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  • 客服

  • 美容店長
    8千-1.2萬
    重慶 | 經(jīng)驗不限 | 高中

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    可隨時隨地查看職位

    • 提供飯餐
    • 帶薪年假
    美容院/會所/養(yǎng)生館/SPA | 500-999人
    發(fā)布于 07-21
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    • 投遞簡歷
    【職責內(nèi)容】 1.根據(jù)客戶需求 進行檢測診斷； 2.學習公司不定期培訓，提高專業(yè)水平； 3.進行店務、銷售管理。 崗位要求： 1.熱愛美容行業(yè)，對個人嚴格要求； 2.責任心強，執(zhí)行力強； 3.掙錢欲望強，吃苦耐勞。 4.有店務和銷售管理相關工作經(jīng)驗 待遇：早九晚七。底薪+提成+生日獎金+旅游+節(jié)日禮物 +國內(nèi)外旅游+購五險+帶薪15天年假+分紅+餐補 聯(lián)系電話：023-******/******

  • 門店店長
    8千-9.9千
    重慶-渝中區(qū) | 2年以上 | 高中

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    • 節(jié)假日福利
    • 社保
    • 帶薪年假
    • 雙休
    培訓機構 | 50-99人
    發(fā)布于 07-21
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    • 投遞簡歷
    【職責內(nèi)容】 崗位職責： 全面主持店面的管理工作，配合總部的各項營銷策略的實施 任職資格： 1、有相關行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先； 2、年齡35周歲以下，形象氣質佳； 3、善于溝通、團隊管理。 工作時間：早10晚8 月休2-4天 購買五險一金
  • 重慶-北碚區(qū) | 3年以上 | 大專

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    • 年終獎
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    • 崗前培訓
    代理商/貿(mào)易/批發(fā) | 500-999人
    發(fā)布于 07-20
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    • 投遞簡歷
    【職責內(nèi)容】 崗位職責： 一、業(yè)績管理 1、對銷售目標時刻保持清晰明了，時刻給與下屬指導，幫助和監(jiān)督其完成銷售目標 2、店鋪銷售額提升方案的提出及組織落地實施 二、日常工作    1、負責店鋪會議組織召開 2、負責掌握店鋪員工的思想動態(tài)、工作狀態(tài)、生活狀態(tài)，及時溝通傳遞正面思想，確保員工穩(wěn)定性和積極性 3、負責店鋪的所有帳務管理，協(xié)助副店長進行店鋪現(xiàn)金流的管理，包括及時存款的監(jiān)督 4、按公司具體要求每月按時按質完成各種報表 5、備用金支出及報銷管理 6、門店客訴管理 三、貨品管理 1、監(jiān)督貨品盤點工作，并保證真實性，對貨品負責 四、店務管理 1、監(jiān)督和協(xié)助副店長做好店務管理 五、人事管理 1、向總部提出招聘需求申請，確保門店人力的合理性 2、副店長管轄內(nèi)“人事管理”工作的監(jiān)督 3、負責店鋪人員培養(yǎng)及團隊搭建 六、其他 1、店鋪沒有副店長時，負責副店長的所有職責 2、完成上級交辦的其它事項 七、培訓工作 1、做好銷售和專業(yè)技能培訓 2、做好公司政策的培訓或傳遞并確保執(zhí)行到位 任職要求： 1、3年以上同行業(yè)、同崗位工作經(jīng)驗 2、熟悉美業(yè)市場行情，對該行業(yè)有獨到見解                                3、執(zhí)行力好，結果導向，對銷售有興趣 4、親和力好，服務意識強 上班時間：兩班倒 福利：節(jié)日福利、五險、不定期團建活動、專業(yè)培訓、年度旅游

  • 店長
    1.5萬-2萬
    重慶-璧山區(qū) | 5年以上 | 學歷不限

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    • 提供飯餐
    • 公司產(chǎn)品福利
    • 崗前培訓
    • 帶薪年假
    美容院/會所/養(yǎng)生館/SPA | 1-49 人
    發(fā)布于 07-20
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    • 投遞簡歷
    【職責內(nèi)容】 職責說明： 1、解釋本美容院的服務意識，培育店員的敬業(yè)精神，合理使用人才。 2、制定工作計劃，分工明確，協(xié)助店員達成目標以及提升店員的技術和銷售能力。 3、分析顧客的意見，解釋服務目標及標準，與其他員工共同制定改善服務的方法，以身作則，執(zhí)行服務承諾 4、定期了解客源拓展情況和市場競爭動態(tài)，并分析形勢，制定對策。 5、訂立公正、合理、有效的獎罰制度，協(xié)調(diào)店員之間的關系，維護良好的紀律。 6、督導日常工作，保證美容院各環(huán)節(jié)的正常營運。 7、選擇優(yōu)質的產(chǎn)品為顧客服務，確保產(chǎn)品效果良好，質量穩(wěn)定，物有所值。 8、定期培訓員工，以提高服務素質。 職位要求： 1、女性，年齡25歲-38歲，五官端正，形象大方，氣質良好，具有管理魄力及親和力；  2、具備美容師高級勞動資格認證或相當于高級美容師資格；  3、認真負責、誠心敬業(yè)、踏實肯干；  4、具有一定的職業(yè)技能，熟悉美容業(yè)的經(jīng)營與運作模式；  5、具有良好的業(yè)務能力、營銷能力、指導能力及協(xié)調(diào)能力；  6、有美容院管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
  • 重慶-江北區(qū) | 經(jīng)驗不限 | 學歷不限

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    咨詢/調(diào)查 | 1-49 人
    發(fā)布于 07-20
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    • 投遞簡歷
    【職責內(nèi)容】 職位要求：1、1年以上內(nèi)容相關經(jīng)驗；                   2、溝通理解能力強，技術手法好，有服務意識；                   3、具有親和力力和團隊精神，有上進心；
  • 重慶-渝中區(qū) | 經(jīng)驗不限 | 學歷不限

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    • 崗前培訓
    代理商/貿(mào)易/批發(fā) | 50-99人
    發(fā)布于 07-23
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    • 投遞簡歷
    【職責內(nèi)容】 有管理美容院經(jīng)驗，員工管理，客戶維護，為店里做活動方案。

  • 美容店長
    8千-1.6萬
    重慶 | 2年以上 | 學歷不限

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    中醫(yī)/養(yǎng)生/保健 | 1-49 人
    發(fā)布于 06-24
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    • 投遞簡歷
    崗位職責 1、培養(yǎng)本養(yǎng)生館的服務意識，培育店員的敬業(yè)精神，合理使用人才。 2、制定工作計劃，分工明確，協(xié)助店員達成目標以及提升店員的技術和銷售能力。 3、分析顧客的意見，解釋服務目標及標準，與其他員工共同制定改善服務的方法，以身作則，執(zhí)行服務承諾。 4、定期了解客源拓展情況和市場競爭動態(tài)，并分析形勢，制定對策。 5、訂立公正、合理、有效的獎罰制度，協(xié)調(diào)店員之間的關系，維護良好的紀律。 6、督導日常工作，保證美容院各環(huán)節(jié)的正常營運。 7、選擇優(yōu)質的產(chǎn)品為顧客服務，確保產(chǎn)品效果良好，質量穩(wěn)定，物有所值。 8、定期培訓員工，以提高服務素質。 崗位要求 1、年齡26-42歲優(yōu)先，五官端正，形象大方，氣質良好，具有管理魄力及親和力。 2、店長不用做手法。 3、認真負責、誠心敬業(yè)、踏實肯干。 4、具有一定的職業(yè)技能，熟悉美容業(yè)的經(jīng)營與運作模式。 5、具有良好的業(yè)務能力、營銷能力、指導能力及協(xié)調(diào)能力。 6、有美容院管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
  • 重慶-渝北區(qū) | 5年以上 | 高中

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    美容院/會所/養(yǎng)生館/SPA | 1-49 人
    發(fā)布于 07-22
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    【職責內(nèi)容】 職責說明： 1、解釋本美容院的服務意識，培育店員的敬業(yè)精神，合理使用人才。 2、制定工作計劃，分工明確，協(xié)助店員達成目標以及提升店員的技術和銷售能力。 3、分析顧客的意見，解釋服務目標及標準，與其他員工共同制定改善服務的方法，以身作則，執(zhí)行服務承諾 4、定期了解客源拓展情況和市場競爭動態(tài)，并分析形勢，制定對策。 5、訂立公正、合理、有效的獎罰制度，協(xié)調(diào)店員之間的關系，維護良好的紀律。 6、督導日常工作，保證美容院各環(huán)節(jié)的正常營運。 7、選擇優(yōu)質的產(chǎn)品為顧客服務，確保產(chǎn)品效果良好，質量穩(wěn)定，物有所值。 8、定期培訓員工，以提高服務素質。 職位要求： 1、女性，年齡25歲-38歲，五官端正，形象大方，氣質良好，具有管理魄力及親和力；  2、具備美容師高級勞動資格認證或相當于高級美容師資格；  3、認真負責、誠心敬業(yè)、踏實肯干；  4、具有一定的職業(yè)技能，熟悉美容業(yè)的經(jīng)營與運作模式；  5、具有良好的業(yè)務能力、營銷能力、指導能力及協(xié)調(diào)能力；  6、有美容院管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
  • 重慶-沙坪壩區(qū) | 5年以上 | 高中

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    美容院/會所/養(yǎng)生館/SPA | 1-49 人
    發(fā)布于 07-22
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    【職責內(nèi)容】 職責說明： 1、解釋本美容院的服務意識，培育店員的敬業(yè)精神，合理使用人才。 2、制定工作計劃，分工明確，協(xié)助店員達成目標以及提升店員的技術和銷售能力。 3、分析顧客的意見，解釋服務目標及標準，與其他員工共同制定改善服務的方法，以身作則，執(zhí)行服務承諾 4、定期了解客源拓展情況和市場競爭動態(tài)，并分析形勢，制定對策。 5、訂立公正、合理、有效的獎罰制度，協(xié)調(diào)店員之間的關系，維護良好的紀律。 6、督導日常工作，保證美容院各環(huán)節(jié)的正常營運。 7、選擇優(yōu)質的產(chǎn)品為顧客服務，確保產(chǎn)品效果良好，質量穩(wěn)定，物有所值。 8、定期培訓員工，以提高服務素質。 職位要求： 1、女性，年齡25歲-38歲，五官端正，形象大方，氣質良好，具有管理魄力及親和力；  2、具備美容師高級勞動資格認證或相當于高級美容師資格；  3、認真負責、誠心敬業(yè)、踏實肯干；  4、具有一定的職業(yè)技能，熟悉美容業(yè)的經(jīng)營與運作模式；  5、具有良好的業(yè)務能力、營銷能力、指導能力及協(xié)調(diào)能力；  6、有美容院管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
  • 重慶-江北區(qū) | 5年以上 | 高中

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    美容院/會所/養(yǎng)生館/SPA | 1-49 人
    發(fā)布于 07-22
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    【職責內(nèi)容】 職責說明： 1、解釋本美容院的服務意識，培育店員的敬業(yè)精神，合理使用人才。 2、制定工作計劃，分工明確，協(xié)助店員達成目標以及提升店員的技術和銷售能力。 3、分析顧客的意見，解釋服務目標及標準，與其他員工共同制定改善服務的方法，以身作則，執(zhí)行服務承諾 4、定期了解客源拓展情況和市場競爭動態(tài)，并分析形勢，制定對策。 5、訂立公正、合理、有效的獎罰制度，協(xié)調(diào)店員之間的關系，維護良好的紀律。 6、督導日常工作，保證美容院各環(huán)節(jié)的正常營運。 7、選擇優(yōu)質的產(chǎn)品為顧客服務，確保產(chǎn)品效果良好，質量穩(wěn)定，物有所值。 8、定期培訓員工，以提高服務素質。 職位要求： 1、女性，年齡25歲-38歲，五官端正，形象大方，氣質良好，具有管理魄力及親和力；  2、具備美容師高級勞動資格認證或相當于高級美容師資格；  3、認真負責、誠心敬業(yè)、踏實肯干；  4、具有一定的職業(yè)技能，熟悉美容業(yè)的經(jīng)營與運作模式；  5、具有良好的業(yè)務能力、營銷能力、指導能力及協(xié)調(diào)能力；  6、有美容院管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
  • 重慶-南岸區(qū) | 5年以上 | 高中

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  • 重慶-北碚區(qū) | 經(jīng)驗不限 | 學歷不限

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    • 購買商業(yè)險
    • 節(jié)假日福利
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    專業(yè)線廠家 | 1-49 人
    發(fā)布于 07-22
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    【職責內(nèi)容】               有2年以上本行工作經(jīng)驗，有責任·有擔當，團隊意識強，有較強的溝通能力，銷售能力，組織能力，能獨當一面完成店內(nèi)各項指標             待遇：年薪6萬-15萬             轉正后均有：社保+生活補貼+住宿+獎金+工齡工資+旅游獎+房貸補貼
  • 重慶-九龍坡區(qū) | 經(jīng)驗不限 | 學歷不限

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    • 帶薪年假
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    • 崗前培訓
    • 星期日休息
    專業(yè)線廠家 | 100-499人
    發(fā)布于 07-22
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    【職責內(nèi)容】 從事過美業(yè)3年以上，對皮膚管理，身體亞健康調(diào)理專業(yè)！ 會培訓和復制人員！ 抗壓能力強，銷售能力強！會帶團隊
  • 重慶-渝北區(qū) | 2年以上 | 學歷不限

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    【職責內(nèi)容】 崗位職責: 1、現(xiàn)場接待新客，做好客人登記，建立客人檔案; 2、協(xié)調(diào)部門內(nèi)部的關系; 3、拓展及維護顧客，做好顧客管理; 4、協(xié)助完成部門計劃業(yè)績和管理工作; 5、店面日常經(jīng)營管理。 1、有兩年以上店務管理經(jīng)驗，專業(yè)知識扎實; 2、良好的職業(yè)道德，有月度季度促銷經(jīng)驗，有培訓經(jīng)驗； 3、有團隊意識、溝通能力、親和力強、抗壓能力強;4、為人真誠，能吃苦耐勞，工作踏實。 工作地址:渝北，龍湖中央公園
  • 重慶-渝北區(qū) | 3年以上 | 高中

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    • 健康體檢
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    美容院/會所/養(yǎng)生館/SPA | 1-49 人
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  • 重慶-墊江 | 3年以上 | 學歷不限

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    【職責內(nèi)容】 職責說明： 1、解釋本美容院的服務意識，培育店員的敬業(yè)精神，合理使用人才。 2、制定工作計劃，分工明確，協(xié)助店員達成目標以及提升店員的技術和銷售能力。 3、分析顧客的意見，解釋服務目標及標準，與其他員工共同制定改善服務的方法，以身作則，執(zhí)行服務承諾 4、定期了解客源拓展情況和市場競爭動態(tài)，并分析形勢，制定對策。 5、訂立公正、合理、有效的獎罰制度，協(xié)調(diào)店員之間的關系，維護良好的紀律。 6、督導日常工作，保證美容院各環(huán)節(jié)的正常營運。 7、選擇優(yōu)質的產(chǎn)品為顧客服務，確保產(chǎn)品效果良好，質量穩(wěn)定，物有所值。 8、定期培訓員工，以提高服務素質。 職位要求： 1、女性，年齡25歲-38歲，五官端正，形象大方，氣質良好，具有管理魄力及親和力； 2、具備美容師高級勞動資格認證或相當于高級美容師資格； 3、認真負責、誠心敬業(yè)、踏實肯干； 4、具有一定的職業(yè)技能，熟悉美容業(yè)的經(jīng)營與運作模式； 5、具有良好的業(yè)務能力、營銷能力、指導能力及協(xié)調(diào)能力； 6、有美容院管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
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