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1、具有3年以上酒店前廳部、客房部、餐飲部基層工作經驗 2、具有較強的社會活動能力，應變及判斷能力，熟悉本職工作，掌握一定的餐飲知識，能獨立進行業(yè)務活動 3、掌握一定市場營銷的技能、技巧及一定市場營銷的基礎知識，并具有一定實踐經驗，有旺盛的精力和積極的工作態(tài)度 4、具有較強的社會活動能力，了解本地及周圍地區(qū)各企業(yè)情況，掌握商務銷售機會 5、熟悉酒店客房、餐廳等各種服務設施，酒店的各項服務內容 6、具有公關能力，談判能力，善于接觸各類客人

1.執(zhí)行酒店的全年市場推廣計劃。 2.負責公眾號、視頻號的運營，根據酒店經營需求發(fā)布相關內容，對賬號閱讀量、粉絲量負責。 3.發(fā)展良好的媒體關系，策劃新聞發(fā)布會以及其它公關活動，提高酒店知名度和抵銷負面影響。 4.管理酒店各OTA平臺的客戶評價，及時回復客評，發(fā)現(xiàn)差評輿情根據酒店公關手冊進行處理。 5.執(zhí)行酒店的公關活動，包括預算、客人名單、議程/計劃、媒體參與、攝影/視頻及禮品。 6.根據品牌標準，對接美工，落地酒店和市場推廣的宣傳印刷品。 7.管理酒店圖像數(shù)據庫包括官方酒店照片和活動照片等，用于酒店推廣。 8.關注竟爭對手的知名度及推廣活動并協(xié)助數(shù)字營銷經理制定策略時充分利用信息。 9.完成任何其他合理的職責和被指派的職責。 崗位要求： 1、2年以上市場傳訊、品牌推廣或公關相關工作經驗，酒店行業(yè)經驗優(yōu)先； 2、熟悉社交媒體運營、內容創(chuàng)作及活動策劃，具備優(yōu)秀的文案能力； 3、具備良好的市場敏感度，能獨立制定并執(zhí)行傳播計劃； 4、較強的溝通協(xié)調能力，能與跨部門團隊高效合作； 5、思維活躍，創(chuàng)意豐富，能適應快節(jié)奏工作環(huán)境； 6、熟練使用Office辦公軟件及基礎設計工具（如Photoshop等）者優(yōu)先。

【職責內容】 職責說明： 1、負責團隊建設、管理和產品的業(yè)務拓展，完成公司的銷售目標； 2、針對銷售目標進行分解和實施，制訂可執(zhí)行的產品策略，根據不同目標市場，建議適合的分銷體系，指導相應部門實施市場推廣計劃； 4、負責市場信息的收集、分析、報告、處理以及匯總工作，為公司提供業(yè)務發(fā)展戰(zhàn)略的依據； 職位要求： 1、具有5年以上美容行業(yè)專業(yè)線的市場拓展、營銷策劃以及品牌推廣經驗。熟悉終端專業(yè)市場和美胸市場，有良好的大型美容網絡關系； 2、有良好的市場開拓能力和組織協(xié)調能力，能夠帶領團隊完成公司經營目標； 3、具有良好的職業(yè)道德，工作態(tài)度嚴謹，有責任感，與客戶溝通能力強。

【職責內容】 1、制定公司的銷售戰(zhàn)略，全面負責公司產品的業(yè)務拓展。  2、負責各銷售團隊的組建與管理，完成公司的銷售目標；  3、針對銷售目標進行分解和實施，制訂可執(zhí)行的產品策略，根據不同目標市場，        適合的分銷體系，指導相應部門實施市場推廣計劃；  4、負責市場信息的收集、分析、報告、處理以及匯總工作，為公司提供業(yè)務發(fā)展戰(zhàn)略的依據；  職位要求：  1、有良好的市場開拓能力和組織協(xié)調能力，能夠帶領團隊完成公司經營目標；  2、具有良好的職業(yè)道德，工作態(tài)度嚴謹，有責任感，與客戶溝通能力強

【職責內容】 3年以上美容導師工作，2年以上品牌經理或區(qū)域經理工作 能接受長期出差的工作   個人工資業(yè)績加團隊總體業(yè)績提成+年底分紅 有不錯的協(xié)調能力和團隊管理經驗 能帶領團隊完成公司每月規(guī)定的業(yè)績出貨目標 形象氣質佳 敏捷的思維能力 豐富的語言組織能力 對胸部項目有1年以上的市場經驗 能夠聽從公司的安排，為公司的利益有限考慮，

【崗位職責】 1.依據酒店經營計劃，配合酒店總目標，制定市場銷售部各營銷目標及工作計劃，并隨時予以追蹤控制，以確保其達成或超額完成營銷任務。 2.負責規(guī)劃酒店的市場發(fā)展策略，把握酒店在行業(yè)中的發(fā)展方向，完成酒店在行業(yè)中的市場定位，及時提供市場反饋并對酒店的市場操作計劃不斷優(yōu)化與完善； 3.合理安排銷售人員的營銷區(qū)域或渠道，設計銷售方法，選用最適當人選，發(fā)揮其最高的銷售效率； 4.負責大客戶開發(fā)、渠道拓展、商務洽談、開發(fā)和協(xié)調各類媒體資源，建立有效的媒介傳播手段；? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 3.督導銷售人員，進行銷售活動，提高酒店在本區(qū)域的市場占有率。?? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 5.運用有效的領導方法，激勵銷售人員士氣，提高工作效率，并督導所屬銷售人員，依照工作標準或要求，有效執(zhí)行其工作，確保本部營銷目標的達成。? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ??? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?? 6.通過各種市場推廣手段完成既定的品牌營銷目標，對營銷預期目標及實際效果負責； 8.負責團隊的建設與管理，全面安排、管理市場部的年度市場策略和市場計劃。 【崗位要求】 1、學歷要求：市場營銷或相關專業(yè)大專及以上學歷； 2、工作經驗及年限：五年以上酒店市場管理工作經驗，三年以上酒店市場部經理工作經驗； 3、專業(yè)技能：對市場營銷工作有深刻認知，有較強的市場感知能力、敏銳地把握市場動態(tài)、市場方向的能力、密切的媒體合作關系； 6、職業(yè)素養(yǎng)及勝任能力要求：高度的工作熱情，良好的團隊合作精神，有較強的觀察力和應變能力、出色的人際溝通能力、團隊建設能力、組織開拓能力。

【職責內容】 工作職責： 1、負責所轄區(qū)域市場調研與分析，制定市場開拓策略及具體方案；  2、負責制定年度區(qū)域工作規(guī)劃，并根據季度、月度市場情況進行工作分解及調整；  3、負責總公司下達銷售任務及回款任務的日常管理及年度任務達成；  4、負責各項營銷會議的組織與召開；  5、負責客戶開發(fā)及售后管理；  6、負責公司日常管理工作。  任職要求： 1、5年以上美容行業(yè)工作經驗，2年以上管理崗位工作經驗，有專業(yè)線客戶資源的優(yōu)先考慮； 2、?？埔陨蠈W歷，專業(yè)不限； 3、熟練使用office辦公軟件及PPT制作；

[崗位職責] 1、負責通過公關和促銷活動實現(xiàn)集團和酒店在本地和國際上的定位目標。 2、協(xié)助銷售總監(jiān)開發(fā)公關促銷計劃及制作預算。 3、與媒體、本地社區(qū)、客戶及酒店總部保持密切聯(lián)系，代表、宣傳酒店形象。 4、保證所有的宣傳資料和廣告都達到集團的標準，維護酒店的良好形象和定位。 5、開拓并實施公關活動，負責制作促銷資料、對媒體宣傳資料及安排在媒體對飯店的報道。 6、開發(fā)并跟進酒店的各項市場活動。 [崗位要求] 1、大專學歷以上，且在相關崗位上有3年以上經驗。 2、具有國際聯(lián)號酒店行業(yè)經驗優(yōu)先。

1、了解酒店產品及周邊資源，負責酒店活動策劃，制定酒店年度市場營銷計劃，細化至每月每個節(jié)假日并執(zhí)行實施。 2、 深耕重慶線上市場，抓住機遇，拓展合作渠道和資源，開發(fā)合作機會。 3、 開發(fā)媒體資源、及異業(yè)合作資源并進行關系維護。 4、負責酒店線上平臺的運營和維護。 5、負責酒店新媒體工作以及所有曝光渠道的信息更新，按月度完成。 6、定期發(fā)布有關于酒店的新聞與動態(tài)，做好酒店公眾號的宣傳推文確保酒店訊息及時觸達目標客戶。 7、制定并執(zhí)行產品促銷活動計劃，并復盤活動效果。 8、定期更新酒店宣傳視頻，提升酒店在重慶的影響力。

崗位職責 1.?制定和執(zhí)行電子商務戰(zhàn)略、計劃和活動：與關鍵合作伙伴和平臺合作，以實現(xiàn)既定的業(yè)務目標。 2.?緊密協(xié)作：與電子零售合作伙伴和外部供應商/分銷商合作，制定在線營銷和銷售計劃 3.?在線商店的運營，包括產品列表、促銷活動和客戶服務。 4.?分析銷售數(shù)據和消費者行為，以識別增長趨勢和機會。 5.?電子商務團隊實現(xiàn)業(yè)務目標，并保持高標準的工作表現(xiàn)。 6.?建立和維護，與關鍵利益相關者（包括合作伙伴、供應商和內部團隊）的牢固關系。 7.?了解行業(yè)趨勢、競爭對手分析和市場動態(tài)，以為戰(zhàn)略和規(guī)劃提供信息。 崗位要求 1.?具備電子商務行業(yè)的豐富知識和實踐經驗，深入了解市場動態(tài)和趨勢。 2.?有管理電子商務運營的實際經驗，包括產品上架、促銷活動、客戶服務和訂單履行等方面 3.?具備分析銷售數(shù)據、消費者行為和市場趨勢的經驗，以支持業(yè)務決策。 4.?熟悉各種電子商務平臺和工具，并能夠有效利用它們推動業(yè)務增長。 5.?具備開發(fā)和維護與合作伙伴、供應商和其他關鍵利益相關者關系的能力。

Position Summary?職位概述： 1.根據月度的媒體時間表來準備廣告需求。 Prepare advertisement requisitions and advertisement copies according to the monthly media schedule. 2.協(xié)助有效地完成營銷傳播計劃。 Assist in effective implementation of marketing communications plan. 3.草擬月度廣告的預算。 Raise budget inquiry for monthly advertising. 4.有秩序的分配廣告文件。 Keep a systematic file of advertising. 5.更新所有媒體的聯(lián)系方式。 Updating all the media contact list. 6.協(xié)助發(fā)送不同的新聞媒體為了增加酒店的影響力。 Assist in sending different press release to suitable media in order to increasing hotel exposure. 7.協(xié)助協(xié)調所有酒店內部的印刷品或者廣告商的特殊要求。控制所有應刷品的數(shù)量。 Assist in coordinating and executing production of all printed materials in-house, or with the assistance of advertising agencies following the specifications. Control quantities and inventory of all collateral items.??? 8.準備所有市場銷售部的印刷品需求。 Prepare collateral job orders MPHG Sales and Marketing Department according to the requests from various departments. 9.審查所有印刷品。 Proof-read all collateral’s copy. 10.密切留意所有與藝術品相關的材料。 Follow the deadline closely re production of artworks and printed materials. 11.協(xié)助整理剪報，路線和編譯文件，并有秩序的放在硬盤和軟拷貝。? Assist in compiling press clipping, route and compile file in hard and soft copies. 12.必要時追蹤印刷品發(fā)放情況。 Keep track of the collateral's when necessary. 13.協(xié)助發(fā)展和保持與所有當?shù)孛襟w，當?shù)孛襟w、社區(qū)、行業(yè)協(xié)會和政府機構的關系。 Assist in developing and maintaining contact with local media, community, trade associations and government bodies. 14.準備所有新聞發(fā)布的促銷。 Prepare press release for any promotions. 15.管理所有相冊。 Monitor photo library. 任職要求 Qualifications 1.至少三年大專 Minimum3 years' college education. 2.至少兩年相關經驗 Minimum2 years' experience.

【崗位職責】 1、擬定酒店促銷活動，完成團隊和散客銷售目標。 2、監(jiān)督銷售量、調整銷售活動，完成計劃目標。 3、與會議相關部門的溝通，取得銷售方面的信息和支持。 4、在部門年度預算內，推行銷售計劃。 5、保存以前、現(xiàn)在有潛力客戶的資料。 6、制定臨時時間表，記錄上月的銷售活動,收集每天的銷售拜訪記錄并存檔。 7、以周銷售計劃為基礎，向市場銷售總監(jiān)提交銷售拜訪概況，和月銷售拜訪計劃。 【崗位要求】 1、大專以上文化程度；3年以上同崗位工作經驗。 2、有強烈的事業(yè)心，責任感和勇于開拓的精神，擁有良好的溝通協(xié)調能力，良好英語能力。 3、精通市場開發(fā)，公共關系，經營策劃，貴賓接待及形象推廣等。 4、有獨立組織項目營銷工作能力，兼?zhèn)漤椖坎邉澓褪袌龇治瞿芰Α?

崗位職責： ? 銷售市場總監(jiān)將為酒店制定和實施銷售和市場營銷策略以及戰(zhàn)術計劃， 并確保其落實到位，監(jiān)督策略和計劃的實施結果，達到市場占有率 目標，確保實現(xiàn)營收與客房銷售目標； ? 制定并執(zhí)行銷售計劃，達成所有個人/團隊銷售目標，實現(xiàn)利潤最big化； ? 主導各種營銷活動，推廣酒店業(yè)務，提升業(yè)務量； ? 與當?shù)厣鐣F體重要業(yè)務伙伴保持密切聯(lián)系，提升酒店和 品牌在當?shù)氐闹群吐曌u。 能力要求： ? 需具備制定本酒店的市場營銷計劃的能力，客源結構分析，以及主要客源地來源，從哪些方面著手市場營銷，采取什么樣的策略與手段以及對應定價策略等； ?? 市場營銷或相關專業(yè)大專以上學歷，或同等學歷；同崗位經驗不少于3年，有籌備經驗優(yōu)先，近期工作在重慶累計至少5年市場營銷管理經驗，有豐富的重慶市場資源 ? 具有市場開拓能力，高端會務資源；有極強的市場營銷的能力和資源，數(shù)字渠道營銷的經歷優(yōu)先考慮 ? 需要熟知本地業(yè)務及業(yè)務趨勢； ? 能說流利的中文，能使用英文作為工作語言。 其他要求 ： 品牌要求：洲際集團優(yōu)先 奢華或精品生活方式品牌酒店優(yōu)先 資歷要求：?國際酒店品牌，洲際集團優(yōu)先，有籌開經驗優(yōu)先

1. 戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行 制定年度/長期市場營銷戰(zhàn)略，明確目標（如品牌知名度、市場份額）。 設計多渠道營銷組合（數(shù)字營銷、傳統(tǒng)廣告、公關、內容營銷等）。 監(jiān)控市場趨勢（如消費者行為變化、技術革新），調整策略以保持競爭力。 2. 品牌管理 主導品牌定位、視覺識別及核心信息傳遞。 監(jiān)督品牌一致性（跨部門、跨渠道），處理品牌危機公關。 策劃品牌活動（如聯(lián)名合作）提升影響力。 3. 數(shù)字化營銷與技術創(chuàng)新 主導社交媒體、電商平臺等數(shù)字渠道運營。 推動營銷自動化系統(tǒng)優(yōu)化及數(shù)據中臺建設。 探索新技術應用（如AI營銷）。 4. 團隊管理與協(xié)作 領導市場團隊（產品營銷、創(chuàng)意設計、數(shù)據分析等），制定KPI并優(yōu)化流程。 跨部門協(xié)同：與銷售部門制定線索轉化策略，與產品部門聯(lián)動需求調研。 管理外部合作伙伴（廣告公司、媒體等）。 5. 數(shù)據分析與預算控制 建立營銷效果評估體系（如轉化率、客戶獲取成本）。 通過測試、用戶畫像等優(yōu)化投放效率。 合理分配預算，確保資源投入產出持續(xù)化。 6. 客戶洞察與增長 主導市場調研（定性/定量），識別細分市場與增長機會。 設計客戶分層運營策略（如會員體系、私域流量）。 推動用戶口碑營銷。 7. 行業(yè)與資源拓展 代表企業(yè)參與行業(yè)論壇、媒體活動，建立公司影響力。 探索異業(yè)合作、IP授權等創(chuàng)新資源整合模式 任職要求： 技能要求 1.具有代表公司，品牌和公司與顧客和第三方交往的能力。 2. 具有解決問題，推理，號召，組織和培訓能力。 3. 精通微軟辦公軟件。 4. 良好的溝通和寫作技能。 5.具有營銷，市場或相關領域的學位。 6.4年相關工作經驗或類似的管理經驗，或與此相當?shù)慕逃c工作經驗結合的背景。 7.戰(zhàn)略思維：平衡長期品牌建設與短期銷售目標。 8.數(shù)據敏感度：熟練使用Google 等工具。 9.創(chuàng)新能力：對新興渠道（如短視頻、直播）快速試錯。 10.領導力：激發(fā)團隊創(chuàng)意，協(xié)調多方利益相關者。

1.Brand.com ●Analyse website userbehaviours, site performance, traffic, source of referrals, etc., and actaccordingly. ●Ensure website content(pictures and text) is always up to date in all languages available, accordingto corporate standards and as per the CMS and content guidelines (onKempinski.com and gha.com). ●Monitor and assist the RevenueManager/Director in ensuring rate parity throughout all electronic distributionchannels. ●Liaise with the regional andcorporate offices for deploying website enhancements and functionalityupgrades. ●Review and maintain rate androom type descriptions in correspondent systems (e.g. translations, images,etc.) in coordination with the Revenue Director/Manager. ●Support and liaise with variousdepartments to ensure optimal content delivery (PR, F&B, Marketing, Sales). ●Create and implementpromotional content for special offers and packages in coordination with thehotel’s Marketing and Revenue Managers. ●Enhance brand.com revenue shareYoY. ●Drive brand.com sales,including Add-Ons, and uplift revenue YoY. ●Uplift brand.com KPIs,including but not limited to Bounce Rate, Conversion Rate, Traffic, Revenue,etc. 2.Website Analytics ●Analyse website user behaviours, site performance, traffic,source of referrals, etc., and act accordingly.●Own and lead the website production and prepare action plansto enhance performance.●Provide monthly reports on website KPI to the managementteam of the hotel and the regional and corporate offices as defined by theregional office.3.SearchEngine Optimisation (SEO) ●Review the ranking of the hotelwebsite on search engines and update the hotel website with relevant searchterms and adequate keyword frequency to ensure that it gets the best possiblenatural page rank in the languages available. ●Establish, develop and maintaina keyword matrix for the hotel and consider it when designing website content. ●Update and optimise metatitles, descriptions and image tags in all languages. ●Follow corporate guidelines forSEO content management and best practices. 4.Digital Paid MediaStrategy ●Develop and implement digitalmarketing campaigns (Paid Search, Display, Paid Social Media, Meta Search,etc.) for the hotel in key feeder markets. ●Implement and manage thehotel’s annual advertising plan for all digital channels. ●Ensure that brand and marketingmessages on electronic channels are consistent with overall marketingactivities (e.g. special promotions/offers, etc.). ●Liaise with the Marketing/PRteam and the creatives of media campaigns. ●Ensure proper management of thehotel’s annual online advertising budget so it is aligned with the budgetguidelines. ●Own digital campaignperformance and ensure profitability. ●Establish a good relationshipwith the media and other stakeholders. ●Report digital campaign data tosenior managers and identify improvement opportunities. ●Review and monitor the hotel’sprimary competition set on a regular basis online and ensure/maintaincompetitiveness and ‘web appeal’. ●Monitor, report and act uponbrand-name hijacking that dilutes direct web revenues. ●Stay up to date with recentmedia technicalities and identify business opportunities. 5.Online Travel Agents ●Review and maintain the hotelrepresentation on OTAs including content, images and review score. ●Maintain a good relationshipwith the OTAs Account Managers and meet along with the Revenue Director atregular intervals to discuss performance and opportunities. ●Manage the relevant OTA’s mediainvestment such as sponsor listings etc… 6.Social Media ●Update and manage the hotel’stechnical representation in relevant social media channels as per corporatepolicies and guidelines. ●Copywriting and visuals shouldbe provided by the Marketing & PR team. ●Assist the Marketing/PRdepartment in planning the content strategy and calendar of posts for thehotel’s relevant social media accounts. ●Ensure the content wellrepresents the hotel and is in line with corporate guidelines. ●Stay up to date with socialmedia trends and functionalities and liaise with the Marketing teamaccordingly. ●Monitor the hotel’s socialmedia representation and use the online reputation management tool, maintaininga consistent representation of the brand. ●Ensure KPIs are withinbenchmark and as set by the regional and corporate offices. 7.eMailMarketing/Newsletters ●Formulate a newsletter strategytogether with the other hotel teams (Marketing, PR, F&B, Spa, etc.). ●Prepare and send with regularfrequency (minimum once a month) email newsletters to all qualifiedguests/individuals who have subscribed to receive the hotel’s e-newsletter. ●Ensure emails are in line withthe strategy and corporate guidelines (e.g. Corporate Identity, preferredvendors and systems). ●Actively develop the hotel’snewsletter database while ensuring GDPR compliance. ●Analyse email productivity andprofile segmentation. 8.Photo Optimisation ●Ensure the pictures loaded onall brand and third-party websites and social media are in accordance withcorporate identity guidelines. ●Identify signature shotsrepresenting both the hotel and the brand and liaise accordingly with themarketing team. 9.Training/Education ●Participate in mandatorycorporate and regional web-related trainings and brief the respective heads ofdepartments when necessary. ●Participate in the monthlyRevenue & eCommerce corporate calls. ●Stay up to date with new markettrends and digital technologies.

員工團隊? ?兼做數(shù)字營銷 ?協(xié)助上級準備市場推廣年度預算的編制 ?協(xié)助上級管理市場推廣活動收入和控制市場推廣成本，確保預算執(zhí)行 ?完成上級交代的其他工作任務 ?監(jiān)控每日線上平臺的價格，產品，OTA質量評分，并與收益經理進行審核實施計劃 管理直銷渠道 ?實施并監(jiān)控策略以通過直銷渠道為酒店帶來流量 ?與美工一起合力對兩家酒店的IHG網站及App。HCM內容平臺的表現(xiàn)審計和內容刷新。定期審閱酒店在HCM內容平臺的介紹、圖片、以及視頻等信息，以確保最大化自然搜索相關性及預定流內的轉化。 ?IHG尚悅會微信小程序–提升尚悅會小程序在酒店相關部門的認知度。確保相關客戶及銷售人員最大化使用此工具，確保信息的完整和準確 ?IHG微信商城:–與收益管理、餐飲等相關部門通力合作設計產品確保競爭力和并符合酒店定價體系 ?與餐飲,財務部門合作進行訂單管理、核銷管理 ?與餐飲合作進行對私域流量(酒店粉絲群等)運營 ?業(yè)績分析與回顧 ?管理第三方渠道 ?實施并監(jiān)控策略以通過第三方渠道為酒店帶來流量 ?基于酒店的實際也位于組成，與包括攜程、美團、飛豬、Booking.com、Agoda,、Expedia等渠道緊密合作。包括打但不限于以下工作： ?進行定期的市場回顧，特別關注酒店在不同渠道的質量評分，并通過對應的行動提升分值 ?定期對HCM或者OTA后臺內容進行審核，確保內容更新并對受眾具有吸引力 ?內容評分管理，定期進行跨團隊的內容討論，發(fā)現(xiàn)評論中體現(xiàn)的跨不同部門的問題并加以整改提升 ?與收益定期進行溝通并保持價格一致性。確保支持中心所確認的價格一致性政策得以貫徹 ?直連。定期確認酒店的直連準確性，將直連中出現(xiàn)的問題與支持中心相關團隊進行溝通與協(xié)調 ?直播、內容平臺(抖音及小紅書等)，及‘KOX’和第三方代運營平臺進行合作 ?對平臺、KOX及供應商準確傳遞酒店不同品類產品的賣點 ?與相關部門，如收益管理、運營等部門協(xié)同，負責產品生成 ?設計酒店跨渠道的轉化漏斗設計，不僅限于一次性收益，同時也注重長期的跨平臺的效應 ?與KOX及供應商協(xié)調內容生產，包括但不限于文章、直播、短視頻等，與上述轉化漏斗設計相協(xié)同 ?商務洞察與數(shù)據分析 ?每月及每季度提供跨渠道的數(shù)據分析、下一周期預測以及對關鍵數(shù)據進行生意回顧 ?定期的競品分析以確保在競爭群中保持競爭優(yōu)勢 ?引入最佳實踐，標準以及創(chuàng)新。識別并利用新機遇 賓客體驗 ?通過有效的回復網絡評價使客戶感受到我們對客戶服務的真誠 ?通過品質管理清單、培訓及賓客回饋來不斷改善以滿足賓客的要求及提供超一流的服務 ?通過不斷創(chuàng)新和改進以令賓客對酒店稱心滿意 ?通過酒店網絡評價回復賓客以得知他們的期望和需求 企業(yè)責任 ?本著保護環(huán)境的原則，在工作中使用環(huán)保紙重復利用可用的紙，配合酒店的節(jié)能計劃 ?做好酒店對社區(qū)的義務工作 ?配合酒店內部，做好酒店的對外宣傳工作 ?財務回報 財務回報? ?協(xié)助制訂與收入計劃相關的工作計劃，以確保收入計劃目標得以實現(xiàn) ?對現(xiàn)有的和潛在的市場和趨勢進行分析，協(xié)調各種活動，以通過增加的業(yè)務量和提高的價格來保持并增加收益 ?依照預訂指導方針協(xié)商銷售價格

【職責內容】 1，有強烈事業(yè)心者，責任感強，想創(chuàng)業(yè)， 2，缺少資金平臺和缺少共同發(fā)展志同道合的伙伴， 3，有資源者優(yōu)先 4，我們需要敢打敢拼，對錢有強烈欲望者 5，有長遠的眼光與規(guī)劃 ????合力共贏，就在當下，我們準備好了、您在哪里？ 如果您有信心，有欲望，有野心，踏實肯干，請快速與我們聯(lián)系?。?！ 何總18580761866 宋總監(jiān)18523576635

員工團隊? ?人力定編 ?根據公司的指導進行招聘 ?準備新員工計劃的細節(jié) ?制定全面的，通用的，以客人為中心的部門政策與程序，并督促其執(zhí)行 ?確保銷售人員的培訓需求分析的執(zhí)行和培訓計劃的制定和執(zhí)行與該需求相符合 ?在公司的指導下對試用期員工和正式員工進行工作表現(xiàn)評估 ?保存最新的員工出勤記錄和批準員工的休假申請等 ?指導，勸導和訓練員工，以獲得建議性的反饋從而提高員工的工作表現(xiàn) ?定期與員工進行溝通并與員工保持良好的關系 ?制定高效的工作明細表 ?完成上級交代的其他工作任務 財務回報 ?制定年度收益計劃，銷售預算和預算預測 ?制定和執(zhí)行行動計劃以確保完成年度收益計劃的目標 ?基于銷售預算與酒店規(guī)范制定銷售人員的獎金，傭金標準 ?根據財務和行銷標準制定薪酬等級 ?制定和執(zhí)行行動計劃以確保完成年度收益計劃的目標 ?協(xié)調一切可增長收益的銷售方法。其中包括：廣告宣傳，促銷，個人推銷，特價和吸引公眾注意等銷售計劃 ?制定并執(zhí)行特殊銷售計劃獲得最大利益調查潛在市場 ?負責對市場原有宣傳計劃的分析并與其他部門領導和廣告商磋商后，制定最有效的宣傳計劃并交予總經理 ?負責社團市場，通過聯(lián)系航空公司、旅行社、商業(yè)住宅、私人會所以及專業(yè)機構為酒店獲取新的生意。制定發(fā)展戰(zhàn)略的計劃及服務 ?監(jiān)督新市場的發(fā)展戰(zhàn)略 賓客體驗 ?與客戶建立并維持良好的關系以便為客人提供優(yōu)越的服務 ?對客人的需求作出反應以超越客人的期望 ?在與內部客人和外部客人的交流中建立一個積極正面的酒店形象 ?擁護酒店品牌標準 ?確保管理報告準確反映顧客要求的標準以及實際意圖 ?充分了解與顧客和供應商的關系以便即時應對突發(fā)事件 ?堅持洲際酒店集團的管理守則 企業(yè)責任 ?確保賓客安全是重中之重，盡可能減少活動中斷或出現(xiàn)問題 ?提升酒店在本地的知名度和聲譽 ?建議客戶減少浪費，節(jié)能減排，盡可能降低對環(huán)境的影響 ?本著保護環(huán)境的原則，督促員工使用環(huán)保紙，以及配合酒店的節(jié)能計劃 ?配合人事部，做好酒店對社區(qū)的義務工作 ?其他臨時職責——需要全員出動完成任務的特殊時刻

【職責內容】 職責說明： 1、制定分公司的銷售戰(zhàn)略，全面負責分公司項目的業(yè)務拓展； 2、負責各銷售團隊的組建與管理，完成公司的銷售目標； 3、針對銷售目標進行分解和實施，制訂可執(zhí)行的產品策略，根據不同目標市場，實施市場推廣計劃； 4、負責市場信息的收集、分析、報告、處理以及匯總工作，為公司提供業(yè)務發(fā)展戰(zhàn)略的依據； 職位要求： 1、具有5年以上美容行業(yè)專業(yè)線的市場拓展、營銷策劃以及品牌推廣經驗。熟悉終端專業(yè)市場，有良好的大型美容網絡關系； 2、有良好的市場開拓能力和組織協(xié)調能力，能夠帶領團隊完成公司經營目標； 3、具有良好的職業(yè)道德，工作態(tài)度嚴謹，有責任感，與客戶溝通能力強。

1.清楚地了解其分管區(qū)域的銷售目標，并預先在銷售計劃中將其按年/月/周的目標進行細分。 2.代表酒店參與國內外各項銷售活動。　 3.同時與現(xiàn)存客戶和潛在客戶保持經常聯(lián)系。 4.提升公司的住房量，拓寬客戶范圍。 5.安排每日走訪的客戶，以期在客房及餐飲上為酒店尋求更多的業(yè)務。 6.以最有效的方式劃分銷售區(qū)域。 7.快捷高效地處理業(yè)務。 8.履行客戶關系管理的職責，通過完成計劃周詳?shù)目蛻舭菰L實現(xiàn)銷售目標。 9.積極宣傳酒店產品。 10.在拜訪客戶時，經常使用Cross Selling” 和 Upsell等銷售技巧。 11.保證已與客人確認的客房，宴會及餐飲服務在客人未到或在酒店入住時完成。 12.提供售后服務，確保認真對待所有投訴，在必要時與相關部門進行溝通。 13.以專業(yè)的方式與客人互動，關注他們的需求及反饋。 14.按政策在規(guī)定時間內迅速回復客人要求。 15.保持與潛在客戶的聯(lián)系溝通以期將來使其成為酒店真正的客戶。 16. 確保所有客戶信息的時時更新，包括數(shù)據信息的更新，產品跟蹤，客戶動向。 17.向客人提供最精確最更新的信息。 18.與酒店各部門員工及所有客戶保持良好的相互溝通和合作關系。 19.根據各自管轄區(qū)域撰寫市場及競爭者情況報告。

【職責內容】 崗位職責： 1、開發(fā)轄區(qū)內渠道達成合作意向，簽訂合作協(xié)議； 2、協(xié)調組織合作伙伴的各類專場活動，確保專場活動按目標進行； 3、完成開口卡銷售目標，意向顧客跟進邀約到院 4、解決合作伙伴所有售后問題； 崗位要求： 1、有1年以上市場銷售相關工作經驗優(yōu)先； 2、性格外向、吃苦耐勞、較強的溝通能力； 3、市場營銷類等相關專業(yè)大專及以上學歷優(yōu)先。

【職責內容】 1.建立和管理高效的市場資訊系統(tǒng)。市場資訊系統(tǒng)需要為企業(yè)提供準確的、系統(tǒng)的、及時的市場信息，并對各種信息進行綜合分析，為企業(yè)決策提供依據。 2.負責企業(yè)中長期市場戰(zhàn)略規(guī)劃的制定和年度計劃的制定，負責重慶市場各大店面的業(yè)績目標制定與規(guī)劃； 3.策劃店面營銷活動方案，保證門店業(yè)績指標的完成； 4.強化公司產品以及儀器技術等市場力，提升公司品牌競爭力； 5.建設和管理市場隊伍，組織市場部員工專業(yè)及銷售技能的培訓； 6.根據店面情況及市場需求推出美容新項目。 崗位要求： 熟悉美容行業(yè)發(fā)展。 有行業(yè)總監(jiān)相關工作經驗，擅長帶團隊。 有美容養(yǎng)生專業(yè)基礎。 熟悉市場運作。023-******/******

【職責內容】 職責說明： 1、制定公司的銷售戰(zhàn)略，全面負責公司產品的業(yè)務拓展； 2、負責各銷售團隊的組建與管理，完成公司的銷售目標； 3、針對銷售目標進行分解和實施，制訂可執(zhí)行的產品策略，根據不同目標市場，建議適合的分銷體系，指導相應部門實施市場推廣計劃； 4、負責市場信息的收集、分析、報告、處理以及匯總工作，為公司提供業(yè)務發(fā)展戰(zhàn)略的依據； 職位要求： 1、具有2——3年以上美容行業(yè)專業(yè)線的市場拓展、營銷策劃以及品牌推廣經驗。熟悉終端專業(yè)市場和日化市場，有良好的大型美容網絡關系； 2、有良好的市場開拓能力和組織協(xié)調能力，能夠帶領團隊完成公司經營目標； 3、具有良好的職業(yè)道德，工作態(tài)度嚴謹，有責任感，與客戶溝通能力強。

【職責內容】 職責說明： 1，有3年的專業(yè)線美容行業(yè)經驗，有1年私密操盤手經驗。 2、建立并完善品牌形象及中長期市場戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃； 3、負責全國年度市場推廣計劃的制定和實施； 4、負責新老客戶的維護與定期回訪，跟進和監(jiān)控重要客戶銷售； 5、對各環(huán)節(jié)業(yè)務人員的工作績效進行監(jiān)督評定 6、負責本部門內部管理工作。 職位要求： 1、有2年以上私密實戰(zhàn)經驗。具備新品上市、市場推廣、品牌形象建立及維護成功經驗。 2、良好的職業(yè)素質，具備成熟的市場意識。做事有主見，果斷，原則性強。 3、能組織召開各類招商會、終端會、培訓會。 4、團隊協(xié)助性強，有領導能力和人格魅力。