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【崗位職責(zé)】 1、全面負(fù)責(zé)酒店的日常運(yùn)營管理工作，制定并執(zhí)行酒店發(fā)展戰(zhàn)略及年度經(jīng)營計(jì)劃，確保酒店經(jīng)營目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。 2、領(lǐng)導(dǎo)酒店各部門（前廳、客房、餐飲、銷售等）高效協(xié)作，提升服務(wù)質(zhì)量和客戶滿意度。 3、監(jiān)督酒店財(cái)務(wù)管理，控制成本，優(yōu)化預(yù)算，確保酒店盈利目標(biāo)的達(dá)成。 4、建立并維護(hù)與客戶、合作伙伴及政府部門的良好關(guān)系，提升酒店品牌形象和市場競爭力。 5、負(fù)責(zé)酒店團(tuán)隊(duì)建設(shè)，包括員工招聘、培訓(xùn)、考核及激勵(lì)，打造高效專業(yè)的服務(wù)團(tuán)隊(duì)。 6、處理突發(fā)事件及客戶投訴，確保酒店運(yùn)營的穩(wěn)定性和安全性。 7、關(guān)注行業(yè)動(dòng)態(tài)及市場趨勢(shì)，及時(shí)調(diào)整經(jīng)營策略，保持酒店收益穩(wěn)定增長。 【崗位要求】 1、具備豐富的酒店管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉酒店各部門的運(yùn)營流程及管理規(guī)范。 2、出色的領(lǐng)導(dǎo)能力和團(tuán)隊(duì)管理能力，能夠有效激勵(lì)員工并推動(dòng)團(tuán)隊(duì)達(dá)成目標(biāo)。 3、優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠與內(nèi)外部利益相關(guān)者建立良好的合作關(guān)系。 4、具備敏銳的市場洞察力和商業(yè)頭腦，能夠制定并執(zhí)行有效的經(jīng)營策略。 5、較強(qiáng)的抗壓能力及應(yīng)變能力，能夠妥善處理突發(fā)事件及復(fù)雜問題。 6、對(duì)酒店行業(yè)充滿熱情，注重細(xì)節(jié)，追求卓越的服務(wù)品質(zhì)。

職責(zé)描述： 1、全面負(fù)責(zé)酒店日常運(yùn)營管理工作； 2、負(fù)責(zé)酒店員工管理，貫徹公司的企業(yè)文化和管理制度，營造良好的工作氛圍； 3、妥善處理酒店內(nèi)突發(fā)事件。 任職要求： 1、熱愛酒店行業(yè)，性格開朗，沉穩(wěn)干練，對(duì)服務(wù)及品質(zhì)有高要求； 2、具備中高端連鎖酒店或者其他連鎖服務(wù)行業(yè)門店的全面運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉酒店各部門服務(wù)及管理流程； 3、具備敏銳的市場感知及客戶開發(fā)能力； 4、可接受全國外派。

職責(zé)說明： 全面負(fù)責(zé)公司的日常管理工作。包括制定各部門的年度、季度、月度工作計(jì)劃，并組織相關(guān)人員開展工作，保證目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。 職位要求： 1、專業(yè)線護(hù)膚品五年以上市場經(jīng)驗(yàn)，有成功案例； 2、具有對(duì)化妝品市場敏銳的洞察力以及企業(yè)發(fā)展規(guī)劃、品牌推廣能力； 3、善于應(yīng)對(duì)市場的變化，能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成指標(biāo)業(yè)績，在美容行業(yè)有驕人戰(zhàn)績，有獨(dú)立運(yùn)作一個(gè)或多個(gè)知名品牌的經(jīng)歷； 4、有卓越的領(lǐng)導(dǎo)才能和獨(dú)特的個(gè)人魅力，具備強(qiáng)烈的責(zé)任心及敬業(yè)精神，具備較強(qiáng)的協(xié)調(diào)、公關(guān)能力和分析問題解決問題能力。

1、負(fù)責(zé)酒店的前期籌備及后期運(yùn)營管理工作； 2、參與制定酒店銷售預(yù)算、市場拓展計(jì)劃等，擬定酒店?duì)I銷計(jì)劃；帶領(lǐng)銷售團(tuán)隊(duì)推廣，提升酒店知名度和市場占有率； 3、負(fù)責(zé)制定酒店的經(jīng)營方向、管理目標(biāo)、規(guī)章制度及服務(wù)操作規(guī)程，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)執(zhí)行，提高酒店贏利； 4、負(fù)責(zé)與各界保持良好關(guān)系，推動(dòng)品牌宣傳，建立良好發(fā)展關(guān)系； 5、具有戰(zhàn)略制定與實(shí)施能力，以及敏銳的市場感知及客戶開發(fā)能力； 6、編制酒店年度財(cái)務(wù)預(yù)算，下達(dá)年度工作指標(biāo)，建立完善管理體系； 7、負(fù)責(zé)健全酒店組織系統(tǒng)（機(jī)構(gòu)設(shè)置、人員編制及人事變動(dòng)），提高人員能效； 8、熟悉中高端及以上酒店運(yùn)營管理；（有萬豪系酒店管理工作優(yōu)先）。

【職責(zé)內(nèi)容】 職責(zé)說明： 1、股份制負(fù)責(zé)該市場，輕松創(chuàng)業(yè)開公司，18年老眼護(hù)品牌，開放區(qū)域直營。有創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷及基礎(chǔ)品項(xiàng)市場運(yùn)作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 2、負(fù)責(zé)拓展、維護(hù)所轄區(qū)域內(nèi)的市場銷售網(wǎng)絡(luò)，負(fù)責(zé)開發(fā)加盟商、區(qū)域代理，貫徹與執(zhí)行公司銷售政策。 3、配合市場部門的品牌宣傳、廣告策劃以及市場銷售計(jì)劃，負(fù)責(zé)組織執(zhí)行所轄區(qū)域內(nèi)的產(chǎn)品推廣、促銷活動(dòng)，并及時(shí)匯總市場活動(dòng)信息。 4、熟悉所轄區(qū)域市場情況，迅速掌握市場行情動(dòng)態(tài)，協(xié)助市場策劃部完成公司調(diào)研工作。 5、負(fù)責(zé)維護(hù)區(qū)域內(nèi)客戶關(guān)系，積極開發(fā)加盟連鎖商，并與之建立緊密合作關(guān)系。 職位要求： 1、有5年以上化妝品市場開拓及客戶銷售工作經(jīng)驗(yàn)，有網(wǎng)絡(luò)資源者優(yōu)先。 2、熟悉該區(qū)域的市場情況，具有獨(dú)立開拓市場能力。具有團(tuán)隊(duì)能力和區(qū)域架構(gòu)。 3、高度責(zé)任心和敬業(yè)精神，能承受較大工作壓力。 4、能接受區(qū)域出差。

【崗位職責(zé)】 1、 全面負(fù)責(zé)酒店的經(jīng)營管理。 2、 建立、健全酒店的組織管理系統(tǒng)，使之合理化、精簡化、高效化。 3、 負(fù)責(zé)實(shí)現(xiàn)酒店的營業(yè)收入指標(biāo)和利潤指標(biāo)。 4、 負(fù)責(zé)制定酒店的經(jīng)營預(yù)算和決算，提出更新改造和投資計(jì)劃。 5、 落實(shí)酒店年度財(cái)務(wù)預(yù)算，向各部門下達(dá)年度工作指標(biāo)。 6、 督促酒店維修保養(yǎng)工作和酒店安全管理工作。 7、 負(fù)責(zé)做好酒店與各界人士的公共關(guān)系,樹立酒店良好形象。 8、 做好酒店機(jī)構(gòu)設(shè)置、員工編制及重要人事變更。 9、 指導(dǎo)培訓(xùn)工作，培養(yǎng)人才，提高整個(gè)酒店的服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì)。 【崗位要求】 1、 大專以上學(xué)歷，相關(guān)管理專業(yè)。 2、 從事高星級(jí)酒店工作10年以上，具有5年以上相關(guān)高層管理工作經(jīng)驗(yàn)。 3、 熟悉酒店各部門服務(wù)及管理流程。 4、 善于管理和經(jīng)營團(tuán)隊(duì)，事業(yè)心強(qiáng)。 5、 有較強(qiáng)的溝通、計(jì)劃、決策和綜合判斷能力。

工作地點(diǎn)：重慶銅梁 1、全面負(fù)責(zé)處理酒店的總體事務(wù)，和酒店全體員工共同努力，完成酒店所確定的各項(xiàng)目標(biāo)； 2、制定酒店的經(jīng)營管理目標(biāo)、經(jīng)營方針，包括制定各種規(guī)章制度和服務(wù)操作規(guī)程，規(guī)定各級(jí)管理人員和員工的職責(zé)，并監(jiān)督貫徹執(zhí)行； 3、檢查營業(yè)進(jìn)度與計(jì)劃的完成情況，并采取對(duì)策，保證酒店業(yè)務(wù)順利進(jìn)行； 4、加強(qiáng)酒店維修保養(yǎng)工作和酒店的安全管理工作； 5、組織規(guī)章制度在酒店的貫徹執(zhí)行，結(jié)合酒店實(shí)際情況建章建制，并組織實(shí)施。審查公館的規(guī)章制度，工資獎(jiǎng)金實(shí)施方案，獎(jiǎng)懲方案，職工生活福利及重大制度改革事項(xiàng)，提請(qǐng)上級(jí)審議決定； 6、健全酒店的財(cái)務(wù)制度，閱讀分析各種財(cái)務(wù)報(bào)表，檢查分析每月營業(yè)情況，督促財(cái)務(wù)部門做好成本控制、財(cái)務(wù)預(yù)算等工作； 7、定期巡視酒店公眾場所及各部門的工作情況，檢查服務(wù)態(tài)度和服務(wù)質(zhì)量，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題、解決問題； 8、決定部門經(jīng)理、酒店機(jī)構(gòu)設(shè)置、員工編制及重要人事變革，主持酒店管理人員的錄用； 9、培養(yǎng)人才，指導(dǎo)各部門的工作，提高整個(gè)酒店的服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì)； 10、傳達(dá)集團(tuán)的有關(guān)指示、文件、通知，協(xié)調(diào)各部門之間的關(guān)系。 11、優(yōu)先考慮餐飲背景。

崗位職責(zé)：? 1、全面負(fù)責(zé)酒店的籌開及經(jīng)營管理工作；? 2、建立、健全酒店的組織管理系統(tǒng)，使之合理化、精簡化、高效化；? 3、負(fù)責(zé)實(shí)現(xiàn)酒店的營業(yè)收入指標(biāo)和利潤指標(biāo)；? 4、負(fù)責(zé)制定酒店的經(jīng)營預(yù)算和決算；? 5、落實(shí)酒店年度財(cái)務(wù)預(yù)算，向各部門下達(dá)年度工作指標(biāo)；? 6、負(fù)責(zé)市場開發(fā)和客戶維護(hù)，確保酒店平均房價(jià)及出租率等達(dá)到預(yù)期目標(biāo)； 7、負(fù)責(zé)做好酒店與各界人士的公共關(guān)系,樹立酒店良好形象；? 8、做好酒店機(jī)構(gòu)設(shè)置、員工編制及重要人事變更；? 9、指導(dǎo)培訓(xùn)工作，培養(yǎng)人才，提高整個(gè)酒店的服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì)。? 崗位要求：? 1、?？萍耙陨蠈W(xué)歷，酒店、旅游管理等相關(guān)專業(yè)；? 2、具備中端經(jīng)濟(jì)型酒店行業(yè)同等職位至少3年工作經(jīng)驗(yàn)； 3、具備重慶當(dāng)?shù)刂卸司频觏?xiàng)目從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先錄用；? 4、熟悉酒店各部門服務(wù)及管理流程，具備中端酒店籌開工作經(jīng)歷者優(yōu)先錄用；? 5、有較強(qiáng)的溝通、計(jì)劃、決策和綜合判斷能力。

工作內(nèi)容： 1、查看各類營收?qǐng)?bào)表、沖賬報(bào)表、減免報(bào)表、遲付賬報(bào)表。 2、關(guān)注客戶點(diǎn)評(píng)及回復(fù)，及時(shí)解決問題。 3、房態(tài)查詢、預(yù)估，調(diào)整官網(wǎng)及中介房價(jià)，做做好酒店收益工作。 4、根據(jù)會(huì)員發(fā)展指標(biāo)，積極發(fā)展會(huì)員。 5、酒店巡查，關(guān)注客房計(jì)劃衛(wèi)生、餐廳廚房人員、設(shè)備狀態(tài)，檢查出品、對(duì)客服務(wù)質(zhì)量，每天抽查已做好的房間，及時(shí)安排人員解決存在的問題。 6、高峰時(shí)期協(xié)助酒店提供對(duì)客服務(wù)。 7、處理郵件/釘釘事宜及其他行政類工作。舉行管理層例會(huì)，聽取各部門工作情況，確定下周工作目標(biāo)。分析一周業(yè)績情況，檢查集團(tuán)銷售任務(wù)完成情況，制定下周業(yè)績銷售計(jì)劃。 8、檢查客房計(jì)劃衛(wèi)生、易耗品、布草洗滌質(zhì)量。檢查酒店一周能耗統(tǒng)計(jì)，分析問題，制定對(duì)策。 每周檢查一次酒店工作間、機(jī)設(shè)施設(shè)備房衛(wèi)生。檢查前廳一周賓客意見反饋，做賓客回訪。 任職要求： 1、大專及以上學(xué)歷，市場營銷、酒店管理專業(yè)優(yōu)先； 2、熟悉整個(gè)酒店的運(yùn)作，有同等崗位經(jīng)驗(yàn)?2?年以上。 3、有較強(qiáng)的組織能力，銷售能力，服務(wù)品質(zhì)控制能力，人員培養(yǎng)能力，外圍關(guān)系維護(hù)能力。 4、具有一定的表達(dá)、培訓(xùn)能力，具備良好的溝通能力，具備基本辦公軟件操作能力。 工作地址：重慶開州地區(qū)（圣嘉酒店）51間房，一個(gè)會(huì)議室（30-40人）

崗位職責(zé) 1.負(fù)責(zé)制定酒店的經(jīng)營方向、管理目標(biāo)、規(guī)章制度及服務(wù)操作規(guī)程，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)執(zhí)行； 2.負(fù)責(zé)酒店經(jīng)營管理，帶領(lǐng)各部門完成目標(biāo)； 3.負(fù)責(zé)制定市場拓展計(jì)劃，帶領(lǐng)銷售團(tuán)隊(duì)推廣，提升酒店知名度和市場占有率； 4.編制酒店年度財(cái)務(wù)預(yù)算，下達(dá)年度工作指標(biāo)，建立完善管理體系； 5.負(fù)責(zé)定期分析營業(yè)情況，審批重大合同，監(jiān)督成本控制； 6.負(fù)責(zé)健全酒店組織系統(tǒng)（機(jī)構(gòu)設(shè)置、人員編制及人事變動(dòng)），提高人員能效； 7.負(fù)責(zé)指導(dǎo)培訓(xùn)工作，培養(yǎng)員工隊(duì)伍，巡視檢查服務(wù)質(zhì)量，提高服務(wù)質(zhì)量和素質(zhì)； 8.負(fù)責(zé)與各界保持良好關(guān)系，推動(dòng)品牌宣傳，建立良好發(fā)展關(guān)系； 9.負(fù)責(zé)企業(yè)文化建設(shè)、干部的任用、培養(yǎng)、考核及獎(jiǎng)懲，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力和員工向心力； 10.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交待的其他工作。 任職要求 1．35-55歲，全日制本科及以上學(xué)歷，工商管理、酒店管理、旅游管理、市場營銷等相關(guān)專業(yè)； 2．10年以上高星酒店或溫泉度假區(qū)高層管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉酒店運(yùn)營管理流程； 3．精通酒店運(yùn)營管理知識(shí)，具備營銷、財(cái)務(wù)、人力資源、安全管理等知識(shí)； 4．高度職業(yè)道德與敬業(yè)精神，敏銳市場洞察力，出色組織協(xié)調(diào)與決策能力，良好溝通技巧； 5．能接受新事物，抗壓能力強(qiáng)，適應(yīng)現(xiàn)代酒店的管理理念。

全面負(fù)責(zé)酒店：籌備-開業(yè)-運(yùn)營各階段的管理工作。 一、籌備期 負(fù)責(zé)酒店籌備階段的所有工作，為籌備指定各項(xiàng)目進(jìn)度目標(biāo)（工程、裝修、竣工、人才招聘、團(tuán)隊(duì)組建等）并跟蹤和落實(shí)。 二、開業(yè)+運(yùn)營階段 1.制定開業(yè)前計(jì)劃，使酒店開業(yè)后快速進(jìn)入逾期目標(biāo)。 2.全面負(fù)責(zé)處理酒店事務(wù)，負(fù)責(zé)酒店各項(xiàng)業(yè)務(wù)的開展和各項(xiàng)目標(biāo)的完成。 3.根據(jù)董事會(huì)要求，制定酒店的管理目標(biāo)和經(jīng)營方針，包括指定各項(xiàng)規(guī)章制度和服務(wù)流程，確認(rèn)各級(jí)管理人員和員工的職責(zé)，并監(jiān)督執(zhí)行。制定市場拓展計(jì)劃，建立酒店的組織管理系統(tǒng)（合理、高效、精簡）。 4.不定時(shí)檢查消防和安全情況，對(duì)各種問題及時(shí)處理，傳達(dá)政府和公司、酒店的有關(guān)指示、文件、通知等。 5.注重培養(yǎng)人才，指導(dǎo)各部門工作，提高酒店的服務(wù)意識(shí)和員工素質(zhì)。 6.有近3年有五星級(jí)酒店經(jīng)驗(yàn)者。 7.有籌備過五星酒店者優(yōu)先。

工作職責(zé)：職位簡介作為總經(jīng)理，您將負(fù)責(zé)酒店的日常管理，把控運(yùn)營和方向，最大限度提高銷售額和收入，提升財(cái)務(wù)回報(bào)，增強(qiáng)賓客體驗(yàn)，確保營運(yùn)安全。您將引領(lǐng)團(tuán)隊(duì)成員發(fā)展，推行品牌標(biāo)準(zhǔn)，打造酒店及品牌在當(dāng)?shù)氐闹?，并有效管理業(yè)主關(guān)系和合作伙伴關(guān)系。您的日常工作員工團(tuán)隊(duì) 制定與酒店服務(wù)理念相一致的計(jì)劃和措施，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)融入度 制定、實(shí)施和監(jiān)督團(tuán)隊(duì)成員繼任計(jì)劃，培養(yǎng)后備力量 為團(tuán)隊(duì)成員制定績效和發(fā)展目標(biāo)，并提供指導(dǎo)、輔導(dǎo)和定期反饋，以提高績效表現(xiàn)根據(jù)公司規(guī)則和政策監(jiān)督與人力資源相關(guān)的行動(dòng)有效管理業(yè)主關(guān)系和合作伙伴關(guān)系，包括所有關(guān)鍵利益相關(guān)者賓客體驗(yàn)遵守品牌標(biāo)準(zhǔn)和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，履行品牌大使職責(zé)推動(dòng)客人滿意度目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)與同事和酒店團(tuán)隊(duì)成員合作，建立并實(shí)施滿足或超越賓客期望的服務(wù)和計(jì)劃 積極與客人溝通——詢問客人反饋意見并跟進(jìn)，建立良好客戶關(guān)系 財(cái)務(wù)回報(bào)制定酒店年度資金計(jì)劃、現(xiàn)金流計(jì)劃以及市場營銷方案。分析財(cái)務(wù)狀況，提高酒店收入、未來盈利能力，實(shí)現(xiàn)投資回報(bào)率最大化利用分銷渠道和技術(shù)平臺(tái)促進(jìn)收入，盡可能擴(kuò)大市場份額 負(fù)責(zé)酒店資金計(jì)劃和資產(chǎn)管理工作，與業(yè)主協(xié)作，保持或提高酒店的市場領(lǐng)先地位企業(yè)責(zé)任為客人及團(tuán)隊(duì)成員提供安心可靠的環(huán)境，保障酒店資產(chǎn)安全作為公共關(guān)系代表，提高酒店和品牌在本地市場的認(rèn)知度推動(dòng)團(tuán)隊(duì)成員積極參與社區(qū)組織、活動(dòng)和商業(yè)業(yè)務(wù)制定并實(shí)施環(huán)保行動(dòng)計(jì)劃，采取措施減少酒店的碳足跡任職資格：.我們對(duì)您的要求 酒店管理、工商管理專業(yè)學(xué)士學(xué)位 / 高等教育資格或同等學(xué)歷5～10年酒店管理經(jīng)驗(yàn)，或教育背景加工作經(jīng)驗(yàn)達(dá)到同等水平所需經(jīng)驗(yàn)可能因酒店規(guī)模和業(yè)務(wù)復(fù)雜程度而異能說流利的中文，能使用英文作為工作語言

工作地點(diǎn)：攜程度假農(nóng)莊南平店 工作職責(zé) 1.全面負(fù)責(zé)經(jīng)營管理，領(lǐng)導(dǎo)員工完成農(nóng)莊各項(xiàng)經(jīng)營目標(biāo); 2.圍繞公司指標(biāo)，編制民宿預(yù)算，嚴(yán)格控制經(jīng)營成本費(fèi)用開支; 3.負(fù)責(zé)農(nóng)莊團(tuán)隊(duì)的建立、培養(yǎng)和管理提高民宿的服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì): 4.根據(jù)市場變化，制定市場營銷推廣方案，并組織實(shí)施; 5.抓好安全管理，食品安全，消防安全，人身安全等工作; 6.維護(hù)社會(huì)關(guān)系，監(jiān)督并做好客人的接待工作，塑造良好的民宿形象; 任職資格 1、熱愛酒店行業(yè)，年齡30-40歲，男女不限，性格開朗、沉穩(wěn)干練、形象氣質(zhì)佳、有品位； 2、本科及以上學(xué)歷，酒店管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 3、國內(nèi)連鎖品牌/外資高星級(jí)酒店總經(jīng)理至少5年以上經(jīng)驗(yàn)； 4、具有敏銳的市場感知及客戶開發(fā)能力，熟悉酒店整體運(yùn)營，有過酒店籌備工作經(jīng)驗(yàn)者為佳； 5、兼具較強(qiáng)的獨(dú)立工作能力和團(tuán)隊(duì)精神，善于協(xié)調(diào)內(nèi)部及外部關(guān)系； 6、較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、執(zhí)行力、溝通能力、有韌性、能抗壓。

【崗位職責(zé)】 1、 全面負(fù)責(zé)酒店的經(jīng)營管理。 2、 建立、健全酒店的組織管理系統(tǒng)，使之合理化、精簡化、高效化。 3、 負(fù)責(zé)實(shí)現(xiàn)酒店的營業(yè)收入指標(biāo)和利潤指標(biāo)。 4、 負(fù)責(zé)制定酒店的經(jīng)營預(yù)算和決算，提出更新改造和投資計(jì)劃。 5、 落實(shí)酒店年度財(cái)務(wù)預(yù)算，向各部門下達(dá)年度工作指標(biāo)。 6、 督促酒店維修保養(yǎng)工作和酒店安全管理工作。 7、 負(fù)責(zé)做好酒店與各界人士的公共關(guān)系,樹立酒店良好形象。 8、 做好酒店機(jī)構(gòu)設(shè)置、員工編制及重要人事變更。 9、 指導(dǎo)培訓(xùn)工作，培養(yǎng)人才，提高整個(gè)酒店的服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì)。 【崗位要求】 1、 大專以上學(xué)歷，年齡35-45歲之間，相關(guān)管理專業(yè)。 2、 從事國際聯(lián)號(hào)五星級(jí)酒店工作8年以上，具有3年以上相關(guān)高層管理工作經(jīng)驗(yàn)。 3、 熟悉酒店各部門服務(wù)及管理流程。 4、 善于管理和經(jīng)營團(tuán)隊(duì)，事業(yè)心強(qiáng)。 5、 有較強(qiáng)的溝通、計(jì)劃、決策和綜合判斷能力。

工作地點(diǎn)：陜西商洛 工作職責(zé) 1.全面負(fù)責(zé)經(jīng)營管理，領(lǐng)導(dǎo)員工完成農(nóng)莊各項(xiàng)經(jīng)營目標(biāo); 2.圍繞公司指標(biāo)，編制民宿預(yù)算，嚴(yán)格控制經(jīng)營成本費(fèi)用開支; 3.負(fù)責(zé)農(nóng)莊團(tuán)隊(duì)的建立、培養(yǎng)和管理提高民宿的服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì): 4.根據(jù)市場變化，制定市場營銷推廣方案，并組織實(shí)施; 5.抓好安全管理，食品安全，消防安全，人身安全等工作; 6.維護(hù)社會(huì)關(guān)系，監(jiān)督并做好客人的接待工作，塑造良好的民宿形象; 任職資格 1、熱愛酒店行業(yè)，年齡30-40歲，男女不限，性格開朗、沉穩(wěn)干練、形象氣質(zhì)佳、有品位； 2、本科及以上學(xué)歷，酒店管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 3、國內(nèi)連鎖品牌/外資高星級(jí)酒店總經(jīng)理至少5年以上經(jīng)驗(yàn)； 4、具有敏銳的市場感知及客戶開發(fā)能力，熟悉酒店整體運(yùn)營，有過酒店籌備工作經(jīng)驗(yàn)者為佳； 5、兼具較強(qiáng)的獨(dú)立工作能力和團(tuán)隊(duì)精神，善于協(xié)調(diào)內(nèi)部及外部關(guān)系； 6、較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、執(zhí)行力、溝通能力、有韌性、能抗壓。

工作地點(diǎn)：攜程度假農(nóng)莊煙臺(tái)店 工作職責(zé) 1.全面負(fù)責(zé)經(jīng)營管理，領(lǐng)導(dǎo)員工完成農(nóng)莊各項(xiàng)經(jīng)營目標(biāo); 2.圍繞公司指標(biāo)，編制民宿預(yù)算，嚴(yán)格控制經(jīng)營成本費(fèi)用開支; 3.負(fù)責(zé)農(nóng)莊團(tuán)隊(duì)的建立、培養(yǎng)和管理提高民宿的服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì): 4.根據(jù)市場變化，制定市場營銷推廣方案，并組織實(shí)施; 5.抓好安全管理，食品安全，消防安全，人身安全等工作; 6.維護(hù)社會(huì)關(guān)系，監(jiān)督并做好客人的接待工作，塑造良好的民宿形象; 任職資格 1、熱愛酒店行業(yè)，年齡30-40歲，男女不限，性格開朗、沉穩(wěn)干練、形象氣質(zhì)佳、有品位； 2、本科及以上學(xué)歷，酒店管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 3、國內(nèi)連鎖品牌/外資高星級(jí)酒店總經(jīng)理至少5年以上經(jīng)驗(yàn)； 4、具有敏銳的市場感知及客戶開發(fā)能力，熟悉酒店整體運(yùn)營，有過酒店籌備工作經(jīng)驗(yàn)者為佳； 5、兼具較強(qiáng)的獨(dú)立工作能力和團(tuán)隊(duì)精神，善于協(xié)調(diào)內(nèi)部及外部關(guān)系； 6、較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、執(zhí)行力、溝通能力、有韌性、能抗壓。

Role Purpose As General Manager?you will manage the day to day leadership, operations anddirection of the hotel, maximising on sales and revenue, driving financialreturns, driving great guest experience and running a safe hotel. You’ll takeownership of the development of your people, execute on brand standards andbuild awareness of the hotel and?brand within the local area as well asmanaging owner relationship and partnership. Key Accountabilities People? Develop programmes and initiatives to increase team engagement that are aligned with the?hotel’s?service philosophy.? Develop, implement and monitor team member succession planning to ensure future bench strength.? Establish performance and development goals for team members and provide mentoring, coaching and regular feedback to enhance performance.? Oversee HR related actions in accordance with company rules and policies. Effectively managing owner relationship and partnership include all key stake holders. Guest Experience Demonstrate as brand ambassador by maintaining compliance with all required brand and service standards.? Drive improvement in guest?satisfaction goals.? Collaborate with colleagues and hotel team members to establish and?implement services and programmes?that meet or exceed guest expectations.? Speak to guests – ask for their feedback and?build?relationships.? Financial Prepare annual capital, cash flow and sales and marketing plans. Analyse?financials to drive revenues, future profitability and maximum return on investment.? Use distribution channels and technology platforms to drive revenue and maximise market share.? Lead capital plans and asset management initiatives, including working with owners to maintain or improve property’s market leadership position.? Responsible Business Ensure a safe and secure environment for guests, colleagues and hotel assets.?? Act as public relations representative to raise awareness of hotel and brand in local community.?? Drive team member involvement in community organisations, activities and businesses.? Develop and carry out action plans to be environmentally-conscious by taking steps to reduce the hotel’s carbon footprint.? Key Skills & Experiences Bachelor’s degree / higher education qualification / equivalent in Hotel Administration, Business Administration? Five to ten?years’?of prior hotel management experience, or equivalent combination of education and experience? Must speak fluent English and Chinese.

【崗位職責(zé)】 1、?產(chǎn)運(yùn)營與效率提升 (Operations & Efficiency):? 全?管理中央廚房的?常?產(chǎn)、計(jì)劃、排班、物料準(zhǔn)備及倉儲(chǔ)管理。 2、深?分析?產(chǎn)流程中的瓶頸，引?精益?產(chǎn)（Lean Manufacturing）理念和?法，持續(xù)優(yōu)化動(dòng)線設(shè)計(jì)和作業(yè)?式，顯著提升?均效率和產(chǎn)能。 3、制定并監(jiān)控?產(chǎn)效率（OEE）、損耗率、訂單準(zhǔn)時(shí)交付率等關(guān)鍵績效指標(biāo)（KPI）。 確保所有產(chǎn)品均符合?品安全、質(zhì)量控制和衛(wèi)?標(biāo)準(zhǔn)（如ISO22000, HACCP）。 4、團(tuán)隊(duì)管理與培訓(xùn) (Team Management & Training):? 組建、培訓(xùn)和管理???效的中央廚房團(tuán)隊(duì)（包括研發(fā)員、?產(chǎn)員、品控員等）。為核?產(chǎn)品制作培訓(xùn)?冊(cè)和視頻資料，并負(fù)責(zé)對(duì)門店員?進(jìn)?新產(chǎn)品、新SOP的標(biāo)準(zhǔn)化培訓(xùn)與考核。 5、 跨部門協(xié)作 (Collaboration): 與門店運(yùn)營部解決產(chǎn)品落地過程中的問題，并針對(duì)性優(yōu)化SOP；與采購部協(xié)作，完成新原料的尋源、測試和標(biāo)準(zhǔn)化?作、完成到倉、物流配送等?作； 與產(chǎn)研部協(xié)作,完成新品的配?、造型及?產(chǎn)?藝的半成品開發(fā)、?藝改良、測試等?作。 【崗位要求】 必備條件： 1、5年以上中央廚房、?品加??或?型連鎖餐飲企業(yè)研發(fā)及?產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)，有中式餐飲類?業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。 2、熟悉對(duì)應(yīng)政府監(jiān)管部門的政策要求,如:市場衛(wèi)?管理局、消防檢查、衛(wèi)健委等對(duì)中央廚房的要求，精通SOP制定與流程優(yōu)化，有扎實(shí)的精益?產(chǎn)或六西格瑪知識(shí)及應(yīng)?經(jīng)驗(yàn)。 3、出?的領(lǐng)導(dǎo)?、溝通協(xié)調(diào)能?和團(tuán)隊(duì)管理能?，能夠承受壓?并解決復(fù)雜問題；對(duì)?品安全和品質(zhì)控制有追求和深刻的理解。 優(yōu)先條件： ? ? ?擁有從0到1搭建或重組中央廚房體系的成功經(jīng)驗(yàn)； 熟悉各類?品加?設(shè)備的使?和維護(hù)；具備良好的成本控制和數(shù)據(jù)分析能?

工作職責(zé)：職位簡介作為總經(jīng)理，您將負(fù)責(zé)酒店的日常管理，把控運(yùn)營和方向，最大限度提高銷售額和收入，提升財(cái)務(wù)回報(bào)，增強(qiáng)賓客體驗(yàn)，確保營運(yùn)安全。您將引領(lǐng)團(tuán)隊(duì)成員發(fā)展，推行品牌標(biāo)準(zhǔn)，打造酒店及品牌在當(dāng)?shù)氐闹?，并有效管理業(yè)主關(guān)系和合作伙伴關(guān)系。您的日常工作員工團(tuán)隊(duì) 制定與酒店服務(wù)理念相一致的計(jì)劃和措施，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)融入度 制定、實(shí)施和監(jiān)督團(tuán)隊(duì)成員繼任計(jì)劃，培養(yǎng)后備力量 為團(tuán)隊(duì)成員制定績效和發(fā)展目標(biāo)，并提供指導(dǎo)、輔導(dǎo)和定期反饋，以提高績效表現(xiàn)根據(jù)公司規(guī)則和政策監(jiān)督與人力資源相關(guān)的行動(dòng)有效管理業(yè)主關(guān)系和合作伙伴關(guān)系，包括所有關(guān)鍵利益相關(guān)者賓客體驗(yàn)遵守品牌標(biāo)準(zhǔn)和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，履行品牌大使職責(zé)推動(dòng)客人滿意度目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)與同事和酒店團(tuán)隊(duì)成員合作，建立并實(shí)施滿足或超越賓客期望的服務(wù)和計(jì)劃 積極與客人溝通——詢問客人反饋意見并跟進(jìn)，建立良好客戶關(guān)系 財(cái)務(wù)回報(bào)制定酒店年度資金計(jì)劃、現(xiàn)金流計(jì)劃以及市場營銷方案。分析財(cái)務(wù)狀況，提高酒店收入、未來盈利能力，實(shí)現(xiàn)投資回報(bào)率最大化利用分銷渠道和技術(shù)平臺(tái)促進(jìn)收入，盡可能擴(kuò)大市場份額 負(fù)責(zé)酒店資金計(jì)劃和資產(chǎn)管理工作，與業(yè)主協(xié)作，保持或提高酒店的市場領(lǐng)先地位企業(yè)責(zé)任為客人及團(tuán)隊(duì)成員提供安心可靠的環(huán)境，保障酒店資產(chǎn)安全作為公共關(guān)系代表，提高酒店和品牌在本地市場的認(rèn)知度推動(dòng)團(tuán)隊(duì)成員積極參與社區(qū)組織、活動(dòng)和商業(yè)業(yè)務(wù)制定并實(shí)施環(huán)保行動(dòng)計(jì)劃，采取措施減少酒店的碳足跡任職資格：我們對(duì)您的要求 酒店管理、工商管理專業(yè)學(xué)士學(xué)位 / 高等教育資格或同等學(xué)歷5～10年酒店管理經(jīng)驗(yàn)，或教育背景加工作經(jīng)驗(yàn)達(dá)到同等水平所需經(jīng)驗(yàn)可能因酒店規(guī)模和業(yè)務(wù)復(fù)雜程度而異能說流利的中文，能使用英文作為工作語言