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  • 客服

  • 客房主管

    4千-5.5千
    重慶-渝北區(qū) | 3年以上 | 學(xué)歷不限 | 提供食宿
    全服務(wù)中檔酒店/4星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責(zé)】 1、負責(zé)客房部的日常運營管理,確??头壳鍧?、布草更換、物品補充等工作高效有序進行; 2、制定并執(zhí)行客房服務(wù)標準與流程,監(jiān)督員工工作質(zhì)量,確保符合酒店衛(wèi)生及安全要求; 3、安排并協(xié)調(diào)客房服務(wù)人員的工作排班,合理分配任務(wù),提升團隊工作效率; 4、定期檢查客房設(shè)施設(shè)備,發(fā)現(xiàn)問題及時報修,確??头刻幱诹己脿顟B(tài); 5、處理客人投訴及特殊需求,提供及時、專業(yè)的解決方案,提升客戶滿意度; 6、負責(zé)客房用品的庫存管理,控制成本,避免浪費; 7、對新員工進行崗位培訓(xùn),提升團隊整體服務(wù)水平; 8、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他相關(guān)工作。 【崗位要求】 1、3年以上酒店客房管理工作經(jīng)驗,熟悉客房服務(wù)流程及標準; 2、具備較強的組織協(xié)調(diào)能力,能夠高效管理團隊并處理突發(fā)情況; 3、注重細節(jié),對衛(wèi)生、安全及服務(wù)質(zhì)量有高標準要求; 4、良好的溝通能力,能夠與客人及各部門有效協(xié)作; 5、具備一定的成本控制意識,能夠合理管理物資及人力; 6、身體健康,能適應(yīng)倒班工作制; 7、有星級酒店工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
  • 重慶-渝北區(qū) | 經(jīng)驗不限 | 學(xué)歷不限 | 提供食宿
    • 五險一金
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 員工生日禮物
    • 包吃包住
    • 管理規(guī)范
    • 人性化管理
    • 領(lǐng)導(dǎo)好
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    1.負責(zé)所分配的客房和服務(wù)區(qū)域的整潔,保持維護所在工作區(qū)域的高度整潔。 2.盡可能地為客人提供幫助,響應(yīng)客人的要求。 3.按照程序和標準打掃和補給客房。 4.維持所有的裝備處于良好的工作狀態(tài)。 5.保持高水平的產(chǎn)品和服務(wù)知識,以便為客人解釋服務(wù)和便利設(shè)施將這些服務(wù)和便利設(shè)施銷售出去。 6.堅持酒店安全制度、緊急情況處理、遵守規(guī)定和程序。 7.完成你上級交待的其它任務(wù)。 8.嚴格遵守Hilton品牌要求,完成安排的工作任務(wù); 9.完成酒店管理層交代的其他任務(wù)。
  • 重慶-渝中區(qū) | 2年以上 | 中專 | 提供食宿
    • 五險一金
    • 技能培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 員工生日禮物
    • 年度旅游
    • 領(lǐng)導(dǎo)好
    國際高端酒店/5星級 | 500-999人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責(zé)】 1、負責(zé)酒店強電系統(tǒng)的日常運行、維護及管理工作,確保電力設(shè)備安全穩(wěn)定運行; 2、制定并執(zhí)行強電設(shè)備的定期檢查、保養(yǎng)及維修計劃,及時排除故障; 3、監(jiān)督強電設(shè)備的節(jié)能管理,優(yōu)化用電方案,降低能耗成本; 4、配合工程部完成強電系統(tǒng)的改造、升級及新設(shè)備的安裝調(diào)試; 5、管理強電團隊,分配工作任務(wù),確保團隊成員高效協(xié)作; 6、處理突發(fā)電力故障,制定應(yīng)急預(yù)案,確保酒店運營不受影響; 7、負責(zé)強電相關(guān)技術(shù)資料的整理、存檔及更新; 8、協(xié)助其他部門解決與強電相關(guān)的技術(shù)問題。 【崗位要求】 1、具備強電系統(tǒng)相關(guān)工作經(jīng)驗,熟悉高低壓配電、照明系統(tǒng)等設(shè)備維護; 2、掌握電氣設(shè)備維修、保養(yǎng)及故障排除技能,持有電工操作證優(yōu)先; 3、具備一定的團隊管理能力,能夠合理安排工作任務(wù)并監(jiān)督執(zhí)行; 4、責(zé)任心強,工作細致,具備良好的應(yīng)急處理能力; 5、具備較強的溝通協(xié)調(diào)能力,能與各部門有效配合; 6、能適應(yīng)不同班次,服從工作安排。
  • 重慶-渝中區(qū) | 經(jīng)驗不限 | 學(xué)歷不限 | 提供食宿
    • 五險一金
    • 技能培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 員工生日禮物
    • 年度旅游
    • 領(lǐng)導(dǎo)好
    國際高端酒店/5星級 | 500-999人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責(zé)】 1、在西廚廚師長的領(lǐng)導(dǎo)下,按菜式規(guī)定,烹制各種菜式,保證出品質(zhì)量。 2、熟悉各種原材料的名稱、產(chǎn)地、特點、價格、起成率、淡旺季,協(xié)助廚師長檢查購進貨源的鮮活、質(zhì)量、數(shù)量必須符合要求,發(fā)現(xiàn)問題,及時向領(lǐng)班、主管匯報。 3、按西廚廚師長廚分工,完成菜品制作任務(wù)。 【崗位要求】 1、中專及以上學(xué)歷,或相關(guān)專業(yè)畢業(yè)。 2、熟悉西/韓日/東南亞飲食的工作規(guī)范和要求,掌握配菜的各種操作技術(shù)的質(zhì)量要求。 3、了解食品衛(wèi)生法。 4、能按工作規(guī)范和質(zhì)量標準要求獨立進行工作。 5、一定的文字語言表達能力。
  • 廚房廚工

    3.3千-3.6千
    重慶-江北區(qū) | 1年以上 | 學(xué)歷不限 | 提供食宿
    • 五險一金
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 包吃包住
    • 月休八天
    • 豐厚年終獎金
    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責(zé)】 1、負責(zé)廚房食材的清洗、切配、分裝等基礎(chǔ)準備工作,確保食材符合衛(wèi)生標準; 2、協(xié)助廚師完成菜品制作過程中的輔助工作,如備料、擺盤、裝盤等; 3、保持廚房工作區(qū)域的清潔與衛(wèi)生,定期清理操作臺、廚具及設(shè)備; 4、按照要求進行食材的存儲與管理,確保食材新鮮且分類存放; 5、遵守食品安全與操作規(guī)范,嚴格執(zhí)行廚房的衛(wèi)生與安全標準; 6、完成上級安排的其他廚房相關(guān)工作。 【崗位要求】 1、身體健康,無傳染性疾病,能適應(yīng)廚房高強度工作環(huán)境; 2、具備基本的廚房操作常識,愿意學(xué)習(xí)并掌握相關(guān)技能; 3、工作認真負責(zé),吃苦耐勞,具備良好的團隊合作意識; 4、能夠適應(yīng)早晚班及節(jié)假日排班安排; 5、有相關(guān)廚房工作經(jīng)驗者優(yōu)先,無經(jīng)驗者可提供培訓(xùn)。
  • 重慶 | 經(jīng)驗不限 | 學(xué)歷不限 | 提供食宿
    • 五險一金
    • 技能培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 員工生日禮物
    • 年度旅游
    • 領(lǐng)導(dǎo)好
    國際高端酒店/5星級 | 500-999人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責(zé)】 1、協(xié)助廚師團隊完成日常廚房準備工作,包括食材清洗、切配、分裝等基礎(chǔ)操作 2、按照標準操作流程協(xié)助完成冷菜、熱菜、西點等菜品的輔助制作 3、負責(zé)廚房區(qū)域的清潔衛(wèi)生工作,確保工作環(huán)境符合食品安全標準 4、學(xué)習(xí)并掌握廚房設(shè)備的安全使用方法和基礎(chǔ)維護 5、協(xié)助進行食材庫存管理,包括收貨、存儲和盤點工作 6、遵守酒店衛(wèi)生安全規(guī)范 【崗位要求】 1、對餐飲行業(yè)有濃厚興趣,愿意從基層崗位開始學(xué)習(xí)發(fā)展 2、具備良好的團隊合作精神,能夠適應(yīng)快節(jié)奏的廚房工作環(huán)境 3、身體健康,無傳染性疾病,能適應(yīng)站立工作及早晚班次 4、具備基礎(chǔ)食品安全意識,愿意學(xué)習(xí)相關(guān)衛(wèi)生知識 5、吃苦耐勞,工作細致認真,有責(zé)任心 6、有相關(guān)餐飲實習(xí)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮
  • 重慶-江北區(qū) | 經(jīng)驗不限 | 學(xué)歷不限 | 提供食宿
    • 五險一金
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 包吃包住
    • 月休八天
    • 豐厚年終獎金
    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責(zé)】 1、負責(zé)餐廳日常服務(wù)工作,包括餐前準備、餐中服務(wù)及餐后收尾工作 2、按照服務(wù)標準為客人提供優(yōu)質(zhì)的餐飲服務(wù),確保顧客用餐體驗 3、熟悉菜單內(nèi)容,能夠為顧客提供專業(yè)的菜品介紹和推薦 4、保持餐廳環(huán)境整潔,定期維護和保養(yǎng)服務(wù)區(qū)域的設(shè)施設(shè)備 5、及時處理顧客的合理需求及投訴,確保顧客滿意度 6、協(xié)助完成餐廳日常運營工作,包括物資盤點、餐具整理等 【崗位要求】 1、具備良好的服務(wù)意識和職業(yè)素養(yǎng),熱情主動,有耐心 2、具備一定的溝通能力和團隊協(xié)作精神 3、能夠適應(yīng)倒班工作制,包括早班、晚班及節(jié)假日排班 4、身體健康,無傳染性疾病,符合餐飲行業(yè)健康要求 5、有相關(guān)餐飲服務(wù)經(jīng)驗者優(yōu)先,無經(jīng)驗者可提供崗前培訓(xùn)
  • 重慶 | 經(jīng)驗不限 | 學(xué)歷不限 | 提供食宿
    • 崗位晉升
    • 帶薪年假
    • 技能培訓(xùn)
    • 免費工作制服
    • 免費住宿
    • 免費工作餐
    • 員工生日禮物
    • 管理規(guī)范
    • 人性化管理
    • 節(jié)日禮物
    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    1、負責(zé)酒店的前期籌備及后期運營管理工作; 2、參與制定酒店銷售預(yù)算、市場拓展計劃等,擬定酒店營銷計劃;帶領(lǐng)銷售團隊推廣,提升酒店知名度和市場占有率; 3、負責(zé)制定酒店的經(jīng)營方向、管理目標、規(guī)章制度及服務(wù)操作規(guī)程,帶領(lǐng)團隊執(zhí)行,提高酒店贏利; 4、負責(zé)與各界保持良好關(guān)系,推動品牌宣傳,建立良好發(fā)展關(guān)系; 5、具有戰(zhàn)略制定與實施能力,以及敏銳的市場感知及客戶開發(fā)能力; 6、編制酒店年度財務(wù)預(yù)算,下達年度工作指標,建立完善管理體系; 7、負責(zé)健全酒店組織系統(tǒng)(機構(gòu)設(shè)置、人員編制及人事變動),提高人員能效; 8、熟悉中高端及以上酒店運營管理;(有萬豪系酒店管理工作優(yōu)先)。
  • 重慶-渝中區(qū) | 3年以上 | 高中 | 提供食宿
    • 五險一金
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 領(lǐng)導(dǎo)好
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓(xùn)
    • 員工生日禮物
    • 年終獎金
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    崗位職責(zé) 1.遵守操作規(guī)程及酒店規(guī)章制度。 2.按計劃檢修客房,檢修公共區(qū)域,根據(jù)客房損壞情況排出先后次序。 3.完成綜合性臨時任務(wù),如檢查客房、餐廳、大堂等外包大修工作。 4.負責(zé)水暖空調(diào)的工作,生活熱水的供應(yīng)。 5.負責(zé)酒店水暖空調(diào)系統(tǒng)、給排水系統(tǒng)管道、閥門及其輔件的維修保養(yǎng)。 崗位要求 1.高中以上文化程度,4年以上同崗位工作經(jīng)驗。 2.具備電工證,必須掌握機電工程設(shè)備的基礎(chǔ)知識。 3.有強烈的事業(yè)心與責(zé)任心和配合精神。 4.身體健康,精力充沛。
  • 重慶 | 經(jīng)驗不限 | 大專 | 提供食宿
    • 五險一金
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    主要職責(zé) 1.負責(zé)計算機、網(wǎng)絡(luò)設(shè)備、打印機及外設(shè)的維護、管理、故障排除等日常工作,確保酒店各系統(tǒng)日常的正常運作;   Responsible for daily worksuch as maintenance, management and troubleshooting of computers, networkequipment, printers and peripherals to ensure the normal operation of the hotel’s dailysystems;    2. 負責(zé)酒店客用網(wǎng)絡(luò)、辦公網(wǎng)絡(luò)的軟硬件和桌面系統(tǒng)的日常維護; Responsible for the dailymaintenance of hotel guest network, office network software and hardware anddesktop system; 3. 熟悉并掌握酒店行業(yè)專用軟件和應(yīng)用,確保酒店各部門使用系統(tǒng)穩(wěn)定安全; Familiar with and masterthe special software and applications of the hotel industry to ensure thestable and safe use of the system in various departments of the hotel; 4. 確??腿嗽诰频暧袃?yōu)質(zhì)的網(wǎng)絡(luò)使用體驗,確??腿藷o投訴; Ensure that guests have ahigh-quality Internet experience in the hotel and ensure that there are nocomplaints from guests; 5. 做好酒店網(wǎng)絡(luò)安全防護措施,確保不發(fā)生網(wǎng)絡(luò)安全事故; Take hotel networksecurity protection measures to ensure that no network security accidentsoccur; 6. 安裝和維護公司計算機、服務(wù)器系統(tǒng)軟件和應(yīng)用軟件,同時為其他部門提供軟硬件技術(shù)支持。 Install and maintaincompany computers, server system software and application software, and providesoftware and hardware technical support for other departments. 崗位要求 Job requirements 1. 具有一定的英語基礎(chǔ),形象氣質(zhì)佳,普通話標準; Have a certain Englishfoundation, good image and temperament, standard Mandarin; 2. 通信、電子工程、自動化、計算機等相關(guān)專業(yè),大?;蛞陨蠈W(xué)歷; Communication, electronicengineering, automation, computer and other related majors, college degree orabove; 3. 工作主動性強,學(xué)習(xí)性強,耐心細致,有責(zé)任心; ?Strong work initiative, learning wall, patientand meticulous, and responsible; 4. 對酒店行業(yè)有熱情,實習(xí)生、應(yīng)屆畢業(yè)生優(yōu)先。 Enthusiasm for the hotelindustry, interns and recent graduates are preferred.
  • 炒鍋師傅

    5千-7千
    重慶 | 經(jīng)驗不限 | 學(xué)歷不限 | 提供食宿
    • 投遞簡歷
    【崗位職責(zé)】 1、負責(zé)餐廳各類中式熱菜的烹飪制作,確保菜品色、香、味、形符合標準; 2、根據(jù)菜單要求,熟練操作炒鍋、蒸鍋等廚房設(shè)備,完成各類菜品的烹制; 3、嚴格把控食材的新鮮度及烹飪流程,保證出品質(zhì)量穩(wěn)定; 4、協(xié)助廚房主管進行菜品研發(fā)與創(chuàng)新,優(yōu)化現(xiàn)有菜品的口味與呈現(xiàn)方式; 5、遵守食品安全與衛(wèi)生規(guī)范,保持工作區(qū)域整潔有序; 6、合理控制食材損耗,協(xié)助管理廚房庫存; 7、配合團隊完成每日備餐、出餐及收尾工作。 【崗位要求】 1、具備扎實的中式烹飪基本功,熟悉川菜或其他菜系烹飪技法者優(yōu)先; 2、能夠獨立完成炒、爆、熘、炸、煮等烹飪操作; 3、對食材特性、火候掌握及調(diào)味搭配有較深理解; 4、工作認真負責(zé),能適應(yīng)餐飲行業(yè)高強度工作節(jié)奏; 5、具備團隊協(xié)作意識,服從廚房工作安排; 6、持有健康證,無食品行業(yè)從業(yè)禁忌疾??; 7、有餐飲行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 【工作時間】 1、門店上班時間9:00-21:00,下午14:00-16:30是吃飯休息時間; 2、月休四天。 【工作地點】 1、南坪協(xié)信
  • 重慶 | 1年以上 | 學(xué)歷不限 | 提供食宿
    • 五險一金
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 員工消費折扣
    • 系統(tǒng)培訓(xùn)
    • 跨省調(diào)轉(zhuǎn)機會
    • 人性化管理
    • 年度免費體檢
    • 年度旅游
    • 包吃包住
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    Job Responsibility: 崗位職責(zé): 1.Prepare kitchen equipment for use. 準備廚房設(shè)備。 2.Assemble and prepare ingredients for menu items. 準備菜單上的食材。 3.Prepare simple food items. 準備簡單的食物。 4.Prepare food for service. 為服務(wù)準備食物。 5.Assist with checking, receiving and storing of goods. 協(xié)助檢查、接收和儲存貨物。 6.Maintain storage areas. 維護存儲區(qū)域。 7.Clean kitchen and equipment. 清潔廚房和設(shè)備。 8.Handle waste and linen. 處理廢物和亞麻布。 9.Maintain a hygienic kitchen and high standards of personal hygiene. 保持廚房衛(wèi)生和高標準的個人衛(wèi)生。 10.Attend all briefings. 參加所有的簡報。 11.Participate in training. 參加培訓(xùn)。 Job Requirements:  任職要求: Must have basic Chinese kitchen knowledge and skills, especially on Dim Sum.   基本的廚房專業(yè)知識和技能,尤其是在中式點心方面的知識。
  • 餐廳廚師

    4千-5千
    重慶 | 經(jīng)驗不限 | 學(xué)歷不限 | 提供食宿
    有限服務(wù)中檔酒店 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    1.按標準為客人高效率提供食物 2.操作餐廳所有設(shè)備及機器 3.負責(zé)工作前后工作區(qū)域的清潔衛(wèi)生 4.按要求及時準備菜單 5.對餐廳庫房定時盤存 任職要求: 1.年齡45歲以下 2.有廚師相關(guān)工作經(jīng)驗 3.排班輪休 4.包吃包住 5.工作地點:重慶江北機場
  • 切配

    4千-4.8千
    重慶 | 經(jīng)驗不限 | 學(xué)歷不限 | 提供食宿
    • 投遞簡歷
    【崗位職責(zé)】 1、負責(zé)食材的清洗、切割、分裝等預(yù)處理工作,確保食材符合烹飪標準; 2、根據(jù)菜品需求進行食材的切配加工,保證切配規(guī)格統(tǒng)一、分量準確; 3、維護切配區(qū)域的衛(wèi)生清潔,嚴格執(zhí)行食品安全操作規(guī)范; 4、協(xié)助廚師完成備餐工作,確保出餐效率; 5、定期檢查食材庫存,及時補充所需原料; 6、正確使用和維護切配工具設(shè)備,確保操作安全。 【崗位要求】 1、具備基礎(chǔ)的刀工技能,能熟練使用各類廚房刀具; 2、了解常見食材特性及切配要求; 3、身體健康,持有有效健康證; 4、能適應(yīng)餐飲行業(yè)工作時間安排; 5、工作細致認真,有責(zé)任心,具備團隊協(xié)作意識; 6、有餐飲行業(yè)切配工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 【工作時間】 1、門店上班時間9:00-21:00,下午14:00-16:30是吃飯休息時間; 2、月休四天。 【工作地點】 1、微電園高新天街或南坪協(xié)信。
  • 門迎

    3.5千-4千
    重慶 | 經(jīng)驗不限 | 學(xué)歷不限 | 提供食宿
    • 投遞簡歷
    【崗位職責(zé)】 1、負責(zé)餐廳入口處的顧客接待工作,熱情問候并引導(dǎo)顧客入座; 2、準確記錄顧客到店信息,合理安排等位順序,及時通知顧客就餐; 3、維護餐廳入口區(qū)域的整潔與秩序,確保良好的初印象; 4、解答顧客關(guān)于餐廳菜品、活動等基本咨詢; 5、協(xié)助處理顧客的簡單投訴并及時反饋給管理人員; 6、配合服務(wù)員完成餐前準備工作,如餐具擺放等基礎(chǔ)事務(wù)。 【崗位要求】 1、形象端正,具備良好的服務(wù)意識; 2、普通話標準,具備基礎(chǔ)溝通表達能力; 3、能適應(yīng)餐飲行業(yè)工作時間(含周末及節(jié)假日排班); 4、有餐飲行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先,無經(jīng)驗可培訓(xùn)上崗; 5、具備基本的團隊協(xié)作能力和應(yīng)變能力; 6、工作積極主動,能保持站立服務(wù)狀態(tài)。 7、不招暑假工或兼職。 【工作時間】 1、10:00-21:30,下午14:00-16:30為吃飯休息時間; 2、月休四天。 【薪資結(jié)構(gòu)】 1、工資3500-4000元,基本工資+崗位工資+全勤100元+績效獎金。
  • 傳菜員

    3.5千-4千
    重慶 | 經(jīng)驗不限 | 學(xué)歷不限 | 提供食宿
    • 投遞簡歷
    【崗位職責(zé)】 1、負責(zé)將廚房制作完成的菜品準確、高效地傳送到指定餐桌,確保菜品溫度及品相完好; 2、熟悉餐廳菜品名稱及臺位編號,確保傳菜過程中不出錯; 3、協(xié)助服務(wù)員進行餐前準備工作,包括餐具擺放、餐臺整理等; 4、保持傳菜通道的整潔與暢通,及時清理使用過的餐具及雜物; 5、配合廚房和后廚團隊,確保出菜流程順暢高效; 6、遵守餐廳衛(wèi)生及安全標準,確保傳菜過程中的食品安全。 【崗位要求】 1、身體健康,能適應(yīng)長時間站立及走動的工作狀態(tài); 2、具備良好的團隊合作精神,能夠與廚房及服務(wù)團隊高效配合; 3、工作細致認真,有責(zé)任心,能承受一定的工作壓力; 4、具備基本的溝通能力,能清晰理解并執(zhí)行工作指令; 5、有餐飲行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先,無經(jīng)驗可培訓(xùn)上崗。 6、不招暑假工或兼職。 【工作時間】 1、10:00-21:30,下午14:00-16:30為吃飯休息時間; 2、月休四天。 【薪資結(jié)構(gòu)】 1、工資3500-4000元,基本工資+崗位工資+全勤100元+績效獎金。
  • 重慶 | 經(jīng)驗不限 | 學(xué)歷不限 | 提供食宿
    • 投遞簡歷
    【崗位職責(zé)】 1、負責(zé)餐廳前廳日常服務(wù)工作,包括顧客接待、點單、上菜、結(jié)賬等環(huán)節(jié); 2、保持餐廳環(huán)境整潔,確保餐具擺放規(guī)范、桌椅整齊; 3、及時響應(yīng)顧客需求,提供優(yōu)質(zhì)服務(wù),處理顧客投訴和建議; 4、熟悉菜單內(nèi)容,能夠向顧客推薦菜品并解答相關(guān)問題; 5、協(xié)助完成每日開市和收市工作,包括備餐準備和收尾清潔; 6、遵守公司服務(wù)標準和操作流程,維護餐廳形象。 【崗位要求】 1、具備良好的服務(wù)意識和溝通能力,熱情開朗; 2、能夠適應(yīng)餐飲行業(yè)工作節(jié)奏,吃苦耐勞; 3、具備團隊合作精神,服從工作安排; 4、身體健康,無傳染性疾病,持有健康證; 5、有餐飲服務(wù)經(jīng)驗者優(yōu)先,無經(jīng)驗可培訓(xùn)上崗; 6、不招暑假工或兼職。 【工作時間】 1、10:00-21:30,下午14:00-16:30為吃飯休息時間; 2、月休四天。 【薪資結(jié)構(gòu)】 1、工資3500-4000元,基本工資+崗位工資+全勤100元+績效獎金。
  • 重慶 | 經(jīng)驗不限 | 學(xué)歷不限 | 提供食宿
    • 五險一金
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    • 管理規(guī)范
    • 崗位晉升
    • 員工生日禮物
    • 年底雙薪
    • 提供食宿
    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責(zé)】 1、按規(guī)定服務(wù)程序與標準向貴賓提供可靠的服務(wù)。 2、掌握實時房態(tài),掌握行政樓層以及VIP賓客的情況及必要的信息,做好服務(wù)準備。 3、與前廳部、餐飲部、工程部、財務(wù)協(xié)調(diào)工作,為貴賓提供高品質(zhì)的服務(wù)。 4、掌握預(yù)抵貴賓的姓名、人數(shù)和特殊要求,檢查預(yù)抵貴賓的房間。 5、檢查VIP的房間,對住店生病的賓客或殘疾人予以慰問,關(guān)照并協(xié)調(diào)有關(guān)部門予以特殊服務(wù)。 6、及時有效地解決賓客投訴,每日拜訪不同類型賓客,征求賓客意見做好記錄。 【崗位要求】 1、大專畢業(yè)學(xué)歷或同等以上文化程度。 2、有3年以上客房工作經(jīng)驗。 3、熟悉酒店專業(yè)知識,可合理的為賓客解決問題。 4、身體健康,相貌端正,舉止大方。 5、參加過相關(guān)專業(yè)培訓(xùn)。
  • 重慶-九龍坡區(qū) | 5年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 五險一金
    • 技能培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 包吃包住
    • 投遞簡歷
    財務(wù)回報: ·參與準備部門年度預(yù)算與財務(wù)計劃。重點通過各種能源管理措施、預(yù)防性維修和資金計劃來監(jiān)控預(yù)算和控制費用。 ·主管酒店改造裝修和其它相關(guān)項目,對項目合同進行談判,并確保項目在預(yù)算額度內(nèi)按期完成。 員工團隊: ·指導(dǎo)工程日常事務(wù),計劃與分配工作,為每個員工設(shè)定工作和發(fā)展目標。為員工提供教導(dǎo)、輔導(dǎo)并給予定期反饋,協(xié)助解決各種員工矛盾,提高團隊成員的績效。 ·按照政府要求和安全法規(guī)教育和培訓(xùn)全體團隊成員。確保為員工提供恰當?shù)挠嘘P(guān)質(zhì)量與服務(wù)標準的培訓(xùn),保證為他們配備完成全部工作職責(zé)所需的工具與設(shè)備。 ·通過與其它部門進行日常溝通和協(xié)作促進團隊合作,提高服務(wù)質(zhì)量。與酒店部門領(lǐng)導(dǎo)溝通,了解維修需求,確保及時響應(yīng)。 賓客體驗: ·禮貌、迅速、高效地對所有賓客提出的問題、投訴或要求予以響應(yīng),確??蛻暨_到較高的滿意度。 ·制定預(yù)防性維修保養(yǎng)計劃,對設(shè)施進行維護和保養(yǎng),保證設(shè)施的正常運轉(zhuǎn)。 企業(yè)責(zé)任: ·監(jiān)管所有酒店硬件設(shè)施的運行狀況,包括維護與維修工作、及時高效地采購零部件與所需物資,同時減少浪費,促進“綠色”環(huán)保。 崗位職責(zé): ·此崗位是提供綜合服務(wù)的大型豪華酒店、度假村酒店或旗艦酒店維修部/工程部的重要職位,酒店通常擁有多處場地和設(shè)施、多個大型用餐場所、宴會廳和會議室,并擁有眾多VIP 貴賓和重要賓客。負責(zé)監(jiān)管所有維修/ 工程技工與外部承包商,其中可能包含對下屬經(jīng)理和主管人員的監(jiān)管職能。 任職要求: 具有大專學(xué)歷或高級職業(yè)培訓(xùn)經(jīng)歷,6 年常規(guī)建筑維修或建筑及監(jiān)管經(jīng)驗,或具有同等教育和工作經(jīng)歷。具有洲際酒店集團同崗位工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
  • 重慶 | 經(jīng)驗不限 | 大專 | 提供食宿
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    • 員工生日禮物
    • 包吃包住
    • 領(lǐng)導(dǎo)好
    • 管理規(guī)范
    • 五險
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責(zé)】 1、與既有的客戶和潛在的客戶及合作伙伴保持密切的聯(lián)系。 2、高效認知和掌握銷售線索。 4、發(fā)揮創(chuàng)造力,為酒店的產(chǎn)品及部門做出應(yīng)有的貢獻。 5、仔細計劃與客戶的會面,對預(yù)定的客戶實施客戶關(guān)系管理,完成銷售目標。 6、在所負責(zé)的市場區(qū)域內(nèi),監(jiān)視和報告市場及競爭者的情況。 7、準備銷售報告,確保市場及客戶信息的準確性,以便于工作的跟進。 8、積極地傳播產(chǎn)品信息,在負責(zé)的市場內(nèi)營造酒店的知名度。 9、在所負責(zé)的區(qū)域內(nèi),與市場銷售總監(jiān)一起計劃銷售攻勢,并確保其實現(xiàn)。 10、主動參與,完成各種銷售報告。 11、協(xié)助計劃和配合銷售活動。 12、協(xié)助配合開發(fā)制作所有酒店促銷材料。 13、管理客戶檔案數(shù)據(jù)庫,手工或以電腦更新客戶檔案。 14、執(zhí)行上級要求的任務(wù),完成市場銷售目標。 15、遵守酒店酒店的員工守則。 16、遵守酒店酒店的政策及程序。 17、堅持不斷的對自己的表現(xiàn)進行分析評估。 18、完成上級交給的其他任務(wù) 【崗位要求】 1、具備領(lǐng)導(dǎo)才能,了解所負責(zé)部門對各職位的責(zé)任。 2、掌握使用互聯(lián)網(wǎng)及其它主要電腦系統(tǒng)的知識。 3、掌握應(yīng)用銷售及前臺的電腦系統(tǒng)。 4、了解商務(wù)旅游、旅游業(yè)國際市場,會議旅游及餐飲銷售。 5、能夠掌握和理解市場和競爭。 6、必須具備良好的中,英文讀寫能力。 7、良好的電腦技能,至少會使用微軟2003或以上操作系統(tǒng)、微軟辦公軟件2003或更高版本、互聯(lián)網(wǎng)及其它的流行出版軟件。 8、良好的人際交往和溝通技巧。 9、獨立工作和團隊工作的能力。
  • 重慶-黔江區(qū) | 3年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責(zé)】 1.依據(jù)酒店經(jīng)營計劃,配合酒店總目標,制定市場銷售部各營銷目標及工作計劃,并隨時予以追蹤控制,以確保其達成或超額完成營銷任務(wù)。 2.負責(zé)規(guī)劃酒店的市場發(fā)展策略,把握酒店在行業(yè)中的發(fā)展方向,完成酒店在行業(yè)中的市場定位,及時提供市場反饋并對酒店的市場操作計劃不斷優(yōu)化與完善; 3.合理安排銷售人員的營銷區(qū)域或渠道,設(shè)計銷售方法,選用最適當人選,發(fā)揮其最高的銷售效率; 4.負責(zé)大客戶開發(fā)、渠道拓展、商務(wù)洽談、開發(fā)和協(xié)調(diào)各類媒體資源,建立有效的媒介傳播手段;? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 3.督導(dǎo)銷售人員,進行銷售活動,提高酒店在本區(qū)域的市場占有率。?? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 5.運用有效的領(lǐng)導(dǎo)方法,激勵銷售人員士氣,提高工作效率,并督導(dǎo)所屬銷售人員,依照工作標準或要求,有效執(zhí)行其工作,確保本部營銷目標的達成。? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ??? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?? 6.通過各種市場推廣手段完成既定的品牌營銷目標,對營銷預(yù)期目標及實際效果負責(zé); 8.負責(zé)團隊的建設(shè)與管理,全面安排、管理市場部的年度市場策略和市場計劃。 【崗位要求】 1、學(xué)歷要求:市場營銷或相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷; 2、工作經(jīng)驗及年限:五年以上酒店市場管理工作經(jīng)驗,三年以上酒店市場部經(jīng)理工作經(jīng)驗; 3、專業(yè)技能:對市場營銷工作有深刻認知,有較強的市場感知能力、敏銳地把握市場動態(tài)、市場方向的能力、密切的媒體合作關(guān)系; 6、職業(yè)素養(yǎng)及勝任能力要求:高度的工作熱情,良好的團隊合作精神,有較強的觀察力和應(yīng)變能力、出色的人際溝通能力、團隊建設(shè)能力、組織開拓能力。
  • 重慶 | 5年以上 | 本科 | 提供食宿
    • 五險一金
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 員工消費折扣
    • 系統(tǒng)培訓(xùn)
    • 跨省調(diào)轉(zhuǎn)機會
    • 人性化管理
    • 年度免費體檢
    • 年度旅游
    • 包吃包住
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    ●????????Drives Market Share and RevenuePerformance. ●????????Develops overall pricingstrategy to include all market segments and distribution channels. ●????????Effectively manages and is incontrol of all inventory. ●????????Is responsible for effectiveimplementation and compliance with Kempinski Revenue Management Standards andinitiatives. ●????????Ensures all OTA, content,reputation and distribution channels are optimized. ●????????Shares best Revenue Managementpractices and key learnings with peers and management. ●????????Plays a leader role on theproperty’s weekly Revenue Management & Operations meetings. ●????????Produces accurate forecasts onweekly and monthly basis (+/-5%). ●????????Recruits, trains and mentorsthe Reservations Manager (when applicable) and/or a strong second with a viewto contingency. ●????????Assists in developing a careerpath for direct reports. AtKempinski, Talent Development is a management responsibility and consequentlyan integral and important part of our Managers’ daily activities.
  • 重慶 | 2年以上 | 學(xué)歷不限 | 提供食宿
    • 帶薪年假
    • 免費工作餐
    • 提供舒適住宿
    • 店齡津貼
    • 節(jié)日禮物
    • 豐厚年終獎
    • 語言津貼
    • 季度獎金
    • 入職購買五險
    • 崗位晉升
    • 投遞簡歷
    1.?具備有關(guān)指定部門的食品/酒水/服務(wù)方面的所有知識,具有餐廳工作經(jīng)驗。 2. 作為餐廳部促銷活動的主要聯(lián)系人。 3.在運營中不斷地收集客人的反饋意見, 將客人的意見及時反饋給廚師長和餐廳經(jīng)理。 4. t通過直接銷售拜訪,電話,傳真以及其他書面形式的溝通方式,保持酒店在當?shù)刂饕袌鰠^(qū)域高度的知名度。 5. .正確并且有技巧地處理客人的口頭投訴。 6. 就指定部門的各個方面提出改進建議。 7. 檢查客人意見調(diào)查/餐廳日志等有關(guān)運營問題 ,以便實施食品/酒水/服務(wù)的改進措施,發(fā)現(xiàn)培訓(xùn)需求(比如提高價位的能力)。 8. 完成酒店管理層交代的其他任務(wù)。
  • 重慶-黔江區(qū) | 1年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    1.依據(jù)酒店經(jīng)營計劃,配合酒店總目標,分析、掌握企業(yè)內(nèi)部與外部經(jīng)營環(huán)境,明晰企業(yè)經(jīng)營與產(chǎn)品特色及外部市場競爭情況,制定所負責(zé)市場客戶、OTA、自營渠道及預(yù)訂部的各營銷目標及工作計劃,并隨時予以追蹤控制,以確保達成或超越完成經(jīng)營任務(wù)。 2.積極進行銷售活動,提高酒店在本區(qū)域的市場占有率。 3.合理規(guī)劃營銷區(qū)域或渠道,設(shè)計銷售方法,發(fā)揮銷售效率。
  • 重慶 | 2年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 五險一金
    • 節(jié)日禮物
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 包吃包住
    • 技能培訓(xùn)
    • 管理規(guī)范
    • 競爭力薪酬
    • 領(lǐng)導(dǎo)好
    • 人性化管理
    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 500-999人
    • 投遞簡歷
    崗位職責(zé) 1、全面負責(zé)宴會和會議,展示會,婚宴等的銷售、預(yù)訂工作; 2、制定銷售的市場推銷計劃、簡歷并完善銷售部工作程序和標準,制定銷售部規(guī)章制度并指揮實施; 3、參加酒店管理人員會議、完成上傳下達工作; 4、安排布置并督導(dǎo)下屬人員的正常工作; 5、建立改善宴會日記、客戶合同存檔、宴會訂單和預(yù)報單的存檔記錄,使之成為有效的工作程序和管理手段; 6、與餐飲部總監(jiān)和行政總廚溝通協(xié)調(diào),共同議定宴會菜單及價格; 7、與其他部門溝通、協(xié)調(diào)、密切配合; 8、定期對下屬進行績效評估,按獎懲制度實施獎懲,并加強對員工的培訓(xùn)工作、提高員工素質(zhì)。 崗位要求 1、具有酒店銷售崗位工作經(jīng)驗,能結(jié)合行業(yè)特點開展整體市場營銷工作,有一定的客戶積累,團隊合作精神; 2、具備組織能及執(zhí)行有豐富的經(jīng)驗; 3、具有較強的管理能力、判斷和決策能力、人際溝通協(xié)調(diào)能力、計劃與執(zhí)行能力; 4、工作細致、嚴謹,并具有戰(zhàn)略前瞻性思維。
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