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  • 重慶 | 經(jīng)驗不限 | 中技 | 提供食宿
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    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 500-999人
    • 投遞簡歷
    1、要熟知菜單、食品配方及其它方面的知識,以向客人推薦各種食品及飲料; 2、清潔并擦亮所有器皿; 3、保持工作場地及餐具室內(nèi)物品的齊全、干凈、整潔; 4、添加所需的布品及操作設備; 5、從倉庫內(nèi)領取物品; 6、根據(jù)標準的手冊來完成服務工作; 7、根據(jù)餐廳的規(guī)定來擺放餐桌; 8、結束服務后,要清理所有的飯菜,并清潔桌面。
  • 重慶 | 經(jīng)驗不限 | 學歷不限
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    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    崗位概述: 不斷提高、完善銷售技能,幫助提高餐飲(尤其是中餐包房)銷售,輔助餐飲部其他餐廳實現(xiàn)營業(yè)收入指標。(有社會餐飲銷售經(jīng)驗者優(yōu)先) 職責義務: 1、協(xié)助完成餐飲部所有餐廳完成銷售目標和收入目標。? 2、根據(jù)酒店近期和遠期經(jīng)營目標,綜合市場情況,負責提出并參與制定酒店餐飲對外銷售計劃。 3、研究和掌握國內(nèi)外旅游市場動態(tài)和客戶的潛在需求,匯集整理對外銷售策略,定期向餐飲總監(jiān)提交書面報告。 4、保持同上級旅游管理部門、大型旅行社、大集團大公司、政府部門的密切聯(lián)系,并同各個客戶建立長期、穩(wěn)定、良好的合作關系。 5、協(xié)助餐廳經(jīng)理培訓員工,提高其銷售技巧,以適應市場的變化。? 6、審閱每天的業(yè)務報表,了解當天餐廳出租率、營運狀況、接待情況,組織協(xié)調(diào)各部門,按照規(guī)定要求接待好VIP客人。 7、月底做好當月餐飲營運狀況分析與下月工作計劃,交餐飲總監(jiān)審批,及時匯總當月客戶投訴情況,以書面形式交予餐飲總監(jiān)審閱。
  • 重慶 | 3年以上 | 大專
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    有限服務中檔酒店 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    1、在部門經(jīng)理/總監(jiān)的領導下全面負責火鍋廳的管理和日常運轉,確保部門經(jīng)理/總監(jiān)下達的各項目標的圓滿實現(xiàn)。 2、做好火鍋廳員工的考勤、考核,根據(jù)客情合理安排員工班次。 3、堅持火鍋廳服務標準,不斷完善工作程序,帶領全體員工最大限度地滿足賓客的需求,妥善處理好客訴,不斷提升服務品質。 4、做好火鍋廳物資管理和餐廳衛(wèi)生工作,維護保持所管轄區(qū)域的高度整潔,給客人舒適的就餐氛圍。 5、主持火鍋廳交接班會,確保所有員工了解重要客人,特殊活動,當日預定及要求,酒店產(chǎn)品促銷活動等,傳達酒店及部門會議精神。 6、根據(jù)部門工作的實際情況,提出完善各點崗位責任制和服務程序的意見報部門經(jīng)理審批。 7、餐前檢查餐廳衛(wèi)生狀況,操作程序和規(guī)范落實情況,協(xié)調(diào)餐廳與廚房的配合工作。 8、確保員工按照標準與程序完成任務,控制所有餐廳用餐期間的服務質量。 9、協(xié)助部門經(jīng)理掌握市場行情,制定促銷計劃,與廚房配合推出有特色的食品、時令菜肴和飲品。 10、配合部門經(jīng)理/總監(jiān)制定、實施火鍋廳員工培訓計劃,不斷提高員工的專業(yè)知識和服務技巧,檢查部門員工儀容儀表、工作狀態(tài),并進行考評、督促和考核。 11、定期檢查、控制餐飲部各項用品消耗,降低成本,做好相關節(jié)流工作。 12、熟悉財產(chǎn)安全、緊急救護和火警等處理程序,堅持酒店安全制度、緊急情況處理程序。 13、完成上級交辦的其他工作。
  • 重慶 | 經(jīng)驗不限 | 高中
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    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    主要職責1. 執(zhí)行酒店及部門規(guī)章制度要求,確保個人著裝整齊、干凈,守時,禮貌,符合酒店儀容儀表規(guī)范,服從指揮調(diào)動。2. 執(zhí)行中餐服務標準操作程序,為客人提供優(yōu)質的服務,盡全力滿足客人就餐時的各種需求,確保賓客滿意。3. 參與培訓,不斷提高個人服務技能和服務經(jīng)驗。4. 熟練掌握中餐菜品、酒水服務程序,確保熟練應用相關知識向客人提供服務,確保賓客滿意。5. 熟練掌握中餐設備設施操作程序,確保熟練應用相關設備設施向客人提供服務,確保賓客滿意。6. 完成上級主管交辦的其他事項。任職資格要求1. 男女不限,健康狀況良好;2. 語言與計算機技能要求;3. 普通話流利英語略懂 計算機熟悉辦公相關軟件。教育水平和專業(yè)資格1. 高中或職高以上學歷,最好有酒店相關工作培訓。相關從業(yè)經(jīng)驗1. 至少1 年以上4 星級酒店工作經(jīng)驗。專長和技能1. 熟悉酒店的規(guī)章制度和相關規(guī)定。能自覺遵守酒店及部門的相關紀律;2. 熟悉中餐廳所有接待內(nèi)容的相關標準及流程;3. 熟悉酒店及周邊環(huán)境能正確的對客人做出指引。其他無職位對應的流程1. 所在部門SOP&其他業(yè)務運營相關執(zhí)行政策 該職位勞動合同與紅海簽署,目前酒店已正式開業(yè),工作地點在重慶-江北寸灘。
  • 重慶 | 經(jīng)驗不限 | 學歷不限 | 提供食宿
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    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 500-999人
    • 投遞簡歷
    崗位職責 1、要熟知菜單、食品 2、清潔并擦亮所有器皿; 3、保持工作場地及餐具室內(nèi)物品的齊全、干凈、整潔; 4、根據(jù)標準的手冊來完成服務工作; 5、根據(jù)餐廳的規(guī)定來擺放餐桌; 6、結束服務后,要清理所有的飯菜,并清潔桌面。 崗位要求 1、對工作認真踏實,工作態(tài)度端正,能吃苦耐勞; 2、身體健康,儀表端正。
  • 重慶 | 經(jīng)驗不限 | 高中 | 提供食宿
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    • 雙休
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    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    按酒店服務程序及標準為客人提供餐間服務, 幫助客人解決就餐過程中的各類問題 身高要求162cm以上
  • 西餐廳服務員

    2.2千-2.6千
    重慶 | 經(jīng)驗不限 | 學歷不限 | 提供食宿
    • 帶薪年假
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    • 員工生日禮物
    • 年底雙薪
    • 包吃包住
    • 五險
    • 績效獎勵
    • 交通補貼
    • 雙休
    • 技能培訓
    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    1、按照領班安排認真做好桌椅、餐廳衛(wèi)生,餐廳鋪臺,準備好各種用品,確保正常營業(yè)使用; 2、接待顧客應主動、熱情、禮貌、耐心、周到,使顧客有賓至如歸之感;? 3、運用禮貌語言,為客人提供最佳服務; 4、善于向顧客介紹和推銷本餐廳飲品及特色菜點; 5、配合領班工作,服從領班或以上領導指揮,團結及善于幫助同事工作; 6、積極參加培訓,不斷提高服務技能。 補充說明: 1、年齡18-30歲,身體健康,女性身高1.58m以上、男性身高1.70以上,能吃苦; 2、品行端正,能吃苦耐勞,初中以上文化程度。 3、接受應屆畢業(yè)生
  • 實習生

    2千-3千
    重慶 | 經(jīng)驗不限 | 學歷不限 | 提供食宿
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    • 人性化管理
    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 500-999人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、熟悉部門工作細則和流程; 2、以項目方式,參與相關的公司管理工作; 3、需每個工作計劃階段針對公司日常管理上交書面化建議; 4、執(zhí)行公司安排的其他相關工作。 【崗位要求】 1、有志在酒店行業(yè)發(fā)展的應屆畢業(yè)生/實習生; 2、對擔任酒店管理人員具有高度期望; 3、熱愛服務行業(yè),具有良好的顧客服務意識、親和力、溝通技巧和團隊合作精神。
  • 重慶 | 1年以上 | 大專
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    • 崗位晉升
    • 節(jié)日禮物
    • 管理規(guī)范
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    • 人性化管理
    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    主要職責 1.????? 執(zhí)行酒店及部門規(guī)章制度要求,確保個人著裝整齊、干凈,守時,禮貌,符合酒店儀容儀表規(guī)范,服從指揮調(diào)動。 2.????? 執(zhí)行大堂吧服務標準操作程序,為客人提供優(yōu)質的服務,盡全力滿足客人就餐時的各種需求,確保賓客滿意。 3.????? 參與培訓,不斷提高個人服務技能和服務質量; 4.????? 熟練掌握餐廳菜單上各種不同菜肴,了解其原材料、口味、價格及服務方法等,確保熟練應用相關知識向客人提供服務。 5.????? 熟悉掌握餐廳內(nèi)所經(jīng)營的各種酒水、飲料的產(chǎn)地、特點及服務方法等,確保熟練應用相關知識向客人提供服務,確保賓客滿意。 6.????? 熟練掌握大堂吧設備設施操作程序,確保熟練應用相關設備設施向客人提供服務,確保賓客滿意。 7.????? 完成上級主管交辦的其他事項。 任職要求 1.???? 基本的計算機和辦公軟件運用; 2.???? 良好溝通的能力與服務技能; 3.???? 有良好的工作、學習態(tài)度。 教育水平和專業(yè)資格 1.???? 高中或職高以上學歷。 相關從業(yè)經(jīng)驗 1.???? 至少1 年以上4 星級酒店工作經(jīng)驗。 專長和技能 1.???? 工作可靠性 ; 2.???? 較強的適應能力; 3.???? 團隊工作能力。 該職位勞動合同與紅海簽署,目前酒店已正式開業(yè),工作地點在重慶-江北寸灘。
  • 重慶 | 經(jīng)驗不限 | 學歷不限 | 提供食宿
    全服務中檔酒店/4星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 負責在中餐廳、宴會廳、會議室、全日制餐廳等各餐飲、會議營業(yè)區(qū)域負責為顧客提供熱情、周到、高效的餐飲服務,確保顧客在餐廳有良好的用餐體驗。 【崗位要求】 1、服務意識強,能夠主動為客人提供優(yōu)質服務。 2、形象氣質良好。 3、男性身高165cm以上,女性身高160cm以上。 4、具有酒店行業(yè)同崗位工作經(jīng)驗工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
  • 重慶 | 經(jīng)驗不限 | 學歷不限 | 提供食宿
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    • 競爭力薪酬
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    • 人性化管理
    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 500-999人
    • 投遞簡歷
    崗位職責 1、根據(jù)客人的人數(shù),推薦菜品,介紹新推出的菜品和特色菜; 2、根據(jù)客人的消費檔次介紹相應的菜品 3. 收餐擺臺服務 崗位要求 1、接受過餐飲服務方面的專業(yè)培訓的優(yōu)先; 2、了解餐廳和整個酒店的各種設施及使用情況; 3、服務意識強,性格外向,頭腦靈活,工作認真。 一經(jīng)錄用,包食宿,每周雙休
  • 重慶 | 經(jīng)驗不限 | 高中
    • 五險一金
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    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 節(jié)日禮物
    • 管理規(guī)范
    • 領導好
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    • 人性化管理
    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    主要職責 1.???? 執(zhí)行酒店及部門規(guī)章制度要求,確保個人著裝整齊、干凈,守時,禮貌,符合酒店儀容儀表規(guī)范,服從指揮調(diào)動。 2.???? 執(zhí)行西餐廳服務標準操作程序,為客人提供優(yōu)質的服務,盡全力滿足客人就餐時的各種需求,確保賓客滿意。 3.???? 參與培訓,不斷提高個人服務技能和服務質量; 4.???? 熟練掌握餐廳菜單上各種不同菜肴,了解其原材料、口味、價格及服務方法等,確保熟練應用相關知識向客人提供服務。 5.???? 熟悉掌握餐廳內(nèi)所經(jīng)營的各種酒水、飲料的產(chǎn)地、特點及服務方法等,確保熟練應用相關知識向客人提供服務,確保賓客滿意。 6.???? 熟練掌握餐廳設備設施操作程序,確保熟練應用相關設備設施向客人提供服務,確保賓客滿意。 7.???? 完成上級主管交辦的其他事項。 任職資格要求 1.???? 基本的計算機和辦公軟件運用; 2.???? 良好溝通的能力與服務技能; 3.???? 有良好的工作、學習態(tài)度。 教育水平和專業(yè)資格 1.???? 高中或職高以上學歷。 相關從業(yè)經(jīng)驗 1.???? 至少1 年以上4 星級酒店工作經(jīng)驗。 專長和技能 1.???? 工作可靠性 ; 2.???? 較強的適應能力; 3.???? 團隊工作能力。
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    • 美女多
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    Supports the Food and Beverage Service team by performing support duties including mise en place of food preparation, set up of functions, set up of food and beverage equipment, mini bar operations and assisting with the preparation of service. 通過準備食品,布置餐廳,準備餐飲設備,管理客房小酒吧和服務準備等支持工作來協(xié)助餐飲服務隊伍的工作。 ·?Adhere to local regulations concerning health, safety, or other compliance requirements, as well as brand standards and local policies and procedures. ?? 遵守當?shù)氐男l(wèi)生和安全法規(guī),或其它適用的規(guī)定,以及品牌規(guī)范和當?shù)氐囊?guī)章制度。
  • 重慶 | 經(jīng)驗不限 | 大專 | 提供食宿
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    • 免費工作制服
    • 免費住宿
    • 免費工作餐
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    • 節(jié)日禮物
    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    1、為客人點單,上酒水以及小吃水果; 2、及時清理衛(wèi)生收桌子,清洗用具; 3、可以學習調(diào)酒,咖啡等制作,為客人制作基礎款調(diào)酒; 4、有基礎調(diào)酒經(jīng)驗優(yōu)先考慮。
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    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、確保服從集團品牌的方針政策,程序以及品牌標準 2、確保每個時段的餐桌擺放都是正確的 3、確保邊臺在任何時候都保持干凈整潔的狀態(tài) 4、和廚房員工保持良好的關系和有效的溝通 5、幫助準備培訓的材料 6、協(xié)助部門經(jīng)理進行培訓 7、注意個人形象的展示和恪守時間標準 8、熱情迎接客人,適當?shù)奶幚砜腿说囊庖姾蛦栴},并促進銷售,以達到預期的收益效果 9、正確介紹菜單,適當?shù)臅r候為客人提供好的建議 10、根據(jù)品牌標準為客人服務酒水和食品 11、與客人保持良好的關系,提供人性化得服務 12、根據(jù)庫存量安排采購單 13、在必要的情況下根據(jù)部門經(jīng)理的要求完成其他工作 14、在菜單和其他部門促銷活動計劃時提供好的建議 15、執(zhí)行培訓計劃,合理安排時間 16、掌握相關的食品,酒水以及服務知識 17、靈活運用與客人相處的技巧 【崗位要求】 1、掌握所有食品及飲料業(yè)務和現(xiàn)代管理原則方面的經(jīng)驗 2、至少有1年的相關的餐飲部工作經(jīng)驗 3、任何時候保持良好的儀容儀表 4、積極的行動力 5、具備與各個階層溝通的能力 6、良好的英文書寫和口語能力
  • 重慶 | 經(jīng)驗不限 | 學歷不限 | 提供食宿
    • 五險一金
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
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    • 員工生日禮物
    • 年度旅游
    • 月休8天
    • 年終獎
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    說明:負責為客人提供專業(yè)、高效的酒水服務,確保酒吧運營順暢,維護酒店服務標準,為客人創(chuàng)造愉悅的酒吧體驗; 酒水服務-為客人提供酒水推薦、點單及送餐服務,確保準確無誤,保持對酒水知識的持續(xù)學習,解答客人咨詢; 顧客服務-以熱情、友好的態(tài)度接待客人,及時響應需求,處理投訴并反饋上級,維護酒吧氛圍,與客人適度互動,提升回頭率; 運營維護-執(zhí)行開吧、收吧流程,包括清潔臺面、補充酒水、檢查設備等,遵守食品安全及衛(wèi)生標準,確保杯具、工作區(qū)域清潔; 團隊協(xié)作-配合調(diào)酒師、廚房及其他部門完成服務銜接,參與酒店主題活動或促銷推廣。 要求 形象端正,具備良好的服務意識和抗壓能力; 能夠適應靈活排班(含夜班、周末及節(jié)假日); 熟悉常見酒水品牌、雞尾酒配方及服務流程;
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    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    主要職責1. 執(zhí)行中餐廳制定的工作標準和服務程序,督導員工嚴格履行崗位職責,為客人提供優(yōu)質的標準服務,確保賓客滿意。2. 執(zhí)行本組服務員工作分配計劃,確保本班組的對客服務工作中提供優(yōu)質服務。3. 協(xié)助中餐廳主管控制中餐廳內(nèi)消耗品、餐具、布草等客用品的成本,確保每月盤點工作順利開展。4. 協(xié)助中餐廳主管完成餐前準備工作,包括中餐廳衛(wèi)生、設備、環(huán)境、臺型,員工儀容儀表、出勤,備用餐具數(shù)量及質量,確保為客人提高專業(yè)的標準服務。5. 協(xié)助主管完成中餐廳設備維護保養(yǎng)工作,確保設施設備能夠正常運行。6. 完成上級主管交辦的其他事項。任職條件1. 男女不限,健康狀況良好;2. 語言與計算機技能要求;3. 普通話流利英語略懂 計算機熟悉辦公相關軟件。教育水平和專業(yè)資格1. 高中以上,最好有酒店相關工作培訓。相關從業(yè)經(jīng)驗1. 至少1 年以上4 星級酒店工作經(jīng)驗。專長和技能1. 熟悉酒店的規(guī)章制度和相關規(guī)定。能自覺遵守酒店及部門的相關紀律;2. 熟悉中餐廳所有接待內(nèi)容的相關標準及流程;3. 熟悉酒店及周邊環(huán)境能正確的對客人做出指引。 該職位勞動合同與紅海簽署,目前酒店已正式開業(yè),工作地點在重慶-江北寸灘。
  • 重慶 | 經(jīng)驗不限 | 學歷不限 | 提供食宿
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    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、傳菜員在傳菜領班的直接指揮下,開展工作,完成傳遞菜肴的服務工作,對領班的安排工作必須遵循先服從后討論的原則。 2、按照規(guī)格水準,做好開餐前的準備工作。 3、確保所有轉菜所用的餐具、器皿的清潔、衛(wèi)生、明亮、無缺口。 4、在工作中保持高度全員促銷意識,抓住機會向賓客推薦本酒店的各項服務及各種優(yōu)惠政策,提高賓客在本酒店的消費欲望。當賓客要求的服務項目無法滿足時,及時向賓客推薦補償性服務項目。 5、在工作中發(fā)現(xiàn)酒店有不完善制度或須改進的服務,必須遵循反饋直到問題解決為止。 【崗位要求】 1、熱愛本職,有較強的事業(yè)心和責任感,工作認真負責。 2、掌握一定的菜肴、食品、酒水、烹飪等方面的知識。 3、具有熟練的服務技能和技巧。 4、身體健康、儀表端莊。
  • 重慶 | 5年以上 | 大專 | 食宿面議
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    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
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    Operational 營運管理 To assist in ensuring that all the outlets and banquets is managed efficiently according to the established concept statements.協(xié)助并確保根據(jù)經(jīng)營理念對各餐廳和宴會部進行高效地管理。 To assist and monitor service and food and beverage standards in all outlets and banquets. Work with the Outlet Managers, Banquet Service Manager and respective Chef de Cuisine’s to take corrective action where necessary.協(xié)助并且督導各餐廳和宴會部的服務、食品和酒水標準。與餐廳經(jīng)理、宴會經(jīng)理和相應的廚師長共同為保證質量采取正確的行動。 To assign responsibilities to subordinates and to check their performance periodically.分派下屬的工作并且定期檢查下屬的表現(xiàn)。 To assist any of the outlets and Banquet and Convention when necessary.在必要的時候對餐廳、宴會和會議進行協(xié)助。 Frequently test Food and Beverage in all outlets and be demanding and critical when it comes to Food and Beverage quality.經(jīng)常性檢查各餐廳食品和酒水,對食品和酒水質量要嚴格甚至苛刻的把關。 To handle all guest complaints, requests and enquires on food, beverage and service.處理所有客人關于食品、酒水和服務方面的投訴、要求和咨詢。? Customer Service 客戶服務 Establish a rapport with guests maintaining good customer relationships and handle all guest complaints, requests and enquiries on food, beverage and service. Personally and frequently verify that guests in the outlet are receiving the best possible service. Spend time in the outlets (during peak periods) to ensure that the outlet is managed well by the respective Outlet team and functions to the fullest expectations.? Marketing 營銷 Assist in preparing with the respective Outlet teams, a yearly marketing plan for each outlet, which is the basis of the Food and Beverage Annual Marketing Plan.在年度市場營銷計劃基礎上,協(xié)助各部門制定部門年度營銷計劃。 Continuously seek ways to assist the Outlet Management maximize their revenues and profits.尋找各種途徑協(xié)助餐廳經(jīng)理獲得最大的營業(yè)額和利潤。 Assist and monitor and analyze the activities and trends of competitive restaurants, bars and other hotel’s banqueting departments.協(xié)助、檢查并且分析與本酒店有競爭關系的餐廳、酒吧和其它酒店的宴會服務的活動和趨勢。 Ensure that all Outlet Management Teams and Catering Department are fully aware of market needs and trends and that their products meet these requirements.確保各餐廳的領導團隊,宴會部的產(chǎn)品符合市場的需要和發(fā)展趨勢。 ? Administration 行政 To assist in ensuring that the department operations manuals are prepared and updated.協(xié)助并且確保部門營運手冊是準備好的并且是更新的。 To assist the Outlet Management teams in preparing the Annual Marketing Plan with marketing activities which become part of the Annual Business Plan.協(xié)助餐廳管理團隊準備年度預算中部門年度營銷計劃的部分。 ?? Payroll and Productivity Management 薪資及生產(chǎn)力管理 Exercises efficient Payroll Management/Resource allocation through the establishment of a flexible workforce throughout the Division. This will be based on the principles of a flexible employee base (Full Time and Part Time employees), multi-skilling and multi-tasking.通過在整個部門內(nèi)建立靈活的員工編制,實施高效的薪資管理/資源分配。 這將依據(jù)一個靈活的員工基數(shù)(全職員工和臨時工)、多技能及多任務的原則。 Directs subordinates to ensure productivity meets standards given in accordance with Hyatt Design Standards and Criteria and the Hyatt International Divisional Operations Manual.指導下屬,確保各層生產(chǎn)力符合品牌標準以及達到凱悅國際餐飲運營的人手要求。 Focus attention on improving productivity levels and the need to prudently manage utility/payroll costs within acceptable guidelines ensuring optimum deployment and energy efficiency of all equipment.專注發(fā)展各層生產(chǎn)力,以及需要謹慎地管理食物和工資成本,使其控制在可接受的方針內(nèi),并確保執(zhí)行能最佳地展開及有效地使用各設備。 Ensure new technology and equipment are embraced, improving productivity whilst taking work out of the system.確保新科技及新設備的運用,在提高生產(chǎn)力的同時能超系統(tǒng)工作。 Ensure adequate materials are on-hand to perform routine maintenance and assists, if necessary, materials/procurement personnel with sourcing desired/required materials at the best price.建立具有良好組織性的食物庫存,保持緊密的食物消費控制,儲存及庫存總量的控制。 Ensure that all invoices and Purchase Requests involving hotel equipment and supplies, etc. have been appropriately approved.確保所有有關酒店用具和貨品的發(fā)票和采購申請單都被批準。 Monitor and question each monthly divisional report, plotting trends and variance.監(jiān)督并審問每月的部門報告,趨勢和分叉。??Employee Management 人員管理 Assist in the recruitment, selection, motivating and development of own divisional employees to work following the operational, financial, administrative philosophies ensuring all employees become multi skilled and perform multi tasks.協(xié)助招募、挑選并提升操作、財務、管理方面的員工,并致力于培養(yǎng)多技能和能擔當多項任務的員工。 Through hands on management, supervise closely own divisional employees in the performance of their duties in accordance with policies & procedures and applicable laws.親自管理、密切監(jiān)督所有工程部員工的工作職責,以確保符合政策程序和法規(guī)。 Delegate appropriately, duties and responsibilities to equipped and resourced employees, nurturing and developing them whilst ensuring standards of operation and safety are maintained.適當授權,儲備充足的人手,培訓發(fā)展人員并確保營運和安全的標準。 Instills and supports the Training initiatives and philosophies of the company and work closely with the Training Manager developing Departmental Trainers, ensuring that all Managers and Supervisors take an active role in the training and development of employees.逐步灌輸公司的培訓理念并與培訓經(jīng)理密切配合以發(fā)展部門的培訓,確保所有的經(jīng)理和領班能夠擔當積極的訓練員的角色并發(fā)展員工。 Develops and assists with training activities focused on improving skills and knowledge.推動并協(xié)助培訓以提高技能和知識。 Ensures employees have a complete understanding of rules and regulations, and that behaviour complies.確保員工完全了解公司規(guī)章準則,并按照此規(guī)章準則工作。 Monitors employee morale and provide mechanisms for performance feedback and development.關注員工士氣;反饋機器運作的狀況和意見 Conducts annual Performance Appraisals providing honest and appropriate feedback.管理年度工作發(fā)展計劃,誠實合理的提供反饋。 Effectively communicate guiding principles and core values to all levels of employees.有效向各級員工溝通指導原則和主要價值。??General 總則 Fully embraces and articulates Hyatt People Philosophy guidelines – walking the talk.完全擁護和理解凱悅集團以人為本的企業(yè)文化。 Attends and contributes to all meetings as required.如有需要,出席所有會議并給于貢獻。 Is knowledgeable in statutory legislation in employee and industrial relations, understanding and strictly adhering to rules and regulations established in the Collective Labour Agreement, Employee Handbook and the hotels policies concerning Fire, Hygiene, Health and Safety and Emergency situation熟悉相關法律,理解并且嚴格執(zhí)行勞動合同中的規(guī)定和條款以及員工手冊和酒店規(guī)定中明確的消防、衛(wèi)生、健康、安全和緊急情況處理等程序。 Handles guest and employee enquiries in a courteous and efficient manner, reporting complaints or problems if no immediate solution can be found, whilst feeding back a prompt follow up.處理客人以及員工的疑問,報告不能及時解決的投訴或者問題,同時反饋跟進的期限。 Take an active involvement in the Welfare, Safety, Development and well being of employees providing advice, counselling and truthful, diplomatic feedback.對包括福利、安全、發(fā)展和對員工承諾、輔導和真實的給與反饋。 To comply with local legislation and be conversant and act in accordance with any legal issues relating to your department.遵守當?shù)胤刹⑶覍τ诒静块T有關的法律事項始終保持一致并且積極行動。 To ensure rosters are posted and timesheets submitted on time.確保排班表和考勤準時程交。 Maintains positive guest and colleague interactions with good working relationships維持正面與客人和同事的接觸和工作關系。 Exercise responsible management and behaviour at all times and positively representing the hotel management team and Hyatt International.在任何時候都進行具有責任心的管理和行為,展現(xiàn)凱悅國際和酒店管理層的形象。 To ensure that all employees are treated fairly and consistently as outlined in their terms and conditions of employment, local legislation, and company/hotel polices and procedures.確保公平對待每一位員工,對員工工作期間和工作條件、本地法律、酒店的規(guī)章制度和程序都給與一貫的大綱。 To attend training sessions when required.參加要求的培訓。 To report for duty punctually, wearing the correct uniform and name badge at all times.準時上下班,隨時身著正確的制服和名牌。 Ensure high standards of personal presentation and grooming.確保高標準的個人形象和儀容儀表。 To provide a friendly, courteous, professional service and ensure guests satisfaction at all times.總是提供友善的、有彈性的、專業(yè)的服務給客人并確??腿藵M意。 To ensure that all employees understand and strictly adhering to rules and regulations established in the Collective Labour Agreement, Employee Handbook and the hotels policies concerning Fire, Hygiene, Health and Safety and Emergency situation.確保每位員工理解并且嚴格執(zhí)行勞動合同、員工手冊和酒店確定的消防、衛(wèi)生、健康、安全和緊急情況處理程序。 To ensure that all employees attend the training sessions when required.確保每位員工參加所要求的培訓。 To ensure that all employees report for duty punctually, wearing the correct uniform and name badges at all time.確保每位員工準時上下班,隨時身著正確的制服和名牌。 To ensure that all employees maintain a high standard of personal appearance and hygiene and adhere to the hotel and department’s grooming standard.確保每位員工保持高標準的個人形象、衛(wèi)生和酒店和部門的儀容儀表要求。 To ensure that all employees provide a friendly, courteous, professional service and ensure guests satisfaction at all times.確保所有員工總是提供友善的、有彈性的、專業(yè)的服務給客人并確??腿藵M意。 Ensures and practices the outmost protection of office’s confidentiality.確保保守辦公室機密。
  • 重慶 | 經(jīng)驗不限 | 學歷不限 | 提供食宿
    • 五險一金
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 年底雙薪
    • 午餐補貼
    • 技能培訓
    卓越雇主
    卓越雇主
    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、全面負責酒店的餐飲部門運營管理工作,制定并執(zhí)行餐飲經(jīng)營策略,確保部門高效運轉; 2、監(jiān)督餐飲服務質量,優(yōu)化服務流程,提升客戶滿意度,維護酒店品牌形象; 3、負責餐飲成本控制,包括食材采購、庫存管理及預算執(zhí)行,確保利潤目標達成; 4、策劃并組織餐飲促銷活動,開發(fā)新菜品及特色服務,提升餐廳競爭力; 5、管理餐飲團隊,包括員工招聘、培訓、考核及日常管理,打造高效專業(yè)的服務團隊; 6、協(xié)調(diào)與其他部門的合作,確保餐飲服務與酒店整體運營無縫銜接; 7、處理客戶投訴及突發(fā)事件,確保問題及時解決,維護良好的客戶關系。 【崗位要求】 1、具備餐飲管理相關經(jīng)驗,熟悉酒店餐飲運營流程及行業(yè)標準; 2、優(yōu)秀的團隊管理能力,能夠有效激勵員工并提升團隊績效; 3、較強的成本控制意識及數(shù)據(jù)分析能力,能夠制定并執(zhí)行合理的經(jīng)營計劃; 4、出色的溝通協(xié)調(diào)能力,能夠與內(nèi)外部客戶及供應商建立良好合作關系; 5、具備創(chuàng)新思維和市場敏銳度,能夠根據(jù)市場需求調(diào)整經(jīng)營策略; 6、能適應高強度工作壓力,具備較強的抗壓能力及問題解決能力; 7、愿意接受外派至廣西籌備酒店工作,適應階段性出差或駐外安排。
  • 餐飲總監(jiān)

    2.5萬-3.5萬
    重慶 | 經(jīng)驗不限 | 學歷不限
    國際高端酒店/5星級 | 50-99人
    • 投遞簡歷
    本崗位代天津社會餐飲招聘,非重慶酒店招聘 工作地點:天津社會餐飲 【崗位職責】 1、全面負責天津社會餐飲項目的日常運營管理,包括前廳服務、后廚出品、成本控制及客戶滿意度提升,確保4000平餐飲區(qū)域高效運轉。 2、制定并執(zhí)行年度經(jīng)營計劃,統(tǒng)籌營銷策略、菜品研發(fā)及價格體系,達成營收與利潤目標。 3、建立標準化服務流程及管理制度,監(jiān)督食品安全、衛(wèi)生標準及員工操作規(guī)范的落地執(zhí)行。 4、優(yōu)化人員配置與排班,組織員工培訓與績效考核,打造高執(zhí)行力團隊。 5、處理突發(fā)事件及客戶投訴,維護品牌形象,建立長期穩(wěn)定的客戶關系。 【崗位要求】 1、具備3年以上中大型社會餐飲或高端酒店餐飲管理經(jīng)驗,有獨立操盤4000平以上餐飲項目經(jīng)驗者優(yōu)先。 2、精通餐飲成本核算、供應鏈管理及后廚動線設計,熟悉市場流行菜品趨勢及本地化運營策略。 3、擅長團隊搭建與梯隊培養(yǎng),能有效調(diào)動員工積極性,具備處理復雜客訴及危機公關能力。 4、對數(shù)據(jù)敏感,能通過經(jīng)營數(shù)據(jù)分析制定優(yōu)化方案,熟練使用餐飲管理系統(tǒng)及辦公軟件。 5、抗壓能力強,適應高強度工作節(jié)奏,能根據(jù)業(yè)務需求靈活調(diào)整工作重點。
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