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  • 重慶 | 2年以上 | 學(xué)歷不限 | 提供吃
    國際高端酒店/5星級 | 50-99人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)酒店工程項(xiàng)目的財(cái)務(wù)核算工作,包括工程成本、費(fèi)用的歸集、分?jǐn)偧百~務(wù)處理; 2、審核工程合同、付款申請及發(fā)票,確保財(cái)務(wù)手續(xù)合規(guī)、單據(jù)齊全; 3、定期編制工程項(xiàng)目的財(cái)務(wù)分析報(bào)告,監(jiān)控預(yù)算執(zhí)行情況,及時(shí)反饋異常數(shù)據(jù); 4、配合工程部門完成項(xiàng)目結(jié)算、決算工作,確保賬實(shí)相符; 5、協(xié)助完成工程項(xiàng)目的稅務(wù)申報(bào)及審計(jì)對接工作; 6、維護(hù)工程會計(jì)相關(guān)臺賬,確保財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和完整性。 【崗位要求】 1、2年以上工程會計(jì)或成本會計(jì)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉酒店行業(yè)工程財(cái)務(wù)流程者優(yōu)先; 2、掌握工程成本核算方法,能獨(dú)立完成項(xiàng)目全周期財(cái)務(wù)處理; 3、熟練使用財(cái)務(wù)軟件(如用友、金蝶)及Excel,具備基礎(chǔ)數(shù)據(jù)分析能力; 4、工作細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn),具備較強(qiáng)的責(zé)任心和抗壓能力; 5、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力,能高效對接工程、采購等部門。
  • 會計(jì)主管

    4.5千-5.5千
    重慶 | 3年以上 | 本科
    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 500-999人
    • 投遞簡歷
    崗位職責(zé): 1、全面統(tǒng)籌公司財(cái)務(wù)管理和會計(jì)核算工作,負(fù)責(zé)年度、月度計(jì)劃目標(biāo)的制定與分解。 2、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌公司會計(jì)報(bào)告、合并會計(jì)報(bào)表等相關(guān)事項(xiàng); 3、負(fù)責(zé)公司年度財(cái)務(wù)決算、財(cái)務(wù)核算、會計(jì)管理等相關(guān)工作。 4、客觀反映公司的經(jīng)營和財(cái)務(wù)狀況,負(fù)責(zé)提供財(cái)務(wù)分析報(bào)告。 5、根據(jù)集團(tuán)財(cái)務(wù)管理制度、內(nèi)控流程及資產(chǎn)管理辦法進(jìn)行監(jiān)督執(zhí)行。 6、組織財(cái)務(wù)預(yù)算的編列并督導(dǎo)實(shí)施,向部門負(fù)責(zé)人匯報(bào)財(cái)務(wù)工作及分析情況。 7、全面負(fù)責(zé)對內(nèi)財(cái)務(wù)報(bào)表的編制、審查、審定財(cái)務(wù)報(bào)表,管理報(bào)表和年終決算。 8、負(fù)責(zé)收集、研究行業(yè)財(cái)稅政策,進(jìn)行稅收籌劃。 9、各公司全盤賬務(wù)管理、檢查。 任職要求: 1、本科及以上學(xué)歷,財(cái)務(wù)、會計(jì)相關(guān)專業(yè),有中級會計(jì)師證,財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)豐富,有3年以上財(cái)務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn); 2、具有全面的財(cái)務(wù)專業(yè)知識、財(cái)務(wù)處理及財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn);精通國家財(cái)稅法律規(guī)范,具備優(yōu)秀的職業(yè)判斷能力和豐富的財(cái)會項(xiàng)目分析處理經(jīng)驗(yàn);能管理財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)、能建立財(cái)務(wù)管理體系; 3、為人正直、責(zé)任心強(qiáng)、作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)、工作仔細(xì)認(rèn)真,能承受工作壓力;有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力;有良好的紀(jì)律性、團(tuán)隊(duì)合作以及開拓創(chuàng)新精神。
  • 重慶 | 2年以上 | 大專
    • 五險(xiǎn)一金
    • 帶薪年假
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓(xùn)
    • 崗位晉升
    • 人性化管理
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    崗位職責(zé): - 收取其他部門遞交的請款單并根據(jù)請款單處理付款 - 審核費(fèi)用,并確保已事先取得相關(guān)批準(zhǔn) - 查證采購文件,確保發(fā)票上的物品、單價(jià)和數(shù)量與事先批準(zhǔn)的采購單及收貨記錄一致 - 應(yīng)付賬款相關(guān)賬戶的對賬 崗位要求: - 良好的溝通技巧 - 豐富的應(yīng)付賬款實(shí)踐知識 - 熟練的辦公軟件技能
  • 財(cái)務(wù)

    4.5千-5.9千
    重慶-渝中區(qū) | 1年以上 | 學(xué)歷不限
    • 節(jié)假日福利
    • 社保
    • 帶薪年假
    • 提供交通費(fèi)
    • 崗前培訓(xùn)
    • 投遞簡歷
    【職責(zé)內(nèi)容】 工作經(jīng)驗(yàn):需1-2年  90后優(yōu)先  能適應(yīng)短期出差 工作內(nèi)容:渠道分銷核算   基礎(chǔ)會計(jì)收支核算工作  總銷存庫存管理 費(fèi)用報(bào)銷 負(fù)責(zé)日常流水賬核對等。 從事過醫(yī)美行業(yè)的優(yōu)先(能獨(dú)立做賬的優(yōu)先) 工作時(shí)間:9:30-6:30
  • 重慶-武隆區(qū) | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 學(xué)歷不限
    • 五險(xiǎn)一金
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 年底雙薪
    • 午餐補(bǔ)貼
    • 技能培訓(xùn)
    卓越雇主
    卓越雇主
    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責(zé)】 1.負(fù)責(zé)酒店的賬單核對與催收,確??铐?xiàng)及時(shí)回收,減少壞賬風(fēng)險(xiǎn); 2.負(fù)責(zé)酒店需支付給供應(yīng)商的款項(xiàng),確??铐?xiàng)合規(guī)支付,維護(hù)供應(yīng)商關(guān)系; 3.賬務(wù)處理與核對,保證應(yīng)收應(yīng)付賬務(wù)準(zhǔn)確,賬實(shí)一致; 4.報(bào)表編制與溝通協(xié)作,提供數(shù)據(jù)支持,協(xié)同跨部門工作; 【崗位要求】 1.熟悉酒店財(cái)務(wù)流程,掌握財(cái)務(wù)軟件操作,了解基礎(chǔ)稅法; 2.對數(shù)字敏感,能準(zhǔn)確核對賬單、發(fā)票,避免因細(xì)節(jié)錯誤導(dǎo)致資金損失; 3.能清晰與客戶、供應(yīng)商、跨部門同事溝通,有效解決催收、付款異議等問題; 4.妥善保管財(cái)務(wù)憑證,嚴(yán)格遵守保密制度。
  • 北京-東城區(qū) | 1年以上 | 大專
    中式餐飲 | 50-99人
    • 投遞簡歷
    1、負(fù)責(zé)公司收入核算等工作; ?2、負(fù)責(zé)公司費(fèi)用核算工作,熟悉財(cái)務(wù)工作流程; ?3、財(cái)務(wù)監(jiān)管,數(shù)據(jù)分析,年度財(cái)務(wù)計(jì)劃;? 4、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作; ?5、熟練使用金蝶、天財(cái)商龍軟件;
  • 紹興 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 學(xué)歷不限
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)日常財(cái)務(wù)處理與賬目管理; 2.參與月末和年末的賬目審核; 3.協(xié)助進(jìn)行預(yù)算控制和成本核算; 4.參與財(cái)務(wù)報(bào)表的編制和分析; 5.處理和歸檔相關(guān)財(cái)務(wù)憑證。 任職要求: 1.有自駕車,財(cái)會類本科畢業(yè),28周歲以內(nèi),紹興本地人; 2.能夠熟練操作財(cái)務(wù)軟件及辦公自動化軟件; 3.有會計(jì)類職業(yè)證書; 4.有責(zé)任心,能夠準(zhǔn)確記錄財(cái)務(wù)信息。 5.考慮優(yōu)秀應(yīng)屆生;
  • 會計(jì)

    5千-5.5千
    深圳 | 2年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 五險(xiǎn)一金
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 員工生日禮物
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 語言培訓(xùn)
    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)會計(jì)報(bào)表的編制,核實(shí)原始票據(jù),會計(jì)結(jié)算業(yè)務(wù),帳務(wù)處理工作。 2、公司全盤帳務(wù)的處理工作,對所有會計(jì)憑證,帳冊,會計(jì)報(bào)表的會計(jì)檔案管理工作。 3、月度增值稅申報(bào)繳納,確保申報(bào)流程符合有關(guān)的增值稅規(guī)定和公司政策。 4、季度和年度的企業(yè)所得稅申報(bào),確保企業(yè)所得稅相關(guān)的規(guī)定和申報(bào)的期限。 5、協(xié)調(diào)銀行、稅務(wù)、工商等工作事項(xiàng)。 6、熟悉金蝶EAS系統(tǒng)的操作 7、有初級會計(jì)師資格證。
  • 南通 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 學(xué)歷不限 | 提供食宿
    • 五險(xiǎn)一金
    • 技能培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 包吃包住
    • 節(jié)日禮物
    • 員工生日禮物
    國際高端酒店/5星級 | 50-99人
    • 投遞簡歷
    崗位職責(zé): 1. 負(fù)責(zé)酒店應(yīng)付賬款工作,審核付款憑證附件的準(zhǔn)確性和完整性,及時(shí)制作付款單并提交系統(tǒng)審批后完成付款; 2.酒店合同臺賬的管理,跟進(jìn)各部門合同簽署進(jìn)度及臺賬整理; 3.負(fù)責(zé)酒店AR賬戶的建立及應(yīng)收賬款全流程工作,確保應(yīng)收賬款的準(zhǔn)確性和回款的及時(shí)性,并完成系統(tǒng)清賬; 4.輔助財(cái)務(wù)經(jīng)理完成月結(jié)工作; 5.負(fù)責(zé)核對會員積分,確保復(fù)核政策要求; 6.負(fù)責(zé)銀行方面的對接工作; 7. 完成上級安排的其他工作。 崗位要求: 1. 具備酒店財(cái)務(wù)相關(guān)基礎(chǔ)知識,熟悉收入審計(jì)、應(yīng)收等財(cái)務(wù)模塊的操作流程; 2. 熟悉國家相關(guān)法規(guī),熟練掌握相關(guān)軟件技能,熟悉Opera軟件; 3. 工作細(xì)致認(rèn)真,責(zé)任心強(qiáng),良好的溝通協(xié)調(diào)能力,能夠與各部門有效協(xié)作; 4. 具備國際品牌酒店同崗位1年以上工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
  • 東莞 | 1年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 五險(xiǎn)一金
    • 技能培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 員工生日禮物
    • 包吃包住
    國際高端酒店/5星級 | 500-999人
    • 投遞簡歷
    Provides a summary of the aging report required by the Finance and Accounting Division so as to ensure all vendors are paid on schedule, enhancing the loyalty of key suppliers of the Hotel, resulting in lower cost per unit. 按照財(cái)務(wù)部的要求,提供賬齡報(bào)表摘要,以確保對所有供應(yīng)商按時(shí)付款,提高關(guān)鍵供應(yīng)商的忠誠度,從而降低采購單價(jià)。 Checks and ensures that all payment are fully supported with authorised purchases (PRs, POs,Delivery Notes, signed Receiving Records, etc) and official invoices before submitting for approval. 在遞交付款申請審批前,檢查并確保所有的付款都有完整的憑證和審批單據(jù)(采購申請單,訂單,送貨單,簽署后的收貨記錄,等等)和發(fā)票。 Ensures processing of daily invoices and preparations of account allocation are accurate. 確保每日的發(fā)票處理和費(fèi)用的賬戶分配的正確性。 Batches, posts and distributes invoices to Department Heads for their approval. 將發(fā)票分批,入賬并分送給各部門經(jīng)理審批。 Ensures details of quantities, unit costs, etc. on regular purchase orders match to those on authorised purchase requests. 確保日常訂單和批準(zhǔn)的采購申請單上的數(shù)量、單價(jià)等細(xì)節(jié)保持一致。 Ensures auditing of price and quantity variances as per Receiving Variance Report is done daily. 確保每日按照收貨差異報(bào)表完成對價(jià)格和數(shù)量差異的審計(jì)。 Checks accuracy of accounts allocations of expenses on payment vouchers. 檢查付款申請單上的費(fèi)用所分配的相關(guān)賬戶是否準(zhǔn)確。 Prepares the disbursement schedule to the Director of Finance/ Assistant Director of Finance for approval prior to the actual preparation of checks. 在開支票付款前,準(zhǔn)備付款時(shí)間表,遞交財(cái)務(wù)部總監(jiān)/財(cái)務(wù)部副總監(jiān)審批。 Checks and prepares payments and submits them, with their supports attached, for final approval and signature. Raises and records manual checks for urgent payments. 檢查和準(zhǔn)備所有的付款工作,和所有必須的憑證一起遞交進(jìn)行審批和簽署。準(zhǔn)備并記錄所有的因?yàn)榫o急付款而開出的手工支票。 Ensures all monthly accruals for goods and services received, but not invoiced are prepared. 確保對每月貨物和所使用的服務(wù)進(jìn)行了費(fèi)用預(yù)提。 Reconciles the deposit payment. 核對所有付出的押金。 Prepares assigned balance sheet items reconciliation. 準(zhǔn)備所分配的資產(chǎn)負(fù)債表項(xiàng)目的對賬。
  • 會計(jì)

    4千-5千
    廈門 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 大專 | 提供食宿
    • 五險(xiǎn)一金
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 員工生日禮物
    • 年度旅游
    • 年底雙薪
    • 包吃包住
    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 500-999人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責(zé)】 1. 負(fù)責(zé)酒店日常的財(cái)務(wù)核算工作,包括但不限于現(xiàn)金出納、應(yīng)收應(yīng)付賬款處理; 2. 定期進(jìn)行稅務(wù)申報(bào)及繳納,確保酒店各項(xiàng)稅務(wù)合規(guī); 3. 協(xié)助編制酒店財(cái)務(wù)報(bào)表,確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確無誤; 4. 參與酒店成本控制,優(yōu)化財(cái)務(wù)流程,提高資金使用效率?!救温氁蟆?1.大專及以上學(xué)歷,會計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理、審計(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè)。 2.至少初級會計(jì)職稱,同等學(xué)歷有中級會計(jì)職稱的優(yōu)先 3.一年以上收入會計(jì)從業(yè)經(jīng)驗(yàn),有酒店日審工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 4.熟練掌握用友等財(cái)務(wù)軟件,熟練使用Excel、Word、PPT等辦公軟件,能夠進(jìn)行數(shù)據(jù)處理、文檔編輯、演示文稿制作等工作。 5.熟悉會計(jì)準(zhǔn)則、稅法、財(cái)務(wù)制度等相關(guān)法律法規(guī),能夠準(zhǔn)確進(jìn)行收入核算、稅務(wù)申報(bào)等工作。 6.有責(zé)任心、細(xì)心、耐心,并有一定的溝通能力
  • 東莞 | 2年以上 | 學(xué)歷不限 | 提供食宿
    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 500-999人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)酒店日常成本核算工作,包括食材、酒水、客房用品等各項(xiàng)成本的統(tǒng)計(jì)、分析與審核 2、定期編制成本報(bào)表,監(jiān)控成本變動情況,及時(shí)向管理層提供成本控制建議 3、參與酒店庫存盤點(diǎn)工作,確保賬實(shí)相符,對差異情況進(jìn)行調(diào)查分析4、審核采購訂單及供應(yīng)商發(fā)票,核對價(jià)格與合同條款的一致性 5、協(xié)助制定成本控制標(biāo)準(zhǔn)與流程,監(jiān)督各部門執(zhí)行成本管理制度 6、配合財(cái)務(wù)部門完成月度結(jié)賬工作,確保成本數(shù)據(jù)準(zhǔn)確及時(shí)入賬 7、定期與餐飲、客房等部門溝通,收集成本相關(guān)數(shù)據(jù)并進(jìn)行分析 【崗位要求】 1、具備基礎(chǔ)財(cái)務(wù)知識,了解成本核算原理及方法 2、熟練使用Excel等辦公軟件,能進(jìn)行基礎(chǔ)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)與分析 3、工作細(xì)致認(rèn)真,責(zé)任心強(qiáng),具備良好的數(shù)字敏感度 4、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力,能與各部門有效配合 5、能適應(yīng)酒店行業(yè)工作節(jié)奏,接受必要的加班安排 6、有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,無經(jīng)驗(yàn)者可提供培訓(xùn) 7、年齡18-40歲,身體健康,能勝任崗位工作要求
  • 上海 | 2年以上 | 大專
    • 五險(xiǎn)一金
    • 帶薪年假
    • 技能培訓(xùn)
    • 人性化管理
    • 管理規(guī)范
    • 崗位晉升
    • 團(tuán)隊(duì)支持
    • 發(fā)展空間
    服務(wù)式公寓 | 2000人以上
    • 投遞簡歷
    主要職責(zé): 及時(shí)完成每天的日審工作。 每月月初出長住客人賬單,每月核對短客傭金、SALES的長住客傭金。每月規(guī)定日期前申報(bào)財(cái)務(wù)及前臺開票機(jī)稅控卡的申報(bào)。 收到銀行回單后準(zhǔn)確及時(shí)錄入系統(tǒng)。 跟進(jìn)應(yīng)收賬款。 每年要對應(yīng)收賬款表中的客戶進(jìn)行清理。 執(zhí)行部門經(jīng)理安排的其他工作。 崗位要求: 財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè),具有財(cái)務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)一年以上 能閱讀基礎(chǔ)英文 責(zé)任感強(qiáng),良好的溝通能力,能承受工作壓力有親和力及團(tuán)隊(duì)合作 工作地點(diǎn):徐匯區(qū)羅秀路897號
  • 菏澤 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 學(xué)歷不限
    • 五險(xiǎn)一金
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 領(lǐng)導(dǎo)好
    有限服務(wù)中檔酒店 | 1-49 人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)酒店財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的收集、整理與分析,為業(yè)務(wù)部門提供財(cái)務(wù)支持與決策建議; 2、協(xié)助編制月度、季度及年度財(cái)務(wù)預(yù)算,并跟蹤預(yù)算執(zhí)行情況,及時(shí)反饋偏差; 3、參與業(yè)務(wù)部門的經(jīng)營分析會議,提供財(cái)務(wù)視角的優(yōu)化建議,推動降本增效; 4、監(jiān)控酒店運(yùn)營成本,分析成本結(jié)構(gòu),提出成本控制方案; 5、對接業(yè)務(wù)部門與財(cái)務(wù)部門,確保財(cái)務(wù)政策與業(yè)務(wù)流程的有效銜接; 6、完成上級交辦的其他財(cái)務(wù)相關(guān)工作任務(wù)。 【崗位要求】 1、具備基礎(chǔ)的財(cái)務(wù)知識,了解財(cái)務(wù)報(bào)表、預(yù)算管理及成本控制原理; 2、熟練使用Excel等辦公軟件,具備數(shù)據(jù)處理與分析能力; 3、邏輯清晰,具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力,能夠與業(yè)務(wù)部門高效協(xié)作; 4、工作細(xì)致認(rèn)真,責(zé)任心強(qiáng),能夠承受一定的工作壓力; 5、對酒店行業(yè)財(cái)務(wù)運(yùn)作有一定了解者優(yōu)先;
  • 會計(jì)

    6千-7千
    杭州 | 3年以上 | 大專
    • 五險(xiǎn)一金
    • 免費(fèi)食宿
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 節(jié)日福利
    • 管理規(guī)范
    • 技能培訓(xùn)
    • 生日福利
    • 人性化管理
    • 年終福利
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    一、任職要求 1.?年齡22-35歲; 2.?大專及以上學(xué)歷; 3.?熟悉酒店帳務(wù)稅務(wù)流程; 4.?熟悉辦公軟件及財(cái)務(wù)軟件,熟悉銀行、稅務(wù)、工商的工作流程; 5.?能獨(dú)立核算企業(yè)的賬務(wù)工作,懂得相關(guān)法律法規(guī)。 二、工作職責(zé)與內(nèi)容 6.?在財(cái)務(wù)部經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,具體負(fù)責(zé)酒店會計(jì)組的管理工作; 7.?負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)所屬的出納、日審、收銀崗位按時(shí)、按要求記賬收款,如實(shí)反映和監(jiān)督酒店的各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)活動和財(cái)務(wù)收支情況,保證各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)合情、合理、合法; 8.?負(fù)責(zé)指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查和考核本組成員的工作,及時(shí)處理解決工作中發(fā)生的問題,保證本組的會計(jì)核算工作正常進(jìn)行; 9.?按時(shí)編制月、季、年度會計(jì)表,做到數(shù)字真實(shí)、計(jì)算準(zhǔn)確、內(nèi)容完整、說明清楚、報(bào)送及時(shí); 10.?根據(jù)會計(jì)制度,定期匯總會計(jì)憑證(登記總賬不超過10天),并與科目明細(xì)賬核對相符; 11.?負(fù)責(zé)企業(yè)管理費(fèi)核算,認(rèn)真審核收支原始憑證,賬務(wù)處理符合制度規(guī)定,賬目清楚,數(shù)字準(zhǔn)確,結(jié)算及時(shí); 12.?負(fù)責(zé)每月各項(xiàng)按規(guī)定進(jìn)行預(yù)提和待攤費(fèi)用的核算; 13.?負(fù)責(zé)公司稅金合賬的登記和稅金的交納; 14.?負(fù)責(zé)公司各部門的費(fèi)用報(bào)銷審核業(yè)務(wù)手續(xù); 15.?按每月工資表、水電耗用表、燃料耗用表等費(fèi)用項(xiàng)目編制部門費(fèi)用分?jǐn)偙砗蜖I收報(bào)表; 16.?對公司的會計(jì)憑證、賬薄報(bào)表、財(cái)務(wù)計(jì)劃和重要經(jīng)濟(jì)合同等會計(jì)資料定期收集、審查、裝訂成冊,登記編號,按照《會計(jì)檔案管理辦法》的規(guī)定妥善保管,并按照規(guī)定辦理銷毀報(bào)批手續(xù); 17.?定期組織對公司固定資金和流動資產(chǎn)的清查、核實(shí),確保財(cái)產(chǎn)的準(zhǔn)確性,加強(qiáng)對固定資產(chǎn)和流動資金的管理,提高資金利用率; 18.?嚴(yán)格按照財(cái)務(wù)管理制度的要求,認(rèn)真做好記賬憑證的稽核,組織會統(tǒng)報(bào)表的編審工作,保證財(cái)務(wù)結(jié)算的正確、及時(shí)和真實(shí),為領(lǐng)導(dǎo)提供可靠的經(jīng)營管理資料; 19.?及時(shí)掌握流動資金使用和周轉(zhuǎn)的情況,定期向財(cái)務(wù)部經(jīng)理匯報(bào)工作。
  • 成都 | 2年以上 | 高中 | 提供食宿
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 領(lǐng)導(dǎo)好
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 管理規(guī)范
    • 技能培訓(xùn)
    • 美女多
    • 購買五險(xiǎn)
    • 員工生活豐富
    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    職位描述 1、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)會計(jì)核算、管理、監(jiān)督、控制等工作; 2、編制財(cái)務(wù)成本計(jì)劃,匯總財(cái)務(wù)預(yù)算,并將各項(xiàng)計(jì)劃指標(biāo)分解執(zhí)行; 3、加強(qiáng)稅務(wù)、銀行、保險(xiǎn)、會計(jì)事務(wù)所等外聯(lián)機(jī)構(gòu)的聯(lián)系; 4、建立成本費(fèi)用辦法,根據(jù)資金狀況做好分析; 5、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)狀況及經(jīng)營成果報(bào)告的編制、分析; 6、根據(jù)銷售實(shí)際,做好月/季/年財(cái)務(wù)報(bào)表; 7、編制會計(jì)報(bào)表,確保信息準(zhǔn)確無誤;
  • 上海 | 1年以上 | 學(xué)歷不限 | 提供食宿
    • 五險(xiǎn)一金
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 領(lǐng)導(dǎo)好
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 1000-2000人
    • 投遞簡歷
    應(yīng)付賬款管理:負(fù)責(zé)審核供應(yīng)商發(fā)票、采購訂單及驗(yàn)收單據(jù),確保信息一致且符合付款條件,及時(shí)辦理款項(xiàng)支付,維護(hù)良好合作關(guān)系。 日常資金收付:處理酒店日?,F(xiàn)金、銀行存款的收付業(yè)務(wù),包括客房收入、餐飲消費(fèi)、費(fèi)用報(bào)銷等,準(zhǔn)確核對金額并開具相關(guān)票據(jù)。 賬務(wù)登記與核對:逐筆登記現(xiàn)金日記賬和銀行存款日記賬,每日核對庫存現(xiàn)金與賬面余額,定期與銀行對賬單進(jìn)行核對,確保賬實(shí)、賬賬相符。 費(fèi)用報(bào)銷審核:嚴(yán)格按照酒店財(cái)務(wù)制度審核員工費(fèi)用報(bào)銷單據(jù),檢查票據(jù)合法性、完整性及審批手續(xù),符合規(guī)定后辦理報(bào)銷支付。 資金報(bào)表編制:定期編制現(xiàn)金流量表、資金日報(bào)表等,反映酒店資金收支及結(jié)余情況,為財(cái)務(wù)決策提供數(shù)據(jù)支持。 票據(jù)與印章管理:妥善保管支票、匯票、印章等重要財(cái)務(wù)資料,建立領(lǐng)用登記制度,防止票據(jù)遺失或?yàn)E用,確保資金安全。 協(xié)助賬務(wù)核對:配合會計(jì)人員進(jìn)行賬務(wù)核對與清查工作,提供應(yīng)付賬款、資金收付等相關(guān)數(shù)據(jù),協(xié)助完成月度、年度結(jié)賬。 合規(guī)性把控:遵守國家財(cái)經(jīng)法規(guī)及酒店財(cái)務(wù)制度,確保各項(xiàng)資金收付業(yè)務(wù)合規(guī)合法,防范財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。
  • 蘇州 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 五險(xiǎn)一金
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 技能培訓(xùn)
    • 包吃包住
    全服務(wù)中檔酒店/4星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    1.監(jiān)控酒店的現(xiàn)金及投資 2.分析研究出納的帳目出入 3.酒店住宿預(yù)付款項(xiàng)的控制工作 4.特別審查應(yīng)收、應(yīng)付帳款余額以確保其準(zhǔn)確性,采取措施保證在90或120天內(nèi)結(jié)清相應(yīng)款項(xiàng) 5.對工資進(jìn)行審計(jì) 6.審查月度存貨應(yīng)付帳款對賬單、采購應(yīng)付帳目、旅行社提成支付款項(xiàng)、餐飲類帳目及對帳表 7.審查運(yùn)營設(shè)備庫房,避免不必要或過度采購,清理(或至少意識到)流通緩慢的過期物品 8.確保洲際酒店集團(tuán)內(nèi)部的財(cái)務(wù)款項(xiàng)按照管理協(xié)議及時(shí)得以支付。 9.確保提供具有時(shí)效性的現(xiàn)金流量預(yù)測,通過對存貨、信用授權(quán)、應(yīng)收、應(yīng)付帳款、存匯款的控制,使酒店的現(xiàn)金流產(chǎn)生效益。 10.直接向助理財(cái)務(wù)經(jīng)理和財(cái)務(wù)經(jīng)理匯報(bào)交流有關(guān)財(cái)務(wù)控制方面的事宜 11.每天審查并更正收入帳目 12.通過編制月度對帳單并進(jìn)行相應(yīng)的帳目調(diào)整,控制資產(chǎn)負(fù)債表的所有科目 13.整理準(zhǔn)備月末結(jié)帳的各類會計(jì)憑證 14.編制諸如周轉(zhuǎn)金及換置備用金等銀行往來調(diào)節(jié)表 15.與業(yè)主進(jìn)行交流。 16.獲取與酒店經(jīng)營相關(guān)的法律咨詢信息,擁有良好的地方法律法規(guī)意識。
  • 蘇州 | 3年以上 | 本科 | 提供食宿
    全服務(wù)中檔酒店/4星級 | 50-99人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責(zé)】 1、審核酒店所有收入,審核由出納制定的每日現(xiàn)金收入報(bào)表。 2、根據(jù)餐飲收益日報(bào)、夜審前廳收益日報(bào)、夜審信用卡報(bào)表及現(xiàn)金報(bào)表審核各種付款方式是否正確。 3、編制每天收益報(bào)表。 4、登記每日信用卡明細(xì)、銀行對帳單,對信用卡進(jìn)行核對。 5、編制收銀員現(xiàn)金收溢或缺月報(bào)表。 【崗位要求】 1、本科學(xué)歷,財(cái)務(wù)或相關(guān)專業(yè)。 2、酒店財(cái)務(wù)3年以上工作經(jīng)驗(yàn),熟練操作opera系統(tǒng)。 3、熟悉國家相關(guān)法規(guī),熟練掌握相關(guān)軟件技能。 4、熟悉酒店財(cái)務(wù)與稅收制度,能夠全面掌控整套財(cái)務(wù)流程。 5、具有很強(qiáng)的財(cái)務(wù),稅務(wù)策劃能力。 6、具有良好的溝通與表達(dá)能力、較高的專業(yè)技巧、對工作嚴(yán)謹(jǐn)、認(rèn)真細(xì)致、責(zé)任心強(qiáng)。
  • 會計(jì)

    1萬-1.5萬
    國外 | 5年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 公司提供食宿
    • 工作簽證
    • 阿聯(lián)酋醫(yī)療險(xiǎn)
    • 帶薪假期
    • 年假機(jī)票
    • 節(jié)日禮包
    • 工齡獎
    中式餐飲 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    會計(jì) 崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)餐廳財(cái)務(wù)單據(jù)審核,登記記賬憑證,核對明細(xì)賬; 2、審核供應(yīng)商費(fèi)用結(jié)算; 3、進(jìn)行餐廳和食品倉庫資產(chǎn)盤點(diǎn); 4、維護(hù)餐飲系統(tǒng),包括商品價(jià)格、會員卡、結(jié)算方式等設(shè)置,監(jiān)督協(xié)助工作人員操作收銀 系統(tǒng); 5、編制財(cái)務(wù)月報(bào),出具關(guān)聯(lián)交易明細(xì)表,并撰寫財(cái)務(wù)報(bào)表情況說明; 6、財(cái)務(wù)資料的歸檔、保管; 7、進(jìn)行財(cái)務(wù)分析,判斷公司往來業(yè)務(wù)、采購數(shù)據(jù)、收支數(shù)據(jù)的合理性,分析各類財(cái)務(wù)指標(biāo)。 任職條件: 1、大專以上學(xué)歷,會計(jì)或財(cái)務(wù)管理類相關(guān)專業(yè); 2、英語四級及以上,口語流利,持有會計(jì)上崗證、初級會計(jì)師證; 3、2 年以上相關(guān)會計(jì)經(jīng)驗(yàn),能處理公司全盤賬務(wù); 4、熟練應(yīng)用財(cái)務(wù)及 Office 辦公軟件; 5、有較強(qiáng)的責(zé)任心、執(zhí)行力及理解能力,且工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致。 薪資與福利: 1、薪資待遇:10000RMB-15000RMB/月; 2、合同期限:2 年; 3、福利待遇:提供食宿、工作簽證、阿聯(lián)酋醫(yī)療險(xiǎn)、帶薪假期。
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