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【崗位職責】 1、負責美業(yè)市場（美容院、醫(yī)美機構、SPA會所等）的渠道開發(fā)與維護，建立長期穩(wěn)定的合作關系； 2、獨立完成客戶拜訪、需求分析、商務談判及合同簽訂全流程工作； 3、根據(jù)公司戰(zhàn)略制定區(qū)域渠道拓展計劃，并確保銷售目標的達成； 4、收集整理行業(yè)動態(tài)、競品信息及客戶反饋，定期提交市場分析報告； 5、協(xié)調(diào)公司內(nèi)外部資源，解決渠道合作中的產(chǎn)品、服務及售后問題； 6、策劃并執(zhí)行渠道促銷活動，提升產(chǎn)品市場占有率和品牌知名度。 【崗位要求】 1、具備較強的市場開拓能力和商務談判技巧，能快速建立客戶關系； 2、性格開朗，具備優(yōu)秀的溝通表達能力和人際交往能力； 3、結果導向型思維，能承受工作壓力，適應高頻客戶拜訪及短期出差； 4、有醫(yī)療美容、健康管理或相關行業(yè)資源者優(yōu)先考慮； 5、具備團隊協(xié)作意識，能有效協(xié)調(diào)公司內(nèi)部資源推進項目； 6、對美業(yè)市場有敏銳洞察力，學習能力強，能快速掌握行業(yè)知識。

【崗位職責】 1、負責酒店各類設施設備的日常巡檢、維護及保養(yǎng)工作，確保酒店水、電、空調(diào)、消防等系統(tǒng)正常運行。 2、及時處理酒店內(nèi)各類工程報修，快速響應并解決突發(fā)性設備故障，保障酒店運營順暢。 3、參與酒店設施設備的定期檢修及預防性維護計劃的執(zhí)行，降低設備故障率。 4、協(xié)助完成酒店小型改造及裝修項目的施工監(jiān)督與驗收工作。 5、負責工程部工具、材料及備件的管理，確保物資合理使用與存放。 6、嚴格執(zhí)行安全操作規(guī)程，確保工作過程中的人身及設備安全。 7、配合其他部門完成相關活動或會議的設備調(diào)試及技術支持工作。 【崗位要求】 1、年齡25-55歲，身體健康，能適應倒班及應急維修工作安排。 2、具備1年以上酒店或相關行業(yè)工程維修工作經(jīng)驗，熟悉酒店設施設備運行原理。 3、掌握水電、空調(diào)、弱電等至少一項專業(yè)技能，持有相關職業(yè)資格證書者優(yōu)先。 4、具備較強的動手能力及故障排查能力，能獨立完成常規(guī)維修任務。 5、工作責任心強，服務意識良好，具備團隊協(xié)作精神及應急處理能力。 6、無不良職業(yè)記錄，能嚴格遵守酒店規(guī)章制度及安全操作規(guī)范。

職位概述： 1）完成、超越酒店的預算和銷售目標，根據(jù)短期和長期的銷售計劃，執(zhí)行相關的銷售活動，管理和維護負責的客戶群； 工作職責： 1）創(chuàng)建檔案并積累客戶資料； 2）對于酒店分配的銷售任務負責，包括收入指標和客戶開發(fā)，維護指標； 3）拜訪調(diào)查并篩選潛在的新客戶，按時完成新客戶的開發(fā)指標及產(chǎn)出指標； 4）創(chuàng)建客戶檔案并積累客戶資料； 5）按照要求定期制定并執(zhí)行銷售拜訪計劃； 6）按時完成銷售報告、總結，（包括日、周、月）； 7）管理個人的銷售成本； 8）維護并挖掘潛在及現(xiàn)有客戶，并向銷售總監(jiān)匯報客戶情況； 9）定期拜訪、宴請主要客戶； 10）參與并執(zhí)行相關促銷活動； 工作職責： 11）協(xié)助銷售經(jīng)理準備每月的客戶和產(chǎn)量評估工作； 12）按時回復客戶的致詢和預定； 13）關注在店的重點客戶和大型活動。 其他的任務和職責： 1）迎接客戶； 2）處理酒店住店顧客或外部客戶的詢問； 3）參加部門晨會和會議； 4）參加集團、品牌、區(qū)域銷售政策與技巧的培訓。 技能要求 1）在酒店、品牌及公司方面極高的體現(xiàn)出與客戶、員工及第三方交往的能力； 2）有效使用Microsoft Office與Outlook； 3）良好的溝通及寫作技巧； 4）靈活并樂觀。 學歷要求 1）酒店管理、銷售、商業(yè)管理或相關專業(yè)畢業(yè)或擁有相關中專畢業(yè)證。 年齡要求： 1）年齡26-40歲。 經(jīng)驗要求： 1）至少2年200間客房或以上的相關工作經(jīng)驗或類似的管理工作，或等同的及相關工作經(jīng)驗的結合； 2）在本地酒店市場具有一定協(xié)議大客戶，會議團隊、旅行社團隊等優(yōu)質(zhì)資源。 其他要求： 1）具有良好形象，有進取心； 2）具有高度責任感、開拓精神、正直和誠懇，有很強的抗壓能力； 3）無不良嗜好。

【崗位職責】 1、負責酒店客房的日常清潔與整理工作，確保客房衛(wèi)生達到酒店標準； 2、及時更換床單、被套、枕套等布草，補充客房內(nèi)的洗漱用品及其他消耗品； 3、檢查客房設施設備是否完好，發(fā)現(xiàn)問題及時上報維修； 4、協(xié)助處理客人的合理需求，提供優(yōu)質(zhì)的客房服務； 5、按照酒店規(guī)定完成退房、續(xù)住房的清潔與檢查工作； 6、保持工作區(qū)域整潔，遵守酒店的安全與衛(wèi)生管理制度。 【崗位要求】 1、初中及以上學歷，年齡20-55歲； 2、身體健康，能適應一定體力勞動，無不良嗜好； 3、工作認真負責，具備良好的服務意識和團隊協(xié)作精神； 4、無需相關工作經(jīng)驗，有酒店客房服務經(jīng)驗者優(yōu)先； 5、能接受排班制工作，包括周末及節(jié)假日。

職 務：廚師長 所在部門：餐飲部 直接上級：總經(jīng)理 職位概述： 1）參與廚房運作并側重保持衛(wèi)生標準的管理。為員工提供培訓和指導，準備并提供標準一致的食物。保持足夠的供應， 并根據(jù)品牌早餐標準計劃和安排早餐菜單； 2）遵守當?shù)氐男l(wèi)生和安全法規(guī)，或其它適用的規(guī)定，以及品牌規(guī)范和當?shù)氐囊?guī)章制度。 工作職責： 1）保證足夠的食物庫存并合理控制食物成本，合理利用原材料并結合季節(jié)性原材料準備相關出品； 2）完成廚房員工的日常工作安排和崗前培訓，確保廚房員工能夠具備單獨操作和當班的能力和準備； 3）培訓新的團隊成員進行廚房相關的日常運作； 4）發(fā)展后備的人才，培訓合適的員工能夠擔當小組領導的基本任務； 5）指導廚師按照基本的菜譜準備出品以達到一致的標準要求； 6）根據(jù)美居品牌的早餐標準制定并編寫早餐菜單中的季節(jié)性食物菜譜； 7）根據(jù)入住率制定第二天的備餐標準和食物準備原則； 8）具有全面的產(chǎn)品知識，包括配料，設備，供應商，市場，為廚房的運營工作提出合理的調(diào)整建議； 9）準備廚房所需的設備和用具； 10）組織準備菜單和自助餐菜品的原料； 11）根據(jù)標準的菜譜準備相關的食品服務； 12）重新存放自助餐食品并協(xié)助擺放與撤臺； 13）協(xié)助定購、驗收及存放貨品； 14）完成擺臺、撤臺、服務及員工餐準備和服務設備的清理； 15）負責保障所有設備的正常運行； 16）臺面、冷藏庫、冷凍室、地面和墻面的清潔； 17）清潔廚房操作間，保持華住酒店集團和衛(wèi)生部門的要求和標準得以執(zhí)行； 18）處理廚房垃圾，清潔所有的瓷器、玻璃器皿、餐具、壺及平底鍋、器具和其他物品； 19）保持清潔衛(wèi)生的廚房并遵守安全處理及儲存食物的所有原則； 20）保持高標準的個人衛(wèi)生并對所有的客人和員工呈現(xiàn)出一份干凈專業(yè)的形象； 21）參加相關的例會及培訓； 22）嚴格遵守全部操作設備及配件的標準存貨，確保餐飲設施的足夠裝備。確保廚房所有操作設備設施的正常維護和保養(yǎng)，保證廚房的正常使用； 23）跟進其他直線領導分配的職責； 24）具備基本防火知識，確保廚房消防安全。 技能要求 1）完全代表酒店，品牌和公司與客戶、員工和第三方交往的能力； 2）根據(jù)地方政府部門要求的，食品服務許可證或有效的健康證； 3）具有解決問題，判斷分析、激勵、組織和培訓能力； 年齡要求： 1）年齡32-50歲。 資格要求 1）酒店餐飲管理或相關專業(yè)畢業(yè)或擁有餐飲、廚師服務技能證書； 經(jīng)驗要求： 1）至少3年以上的四星級或以上星級（含同類型國際聯(lián)號品牌）商業(yè)烹飪中、西餐行政總廚或主廚管理工作經(jīng)驗； 其他要求： 1）具有良好形象，有進取心，良好的書寫和口頭表達能力； 2）具有高度責任感、開拓精神、正直和誠懇，有較強的抗壓能力； 3）無不良嗜好。

職 務：前廳部經(jīng)理 所在部門：前廳部 直接上級：總經(jīng)理 職位概述： 1）負責安排實施按照華住酒店集團及城際品牌管理標準及要求進行各項管理工作； 2）負責安排實施完成按照城際品牌會員辦理、服務體驗、第三方網(wǎng)評、內(nèi)控等指標任務工作； 3）負責安排實施華住酒店集團及城際品牌安排的培訓并跟進部門的培訓工作； 4）督導前廳部的整體工作。 工作職責： 1）督導上述各部門的工作人員，確保在繁忙時段為客人提供及時，禮貌的服務； 2）確保員工，特別是直接為客人提供服務的工作人員，熟悉華住會，能夠識別出?？图捌渌F賓，并對這些特殊客人格外關照； 3）協(xié)調(diào)酒店運營部內(nèi)各部門之間的相關信息的溝通，特別是財務部、銷售部、工程安保部之間的信息交流； 4）負責管理規(guī)范標準的整體責任，確保各項設施和設備的外部清潔，正常運轉(zhuǎn)，并得到妥善維護； 5）計劃并實施對所管區(qū)域的定期檢查； 6）保持前廳部員工的行為、裝束、衛(wèi)生、制服穿著、儀容儀表的標準； 7）每周召開工作例會，內(nèi)容包括對營運中發(fā)生的問題進行詳細分析，并通過優(yōu)化流程來改進營運績效及賓客的整體滿意度； 8）協(xié)助管理酒店的收益增長并通過充分利用系統(tǒng)工具，及相關工作制度，推進收入最大化； 9）完成營業(yè)收入預算，控制勞動成本和支出，在職責范圍內(nèi)獲取最大的利潤。參與編制部門年度運營預算以支持酒店總體財務目標； 10）編制和提交必要的統(tǒng)計，業(yè)務和預測分析和報告； 11）負責對城際品牌會員辦理、服務體驗、第三方網(wǎng)評、內(nèi)控質(zhì)檢及各項KPI指標要求的培訓； 12）負責對各項KPI指標完成情況的跟進與監(jiān)督。 技能要求 1）擁有在與他人交往時大多數(shù)時間所使用的溝通技能；完全代表酒店，品牌和公司與客戶，員工和第三方交往的能力； 2）具有良好寫作技能； 3）熟練使用微軟辦公軟件； 4）具有解決問題，推理、激勵、組織和培訓能力； 5）充滿活力和擁有實現(xiàn)目標的熱情； 6）在管理隊伍中具有很強的領導技能來實現(xiàn)目標； 7）管理復雜關系的能力； 8）擁有追求最佳效果的熱情。 學歷要求 1）酒店管理、銷售、商業(yè)管理或相關專業(yè)畢業(yè)或擁有職業(yè)證書。 年齡要求： 1）年齡28-35歲。 經(jīng)驗要求： 1）至少3年以上的四星級或以上星級（含同類型國際聯(lián)號品牌）一線部門經(jīng)理管理工作經(jīng)驗； 2）至少2年以上華住酒店集團旗下酒店品牌（桔子水晶、漫心、全季、桔子、美居、美倫等）總經(jīng)理助理或值班經(jīng)理管理工作經(jīng)驗。 其他要求： 1）具有良好形象，有進取心，良好的書寫和口頭表達能力； 2）具有高度責任感、開拓精神、正直和誠懇，有較強的抗壓能力； 3）無不良嗜好。

職 務：客房部經(jīng)理 所在部門：客房部 直接上級：總經(jīng)理 職位概述： 1）監(jiān)督和檢查分配給客房和公共區(qū)域的工作，負責按照華住酒店集團及城際品牌管理標準及要求進行各項管理工作，確保符合產(chǎn)品的質(zhì)量標準，為酒店客人提供卓越的服務； 2）負責所管轄區(qū)域的成本費用預算管理及成本控制。 工作職責： 1）確保根據(jù)酒店出租率合理安排員工班表并提前安排各類工作任務； 2）確保員工儀表儀容的標準性及統(tǒng)一性； 3）制定部門相關培訓計劃和多技能培訓計劃，并定期檢查和考核； 4）定期檢查待客及公共區(qū)域，確保家具、設施及設備的清潔及妥善維修，并與相關部門制定維修日期； 5）準備并監(jiān)督任務表，確保清潔客房的最大有效性并保持所有公共區(qū)域的清潔衛(wèi)生； 6）協(xié)助或建議工程人員或指派相關的家具、設施及設備的維修，確保它們的清潔及妥善修理； 7）確保與其他部門和上級領導進行積極有效的溝通； 8）定期與員工進行溝通，建立員工檔案，并定期進行考評； 9）召開定期的部門例會，并做好相應記錄； 10）建立并保持與本部門有效人員的關系，確保管理團隊成員的完整； 11）根據(jù)酒店預算，做好相應的成本控制； 12）制定次月或次年的客房營運物品、布草、一次性物品、員工制服、鞋襪等的合理采購計劃； 13）確保固定資產(chǎn)正常運行及數(shù)額正確； 14）制定和檢查月度的客房和PA大清計劃; 15）根據(jù)客房率情況，配合工程部執(zhí)行大修房間計劃和封層計劃； 16）建立、完善和保管公共衛(wèi)生場所檔案，并監(jiān)督其內(nèi)容的完成情況； 17）確保對所有客房狀態(tài)的完整性； 18）監(jiān)督外部承包商，確保合同履行（如有）； 19）執(zhí)行和制定相關的安全標準操作流程、緊急事件預案和工作程序的合理性； 20）監(jiān)督客房部標準與程序的執(zhí)行； 21）保持對全部客房系統(tǒng)的及時全面的了解； 22）落實客房部的安置與檢查，確保部門內(nèi)部的統(tǒng)一； 23）協(xié)調(diào)特殊項目（例如，現(xiàn)場房間、害蟲控制、窗戶、地毯的清潔、綠植養(yǎng)護，客房存量）； 24）管理和處理客人遺留物品； 25）確保所有的團隊成員都完全了解客房類型、布局及設施； 26）培訓部門團隊成員，在你缺席時完成你工作的基本任務 27）執(zhí)行倉庫管理制度，建立最低倉庫量，做好客房部發(fā)貨和進貨的記錄，并能根據(jù)每月的損益會對相關數(shù)據(jù)進行分析，達到成本合理性。 技能要求 1）擁有在與他人交往時大多數(shù)時間所使用的溝通技能；完全代表酒店，品牌和公司與顧客，員工和第三方交往的能力； 2）熟練使用微軟辦公軟件； 3）具有組織和培訓能力。 年齡要求： 1）年齡32-45歲。 資格要求 1）酒店管理或相關專業(yè)畢業(yè)或擁有相關中專畢業(yè)證。 經(jīng)驗要求： 1）至少3年以上的四星級或以上星級（含同類型國際聯(lián)號品牌）客房部副經(jīng)理管理工作經(jīng)驗； 2）至少2年以上華住酒店集團旗下酒店品牌（桔子水晶、漫心、全季、桔子、美居、美倫等）客房經(jīng)理管理工作經(jīng)驗； 其他要求： 1）具有良好形象，有進取心，良好的書寫和口頭表達能力； 2）具有高度責任感、開拓精神、正直和誠懇，有較強的抗壓能力； 3）無不良嗜好。

【崗位職責】 1、負責酒店前廳接待工作，包括為客人辦理入住、退房手續(xù)，提供高效、熱情的服務； 2、解答客人咨詢，處理客人投訴及突發(fā)事件，確?？腿藵M意度； 3、熟悉酒店客房類型、價格及促銷活動，準確向客人推薦并銷售酒店產(chǎn)品； 4、管理客房狀態(tài)，及時更新房態(tài)信息，確保前臺系統(tǒng)數(shù)據(jù)準確； 5、協(xié)助收銀工作，核對賬單，確保賬務無誤； 6、維護前廳區(qū)域整潔有序，保持良好職業(yè)形象； 7、完成上級交辦的其他工作任務。 【崗位要求】 1、大專及以上學歷，酒店管理、旅游管理或相關專業(yè)優(yōu)先； 2、1年以上酒店前廳接待或相關崗位工作經(jīng)驗，熟悉前臺操作流程； 3、具備良好的服務意識和溝通能力，能妥善處理客人需求及突發(fā)情況； 4、熟練使用酒店管理系統(tǒng)及辦公軟件（如Opera、Excel等）； 5、形象端正，普通話流利，具備基本的英語溝通能力； 6、能適應倒班工作制，具備較強的抗壓能力及團隊協(xié)作精神。

職 務：客房主管 所在部門：客房部 直接上級：客房部經(jīng)理 職位概述： 1）監(jiān)督和檢查分配給客房和公共區(qū)域的工作，按酒店和公司的經(jīng)營目標，確保符合產(chǎn)品的質(zhì)量標準，為酒店客人提供卓越的服務。 工作職責： 1）根據(jù)客房入住率，合理安排員工，并提前做好相應協(xié)助其他部門工作的準備； 2）監(jiān)督客房部的員工工作，確保所有的客人和內(nèi)部客戶都可以享有及時而禮貌的服務； 3）協(xié)調(diào)所有客房部員工及多技能員工項目證書的員工的培訓； 4）定期檢查公共區(qū)域，確保家具、設施及設備的清潔及妥善維修； 5）準備并監(jiān)督任務表，確保清潔的最大有效性并保持所有公共區(qū)域的清潔衛(wèi)生； 6）建議酒店工程部或維修人員指派相關的家具、設施及設備的維修，確保它們的清潔及妥善修理； 7）保持與其他部門和上級領導的交流，確保信息暢通； 8）檢查和確保客房部員工儀容儀表符合酒店標準； 9）監(jiān)督以及確保洗滌公司清洗布草、客衣和員工制服的清潔度、完好度和安全性； 10）召開定期的部門例會； 11）執(zhí)行并控制為員工和客人提供健康安全的客房部工作程序，如安全操作與緊急事件處理程序等； 12）監(jiān)督與客房部標準與程序的執(zhí)行： 13）保持對全部客房系統(tǒng)的及時全面的了解； 14）上下班的管理并確保有效的班次交接； 15）協(xié)調(diào)特殊項目（例如，現(xiàn)場房間、害蟲控制、窗戶、地毯的清潔、綠植養(yǎng)護，客房存量）； 16）確保部門內(nèi)部的統(tǒng)一； 17）管理酒店遺失物； 18）確保所有的團隊成員都完全了解客房類型、布局及設施； 19）管理庫存，保持合理的儲存量； 20）培訓部門團隊成員，在你缺席時完成你工作的基本任務； 21）定期與員工進行溝通； 技能要求 1）擁有在與他人交往時大多數(shù)時間所使用的溝通技能；完全代表酒店，品牌和公司與顧客，員工和第三方交往的能力； 2）基本的計算機使用技能。能夠讀寫。 年齡要求： 1）年齡30-50歲。 學歷要求 1）酒店管理或相關專業(yè)畢業(yè)或擁有相關中專畢業(yè)證。 經(jīng)驗要求： 1）至少2年以上華住酒店集團旗下酒店品牌（桔子水晶、漫心、全季、桔子、美居、美倫等）客房主管管理工作經(jīng)驗； 其他要求： 1）具有良好形象，有進取心，良好的書寫和口頭表達能力； 2）具有高度責任感、開拓精神、正直和誠懇，有較強的抗壓能力； 3）無不良嗜好。

·????????與員工有效的溝通，提供明確指示，關注員工的表現(xiàn)并給予激勵。留意大堂交通狀況，根據(jù) 需求進行人員調(diào)配。 ·????????關注VIP及有特殊要求的預訂，及時更新系統(tǒng)相關信息，確保VIP及團隊預訂的良好運作。監(jiān)督住店客人房價變更情況。 ·????????對前臺進行日常管理，用敏銳的判斷力和決斷力解決客戶的問題。 ·????????通過訓練及一致的管理，領導和激勵團隊員工。 ·????????在前廳經(jīng)理/前廳副經(jīng)理不在的情況下，作為值班經(jīng)理負起責任。 ·????????積極地參加職業(yè)培訓,讓員工保持水平一致。 ·????????抓住商機，用合理的方式提高酒店收入，確?？腿烁惺艿轿镉兴怠?·????????確保所有帳單消費的準確性，為客人提供高效快捷的結帳服務。 ·????????完成任何其他合理的職責和被指派的職責。

職責描述： 1、負責公司酒店項目的業(yè)務拓展，帶領團隊完成新項目的尋找與開拓； 2、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，擴大公司的信息渠道，擴大項目在市場的占有率。積極通過各種渠道收集整理項目信息，安排項目信息整理，跟蹤項目，客戶回訪，挖掘潛在客戶資源； 3、負責新項目的SWOT分析與制作； 4、負責開發(fā)項目的獨立談判； 5、負責與中介機構的合作關系建立及協(xié)議簽署； 6、負責組織酒店項目分析會，根據(jù)各專業(yè)對項目評估結果，完成酒店項目計劃書、服務建議書； 7、負責與業(yè)主保持良好溝通，關注項目進度，及時反饋跟進。 任職要求： 1. 大專以上學歷，有豐富的商務拓展經(jīng)驗； 2、熟悉房地產(chǎn)市場或具備良好的酒店投資人人脈關系，有良好的社會關系、社會資源； 3、有項目獨立開發(fā)成功經(jīng)驗； 4、良好的溝通、人際交往能力，思路敏捷，敬業(yè)負責，吃苦耐勞，富有挑戰(zhàn)精神； 5、5年以上開發(fā)相關工作經(jīng)驗，能適應出差； 6、全國區(qū)域招聘，可異地辦公。

招聘：美業(yè)招商總監(jiān)/負責人（有償推薦，入職推薦費1萬） 薪資：1.5+提成（綜合5-10萬/月） 崗位職責： 1、負責0-1的團隊搭建、制定團隊培訓體系 2、深入理解集團美業(yè)產(chǎn)品、加盟政策及市場定位，制定清晰的全國招商戰(zhàn)略、年度/季度/月度招商計劃及可量化的目標。 3、設計并優(yōu)化招商模式、流程、政策及激勵體系，確保其具備市場競爭力并符合公司盈利目標。 4、開拓并管理全國范圍內(nèi)的招商渠道（目前主要是會銷的形式）。 5、優(yōu)化招商流程，確保從意向咨詢、審核、商務談判、合同簽訂到初始費用收取的高效轉(zhuǎn)化。 任職資格要求： 1.本科及以上學歷，市場營銷、企業(yè)管理、商務管理等相關專業(yè)優(yōu)先。 2.3年以上 美業(yè)（化妝品、儀器、服務連鎖、大健康等相關領域）招商工作經(jīng)驗，其中至少2年以上招商團隊管理經(jīng)驗（團隊規(guī)模10人以上優(yōu)先）。 3.必須具備從0到1成功搭建招商體系或團隊的經(jīng)驗， 并取得可驗證的招商業(yè)績。 4.豐富的全國市場招商經(jīng)驗， 熟悉不同區(qū)域市場特點，有成熟的全國招商網(wǎng)絡或渠道資源者優(yōu)先。 5.深刻理解中小型美業(yè)機構的經(jīng)營痛點、需求和決策流程。 6、有成功招商加盟項目經(jīng)驗，熟悉加盟模式的運作流程和關鍵點。 7、能獨立制定清晰的招商戰(zhàn)略和落地計劃； 擅長從零組建、激勵、管理和培養(yǎng)高績效招商團隊。 8、具備高超的談判技巧，能打動并說服潛在加盟商（尤其面對中小老板群體），促成高價值合作。 9、熟悉招商加盟相關的法律法規(guī)、商業(yè)模式和財務基礎知識；深入了解中國美業(yè)市場現(xiàn)狀、發(fā)展趨勢及競爭格局（特別是中小型機構領域）。 薪酬福利： 1、底薪15000+提成+團隊提成，綜合薪資5-10萬/月 2、完善的福利保障：帶薪年假+節(jié)日福利+體系培訓+團隊旅游等 3、廣闊的職業(yè)發(fā)展空間：完善的晉升機制 4、輕松愉快的工作氛圍：年輕活力的團隊，定期組織團建等 5、上班時間幾地點：9:30-18:30，單休，節(jié)假日正常放假，上班地點紅旗河溝

【職責內(nèi)容】 職責說明： 1、負責團隊建設、管理和產(chǎn)品的業(yè)務拓展，完成公司的銷售目標； 2、針對銷售目標進行分解和實施，制訂可執(zhí)行的產(chǎn)品策略，根據(jù)不同目標市場，建議適合的分銷體系，指導相應部門實施市場推廣計劃； 4、負責市場信息的收集、分析、報告、處理以及匯總工作，為公司提供業(yè)務發(fā)展戰(zhàn)略的依據(jù)； 職位要求： 1、具有5年以上美容行業(yè)專業(yè)線的市場拓展、營銷策劃以及品牌推廣經(jīng)驗。熟悉終端專業(yè)市場和美胸市場，有良好的大型美容網(wǎng)絡關系； 2、有良好的市場開拓能力和組織協(xié)調(diào)能力，能夠帶領團隊完成公司經(jīng)營目標； 3、具有良好的職業(yè)道德，工作態(tài)度嚴謹，有責任感，與客戶溝通能力強。

【崗位職責】 1、全面負責美容院的日常運營管理，制定并執(zhí)行門店經(jīng)營計劃，確保業(yè)績目標的達成； 2、監(jiān)督并優(yōu)化店內(nèi)服務流程，提升客戶滿意度，維護老客戶并開發(fā)新客戶資源； 3、負責團隊管理與培訓，包括員工招聘、考核、激勵及技能提升，打造高效專業(yè)的服務團隊； 4、控制門店運營成本，合理調(diào)配資源，確保門店盈利水平； 5、分析市場動態(tài)及競爭對手情況，制定針對性的營銷策略，提升品牌影響力； 6、處理客戶投訴及突發(fā)事件，維護門店良好形象； 7、定期向上級匯報經(jīng)營數(shù)據(jù)及管理情況，提出改進建議并落實執(zhí)行。 【崗位要求】 1、年齡28-42歲，形象氣質(zhì)佳，具備良好的職業(yè)素養(yǎng)； 2、3年以上美容行業(yè)管理經(jīng)驗，熟悉美容院運營模式及服務流程； 3、具備較強的團隊管理能力，能有效激勵員工并提升團隊凝聚力； 4、優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力，擅長客戶關系維護及市場開發(fā)； 5、對數(shù)據(jù)敏感，具備一定的財務分析及成本控制能力； 6、抗壓能力強，能適應快節(jié)奏工作環(huán)境，有較強的執(zhí)行力及問題解決能力； 7、熱愛美業(yè)，對行業(yè)發(fā)展趨勢有敏銳的洞察力。

【職責內(nèi)容】 職責說明： 1、對公司加盟店進行產(chǎn)品知識、手法技能等相關知識培訓； 2、協(xié)助加盟店做好開業(yè)前的籌備、宣傳及駐店扶持工作； 3、對所管理的加盟店開展技術和銷售培訓，提升加盟店業(yè)績； 4、針對加盟店制定活動方案，維護所轄區(qū)域市場； 5、市場同類產(chǎn)品信息收集及反饋。 職位要求： 1、人品端正、皮膚好、氣質(zhì)佳，有美容師或者美容導師從業(yè)經(jīng)歷； 2、性格活潑開朗，善與溝通交流，語言表達能力強，具有良好的職業(yè)素質(zhì)； 3、性，年齡在18—35歲之間。 能夠經(jīng)常出差；  4、醫(yī)學、護理、美容、市場營銷等專業(yè)中專以上學歷； 5、有培訓及管理美容店相關經(jīng)驗優(yōu)先。

【職責內(nèi)容】 1：負責年度營銷計劃及營銷費用、內(nèi)部利潤指標等計劃； 2：擬定公司營銷、市場開發(fā)方面的發(fā)展規(guī)劃； 3：組織擬訂營銷業(yè)務管理的各種規(guī)定、制度和內(nèi)部機構設置； 4：負責組織在編制范圍內(nèi)對所屬部門的營銷業(yè)務人員進行聘用、考核、調(diào)配、 5：組織對營銷業(yè)務員業(yè)績檔案的建立，定期組織對營銷人員業(yè)績考核和專業(yè)培訓； 6：負責研究和擬定營銷線的新項目的開發(fā)； 7：組織開展市場統(tǒng)計分析和預測工作； 8：按時完成總經(jīng)理交辦的其他臨時性工作 9;負責組織、推行、檢查和落實營銷部門銷售統(tǒng)計工作及統(tǒng)計基礎核算工作的規(guī)范管理工作 底薪+高提成+崗位獎+社保+年終獎總業(yè)績+電話補貼+出差補貼+年終產(chǎn)品福利+高溫補貼+月休6天

【職責內(nèi)容】 職責說明： 1、解釋本美容院的服務意識，培育店員的敬業(yè)精神，合理使用人才。 2、制定工作計劃，分工明確，協(xié)助店員達成目標以及提升店員的技術和銷售能力。 3、分析顧客的意見，解釋服務目標及標準，與其他員工共同制定改善服務的方法，以身作則，執(zhí)行服務承諾 4、定期了解客源拓展情況和市場競爭動態(tài)，并分析形勢，制定對策。 5、訂立公正、合理、有效的獎罰制度，協(xié)調(diào)店員之間的關系，維護良好的紀律。 6、督導日常工作，保證美容院各環(huán)節(jié)的正常營運。 7、選擇優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品為顧客服務，確保產(chǎn)品效果良好，質(zhì)量穩(wěn)定，物有所值。 8、定期培訓員工，以提高服務素質(zhì)。 職位要求： 1、女性，年齡25歲-38歲，五官端正，形象大方，氣質(zhì)良好，具有管理魄力及親和力； 2、具備美容師高級勞動資格認證或相當于高級美容師資格； 3、認真負責、誠心敬業(yè)、踏實肯干； 4、具有一定的職業(yè)技能，熟悉美容業(yè)的經(jīng)營與運作模式； 5、具有良好的業(yè)務能力、營銷能力、指導能力及協(xié)調(diào)能力； 6、有美容院管理經(jīng)驗者優(yōu)先。

【職責內(nèi)容】 1：客戶管理，制定有效客戶銷售計劃和銷售方式，向客戶成功推廣計劃，并制定可執(zhí)行的，有效的的行動方案 2：現(xiàn)場銷售，有效完成屬于大客戶的銷售目標，具備專家坐診作業(yè)模式的知識技能，嚴格執(zhí)行專家坐診模式流程，定期拜訪爭取客戶資源最大化 3：培訓推廣，團隊管理，獨立完成自我銷售，有效組織沙龍會，養(yǎng)生講座及各項培訓活動 4：溝通協(xié)調(diào)，建立關系，駐點前后的溝通協(xié)調(diào)與健康管理師相同 底薪+高提成+崗位獎+社保+年終獎+電話補貼+出差補貼+年終產(chǎn)品福利+高溫補貼+月休6天+職位提升

【職責內(nèi)容】 職責說明： 1、股份制負責該市場，輕松創(chuàng)業(yè)開公司，18年老眼護品牌，開放區(qū)域直營。有創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷及基礎品項市場運作經(jīng)驗者優(yōu)先。 2、負責拓展、維護所轄區(qū)域內(nèi)的市場銷售網(wǎng)絡，負責開發(fā)加盟商、區(qū)域代理，貫徹與執(zhí)行公司銷售政策。 3、配合市場部門的品牌宣傳、廣告策劃以及市場銷售計劃，負責組織執(zhí)行所轄區(qū)域內(nèi)的產(chǎn)品推廣、促銷活動，并及時匯總市場活動信息。 4、熟悉所轄區(qū)域市場情況，迅速掌握市場行情動態(tài)，協(xié)助市場策劃部完成公司調(diào)研工作。 5、負責維護區(qū)域內(nèi)客戶關系，積極開發(fā)加盟連鎖商，并與之建立緊密合作關系。 職位要求： 1、有5年以上化妝品市場開拓及客戶銷售工作經(jīng)驗，有網(wǎng)絡資源者優(yōu)先。 2、熟悉該區(qū)域的市場情況，具有獨立開拓市場能力。具有團隊能力和區(qū)域架構。 3、高度責任心和敬業(yè)精神，能承受較大工作壓力。 4、能接受區(qū)域出差。