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  • 客服

  • 重慶-合川區(qū) | 2年以上 | 大專 | 提供食宿
    任職要求： 1、經(jīng)驗要求：至少2年以上酒店餐廳或大型食堂經(jīng)驗，具備出色的餐飲行業(yè)背景。熟悉食堂管理和餐飲服務(wù)方面的知識，熟練掌握食品安全相關(guān)法律法規(guī)； 2、知識要求：熟悉烹飪技術(shù)知識，了解食材的營養(yǎng)搭配和烹飪方法。具備一定的計算機操作能力，能夠熟練使用日常辦公軟件； 3、能力要求：現(xiàn)場管理能力、組織能力、協(xié)調(diào)和統(tǒng)籌能力、良好的溝通技巧、較強的責任心、團隊精神和服務(wù)意識、文字功底和語言表達能力、良好的應變能力和創(chuàng)新意識； 4、交通便利性：為了更好地履行職責，您需自備交通工具，以便在必要時能夠迅速前往區(qū)內(nèi)市場考察貨物質(zhì)量，確保食材的新鮮與品質(zhì)。 崗位職責： 1、運營標準流程的制定與優(yōu)化：明確各崗位的工作職責和崗位要求，確保每個流程都有明確的執(zhí)行標準和責任人。通過增加人手、合理調(diào)配資源，減少服務(wù)瓶頸，提升整體服務(wù)效率。制定標準化的服務(wù)流程和操作規(guī)范，保證員工在服務(wù)流程上的一致性，提升顧客體驗；定期匯報餐廳運營情況，提出改進建議，推動餐廳的持續(xù)改進和發(fā)展。 2、員工培訓：組織新員工培訓及定期技能提升計劃，提供全面的新員工入職培訓，包括餐廳文化、服務(wù)禮儀、操作規(guī)范等，促進快速融入團隊； 3、團隊效能提升與氛圍營造：建立績效評估體系，提升團隊效能，根據(jù)運營需求和員工能力特點，合理配置崗位，確保資源高效利用，通過組織團隊活動、定期溝通等方式，營造積極向上的團隊氛圍，增強凝聚力和協(xié)作效率； 4、成本控制與顧客體驗優(yōu)化：有效控制采購、人力等成本，優(yōu)化顧客體驗，提升業(yè)績和品牌忠誠度，優(yōu)化采購流程、談判降低采購成本、提高食材利用率，有效控制成本； 5、服務(wù)流程與質(zhì)量提升：改進服務(wù)流程、提升服務(wù)質(zhì)量、引入智能化服務(wù)系統(tǒng)等方式，優(yōu)化顧客體驗，提高顧客滿意度和忠誠度； 6、安全規(guī)范與衛(wèi)生管理：確保安全規(guī)范的執(zhí)行，保持衛(wèi)生達標，保障員工和顧客的安全，制定并嚴格執(zhí)行安全規(guī)范，定期進行安全檢查，建立健全的衛(wèi)生管理制度，定期對餐廳進行清潔和消毒； 7、供應商協(xié)作與問題解決：負責與供應商及相關(guān)部門高效協(xié)作，解決運營問題，確保食材的及時供應和質(zhì)量安全，通過談判降低采購成本，提高采購效率； 8、銷售策略的制定與執(zhí)行：制定有針對性的銷售策略，如推出特色菜品、優(yōu)惠活動等，吸引顧客消費，精準定位目標顧客群體，提高營銷效果。
  • 全國 | 5年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 五險一金
    • 技能培訓
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 人性化管理
    • 包吃包住
    • 節(jié)日禮物
    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 2000人以上
    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、負責規(guī)劃公司的市場發(fā)展策略，把握公司在行業(yè)中的發(fā)展方向，完成公司在行業(yè)中的市場定位，及時提供市場反饋并對公司的市場操作計劃不斷優(yōu)化與完善； 2、通過各種市場推廣手段完成既定的品牌營銷目標，對營銷預期目標及實際效果負責； 3、負責大客戶開發(fā)、會議、渠道拓展、商務(wù)洽談、開發(fā)和協(xié)調(diào)各類媒體資源，建立有效的媒介傳播手段等； 4、負責團隊的建設(shè)與管理，全面安排、管理市場部的年度市場策略和市場計劃； 【崗位要求】 1、學歷要求：大專以上學歷，廣告、市場營銷、新聞、大眾傳播等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先 2、工作經(jīng)驗及年限：五年以上酒店市場管理工作經(jīng)驗，3年以上市場營銷負責人工作經(jīng)驗 3、培訓：戰(zhàn)略管理、組織變革管理、管理能力開發(fā)、市場營銷及談判技巧等方面的培訓 4、專業(yè)技能：對市場營銷工作有深刻認知，有較強的市場感知能力、敏銳地把握市場動態(tài)、市場方向的能力、密切的媒體合作關(guān)系 5、通用技能（計算機/語言等）熟練使用辦公軟件。普通話標準流利 6、職業(yè)素養(yǎng)及勝任能力要求：高度的工作熱情，良好的團隊合作精神，有較強的觀察力和應變能力、出色的人際溝通能力、團隊建設(shè)能力、組織開拓能力 7、能接受全國調(diào)派者優(yōu)先
  • 重慶-南岸區(qū) | 3年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 五險一金
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 員工生日禮物
    • 包吃包住
    • 管理規(guī)范
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    1.制作與餐飲相關(guān)的制度和標準。 2.建立標準的餐飲銷售，趨勢和目錄。 3.關(guān)注顧客的反饋并能分析跟蹤客人的需求。 4.在報告，預算，政策和未來計劃上與管理層協(xié)商。 5.制定餐飲銷售策略并拓展有效的銷售渠道。 6.確保優(yōu)質(zhì)食品和服務(wù)使客人滿意。 7.確?？梢赃_到預算目標。 8.確保部門利潤合理化。 9.確保培訓計劃按要求準時執(zhí)行。 10.確保所有員工達到希爾頓酒店國際標準。 11.能帶領(lǐng)團隊高效執(zhí)行重要接待活動并創(chuàng)造良好的口碑。 12.關(guān)注員工的滿意度及未來發(fā)展，確保有效的培訓計劃落實。 13.確保了解餐飲相關(guān)的準備和服務(wù)。 14.維護良好的專業(yè)個人形象。 15.建立和維護員工關(guān)系。 16.參與和執(zhí)行與企業(yè)相關(guān)的一切工作。 17.保護商業(yè)秘密。 18.參與并執(zhí)行任何酒店商務(wù)活動范圍之內(nèi)的工作任務(wù)。 19.執(zhí)行任何運營總監(jiān)下達的工作任務(wù)。 20.加入酒店的項目工作組時，認真履行相應職責。 21.有高效的市場分析力，能計劃和實施餐飲的促銷。 22.完成酒店管理層交代的其他任務(wù)。
  • 重慶-南岸區(qū) | 5年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 五險一金
    • 節(jié)日禮物
    • 帶薪年假
    • 技能培訓
    • 崗位晉升
    • 員工生日禮物
    • 包吃包住
    • 管理規(guī)范
    • 領(lǐng)導好
    全服務(wù)中檔酒店/4星級 | 50-99人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、通過訓練領(lǐng)導和激發(fā)團隊員工。 2、考察團隊成員的訓練需求，積極地培訓員工, 讓員工保持水平一致, 參加培訓。 3、控制團隊員工的流失率。 4、作為團隊的導師，提高員工水平，促進他們完成所設(shè)立的目標。 5、根據(jù)酒店酒店P(guān)DR標準，進行1：1的面談，確保對每個員工的公平，為員工提供繼續(xù)發(fā)展的平臺。 6、及時更新員工培訓檔案，掌握員工進步、成功和失敗的狀況，鼓勵更正確保其準確性。 7、為部門計劃和培訓高潛能成員，促進他們提高工作水平。 8、致力于酒店工作，為酒店發(fā)展提供建議，有創(chuàng)新精神，為顧客提供品質(zhì)服務(wù)。 9、獲得并分析員工意見調(diào)查、客人滿意度調(diào)查和神秘客人調(diào)查的結(jié)果，與團隊分享并跟辦需要提高的地方。 10、采取必要行動，及時有效的處理顧客的不滿，適當?shù)臅r候告知賓客關(guān)系經(jīng)理回訪客人，確?？腿藢鉀Q方法滿意。 11、維護顧客檔案和信息，確保有效的預定以及支付確定。 12、確保為會員顧客提供優(yōu)質(zhì)專業(yè)的服務(wù)，發(fā)展客人加入會員。 13、按照客人的預定或喜好安排房間，控制房間。 14、遵循酒店IHG酒店品牌標準，完成相關(guān)考核標準。 15、掌握酒店酒店&周邊的基本概況。 16、確保前臺和其他部門間的溝通交流，特別是客房部，餐飲部，財務(wù)部，銷售部。 【崗位要求】 1、保持和供應商的良好關(guān)系。 2、保證向酒店內(nèi)部和外部客人提供高質(zhì)量的服務(wù)。 3、維護酒店設(shè)施設(shè)備的正常運轉(zhuǎn)。 4、保持工作環(huán)境整潔。 5、達到綠色酒店的要求。 6、編輯更新工作標準和程序。 7、有IHG經(jīng)驗優(yōu)先。
  • 重慶 | 經(jīng)驗不限 | 大專 | 提供食宿
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓
    • 帶薪年假
    • 員工生日禮物
    • 包吃包住
    • 領(lǐng)導好
    • 管理規(guī)范
    • 五險
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、與既有的客戶和潛在的客戶及合作伙伴保持密切的聯(lián)系。 2、高效認知和掌握銷售線索。 4、發(fā)揮創(chuàng)造力，為酒店的產(chǎn)品及部門做出應有的貢獻。 5、仔細計劃與客戶的會面，對預定的客戶實施客戶關(guān)系管理，完成銷售目標。 6、在所負責的市場區(qū)域內(nèi)，監(jiān)視和報告市場及競爭者的情況。 7、準備銷售報告，確保市場及客戶信息的準確性，以便于工作的跟進。 8、積極地傳播產(chǎn)品信息，在負責的市場內(nèi)營造酒店的知名度。 9、在所負責的區(qū)域內(nèi)，與市場銷售總監(jiān)一起計劃銷售攻勢，并確保其實現(xiàn)。 10、主動參與，完成各種銷售報告。 11、協(xié)助計劃和配合銷售活動。 12、協(xié)助配合開發(fā)制作所有酒店促銷材料。 13、管理客戶檔案數(shù)據(jù)庫，手工或以電腦更新客戶檔案。 14、執(zhí)行上級要求的任務(wù)，完成市場銷售目標。 15、遵守酒店酒店的員工守則。 16、遵守酒店酒店的政策及程序。 17、堅持不斷的對自己的表現(xiàn)進行分析評估。 18、完成上級交給的其他任務(wù) 【崗位要求】 1、具備領(lǐng)導才能，了解所負責部門對各職位的責任。 2、掌握使用互聯(lián)網(wǎng)及其它主要電腦系統(tǒng)的知識。 3、掌握應用銷售及前臺的電腦系統(tǒng)。 4、了解商務(wù)旅游、旅游業(yè)國際市場，會議旅游及餐飲銷售。 5、能夠掌握和理解市場和競爭。 6、必須具備良好的中，英文讀寫能力。 7、良好的電腦技能，至少會使用微軟2003或以上操作系統(tǒng)、微軟辦公軟件2003或更高版本、互聯(lián)網(wǎng)及其它的流行出版軟件。 8、良好的人際交往和溝通技巧。 9、獨立工作和團隊工作的能力。
  • 重慶-黔江區(qū) | 3年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1.依據(jù)酒店經(jīng)營計劃，配合酒店總目標，制定市場銷售部各營銷目標及工作計劃，并隨時予以追蹤控制，以確保其達成或超額完成營銷任務(wù)。 2.負責規(guī)劃酒店的市場發(fā)展策略，把握酒店在行業(yè)中的發(fā)展方向，完成酒店在行業(yè)中的市場定位，及時提供市場反饋并對酒店的市場操作計劃不斷優(yōu)化與完善； 3.合理安排銷售人員的營銷區(qū)域或渠道，設(shè)計銷售方法，選用最適當人選，發(fā)揮其最高的銷售效率； 4.負責大客戶開發(fā)、渠道拓展、商務(wù)洽談、開發(fā)和協(xié)調(diào)各類媒體資源，建立有效的媒介傳播手段；? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 3.督導銷售人員，進行銷售活動，提高酒店在本區(qū)域的市場占有率。?? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 5.運用有效的領(lǐng)導方法，激勵銷售人員士氣，提高工作效率，并督導所屬銷售人員，依照工作標準或要求，有效執(zhí)行其工作，確保本部營銷目標的達成。? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ??? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?? 6.通過各種市場推廣手段完成既定的品牌營銷目標，對營銷預期目標及實際效果負責； 8.負責團隊的建設(shè)與管理，全面安排、管理市場部的年度市場策略和市場計劃。 【崗位要求】 1、學歷要求：市場營銷或相關(guān)專業(yè)大專及以上學歷； 2、工作經(jīng)驗及年限：五年以上酒店市場管理工作經(jīng)驗，三年以上酒店市場部經(jīng)理工作經(jīng)驗； 3、專業(yè)技能：對市場營銷工作有深刻認知，有較強的市場感知能力、敏銳地把握市場動態(tài)、市場方向的能力、密切的媒體合作關(guān)系； 6、職業(yè)素養(yǎng)及勝任能力要求：高度的工作熱情，良好的團隊合作精神，有較強的觀察力和應變能力、出色的人際溝通能力、團隊建設(shè)能力、組織開拓能力。
  • 重慶 | 經(jīng)驗不限 | 大專 | 提供食宿
    • 五險
    • 免費停車
    • 績效獎金
    • 包吃包住
    • 專業(yè)培訓
    • 定期體檢
    • 通訊補貼
    • 定期團建
    • 節(jié)日禮物
    有限服務(wù)中檔酒店 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    崗位職責： 1、負責酒店的銷售業(yè)務(wù)及訂單獲取，主持酒店產(chǎn)品、客房、餐飲、會議、溫泉的銷售工作。 ?2、負責對年度銷售目標實現(xiàn)制定銷售計劃及策略，并組織執(zhí)行。 3、負責開拓和維護客戶網(wǎng)絡(luò)，與潛在客戶建立長期的業(yè)務(wù)關(guān)系。? 4、負責展開酒店的公關(guān)宣傳工作，審閱酒店對外發(fā)布的企劃推文及平臺推廣數(shù)據(jù)分析、利用。5、負責簽定住房優(yōu)惠協(xié)議、旅行社房價協(xié)議及各種合作協(xié)議、報刊合同、廣告宣傳服務(wù)協(xié)議。6、完成本崗位的其它事項。? ? 任職資格：? ?1、大專及以上文化程度，市場營銷相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。? ?2、具有5-8年酒店行業(yè)銷售經(jīng)驗，其中至少3年星級酒店同等職位經(jīng)驗。? ?3、優(yōu)秀的計劃、執(zhí)行能力和溝通協(xié)調(diào)能力。
  • 重慶 | 2年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 五險一金
    • 節(jié)日禮物
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 包吃包住
    • 技能培訓
    • 管理規(guī)范
    • 競爭力薪酬
    • 領(lǐng)導好
    • 人性化管理
    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 500-999人
    • 投遞簡歷
    崗位職責 1、全面負責宴會和會議，展示會，婚宴等的銷售、預訂工作； 2、制定銷售的市場推銷計劃、簡歷并完善銷售部工作程序和標準，制定銷售部規(guī)章制度并指揮實施； 3、參加酒店管理人員會議、完成上傳下達工作； 4、安排布置并督導下屬人員的正常工作； 5、建立改善宴會日記、客戶合同存檔、宴會訂單和預報單的存檔記錄，使之成為有效的工作程序和管理手段； 6、與餐飲部總監(jiān)和行政總廚溝通協(xié)調(diào)，共同議定宴會菜單及價格； 7、與其他部門溝通、協(xié)調(diào)、密切配合； 8、定期對下屬進行績效評估，按獎懲制度實施獎懲，并加強對員工的培訓工作、提高員工素質(zhì)。 崗位要求 1、具有酒店銷售崗位工作經(jīng)驗，能結(jié)合行業(yè)特點開展整體市場營銷工作，有一定的客戶積累，團隊合作精神； 2、具備組織能及執(zhí)行有豐富的經(jīng)驗； 3、具有較強的管理能力、判斷和決策能力、人際溝通協(xié)調(diào)能力、計劃與執(zhí)行能力； 4、工作細致、嚴謹，并具有戰(zhàn)略前瞻性思維。
  • 重慶 | 2年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 五險一金
    • 節(jié)日禮物
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 包吃包住
    • 技能培訓
    • 管理規(guī)范
    • 競爭力薪酬
    • 領(lǐng)導好
    • 人性化管理
    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 500-999人
    • 投遞簡歷
    職能概述： 1. 搜集、整理市場情況及銷售信息。 2. 定期走訪新老客戶，建立良好的客戶關(guān)系，分析掌握銷售對象的一般心理，了解客戶對客房設(shè)施、價格等方面的需求，進行重點推銷并積極擴大銷售網(wǎng)絡(luò)。 3. 負責會議、團隊等服務(wù)項目的銷售工作，參與相關(guān)服務(wù)工作。 4. 根據(jù)市場需求、分析報告確認潛在顧客及其需求，及時訪問客戶并提交訪問報告。 5. 根據(jù)飯店的價格策略，與客戶進行談判，最終達成協(xié)議，簽署合同。 6. 按照不同季節(jié)、不同市場需求提供不同的銷售價格策略，確保完成銷售指標。 7. 每日提交銷售報告，每周末提交銷售計劃。 8. 參加飯店組織的相關(guān)活動，與其它部門協(xié)調(diào)，做好客戶服務(wù)工作。 招聘要求： 1、責任心強、執(zhí)行力高、性格開朗、形象氣質(zhì)佳。 2、熱愛銷售工作、思維敏捷、有較強的溝通、協(xié)調(diào)和團隊協(xié)作能力。 3、能有效地進行市場的調(diào)研、酒店產(chǎn)品的銷售及客戶的開發(fā)與維護。 4、能承受較大的工作壓力，敢于向高薪挑戰(zhàn)。5、有酒店房間銷售經(jīng)驗優(yōu)先。
  • 重慶 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 五險一金
    • 節(jié)日禮物
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 包吃包住
    • 技能培訓
    • 管理規(guī)范
    • 競爭力薪酬
    • 領(lǐng)導好
    • 人性化管理
    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 500-999人
    • 投遞簡歷
    1.清楚地了解其分管區(qū)域的銷售目標，并預先在銷售計劃中將其按年/月/周的目標進行細分。 2.代表酒店參與國內(nèi)外各項銷售活動?！?3.同時與現(xiàn)存客戶和潛在客戶保持經(jīng)常聯(lián)系。 4.提升公司的住房量，拓寬客戶范圍。 5.安排每日走訪的客戶，以期在客房及餐飲上為酒店尋求更多的業(yè)務(wù)。 6.以最有效的方式劃分銷售區(qū)域。 7.快捷高效地處理業(yè)務(wù)。 8.履行客戶關(guān)系管理的職責，通過完成計劃周詳?shù)目蛻舭菰L實現(xiàn)銷售目標。 9.積極宣傳酒店產(chǎn)品。 10.在拜訪客戶時，經(jīng)常使用Cross Selling” 和 Upsell等銷售技巧。 11.保證已與客人確認的客房，宴會及餐飲服務(wù)在客人未到或在酒店入住時完成。 12.提供售后服務(wù)，確保認真對待所有投訴，在必要時與相關(guān)部門進行溝通。 13.以專業(yè)的方式與客人互動，關(guān)注他們的需求及反饋。 14.按政策在規(guī)定時間內(nèi)迅速回復客人要求。 15.保持與潛在客戶的聯(lián)系溝通以期將來使其成為酒店真正的客戶。 16. 確保所有客戶信息的時時更新，包括數(shù)據(jù)信息的更新，產(chǎn)品跟蹤，客戶動向。 17.向客人提供最精確最更新的信息。 18.與酒店各部門員工及所有客戶保持良好的相互溝通和合作關(guān)系。 19.根據(jù)各自管轄區(qū)域撰寫市場及競爭者情況報告。
  • 重慶-渝北區(qū) | 1年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 節(jié)日禮物
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 包吃包住
    • 技能培訓
    • 年底績效獎金
    • 管理規(guī)范
    • 五險
    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    1、充分了解和掌握市場信息，進行市場分析和預測；了解和掌握同行的業(yè)務(wù)狀況，收集業(yè)務(wù)信息。向總經(jīng)理提供報告，在建立可靠的商品銷售的基礎(chǔ)上，進行經(jīng)濟決策。 2、擬定酒店的全年經(jīng)營目標，并帶領(lǐng)所屬人員努力實現(xiàn)。 3、根據(jù)酒店近期和遠期經(jīng)營目標，綜合市場情況，負責提出并參與制定酒店對外銷售以及招攬客源的計劃。 4、負責酒店的宣傳推廣工作，積極參與酒店產(chǎn)品的更新、改造和組合開發(fā)，提高酒店的知名度和美譽度。? 5、負責酒店對內(nèi)、對外的各種廣告活動，制定酒店短期和長期的宣傳推廣計劃，報總經(jīng)理審批后執(zhí)行 6、廣泛聽取客戶意見，處理重大投訴，以確保銷售計劃的實施和落實。? 7、了解當天酒店客房出租率、餐飲經(jīng)營銷售情況、整個酒店的營運狀況、接待情況，對出現(xiàn)問題的環(huán)節(jié)做好案例分析 8、月底做好當月酒店營運狀況分析與下月營銷部工作計劃，交總經(jīng)理審批，及時匯總當月客戶投訴情況，以書面形式交予總經(jīng)理審閱。 9、定期向總經(jīng)理提交銷售活動和公關(guān)活動的計劃，經(jīng)總經(jīng)理審批后，組織有關(guān)人員，準備宣傳資料，制定行動方案 10、大力開發(fā)新客戶并負責新的協(xié)議單位的合同簽定，以及合同到期的協(xié)議單位的合同續(xù)簽。? 11、負責業(yè)務(wù)洽談及協(xié)議，認真做好客戶詢價與預訂，并給予書面確認、合同的制定與草簽；受理個人及單位的訂房，訂宴會、租會議場地等業(yè)務(wù)；接待好來店參觀客戶；接待與跟蹤好來店消費團隊的活動，特別要注意地導游或后勤人員的接待。 12、選擇并培訓酒店銷售隊伍，指導銷售人員不斷學習、更新專業(yè)知識，提高銷售技巧，不斷提高營銷部人員的思想素質(zhì)、專業(yè)技能、組織活動能力。
  • 重慶-黔江區(qū) | 1年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    1.依據(jù)酒店經(jīng)營計劃，配合酒店總目標，分析、掌握企業(yè)內(nèi)部與外部經(jīng)營環(huán)境，明晰企業(yè)經(jīng)營與產(chǎn)品特色及外部市場競爭情況，制定所負責市場客戶、OTA、自營渠道及預訂部的各營銷目標及工作計劃，并隨時予以追蹤控制，以確保達成或超越完成經(jīng)營任務(wù)。 2.積極進行銷售活動，提高酒店在本區(qū)域的市場占有率。 3.合理規(guī)劃營銷區(qū)域或渠道，設(shè)計銷售方法，發(fā)揮銷售效率。
  • 重慶-沙坪壩區(qū) | 2年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 帶薪年假
    • 免費工作餐
    • 提供舒適住宿
    • 店齡津貼
    • 節(jié)日禮物
    • 豐厚年終獎
    • 語言津貼
    • 季度獎金
    • 入職購買五險
    • 崗位晉升
    • 投遞簡歷
    1、了解酒店產(chǎn)品及周邊資源，負責酒店活動策劃，制定酒店年度市場營銷計劃，細化至每月每個節(jié)假日并執(zhí)行實施。 2、 深耕重慶線上市場，抓住機遇，拓展合作渠道和資源，開發(fā)合作機會。 3、 開發(fā)媒體資源、及異業(yè)合作資源并進行關(guān)系維護。 4、負責酒店線上平臺的運營和維護。 5、負責酒店新媒體工作以及所有曝光渠道的信息更新，按月度完成。 6、定期發(fā)布有關(guān)于酒店的新聞與動態(tài)，做好酒店公眾號的宣傳推文確保酒店訊息及時觸達目標客戶。 7、制定并執(zhí)行產(chǎn)品促銷活動計劃，并復盤活動效果。 8、定期更新酒店宣傳視頻，提升酒店在重慶的影響力。

  • 銷售代表
    5千-8千
    重慶-渝北區(qū) | 經(jīng)驗不限 | 大專 | 提供食宿
    • 節(jié)日禮物
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 包吃包住
    • 技能培訓
    • 年底績效獎金
    • 管理規(guī)范
    • 五險
    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    1、酒店客房及宴會銷售 2、積極維護酒店客戶 3、熟悉酒店的各項設(shè)施設(shè)備，各個服務(wù)項目及銷售價格 4、對酒店經(jīng)營數(shù)據(jù)進行統(tǒng)計分析， 5、協(xié)調(diào)各部門之間的關(guān)系，加強橫向溝通，配合好接待，銷售工作 6、完成領(lǐng)導交辦的其他工作
  • 重慶 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 五險一金
    • 帶薪年假
    • 工作餐
    • 員工生日禮物
    • 技能培訓
    • 人性化管理
    • 管理規(guī)范
    • 年終獎金
    • 包吃包住
    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    崗位職責 1、與既有的客戶和潛在的客戶及合作伙伴保持密切的聯(lián)系 ?Identifies and handles sales leads effectively and efficiently、 高效認知和掌握銷售線索 ?Represents the hotel and participates in domestic and international sales activities、 代表酒店參加國際及國內(nèi)的銷售活動 ?Creative contribution to product and sales development、 發(fā)揮創(chuàng)造力，為酒店的產(chǎn)品及部門做出應有的貢獻 ?Fulfills Customer Relationship Management responsibilities and sales goals for defined customers through planned customer interviews、 仔細計劃與客戶的會面，對預定的客戶實施客戶關(guān)系管理，完成銷售目標 ?Monitors and reports on market and competition within own market segment、 在所負責的市場區(qū)域內(nèi)，監(jiān)視和報告市場及競爭者的情況 ?Prepares and updates customer management reports and ensures all necessary follow up work is carried out on time、 準備銷售報告，確保市場及客戶信息的準確性，以便于工作的跟進 ?Active distribution of product information and creates awareness in the markets and business segments or responsibility、 積極地傳播產(chǎn)品信息，在負責的市場內(nèi)營造酒店的知名度 ?Participates in planning and realizati
  • 重慶 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 五險一金
    • 帶薪年假
    • 工作餐
    • 員工生日禮物
    • 技能培訓
    • 人性化管理
    • 管理規(guī)范
    • 年終獎金
    • 包吃包住
    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    1、負責微信公眾號、抖音號等自媒體的平臺日常運營和維護工作，為公司整體品牌傳播和營銷服務(wù)，高效產(chǎn)出年輕人喜歡的熱點視頻內(nèi)容，提高用戶的關(guān)注度和粘性; 2、吸收掌握并實時更新公司的產(chǎn)品、技術(shù)、文化及其他有價值的知識，結(jié)合時下的熱點，把其轉(zhuǎn)化成針對不同用戶實時調(diào)整和更新微信、小視頻等推廣內(nèi)容，并利用不同的方式傳播; 3、制定并實施清晰的用戶互動策略，增加粉絲數(shù)量，粉絲活躍度和忠誠度; 4、跟蹤新媒體平臺推廣效果，分析數(shù)據(jù)并反饋，總結(jié)經(jīng)驗，建立有效運營手段提升用戶活躍度，增加粉絲量。崗位要求 1、大專及以上學歷，傳媒、新聞、廣告、互聯(lián)網(wǎng)等相關(guān)專業(yè)，有2年以上新媒體相關(guān)的工作經(jīng)驗; 2、熱愛新媒體運營，具有較強的運營管理、專題策劃、信息采編整合能力; 3、有洞察力，每日追蹤實時熱門話題并捕捉其亮點，有娛樂精神，腦洞大，創(chuàng)意多; 4、有一定的審美素養(yǎng)，對拍攝、修圖技能、視頻剪輯技能掌握者優(yōu)先; 5、良好團隊合作精神，較強的執(zhí)行力及責任心，獨立思考能力，觀察力和應變能力; 6、協(xié)助完成酒管公司的其他日常行政事務(wù)
  • 重慶 | 經(jīng)驗不限 | 大專 | 提供食宿
    • 五險一金
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 員工消費折扣
    • 系統(tǒng)培訓
    • 跨省調(diào)轉(zhuǎn)機會
    • 人性化管理
    • 年度免費體檢
    • 年度旅游
    • 包吃包住
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    崗位職責： Responsible for key account management on an assigned account? (base or geographic area), ensuring revenue maximization, achievement of personal targets and increasing fair market share versus competitor set. 負責管理指定的重要客戶，從而保證最大收益，完成個人的銷售目標和增加競爭群的市場份額。 Responsible for prospecting new accounts. 負責勘探新客戶。 Responsible for all segments of assigned geographical markets, which may include, but not be exclusively limited to China markets. 其中包括負責所有市場被指定劃分的區(qū)域，但不是只局限于中國市場。 Conduct site inspections. 實地視察。 Adhere to the Corporate SOP’s. 堅持企業(yè)的標準程序。 Follow up of tentative bookings in the assigned markets. 跟進在指定市場的初步預定。 Detailed knowledge of competitor set. 熟知競爭對手信息。 Detailed knowledge of all services provided by the Hotel and all relevant facts and figures of hotel. 熟知酒店所提供的產(chǎn)品及酒店相關(guān)的事實和數(shù)據(jù)狀況。 Responsible for timely contracting from the client base responsible for. 負責及時與客戶方溝通。 SMART contracting to ensure optimum yielding during annual rate negotiations. 運用SMART原則來保證年度最佳談判價價格。 Attend trade shows, sales blitz, workshops, etc. in the assigned markets. 在指定的市場中參加展覽、旋風式銷售拜訪、研討會等活動。 ?Assist the Assistant Director of Sales & Marketing / Director of Sales & Marketing in defining an annual sales action plan and execute set actions accordingly. 協(xié)助助理市場銷售總監(jiān)/市場銷售總監(jiān)制定銷售計劃和執(zhí)行銷售行動。 Assist the Director of Sales / Director of Sales & Marketing with the preparation of the annual budget by providing statistics and forecasts of account productions. 參與及協(xié)助市場銷售總監(jiān)/助理市場銷售總監(jiān)策劃年度預算和預測客戶的產(chǎn)量。 Execute sales actions within set cost budget structure. 在成本預算的結(jié)構(gòu)設(shè)置內(nèi)執(zhí)行銷售行動。 Cross sell other Kempinski Hotels. 交叉銷售其他凱賓斯基酒店。 Document all sales actions in SFA (S&C). 在SFA (S&C) 中記錄所有的銷售活動。 Update OPERA contact database at all times. 隨時更新OPERA數(shù)據(jù)庫。 Understand, and follow the Company Sales Vision. 理解并執(zhí)行酒店的銷售愿景。 Participation in Duty Manager rota. 參與安排值班。 Understand and strictly adhere to the Rules & Regulations established in the Employees Handbook and the Hotel’s policy on Fire, Hygiene, Health & Safety. 理解和嚴格遵守員工手冊中酒店對消防，衛(wèi)生，健康和安全的管理規(guī)章制度。 Ensure that all potential and real hazards are reported and rectified immediately. 確保所有潛在和現(xiàn)有的危機都立即報告與糾正。 ? ?崗位要求：五年銷售部門的經(jīng)驗，5星級酒店工作的經(jīng)驗優(yōu)先。- 5 years experience in Sales Department, preferably in a 5 star hotel
  • 重慶-渝北區(qū) | 2年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 五險一金
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 員工生日禮物
    • 包吃包住
    • 管理規(guī)范
    • 人性化管理
    • 領(lǐng)導好
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    1.負責實現(xiàn)自己的市場部分的客房，餐飲和季節(jié)性產(chǎn)品的目標。 2.代表酒店通過客戶關(guān)系管理，與本地和國際市場的客戶保持密切的聯(lián)系并推銷酒店。 3.高效認知和掌握銷售線索。 4.代表酒店參加國際及國內(nèi)的銷售活動。 5.發(fā)揮創(chuàng)造力，為酒店的產(chǎn)品及部門做出應有的貢獻。 6.在銷售拜訪的活動中，按照集團辦公室規(guī)定實施交叉銷售。 7.準備銷售報告，確保市場及客戶信息的準確性，以便于工作的跟進。 8.積極地傳播產(chǎn)品信息，在負責的市場內(nèi)營造酒店的知名度。 9.協(xié)助配合開發(fā)制作所有酒店促銷材料。 10.管理客戶檔案數(shù)據(jù)庫，手工或以電腦更新客戶檔案。 11.嚴格遵守Hilton品牌要求，完成安排的工作任務(wù)。 12.完成酒店管理層交代的其他任務(wù)。
  • 重慶 | 經(jīng)驗不限 | 大專 | 提供食宿
    • 五險一金
    • 技能培訓
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 員工生日禮物
    • 年度旅游
    • 領(lǐng)導好
    國際高端酒店/5星級 | 500-999人
    • 投遞簡歷
    崗位職責 1、協(xié)助酒店管理層負責及整個酒店的運作收集對客服務(wù)過程中所產(chǎn)生的問題信息。 2、賓客服務(wù)經(jīng)理在前廳部經(jīng)理的直接領(lǐng)導下，在夜班期間負責整個酒店的正常運作。 3、要負責處理賓客的問題和投訴。 4、要負責重要賓客的迎領(lǐng)工作。 5、進行整個酒店的安全和日常的設(shè)備檢查工作。 6、解決當班期間發(fā)生的安全問題。 7、向其它班次協(xié)調(diào)交班記錄上需要溝通的事項。 崗位要求 1、大專以上學歷，有同崗位工作經(jīng)驗1年以上。 2、能用流利的英語從事前廳服務(wù)形象氣質(zhì)佳，精通電腦操作，具備較強的英文聽說讀寫能力。 3、儀表端莊，熱愛酒店工作，鉆研業(yè)務(wù)，反應敏捷，善于交際具有較好的管理和協(xié)調(diào)能力，能夠很好的發(fā)揮其管理、領(lǐng)導和監(jiān)督的作用。 4、注重細節(jié)，工作有責任心，敢于承擔責任，執(zhí)行力較強。 5、有上進心和良好的學習能力和抗壓能力。
  • 重慶 | 2年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 五險一金
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 員工消費折扣
    • 系統(tǒng)培訓
    • 跨省調(diào)轉(zhuǎn)機會
    • 人性化管理
    • 年度免費體檢
    • 年度旅游
    • 包吃包住
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    ●??????Responsible for key accountmanagement on an assigned account base or geographic area, ensuring revenuemaximization, achievement of personal targets and increasing fair market shareversus competitor set. 負責管理指定的重要客戶，從而保證最大收益，完成個人的銷售目標和增加競爭群的市場份額。 ●??????Responsible for prospecting newaccounts. 負責勘探新客戶。 ●??????Responsible for all segments ofassigned geographical markets, which may include, but not be exclusivelylimited to European markets. 其中包括負責所有市場被指定劃分的區(qū)域，但不是只局限于中國市場。 ●??????Conduct site inspections. ???????????實地視察。 ●??????Adhere to the Corporate SOP’s. 堅持企業(yè)的標準程序。 ●??????Follow up of tentative bookingsin the assigned markets. 跟進在指定市場的初步預定。 ●??????Detailed knowledge ofcompetitor set. ???????????熟知競爭對手信息。 ●??????Detailed knowledge of allservices provided by the Hotel and all relevant facts and figures of hotel. ???????????熟知酒店所提供的產(chǎn)品及酒店相關(guān)的事實和數(shù)據(jù)狀況。 ●??????Responsible for timelycontracting from the client base responsible for. 負責及時與客戶方溝通。 ●??????SMART contracting to ensureoptimum yielding during annual rate negotiations. 運用SMART原則來保證年度最佳談判價價格。 ●??????Attend trade shows, salesblitz, workshops, etc. in the assigned markets. ???????????在指定的市場中參加展覽、旋風式銷售拜訪、研討會等活動。 ●??????Assist the Director of Sales /Director of Sales & Marketing in defining an annual sales action plan andexecute set actions accordingly. 協(xié)助銷售總監(jiān)/市場銷售總監(jiān)制定銷售計劃和執(zhí)行銷售行動。 ●??????Assist the Director of Sales /Director of Sales & Marketing with the preparation of the annual budget byproviding statistics and forecasts of account productions. 參與銷售總監(jiān)/市場銷售總監(jiān)策劃年度預算和預測客戶的產(chǎn)量。 ●??????Execute sales actions withinset cost budget structure. ????? 在成本預算的結(jié)構(gòu)設(shè)置內(nèi)執(zhí)行銷售行動。 ●??????Document all sales actions inSFA (S&C). ???????????在SFA (S&C) 中記錄所有的銷售活動 ●??????Update OPERA contact databaseat all times. 隨時更新OPERA數(shù)據(jù)庫。 ●??????Cross sell other KempinskiHotels. 交叉銷售其他凱賓斯基酒店 ●??????Understand, and follow theCompany Sales Vision. ????????????理解并執(zhí)行酒店的銷售愿景。 ●??????Participation in Duty Managerrota. ???????????參與安排值班。 ●??????Understand and strictly adhereto the Rules & Regulations established in the Employees Handbook and theHotel’s policy on Fire, Hygiene, Health & Safety. 理解和嚴格遵守員工手冊中酒店對消防，衛(wèi)生，健康和安全的管理規(guī)章制度。 ●??????Ensure that all potential andreal hazards are reported and rectified immediately. 確保所有潛在和現(xiàn)有的危機都立即報告與糾正。
  • 重慶-渝中區(qū) | 經(jīng)驗不限 | 大專 | 提供食宿
    • 五險一金
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 領(lǐng)導好
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓
    • 員工生日禮物
    • 年終獎金
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    崗位職責 1. 負責實現(xiàn)自己的市場部分的客房目標 2. 高效認知和掌握銷售線索 3. 發(fā)揮創(chuàng)造力，為酒店的產(chǎn)品及部門做出應有的貢獻 4. 發(fā)展和維系市場趨勢、競爭對手、和客戶知識 5. 完成上級交給的其他任務(wù) 崗位要求 1. 大專及其以上學歷 2.良好的英文口語和閱讀能力，要求能和外國客人進行日常交流。 3. 良好的人際交往和溝通技巧
  • 重慶 | 經(jīng)驗不限 | 大專 | 提供食宿
    • 節(jié)日禮物
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 包吃包住
    • 技能培訓
    • 年底績效獎金
    • 管理規(guī)范
    • 五險
    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    崗位職責： 1、在直播間主持直播工作，介紹酒店相關(guān)產(chǎn)品； 2、調(diào)動直播間氣氛，與直播間粉絲溝通、互動； 3、積極參與酒店安排的培訓及宣傳推廣活動； 4、完成領(lǐng)導安排的其他相關(guān)工作。 任職資格： 1、有直播經(jīng)驗的優(yōu)先考慮； 2、形象氣質(zhì)佳，165cm及以上，女士優(yōu)先性格外向，善于交流； 3、臨場思維敏捷，具有較強的溝通能力； 4、優(yōu)秀應屆畢業(yè)生可考慮。
  • 重慶 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 五險一金
    • 技能培訓
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 節(jié)日禮物
    • 管理規(guī)范
    • 領(lǐng)導好
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    主要職責 1. 熟練掌握酒店電力系統(tǒng)原理及相關(guān)參數(shù)設(shè)定標準，保證所有電力設(shè)備正常運行。 2. 落實各項維修保養(yǎng)標準，確保班組員工操作標準一致。 3. 負責部門相關(guān)設(shè)備資產(chǎn)的使用管理及日常保養(yǎng)，及時排除隱患，確保處于正常狀態(tài)。 4. 對管轄區(qū)域的工作間或工作場所的安全及衛(wèi)生負責，確保所有標準都符合酒店要求。 5. 兼職弱電系統(tǒng)維修、管理（包括電視、電話、消防、安防、門禁、背景音樂等設(shè)備）。 6. 對管轄設(shè)備故障負責，第一時間到現(xiàn)場了解情況，并跟進閉環(huán) 。 7. 主動收集故障信息并跟進處理，必要時向上級主管反饋尋求幫助，確保隱患排除。 8. 負責班組員工操作指導培訓，確保工作轄區(qū)員工各項操作達到標準要求。 9. 檢查班組人員儀容儀表、禮節(jié)禮貌標準，并確保班組員工每天符合酒店要求。 10.完成上級主管交辦的其他事項。 任職要求 教育水平和專業(yè)資格 1. 高中/中職及以上學歷； 2. 持有效電工操作證。 相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗 1. 五年以上酒店工程部工作經(jīng)驗； 2. 至少一家四星級酒店以上工程部電工主管兩年以上相關(guān)工作經(jīng)歷。 專長和技能 1. 具備一專多能的技術(shù)技巧，能夠承擔起綜合維修任務(wù)； 2. 具備一定的基層管理能力 ，設(shè)備故障處理及維修能力； 3. 有一定的建筑、機械、電氣、能源控制等基本知識。 該職位勞動合同與紅海簽署，目前酒店已正式開業(yè)，工作地點在重慶-江北寸灘。

  • 貴賓接待
    4千-6千
    重慶-渝北區(qū) | 經(jīng)驗不限 | 大專 | 提供食宿
    • 節(jié)日禮物
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 包吃包住
    • 技能培訓
    • 年底績效獎金
    • 管理規(guī)范
    • 五險
    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    1、負責迎送公司貴賓，為客人提供入離手續(xù)辦理、會餐、茶水等商務(wù)服務(wù)； 2、負責有關(guān)貴賓接待任務(wù)及其他臨時事項的跟進及匯報； 3、負責維護及管理大堂環(huán)境及用品，督促、檢查會所的各項設(shè)施的情況。 4、重要貴賓的餐飲席間服務(wù) 5、解決當班期間發(fā)生的安全問題和突發(fā)事件 6、收集對客服務(wù)過程中的各類問題信息，維護好賓客關(guān)系。 7、禮貌并高效的處理客人的要求及投訴 8、完成領(lǐng)導交辦的其他工作 任職資格:? 1、形象氣質(zhì)佳，165以上，儀表端莊，舉止大方，著裝整潔，淡妝上崗； 2、有良好的待人接物的能力，有親和力，具有責任感； 3、大專以上學歷，懂得基本商務(wù)接待禮儀，空乘、酒店管理專業(yè)優(yōu)先；
  • 重慶 | 2年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 五險一金
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 員工消費折扣
    • 系統(tǒng)培訓
    • 跨省調(diào)轉(zhuǎn)機會
    • 人性化管理
    • 年度免費體檢
    • 年度旅游
    • 包吃包住
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    ●??????Direct receipt, qualificationand coordination of event & group requests (incl. leads, RFPs, etc.)defined by their direct supervisor. 直接接收、評定和協(xié)調(diào)來自直接上級的訂單(包括信息，RFPs,等。) ●??????Handle requests according tothe relevant standards within a maximum of 5 (business) hours of its receipt. ???????????在接到訂單后5（工作）小時內(nèi)按章相關(guān)標準處理請求。 ●??????Apply the Kempinski MICE SOP’sfrom group enquiry to contracting. ???????????將凱賓斯基MICE執(zhí)行標準從集團要求落實在合同中。 ●??????Ensure the ideal and mosteffective utilisation of the meeting and conference rooms. ???????????確保最理想和有效的利用會議室。 ●??????Carry out site inspections withpotential MICE clients in coordination with the Field Sales department. ???????????配合銷售團隊發(fā)掘潛在MICE客戶。 ●??????Realise up sell possibilitiesto meet and surpass Group & Event budget goals. ???????????有意識的提升銷售可能性，以達到并超出宴會收益目標。 ●??????Thoroughly input, supervise andmaintain the requests in the Opera S&C System according to the data inputstandards. 根據(jù)相關(guān)數(shù)據(jù)輸入標準，完成、監(jiān)督并維護Opera S&C系統(tǒng)中的輸入。 ●??????Create activities to ensureongoing maintenance of bookings. ???????????創(chuàng)造活動以確保后續(xù)持續(xù)的預定。 ●??????Generate proper proposals andcontracts. ????????????創(chuàng)建恰當?shù)膱髢r書及合同。 ●??????Follow up on sent out proposalswithin 24 hours (1 working day) to ensure the client has received theinformation and to clarify possible questions and issues. ???????????24小時內(nèi)（一工作日）追蹤已發(fā)出的報價書，以確?？蛻粢咽盏讲⑶宄毠?jié)。 ●??????Handle the enquiries untilconversion to definite bookings including negotiation, contracting, and siteinspection before handing over to the Event Manager (or to the Group &Event Coordinator). ???????????處理客人的疑問包括談判、簽約和視察直到確定。 ●??????Ensure a proper handover of theconverted business to the Event Manager / Group & Event Coordinator withall relevant information forwarded. ???????????保證相關(guān)信息全部轉(zhuǎn)交至宴會協(xié)調(diào)員。 ●??????Introduction of the EventManager / Group & Event Coordinator to the client. ??? ????????將團隊宴會銷售總監(jiān)引見給客戶。 ●??????Conduct exit interview withimportant customer after their event – asking for future business. ???????????宴會后回訪客戶，以求日后合作。 ●??????Cross-sell to other hotelswithin the Kempinski Group (and GHA). ???????????交叉銷售至其他凱賓斯基酒店（或GHA集團酒店）。 ●??????Conduct regular competitionchecks. 常規(guī)競爭檢查。 ●??????Review monthly results andforecasts to recommend and execute activities required to ensure the hotelincreases the market share and maximises its revenue. ???????????審核每月的真實收益和預期目標，推薦并執(zhí)行相關(guān)活動以確保酒店市場的增長，并最大化收益。 ●??????Proper maintenance of LOS/CANand UNC business. ???????????維持丟失、卻小 和 無法確定的客戶。 ●??????Further administrative tasksand other possible assigned duties. ???????????其它管理任務(wù)及可能被分配到的工作。 ●??????Performs any other duties asassigned to them by management. ???????? 執(zhí)行分配給他的任何其它管理職責。
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