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  • 餐飲部經(jīng)理

    1.5萬(wàn)-2萬(wàn)
    重慶-渝北區(qū) | 3年以上 | 大專(zhuān) | 提供食宿

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    • 五險(xiǎn)一金
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
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    • 管理規(guī)范
    • 人性化管理
    • 領(lǐng)導(dǎo)好
    國(guó)際高端酒店/5星級(jí) | 100-499人
    發(fā)布于 07-15
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    • 投遞簡(jiǎn)歷
    1.制定與餐飲相關(guān)的制度和標(biāo)準(zhǔn)。 2.建立標(biāo)準(zhǔn)的餐飲銷(xiāo)售,趨勢(shì)和目錄。 3.不斷的改進(jìn)制度,程序和設(shè)備。 4.在報(bào)告,預(yù)算,政策和未來(lái)計(jì)劃上與管理層協(xié)商。 5.查看價(jià)格,供貨來(lái)源,餐飲銷(xiāo)售,趨勢(shì)和清單。 6.確保優(yōu)質(zhì)食品和服務(wù)使客人滿(mǎn)意。 7.確??梢赃_(dá)到預(yù)算目標(biāo)。 8.確??梢宰畲笙薅忍岣卟块T(mén)利潤(rùn)。 9.確保培訓(xùn)計(jì)劃按要求準(zhǔn)時(shí)執(zhí)行。 10.確保所有員工達(dá)到希爾頓酒店國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)。 11.查看部門(mén)計(jì)劃來(lái)確保部門(mén)未來(lái)發(fā)展。 12.確保所有員工接受培訓(xùn),態(tài)度正確,友好和遵守紀(jì)律。 13.確保了解餐飲相關(guān)的準(zhǔn)備和服務(wù)。 14.維護(hù)最高的專(zhuān)業(yè)個(gè)人形象。 15.建立和維護(hù)員工關(guān)系。 16.參與和執(zhí)行與企業(yè)相關(guān)的一切工作。 17.保護(hù)商業(yè)秘密。 18.參與并執(zhí)行任何酒店商務(wù)活動(dòng)范圍之內(nèi)的工作任務(wù)。 19.執(zhí)行任何運(yùn)營(yíng)總監(jiān)下達(dá)的工作任務(wù)。 20.加入酒店的項(xiàng)目工作組時(shí),認(rèn)真履行相應(yīng)職責(zé)。 21.完成酒店管理層交代的其他任務(wù)。
  • 餐飲總監(jiān)

    2萬(wàn)-2.5萬(wàn)
    重慶 | 8年以上 | 學(xué)歷不限 | 提供食宿

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    • 帶薪年假
    • 免費(fèi)工作餐
    • 提供舒適住宿
    • 店齡津貼
    • 節(jié)日禮物
    • 豐厚年終獎(jiǎng)
    • 語(yǔ)言津貼
    • 季度獎(jiǎng)金
    • 入職購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn)
    • 崗位晉升
    綜合性酒店 | 100-499人
    發(fā)布于 07-15
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    • 投遞簡(jiǎn)歷
    崗位職責(zé) 1.全面負(fù)責(zé)處理總體事務(wù),和全體員工共同努力及時(shí)完成飯店所確定的各項(xiàng)目標(biāo)。 2.制定管理目標(biāo)和經(jīng)營(yíng)方針,包括制定各種規(guī)章制度和服務(wù)操作規(guī)程,規(guī)定各級(jí)管理人員和員工的崗位職責(zé),并監(jiān)督貫徹執(zhí)行,制定市場(chǎng)拓展計(jì)劃,提高飯店市場(chǎng)份額。 3.建立健全組織管理系統(tǒng),使之合理化,精簡(jiǎn)化,高效化。 4.健全財(cái)務(wù)制度,閱讀和分析各種財(cái)務(wù)報(bào)表,檢查,分析每月?tīng)I(yíng)業(yè)情況,督促財(cái)務(wù)部門(mén)做好成本控制,財(cái)務(wù)預(yù)算等工作,檢查收支情況,應(yīng)收帳款和應(yīng)付帳款等。 5.定期巡視公眾場(chǎng)所及各部門(mén)的工作情況,檢查服務(wù)態(tài)度和服務(wù)質(zhì)量,及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,解決問(wèn)題。 6.培養(yǎng)人才,指導(dǎo)各部門(mén)的工作,提高整個(gè)飯店的服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì)。 崗位要求 1.掌握餐飲管理基本理論,熟悉烹飪、酒水、成本核算、預(yù)算控制、市場(chǎng)調(diào)研,制訂價(jià)格等專(zhuān)業(yè)知識(shí)和餐飲服務(wù)接待禮儀。 2.熟悉外事紀(jì)律,旅游法規(guī),食品衛(wèi)生法以及國(guó)家有關(guān)價(jià)格政策。 3.了解市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、服務(wù)心理學(xué)以及營(yíng)養(yǎng)衛(wèi)生知識(shí)和國(guó)內(nèi)外各地區(qū)各民族的風(fēng)俗習(xí)慣和口味特點(diǎn)。 4.有指揮控制和組織實(shí)施本部門(mén)工作、全面完成預(yù)算管理目標(biāo)和成本核算經(jīng)濟(jì)分析的能力。 5.有與其它部門(mén)協(xié)調(diào)工作、堅(jiān)持以市場(chǎng)為導(dǎo)向,以成本為中心,參與市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng),擴(kuò)大營(yíng)收、提高質(zhì)量、創(chuàng)新品種、控制成本、增創(chuàng)效益、領(lǐng)導(dǎo)組織接待各種大型宴會(huì)與會(huì)議的能力。 6.有較好的語(yǔ)言表達(dá)能力。 7.愛(ài)護(hù)和關(guān)心員工,有激勵(lì)和調(diào)動(dòng)員工積極性的能力。
  • 餐飲經(jīng)理

    1萬(wàn)-1.5萬(wàn)
    重慶 | 5年以上 | 大專(zhuān) | 提供食宿

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    有限服務(wù)中檔酒店 | 100-499人
    發(fā)布于 07-15
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    • 投遞簡(jiǎn)歷
    【崗位職責(zé)】 1、全面負(fù)責(zé)餐廳的日常運(yùn)營(yíng)管理工作,包括人員調(diào)配、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行及成本控制; 2、制定并優(yōu)化餐飲服務(wù)流程,提升顧客滿(mǎn)意度,確保服務(wù)質(zhì)量符合酒店標(biāo)準(zhǔn); 3、監(jiān)督食品衛(wèi)生與安全,嚴(yán)格執(zhí)行相關(guān)法規(guī),確保用餐環(huán)境安全、整潔; 4、分析經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù),制定銷(xiāo)售策略,完成月度、季度及年度營(yíng)收目標(biāo); 5、負(fù)責(zé)員工培訓(xùn)與團(tuán)隊(duì)建設(shè),提升員工專(zhuān)業(yè)技能與服務(wù)意識(shí); 6、協(xié)調(diào)廚房與前廳工作,確保菜品質(zhì)量與出餐效率; 7、處理顧客投訴及突發(fā)事件,維護(hù)酒店品牌形象。 【崗位要求】 1、具備餐飲行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn),熟悉餐廳運(yùn)營(yíng)流程及服務(wù)標(biāo)準(zhǔn); 2、較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力,能有效調(diào)動(dòng)員工積極性; 3、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力,能高效處理內(nèi)外部關(guān)系; 4、對(duì)市場(chǎng)趨勢(shì)敏感,具備一定的營(yíng)銷(xiāo)策劃能力; 5、工作細(xì)致、責(zé)任心強(qiáng),能承受高強(qiáng)度工作壓力; 6、持有餐飲相關(guān)職業(yè)資格證書(shū)者優(yōu)先。
  • 重慶 | 3年以上 | 大專(zhuān) | 提供食宿

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    • 五險(xiǎn)一金
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    • 技能培訓(xùn)
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    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 員工生日禮物
    • 年度旅游
    • 月休8天
    • 年終獎(jiǎng)
    國(guó)際高端酒店/5星級(jí) | 100-499人
    發(fā)布于 07-16
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    • 投遞簡(jiǎn)歷
    簡(jiǎn)要說(shuō)明: 作為酒店中餐廳的經(jīng)理,將全面負(fù)責(zé)餐廳的日常運(yùn)營(yíng)與管理,確保提供卓越的餐飲服務(wù)體驗(yàn);需帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)執(zhí)行高標(biāo)準(zhǔn)的服務(wù)流程,優(yōu)化運(yùn)營(yíng)效率,提升賓客滿(mǎn)意度,同時(shí)實(shí)現(xiàn)餐廳的營(yíng)收與利潤(rùn)目標(biāo)。 崗位職責(zé) ? 1.運(yùn)營(yíng)管理-全面負(fù)責(zé)中餐廳的日常運(yùn)營(yíng),監(jiān)督餐廳環(huán)境、餐具擺設(shè)、衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)符合酒店品牌要求,確保菜品出品質(zhì)量穩(wěn)定,與廚師團(tuán)隊(duì)緊密合作優(yōu)化菜單,管理餐廳庫(kù)存、餐具及設(shè)備維護(hù),控制損耗與成本; 2. 團(tuán)隊(duì)管理-招聘、培訓(xùn)及管理中餐廳服務(wù)團(tuán)隊(duì),提升員工專(zhuān)業(yè)技能與服務(wù)意識(shí),制定排班計(jì)劃,合理調(diào)配人力,確保高峰時(shí)段服務(wù)順暢,定期組織員工培訓(xùn),營(yíng)造積極向上的團(tuán)隊(duì)氛圍,降低員工流失率; 3. ?客戶(hù)體驗(yàn)-處理特殊需求及投訴,確保高滿(mǎn)意度,收集賓客反饋,持續(xù)優(yōu)化服務(wù)流程與菜品設(shè)計(jì),策劃并執(zhí)行季節(jié)性主題活動(dòng); 4. 財(cái)務(wù)管理-制定餐廳年度預(yù)算,監(jiān)控營(yíng)收、成本及利潤(rùn)指標(biāo),分析經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)(翻臺(tái)率、人均消費(fèi)、客戶(hù)評(píng)價(jià)等),提出改進(jìn)方案,控制人力成本與物料采購(gòu)成本; 5. 市場(chǎng)協(xié)作-市場(chǎng)部合作推廣中餐廳特色,維護(hù)與高端客戶(hù)、企業(yè)客戶(hù)及旅行社的長(zhǎng)期合作關(guān)系; ? 崗位要求 ? 1.學(xué)歷: 大專(zhuān)及以上學(xué)歷,酒店管理、餐飲管理或相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。 2. 經(jīng)驗(yàn):5年以上高端中餐廳管理經(jīng)驗(yàn),奢華酒店或米其林或者黑珍珠餐廳背景更佳。 3. 熟悉粵菜、川菜等主流中餐菜系及服務(wù)流程。
  • 餐飲部經(jīng)理

    8千-1萬(wàn)
    重慶-黔江區(qū) | 3年以上 | 大專(zhuān) | 提供食宿

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    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    國(guó)內(nèi)高端酒店/5星級(jí) | 100-499人
    發(fā)布于 07-16
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    • 投遞簡(jiǎn)歷
    1、負(fù)責(zé)根據(jù)公司的年度工作計(jì)劃及經(jīng)營(yíng)目標(biāo),編制各項(xiàng)預(yù)算管理方案,制定部門(mén)的年度月度工作計(jì)劃。 2、負(fù)責(zé)制定部門(mén)年度培訓(xùn)計(jì)劃并組織監(jiān)督實(shí)施。 3、負(fù)責(zé)根據(jù)公司的規(guī)章制度,制定部門(mén)的執(zhí)行細(xì)則。 4、負(fù)責(zé)合理規(guī)劃和配置本部門(mén)人力資源。 5、負(fù)責(zé)根據(jù)公司實(shí)施的質(zhì)量管理體系標(biāo)準(zhǔn),組織制定/完善本部門(mén)員工服務(wù)規(guī)范和操作規(guī)程,審核并監(jiān)督執(zhí)行,以確保本部門(mén)的服務(wù)質(zhì)量達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)。 6、負(fù)責(zé)協(xié)助人事部門(mén)做好員工的各類(lèi)考核、培訓(xùn)和發(fā)展計(jì)劃,及時(shí)評(píng)估計(jì)劃執(zhí)行情況,有針對(duì)性組織員工進(jìn)行學(xué)習(xí)和提高。 7負(fù)責(zé)建立本部門(mén)員工溝通渠道和程序,提高員工的忠誠(chéng)度和滿(mǎn)意度,抓好隊(duì)伍建設(shè)。 8、負(fù)責(zé)對(duì)部門(mén)的安全生產(chǎn)進(jìn)行監(jiān)督,抓好設(shè)備、設(shè)施的維修保養(yǎng)工作,定期進(jìn)行員工安全保衛(wèi)和消防知識(shí)的培訓(xùn)。 9、負(fù)責(zé)與公司簽訂《安全管理責(zé)任書(shū)》、《年度部門(mén)經(jīng)營(yíng)管理責(zé)任書(shū)》,并通過(guò)有效措施確保完成責(zé)任目標(biāo)。 10、負(fù)責(zé)根據(jù)市場(chǎng)情況和季節(jié)創(chuàng)新產(chǎn)品銷(xiāo)售計(jì)劃,及時(shí)更改和完善本部門(mén)經(jīng)營(yíng)策略。 11、負(fù)責(zé)對(duì)部門(mén)的經(jīng)營(yíng)成本和費(fèi)用進(jìn)行合理控制,監(jiān)督原材料、經(jīng)營(yíng)物料采購(gòu)質(zhì)量及費(fèi)用控制,控制食品、飲品的出品標(biāo)準(zhǔn)規(guī)格和要求,實(shí)現(xiàn)降本增效的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)。 12、負(fù)責(zé)對(duì)部門(mén)的飲食出品質(zhì)量的監(jiān)控,使所有出品符合飲食衛(wèi)生質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。 13、負(fù)責(zé)組織專(zhuān)人定期進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研,并根據(jù)調(diào)研結(jié)果組織相關(guān)人員開(kāi)發(fā)符合游客需求的餐飲品種,達(dá)到提升本部門(mén)營(yíng)業(yè)收入的目的。 14、建立良好的賓客關(guān)系,及時(shí)處理客人投訴,不定期地征求賓客意見(jiàn),聽(tīng)取賓客對(duì)餐廳服務(wù)和食品的評(píng)價(jià),及時(shí)進(jìn)行研究,調(diào)整相應(yīng)的對(duì)策,以便為賓客提供更好的消費(fèi)享受。
  • 重慶-南岸區(qū) | 3年以上 | 大專(zhuān) | 提供食宿

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    國(guó)內(nèi)高端酒店/5星級(jí) | 500-999人
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    • 投遞簡(jiǎn)歷
    崗位職責(zé): 1、按照餐飲部各項(xiàng)工作計(jì)劃,負(fù)責(zé)中餐廳及火鍋廳的全面運(yùn)營(yíng),達(dá)成經(jīng)營(yíng)目標(biāo)。 2、制定、并完善餐廳服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)及制度,合理安排部門(mén)人力資源,最大限度地滿(mǎn)足賓客的需求,確保服務(wù)質(zhì)量。 3、參與菜單、酒水單的制定及定價(jià)。 4、處理賓客的投訴,征求用餐客人的意見(jiàn),與客人建立良好的關(guān),不斷改善服務(wù)質(zhì)量。 5、負(fù)責(zé)對(duì)部門(mén)員工進(jìn)行培訓(xùn),監(jiān)督員工按照規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)對(duì)客服務(wù),對(duì)員工進(jìn)行績(jī)效評(píng)估,實(shí)施獎(jiǎng)懲制度,最大限度的調(diào)動(dòng)員工積極性。 6、嚴(yán)格管理本餐廳的設(shè)備、物資、用具等,定期盤(pán)存,控制破損率,降低成本,做好節(jié)流工作。 崗位要求: 1、25-35歲;專(zhuān)科及以上學(xué)歷。 2、3年以上餐飲從業(yè)經(jīng)歷,2年以上酒店餐飲部同等崗位工作及管理經(jīng)驗(yàn)。 3、溝通能力協(xié)調(diào)能力強(qiáng),良好的客戶(hù)服務(wù)意識(shí)。 4、熟悉中餐廳服務(wù)全過(guò)程,善于安排各個(gè)環(huán)節(jié)的工作。 工作地:重慶郵電大學(xué)
  • 重慶 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 學(xué)歷不限

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    【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)編制餐飲部所需餐具和用具的年度預(yù)算。 2、根據(jù)各餐廳餐具的盤(pán)點(diǎn)情況,負(fù)責(zé)于采購(gòu)部門(mén)溝通,提出器具購(gòu)置計(jì)劃,保證及時(shí)補(bǔ)充餐具用具。 3、檢查和管理各點(diǎn)餐具的使用情況,分析造成損耗的原因,提出降低損耗的建議。 4、負(fù)責(zé)安排管事部員工的工作班次。 5、負(fù)責(zé)做好餐具用具的保管、發(fā)放、回收工作,負(fù)責(zé)廚房區(qū)域的環(huán)境衛(wèi)生。 6、負(fù)責(zé)對(duì)下屬員工的考勤考核工作,督導(dǎo)員工做好安全工作。 【崗位要求】 1、有較強(qiáng)的責(zé)任心,工作認(rèn)真踏實(shí)。 2、熟悉各種餐具用具的牌號(hào)、產(chǎn)地、特性及價(jià)格,懂得餐具用具的分類(lèi)和保管方法。 3、熟悉各種洗滌劑和清潔劑的使用方法,熟悉常用的餐具洗滌設(shè)備及其操作方法,了解它們的維修保養(yǎng)方法。 4、具有高中以上的文化程度或同等學(xué)歷。 5、身體健康,精力充沛。
  • 重慶-江北區(qū) | 2年以上 | 學(xué)歷不限

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    國(guó)際高端酒店/5星級(jí) | 100-499人
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    Assist to ensure that the Food and Beverage activities are aligned with the respective Corporate Strategy, and that the Hotel Actions have been implemented where appropriate. 協(xié)助確保餐飲部運(yùn)作符合其酒店策略,適當(dāng)執(zhí)行酒店規(guī)章。 ? Oversee the preparation and update of individual Departmental Operations Manuals. 在適當(dāng)?shù)臅r(shí)候協(xié)助準(zhǔn)備和更新部門(mén)營(yíng)運(yùn)手冊(cè)。 ? Conduct regular divisional communications meetings and ensure that departmental briefings and meetings are effective and conducted as necessary. 協(xié)助定期主持召開(kāi)部門(mén)溝通會(huì)并確保分部門(mén)例會(huì)和會(huì)議確實(shí)有效且在必要時(shí)進(jìn)行指導(dǎo)。 Ensure the delivery of brand promise and provide exceptional guest service at all times. 確保所有員工遵循品牌承諾并始終提供優(yōu)異的對(duì)客服務(wù)。 ? Provide excellent service to internal customers in other departments as appropriate. 確保員工同樣在適當(dāng)?shù)臅r(shí)候?yàn)槠渌块T(mén)的內(nèi)部客人提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。 ? Handle all guest and internal customer complaints and inquiries in a courteous and efficient manner, following through to make sure problems are resolved satisfactorily. 禮貌而高效地處理所有客人和內(nèi)部客人的投訴和詢(xún)問(wèn),確保問(wèn)題得到圓滿(mǎn)解決。 ? Maintain positive guest and colleague interactions with good working relationships. 與客人和同事保持基于良好工作關(guān)系的互動(dòng)接觸。 ? Establish a rapport with guests maintaining good customer relationships. 與客人建立并保持良好的客戶(hù)關(guān)系。 ? Personally and frequently verify that guests at Niccolo Kitchen are receiving the best possible service. 經(jīng)常親自證實(shí)餐廳客人得到的是最好的服務(wù)。 ? Spend time at Tea Lounge (during peak periods) to ensure that they are managed well by the respective colleagues and functions to the fullest expectations. 在悅廊區(qū)域花時(shí)間巡視(高峰時(shí)段)以確保員工很好地管理餐廳區(qū)域并使各項(xiàng)活動(dòng)達(dá)到最佳滿(mǎn)意度。 Maximize colleague productivity through the use of multi-skilling, multi-tasking and flexible scheduling to meet the financial goals of the business as well as the expectations of the guests. 將員工的工作能力通過(guò)多項(xiàng)技能、多項(xiàng)任務(wù)和有彈性的日程安排運(yùn)用而達(dá)到最大化,以完成經(jīng)營(yíng)上的財(cái)政目標(biāo)和顧客期望。 ? Assist to improve productivity levels and the need to prudently manage utility/ payroll costs within acceptable guidelines, ensuring optimum deployment and energy efficiency of all equipment. 協(xié)助工作效率水平的提高以及在適用的原則指引下對(duì)于設(shè)施設(shè)備或者支出成本的慎重管理的要求以達(dá)到所有設(shè)備的最佳調(diào)配和能源使用效率。 ? Assists to ensure that the outlet is operated in line with maximizing profit while delivering on the brand promise. 協(xié)助確保遵守品牌承諾以追求利潤(rùn)最大化為原則進(jìn)行部門(mén)運(yùn)作。 ? Assist the Outlet Manager to achieve the monthly and annual personal target and the outlet’s revenue. 協(xié)助餐廳經(jīng)理達(dá)到月度和年度個(gè)人目標(biāo)和餐廳營(yíng)業(yè)收入。 ? Ensure that all hotel, company and local rules, policies and regulations relating to financial record keeping, money handling and licensing are adhered to, including the timely and accurate reporting of financial information. 確保與財(cái)務(wù)記錄的保留、錢(qián)款處理和許可以及及時(shí)而準(zhǔn)確的財(cái)政信息的上報(bào)全部符合酒店、公司和本地的制度、政策和規(guī)章的規(guī)定。 ? Assist in the inventory management and ongoing maintenance of hotel operating equipment and other assets. 協(xié)助進(jìn)行盤(pán)點(diǎn)管理和酒店?duì)I運(yùn)設(shè)備和其他設(shè)施持續(xù)的保養(yǎng)。 ? Manage costs proactively based on key performance indicators, work with the respective Heads of department as appropriate. 以主要的業(yè)績(jī)表現(xiàn)指數(shù)為基礎(chǔ)對(duì)成本進(jìn)行預(yù)先管理控制,適當(dāng)?shù)臅r(shí)候讓各個(gè)部門(mén)經(jīng)理參與其中。 ? Ensures new technology and equipment are embraced, improving productivity whilst taking work out of the system. 確保使用新技術(shù)和設(shè)備,簡(jiǎn)化工作系統(tǒng)提高工作效率。 Prepare annual marketing plan with members of the department, as a base of annual marketing plan of RB&E Dept. 與部門(mén)成員一起準(zhǔn)備年度市場(chǎng)計(jì)劃,作為完成餐飲部年度市場(chǎng)計(jì)劃的依據(jù)。 ? Evaluate local, national and international market trends, vendors and other hotel/restaurant operations constantly to make sure that the hotel’s operations remain competitive and cutting edge. 不斷評(píng)估當(dāng)?shù)?、?guó)內(nèi)和國(guó)際市場(chǎng)趨勢(shì)、供應(yīng)商和其他酒店/餐飲企業(yè)營(yíng)運(yùn)狀況以確保酒店自身經(jīng)營(yíng)狀況保持競(jìng)爭(zhēng)力和領(lǐng)先位置。 ? Continuously seek Marketing and Public Relations opportunities to increase awareness and ultimately business. 不斷尋求市場(chǎng)和公關(guān)方面的機(jī)會(huì)以加強(qiáng)關(guān)注力并最終帶來(lái)生意。 Embrace all the Forbes and WHM standards of Niccolo Hotels Global expectations and make sure these are all in place in the RB&E outlets while providing enough training to staff and checking in a daily basis with immediate corrective actions in place. 遵循所有福布斯標(biāo)準(zhǔn)和九龍倉(cāng)酒店管理集團(tuán)對(duì)尼依格羅品牌的期待,確保這些期待和標(biāo)準(zhǔn)在餐飲部實(shí)施。同時(shí)確保提供到給員工相應(yīng)足量的培訓(xùn),每天對(duì)此項(xiàng)目進(jìn)行監(jiān)管并且時(shí)刻糾正員工的行為。 ? Work closely with other Outlet Managers in a supportive and flexible manner, focusing on the overall success of the hotel and the satisfaction of hotel guests. 以支持和靈活的態(tài)度與其他員工緊密合作,著眼于整個(gè)酒店的成功和酒店客人的滿(mǎn)意度。 ? Ensure that Food and Beverage colleagues work in a supportive and flexible manner with other departments, in a spirit of “We work through Teams”. 確保餐飲部員工以支持和靈活的態(tài)度和“團(tuán)隊(duì)協(xié)作”的精神與其他部門(mén)合作。 ? Ensure consistent check and supervision on food and beverage items during operation, making feedback as appropriate. 在營(yíng)運(yùn)過(guò)程中將對(duì)于餐飲產(chǎn)品的檢驗(yàn)和監(jiān)督貫穿始終,并在適當(dāng)?shù)那闆r下作出反饋。 ? Supervise on restaurant services and catering standards, implement correct measure with Director of restaurant, Executive Chef and Niccolo Kitchen Chef where necessary. 監(jiān)督餐廳的服務(wù)和餐飲標(biāo)準(zhǔn)。在必要的地方,與餐廳總監(jiān)、行政總廚和廚師長(zhǎng)一起實(shí)施正確的措施。 ? Carry out inspection on RB&E operation with Niccolo Kitchen Chef frequently and thoroughly. 與欣廚廚師長(zhǎng)對(duì)餐飲營(yíng)運(yùn)進(jìn)行頻繁而全面的檢查。 ? Supervise usage of fresh products in the meal preparation procedure. 監(jiān)督餐飲準(zhǔn)備中新鮮產(chǎn)品的使用。 ? Give assistance to Executive Chef/ Niccolo Kitchen Chef on creative suggestions and ideas. 協(xié)助行政總廚/欣廚廚師長(zhǎng)提出富有創(chuàng)意的建議和想法。 ? Give assistance in monitoring the monthly inventory of all operating equipment and operating supplies. 協(xié)助監(jiān)督對(duì)所有運(yùn)營(yíng)設(shè)備和營(yíng)業(yè)用品的月度盤(pán)點(diǎn)。 ? Communicate on daily operations and quality control with kitchen closely. 針對(duì)每日營(yíng)運(yùn)和質(zhì)量控制與廚房密切溝通。 ? Have a thorough knowledge and understanding of all food and beverage items in the menu and the ability to recommend Food and Beverage combinations and up sell alternatives. 對(duì)菜單上的所有菜品和飲料有全面的知識(shí)和理解,并能推薦菜品和飲料的搭配及促銷(xiāo)。 ? Ensure front and back of house area of the restaurant clean and orderly. 確保餐廳的前、后區(qū)域的潔凈有序。 ? Communicate with Housekeeping department, ensuring established clean plan is carried out strictly. 與客房部配合,確保嚴(yán)格執(zhí)行既定的清潔計(jì)劃。
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    1.自發(fā)地聽(tīng)取并回應(yīng)客人、同事或供應(yīng)商的問(wèn)題,并尋求解決方式。 2.在本職工作中善于積極從經(jīng)驗(yàn)中學(xué)習(xí)。 3.善于溝通,展示熱情使客人樂(lè)于嘗試新體驗(yàn)。 4.平和地預(yù)先回應(yīng)客人需求。 5.具有積極合作的精神,向他人尋求建議,能夠準(zhǔn)確意識(shí)到自身在團(tuán)隊(duì)中的角色。 6.同意并執(zhí)行能夠促進(jìn)客人服務(wù)的行動(dòng),以積極的態(tài)度處理客人的投訴及建議并把必要的信息反饋給餐飲部經(jīng)理。 7.保證在服務(wù)期間,客人的一切需求與投訴都能夠及時(shí)高效地解決。 8.能夠發(fā)現(xiàn)引起客人滿(mǎn)意或不滿(mǎn)意的主要原因,并保證能夠及時(shí)與相關(guān)人溝通信息。 9.了解部門(mén)標(biāo)準(zhǔn)的細(xì)節(jié),并能夠向團(tuán)隊(duì)解釋標(biāo)準(zhǔn)。 10.通過(guò)反復(fù)檢查,督導(dǎo)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的實(shí)施工作。 11.分配, 指派,組織授權(quán)宴會(huì)日常的經(jīng)營(yíng)工作。 12.與客房部及工程部通力合作,保證部門(mén)設(shè)施的完好及清潔,以保證跟進(jìn)服務(wù)的持續(xù)性。 13.保持工作職能的更新,與廚房部建立良好溝通。 14.協(xié)助餐飲服務(wù)經(jīng)理及行政總廚根據(jù)餐飲發(fā)展趨勢(shì),適當(dāng)需求及銷(xiāo)售情況進(jìn)行宴會(huì)菜單的修改。 15.經(jīng)過(guò)與餐飲部經(jīng)理商議之后,進(jìn)行銷(xiāo)售促銷(xiāo)及員工獎(jiǎng)勵(lì)活動(dòng)。 16.在餐廳運(yùn)營(yíng)表現(xiàn)及財(cái)務(wù)目標(biāo)的基礎(chǔ)上,對(duì)餐廳的工作表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)估,制定未來(lái)發(fā)展計(jì)劃。 17.執(zhí)行餐飲部經(jīng)理分配的任何其他工作任務(wù)。 18.完成酒店管理層交代的其他任務(wù)。
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    崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)餐廳的全面運(yùn)作和日常管理工作。 2、根據(jù)對(duì)員工的評(píng)估制定和實(shí)施培訓(xùn)及發(fā)展戰(zhàn)略來(lái)適應(yīng)不斷變化的業(yè)務(wù)需求。 3、保證服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的實(shí)施,確??腿说臐M(mǎn)意度達(dá)到部門(mén)的目標(biāo)。 4、通過(guò)與廚師有效溝通制定如何增加銷(xiāo)售額的行動(dòng)計(jì)劃。 5、對(duì)餐廳產(chǎn)品進(jìn)行持續(xù)的監(jiān)督和質(zhì)量控制,對(duì)菜單價(jià)格進(jìn)行監(jiān)控。 6、確保所有安全及衛(wèi)生程序的執(zhí)行,食品以及酒水的安全性得到保證。 崗位要求 1. 大專(zhuān)及以上學(xué)歷。 2. 5年以上星級(jí)酒店工作經(jīng)驗(yàn),熟知西餐廳運(yùn)營(yíng)工作。 3. 具有餐廳預(yù)算管理知識(shí),能夠編織餐廳預(yù)算。能夠在預(yù)算規(guī)定的范圍內(nèi)開(kāi)展各項(xiàng)具體活動(dòng)。 4. 熟知市場(chǎng)推銷(xiāo)技巧,善于開(kāi)展飲食產(chǎn)品、設(shè)施和范圍等推銷(xiāo)活動(dòng);具有設(shè)計(jì)、安排和實(shí)施推銷(xiāo)活動(dòng)的能力。 5. 具有管理、指導(dǎo)、激勵(lì)下屬員工工作和評(píng)價(jià)員工工作表現(xiàn)的能力以及督促、開(kāi)展部門(mén)員工培訓(xùn)的能力。 6. 善于同其他部門(mén)溝通與合作,具有解決部門(mén)財(cái)務(wù)、人事、工程設(shè)備、公共衛(wèi)生等方面問(wèn)題的能力。 7. 具備解決突發(fā)性事件的應(yīng)變能力。
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    • 投遞簡(jiǎn)歷
    1、按照部門(mén)的規(guī)范和程序提供高標(biāo)準(zhǔn)的餐飲服務(wù)。 2、正確處理客人的投訴。 3、根據(jù)酒吧存貨量領(lǐng)取酒吧物品。 4、為酒吧侍應(yīng)生提供基本的飲料知識(shí)和飲料服務(wù)的培訓(xùn)。 5、召開(kāi)每日例會(huì)和參加計(jì)劃好的餐飲部會(huì)議。 6、為銷(xiāo)售,飲品創(chuàng)新和利潤(rùn)制定部門(mén)的規(guī)范和程序。 崗位要求 1、英文溝通能力 2、掌握有關(guān)于食品,酒水,運(yùn)營(yíng)各個(gè)方面的知識(shí)以及工作能力 3、4年有關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn),2年以上主管級(jí)經(jīng)驗(yàn) 4、優(yōu)秀的行政管理技能 5、擁有敏銳的商業(yè)嗅覺(jué) 6、懂得自我激勵(lì)以及保持積極的態(tài)度 7、較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力,懂得激勵(lì)團(tuán)隊(duì)隊(duì)員以及跟團(tuán)隊(duì)的溝通 8、良好的英文書(shū)寫(xiě)能力和口語(yǔ)能力 9、良好的儀容儀表
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    崗位職責(zé): 1. In line with prescribed WHM policies andprocedures. Overall responsible for Niccolo Kitchen administration andoperations of the sections appointed in the RB&E division. Maximizeprofits, saving cost and guest satisfaction. 應(yīng)當(dāng)遵守餐廳,本酒店及九龍倉(cāng)酒店管理集團(tuán)既定的政策原則和運(yùn)作程序。全面負(fù)責(zé)餐廳行政管理和運(yùn)營(yíng)管理,最大化的利潤(rùn),減少成本以及贏得客人的滿(mǎn)意度。。 2. Assist to ensure that the Food andBeverage activities are aligned with the respective Corporate Strategy, andthat the Hotel Actions have been implemented where appropriate. 協(xié)助確保餐飲部運(yùn)作符合其酒店策略,適當(dāng)執(zhí)行酒店規(guī)章。 3.Ensure the delivery of brand promiseand provide exceptional guest service at all times. 確保所有員工遵循品牌承諾并始終提供優(yōu)異的對(duì)客服務(wù)。 4.Handle all guest and internalcustomer complaints and inquiries in a courteous and efficient manner,following through to make sure problems are resolved satisfactorily. 禮貌而高效地處理所有客人和內(nèi)部客人的投訴和詢(xún)問(wèn),確保問(wèn)題得到圓滿(mǎn)解決。 5.Spend time at Niccolo Kitchen (duringpeak periods) to ensure that they are managed well by the respective colleaguesand functions to the fullest expectations. 在餐廳區(qū)域花時(shí)間巡視(高峰時(shí)段)以確保員工很好地管理餐廳區(qū)域并使各項(xiàng)活動(dòng)達(dá)到最佳滿(mǎn)意度。 6.Assist the Outlet Manager to achievethe monthly and annual personal target and the outlet’s revenue. 協(xié)助餐廳經(jīng)理達(dá)到月度和年度個(gè)人目標(biāo)和餐廳營(yíng)業(yè)收入。 7.Ensure that Food and Beveragecolleagues work in a supportive and flexible manner with other departments, ina spirit of “We work through Teams”. 確保餐飲部員工以支持和靈活的態(tài)度和“團(tuán)隊(duì)協(xié)作”的精神與其他部門(mén)合作。 8.Maximize colleague productivitythrough the use of multi-skilling, multi-tasking and flexible scheduling tomeet the financial goals of the business as well as the expectations of theguests. 將員工的工作能力通過(guò)多項(xiàng)技能、多項(xiàng)任務(wù)和有彈性的日程安排運(yùn)用而達(dá)到最大化,以完成經(jīng)營(yíng)上的財(cái)政目標(biāo)和顧客期望。 任職資格: 1.???University/ HigherDiploma graduate, major in Business Administration/ Hotel Management orequivalent. 大專(zhuān)學(xué)歷,高級(jí)文憑持有者。行政管理或酒店管理及相關(guān)專(zhuān)業(yè)。 2.???Catering schoolcertificate is an advantage. 餐飲學(xué)校文憑者優(yōu)先 3.???At least 2 yearsworking experience on the same position in RB&E. 至少2年酒店餐飲工作經(jīng)驗(yàn)在同等職位。
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    全服務(wù)中檔酒店/4星級(jí) | 50-99人
    發(fā)布于 07-15
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    1.?負(fù)責(zé)餐廳的整體運(yùn)營(yíng)管理,包括人員管理、財(cái)務(wù)管理、客戶(hù)服務(wù)管理等,確保餐廳的高效運(yùn)作; 2. 確保所有隊(duì)員遵守酒店儀容儀表和個(gè)人衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn); 3.?定期主持召開(kāi)部門(mén)溝通會(huì)并確保確實(shí)有效,且在必要時(shí)進(jìn)行指導(dǎo); 4. 管理餐廳員工,提供良好的工作氛圍和建立和諧的團(tuán)隊(duì),增加團(tuán)隊(duì)的士氣和工作效率,營(yíng)造積極的工作氛圍; 5.?確保員工同樣在適當(dāng)?shù)臅r(shí)候?yàn)槠渌块T(mén)的內(nèi)部客人提供優(yōu)質(zhì)服務(wù); 6.?禮貌而高效地處理所有客人和內(nèi)部客人的投訴和詢(xún)問(wèn),確保問(wèn)題得到圓滿(mǎn)解決; 7.?與客人和同事保持基于良好工作關(guān)系的互動(dòng)接觸; 8.?與客人建立并保持良好的客戶(hù)關(guān)系。
  • 重慶-墊江 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 學(xué)歷不限 | 提供食宿

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    • 五險(xiǎn)一金
    • 商業(yè)醫(yī)療保險(xiǎn)
    • 帶薪病假
    • 額外福利假期
    • 節(jié)日禮物
    • 提供免費(fèi)咖啡
    • 周五休閑酒會(huì)
    • 工作周年福利
    • 崗位晉升
    • 國(guó)際化氛圍
    國(guó)內(nèi)高端酒店/5星級(jí) | 500-999人
    發(fā)布于 07-16
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    概述: 賓客服務(wù)主管應(yīng)掌握以下不同崗位的工作技能并根據(jù)運(yùn)營(yíng)需要服從多項(xiàng)工作任務(wù)的安排。 確保根據(jù)標(biāo)準(zhǔn)及規(guī)則給客人提供高效率的服務(wù)。主要職責(zé)將前臺(tái)、客房、餐廳和活動(dòng)的運(yùn)作情況及服務(wù)細(xì)節(jié)報(bào)告于賓客體驗(yàn)總監(jiān)。 主要工作職責(zé): 餐廳 ????????負(fù)責(zé)帶領(lǐng)全班員工按照餐廳服務(wù)工作規(guī)程和質(zhì)量要求做好接待服務(wù)工作、清潔衛(wèi)生和各種菜點(diǎn)、灑水的介紹和推銷(xiāo)工作。 ????????掌握了解餐廳當(dāng)天宴席的預(yù)定桌數(shù),要求和標(biāo)準(zhǔn),做到心中有數(shù)。 ????????參與并督促所屬員人工做好餐前準(zhǔn)備工作。 ????????督導(dǎo)服務(wù)員為客人上菜、添酒水等餐中服務(wù),并協(xié)助服務(wù)員服務(wù)。 ????????和廚房保持密切聯(lián)系,及時(shí)反映客人意見(jiàn)和要求。 ????????及時(shí)處理客人的投訴并做好登記、匯報(bào)。 ????????負(fù)責(zé)班組物料的領(lǐng)用,發(fā)放和保管。 ????????負(fù)責(zé)檢查、填寫(xiě)相關(guān)臺(tái)帳的內(nèi)容,并及時(shí)總結(jié)臺(tái)帳反應(yīng)的問(wèn)題,做好調(diào)整和匯報(bào)。 ????????在開(kāi)餐前對(duì)本餐廳做通盤(pán)巡視,按規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)檢查桌椅,餐具等各項(xiàng)準(zhǔn)備情況,對(duì)服務(wù)員講解菜。 ????????與備餐間充分協(xié)作,保證出品及時(shí)、暢順。與洗碗間充分協(xié)作,補(bǔ)充及保管所屬的器皿。 ????????當(dāng)客人進(jìn)個(gè)餐廳時(shí)應(yīng)主動(dòng)迎接客人并安排就座。 ????????負(fù)責(zé)交接工作,做好交接班記錄,并認(rèn)真做好餐廳員工的考勤考核。 ????????負(fù)責(zé)所屬員工基礎(chǔ)業(yè)務(wù)知識(shí)的培訓(xùn)。做好主管安排的其他工作。 ????????認(rèn)真完成經(jīng)理臨時(shí)交辦事項(xiàng)。 ????????負(fù)責(zé)重要客人的引座及跟單送客致謝。 ????????負(fù)責(zé)保養(yǎng)餐廳物品的具體實(shí)施,做好設(shè)施設(shè)備報(bào)修登記工作。 ????????檢查服務(wù)員的出勤、儀容儀表,并對(duì)不合格情況做出處理。 ????????負(fù)責(zé)餐廳收市工作的督導(dǎo),并檢查餐廳工作臺(tái)的衛(wèi)生和物品配備。 ?? 行政職責(zé) ?????????員工加班及其它福利的管理記錄 ?????????員工休假記錄管理。 ?????????時(shí)刻關(guān)注營(yíng)運(yùn)用的餐具、瓷器能夠保證部門(mén)正常運(yùn)轉(zhuǎn)。 ?????????負(fù)責(zé)提交及聯(lián)絡(luò)倉(cāng)庫(kù)領(lǐng)料。? ? ? ?????????協(xié)助管理部門(mén)財(cái)務(wù)??刂?、分析和報(bào)告預(yù)算的變動(dòng)。 ?????????配合每月的管事部及倉(cāng)庫(kù)盤(pán)點(diǎn)。 ?????????負(fù)責(zé)本部門(mén)所有設(shè)備及物品的維護(hù)保養(yǎng)工作。 ?????????協(xié)助賓客體驗(yàn)總監(jiān)根據(jù)員工實(shí)際情況實(shí)行因材施教的培訓(xùn)。 ? 能力要求: ?????????開(kāi)朗及外向性格。 ?????????具有專(zhuān)業(yè)技能。 ?????????具備食品及飲品知識(shí)。 ?????????氣質(zhì)優(yōu)雅職業(yè)形象。 ?????????可以運(yùn)用基本的電腦軟件。 ?????????良好語(yǔ)言及書(shū)寫(xiě)技巧。 ?????????1年以上其它五星級(jí)酒店同職位的工作經(jīng)驗(yàn)。 ?? ? ? ? 適應(yīng)靈活的工作時(shí)間
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    崗位內(nèi)容: 1. 管理餐廳宴會(huì)日常運(yùn)營(yíng),確保服務(wù)質(zhì)量、客戶(hù)滿(mǎn)意度和銷(xiāo)售目標(biāo)的達(dá)成。 2. 招聘、培訓(xùn)和管理宴會(huì)團(tuán)隊(duì),維護(hù)員工工作積極性和滿(mǎn)意度。 3. 負(fù)責(zé)開(kāi)展餐廳營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng),提高品牌知名度和影響力。 4. 管理餐桌供應(yīng)和庫(kù)存管理,保證餐廳物資流轉(zhuǎn)正常。 任職要求: 1. 具有餐廳宴會(huì)2年以上管理經(jīng)驗(yàn)。 2. 熟悉餐飲行業(yè)及相關(guān)監(jiān)管法規(guī)、了解宴會(huì)員工管理和團(tuán)隊(duì)協(xié)作技巧。 3. 具備專(zhuān)業(yè)的溝通能力、自我驅(qū)動(dòng)力和領(lǐng)導(dǎo)才華。
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    崗位職責(zé) 1、協(xié)助西餐廳經(jīng)理跟進(jìn)西餐廳營(yíng)運(yùn)工作。 1)保證知曉和實(shí)施標(biāo)準(zhǔn)操作程序和本地標(biāo)準(zhǔn)操作程序 2)定期的回顧和更新運(yùn)營(yíng)標(biāo)準(zhǔn) 3)任何時(shí)候都要保持餐廳的安全和衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn) 4)協(xié)助管理餐廳的所有財(cái)產(chǎn)和設(shè)施。 5)堅(jiān)持執(zhí)行所有的待客原則 2、協(xié)助西餐廳經(jīng)理進(jìn)行部門(mén)人力資源管理。 1)跟進(jìn)部門(mén)培訓(xùn)項(xiàng)目 2)負(fù)責(zé)專(zhuān)業(yè)和及時(shí)地完成員工的表現(xiàn)評(píng)估 3)協(xié)助西餐廳經(jīng)理一起進(jìn)行員工管理,包括面試、試用期評(píng)估等 3、 行政管理 1)負(fù)責(zé)餐廳所有的財(cái)務(wù)和帳單的處理程序 2)有責(zé)任和財(cái)務(wù)部和人事部一起,正確地管理每位員工的加班時(shí)間和考勤系統(tǒng) 3)定期計(jì)劃和組織部門(mén)團(tuán)建活動(dòng)促進(jìn)團(tuán)隊(duì)合作精神 4、市場(chǎng)推廣 1)熟悉客人和市場(chǎng) 2)發(fā)展和執(zhí)行計(jì)劃以達(dá)到餐廳的市場(chǎng)占有率 3)每個(gè)季度要熟悉市場(chǎng)上的競(jìng)爭(zhēng)者并加以分析
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    1. 餐廳經(jīng)理休息或換班時(shí),監(jiān)管當(dāng)班次餐廳運(yùn)營(yíng),確保餐廳能夠正常的運(yùn)作。2. 協(xié)助制定和執(zhí)行餐廳賓客滿(mǎn)意改善計(jì)劃,確保餐廳各項(xiàng)操作的內(nèi)外部遵從性,保障客戶(hù)服務(wù)與體驗(yàn),確保達(dá)成賓客滿(mǎn)意度達(dá)到或超出酒店要求參與餐廳的服務(wù)工作,確保提供高質(zhì)量的服務(wù)。3. 引導(dǎo)員工積極銷(xiāo)售酒店各類(lèi)產(chǎn)品(客房、餐飲、會(huì)議等),增加酒店收益,確保部門(mén)銷(xiāo)售目標(biāo)的達(dá)成。4. 協(xié)助制定和監(jiān)管餐廳員工培訓(xùn)及人才發(fā)展計(jì)劃并監(jiān)督落地實(shí)施,確保部門(mén)培訓(xùn)完成情況符合酒店培訓(xùn)制度要求并推進(jìn)酒店人才輸出指標(biāo)的完成。5. 做好本部門(mén)下屬員工個(gè)人績(jī)效管理,確保酒店個(gè)人績(jī)效管理符合公司導(dǎo)向及制度要求。6. 協(xié)助制定本部門(mén)員工滿(mǎn)意度提升計(jì)劃,監(jiān)管計(jì)劃的執(zhí)行,確保部門(mén)員工滿(mǎn)意度達(dá)到或超過(guò)公司要求。7. 嚴(yán)格履行重大事項(xiàng)的匯報(bào)機(jī)制,及時(shí)反饋問(wèn)題并跟進(jìn)解決,確保匯報(bào)流程符合酒店匯報(bào)機(jī)制。8. 監(jiān)管餐廳員工嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)操作程序,確保無(wú)BCG違規(guī)事件、安全事故及重大投訴事件發(fā)生。9. 在西餐廳經(jīng)理缺崗/休假期間,代理西餐廳經(jīng)理監(jiān)管餐廳日常運(yùn)營(yíng)。10. 完成上級(jí)主管交辦的其他事項(xiàng)。任職資格要求1. 基本的計(jì)算機(jī)和辦公軟件運(yùn)用; 2. 良好溝通的能力與服務(wù)技能;3. 基本英語(yǔ)溝通和書(shū)寫(xiě)。教育水平和專(zhuān)業(yè)資格:1. 高中或職高以上學(xué)歷。相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗(yàn):1. 至少5年以上4 星級(jí)酒店工作經(jīng)驗(yàn)。專(zhuān)長(zhǎng)和技能1. 解決問(wèn)題的能力和決策能力;2. 環(huán)境適應(yīng)能力,能夠帶領(lǐng)、領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì),激勵(lì)、鼓舞團(tuán)隊(duì),壯大、發(fā)展團(tuán)隊(duì)。 該職位勞動(dòng)合同與紅海簽署,目前酒店已正式開(kāi)業(yè),工作地點(diǎn)在重慶-江北寸灘。
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    【崗位職責(zé)】 檢查每日活動(dòng)訂單和工作日志對(duì)所有活動(dòng)和臨時(shí)更改做到了如指掌。 帶領(lǐng)并指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)成員對(duì)庫(kù)存物品和各種設(shè)備設(shè)施進(jìn)行管理級(jí)盤(pán)點(diǎn)。 帶領(lǐng)并指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)成員擺臺(tái)。 配合宴會(huì)經(jīng)理及副經(jīng)理協(xié)調(diào)宴會(huì)活動(dòng)。 檢查員工到崗情況。 幫助員工不斷提高和發(fā)展。 問(wèn)候客人,并和客人從頭至尾溝通活動(dòng)細(xì)節(jié),且適時(shí)提出合理化建議。 向工程部遞交工程維修單。 工作結(jié)束后檢查宴會(huì)所有區(qū)域,確保廳房和各種設(shè)備設(shè)施的正確擺放并干凈整 潔。 告知所有團(tuán)隊(duì)成員有關(guān)活動(dòng)細(xì)節(jié)。督促工作并按高標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行 負(fù)責(zé)培訓(xùn)及督促所有員工參加培訓(xùn)活動(dòng)。 能為各種活動(dòng)做好臺(tái)型圖及設(shè)備方面的準(zhǔn)備。 在活動(dòng)開(kāi)始前為宴會(huì)成員分配工作。 能夠高效完成所有正當(dāng)活動(dòng)需求。 能夠勝任所有班次及經(jīng)理安排的工作。 能夠處理和準(zhǔn)備臨時(shí)工申請(qǐng)。 負(fù)責(zé)接管在副經(jīng)理或主管不在時(shí)的所有工作。 全面掌握各種類(lèi)型活動(dòng)的擺臺(tái)方法。 填寫(xiě)工作日志給經(jīng)理審批。記錄合理化建議以備改進(jìn)。 【崗位要求】 為人誠(chéng)實(shí)有上進(jìn)心。 可以獨(dú)立的完成工作。 最少1年的宴會(huì)領(lǐng)班/主管工作經(jīng)驗(yàn)。 具有中西餐宴會(huì)服務(wù)知識(shí)。
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    Ensure the delivery of brand promise and provide exceptional guest service at all times. 確保遵循品牌承諾并始終提供優(yōu)異的對(duì)客服務(wù)。 ? Provide excellent service to internal customers in other departments as appropriate. 在適當(dāng)?shù)臅r(shí)候?yàn)槠渌块T(mén)的內(nèi)部客人提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。 ? Handle all guest and internal customer complaints and inquiries in a courteous and efficient manner, following through to make sure problems are resolved satisfactorily. 禮貌而高效地處理所有客人和內(nèi)部客人的投訴和詢(xún)問(wèn),確保問(wèn)題得到圓滿(mǎn)解決。 ? Maintain positive guest and colleague interactions with good working relationships. 與客人和同事保持基于良好工作關(guān)系的互動(dòng)接觸。 Establish a rapport with guests maintaining good customer relationships. 與客人建立并保持良好的客戶(hù)關(guān)系。 Focus attention on improving productivity levels and the need to prudently manage utility/payroll costs within acceptable guidelines ensuring optimum deployment and energy efficiency of all equipment. 關(guān)注工作效率水平的提高以及在適用的原則指引下對(duì)于設(shè)施設(shè)備或者支出成本的慎重管理的要求以達(dá)到所有設(shè)備的最佳調(diào)配和能源使用效率。 ? Assist to ensure that the outlet is operated in line with maximizing profit while delivering on the brand promise. 確保遵守品牌承諾以追求利潤(rùn)最大化為原則進(jìn)行部門(mén)運(yùn)作。 ? Assist the Outlet Assistant Manager to achieve the monthly and annual personal target and the outlet’s revenue. 協(xié)助餐廳助理經(jīng)理達(dá)到月度和年度個(gè)人目標(biāo)和餐廳營(yíng)業(yè)收入。 ? Ensure that all hotel, company and local rules, policies and regulations relating to financial record keeping, money handling and licensing are adhered to, including the timely and accurate reporting of financial information 確保與財(cái)務(wù)記錄的保留、錢(qián)款處理和許可以及及時(shí)而準(zhǔn)確的財(cái)政信息的上報(bào)全部符合酒店、公司和本地的制度、政策和規(guī)章的規(guī)定。 ? Assist in the inventory management and ongoing maintenance of hotel operating equipment and other assets. 協(xié)助進(jìn)行盤(pán)點(diǎn)管理和酒店?duì)I運(yùn)設(shè)備和其他設(shè)施持續(xù)的保存保養(yǎng)。 ? Ensure new technology and equipment are embraced, improving productivity whilst taking work out of the system. 確保使用新技術(shù)和設(shè)備,簡(jiǎn)化工作系統(tǒng)提高工作效率。 Ensure that minimum brand standards have been implemented. 確保酒店所有的乃至最細(xì)小的品牌標(biāo)準(zhǔn)都要被貫徹執(zhí)行。 ? Embrace all the standard of Niccolo Hotels Global expectations. 遵循執(zhí)行全球尼依格羅酒店期望值。 ? Work closely with other Outlet Managers in a supportive and flexible manner, focusing on the overall success of the hotel and the satisfaction of hotel guests. 以支持和靈活的態(tài)度與其他員工緊密合作,著眼于整個(gè)酒店的成功和酒店客人的滿(mǎn)意度。 ? Ensure that Food and Beverage colleagues work in a supportive and flexible manner with other departments, in a spirit of “We work through Teams”. 以支持和靈活的態(tài)度和“團(tuán)隊(duì)協(xié)作”的精神與其他部門(mén)合作。 ? Have a thorough knowledge and understanding of all food and beverage items in the menu and the ability to recommend Food and Beverage combinations and up sell alternatives. 對(duì)菜單上的所有菜品和飲料有全面的知識(shí)和理解,并能推薦菜品和飲料的搭配及促銷(xiāo)。 ? Ensure that the outlet is kept clean and organized, both at the front as well as the back of house. 在每次用餐結(jié)束后清理臺(tái)面或餐桌并重新擺臺(tái)。 ? In the absence of Assistant Outlet Manager, conduct daily pre-shift briefings to colleagues on preparation, service and menu. 在助理經(jīng)理不在時(shí),給員工進(jìn)行日常關(guān)于餐前準(zhǔn)備、服務(wù)及菜單的例會(huì)。 ? Assist to liaise with the Kitchen and Beverage Department on daily operations and quality control if appropriate. 針對(duì)每日營(yíng)運(yùn)和質(zhì)量控制,協(xié)助與廚房及酒水部門(mén)密切溝通。 ? Perform the function of cashier and responsible for Infrasys cashiering procedure. 嚴(yán)格遵守財(cái)務(wù)部發(fā)出的關(guān)于收銀及現(xiàn)金處理的政策和程序。 ? Verify all credit cards presented by guest within validity of the card. 核對(duì)所有客人呈交信用卡,確保所有信用卡都在有效期內(nèi)。 ? Verify cash received ensuring only genuine money been collected. 核對(duì)收取的現(xiàn)金,確保所收現(xiàn)金都是真鈔。 ? Be a hands-on captain and be present at all times in the Outlet, especially during busy periods. 做一個(gè)有執(zhí)行能力的主管并時(shí)常出現(xiàn)在部門(mén),特別是部門(mén)繁忙時(shí)。 ? Ensure par stock level of all items and guest supplies according to hotel requirement. 按照要求維持所有物品和客用品的標(biāo)準(zhǔn)庫(kù)存量。
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    1、迎接問(wèn)候賓客,在賓客面前隨時(shí)保持整潔友好愉快的形象,確保自己的服飾、發(fā)型整潔、淡妝等方面全部符合規(guī)定的要求。 2、 熟知當(dāng)天訂餐情況,注意記錄賓客的特別活動(dòng)(如生日慶祝會(huì)),應(yīng)及時(shí)向主管匯報(bào)。 3、 迎接賓客,引導(dǎo)賓客到預(yù)訂臺(tái)位或賓客滿(mǎn)意的臺(tái)位。 4、熟練掌握店內(nèi)外信息,向賓客提供禮貌周全的服務(wù)。 5、隨時(shí)注意在接待工作中的各種問(wèn)題,及時(shí)向上級(jí)反映和協(xié)助處理。 6、 掌握和運(yùn)用禮貌語(yǔ)言,負(fù)責(zé)接聽(tīng)電話(huà),賓客電話(huà)訂餐應(yīng)問(wèn)清楚基本信息。 7、 向客人介紹餐廳各式菜點(diǎn)、各種飲品和特式菜點(diǎn),吸引賓客來(lái)餐廳就餐。
  • 重慶 | 3年以上 | 大專(zhuān)

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    • 免費(fèi)停車(chē)
    • 績(jī)效獎(jiǎng)金
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    • 通訊補(bǔ)貼
    • 定期團(tuán)建
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    有限服務(wù)中檔酒店 | 100-499人
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    1、在部門(mén)經(jīng)理/總監(jiān)的領(lǐng)導(dǎo)下全面負(fù)責(zé)火鍋廳的管理和日常運(yùn)轉(zhuǎn),確保部門(mén)經(jīng)理/總監(jiān)下達(dá)的各項(xiàng)目標(biāo)的圓滿(mǎn)實(shí)現(xiàn)。 2、做好火鍋廳員工的考勤、考核,根據(jù)客情合理安排員工班次。 3、堅(jiān)持火鍋廳服務(wù)標(biāo)準(zhǔn),不斷完善工作程序,帶領(lǐng)全體員工最大限度地滿(mǎn)足賓客的需求,妥善處理好客訴,不斷提升服務(wù)品質(zhì)。 4、做好火鍋廳物資管理和餐廳衛(wèi)生工作,維護(hù)保持所管轄區(qū)域的高度整潔,給客人舒適的就餐氛圍。 5、主持火鍋廳交接班會(huì),確保所有員工了解重要客人,特殊活動(dòng),當(dāng)日預(yù)定及要求,酒店產(chǎn)品促銷(xiāo)活動(dòng)等,傳達(dá)酒店及部門(mén)會(huì)議精神。 6、根據(jù)部門(mén)工作的實(shí)際情況,提出完善各點(diǎn)崗位責(zé)任制和服務(wù)程序的意見(jiàn)報(bào)部門(mén)經(jīng)理審批。 7、餐前檢查餐廳衛(wèi)生狀況,操作程序和規(guī)范落實(shí)情況,協(xié)調(diào)餐廳與廚房的配合工作。 8、確保員工按照標(biāo)準(zhǔn)與程序完成任務(wù),控制所有餐廳用餐期間的服務(wù)質(zhì)量。 9、協(xié)助部門(mén)經(jīng)理掌握市場(chǎng)行情,制定促銷(xiāo)計(jì)劃,與廚房配合推出有特色的食品、時(shí)令菜肴和飲品。 10、配合部門(mén)經(jīng)理/總監(jiān)制定、實(shí)施火鍋廳員工培訓(xùn)計(jì)劃,不斷提高員工的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和服務(wù)技巧,檢查部門(mén)員工儀容儀表、工作狀態(tài),并進(jìn)行考評(píng)、督促和考核。 11、定期檢查、控制餐飲部各項(xiàng)用品消耗,降低成本,做好相關(guān)節(jié)流工作。 12、熟悉財(cái)產(chǎn)安全、緊急救護(hù)和火警等處理程序,堅(jiān)持酒店安全制度、緊急情況處理程序。 13、完成上級(jí)交辦的其他工作。
  • 重慶 | 1年以上 | 中技 | 提供食宿

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    國(guó)際高端酒店/5星級(jí) | 50-99人
    發(fā)布于 07-16
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    【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)酒店酒吧及咖啡廳的日常飲品調(diào)制工作,包括各類(lèi)雞尾酒、咖啡、茶飲及其他特色飲品的制作; 2、根據(jù)客人需求提供個(gè)性化飲品推薦,確保飲品品質(zhì)與口感符合酒店標(biāo)準(zhǔn); 3、維護(hù)吧臺(tái)及咖啡區(qū)域的清潔衛(wèi)生,確保操作臺(tái)、器具及設(shè)備的整潔與正常運(yùn)轉(zhuǎn); 4、管理飲品庫(kù)存,定期盤(pán)點(diǎn)原料并協(xié)助采購(gòu),避免浪費(fèi)與短缺; 5、熟悉酒水單及咖啡菜單內(nèi)容,能夠向客人詳細(xì)介紹產(chǎn)品特色及成分; 6、協(xié)助處理客人反饋或投訴,提升服務(wù)滿(mǎn)意度; 7、參與酒店舉辦的各類(lèi)活動(dòng)或宴會(huì),提供現(xiàn)場(chǎng)飲品服務(wù)支持。 【崗位要求】 1、中技及以上學(xué)歷,酒店管理、餐飲服務(wù)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先; 2、1年以上調(diào)酒師或咖啡師工作經(jīng)驗(yàn),熟悉各類(lèi)酒水及咖啡制作流程; 3、掌握基礎(chǔ)調(diào)酒技巧(如搖和、攪拌、分層等)及咖啡拉花技能; 4、了解常見(jiàn)酒水品牌、咖啡豆特性及飲品搭配知識(shí); 5、年齡22-30歲,形象端正,具備良好的服務(wù)意識(shí)與溝通能力; 6、能適應(yīng)倒班工作制,具備團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神及抗壓能力; 7、持有調(diào)酒師或咖啡師相關(guān)職業(yè)資格證書(shū)者優(yōu)先。
  • 重慶-江北區(qū) | 1年以上 | 學(xué)歷不限 | 食宿面議

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    • 五險(xiǎn)一金
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    國(guó)際高端酒店/5星級(jí) | 100-499人
    發(fā)布于 07-16
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    • 投遞簡(jiǎn)歷
    崗位職責(zé) 1.要熟知菜單、食品配方及其它方面的知識(shí),以向客人推薦各種食品及飲料。 2.清潔并擦亮所有器皿。 3.保持工作場(chǎng)地及餐具室內(nèi)物品的齊全、干凈、整潔。 4.添加所需的布品及操作設(shè)備。 5.從倉(cāng)庫(kù)內(nèi)領(lǐng)取物品。 6.協(xié)助對(duì)酒吧的盤(pán)點(diǎn)并保持準(zhǔn)確的盤(pán)存記錄。 7.根據(jù)餐廳的規(guī)定來(lái)擺放餐桌。 8.結(jié)束服務(wù)后,要清理所有的飯菜,并清潔桌面。 崗位要求 1.有從事同等崗位1年以上的工作經(jīng)歷。 2.對(duì)工作認(rèn)真踏實(shí),工作態(tài)度端正,能吃苦耐勞。 3.掌握必需的食品、酒水知識(shí),有一定的西餐服務(wù)技能。 4.身體健康,儀表端正。
  • 重慶 | 1年以上 | 大專(zhuān) | 提供吃

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    • 五險(xiǎn)一金
    • 技能培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 包吃包住
    • 管理規(guī)范
    • 人性化管理
    • 員工生日禮物
    • 美女多
    • 領(lǐng)導(dǎo)好
    國(guó)際高端酒店/5星級(jí) | 100-499人
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    • 投遞簡(jiǎn)歷
    Operations營(yíng)運(yùn) Be responsible for daily operation of therestaurant to ensure smooth operation of the restaurant.負(fù)責(zé)餐廳日常的營(yíng)運(yùn),保證餐廳營(yíng)運(yùn)順暢。 Open and close daily operation according to thesuperior’s arrangement.遵照上級(jí)的安排表來(lái)開(kāi)始和結(jié)束一天的營(yíng)運(yùn)。 Initiate aggressive guest interaction through seeking andsoliciting feedback from guests.與客人進(jìn)行積極的互動(dòng)和交流,征求客人的反饋以提高服務(wù)質(zhì)量。 Train, maintain and enforce all Lixury service standards.培訓(xùn)、維持和執(zhí)行所有麗思瑞酒店的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。 Enforce the Lixury standardized drink recipeand presentation guidelines to ensure consistent quality beverage to guests inaccordance with the Langham Bar Guide.執(zhí)行麗思瑞酒店規(guī)范的飲料配方,以確保給客人提供的飲料具有一貫的品質(zhì)。 Ensure that food and beverages are provided withquality assurance.確保所提供的食品和飲料有質(zhì)量保證。 Properly execute revenue and check control procedures on shift.嚴(yán)格執(zhí)行收入和賬單的操作程序。 Handle daily colleague relationships (e.g., shift adjustment).處理日常同事的協(xié)作關(guān)系(例如,班次調(diào)整)。 Maintain a safe & sanitary work environment forall colleagues & guests.為所有的同事和客人,建立一個(gè)安全及衛(wèi)生的工作環(huán)境。 Provide as much help as possible for restaurant operation (e.g., schedules, floor arrangement,reservations).為餐廳營(yíng)運(yùn)提供盡可能的幫助(例如,工作時(shí)間表,樓層安排,預(yù)定)。 Find solutions for problems such as callouts, last minute bookings, or any other daily problems that may arise.找到解決問(wèn)題的方法,如電話(huà)服務(wù),最后一分鐘的預(yù)定,或其他每天可能發(fā)生的問(wèn)題。 Be on the floor during the shift and assistservers or hostess to ensure guests are satisfied.在餐廳營(yíng)運(yùn)時(shí),確保在各自的崗位上,協(xié)助服務(wù)員或迎賓,使客人滿(mǎn)意。 Ensure all work is done on a daily basis.確保完成每天的工作。 Maintain proper colleague uniform standards. 保持同事制服的標(biāo)準(zhǔn)。Establish an effective engineering maintenance andmaintenance procedure through work assignment and surprise inspection.通過(guò)工作分配和突擊檢查,建立起一個(gè)有效的工程維護(hù)及保養(yǎng)程序。 Understand and guide the principle of authorization to ensure guest satisfaction.理解和指導(dǎo)授權(quán)原則,以確保客人的滿(mǎn)意度。 Actively support the Quality Improvement Process.要積極支持質(zhì)量改進(jìn)程序。 Assist in working toward positive financial results.協(xié)助工作得到積極的財(cái)政結(jié)果。 Assist in maintaining a highly motivated andwell-trained team.協(xié)助培訓(xùn)一個(gè)高度的熱情和訓(xùn)練有素的團(tuán)隊(duì)。 Exercise station rotation to ensure stations are distributedfairly. 運(yùn)用崗位的輪換制,來(lái)確保工作安排的合理性。 Set a good example for colleagues and motivatecolleagues to work enthusiastically.以身作則,為同事樹(shù)立良好的榜樣,激勵(lì)同事的工作熱情。
  • 重慶 | 1年以上 | 高中 | 提供食宿

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    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓(xùn)
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    國(guó)際高端酒店/5星級(jí) | 100-499人
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    崗位職責(zé): 1. Ensuring that the restaurant returns a budgetedprofit through tight cost and stock control.?Direct supervision of colleagues is necessary, while ensuring that allguests receive optimum service in accordance with the standards, policies andprocedures of this hotel and Niccolo Way. 通過(guò)成本及庫(kù)存控制來(lái)獲得計(jì)劃盈利。直接督導(dǎo)員工的工作,通過(guò)遵守餐廳和本酒店的規(guī)章制度以確保為客人提供符合標(biāo)準(zhǔn)的完美服務(wù)。 2.Ensure the delivery ofbrand promise and provide exceptional guest service at all times. 確保遵循品牌承諾并始終提供優(yōu)異的對(duì)客服務(wù)。 3.Handle all guest andinternal customer complaints and inquiries in a courteous and efficient manner,following through to make sure problems are resolved satisfactorily. 禮貌而高效地處理所有客人和內(nèi)部客人的投訴和詢(xún)問(wèn),確保問(wèn)題得到圓滿(mǎn)解決。 4.Focus attention onimproving productivity levels and the need to prudently manage utility/payrollcosts within acceptable guidelines ensuring optimum deployment and energyefficiency of all equipment. 關(guān)注工作效率水平的提高以及在適用的原則指引下對(duì)于設(shè)施設(shè)備或者支出成本的慎重管理的要求以達(dá)到所有設(shè)備的最佳調(diào)配和能源使用效率。 5.Assist to ensure thatthe outlet is operated in line with maximizing profit while delivering on thebrand promise. 確保遵守品牌承諾以追求利潤(rùn)最大化為原則進(jìn)行部門(mén)運(yùn)作。 6.Work closely with otherOutlet Managers in a supportive and flexible manner, focusing on the overallsuccess of the hotel and the satisfaction of hotel guests. 以支持和靈活的態(tài)度與其他員工緊密合作,著眼于整個(gè)酒店的成功和酒店客人的滿(mǎn)意度。 7.Have a thoroughknowledge and understanding of all food and beverage items in the menu and theability to recommend Food and Beverage combinations and up sell alternatives. 對(duì)菜單上的所有菜品和飲料有全面的知識(shí)和理解,并能推薦菜品和飲料的搭配及促銷(xiāo)。 8.Exercise responsiblesupervisory behavior at all times and positively representing the hotel teamand WHM. 在任何時(shí)間表現(xiàn)負(fù)責(zé)的行為,并以積極的形象代表酒店管理團(tuán)隊(duì)和九龍倉(cāng)酒店管理集團(tuán)。 9.Understand and strictlyadhere to Rules and Regulations established in the Colleague Handbook and thehotel’s policies concerning fire, hygiene, health and safety. 理解并嚴(yán)格遵守員工手冊(cè)中的規(guī)章制度以及涉及到消防、衛(wèi)生、健康和安全的酒店政策。 10.Carry out any otherreasonable duties and responsibilities as assigned. 執(zhí)行分派的任何合理任務(wù)和額外職責(zé)。 任職資格: 1.???High Schoolgraduate or above, hotel Management or equivalent. 高中及以上學(xué)歷,酒店管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)。 2.???Catering schoolcertificate is an advantage. 餐飲學(xué)校文憑者優(yōu)先。 3.???At least 1 yearworking experience on the same position in RB&E. 至少1年在同等職位上的管理工作經(jīng)驗(yàn)
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