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?Organisationof arrivals and transfer to the Hotel and Vessel ?Ensuring smooth operation of transfers (transfer / luggage / times) ?Assistance to guests with lost luggage ?Coordination of airport representative and assisting with passenger travels ?Organizing guest information documents (city maps/ brochures / hand outs, welcome letter, questionnaires) ?Tour Director desk hours in accordance with the tour layout ?Responsible for providing relevant information about the tour, welcome briefing and local, cultural and historic commentary on the coach ?Offer advice on food/restaurants, shopping, and activities during free time ?Receipt and handling of guest complaints & private guest excursions ?Liaising with Lead Travel Concierge to inform about special guest needs and communicate estimated arrival time and check actual docking location Excursion ?Coordination of all excursions including audio equipment ?Liaising with local suppliers (reconfirmation of reservations, motor coaches, guides…) ?Instructing and briefing local guides prior to excursions ?Accompanying of all excursions and walks (with or without local guides) ?Controlling and monitoring of implementation and quality of the excursions

?Organization of arrivals and transfer to the Hotel and Vessel ?Ensuring smooth operation of transfers (transfer / luggage / times) ?Assistance to guests with lost luggage ?Coordination of airport representative and assisting with passenger travels ?Organizing guest information documents (city maps/ brochures / hand outs, welcome letter, questionnaires) ?Tour Director desk hours in accordance with the tour layout ?Responsible for providing relevant information about the tour, welcome briefing and local, cultural and historic commentary on the coach ?Offer advice on food/restaurants, shopping, and activities during free time ?Receipt and handling of guest complaints & private guest excursions ?Liaising with Lead Travel Concierge to inform about special guest needs and communicate estimated arrival time and check actual docking location Excursion ?Coordination of all excursions including audio equipment ?Liaising with local suppliers (reconfirmation of reservations, motor coaches, guides…) ?Instructing and briefing local guides prior to excursions ?Accompanying of all excursions and walks (with or without local guides) ?Controlling and monitoring of implementation and quality of the excursions

①預(yù)定咨詢答復(fù)：各類客戶的預(yù)定咨詢答復(fù)，包括自來、銷售對接的團隊或散客、行政接待等。 ②行程安排確認：對客戶來園行程需求進行安排和調(diào)整，確保行程的合理性和順暢性，包括時間安排、行程流程安排、行程項目安排等。 ③園區(qū)資源調(diào)配：根據(jù)客戶需求和實際情況，調(diào)配資源，如車輛、導(dǎo)游、餐廳等，確?？蛻粜谐讨械馁Y源充足；也兼顧資源利用率高效利用。 ④外部資源預(yù)定：除園區(qū)資源外的外部資源預(yù)定，包括導(dǎo)游、房、餐、車、門票等，與銷售及外部資源對接確認好后，向外部資源進行下單，并做好賬單登記，定期推動結(jié)算。 ⑤外部資源簽訂：根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略需求，推動包括外部資源的梳理、篩選、簽訂相關(guān)合作協(xié)議， ⑥預(yù)定發(fā)布：遵循各口徑預(yù)定原則落實資源預(yù)占并填寫預(yù)定表，發(fā)布每日預(yù)定表，并完成系統(tǒng)下發(fā)。 ⑦客戶旅程風(fēng)險管理：及時調(diào)度資源應(yīng)對和解決影響客戶旅程順暢性和合理性的問題。 ⑧預(yù)定檔案管理：每日每月各類預(yù)定數(shù)據(jù)統(tǒng)計、匯總與分析。 職位要求： １.大專及以上學(xué)歷，旅游管理或酒店管理等相關(guān)專業(yè)，有兩年以上文旅行業(yè)或旅行社計調(diào)工作優(yōu)先 ２.具有高度的工作積極性，極強的責(zé)任心，良好的溝通能力，思維敏捷 ３.熟練使用office辦公軟件

工作內(nèi)容： 1. 專業(yè)講解：需要對景區(qū)的歷史、文化、自然景觀等有深入的了解，并以生動有趣的方式向游客進行講解； 2. 維護景區(qū)秩序：在保證游客安全的同時，需監(jiān)督游客遵守景區(qū)規(guī)定，保護景區(qū)環(huán)境，維護景區(qū)的正常秩序； 3. 提供咨詢與服務(wù)：解答游客的疑問，提供旅游路線建議，協(xié)助處理游客在景區(qū)內(nèi)可能遇到的各種問題，確保游客的旅行體驗； 4. 文化交流：作為景區(qū)文化的代表，講解員需參與文化交流活動，推廣景區(qū)的文化特色； 5. 應(yīng)急處理：在遇到突發(fā)事件時，如游客受傷、迷路等情況需迅速采取行動，協(xié)助處理問題； 6. 持續(xù)學(xué)習(xí)：不斷更新知識庫，以適應(yīng)景區(qū)發(fā)展和游客需求的變化，提升自己的專業(yè)水平。 任職要求： 1.必須掌握一門或多門外語，能夠為不同國家的游客提供服務(wù)。（硬性要求） 2.擁有良好的溝通能力，能夠清晰、流暢地與不同背景的游客交流。 3. 擁有優(yōu)秀的服務(wù)意識，以游客為中心，提供高質(zhì)量的服務(wù)。 4. 有靈活的應(yīng)變能力，能夠迅速應(yīng)對各種突發(fā)事件，保持冷靜。 5.與同事保持良好的溝通和協(xié)作，共同提升游客體驗。 6.持續(xù)學(xué)習(xí)意愿：愿意不斷學(xué)習(xí)新知識，提升個人專業(yè)水平。

【崗位職責(zé)】 1. 負責(zé)帶領(lǐng)客戶團隊游覽景點，提供專業(yè)的講解服務(wù)； 2. 協(xié)助處理客戶在旅行過程中的各種問題，確保行程順利進行； 3. 根據(jù)客戶需求制定合理的旅游計劃，并進行票務(wù)預(yù)訂； 4. 負責(zé)與當(dāng)?shù)亟哟龁挝粶贤▍f(xié)調(diào)，確保各項服務(wù)到位； 5. 定期參加培訓(xùn)，提升個人業(yè)務(wù)能力和服務(wù)水平。 【任職要求】 1. 具備良好的溝通能力和親和力，能夠與不同的人群有效交流； 2. 擁有導(dǎo)游證及相關(guān)語言能力證書（如普通話二級乙等及以上）； 3. 至少具備1年以上的帶團經(jīng)驗，熟悉各類旅游產(chǎn)品的特點及操作流程； 4. 對旅游行業(yè)充滿熱情，愿意不斷學(xué)習(xí)新知識以適應(yīng)行業(yè)發(fā)展需求； 5. 能夠適應(yīng)偶爾的出差安排，保持良好的團隊協(xié)作精神。 【福利待遇】 1. 提供具有競爭力的基本工資+績效獎金； 2. 享受法定節(jié)假日及帶薪年假； 3. 提供舒適的辦公環(huán)境及必要的工作設(shè)備支持；

【崗位職責(zé)】 1、負責(zé)普拉提課程的教授與指導(dǎo)，確保課程質(zhì)量與學(xué)員體驗； 2、根據(jù)學(xué)員的身體狀況和需求，制定個性化的訓(xùn)練計劃； 3、維護課堂秩序，確保學(xué)員在安全、專業(yè)的環(huán)境中進行訓(xùn)練； 4、定期評估學(xué)員的訓(xùn)練效果，及時調(diào)整訓(xùn)練方案； 5、協(xié)助完成課程推廣、會員維護及場館運營相關(guān)工作； 6、保持與學(xué)員的良好溝通，解答訓(xùn)練相關(guān)問題并提供專業(yè)建議； 7、參與部門培訓(xùn)及會議，不斷提升專業(yè)技能與服務(wù)意識。 【崗位要求】 1、熱愛健身行業(yè)，對普拉提教學(xué)有濃厚興趣； 2、具備普拉提相關(guān)培訓(xùn)認證或教學(xué)經(jīng)驗者優(yōu)先； 3、良好的溝通能力與親和力，能夠與學(xué)員建立信任關(guān)系； 4、責(zé)任心強，注重細節(jié)，能夠確保學(xué)員的訓(xùn)練安全； 5、具備團隊合作精神，能夠積極配合部門工作安排； 6、身體健康，形象良好，能夠勝任課程教學(xué)及示范動作； 7、愿意接受新知識，持續(xù)提升教學(xué)水平。

【職責(zé)內(nèi)容】 1、接受新手小白老師， 我們負責(zé)培訓(xùn)，你負責(zé)成長，我們互相成就。 2、熱愛瑜伽，喜愛銷售，每月接受60節(jié)課程以上。

【職責(zé)內(nèi)容】 資深瑜伽老師 ： 1.負責(zé)店內(nèi)私教 小班課 2.2000 小時團課經(jīng)驗 3.1000 小時私教授課經(jīng)驗 4.擅長普拉提大器械，孕產(chǎn)，體態(tài)調(diào)整優(yōu)先考慮；

1、負責(zé)巡視溫泉區(qū)域，重點監(jiān)控深淺水交界區(qū)、兒童池入口等高危區(qū)域 2、預(yù)判溺水風(fēng)險，對醉酒者、兒童等特殊群體加強防護 3、每日檢查救生器材（救生圈、救生桿、AED等）的完好性，確保取用方便 4、勸阻跳水、追逐打鬧等危險行為 5、明確劃分深淺水區(qū)，禁止不會游泳者進入深水區(qū) 6、定期檢測水質(zhì)，維護水循環(huán)系統(tǒng)清潔 7、雷雨天氣或特殊情況時及時清場 8、發(fā)現(xiàn)溺水者需在10秒內(nèi)啟動救援，通過拋投救生圈或入水拖帶施救，5分鐘內(nèi)完成托帶救援 9、對溺水者實施心肺復(fù)蘇 10、處理抽筋、擦傷等常見運動損傷 11、持有效救生員證

崗位職責(zé)： 1.具有高度的安全意識和責(zé)任感，對會員安全負責(zé)。 2.做好游泳者的安全管理。 3.密切注意池內(nèi)情況，隨時警惕和負責(zé)游泳池區(qū)域內(nèi)客人的人身安全，對于各種異常情況，果斷迅速的采取有效求助措施。 4.定期進行業(yè)務(wù)技術(shù)學(xué)習(xí)，相互交流經(jīng)驗，不斷提高業(yè)務(wù)水平。 5.保持工作區(qū)域的高度清潔，包括零售產(chǎn)品展示區(qū)域，接待臺，布草，茶水間，游泳池，潮濕區(qū)域及健身中心。 6.積極配合部門運作安排，完成上級安排的其他任務(wù)。 崗位要求： 1.有救生證，熟悉游泳池服務(wù)知識，懂得使用健身設(shè)備，掌握游泳和救生急救技術(shù)，懂得游泳衛(wèi)生消毒知識； 2.有在水中進行急救和在陸地上進行人工救護的能力。 3.身體健康，沒有不適合從事相關(guān)工作的疾病。 4.遵守希爾頓逸林品牌要求及酒店規(guī)章制度。

崗位職責(zé) - 保證工作區(qū)域的干凈整潔，為客人提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù) - 定期檢查部門中的設(shè)施設(shè)備，確保所有設(shè)備保養(yǎng)良好，整潔完好，運作正常 - 嚴(yán)格執(zhí)行泳池規(guī)定，禮貌勸阻泳客勿在池邊跳水、追逐、打鬧或非泳客人進入游泳池范圍休息 崗位要求 - 持有救生員證 - 和同事保持良好的關(guān)系以促進酒店的士氣和團隊精神