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【職責(zé)內(nèi)容】 職責(zé)說(shuō)明： 1、股份制負(fù)責(zé)該市場(chǎng)，輕松創(chuàng)業(yè)開(kāi)公司，18年老眼護(hù)品牌，開(kāi)放區(qū)域直營(yíng)。有創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷及基礎(chǔ)品項(xiàng)市場(chǎng)運(yùn)作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 2、負(fù)責(zé)拓展、維護(hù)所轄區(qū)域內(nèi)的市場(chǎng)銷(xiāo)售網(wǎng)絡(luò)，負(fù)責(zé)開(kāi)發(fā)加盟商、區(qū)域代理，貫徹與執(zhí)行公司銷(xiāo)售政策。 3、配合市場(chǎng)部門(mén)的品牌宣傳、廣告策劃以及市場(chǎng)銷(xiāo)售計(jì)劃，負(fù)責(zé)組織執(zhí)行所轄區(qū)域內(nèi)的產(chǎn)品推廣、促銷(xiāo)活動(dòng)，并及時(shí)匯總市場(chǎng)活動(dòng)信息。 4、熟悉所轄區(qū)域市場(chǎng)情況，迅速掌握市場(chǎng)行情動(dòng)態(tài)，協(xié)助市場(chǎng)策劃部完成公司調(diào)研工作。 5、負(fù)責(zé)維護(hù)區(qū)域內(nèi)客戶(hù)關(guān)系，積極開(kāi)發(fā)加盟連鎖商，并與之建立緊密合作關(guān)系。 職位要求： 1、有5年以上化妝品市場(chǎng)開(kāi)拓及客戶(hù)銷(xiāo)售工作經(jīng)驗(yàn)，有網(wǎng)絡(luò)資源者優(yōu)先。 2、熟悉該區(qū)域的市場(chǎng)情況，具有獨(dú)立開(kāi)拓市場(chǎng)能力。具有團(tuán)隊(duì)能力和區(qū)域架構(gòu)。 3、高度責(zé)任心和敬業(yè)精神，能承受較大工作壓力。 4、能接受區(qū)域出差。

工作職責(zé)： 負(fù)責(zé)酒店品牌從籌建到運(yùn)營(yíng)的全生命周期管理，主導(dǎo)新品牌及新門(mén)店從0到1的體系搭建、戰(zhàn)略規(guī)劃及落地執(zhí)行，確保品牌標(biāo)準(zhǔn)化、運(yùn)營(yíng)高效化及盈利目標(biāo)達(dá)成。 核心任職要求 1、10年以上酒店行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，3年以上連鎖酒店集團(tuán)高層管理或品牌CEO經(jīng)驗(yàn)；?? 2、具備連鎖酒店品牌從0到1的全流程打造經(jīng)歷最佳?； 3、能制定品牌差異化定位策略，主導(dǎo)連鎖化標(biāo)準(zhǔn)（服務(wù)/運(yùn)營(yíng)/VI）的建立與落地；?? 4、熟悉連鎖酒店盈利模式，具備成本控制、收益管理及規(guī)?；瘡?fù)制的成功經(jīng)驗(yàn)； 5、擅長(zhǎng)從零組建團(tuán)隊(duì)，搭建人才培養(yǎng)體系，建立績(jī)效考核機(jī)制；?? 6、熟悉連鎖酒店市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)格局，能快速制定本地化營(yíng)銷(xiāo)策略及渠道拓展方案（OTA/會(huì)員體系）。

【崗位職責(zé)】 1、 全面負(fù)責(zé)酒店的經(jīng)營(yíng)管理。 2、 建立、健全酒店的組織管理系統(tǒng)，使之合理化、精簡(jiǎn)化、高效化。 3、 負(fù)責(zé)實(shí)現(xiàn)酒店的營(yíng)業(yè)收入指標(biāo)和利潤(rùn)指標(biāo)。 4、 負(fù)責(zé)制定酒店的經(jīng)營(yíng)預(yù)算和決算，提出更新改造和投資計(jì)劃。 5、 落實(shí)酒店年度財(cái)務(wù)預(yù)算，向各部門(mén)下達(dá)年度工作指標(biāo)。 6、 督促酒店維修保養(yǎng)工作和酒店安全管理工作。 7、 負(fù)責(zé)做好酒店與各界人士的公共關(guān)系,樹(shù)立酒店良好形象。 8、 做好酒店機(jī)構(gòu)設(shè)置、員工編制及重要人事變更。 9、 指導(dǎo)培訓(xùn)工作，培養(yǎng)人才，提高整個(gè)酒店的服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì)。 【崗位要求】 1、 大專(zhuān)以上學(xué)歷，相關(guān)管理專(zhuān)業(yè)。 2、 從事高星級(jí)酒店工作10年以上，具有5年以上相關(guān)高層管理工作經(jīng)驗(yàn)。 3、 熟悉酒店各部門(mén)服務(wù)及管理流程。 4、 善于管理和經(jīng)營(yíng)團(tuán)隊(duì)，事業(yè)心強(qiáng)。 5、 有較強(qiáng)的溝通、計(jì)劃、決策和綜合判斷能力。

職責(zé)說(shuō)明： 全面負(fù)責(zé)公司的日常管理工作。包括制定各部門(mén)的年度、季度、月度工作計(jì)劃，并組織相關(guān)人員開(kāi)展工作，保證目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。 職位要求： 1、專(zhuān)業(yè)線護(hù)膚品五年以上市場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)，有成功案例； 2、具有對(duì)化妝品市場(chǎng)敏銳的洞察力以及企業(yè)發(fā)展規(guī)劃、品牌推廣能力； 3、善于應(yīng)對(duì)市場(chǎng)的變化，能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成指標(biāo)業(yè)績(jī)，在美容行業(yè)有驕人戰(zhàn)績(jī)，有獨(dú)立運(yùn)作一個(gè)或多個(gè)知名品牌的經(jīng)歷； 4、有卓越的領(lǐng)導(dǎo)才能和獨(dú)特的個(gè)人魅力，具備強(qiáng)烈的責(zé)任心及敬業(yè)精神，具備較強(qiáng)的協(xié)調(diào)、公關(guān)能力和分析問(wèn)題解決問(wèn)題能力。

崗位職責(zé) 1.全面負(fù)責(zé)酒店的經(jīng)營(yíng)管理。 2.建立、健全酒店的組織管理系統(tǒng)，使之合理化、精簡(jiǎn)化、高效化。 3.負(fù)責(zé)實(shí)現(xiàn)酒店的營(yíng)業(yè)收入指標(biāo)和利潤(rùn)指標(biāo)。 4.負(fù)責(zé)制定酒店的經(jīng)營(yíng)預(yù)算和決算，提出更新改造和投資計(jì)劃。 5.落實(shí)酒店年度財(cái)務(wù)預(yù)算，向各部門(mén)下達(dá)年度工作指標(biāo)。 6.督促酒店維修保養(yǎng)工作和酒店安全管理工作。 7.負(fù)責(zé)做好酒店與各界人士的公共關(guān)系,樹(shù)立酒店良好形象。 8.做好酒店機(jī)構(gòu)設(shè)置、員工編制及重要人事變更。 9.指導(dǎo)培訓(xùn)工作，培養(yǎng)人才，提高整個(gè)酒店的服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì)。 10.完成上級(jí)公司交代其他工作。 任職要求： 1.本科及以上學(xué)歷，相關(guān)管理專(zhuān)業(yè)； 2.40周歲以下（1985年1月1日以后出生）； 3.具有10年及以上行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，5年及以上高端酒店管理崗位工作經(jīng)驗(yàn)，具備豐富的酒店管理知識(shí)； 4.熟悉酒店各部門(mén)服務(wù)及管理流程； 5.善于管理和經(jīng)營(yíng)團(tuán)隊(duì)，事業(yè)心強(qiáng)； 6.有較強(qiáng)的溝通、計(jì)劃、決策和綜合判斷能力； 7.有大型酒管集團(tuán)、高端酒店或國(guó)際聯(lián)號(hào)酒店高級(jí)管理崗位工作經(jīng)歷者優(yōu)先； 8.是否愿意服從區(qū)縣調(diào)配。

工作地點(diǎn)：重慶銅梁 1、全面負(fù)責(zé)處理酒店的總體事務(wù)，和酒店全體員工共同努力，完成酒店所確定的各項(xiàng)目標(biāo)； 2、制定酒店的經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo)、經(jīng)營(yíng)方針，包括制定各種規(guī)章制度和服務(wù)操作規(guī)程，規(guī)定各級(jí)管理人員和員工的職責(zé)，并監(jiān)督貫徹執(zhí)行； 3、檢查營(yíng)業(yè)進(jìn)度與計(jì)劃的完成情況，并采取對(duì)策，保證酒店業(yè)務(wù)順利進(jìn)行； 4、加強(qiáng)酒店維修保養(yǎng)工作和酒店的安全管理工作； 5、組織規(guī)章制度在酒店的貫徹執(zhí)行，結(jié)合酒店實(shí)際情況建章建制，并組織實(shí)施。審查公館的規(guī)章制度，工資獎(jiǎng)金實(shí)施方案，獎(jiǎng)懲方案，職工生活福利及重大制度改革事項(xiàng)，提請(qǐng)上級(jí)審議決定； 6、健全酒店的財(cái)務(wù)制度，閱讀分析各種財(cái)務(wù)報(bào)表，檢查分析每月?tīng)I(yíng)業(yè)情況，督促財(cái)務(wù)部門(mén)做好成本控制、財(cái)務(wù)預(yù)算等工作； 7、定期巡視酒店公眾場(chǎng)所及各部門(mén)的工作情況，檢查服務(wù)態(tài)度和服務(wù)質(zhì)量，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、解決問(wèn)題； 8、決定部門(mén)經(jīng)理、酒店機(jī)構(gòu)設(shè)置、員工編制及重要人事變革，主持酒店管理人員的錄用； 9、培養(yǎng)人才，指導(dǎo)各部門(mén)的工作，提高整個(gè)酒店的服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì)； 10、傳達(dá)集團(tuán)的有關(guān)指示、文件、通知，協(xié)調(diào)各部門(mén)之間的關(guān)系。 11、優(yōu)先考慮餐飲背景。

職責(zé)描述： 1、全面負(fù)責(zé)酒店日常運(yùn)營(yíng)管理工作； 2、負(fù)責(zé)酒店員工管理，貫徹公司的企業(yè)文化和管理制度，營(yíng)造良好的工作氛圍； 3、妥善處理酒店內(nèi)突發(fā)事件。 任職要求： 1、熱愛(ài)酒店行業(yè)，性格開(kāi)朗，沉穩(wěn)干練，對(duì)服務(wù)及品質(zhì)有高要求； 2、具備中高端連鎖酒店或者其他連鎖服務(wù)行業(yè)門(mén)店的全面運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉酒店各部門(mén)服務(wù)及管理流程； 3、具備敏銳的市場(chǎng)感知及客戶(hù)開(kāi)發(fā)能力； 4、可接受全國(guó)外派。

崗位職責(zé)： 1.協(xié)助總經(jīng)理做好酒店的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理工作； 2.協(xié)助總經(jīng)理編制酒店的預(yù)算和決算，嚴(yán)格控制經(jīng)營(yíng)成本和各種費(fèi)用開(kāi)支； 3.負(fù)責(zé)酒店團(tuán)隊(duì)的建立、培養(yǎng)和管理提高整個(gè)酒店的服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì)； 4.根據(jù)市場(chǎng)變化和發(fā)展，制定切實(shí)可行的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)工作策略，并組織實(shí)施和有效控制； 5.負(fù)責(zé)做好酒店與各界人士的公共關(guān)系，抓好重要客人的接待工作，塑造良好的內(nèi)、外部形象； 6.按照上級(jí)公司要求做好酒店其他經(jīng)營(yíng)管理工作。 任職要求： 1.本科及以上學(xué)歷，相關(guān)管理專(zhuān)業(yè)； 2.40周歲以下（1985年1月1日以后出生）； 3.具有8年及以上行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，3年及以上中高端酒店管理崗位工作經(jīng)驗(yàn)，具備豐富的酒店管理知識(shí)； 4.有大型酒管集團(tuán)、高端酒店或國(guó)際聯(lián)號(hào)酒店高級(jí)管理崗位工作經(jīng)歷者優(yōu)先； 5.是否愿意服從區(qū)縣調(diào)配。

崗位職責(zé) 1、協(xié)助總經(jīng)理處理酒店的各項(xiàng)事務(wù)。 2、協(xié)助總經(jīng)理確立酒店的經(jīng)營(yíng)計(jì)劃（月、季、年）、發(fā)展規(guī)劃及經(jīng)營(yíng)方針，制定酒店的經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo)，配合總經(jīng)理做好酒店的經(jīng)營(yíng)管理工作。 3、按照酒店經(jīng)營(yíng)和服務(wù)的規(guī)范要求及質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，協(xié)助總經(jīng)理制定完善酒店的各項(xiàng)規(guī)章制度，建立健全內(nèi)部組織系統(tǒng)，協(xié)調(diào)各部門(mén)關(guān)系，建立內(nèi)部合理而有效的運(yùn)行機(jī)制。 4、協(xié)助總經(jīng)理做好酒店的安全管理，切實(shí)抓好酒店的安全生產(chǎn)、食品衛(wèi)生和治安、消防管理工作。 5、督促酒店維修保養(yǎng)工作，確保各項(xiàng)設(shè)施設(shè)備處于良好工作狀態(tài)。 6、協(xié)助總經(jīng)理做好酒店資產(chǎn)管理，控制酒店成本，減少浪費(fèi)，提高經(jīng)濟(jì)效益。 7、負(fù)責(zé)重要客人的接待工作，保持與社會(huì)各界的廣泛聯(lián)系，塑造企業(yè)良好的內(nèi)、外部形象。 8、協(xié)調(diào)、建立與行業(yè)主管部門(mén)的聯(lián)絡(luò)，做好酒店所在區(qū)域政府部門(mén)、媒體及相關(guān)利益方的關(guān)系，創(chuàng)造良好的外部經(jīng)營(yíng)環(huán)境，始終確保酒店市場(chǎng)美譽(yù)度。 9、主持召開(kāi)各種專(zhuān)題會(huì)議，指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、檢查各分管部門(mén)的工作。 10、督促分管部門(mén)根據(jù)酒店年度經(jīng)營(yíng)、管理計(jì)劃分解，形成部門(mén)工作任務(wù)。 11、協(xié)助總經(jīng)理建立酒店與客戶(hù)、供應(yīng)商、合作伙伴、上級(jí)主管、政府機(jī)構(gòu)、金融機(jī)構(gòu)、媒體等部門(mén)間順暢的渠道。 12、協(xié)助總經(jīng)理處理酒店重大突發(fā)事件。 13、協(xié)助總經(jīng)理監(jiān)督、控制經(jīng)營(yíng)計(jì)劃的實(shí)施過(guò)程。 14、按時(shí)完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。 任職要求 1、35-55歲，全日制本科及以上學(xué)歷，工商管理、酒店管理、旅游管理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)； 2、10年以上高星酒店或溫泉度假區(qū)高層管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉酒店運(yùn)營(yíng)管理流程； 3、精通酒店運(yùn)營(yíng)管理知識(shí)，具備營(yíng)銷(xiāo)、財(cái)務(wù)、人力資源、安全管理等知識(shí)； 4、高度職業(yè)道德與敬業(yè)精神，敏銳市場(chǎng)洞察力，出色組織協(xié)調(diào)與決策能力，良好溝通技巧； 5、能接受新事物，抗壓能力強(qiáng)，適應(yīng)現(xiàn)代酒店的管理理念。

【崗位職責(zé)】 1、根據(jù)公司整體戰(zhàn)略，組織制定公司品牌營(yíng)銷(xiāo)策略，包括市場(chǎng)調(diào)研、品牌推廣、廣告宣傳和公關(guān)活動(dòng)，維護(hù)公司及項(xiàng)目品牌形象； 2、組織開(kāi)展公司品牌宣傳及營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)，把握在行業(yè)中的市場(chǎng)定位和發(fā)展方向，監(jiān)控市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手分析，調(diào)整銷(xiāo)計(jì)劃以保持競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。 3、計(jì)劃及實(shí)施自營(yíng)項(xiàng)目的營(yíng)銷(xiāo)推廣工作，定期報(bào)告營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)的效果，及時(shí)提供市場(chǎng)反饋，向公司高層提出改進(jìn)建議。 4、統(tǒng)籌公司銷(xiāo)售管理，組織、指導(dǎo)、管理公司及自營(yíng)項(xiàng)目銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)市場(chǎng)開(kāi)拓、渠道管理等日常工作，推動(dòng)收入增長(zhǎng)和市場(chǎng)份額擴(kuò)大。 5、管理自營(yíng)項(xiàng)目線上和線下?tīng)I(yíng)銷(xiāo)渠道，制定公司產(chǎn)品政策及價(jià)格體系，確保品牌形象一致性，推動(dòng)公司銷(xiāo)售系統(tǒng)的規(guī)范化管理。 6、負(fù)責(zé)公司市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)費(fèi)用的預(yù)算、使用及控制，確保資源有效利用并達(dá)到投資回報(bào)率。 7、建立、健全各項(xiàng)規(guī)章制度，做好營(yíng)銷(xiāo)團(tuán)隊(duì)日常管理，激勵(lì)團(tuán)隊(duì)達(dá)成目標(biāo)。 【崗位要求】 1、5年相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，3年以上在同崗位管理經(jīng)驗(yàn)，對(duì)商業(yè)項(xiàng)目、文旅、高星級(jí)酒店的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)系統(tǒng)工作有深刻的認(rèn)知。 2、豐富的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)策劃經(jīng)驗(yàn)，熟悉行業(yè)市場(chǎng)發(fā)展現(xiàn)狀，對(duì)新媒體營(yíng)銷(xiāo)管理模式有自己對(duì)見(jiàn)解，熟悉數(shù)字營(yíng)銷(xiāo)、社交媒體策略和最新的營(yíng)銷(xiāo)趨勢(shì)。 3、邏輯思維能力強(qiáng)，具有優(yōu)秀的營(yíng)銷(xiāo)思維，較強(qiáng)的市場(chǎng)策劃能力和團(tuán)隊(duì)管理運(yùn)作能力。 4、高度的工作熱情，較強(qiáng)的觀察力和應(yīng)變能力，良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，優(yōu)秀的溝通、協(xié)調(diào)、組織與開(kāi)拓能力。 5、解決問(wèn)題的能力強(qiáng)，能夠在壓力下工作。 其他要求 年齡要求：35歲以上

一、運(yùn)營(yíng)負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)和任職要求 （一）崗位職責(zé) 1、運(yùn)營(yíng)管理： 負(fù)責(zé)執(zhí)行品牌運(yùn)營(yíng)標(biāo)準(zhǔn)及連鎖酒店的日常運(yùn)營(yíng)，制定并執(zhí)行運(yùn)營(yíng)策略，提升酒店的入住率、收益等指標(biāo)； 2、團(tuán)隊(duì)管理： 負(fù)責(zé)組建和領(lǐng)導(dǎo)運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)，制定團(tuán)隊(duì)目標(biāo)與計(jì)劃，組織人員培訓(xùn)，同時(shí)進(jìn)行績(jī)效考核與激勵(lì)，打造高效團(tuán)隊(duì)； 3、品牌建設(shè)： 負(fù)責(zé)制定品牌發(fā)展戰(zhàn)略，明確品牌定位和目標(biāo)市場(chǎng)，策劃并執(zhí)行品牌推廣活動(dòng)，提升品牌知名度和口碑； 4、市場(chǎng)分析： 負(fù)責(zé)關(guān)注酒店行業(yè)動(dòng)態(tài)和市場(chǎng)趨勢(shì)，分析競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，為品牌和運(yùn)營(yíng)策略的調(diào)整提供依據(jù)； 5、客戶(hù)關(guān)系管理： 負(fù)責(zé)確保客戶(hù)滿(mǎn)意度，處理客戶(hù)投訴和反饋，建立良好的客戶(hù)關(guān)系，提升品牌忠誠(chéng)度； 6、合作伙伴管理： 負(fù)責(zé)維護(hù)與加盟商、供應(yīng)商、在線旅游平臺(tái)等合作伙伴的關(guān)系，拓展合作渠道，優(yōu)化合作模式； 7、數(shù)據(jù)分析與決策： 負(fù)責(zé)建立數(shù)據(jù)監(jiān)測(cè)體系，分析運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)，為運(yùn)營(yíng)決策、市場(chǎng)推廣和品牌建設(shè)提供數(shù)據(jù)支持。 （二）任職要求 1、教育背景：專(zhuān)科及以上學(xué)歷，酒店管理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、工商管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先； 2、工作經(jīng)驗(yàn)：5年以上連鎖酒店運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)，3年以上品牌操盤(pán)或相關(guān)職位經(jīng)驗(yàn)，熟悉連鎖酒店運(yùn)營(yíng)模式者優(yōu)先（如：七天連鎖、漢庭等）； 3、專(zhuān)業(yè)技能：具備出色的運(yùn)營(yíng)管理、品牌策劃、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)能力，熟練使用數(shù)據(jù)分析工具，熟悉酒店預(yù)訂系統(tǒng)和相關(guān)軟件； 4、領(lǐng)導(dǎo)能力：有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)和團(tuán)隊(duì)管理能力，能激勵(lì)團(tuán)隊(duì)達(dá)成目標(biāo)，具備良好的溝通協(xié)調(diào)和商務(wù)談判能力； 5、創(chuàng)新能力：有創(chuàng)新意識(shí)和市場(chǎng)洞察力，能推出創(chuàng)新的產(chǎn)品、服務(wù)和營(yíng)銷(xiāo)方案，提升品牌競(jìng)爭(zhēng)力； 6、行業(yè)認(rèn)知：對(duì)酒店行業(yè)有深入了解，熟悉行業(yè)法規(guī)和政策，關(guān)注行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)。

【崗位職責(zé)】 1、全面負(fù)責(zé)酒店的經(jīng)營(yíng)管理工作。 2、建立、健全酒店的組織管理系統(tǒng)，各項(xiàng)管理體系建設(shè)工作，使之合理化、精簡(jiǎn)化、高效化。 3、負(fù)責(zé)實(shí)現(xiàn)酒店的營(yíng)業(yè)收入指標(biāo)和利潤(rùn)指標(biāo)。 4、負(fù)責(zé)制定酒店的經(jīng)營(yíng)預(yù)算和決算，分解，執(zhí)行任務(wù)目標(biāo)。 5、落實(shí)酒店年度財(cái)務(wù)預(yù)算，向各部門(mén)下達(dá)年度工作指標(biāo)。 6、督促酒店各項(xiàng)、安全管理工作。 7、負(fù)責(zé)做好酒店與各界人士的公共關(guān)系,樹(shù)立酒店良好形象。 8、做好酒店機(jī)構(gòu)設(shè)置、員工編制及重要人事變更。 9、指導(dǎo)培訓(xùn)工作，培養(yǎng)人才，提高整個(gè)酒店的服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì)。 【崗位要求】 1、本科以上學(xué)歷，50歲以?xún)?nèi)，相關(guān)管理專(zhuān)業(yè)，有多板塊基層工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，有國(guó)企工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 2、從事5星級(jí)酒店工作10年以上，具有8年以上酒店高層管理經(jīng)驗(yàn)。 3、熟悉酒店各部門(mén)服務(wù)及管理流程。 4、善于管理和經(jīng)營(yíng)團(tuán)隊(duì)，事業(yè)心強(qiáng)。 5、有較強(qiáng)的溝通、計(jì)劃、決策和綜合判斷能力。

【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)酒店的日常經(jīng)營(yíng)管理工作，對(duì)各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)管理指標(biāo)負(fù)責(zé)。 2、提出酒店的經(jīng)營(yíng)管理思路，協(xié)助確定酒店年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，并指揮落實(shí)。 3、協(xié)助建立健全酒店內(nèi)部管理系統(tǒng)、運(yùn)行機(jī)制及各項(xiàng)規(guī)章制度。 4、協(xié)調(diào)各部門(mén)關(guān)系。 5、研究市場(chǎng)發(fā)展趨勢(shì)，協(xié)調(diào)制定酒店各服務(wù)產(chǎn)品價(jià)格體系。 6、審定酒店的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)方案，不斷開(kāi)拓市場(chǎng)。 7、提高酒店的管理水平、服務(wù)質(zhì)量。 【崗位要求】 1 本科以上學(xué)歷，旅游、酒店管理專(zhuān)業(yè)為佳。 2 從事酒店管理工作10年以上，具有5年以上酒店前廳，餐飲，客房等崗位管理經(jīng)驗(yàn)。 3 熟悉酒店各營(yíng)業(yè)部門(mén)的服務(wù)及管理流程，善于成本控制。 4 具有良好的協(xié)調(diào)溝通、管理和團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力,事業(yè)心強(qiáng)。

工作內(nèi)容： 1、查看各類(lèi)營(yíng)收?qǐng)?bào)表、沖賬報(bào)表、減免報(bào)表、遲付賬報(bào)表。 2、關(guān)注客戶(hù)點(diǎn)評(píng)及回復(fù)，及時(shí)解決問(wèn)題。 3、房態(tài)查詢(xún)、預(yù)估，調(diào)整官網(wǎng)及中介房?jī)r(jià)，做做好酒店收益工作。 4、根據(jù)會(huì)員發(fā)展指標(biāo)，積極發(fā)展會(huì)員。 5、酒店巡查，關(guān)注客房計(jì)劃衛(wèi)生、餐廳廚房人員、設(shè)備狀態(tài)，檢查出品、對(duì)客服務(wù)質(zhì)量，每天抽查已做好的房間，及時(shí)安排人員解決存在的問(wèn)題。 6、高峰時(shí)期協(xié)助酒店提供對(duì)客服務(wù)。 7、處理郵件/釘釘事宜及其他行政類(lèi)工作。舉行管理層例會(huì)，聽(tīng)取各部門(mén)工作情況，確定下周工作目標(biāo)。分析一周業(yè)績(jī)情況，檢查集團(tuán)銷(xiāo)售任務(wù)完成情況，制定下周業(yè)績(jī)銷(xiāo)售計(jì)劃。 8、檢查客房計(jì)劃衛(wèi)生、易耗品、布草洗滌質(zhì)量。檢查酒店一周能耗統(tǒng)計(jì)，分析問(wèn)題，制定對(duì)策。 每周檢查一次酒店工作間、機(jī)設(shè)施設(shè)備房衛(wèi)生。檢查前廳一周賓客意見(jiàn)反饋，做賓客回訪。 任職要求： 1、27歲以上，大專(zhuān)及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、酒店管理專(zhuān)業(yè)優(yōu)先； 2、熟悉整個(gè)酒店的運(yùn)作，有同等崗位經(jīng)驗(yàn)?2?年以上。 3、有較強(qiáng)的組織能力，銷(xiāo)售能力，服務(wù)品質(zhì)控制能力，人員培養(yǎng)能力，外圍關(guān)系維護(hù)能力。 4、具有一定的表達(dá)、培訓(xùn)能力，具備良好的溝通能力，具備基本辦公軟件操作能力。 工作地址：重慶東水門(mén)（金科圣嘉酒店）47間房

主要職責(zé) 1、負(fù)責(zé)翻譯和處理董事長(zhǎng)與客戶(hù)之間的商務(wù)郵件，確保溝通順暢準(zhǔn)確； 2、收集、整理和分析相關(guān)信息、數(shù)據(jù)和情報(bào)，為董事長(zhǎng)決策提供參考和建議； 3、協(xié)助董事長(zhǎng)對(duì)投資、運(yùn)營(yíng)、資本運(yùn)作、財(cái)經(jīng)審核、行政人事管理等工作進(jìn)行綜合協(xié)調(diào)與組織，掌握主要經(jīng)營(yíng)活動(dòng)情況； 4、檢查和督促董事長(zhǎng)布置的工作任務(wù)的貫徹、落實(shí)和執(zhí)行情況，及時(shí)反饋； 5、參與協(xié)助公司對(duì)國(guó)內(nèi)外各項(xiàng)目進(jìn)行管理，提供行政支持，確保項(xiàng)目按時(shí)完成，負(fù)責(zé)公司領(lǐng)導(dǎo)指令的傳達(dá)、跟蹤，并及時(shí)反饋結(jié)果； 6、協(xié)助董事長(zhǎng)處理日常行政事務(wù)，包括日歷安排、會(huì)議安排和通訊管理。確保董事長(zhǎng)的辦公室運(yùn)作順暢，提供高效的行政支持； 7、安排和協(xié)調(diào)董事長(zhǎng)的商務(wù)差旅，包括機(jī)票、酒店預(yù)訂和行程安排，處理敏感信息，確保機(jī)密性和隱私的保護(hù)； 8、陪同董事長(zhǎng)參加各項(xiàng)會(huì)議、活動(dòng)，以及出差（國(guó)內(nèi)外）； 9、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作； 任職要求 1、教育背景：本科及以上學(xué)歷，有國(guó)外留學(xué)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，外語(yǔ)優(yōu)秀者優(yōu)先（英語(yǔ)、法語(yǔ)、意大利語(yǔ)）； 2、工作經(jīng)驗(yàn)：3年及以上工作經(jīng)驗(yàn)。 3、具備良好的職業(yè)操守、事業(yè)心和工作熱情，對(duì)待工作認(rèn)真負(fù)責(zé)； 4、具備較強(qiáng)的溝通、組織和協(xié)調(diào)能力，團(tuán)隊(duì)合作和統(tǒng)籌管理能力；

【職責(zé)內(nèi)容】 人生有三苦： 撐船、孤獨(dú)、麿豆腐， 撐船、磨豆腐，其苦在身。 孤獨(dú)之苦，苦在心， 心之苦， 苦于不被理解 苦于沒(méi)有支持 苦于理想就在那里 自己卻總是差那么一點(diǎn)點(diǎn)…… 不如， 我們來(lái)聊聊， 我有過(guò)硬的產(chǎn)品， 我有逐鹿天下的雄心， 而正好 你有無(wú)往不利的談判口才 你有出奇制勝的營(yíng)銷(xiāo)策略 又或者 你有自己優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì) 你有優(yōu)質(zhì)的渠道 …… 最重要， 你也想將野心變現(xiàn) 那么， 我們來(lái)聊聊， 或許， 我們可能成為下一個(gè)黑馬！

【職責(zé)內(nèi)容】 區(qū)域市場(chǎng)工作 1、下店銷(xiāo)售——業(yè)績(jī)總額 2、市場(chǎng)維護(hù)——店家總數(shù) 3、銷(xiāo)講能力——會(huì)銷(xiāo)場(chǎng)次 4、團(tuán)隊(duì)建設(shè)——團(tuán)隊(duì)人數(shù) 【產(chǎn)品/項(xiàng)目介紹】 主營(yíng)項(xiàng)目：專(zhuān)業(yè)線功效型內(nèi)衣系列（體雕衣） 自主研發(fā)品牌——圣維納 獨(dú)家買(mǎi)斷臺(tái)灣最新皮膚紋理拉伸技術(shù)，告別緊壓時(shí)代?。?！ 1個(gè)核心技術(shù)、4大首創(chuàng)工藝 1、公司榮譽(yù)：《中國(guó)3.15誠(chéng)信企業(yè)》、《質(zhì)量服務(wù)誠(chéng)信AAA級(jí)企業(yè)》 2、產(chǎn)品榮譽(yù):《中國(guó)功效內(nèi)衣行業(yè)十大品牌》 3、創(chuàng)始人榮譽(yù)：《全國(guó)功效內(nèi)衣行業(yè)十大杰出創(chuàng)新人物》、《全國(guó)功效內(nèi)衣行業(yè)杰出實(shí)干企業(yè)家》 4、體雕衣品類(lèi)：胸雕、現(xiàn)碼體雕、私人訂制 【合伙收益】 1、公司自主研發(fā)《百萬(wàn)單店系統(tǒng)》，國(guó)內(nèi)首個(gè)百萬(wàn)級(jí)導(dǎo)師下店系統(tǒng) 2、提供培訓(xùn)、工具、線上推廣、新媒體推廣等市場(chǎng)支持 3、市場(chǎng)提供招商會(huì)支持 4、新市場(chǎng)提供業(yè)務(wù)開(kāi)發(fā)支持直至店家超過(guò)15家 5、區(qū)域保護(hù)與定期交互下店結(jié)合模式提高店家滿(mǎn)意度 廠家直營(yíng)、分紅面議

【職責(zé)內(nèi)容】 職責(zé)說(shuō)明： 1、解釋本美容院的服務(wù)意識(shí)，培育店員的敬業(yè)精神，合理使用人才。 2、制定工作計(jì)劃，分工明確，協(xié)助店員達(dá)成目標(biāo)以及提升店員的技術(shù)和銷(xiāo)售能力。 3、分析顧客的意見(jiàn)，解釋服務(wù)目標(biāo)及標(biāo)準(zhǔn)，與其他員工共同制定改善服務(wù)的方法，以身作則，執(zhí)行服務(wù)承諾 4、定期了解客源拓展情況和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)動(dòng)態(tài)，并分析形勢(shì)，制定對(duì)策。 5、訂立公正、合理、有效的獎(jiǎng)罰制度，協(xié)調(diào)店員之間的關(guān)系，維護(hù)良好的紀(jì)律。 6、督導(dǎo)日常工作，保證美容院各環(huán)節(jié)的正常營(yíng)運(yùn)。 7、選擇優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品為顧客服務(wù)，確保產(chǎn)品效果良好，質(zhì)量穩(wěn)定，物有所值。 8、定期培訓(xùn)員工，以提高服務(wù)素質(zhì)。 9.帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成月度、季度、年度業(yè)績(jī)?nèi)蝿?wù)。 職位要求： 1、年齡25歲-38歲，五官端正，形象大方，氣質(zhì)良好，具有管理魄力及親和力；  2、具備美容師高級(jí)勞動(dòng)資格認(rèn)證或相當(dāng)于高級(jí)美容師資格；  3、認(rèn)真負(fù)責(zé)、誠(chéng)心敬業(yè)、踏實(shí)肯干；  4、具有一定的職業(yè)技能，熟悉美容業(yè)的經(jīng)營(yíng)與運(yùn)作模式；  5、具有良好的業(yè)務(wù)能力、營(yíng)銷(xiāo)能力、指導(dǎo)能力及協(xié)調(diào)能力；  6、有美容院管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 【產(chǎn)品/項(xiàng)目介紹】 梵瑪西項(xiàng)目，具體微信聯(lián)系18080812784 【合伙收益】 面談

【職責(zé)內(nèi)容】 職責(zé)說(shuō)明： 1、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)建設(shè)、管理和產(chǎn)品的業(yè)務(wù)拓展，完成公司的銷(xiāo)售目標(biāo)； 2、針對(duì)銷(xiāo)售目標(biāo)進(jìn)行分解和實(shí)施，制訂可執(zhí)行的產(chǎn)品策略，根據(jù)不同目標(biāo)市場(chǎng)，建議適合的分銷(xiāo)體系，指導(dǎo)相應(yīng)部門(mén)實(shí)施市場(chǎng)推廣計(jì)劃； 4、負(fù)責(zé)市場(chǎng)信息的收集、分析、報(bào)告、處理以及匯總工作，為公司提供業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略的依據(jù)； 職位要求： 1、具有5年以上美容行業(yè)專(zhuān)業(yè)線的市場(chǎng)拓展、營(yíng)銷(xiāo)策劃以及品牌推廣經(jīng)驗(yàn)。熟悉終端專(zhuān)業(yè)市場(chǎng)和美胸市場(chǎng)，有良好的大型美容網(wǎng)絡(luò)關(guān)系； 2、有良好的市場(chǎng)開(kāi)拓能力和組織協(xié)調(diào)能力，能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)； 3、具有良好的職業(yè)道德，工作態(tài)度嚴(yán)謹(jǐn)，有責(zé)任感，與客戶(hù)溝通能力強(qiáng)。 【產(chǎn)品/項(xiàng)目介紹】 科妍引領(lǐng)美胸28年，全國(guó)美胸專(zhuān)業(yè)委員會(huì) 主任單位，國(guó)家美容考級(jí)教材美胸章節(jié)編寫(xiě)單位，也就是美胸產(chǎn)業(yè)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)制定單位，產(chǎn)品獲得30多項(xiàng)，現(xiàn)招精英合伙共謀發(fā)展 【合伙收益】 30-50%分配，詳情面聊