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崗位職責(zé)：1、帶領(lǐng)團(tuán)隊完成門店的銷售目標(biāo)及利潤目標(biāo)，勇于不斷挑戰(zhàn)高業(yè)績目標(biāo)；2、營造積極向上的團(tuán)隊氛圍，提升員工的工作能力與綜合職業(yè)素養(yǎng)；3、門店日常事務(wù)處理，提升門店內(nèi)部行政、庫房的管理，控制門店行政管理成本；4、妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾；5、其他臨時性的工作。6、重慶主城區(qū)20+家門店，就近安排工作。任職資格：1、有3年以上美容行業(yè)店務(wù)管理經(jīng)驗，專業(yè)知識扎實；2、有較強(qiáng)的團(tuán)隊意識，溝通能力、抗壓能力強(qiáng)；3、有事業(yè)心，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，能不斷的自我提升。晉升通道：1、儲備店長━店長━區(qū)域經(jīng)理━運營總經(jīng)理福利待遇：生日禮金（每年生日當(dāng)月享受）、工齡年金（工作第13個月開始）、定期團(tuán)建（月度門店、季度區(qū)域）、標(biāo)桿群福利（帶薪福利假，公費旅游）、不定期全國培訓(xùn)（公司承擔(dān)外出培訓(xùn)費用）

崗位職責(zé)： 1.為客戶提供皮膚護(hù)理、美容服務(wù)，具備強(qiáng)烈的銷售意識 2.對客戶效果負(fù)責(zé)，有事業(yè)心和個人事業(yè)規(guī)劃 3.建立和維護(hù)客戶檔案，了解顧客性格特點愛好，以便為客戶提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù) 4.定期學(xué)習(xí)產(chǎn)品知識和專業(yè)技術(shù)，不斷提高自身職業(yè)素質(zhì)和技能 任職資格： 1、形象氣質(zhì)佳，在20到35歲； 2、有兩年年以上美容、銷售經(jīng)驗優(yōu)先考慮 3、溝通理解能力強(qiáng)、銷售能力強(qiáng)，有服務(wù)意識 4、具有親和力和團(tuán)隊精神，有上進(jìn)心，抗壓能力強(qiáng) 晉升通道： 1、專業(yè)方向：顧問━技術(shù)導(dǎo)師 2、管理方向：顧問━實習(xí)店長━店長━區(qū)域經(jīng)理 公司注重人才培養(yǎng)和個人能力提升，愿意給每一位有人生追求的伙伴提供一個實現(xiàn)自身價值的平臺，我們誠摯的歡迎您的加入!

【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)美業(yè)市場（美容院、醫(yī)美機(jī)構(gòu)、SPA會所等）的渠道開發(fā)與維護(hù)，建立長期穩(wěn)定的合作關(guān)系； 2、獨立完成客戶拜訪、需求分析、商務(wù)談判及合同簽訂全流程工作； 3、根據(jù)公司戰(zhàn)略制定區(qū)域渠道拓展計劃，并確保銷售目標(biāo)的達(dá)成； 4、收集整理行業(yè)動態(tài)、競品信息及客戶反饋，定期提交市場分析報告； 5、協(xié)調(diào)公司內(nèi)外部資源，解決渠道合作中的產(chǎn)品、服務(wù)及售后問題； 6、策劃并執(zhí)行渠道促銷活動，提升產(chǎn)品市場占有率和品牌知名度。 【崗位要求】 1、具備較強(qiáng)的市場開拓能力和商務(wù)談判技巧，能快速建立客戶關(guān)系； 2、性格開朗，具備優(yōu)秀的溝通表達(dá)能力和人際交往能力； 3、結(jié)果導(dǎo)向型思維，能承受工作壓力，適應(yīng)高頻客戶拜訪及短期出差； 4、有醫(yī)療美容、健康管理或相關(guān)行業(yè)資源者優(yōu)先考慮； 5、具備團(tuán)隊協(xié)作意識，能有效協(xié)調(diào)公司內(nèi)部資源推進(jìn)項目； 6、對美業(yè)市場有敏銳洞察力，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，能快速掌握行業(yè)知識。

【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)餐廳日常接待服務(wù)工作，包括引領(lǐng)客人入座、點單、上菜、酒水服務(wù)等全流程服務(wù) 2、保持餐廳環(huán)境整潔，按要求完成餐前準(zhǔn)備和餐后收尾工作 3、熟悉餐廳菜品及酒水知識，能主動為客人提供專業(yè)推薦 4、及時響應(yīng)客人需求，妥善處理服務(wù)過程中的各類問題 5、維護(hù)餐廳設(shè)施設(shè)備，定期檢查餐具完好情況 6、嚴(yán)格執(zhí)行食品安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)，確保服務(wù)過程符合規(guī)范 【崗位要求】 1、1年以上餐飲服務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗，熟悉餐廳服務(wù)流程 2、具備良好的服務(wù)意識和溝通表達(dá)能力3、能適應(yīng)早晚班輪班制度，包括周末及節(jié)假日工作 4、身體健康，形象端正，無不良嗜好 5、工作積極主動，具有團(tuán)隊合作精神 6、有星級酒店或高檔餐廳工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮

【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)酒店各類設(shè)施設(shè)備的日常巡檢、維護(hù)及保養(yǎng)工作，確保酒店水、電、空調(diào)、消防等系統(tǒng)正常運行。 2、及時處理酒店內(nèi)各類工程報修，快速響應(yīng)并解決突發(fā)性設(shè)備故障，保障酒店運營順暢。 3、參與酒店設(shè)施設(shè)備的定期檢修及預(yù)防性維護(hù)計劃的執(zhí)行，降低設(shè)備故障率。 4、協(xié)助完成酒店小型改造及裝修項目的施工監(jiān)督與驗收工作。 5、負(fù)責(zé)工程部工具、材料及備件的管理，確保物資合理使用與存放。 6、嚴(yán)格執(zhí)行安全操作規(guī)程，確保工作過程中的人身及設(shè)備安全。 7、配合其他部門完成相關(guān)活動或會議的設(shè)備調(diào)試及技術(shù)支持工作。 【崗位要求】 1、年齡25-55歲，身體健康，能適應(yīng)倒班及應(yīng)急維修工作安排。 2、具備1年以上酒店或相關(guān)行業(yè)工程維修工作經(jīng)驗，熟悉酒店設(shè)施設(shè)備運行原理。 3、掌握水電、空調(diào)、弱電等至少一項專業(yè)技能，持有相關(guān)職業(yè)資格證書者優(yōu)先。 4、具備較強(qiáng)的動手能力及故障排查能力，能獨立完成常規(guī)維修任務(wù)。 5、工作責(zé)任心強(qiáng)，服務(wù)意識良好，具備團(tuán)隊協(xié)作精神及應(yīng)急處理能力。 6、無不良職業(yè)記錄，能嚴(yán)格遵守酒店規(guī)章制度及安全操作規(guī)范。

職位概述： 1）完成、超越酒店的預(yù)算和銷售目標(biāo)，根據(jù)短期和長期的銷售計劃，執(zhí)行相關(guān)的銷售活動，管理和維護(hù)負(fù)責(zé)的客戶群； 工作職責(zé)： 1）創(chuàng)建檔案并積累客戶資料； 2）對于酒店分配的銷售任務(wù)負(fù)責(zé)，包括收入指標(biāo)和客戶開發(fā)，維護(hù)指標(biāo)； 3）拜訪調(diào)查并篩選潛在的新客戶，按時完成新客戶的開發(fā)指標(biāo)及產(chǎn)出指標(biāo)； 4）創(chuàng)建客戶檔案并積累客戶資料； 5）按照要求定期制定并執(zhí)行銷售拜訪計劃； 6）按時完成銷售報告、總結(jié)，（包括日、周、月）； 7）管理個人的銷售成本； 8）維護(hù)并挖掘潛在及現(xiàn)有客戶，并向銷售總監(jiān)匯報客戶情況； 9）定期拜訪、宴請主要客戶； 10）參與并執(zhí)行相關(guān)促銷活動； 工作職責(zé)： 11）協(xié)助銷售經(jīng)理準(zhǔn)備每月的客戶和產(chǎn)量評估工作； 12）按時回復(fù)客戶的致詢和預(yù)定； 13）關(guān)注在店的重點客戶和大型活動。 其他的任務(wù)和職責(zé)： 1）迎接客戶； 2）處理酒店住店顧客或外部客戶的詢問； 3）參加部門晨會和會議； 4）參加集團(tuán)、品牌、區(qū)域銷售政策與技巧的培訓(xùn)。 技能要求 1）在酒店、品牌及公司方面極高的體現(xiàn)出與客戶、員工及第三方交往的能力； 2）有效使用Microsoft Office與Outlook； 3）良好的溝通及寫作技巧； 4）靈活并樂觀。 學(xué)歷要求 1）酒店管理、銷售、商業(yè)管理或相關(guān)專業(yè)畢業(yè)或擁有相關(guān)中專畢業(yè)證。 年齡要求： 1）年齡26-40歲。 經(jīng)驗要求： 1）至少2年200間客房或以上的相關(guān)工作經(jīng)驗或類似的管理工作，或等同的及相關(guān)工作經(jīng)驗的結(jié)合； 2）在本地酒店市場具有一定協(xié)議大客戶，會議團(tuán)隊、旅行社團(tuán)隊等優(yōu)質(zhì)資源。 其他要求： 1）具有良好形象，有進(jìn)取心； 2）具有高度責(zé)任感、開拓精神、正直和誠懇，有很強(qiáng)的抗壓能力； 3）無不良嗜好。

【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)酒店客房的日常清潔與整理工作，確保客房衛(wèi)生達(dá)到酒店標(biāo)準(zhǔn)； 2、及時更換床單、被套、枕套等布草，補(bǔ)充客房內(nèi)的洗漱用品及其他消耗品； 3、檢查客房設(shè)施設(shè)備是否完好，發(fā)現(xiàn)問題及時上報維修； 4、協(xié)助處理客人的合理需求，提供優(yōu)質(zhì)的客房服務(wù)； 5、按照酒店規(guī)定完成退房、續(xù)住房的清潔與檢查工作； 6、保持工作區(qū)域整潔，遵守酒店的安全與衛(wèi)生管理制度。 【崗位要求】 1、初中及以上學(xué)歷，年齡20-55歲； 2、身體健康，能適應(yīng)一定體力勞動，無不良嗜好； 3、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，具備良好的服務(wù)意識和團(tuán)隊協(xié)作精神； 4、無需相關(guān)工作經(jīng)驗，有酒店客房服務(wù)經(jīng)驗者優(yōu)先； 5、能接受排班制工作，包括周末及節(jié)假日。

職 務(wù)：廚師長 所在部門：餐飲部 直接上級：總經(jīng)理 職位概述： 1）參與廚房運作并側(cè)重保持衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的管理。為員工提供培訓(xùn)和指導(dǎo)，準(zhǔn)備并提供標(biāo)準(zhǔn)一致的食物。保持足夠的供應(yīng)， 并根據(jù)品牌早餐標(biāo)準(zhǔn)計劃和安排早餐菜單； 2）遵守當(dāng)?shù)氐男l(wèi)生和安全法規(guī)，或其它適用的規(guī)定，以及品牌規(guī)范和當(dāng)?shù)氐囊?guī)章制度。 工作職責(zé)： 1）保證足夠的食物庫存并合理控制食物成本，合理利用原材料并結(jié)合季節(jié)性原材料準(zhǔn)備相關(guān)出品； 2）完成廚房員工的日常工作安排和崗前培訓(xùn)，確保廚房員工能夠具備單獨操作和當(dāng)班的能力和準(zhǔn)備； 3）培訓(xùn)新的團(tuán)隊成員進(jìn)行廚房相關(guān)的日常運作； 4）發(fā)展后備的人才，培訓(xùn)合適的員工能夠擔(dān)當(dāng)小組領(lǐng)導(dǎo)的基本任務(wù)； 5）指導(dǎo)廚師按照基本的菜譜準(zhǔn)備出品以達(dá)到一致的標(biāo)準(zhǔn)要求； 6）根據(jù)美居品牌的早餐標(biāo)準(zhǔn)制定并編寫早餐菜單中的季節(jié)性食物菜譜； 7）根據(jù)入住率制定第二天的備餐標(biāo)準(zhǔn)和食物準(zhǔn)備原則； 8）具有全面的產(chǎn)品知識，包括配料，設(shè)備，供應(yīng)商，市場，為廚房的運營工作提出合理的調(diào)整建議； 9）準(zhǔn)備廚房所需的設(shè)備和用具； 10）組織準(zhǔn)備菜單和自助餐菜品的原料； 11）根據(jù)標(biāo)準(zhǔn)的菜譜準(zhǔn)備相關(guān)的食品服務(wù)； 12）重新存放自助餐食品并協(xié)助擺放與撤臺； 13）協(xié)助定購、驗收及存放貨品； 14）完成擺臺、撤臺、服務(wù)及員工餐準(zhǔn)備和服務(wù)設(shè)備的清理； 15）負(fù)責(zé)保障所有設(shè)備的正常運行； 16）臺面、冷藏庫、冷凍室、地面和墻面的清潔； 17）清潔廚房操作間，保持華住酒店集團(tuán)和衛(wèi)生部門的要求和標(biāo)準(zhǔn)得以執(zhí)行； 18）處理廚房垃圾，清潔所有的瓷器、玻璃器皿、餐具、壺及平底鍋、器具和其他物品； 19）保持清潔衛(wèi)生的廚房并遵守安全處理及儲存食物的所有原則； 20）保持高標(biāo)準(zhǔn)的個人衛(wèi)生并對所有的客人和員工呈現(xiàn)出一份干凈專業(yè)的形象； 21）參加相關(guān)的例會及培訓(xùn)； 22）嚴(yán)格遵守全部操作設(shè)備及配件的標(biāo)準(zhǔn)存貨，確保餐飲設(shè)施的足夠裝備。確保廚房所有操作設(shè)備設(shè)施的正常維護(hù)和保養(yǎng)，保證廚房的正常使用； 23）跟進(jìn)其他直線領(lǐng)導(dǎo)分配的職責(zé)； 24）具備基本防火知識，確保廚房消防安全。 技能要求 1）完全代表酒店，品牌和公司與客戶、員工和第三方交往的能力； 2）根據(jù)地方政府部門要求的，食品服務(wù)許可證或有效的健康證； 3）具有解決問題，判斷分析、激勵、組織和培訓(xùn)能力； 年齡要求： 1）年齡32-50歲。 資格要求 1）酒店餐飲管理或相關(guān)專業(yè)畢業(yè)或擁有餐飲、廚師服務(wù)技能證書； 經(jīng)驗要求： 1）至少3年以上的四星級或以上星級（含同類型國際聯(lián)號品牌）商業(yè)烹飪中、西餐行政總廚或主廚管理工作經(jīng)驗； 其他要求： 1）具有良好形象，有進(jìn)取心，良好的書寫和口頭表達(dá)能力； 2）具有高度責(zé)任感、開拓精神、正直和誠懇，有較強(qiáng)的抗壓能力； 3）無不良嗜好。

職 務(wù)：前廳部經(jīng)理 所在部門：前廳部 直接上級：總經(jīng)理 職位概述： 1）負(fù)責(zé)安排實施按照華住酒店集團(tuán)及城際品牌管理標(biāo)準(zhǔn)及要求進(jìn)行各項管理工作； 2）負(fù)責(zé)安排實施完成按照城際品牌會員辦理、服務(wù)體驗、第三方網(wǎng)評、內(nèi)控等指標(biāo)任務(wù)工作； 3）負(fù)責(zé)安排實施華住酒店集團(tuán)及城際品牌安排的培訓(xùn)并跟進(jìn)部門的培訓(xùn)工作； 4）督導(dǎo)前廳部的整體工作。 工作職責(zé)： 1）督導(dǎo)上述各部門的工作人員，確保在繁忙時段為客人提供及時，禮貌的服務(wù)； 2）確保員工，特別是直接為客人提供服務(wù)的工作人員，熟悉華住會，能夠識別出?？图捌渌F賓，并對這些特殊客人格外關(guān)照； 3）協(xié)調(diào)酒店運營部內(nèi)各部門之間的相關(guān)信息的溝通，特別是財務(wù)部、銷售部、工程安保部之間的信息交流； 4）負(fù)責(zé)管理規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)的整體責(zé)任，確保各項設(shè)施和設(shè)備的外部清潔，正常運轉(zhuǎn)，并得到妥善維護(hù)； 5）計劃并實施對所管區(qū)域的定期檢查； 6）保持前廳部員工的行為、裝束、衛(wèi)生、制服穿著、儀容儀表的標(biāo)準(zhǔn)； 7）每周召開工作例會，內(nèi)容包括對營運中發(fā)生的問題進(jìn)行詳細(xì)分析，并通過優(yōu)化流程來改進(jìn)營運績效及賓客的整體滿意度； 8）協(xié)助管理酒店的收益增長并通過充分利用系統(tǒng)工具，及相關(guān)工作制度，推進(jìn)收入最大化； 9）完成營業(yè)收入預(yù)算，控制勞動成本和支出，在職責(zé)范圍內(nèi)獲取最大的利潤。參與編制部門年度運營預(yù)算以支持酒店總體財務(wù)目標(biāo)； 10）編制和提交必要的統(tǒng)計，業(yè)務(wù)和預(yù)測分析和報告； 11）負(fù)責(zé)對城際品牌會員辦理、服務(wù)體驗、第三方網(wǎng)評、內(nèi)控質(zhì)檢及各項KPI指標(biāo)要求的培訓(xùn)； 12）負(fù)責(zé)對各項KPI指標(biāo)完成情況的跟進(jìn)與監(jiān)督。 技能要求 1）擁有在與他人交往時大多數(shù)時間所使用的溝通技能；完全代表酒店，品牌和公司與客戶，員工和第三方交往的能力； 2）具有良好寫作技能； 3）熟練使用微軟辦公軟件； 4）具有解決問題，推理、激勵、組織和培訓(xùn)能力； 5）充滿活力和擁有實現(xiàn)目標(biāo)的熱情； 6）在管理隊伍中具有很強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)技能來實現(xiàn)目標(biāo)； 7）管理復(fù)雜關(guān)系的能力； 8）擁有追求最佳效果的熱情。 學(xué)歷要求 1）酒店管理、銷售、商業(yè)管理或相關(guān)專業(yè)畢業(yè)或擁有職業(yè)證書。 年齡要求： 1）年齡28-35歲。 經(jīng)驗要求： 1）至少3年以上的四星級或以上星級（含同類型國際聯(lián)號品牌）一線部門經(jīng)理管理工作經(jīng)驗； 2）至少2年以上華住酒店集團(tuán)旗下酒店品牌（桔子水晶、漫心、全季、桔子、美居、美倫等）總經(jīng)理助理或值班經(jīng)理管理工作經(jīng)驗。 其他要求： 1）具有良好形象，有進(jìn)取心，良好的書寫和口頭表達(dá)能力； 2）具有高度責(zé)任感、開拓精神、正直和誠懇，有較強(qiáng)的抗壓能力； 3）無不良嗜好。

職 務(wù)：客房部經(jīng)理 所在部門：客房部 直接上級：總經(jīng)理 職位概述： 1）監(jiān)督和檢查分配給客房和公共區(qū)域的工作，負(fù)責(zé)按照華住酒店集團(tuán)及城際品牌管理標(biāo)準(zhǔn)及要求進(jìn)行各項管理工作，確保符合產(chǎn)品的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，為酒店客人提供卓越的服務(wù)； 2）負(fù)責(zé)所管轄區(qū)域的成本費用預(yù)算管理及成本控制。 工作職責(zé)： 1）確保根據(jù)酒店出租率合理安排員工班表并提前安排各類工作任務(wù)； 2）確保員工儀表儀容的標(biāo)準(zhǔn)性及統(tǒng)一性； 3）制定部門相關(guān)培訓(xùn)計劃和多技能培訓(xùn)計劃，并定期檢查和考核； 4）定期檢查待客及公共區(qū)域，確保家具、設(shè)施及設(shè)備的清潔及妥善維修，并與相關(guān)部門制定維修日期； 5）準(zhǔn)備并監(jiān)督任務(wù)表，確保清潔客房的最大有效性并保持所有公共區(qū)域的清潔衛(wèi)生； 6）協(xié)助或建議工程人員或指派相關(guān)的家具、設(shè)施及設(shè)備的維修，確保它們的清潔及妥善修理； 7）確保與其他部門和上級領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行積極有效的溝通； 8）定期與員工進(jìn)行溝通，建立員工檔案，并定期進(jìn)行考評； 9）召開定期的部門例會，并做好相應(yīng)記錄； 10）建立并保持與本部門有效人員的關(guān)系，確保管理團(tuán)隊成員的完整； 11）根據(jù)酒店預(yù)算，做好相應(yīng)的成本控制； 12）制定次月或次年的客房營運物品、布草、一次性物品、員工制服、鞋襪等的合理采購計劃； 13）確保固定資產(chǎn)正常運行及數(shù)額正確； 14）制定和檢查月度的客房和PA大清計劃; 15）根據(jù)客房率情況，配合工程部執(zhí)行大修房間計劃和封層計劃； 16）建立、完善和保管公共衛(wèi)生場所檔案，并監(jiān)督其內(nèi)容的完成情況； 17）確保對所有客房狀態(tài)的完整性； 18）監(jiān)督外部承包商，確保合同履行（如有）； 19）執(zhí)行和制定相關(guān)的安全標(biāo)準(zhǔn)操作流程、緊急事件預(yù)案和工作程序的合理性； 20）監(jiān)督客房部標(biāo)準(zhǔn)與程序的執(zhí)行； 21）保持對全部客房系統(tǒng)的及時全面的了解； 22）落實客房部的安置與檢查，確保部門內(nèi)部的統(tǒng)一； 23）協(xié)調(diào)特殊項目（例如，現(xiàn)場房間、害蟲控制、窗戶、地毯的清潔、綠植養(yǎng)護(hù)，客房存量）； 24）管理和處理客人遺留物品； 25）確保所有的團(tuán)隊成員都完全了解客房類型、布局及設(shè)施； 26）培訓(xùn)部門團(tuán)隊成員，在你缺席時完成你工作的基本任務(wù) 27）執(zhí)行倉庫管理制度，建立最低倉庫量，做好客房部發(fā)貨和進(jìn)貨的記錄，并能根據(jù)每月的損益會對相關(guān)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，達(dá)到成本合理性。 技能要求 1）擁有在與他人交往時大多數(shù)時間所使用的溝通技能；完全代表酒店，品牌和公司與顧客，員工和第三方交往的能力； 2）熟練使用微軟辦公軟件； 3）具有組織和培訓(xùn)能力。 年齡要求： 1）年齡32-45歲。 資格要求 1）酒店管理或相關(guān)專業(yè)畢業(yè)或擁有相關(guān)中專畢業(yè)證。 經(jīng)驗要求： 1）至少3年以上的四星級或以上星級（含同類型國際聯(lián)號品牌）客房部副經(jīng)理管理工作經(jīng)驗； 2）至少2年以上華住酒店集團(tuán)旗下酒店品牌（桔子水晶、漫心、全季、桔子、美居、美倫等）客房經(jīng)理管理工作經(jīng)驗； 其他要求： 1）具有良好形象，有進(jìn)取心，良好的書寫和口頭表達(dá)能力； 2）具有高度責(zé)任感、開拓精神、正直和誠懇，有較強(qiáng)的抗壓能力； 3）無不良嗜好。

【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)酒店前廳接待工作，包括為客人辦理入住、退房手續(xù)，提供高效、熱情的服務(wù)； 2、解答客人咨詢，處理客人投訴及突發(fā)事件，確?？腿藵M意度； 3、熟悉酒店客房類型、價格及促銷活動，準(zhǔn)確向客人推薦并銷售酒店產(chǎn)品； 4、管理客房狀態(tài)，及時更新房態(tài)信息，確保前臺系統(tǒng)數(shù)據(jù)準(zhǔn)確； 5、協(xié)助收銀工作，核對賬單，確保賬務(wù)無誤； 6、維護(hù)前廳區(qū)域整潔有序，保持良好職業(yè)形象； 7、完成上級交辦的其他工作任務(wù)。 【崗位要求】 1、大專及以上學(xué)歷，酒店管理、旅游管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、1年以上酒店前廳接待或相關(guān)崗位工作經(jīng)驗，熟悉前臺操作流程； 3、具備良好的服務(wù)意識和溝通能力，能妥善處理客人需求及突發(fā)情況； 4、熟練使用酒店管理系統(tǒng)及辦公軟件（如Opera、Excel等）； 5、形象端正，普通話流利，具備基本的英語溝通能力； 6、能適應(yīng)倒班工作制，具備較強(qiáng)的抗壓能力及團(tuán)隊協(xié)作精神。

職 務(wù)：客房主管 所在部門：客房部 直接上級：客房部經(jīng)理 職位概述： 1）監(jiān)督和檢查分配給客房和公共區(qū)域的工作，按酒店和公司的經(jīng)營目標(biāo)，確保符合產(chǎn)品的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，為酒店客人提供卓越的服務(wù)。 工作職責(zé)： 1）根據(jù)客房入住率，合理安排員工，并提前做好相應(yīng)協(xié)助其他部門工作的準(zhǔn)備； 2）監(jiān)督客房部的員工工作，確保所有的客人和內(nèi)部客戶都可以享有及時而禮貌的服務(wù)； 3）協(xié)調(diào)所有客房部員工及多技能員工項目證書的員工的培訓(xùn)； 4）定期檢查公共區(qū)域，確保家具、設(shè)施及設(shè)備的清潔及妥善維修； 5）準(zhǔn)備并監(jiān)督任務(wù)表，確保清潔的最大有效性并保持所有公共區(qū)域的清潔衛(wèi)生； 6）建議酒店工程部或維修人員指派相關(guān)的家具、設(shè)施及設(shè)備的維修，確保它們的清潔及妥善修理； 7）保持與其他部門和上級領(lǐng)導(dǎo)的交流，確保信息暢通； 8）檢查和確保客房部員工儀容儀表符合酒店標(biāo)準(zhǔn)； 9）監(jiān)督以及確保洗滌公司清洗布草、客衣和員工制服的清潔度、完好度和安全性； 10）召開定期的部門例會； 11）執(zhí)行并控制為員工和客人提供健康安全的客房部工作程序，如安全操作與緊急事件處理程序等； 12）監(jiān)督與客房部標(biāo)準(zhǔn)與程序的執(zhí)行： 13）保持對全部客房系統(tǒng)的及時全面的了解； 14）上下班的管理并確保有效的班次交接； 15）協(xié)調(diào)特殊項目（例如，現(xiàn)場房間、害蟲控制、窗戶、地毯的清潔、綠植養(yǎng)護(hù)，客房存量）； 16）確保部門內(nèi)部的統(tǒng)一； 17）管理酒店遺失物； 18）確保所有的團(tuán)隊成員都完全了解客房類型、布局及設(shè)施； 19）管理庫存，保持合理的儲存量； 20）培訓(xùn)部門團(tuán)隊成員，在你缺席時完成你工作的基本任務(wù)； 21）定期與員工進(jìn)行溝通； 技能要求 1）擁有在與他人交往時大多數(shù)時間所使用的溝通技能；完全代表酒店，品牌和公司與顧客，員工和第三方交往的能力； 2）基本的計算機(jī)使用技能。能夠讀寫。 年齡要求： 1）年齡30-50歲。 學(xué)歷要求 1）酒店管理或相關(guān)專業(yè)畢業(yè)或擁有相關(guān)中專畢業(yè)證。 經(jīng)驗要求： 1）至少2年以上華住酒店集團(tuán)旗下酒店品牌（桔子水晶、漫心、全季、桔子、美居、美倫等）客房主管管理工作經(jīng)驗； 其他要求： 1）具有良好形象，有進(jìn)取心，良好的書寫和口頭表達(dá)能力； 2）具有高度責(zé)任感、開拓精神、正直和誠懇，有較強(qiáng)的抗壓能力； 3）無不良嗜好。

職責(zé)描述： 1、負(fù)責(zé)公司酒店項目的業(yè)務(wù)拓展，帶領(lǐng)團(tuán)隊完成新項目的尋找與開拓； 2、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，擴(kuò)大公司的信息渠道，擴(kuò)大項目在市場的占有率。積極通過各種渠道收集整理項目信息，安排項目信息整理，跟蹤項目，客戶回訪，挖掘潛在客戶資源； 3、負(fù)責(zé)新項目的SWOT分析與制作； 4、負(fù)責(zé)開發(fā)項目的獨立談判； 5、負(fù)責(zé)與中介機(jī)構(gòu)的合作關(guān)系建立及協(xié)議簽署； 6、負(fù)責(zé)組織酒店項目分析會，根據(jù)各專業(yè)對項目評估結(jié)果，完成酒店項目計劃書、服務(wù)建議書； 7、負(fù)責(zé)與業(yè)主保持良好溝通，關(guān)注項目進(jìn)度，及時反饋跟進(jìn)。 任職要求： 1. 大專以上學(xué)歷，有豐富的商務(wù)拓展經(jīng)驗； 2、熟悉房地產(chǎn)市場或具備良好的酒店投資人人脈關(guān)系，有良好的社會關(guān)系、社會資源； 3、有項目獨立開發(fā)成功經(jīng)驗； 4、良好的溝通、人際交往能力，思路敏捷，敬業(yè)負(fù)責(zé)，吃苦耐勞，富有挑戰(zhàn)精神； 5、5年以上開發(fā)相關(guān)工作經(jīng)驗，能適應(yīng)出差； 6、全國區(qū)域招聘，可異地辦公。

·????????與員工有效的溝通，提供明確指示，關(guān)注員工的表現(xiàn)并給予激勵。留意大堂交通狀況，根據(jù) 需求進(jìn)行人員調(diào)配。 ·????????關(guān)注VIP及有特殊要求的預(yù)訂，及時更新系統(tǒng)相關(guān)信息，確保VIP及團(tuán)隊預(yù)訂的良好運作。監(jiān)督住店客人房價變更情況。 ·????????對前臺進(jìn)行日常管理，用敏銳的判斷力和決斷力解決客戶的問題。 ·????????通過訓(xùn)練及一致的管理，領(lǐng)導(dǎo)和激勵團(tuán)隊員工。 ·????????在前廳經(jīng)理/前廳副經(jīng)理不在的情況下，作為值班經(jīng)理負(fù)起責(zé)任。 ·????????積極地參加職業(yè)培訓(xùn),讓員工保持水平一致。 ·????????抓住商機(jī)，用合理的方式提高酒店收入，確?？腿烁惺艿轿镉兴怠?·????????確保所有帳單消費的準(zhǔn)確性，為客人提供高效快捷的結(jié)帳服務(wù)。 ·????????完成任何其他合理的職責(zé)和被指派的職責(zé)。

【職責(zé)內(nèi)容】 崗位職責(zé)： 1、全面負(fù)責(zé)重慶分公司銷售策劃、管理工作； 2、負(fù)責(zé)所有客戶的服務(wù)與管理； 3、對本部門人員的招聘、考核、任免有主導(dǎo)權(quán)； 4、其他總經(jīng)理交待的工作。 崗位要求： 1、對市場營銷工作有較深刻認(rèn)知； 2、能夠承擔(dān)公司戰(zhàn)略規(guī)劃等大宗事項； 3、有較強(qiáng)的市場感知能力，能夠敏銳地把握市場動態(tài)、市場方向； 4、有3年以上相關(guān)崗位的從業(yè)經(jīng)驗，從事美業(yè)8年以上，熟悉美業(yè)專業(yè)線市場運作各個流程。

【職責(zé)內(nèi)容】 崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)進(jìn)行市場部戰(zhàn)略規(guī)劃，制定市場總體工作計劃，提出市場推廣活動等方面的具體方向和實施方案； 2、組織和監(jiān)督實施年度市場推廣計劃； 3、指導(dǎo)合作店家做年度規(guī)劃，配合健康服務(wù)部進(jìn)行市場維護(hù)，配合市場開發(fā)經(jīng)理進(jìn)行市場談判； 4、制定整體公關(guān)策略及危機(jī)公關(guān)的應(yīng)對處理； 5、建立完善市場部工作流程以及制度規(guī)范； 6、管理市場團(tuán)隊，并對團(tuán)隊成員和相關(guān)部門進(jìn)行市場培訓(xùn)和指導(dǎo)。 任職資格： 1、5年市場營銷工作經(jīng)驗，在相關(guān)企業(yè)任職市場總監(jiān)2年以上，具有美容行業(yè)的從業(yè)背景，對該領(lǐng)域發(fā)展有深刻理解； 2、具備很強(qiáng)的營銷、會務(wù)策劃能力，有大型市場活動推廣成功經(jīng)驗； 3、具有敏感的商業(yè)和市場意識，分析問題及解決問題能力強(qiáng)，具有優(yōu)秀的資源整合能力和業(yè)務(wù)推進(jìn)能力； 4、具備良好的溝通合作技巧及豐富的團(tuán)隊建設(shè)經(jīng)驗。

【職責(zé)內(nèi)容】 市場總監(jiān) 要會玩 把美容市場看成一個游戲， 知道游戲規(guī)則， 由你設(shè)計玩法， 吸引更多的玩家。 如果你想玩， 請準(zhǔn)備好以下內(nèi)容： 對美容市場的認(rèn)識 對美容市場的預(yù)判 帶上你的智慧謀略 先把我拿下！ 收入： 我們不拒絕獅子 只擔(dān)心獅子的牙口！

【職責(zé)內(nèi)容】 崗位職責(zé)： 1、從事專家5年以上經(jīng)驗； 2、善與溝通交流，語言表達(dá)能力強(qiáng)，具有良好的職業(yè)素質(zhì)； 3、性，年齡在30—60歲之間。 能夠在重慶出差； 4、對排毒手法及相關(guān)專業(yè)知識的培訓(xùn)及輔導(dǎo) 5、幫助店家搞活動 排毒美導(dǎo)：3名（晉升機(jī)制：美導(dǎo) 高級美導(dǎo) 資深美導(dǎo) 美容督導(dǎo) 經(jīng)理） 薪資：底薪+提成（新客戶提成、老客戶業(yè)績提成、老客戶出貨提成）+獎勵（推小方案獎勵、邀約客戶獎勵等）+出差補(bǔ)助+交通補(bǔ)助任職資格： 福利： 1、休假：國家法定節(jié)假日休息、春節(jié)長假享受帶薪休假7天、單休； 2、提供五險 3、年終獎5000-30000

【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)公司品牌戰(zhàn)略規(guī)劃及年度品牌推廣計劃的制定與實施，提升品牌知名度和美譽度； 2、統(tǒng)籌品牌視覺識別系統(tǒng)（VI）的建立與維護(hù)，確保品牌形象的一致性； 3、策劃并執(zhí)行線上線下品牌營銷活動，包括但不限于廣告投放、公關(guān)活動、社交媒體運營等； 4、監(jiān)測行業(yè)動態(tài)及競品品牌動向，定期輸出品牌分析報告，為決策提供數(shù)據(jù)支持； 5、協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源，與市場、運營、設(shè)計等部門緊密合作，推動品牌項目落地； 6、管理品牌預(yù)算，優(yōu)化投放效果，確保資源的高效利用； 7、處理品牌相關(guān)輿情，制定危機(jī)公關(guān)預(yù)案，維護(hù)品牌聲譽。 【崗位要求】 1、具備品牌管理或市場營銷相關(guān)經(jīng)驗，熟悉酒店行業(yè)者優(yōu)先； 2、出色的品牌策劃與執(zhí)行能力，能獨立完成品牌全案； 3、精通各類品牌推廣渠道（如數(shù)字營銷、傳統(tǒng)媒體、KOL合作等）； 4、優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力，能高效整合跨部門資源； 5、數(shù)據(jù)敏感度高，擅長通過數(shù)據(jù)分析優(yōu)化品牌策略； 6、創(chuàng)新意識強(qiáng)，對市場趨勢有敏銳洞察力； 7、抗壓能力強(qiáng)，能適應(yīng)快節(jié)奏工作環(huán)境。