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【崗位職責】 1、負責接待客人、分診、預約、回訪、掛號及建檔工作； 2、熟練掌握客戶管理系統(tǒng)使用及收銀工作； 3、負責前臺常用物品管理； 4、準確完成各類加工件的收發(fā)和追蹤； 5、負責門診各類數(shù)據(jù)的整理和票據(jù)管理； 6、負責工作區(qū)域5S管理； 7、按時完成門診數(shù)據(jù)備份； 8、熟練掌握病歷管理；熟練掌握與醫(yī)師、助理的銜接工作。 【任職要求】 1、全日制本科及以上學歷；35歲以下，身高160cm以上，形象氣質佳； 2、至少2年以上客服崗工作經(jīng)驗，酒店行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先； 3、具有較強的親和力、溝通協(xié)調表達能力、統(tǒng)籌安排能力以及服務意識； 4、具有較強的責任心和執(zhí)行力，富有工作熱情和團隊意識。 加分項：具備良好的德語水平，能進行口語基本交流，薪資面議。 【培訓機制】 新入職：28天管理崗帶薪脫崗培訓，全面掌握企業(yè)文化、崗位技能、工作標準流程及專業(yè)知識等 【晉升通道】 客服主管 — 門店主管 — 門店經(jīng)理 — 運營總監(jiān) — 副總 【薪酬福利】 1、我們?yōu)樽吭絻r值買單，提供基于能力與貢獻的豐厚薪資 ? 月薪范圍：6.9K-20K ? 提供全面薪酬：固定工資+績效+業(yè)績提成+師帶徒激勵 2、從入職到未來，我們提供全面保障 ? 崗位工作時間：9:00-18:00 ，排班制（法定節(jié)假日正常輪休），周休2天（非固定周末），加班調休 ? 五險一金，生日福利，節(jié)日福利，5至15天帶薪年假，帶薪病假等 ? 提供環(huán)境良好的員工宿舍（入職滿一個月可申請） 3、致力于你的長期發(fā)展與幸福感 ? 持續(xù)提供專業(yè)，系統(tǒng)化的培訓，海外進修機會 ? 完善的績效考核與公平的晉升機制 ? 公司服務員工內部優(yōu)惠 ? 豐富的團建活動，子女關愛福利，關注員工幸福指數(shù) 工作地點：約克郡/棕櫚mall/北城天街

【崗位職責】 1、嚴格執(zhí)行公司的工作流程和制度，協(xié)助店長做好門店日常管理工作，確保門店運營穩(wěn)定； 2、負責客戶的咨詢服務及建群管理，做好信息的及時反饋； 3、協(xié)調醫(yī)生、護士及其他工作人員，確保醫(yī)療質量和患者滿意度； 4、協(xié)助店長服務體系構建實施，帶領團隊為客戶提供超出其滿意度的服務； 5、協(xié)助店長對員工實施綜合績效考核，對員工的工作方向給與梳理，對目標給與持續(xù)性強調； 6、配合市場達成市場目標并對結果負責； 7、協(xié)助店長營造良好的學習、工作及人際關系三大環(huán)境； 8、妥善處理危機事件，維護患者權益。 【任職要求】 1、全日制本科及以上學歷；35歲以下，性別不限，女性身高160cm以上，男性身高175cm以上，形象氣質佳； 2、具有3年以上同崗位或五星級酒店客服管理經(jīng)驗； 3、具有較強的親和力、溝通協(xié)調表達能力、統(tǒng)籌安排能力以及服務意識； 4、具有較強的責任心和執(zhí)行力，富有工作熱情和團隊意識。 【培訓機制】 新入職：28天管理崗帶薪脫崗培訓，全面掌握企業(yè)文化、崗位技能、工作標準流程及專業(yè)知識等 【晉升通道】 門店主管（儲備店長） — 門店經(jīng)理 — 運營總監(jiān) — 副總 【薪酬福利】 1、我們?yōu)樽吭絻r值買單，提供基于能力與貢獻的豐厚薪資 ? 月薪范圍：10K-20K ? 提供全面薪酬：固定工資+績效+業(yè)績提成+門店級別獎金+師帶徒激勵+福利補貼 2、從入職到未來，我們提供全面保障 ? 崗位工作時間：9:00-18:00 ，排班制（法定節(jié)假日正常輪休），周休2天（非固定周末），加班調休 ? 五險一金，生日福利，節(jié)日福利，5至15天帶薪年假，帶薪病假等 ? 提供環(huán)境良好的員工宿舍（入職滿一個月可申請） 3、致力于你的長期發(fā)展與幸福感 ? 持續(xù)提供專業(yè)，系統(tǒng)化的培訓，海外進修機會 ? 完善的績效考核與公平的晉升機制 ? 公司服務員工內部優(yōu)惠 ? 豐富的團建活動，子女關愛福利，關注員工幸福指數(shù) 工作地點：約克郡/棕櫚mall/北城天街

【崗位職責】 1. 接待顧客、為顧客提供建議、銷售產品以滿足客戶需求和期待 2. 接受貨物、核對交貨單 3. 根據(jù)Club Med的標準和商品銷售流程布置產品陳列、存放 4. 關注客戶、客戶需求和客戶期待以維護老客戶 5. 考慮客戶的評價和建議，并將相關評價和建議反饋給經(jīng)理 【崗位要求】 1. 有銷售經(jīng)驗優(yōu)先 2. 須同時掌握英語和普通話兩種語言，掌握其它外語者更佳 3. 該崗位需每周工作6天 【G.O福利】： 雙人住宿； 一日三餐國際自助餐廳； 吧臺飲料暢飲； 度假村內所有娛樂活動及場地設施免費使用； 機場接送服務； 工作滿一年往返度假村和住址機票； 完善的工作意外傷害保險及社會保險； 國際化G.O團隊； 擁有登臺演出的機會； 每年輪換海外及大中華區(qū)度假村工作機會； Club Med海外度假村免費房間； 快速晉升通道。

【崗位職責】 1. 協(xié)助客人到達和離開（入住和退房）的相應手續(xù)辦理 2. 電話轉接 3. 管理現(xiàn)金流動 4. 促進銷售（入住、餐飲、床位&早餐） 5. 組織和參與為說中文的客人舉行各種活動 6. 翻譯文件和通知 7. 現(xiàn)場翻譯（村內說明會、秀或其它活動的推介…) 【崗位要求】 1. 愿意每周工作6天 2. 持有旅游相關專業(yè)文憑者優(yōu)先 3. 須具有工作經(jīng)驗 4. 相關軟件應用 5. 需掌握英語和普通話，掌握其它外語者更佳（法語、日語等） 【G.O福利】： 雙人住宿； 一日三餐國際自助餐廳； 吧臺飲料暢飲； 度假村內所有娛樂活動及場地設施免費使用； 機場接送服務； 工作滿一年往返度假村和住址機票； 完善的工作意外傷害保險及社會保險； 國際化G.O團隊； 擁有登臺演出的機會； 每年輪換海外及大中華區(qū)度假村工作機會； Club Med海外度假村免費房間； 快速晉升通道。

【崗位職責】 1、負責接待客人、分診、掛號及建檔工作，電話預約及回訪工作； 2、熟練掌握客戶管理系統(tǒng)使用及收銀工作； 3、負責前臺常用物品管理； 4、負責門診各類數(shù)據(jù)的整理和票據(jù)管理、數(shù)據(jù)備份； 5、負責工作區(qū)域5S管理。 【任職要求】 1、全日制本科及以上學歷；26歲以下，身高160cm以上，形象氣質佳； 2、工作經(jīng)驗不限（接受應屆生），具備同崗位及酒店行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先； 3、具有較強的親和力、溝通協(xié)調表達能力、統(tǒng)籌安排能力以及服務意識； 4、具有較強的責任心和執(zhí)行力，富有工作熱情和團隊意識。 【培訓機制】 新入職：7天帶薪脫崗培訓+14天門店帶教，全面掌握企業(yè)文化、崗位技能、工作標準流程及專業(yè)知識等 【晉升通道】 前臺 — 客服主管 — 門店主管 — 門店經(jīng)理 — 運營總監(jiān) — 副總 【薪酬福利】 1、我們?yōu)樽吭絻r值買單，提供基于能力與貢獻的豐厚薪資 ? 月薪范圍：5.4K-6.4K ? 提供全面薪酬：固定工資+績效+師帶徒激勵 2、從入職到未來，我們提供全面保障 ? 崗位工作時間：9:00-18:00，排班制（法定節(jié)假日正常輪休），周休2天（非固定休周末），加班調休 ? 五險一金，生日福利，節(jié)日福利，5至15天帶薪年假，帶薪病假等 ? 提供環(huán)境良好的員工宿舍（入職滿一個月可申請） 3、致力于你的長期發(fā)展與幸福感 ? 持續(xù)提供專業(yè)，系統(tǒng)化的培訓，海外進修機會 ? 完善的績效考核與公平的晉升機制 ? 公司服務員工內部優(yōu)惠 ? 豐富的團建活動，子女關愛福利，關注員工幸福指數(shù) 工作地點：約克郡/棕櫚mall/北城天街

To supervise the other guest relations and the concierge lounge attendants. To ensure that they are adhering to all hotel policies, procedures and standards while striving towards total guest satisfaction. To ensure that the above-mentioned areas are working in a professional manner at all times.Responsible for hiring, training and development of all concierge-relatedassociates, so they are hospitable, outgoing and guest oriented. 監(jiān)督其他賓客關系部及行政酒廊員工的工作。保證他們遵循酒店的規(guī)章制度，服務程序及標準并致力于提高所有客人的滿意度。確保以上工作區(qū)域的員工能始終保持專業(yè)的態(tài)度。負責所有賓客關系員工的雇用，培訓和發(fā)展事宜，使他們成為熱情的，友好的和以客人為宗旨的員工。

崗位職責 1、 代表酒店接待和迎送客人，主動向客人征求意見并向上反饋。 2、檢查VIP客戶房間和負責VIP接待。 3、 熟知市內交通、旅游景點、涉外企業(yè)及其管理部門隨時向客人提供各種問詢服務。 4、 了解和掌握酒店客房使用情況，活動和會議安排，及重要團隊和客人抵離情況。 5、熟悉IP、長住客和常住客的情況，和客戶建立良好關系。 6、負責營業(yè)高峰期及關鍵點位的指引工作，為客戶提供驚喜服務。 7、領導安排的其他工作。 ? 任職資格： 1、大專以上學歷，主動溝通能力強，有較強服務意識。 2、基本掌握英語口語交流； 3、品行正直，氣質優(yōu)，身體健康。 4、注重細節(jié)，工作有責任心，敢于承擔責任，執(zhí)行力較強。

崗位職責 1、健全各種問訊資料。 2、掌握客房預訂情況，向部門經(jīng)理報告重要團體和客人的訂房情況，檢查VIP通知單的發(fā)送情況，負責VIP接待工作的落實。 3、處理總臺工作中的差錯，處理賓客有關投訴。 4、負責總臺財產、設備的使用管理和保養(yǎng)工作，及各類資料的收集、存檔及管理工作。 5、檢查每日的報表是否有誤，并及時糾正。 6、建立體質良好的賓客關系，努力增加客房銷售。

【崗位職責】 1、執(zhí)行主管的工作指示，協(xié)助主管的日常工作。 2、參與各項服務活動，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正。 3、檢查員工的儀表儀容、勞動紀律、行為規(guī)范和工作態(tài)度，使之達到部門要求。 4、掌握酒店各項優(yōu)惠政策和房價政策，了解客房狀況和出租率。 5、檢查預訂資料及ＶＩＰ通知單，合理安排賓客的入住。 6、確保入住登記單詳細、準確、清晰，符合有關部門的規(guī)定。 7、會相關系統(tǒng)操作（如：Opera） 【崗位要求】 1、大專以上學歷，有同崗位工作經(jīng)驗1-2年以上。 2、熟悉前臺的各項業(yè)務。 3、精通前臺的各項接待程序，溝通能力較強，解決工作中的各種疑難，處理各種投訴。 4、性格開朗，有良好的個人修養(yǎng)，工作認真負責，作風正派。 5、有英文基礎。

崗位職責： 1.全面負責酒店前臺日常運營管理工作，確保前臺服務高效、專業(yè)、有序進行; 2.制定并優(yōu)化前臺接待流程與服務標準，監(jiān)督執(zhí)行情況并持續(xù)改進服務質量; 3.處理客人投訴及突發(fā)事件，及時解決各類問題，維護酒店形象與客戶滿意度; 4.負責前臺員工排班、培訓及績效考核，提升團隊業(yè)務能力與服務意識; 5.協(xié)調與其他部門（如客房、餐飲等）的工作對接，確保跨部門協(xié)作順暢; 6.監(jiān)督前臺賬務管理，確保收銀、發(fā)票開具等流程規(guī)范準確; 7.定期分析前臺運營數(shù)據(jù)，提出改進建議并落實執(zhí)行; 8.完成領導安排的其他工作任務。 任職條件： 1.2年及以上同崗位工作經(jīng)驗； 2.具備優(yōu)秀的服務意識與職業(yè)素養(yǎng)，能承受高強度工作壓力; 3.具備出色的溝通協(xié)調能力，能妥善處理客戶關系及團隊管理; 4.熟練使用酒店管理系統(tǒng)及辦公軟件； 5.具備較強的突發(fā)事件處理能力與應變技巧; 6.普通話流利，英語基礎溝通能力良好； 7.形象端正，具備良好的職業(yè)儀表與行為規(guī)范。 8.具有優(yōu)良的服務意識和敬業(yè)精神，能夠適應倒班工作制。

【崗位職責】 1、協(xié)助酒店高級管理層負責及整個飯店的運作收集對客服務過程中所產生的問題信息。 2、大堂副理在前廳部經(jīng)理的直接領導下，在當班期間負責整個酒店的正常運作。 3、要負責處理賓客的問題和投訴。 4、要負責重要賓客的迎領工作。 5、進行整個酒店的安全和日常的設備檢查工作。 6、解決當班期間發(fā)生的安全問題。 7、向其它班次協(xié)調交班記錄上需要溝通的事項。 【崗位要求】 1、大專以上學歷，有同崗位工作經(jīng)驗1年以上。 2、能用流利的英語從事前廳服務形象氣質佳，精通電腦操作，具備較強的英文聽說讀寫能力。 3、儀表端莊，熱愛酒店工作，鉆研業(yè)務，反應敏捷，善于交際具有較好的管理和協(xié)調能力，能夠很好的發(fā)揮其管理、領導和監(jiān)督的作用。 4、注重細節(jié)，工作有責任心，敢于承擔責任，執(zhí)行力較強。 5、有上進心和良好的學習能力和抗壓能力。

崗位職責 1、協(xié)助酒店高級管理層負責及整個飯店的運作收集對客服務過程中所產生的問題信息。 2、大堂副理在前廳部經(jīng)理的直接領導下，在當班期間負責整個酒店的正常運作。 3、要負責處理賓客的問題和投訴。 4、要負責重要賓客的迎領工作。 5、進行整個酒店的安全和日常的設備檢查工作。 6、解決當班期間發(fā)生的安全問題。 7、向其它班次協(xié)調交班記錄上需要溝通的事項。 崗位要求 1、XX以上學歷，有同崗位工作經(jīng)驗X年以上。 2、能用流利的英語從事前廳服務形象氣質佳，精通電腦操作，具備較強的英文聽說讀寫能力。 3、儀表端莊，熱愛酒店工作，鉆研業(yè)務，反應敏捷，善于交際具有較好的管理和協(xié)調能力，能夠很好的發(fā)揮其管理、領導和監(jiān)督的作用。 4、注重細節(jié)，工作有責任心，敢于承擔責任，執(zhí)行力較強。 5、有上進心和良好的學習能力和抗壓能力。

崗位職責 1、熟悉前臺各項專業(yè)業(yè)務和技能，做好對客服務； 2、熟悉預定流程并能獨立操作； 3、負責為賓客辦理入住登記手續(xù)。 崗位要求 1、大專以上文化程度，良好的表達及溝通能力； 2、能夠熟練操作辦公軟件； 3、有較強的服務意識和責任意識； 4、英文可做簡單溝通。

【崗位職責】 1、查看交班記錄，了解上一班的移交事項，并負責處理； 2、熟悉預訂資料，了解客情，尤其要記住即將來電的貴賓、常客的姓名，了解酒店的所有活動； 3、熟悉酒店有關客房銷售的各項政策，向來店賓客推銷客房，努力爭取最好的經(jīng)濟效益； 4、熟練總臺各項專業(yè)業(yè)務和技能，搞好對客服務； 5、熟練掌握店內信息，提供準確的問訊服務； 6、負責為下榻酒店的賓客辦理入住登記手續(xù)； 7、負責客房鑰匙的管理和發(fā)放工作并嚴格遵守驗證制度； 8、制作有關報表，為其它部門提供準確的接待信息。 【崗位要求】 1、高中以上文化程度，流利的英語口語； 2、性格開朗、頭腦靈活、工作踏實，具有較強的服務意識、推銷意識和責任感； 3、通曉酒店各項對客政策、設施設備及服務種類以及總臺工作程度和規(guī)范。

1、積極的工作，熱情友好的為賓客提供服務。 2、致力于酒店工作，為酒店發(fā)展提供建議，有創(chuàng)新精神，為顧客提供優(yōu)質服務。 3、在團隊中起到積極作用，與團隊成員間進行有效的溝通，確保達成工作目標。 4、為賓客辦理住宿登記，確保準確有效的填寫賓客信息，同時確認清付款方式。 5、協(xié)助引領顧客至客房，介紹酒店及客房布局，確保行李及時遞送等。 6、采取必要行動，及時有效的處理顧客的不滿，必要時請求賓客關系經(jīng)理代為處理?；卦L客人,確?？腿藢鉀Q方案滿意。 7、維護顧客檔案和信息，確保預定信息準確有效。 8、確保為VIP顧客提供個性化的服務。 9、高效率的為賓客辦理退房手續(xù)，確?？腿速~單/發(fā)票的準確。 10、隨時向賓客服務主管匯報顧客的最新動態(tài)。 11、及時準確的將客人的信息錄入公安部指定的旅館業(yè)顧客信息傳輸系統(tǒng)。 12、確保完成每日的任務，包括并不僅限于工作檢查表所列的工作。 13、核對住宿登記單、會議信息、轉賬協(xié)議、財務記錄和文件備份等，確保工作的準確性。 14、必要的時候加入酒店義務消防小組。 15、根據(jù)酒店的信用制度收取現(xiàn)金、信用卡、轉賬、供外幣兌換服務等。 16、增銷酒店客房，確保酒店收益和利潤最大化。

? 宴會服務管理方面： ? 負責各類主題宴會、商務宴請、大型活動餐飲服務等的現(xiàn)場統(tǒng)籌與管理工作，確保服務流程順暢，滿足客戶在宴會中的各項需求。 ? 根據(jù)宴會預訂情況，提前制定詳細的服務計劃，包括人員安排、物資調配、場地布置等，保障宴會能夠高質量、高標準地開展。 ? 在宴會進行期間，現(xiàn)場監(jiān)督服務人員的工作狀態(tài)，及時指導、糾正服務過程中的問題，保證服務的專業(yè)性、規(guī)范性以及及時性，為賓客提供優(yōu)質的用餐體驗。 ? 團隊協(xié)調與培訓方面： ? 組織并管理宴會服務團隊，合理排班，分配工作任務，定期對團隊成員進行業(yè)務培訓，提升服務人員的專業(yè)素養(yǎng)、溝通技巧以及應變能力，打造高效、專業(yè)的服務團隊。 ? 定期召開團隊會議，總結宴會服務中的經(jīng)驗與不足，收集員工反饋，不斷優(yōu)化服務流程和提升團隊協(xié)作水平。 ? 客戶對接與關系維護方面： ? 參與宴會項目的前期溝通與對接，了解客戶需求與期望，提供專業(yè)的宴會服務建議，協(xié)助銷售團隊促成宴會項目合作。 ? 宴會結束后，跟進客戶反饋，及時處理客戶提出的意見或建議，維護良好的客戶關系，提高客戶的滿意度和忠誠度，促進客戶的再次合作與口碑傳播。 任職要求： ? 學歷與經(jīng)驗：大專及以上學歷，具有3年以上宴會服務相關工作經(jīng)驗，有金融行業(yè)活動服務經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。 ? 專業(yè)技能： ? 熟悉宴會服務流程、禮儀規(guī)范以及餐飲相關知識，對各類宴會場地布置、菜品搭配等有深入了解。 ? 具備較強的組織協(xié)調能力、溝通能力和現(xiàn)場應變能力，能夠妥善處理宴會現(xiàn)場出現(xiàn)的各類突發(fā)情況。 ? 熟練使用常用辦公軟件，具備一定的文檔撰寫和匯報能力。 ? 個人素質：工作認真負責，有較強的服務意識和團隊合作精神，抗壓能力強，能夠適應靈活的工作時間安排（因宴會活動常涉及非工作日等情況）。

崗位職責： 1、按照服務標準，辦理酒店前臺日常入住登記和結賬退房手續(xù)等工作，受理電話、互聯(lián)網(wǎng)等不同形式的客房預訂，提供優(yōu)質的服務體驗； 2、協(xié)助處理客人投訴和問題，并能夠高效地解決相關事宜； 3、維護好前臺區(qū)域的整潔和秩序，協(xié)調與其他部門的合作； 4、按照公安局規(guī)定做好賓客證件登記、上傳工作。 任職資格： 1、熱愛酒店管理工作，具備相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮； 2、性格開朗、頭腦靈活，具有較強的服務意識、銷售意識； 3、服務意識強，具有良好的溝通協(xié)調能力和團隊協(xié)作精神； 4、認真細致，能夠獨立工作并承擔壓力。 工作時間：上四休二，朝九晚九兩班倒，五險，餐食補貼，可住宿 工作地點：重慶市解放碑店/東水門店

1、酒店進行管家式服務，前臺管家主要工作內容：前臺接待、客房管理及賓客維護等。 2、保持良好的對客服務，能獨立有效的處理賓客投訴； 3、網(wǎng)站信息維護，進行協(xié)議單位的開發(fā)與維護及周邊市場調研與分析； 4、能接受夜班工作者（硬性要求） 5、按要求完成上級安排的其他工作。 要求： 1、大專及以上，形象氣質佳，1-3年酒店工作經(jīng)驗。 2、具有良好的組織溝通、協(xié)調能力，具有良好的職業(yè)道德、敬業(yè)精神與責任感。 3、福利待遇：綜合工資 3K-5K，看個人能力。 4、有客房管理經(jīng)驗者優(yōu)先。 工作地點：重慶渝中區(qū)金科圣嘉酒店（解放碑店）

【崗位職責】 1、健全各種問訊資料。 2、掌握客房預訂情況，向部門經(jīng)理報告重要團體和客人的訂房情況，檢查VIP通知單的發(fā)送情況，負責VIP接待工作的落實。 3、處理總臺工作中的差錯，處理賓客有關投訴。 4、負責總臺財產、設備的使用管理和保養(yǎng)工作，及各類資料的收集、存檔及管理工作。 5、檢查每日的報表是否有誤，并及時糾正。 6、建立體質良好的賓客關系，努力增加客房銷售。 【崗位要求】 1、大專以上學歷，有同崗位工作經(jīng)驗1年以上。 2、有良好的團隊領導精神及執(zhí)行力。工作認真負責，作風正派。 3、熟練掌握前廳部工作的各個環(huán)節(jié)和程序。 4、身體健康，品貌端正，氣質高雅。 5、掌握酒店管理基礎知識，善于同賓客交往、溝通，處理周到、果斷，能獨立處理各種投訴。

1. 帶領總機人員積極銷售酒店各類產品（客房、餐飲、會議等），確保所在部門收益目標完成，增加酒店收益，推動酒店經(jīng)營目標的完成。2. 監(jiān)管、執(zhí)行賓客服務中心SOP各項操作，確保無BCG違規(guī)事件及重大投訴事件發(fā)生，順利通過公司年度內審。3. 制定所轄部門培訓各項計劃，確保部門培訓小時數(shù)達到酒店培訓制度要求。4. 合理安排部門員工上班班次排班（日常及法定節(jié)假日），控制勞動成本和支出，保障資源合理利用。5. 組織總機分部團隊建設，保證總機員工始終保持積極心態(tài)及良好工作氛圍，提高員工忠誠度和員工滿意度指標。6. 培養(yǎng)總機優(yōu)秀人才，制定并調整培訓計劃及培養(yǎng)方式輸出優(yōu)秀人才，完成人才輸出指標。7. 組織匯編總機工作程序、考評要求，確保部門員工達到職位考核標準，為客戶提供高質量服務。8. 制定績效考核要求，對員工工作表現(xiàn)進行基本的評估，完成與員工個人績效面談及提升計劃實施，確保符合酒店績效管理相關規(guī)定。9. 明確和制定本部門各崗位所需人員的編制計劃， 保證各崗位人員編制合理及最優(yōu)化。任職資格要求教育水平和專業(yè)資格1. 大專及以上學歷；2. 酒店管理、旅游管理專業(yè)優(yōu)先。相關從業(yè)經(jīng)驗1. 流利的英語口語和書面表達能力，能夠用英語對客交流；2. 熟悉總機相關電話系統(tǒng)和相關功能，例如：語音信箱、傳呼系統(tǒng)，電話計費系統(tǒng)；3. 練運用操作辦公軟件（PPT/Word/Excel）；4. 良好的文字編輯能力。專長和技能1. 流利的英語口語，能做簡單的日常溝通及書寫；2. 較強的文字書寫及文件處理功底。

主要應負職責 1. 執(zhí)行酒店各項經(jīng)營銷售政策，引導員工積極銷售酒店產品（客房、餐飲、宴會等），實現(xiàn)酒店收入與利潤目標的完成。 2. 實施酒店會員管理計劃，確保Enroll會員數(shù)量及會員積分兌換額達到酒店年度目標。 3. 監(jiān)督前臺嚴格履行酒店財務操作制度，確保無錯賬、無漏賬，且符合財務管理制度要求。 4. 嚴格執(zhí)行酒店安全管理政策，熟悉緊急事件預案程序，確保各項操作符合酒店安全管理制度要求。 5. 維護酒店差旅客、接待員及團組一線經(jīng)理等客戶關系，增強客戶忠誠度，確保賓客滿意度達到酒店經(jīng)營管理要求。 6. 收集客戶意見及建議，處理賓客投訴，確保投訴事件在升級前得到及時有效的控制。 7. 制定并執(zhí)行部門員工培訓計劃，確保部門培訓計劃完成情況符合酒店培訓制度要求。 8. 參與規(guī)劃和執(zhí)行部門員工滿意度提升計劃，增強團隊凝聚力，確保部門員工滿意度達到酒店經(jīng)營管理要求。 9. 協(xié)調部門內各分部及對外相關部門（客房部、財務部、餐飲部等）的溝通，保障溝通順暢為客戶提供高效、便捷的服務。 10. 嚴格履行重大事項的匯報機制，及時反饋問題并跟進解決，確保匯報流程符合酒店匯報機制。 11. 監(jiān)管所轄部門員工嚴格執(zhí)行部門標準操作程序，確保無BCG違規(guī)事件、安全事故及重大投訴事件發(fā)生。 12. 完成上級主管交辦的其他事項。 任職資格要求 教育水平和專業(yè)資格 1. 大專及以上學歷； 2. 酒店管理、旅游管理、英語專業(yè)及其他相關專業(yè)。 相關從業(yè)經(jīng)驗 1. 2年以上同崗位工作經(jīng)驗； 2. 熟練使用Word、Excel、PPT等基礎辦公軟件； 3. 熟練操作酒店相關管理系統(tǒng)，如：酒店管理系統(tǒng)、旅業(yè)系統(tǒng)、發(fā)票系統(tǒng)等； 4. 熟練掌握前臺收銀相關財務知識及信用政策，能處理日常服務環(huán)節(jié)中涉及的各類財務問題。 專長和技能 1. 流利的英語口語，能做簡單的日常溝通及書寫； 2. 較強的文字書寫及文件處理功底。

1. 帶領前臺員工積極銷售酒店各類產品（客房、餐飲、會議等），完成收入目標，增加酒店收益，推動酒店經(jīng)營目標的完成。2. 嚴格監(jiān)督執(zhí)行前臺標準操作程序及政策，確保無BCG違規(guī)事件及重大投訴事件發(fā)生，順利通過公司年度內審。3. 制定前臺員工培訓計劃并實施，確保員工熟練掌握前臺崗位操作技能，確保前臺培訓完成情況符合酒店培訓制度要求。4. 協(xié)助前廳經(jīng)理制定及完善前臺接待/收銀相關操作流程，提升員工對客服務標準及專業(yè)化程度，確?？蛻魸M意度達標。5. 督導前臺員工執(zhí)行酒店會員管理計劃，確保Enroll會員數(shù)量及會員積分兌換額達到酒店年度經(jīng)營目標。6. 負責前臺相關資產、設備的使用管理及日常保養(yǎng)，及時排除隱患，確保處于正常對客服務狀態(tài)。7. 主動收集賓客意見并跟進處理，協(xié)助處理前臺對客服務的簡單客訴，必要時向上級主管反饋尋求幫助，確?？蛻魸M意。8. 及時識別前臺區(qū)域內各類風險，協(xié)助前廳經(jīng)理制定和監(jiān)管相關改進措施，確保改進措施被有效執(zhí)行。9. 協(xié)助統(tǒng)籌團組接待，對接團組賬務事宜直至結算閉環(huán)。10. 根據(jù)酒店入住情況安排前臺班次，合理配置人力、物力資源，有效控制成本。11. 執(zhí)行和監(jiān)管公司個人績效管理程序和制度，結合所在部門特點，做好本部門下屬員工個人績效管理，確保酒店個人績效管理符合公司導向及制度要求。12. 執(zhí)行本部門員工滿意度提升計劃，監(jiān)管計劃的執(zhí)行，確保部門員工滿意度達到或超過公司要求。13. 完成上級主管交辦的其他工作任務。任職資格要求教育水平和專業(yè)資格1. 大專及以上學歷；2. 酒店管理、旅游管理專業(yè)優(yōu)先。相關從業(yè)經(jīng)驗1. 4年以上酒店工作經(jīng)驗，1年以上同崗位工作經(jīng)驗；2. 熟練掌握前臺對客服務技能、酒店管理系統(tǒng)、旅業(yè)系統(tǒng)及前臺日常運營；3. 熟練掌握前臺收銀相關財務知識及信用政策，能處理日常服務環(huán)節(jié)中涉及的各類財務問題；4. 熟悉國家旅游或酒店管理的相關規(guī)定。專長和技能1. 掌握酒店業(yè)相關英語詞匯，能做簡單日常英語口語交流；2. 熟悉一般文字寫作及文件處理。 該職位勞動合同與紅海簽署，目前酒店已正式開業(yè)，工作地點在重慶-江北寸灘。

1. 每日檢查車輛清潔、車輛性能等情況，確?？腿顺鲕嚪帐冀K達到規(guī)定出車標準。2. 執(zhí)行車輛清潔保養(yǎng)/車輛保險/車輛年審工作，保證車輛隨時處于出車標準狀態(tài)。3. 嚴格執(zhí)行標準操作程序及政策，確保賓客滿意，無BCG違規(guī)事件、安全事故及重大投訴事件發(fā)生。4. 執(zhí)行酒店各項促銷計劃，積極銷售酒店各類產品和服務（客房、餐飲、會議、禮賓車等），完成銷售目標，增加酒店收益，推進酒店經(jīng)營目標的完成。5. 主動收集賓客意見，及時反饋至上級主管跟蹤處理，確?？蛻魸M意直至事件閉環(huán)。6. 完成跟進賓客服務經(jīng)理及部門上級領導派發(fā)的其他工作任務。任職資格要求教育水平和專業(yè)資格1. 中專及以上學歷。相關從業(yè)經(jīng)驗1. 5年及以上實際駕車經(jīng)驗。專長和技能1. 為客人提供出行服務；2. 具備嫻熟駕駛技術；3. 五官和品行端正口語交流，良好的溝通表達能力；4. 服務意識保密意識強，熟悉重慶路線。 該職位勞動合同與紅海簽署，目前酒店已正式開業(yè)，工作地點在重慶-江北寸灘。

1. 執(zhí)行酒店各項促銷計劃，積極銷售酒店各類產品（客房、餐飲、會議等），完成銷售目標，增加酒店收益，推進酒店經(jīng)營目標的完成。2. 嚴格執(zhí)行酒店財務相關知識與政策，規(guī)避日常工作中容易出現(xiàn)的各類審計問題，確保各項操作符合財務政策。3. 熟練掌握前臺各項操作技能及酒店相關產品知識，確保熟練應用前臺各類服務設施設備、產品知識對客提供專業(yè)、優(yōu)質的服務，確保賓客滿意。4. 嚴格執(zhí)行部門標準操作程序及制度，確保無BCG違規(guī)事件、安全事故及重大投訴事件發(fā)生。5. 熟練使用前臺相關操作系統(tǒng)，如：PMS、PSB、發(fā)票系統(tǒng)、E-booking、停車系統(tǒng)等，確保熟練使用系統(tǒng)為賓客提供服務，確保賓客滿意。6. 執(zhí)行酒店會員管理計劃，推進完成酒店年度會員邀請及會員積分兌換目標。7. 掌握和執(zhí)行酒店相關安全政策——緊急救護程序和政策、消防程序、特殊安全事件中前臺對應職責，確保能夠按照標準執(zhí)行。任職資格要求教育水平和專業(yè)資格1. 大專及以上學歷，專業(yè)不限。相關從業(yè)經(jīng)驗1. 同崗位工作經(jīng)驗1年以上；2. 熟悉前臺對客服務技能、酒店管理系統(tǒng)、旅業(yè)系統(tǒng)及前臺日常運營。專長和技能1. 掌握酒店業(yè)相關英語詞匯，能做簡單日常英語口語交流。 該職位勞動合同與紅海簽署，目前酒店已正式開業(yè)，工作地點在重慶-江北寸灘。