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  • 客服

  • 重慶 | 經(jīng)驗不限 | 中技 | 提供食宿
    • 五險一金
    • 節(jié)日禮物
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 包吃包住
    • 技能培訓(xùn)
    • 管理規(guī)范
    • 競爭力薪酬
    • 領(lǐng)導(dǎo)好
    • 人性化管理
    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 500-999人
    • 投遞簡歷
    1、要熟知菜單、食品配方及其它方面的知識,以向客人推薦各種食品及飲料; 2、清潔并擦亮所有器皿; 3、保持工作場地及餐具室內(nèi)物品的齊全、干凈、整潔; 4、添加所需的布品及操作設(shè)備; 5、從倉庫內(nèi)領(lǐng)取物品; 6、根據(jù)標(biāo)準(zhǔn)的手冊來完成服務(wù)工作; 7、根據(jù)餐廳的規(guī)定來擺放餐桌; 8、結(jié)束服務(wù)后,要清理所有的飯菜,并清潔桌面。
  • 各廚房廚師

    2.6千-3千
    重慶 | 經(jīng)驗不限 | 中技 | 提供食宿
    • 五險一金
    • 節(jié)日禮物
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 包吃包住
    • 技能培訓(xùn)
    • 管理規(guī)范
    • 競爭力薪酬
    • 領(lǐng)導(dǎo)好
    • 人性化管理
    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 500-999人
    • 投遞簡歷
    1、負(fù)責(zé)所有菜品制作; 2、保證菜品搭配每天不重樣; 3、保證廚房干凈整潔衛(wèi)生; 4、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
  • 禮賓員

    3千-3.5千
    重慶-渝北區(qū) | 經(jīng)驗不限 | 中技 | 提供食宿
    • 包吃包住
    • 節(jié)日禮物
    • 帶薪年假
    • 交通便利
    • 年終考核獎金
    • 員工生日禮物
    • 每年遞增工齡
    • 內(nèi)部崗位晉升
    • 五險一金
    • 崗位晉升
    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    崗位職責(zé): 1. 負(fù)責(zé)迎接和歡送抵店、離店的賓客。 2. 熟悉酒店的各項服務(wù)項目和營業(yè)時間,為賓客提供解答問詢服務(wù)。 3. 按照行李服務(wù)流程和要求,為抵離客人提供行李搬運服務(wù)。 4. 熟悉酒店客房配套設(shè)施,為客人提供參觀講解服務(wù)。 5.  委托代辦,代叫出租車及車輛安排等。 6. 填寫賓客意見調(diào)查,及時收集賓客意見和建議,做好客史和賓客意見反饋工作。 任職要求: 1.五官端正,品行優(yōu)良,具有較強的服務(wù)意識和責(zé)任心。 2.身體健康,思維敏捷。 3.熱愛酒店行業(yè)。 4.接受實習(xí)生、應(yīng)屆畢業(yè)生(實習(xí)生和正式員工相同待遇及福利,享同等晉升機會)。
  • 重慶-南岸區(qū) | 5年以上 | 中技
    • 分紅
    • 年終獎
    • 旅游
    • 提供飯餐
    • 提供交通費
    • 公司產(chǎn)品福利
    • 崗前培訓(xùn)
    美容院/會所/養(yǎng)生館/SPA | 50-99人
    • 投遞簡歷
    【職責(zé)內(nèi)容】 給顧客提供專業(yè)的服務(wù),咨詢,
  • 重慶-渝中區(qū) | 1年以上 | 中技
    • 節(jié)假日福利
    • 社保
    • 帶薪年假
    • 提供交通費
    • 崗前培訓(xùn)
    • 投遞簡歷
    【職責(zé)內(nèi)容】 崗位職責(zé):要有護士證,歲數(shù)要求20-30歲 1、配合醫(yī)生做好對病人的治療工作; 2、觀察病人的病情轉(zhuǎn)化情況。 任職資格: 1、親和力強,富于愛心,踏實敬業(yè)。 2、有臨床經(jīng)驗,有手術(shù)室經(jīng)驗優(yōu)先,有醫(yī)美行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先。 白班
  • 重慶 | 3年以上 | 中技
    • 投遞簡歷
    Assisting the manager of the engineering department: stipulate and improve the departmental regulations; provide solutions to emergencies.? 在工程部經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,協(xié)助經(jīng)理做好工程部的管理工作,適時制定和完善部門各項管理制度以及突發(fā)事件的應(yīng)急處理措施。? Conducting the monthly maintenance plan for different facilities.? 根據(jù)月度保養(yǎng)計劃,安排保養(yǎng)各類設(shè)備。 Checking the work quality of the staff and the progress of maintenance.? 檢查員工工作質(zhì)量及保養(yǎng)維修進度。 Providing technique guidance and regular training to staff.? 對員工進行技術(shù)指導(dǎo);定期給員工做相關(guān)知識培訓(xùn)。 Managing and leading the staff in case of emergency.? 安排并帶領(lǐng)員工處理突發(fā)事件。 Taking the managerial duty of the Engineering Manager in his absence.? 工程部經(jīng)理不在時,暫代行使工程部經(jīng)理的日常管理職責(zé)。 In compliance with the Ascott Group's Environmental Health and Safety (EHS) guidelines and policies, pay attention to energy conservation and the safe operation in daily work.? 遵守集團的環(huán)境健康安全方針政策,日常工作中注意節(jié)能和安全操作。 ?Ensuring all the commitments are met.? 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作
  • 美容師

    4.5千-5.9千
    重慶 | 1年以上 | 中技
    • 節(jié)假日福利
    • 帶薪年假
    • 公司產(chǎn)品福利
    • 雙休
    • 崗前培訓(xùn)
    • 社保
    專業(yè)線廠家 | 1-49 人
    • 投遞簡歷
    【職責(zé)內(nèi)容】 職位要求: 1、有一定的美容實操經(jīng)驗,懂得面部及身體手法,皮膚好,儀表大方,銷售能力強,親和力好,有耐心,有責(zé)任心。 2、持有美容師證書者、有美容院工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮; 3、良好的語言表達能力,善于溝通,服務(wù)意識強,工作耐心細致; 4、吃苦耐勞,愛崗敬業(yè),良好的個人素質(zhì),較高的職業(yè)素養(yǎng)和道德; 5、性格開朗樂觀,積極向上,團隊協(xié)作能力強。
  • 重慶 | 2年以上 | 中技 | 提供食宿
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 員工生日禮物
    • 年底雙薪
    • 包吃包住
    • 五險
    • 績效獎勵
    • 交通補貼
    • 雙休
    • 技能培訓(xùn)
    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    職位內(nèi)容: 1.?? 監(jiān)督、檢查員工的個人衛(wèi)生和勞動紀(jì)律。 2.?? 檢驗食品質(zhì)量,減少烹調(diào)原料在使用過程中不必要的浪費、損壞。 3.?? 監(jiān)督、帶領(lǐng)員工完成開餐、備餐的各項工作任務(wù). 4.?? 監(jiān)督屬下嚴(yán)格按照程序操作,保證出品質(zhì)量。 5.?? 按照菜式的投料標(biāo)準(zhǔn)和烹制方法,制作西餐菜肴。 6.?? 掌握各類肉扒的制作,控制食物的生熟程度。 7.?? 督導(dǎo)下屬完成各類湯汁的制作,確保當(dāng)日的營業(yè)需求。 8.?? 檢查落實菜式搭配切拼的標(biāo)準(zhǔn)。 9.?? 清理工作臺面,保持工作區(qū)域的清潔衛(wèi)生,減少浪費。 10. 按照操作規(guī)程使用各種設(shè)備,清潔各種用具,并擺放好。 11. 加強廚房內(nèi)各種設(shè)備的管理,合理使用,經(jīng)常進行消毒,清潔和保養(yǎng)。 12. 嚴(yán)格遵守衛(wèi)生制度,保證食品安全。
  • 中餐廚師

    5千-8千
    重慶 | 5年以上 | 中技 | 提供食宿
    • 員工生日禮物
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 五險一金
    有限服務(wù)中檔酒店 | 1-49 人
    • 投遞簡歷
    沃林嘉濱酒店餐廳招聘主廚一名 工作內(nèi)容:主要負(fù)責(zé)店里的早中餐、自助午餐、員工餐等烹飪工作,有一定的廚房團隊管理,進銷貨管理,成本管控,新菜品設(shè)計能力。 要求:? ?1.高中以上文化,50周歲以內(nèi),身體健康并持有健康證;5年以上食堂廚師長、川菜館主廚工作經(jīng)驗; 2.懂后廚管理,周食譜管理,負(fù)責(zé)廚房的烹飪工作; 3.具有較高的執(zhí)行力,能夠配合餐廳經(jīng)理,定期收集客人意見,并及時調(diào)整口味,改善烹飪方法; 4.定期協(xié)助餐廳經(jīng)理檢查、清理冰箱、蒸箱、灶具等設(shè)備的運轉(zhuǎn)情況,并歸檔; 5.能獨立自主完成上級交代的任務(wù); 6.具有強烈的責(zé)任心,能吃苦耐勞,能長期穩(wěn)定合作者優(yōu)先錄用; 薪資構(gòu)成:底薪+績效,面議 福利待遇:五險+生日津貼+食宿+年終獎+工齡獎+節(jié)假日福利
  • 服務(wù)員

    3.2千-3.5千
    重慶-璧山區(qū) | 經(jīng)驗不限 | 中技 | 提供食宿
    • 五險
    • 免費停車
    • 績效獎金
    • 包吃包住
    • 專業(yè)培訓(xùn)
    • 定期體檢
    • 通訊補貼
    • 定期團建
    • 節(jié)日禮物
    有限服務(wù)中檔酒店 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)為客人提供點餐和收銀服務(wù); 2.負(fù)責(zé)接待客人并引導(dǎo)至就并提供茶水服務(wù); 3.負(fù)責(zé)為客人提供結(jié)賬、發(fā)票開具服務(wù); 4.負(fù)責(zé)地面、臺面的清潔整理工作; 5.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交待的其他工作。 崗位要求: 1.18-40歲,高中及以上學(xué)歷,男女不限; 2.身高158CM以上、相貌端正; 3.能吃苦耐勞,有責(zé)任心;
  • 重慶-九龍坡區(qū) | 3年以上 | 中技 | 提供食宿
    • 五險一金
    • 技能培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 包吃包住
    • 投遞簡歷
    Under the guidance of the Director of Engineering or his delegate ensures that the Hotels equipment is operated in accordance with IHG standards to ensure maximum efficiency and guest satisfaction 在工程總監(jiān)或其代理的指導(dǎo)下,確保酒店設(shè)備按照洲際酒店集團標(biāo)準(zhǔn)運作,以確保實現(xiàn)最大化的效率和客人滿意度 Reports daily by log book to the Director of Engineer of all irregularities during his shift and steps taken to rectify the problems highlighted 通過日志薄向工程總監(jiān)每日匯報當(dāng)班期間所有非常規(guī)事件以及糾正問題所采取的行動 Determines optimal operating efficiencies and take necessary corrective measures when variance from standards are excessive through logs and utility data 決定最優(yōu)的操作效率,并在日志和公共設(shè)施數(shù)據(jù)顯示與標(biāo)準(zhǔn)差異過大時采取必要的改善措施 Attends to all types of repair and maintenance work in the Hotel premises including any new additions / extensions to the Hotel or any other properties maintained by the Hotel 參加酒店范圍內(nèi)的各類維修和保養(yǎng)工作,包括酒店的新增和延伸設(shè)施或由酒店提供維修保養(yǎng) 的任何其他物業(yè) Advises improvements to the present system in order to optimize the operating efficiency and economy of the said system 對現(xiàn)有的系統(tǒng)提出改進建議,從而優(yōu)化該系統(tǒng)的運作效率和經(jīng)濟節(jié)約 Coordinates and attends/distributes all work orders directly to his staff for action on a daily basis, giving priority to guest complaints 每天協(xié)調(diào)并參加/向員工直接分配實施所有的工作定單,優(yōu)先處理客人投訴 Prepare engineering department required spare parts list 準(zhǔn)備工程部必要零部件清單 Prepares PM annual plan and a monthly Maintenance Status Report 準(zhǔn)備項目管理年度計劃和每月的維修情況報告 Ensures that the water treatment and water treatment testing is being carried on 確保實施水處理和水處理檢測 Ensures implementation of IHG policies and procedures for: 確保在以下方面實施IHG政策和程序: - Maintenance schedules. ? ?維修計劃表 - Energy conservation and control ? ?能源節(jié)約與控制 - Water and sewage quality control ? ?水與污水的質(zhì)量控制 - Fire prevention and other life safety programs ? ?火災(zāi)預(yù)防和其他生命安全計劃 - Effective plant preventive and routine maintenance ? ?機房有效的預(yù)防性和常規(guī)保養(yǎng) - Operation and control of Plant and equipment ? ?機房及設(shè)備的運作和控制 - Energy management systems and procedures ? ?能源管理系統(tǒng)和程序 - POMEC logs and utility consumption ? ?POMEC日志和公共設(shè)施消耗 - Inspection and staff supervision ? ?視察和員工管理 Overall supervision of all shift personnel during his/her shift 當(dāng)班期間對所有當(dāng)班員工的監(jiān)督和管理 Works with Superior and Human Resource department to ensure the departmental performance of staff is productive. Duties include: 與上級和人力資源部一起,確保部門員工的工作績效和生產(chǎn)力。職責(zé)包括: - Conduct on the job training in accordance with the departmental standards and procedures and maintains a record of progress for each staff member ? ?根據(jù)部門標(biāo)準(zhǔn)和程序?qū)嵤┕ぷ髋嘤?xùn),并記錄每個員工的進展情況 - Trains and develops the assigned Employees in order to improve their skills and quality of work. ? ?培訓(xùn)和發(fā)展指定的員工,以提高他們的工作技能和質(zhì)量。 - Provide input for probation and formal performance appraisal discussions in line with company guidelines ? ?根據(jù)公司的指導(dǎo)準(zhǔn)則,為試用期和正式工作表現(xiàn)評估的討論提供意見 - Ensure new staff attend Corporate Orientation within first month of hire ? ?確保新員工在聘用后第一個月內(nèi)參加公司的入職培訓(xùn) - Coach, counsel and discipline staff in breach of hotel policies and departmental procedures, providing constructive feedback to enhance performance ? ?對員工進行輔導(dǎo)、咨詢和違法酒店政策和部門程序時的紀(jì)律處分,提供有建設(shè)性的反饋意見,以改善工作績效 - Ensures that house rules are followed and obeyed ? ?確保遵守和奉行內(nèi)部的規(guī)定 - Ensures punctual attendance and adherence to duty schedules by all subordinate staff. ? ?確保所有下屬員工準(zhǔn)時參加和遵守工作日程表 Coordinates with related department for the PM/PMM/FPMM schedule and work execution 與相關(guān)部門協(xié)調(diào)PM/PMM/FPMM日程安排和工作執(zhí)行 Interacts and cooperates with Hotel guests and outside contractors as necessary or directed by superior 必要時或在上級的指導(dǎo)下與酒店客人和外部承包商溝通和合作 Interacts and cooperates with other departments when necessary to provide additional or specialized services for functions, promotions and festivities 必要時與其他部門溝通和合作,為宴會、促銷活動和節(jié)慶活動提供額外或?qū)iT的服務(wù) Ensures smooth and continuous functioning of required equipment for the total hotel building and its interior, thus achieving maximum efficiency and guest satisfaction 確保酒店整體建筑及其內(nèi)部必要設(shè)備的平穩(wěn)、持續(xù)運作,從而實現(xiàn)最高的效率和賓客滿意度 Job Requirements: 崗位要求: 有洲際酒店集團背景優(yōu)先 Those with experience in IHG will be given priority.
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