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Trainee|實習生

2.3千-2.8千

重慶 | 經(jīng)驗不限 | 大專 | 提供食宿

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可隨時隨地查看職位
- 五險一金
- 員工生日禮物
- 技能培訓
- 帶薪年假
- 崗位晉升
- 領(lǐng)導好
- 人性化管理
- 關(guān)愛氛圍
- 國際品牌
- 管理規(guī)范
重慶解放碑威斯汀酒店

國際高端酒店/5星級 | 100-499人
發(fā)布于 07-04
- 收藏
- 投遞簡歷
崗位要求： 1.嚴格執(zhí)行酒店管理； 2.服從上級領(lǐng)導的工作安排； 3.有較強的服務(wù)意識，熱情大方； 4.責任心強，有良好的職業(yè)操守，愛崗敬業(yè)； 5.有較強的學習能力，執(zhí)行能力強； 6.保持好的心態(tài)； 7.有良好的溝通交流能力和團隊精神等。
實習生（餐飲、客房、前廳等）

2千-3千

重慶 | 經(jīng)驗不限 | 學歷不限

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- 節(jié)日禮物
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- 帶薪年假
- 崗位晉升
- 管理規(guī)范
- 包吃包住
- 五險一金
重慶兩江云頂國際酒店管理有限公司

國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人
發(fā)布于 07-14
- 收藏
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【崗位職責】 1、熟悉部門工作細則和流程； 2、執(zhí)行公司安排的其他相關(guān)工作。【崗位要求】 1、有志在酒店行業(yè)發(fā)展的應(yīng)屆畢業(yè)生/實習生； 2、對擔任酒店管理人員具有高度期望； 3、熱愛服務(wù)行業(yè)，具有良好的顧客服務(wù)意識、親和力、溝通技巧和團隊合作精神。
實習生

2.2千-2.5千

重慶 | 經(jīng)驗不限 | 學歷不限 | 提供食宿

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- 管理規(guī)范
- 競爭力薪酬
- 領(lǐng)導好
- 人性化管理
重慶融創(chuàng)施柏閣/山前宋品/永樂半山酒店

國內(nèi)高端酒店/5星級 | 500-999人
發(fā)布于 07-16
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1.高校在讀學生 2.大中專以上學歷，酒管旅管專業(yè)優(yōu)先考慮 3.熱愛酒店服務(wù)行業(yè)； 4.態(tài)度良好，有吃苦耐勞的精神； 5.服從安排；可以實習6個月以上，針對實習生，酒店有專業(yè)系統(tǒng)的培訓，可分配到各崗位，前廳，餐飲，客房，提供免費食宿，出實習鑒定和證書。
管理培訓生-中國-00012

8千-1萬

重慶 | 1年以上 | 碩士

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重慶安樸酒店

國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人
發(fā)布于 07-16
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崗位職責1.酒店三大運營部門輪崗學習。2.通過18到24個月的系統(tǒng)培養(yǎng)，競聘成長為中層管理者。（請注意：你的簡歷信息將會被我們轉(zhuǎn)發(fā)到我們的第三方招聘系統(tǒng)進行流程使用。我們會采用合理的安全措施來保護您的個人數(shù)據(jù)安全，如您繼續(xù)申請該職位，即表示您已知曉并認可我們的操作。）任職條件1.本科及以上學歷，應(yīng)屆畢業(yè)生或有酒店工作經(jīng)驗者均可，形象氣質(zhì)佳，有意向在酒店行業(yè)發(fā)展；2.形象氣質(zhì)良好；3.英語口語良好，并能進行日常溝通交流；4.自我職業(yè)規(guī)劃清晰，有意愿和公司共同成長；5.具有良好的溝通能力，善于團隊合作，具備優(yōu)秀的學習能力和管理潛力；6.具有高度的工作熱情，積極主動，盡職擔責，同時具備較強的適應(yīng)性，能承受較大的工作壓力；7.985、211院校優(yōu)先。工作地點：該崗位需要根據(jù)公司業(yè)務(wù)要求進行國內(nèi)或國外調(diào)整。
各廚房廚師

2.6千-3千

重慶 | 經(jīng)驗不限 | 中技 | 提供食宿

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重慶融創(chuàng)施柏閣/山前宋品/永樂半山酒店

國內(nèi)高端酒店/5星級 | 500-999人
發(fā)布于 07-16
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1、負責所有菜品制作； 2、保證菜品搭配每天不重樣； 3、保證廚房干凈整潔衛(wèi)生； 4、完成公司領(lǐng)導交辦的其他工作。
酒店實習生Trainee

2.3千-3千

重慶 | 經(jīng)驗不限 | 學歷不限 | 提供食宿

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- 管理規(guī)范
重慶富力凱悅酒店

國際高端酒店/5星級 | 100-499人
發(fā)布于 07-01
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酒店將提供餐飲、前臺、廚房、客房等各個部門的實習崗位。酒店實習期間至少為6個月。酒店會為每一位同學制定相應(yīng)的培訓計劃。同時，為各位同學提供一個良好的工作及生活環(huán)境。實習生不用擔心生活問題，酒店提供員工工作餐。酒店為每一位同學提供環(huán)境良好的住宿房間，有獨立衛(wèi)生間、空調(diào)、淋浴設(shè)備等。工作要求：按要求出席所有的會議并對會議作出貢獻。確保隨時提供客人所需的服務(wù)，并按照部門營運手冊的要求提供快捷、持續(xù)、禮貌且符合標準的服務(wù)。始終提供禮貌及專業(yè)的服務(wù)。保持對酒店產(chǎn)品知識、當前推廣、政策改變的最新了解及保持高效的內(nèi)部溝通。根據(jù)安排出席酒店及部門的培訓, 以提高技能和知識。以禮貌、高效的方式處理客人及員工的要求，如果不能立即解決他們的投訴和問題的話，要立刻報告，然后給予迅速的回復。熟悉并嚴格遵守員工手冊中的規(guī)章制度，及酒店關(guān)于防火、衛(wèi)生、健康和安全的制度。保持高標準的個人形象和儀容儀表。與客人和同事保持基于良好工作關(guān)系的接觸。根據(jù)酒店、行業(yè)和公司的指引，回應(yīng)需求、改變，執(zhí)行任何合理的任務(wù)及額外職責。