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  • Asst. Director of Finance

    1萬(wàn)-1.2萬(wàn)
    大理州 | 2年以上 | 大專 | 食宿面議
    • 五險(xiǎn)一金
    • 節(jié)日禮物
    • 帶薪年假
    • 管理規(guī)范
    • 人性化管理
    國(guó)際高端酒店/5星級(jí) | 100-499人
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    To assist the Director of Finance in the effective management of the hotel’s overall accounting functions, preparation of financial reports, analyzes, forecasts and budgets, paying particular attention to the maintenance of high accounting standards, management information and controls consistent with the statutory requirements, Marriott standards and the property needs. To manage the Accounting Department staff and activities ensuring that all routines and reporting procedures are completed accurately and on a timely basis. 協(xié)助財(cái)務(wù)總監(jiān)全面有效管理酒店財(cái)務(wù)工作，制定財(cái)務(wù)報(bào)表、分析、預(yù)測(cè)及預(yù)算。高標(biāo)準(zhǔn)要求財(cái)務(wù)制度、管理信息、內(nèi)部控制、萬(wàn)豪標(biāo)準(zhǔn)及酒店要求。管理財(cái)務(wù)部員工和運(yùn)作，確保所有的日常事務(wù)和報(bào)告按已定程序準(zhǔn)確和按時(shí)地完成。 PREFERRED QUALIFICATIONS 優(yōu)選資格 - 2 years in the same capacity / 5 years from rank and file in the accounting capacity, preferably a luxury hotel working experience. 2年同等職位及5年相關(guān)會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)，有奢華酒店品牌從業(yè)經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先 - Previous experience in a managerial operational accounting role 有財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)? - Good communicator 良好的溝通技巧? - Able to work independently and supervise the whole accounting department 能獨(dú)立管理財(cái)務(wù)部工作? - Excellent oral and written English skills, including strong reading comprehension, with proficiency in Mandarin 良好的英語(yǔ)口語(yǔ)、閱讀和寫(xiě)作能力，會(huì)說(shuō)普通話? - Able to handle other laws, insurance, banking and taxation issues 能處理法律、保險(xiǎn)、銀行及稅收事宜

  • Director of Sales
    1.1萬(wàn)-1.7萬(wàn)
    大理州 | 2年以上 | 大專 | 食宿面議
    • 五險(xiǎn)一金
    • 節(jié)日禮物
    • 帶薪年假
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    • 人性化管理
    國(guó)際高端酒店/5星級(jí) | 100-499人
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    領(lǐng)導(dǎo)和管理與銷售相關(guān)的所有日?；顒?dòng),專注于建立長(zhǎng)期的、有價(jià)值的客戶關(guān)系以完成酒店銷售目標(biāo)。完成個(gè)人銷售目標(biāo)并作出直接的銷售目標(biāo)的報(bào)告。 【崗位職責(zé)】 1、協(xié)助制定和執(zhí)行銷售策略，和管理層一起創(chuàng)建和實(shí)現(xiàn)銷售計(jì)劃根據(jù)收益、客戶和市場(chǎng)區(qū)域。 2、協(xié)助內(nèi)外部的促銷計(jì)劃的制定和實(shí)施。 3、收益最大化，提供積極和正面的領(lǐng)導(dǎo)確保潛在收益的最大化（例如：制定個(gè)人銷售計(jì)劃）。 4、為銷售團(tuán)隊(duì)的成員制定銷售目標(biāo)。 5、管理銷售活動(dòng)，和銷售團(tuán)隊(duì)的成員一起參與銷售發(fā)掘新的客戶或熟悉客戶。 6、根據(jù)市場(chǎng)變化趨勢(shì)，尋找競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，提高市場(chǎng)份額。 7、分析和報(bào)告銷售及財(cái)務(wù)的數(shù)據(jù)，通過(guò)銷售系統(tǒng)和市場(chǎng)策略來(lái)分析市場(chǎng)信息來(lái)完成酒店房間和餐飲的收入，回顧和識(shí)別銷售和餐飲方面的客人滿意度的結(jié)果并提高。 8、與酒店的銷售渠道合作（例如：宴會(huì)預(yù)訂、市場(chǎng)銷售，客服中心等）確保酒店的需求和銷售業(yè)績(jī)雙倍的完成。 【崗位要求】 1、2年以上同等崗位工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉云南、昆明、麗江、西雙版納的市場(chǎng)營(yíng)銷情況；具有萬(wàn)豪集團(tuán)同等崗位工作經(jīng)驗(yàn)最佳。 2、工商管理、市場(chǎng)營(yíng)銷、酒店和餐飲管理等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)。 3、溝通能力強(qiáng)，根據(jù)客戶需求的理解和集團(tuán)、酒店的要求維護(hù)和發(fā)展其良好的關(guān)系。
  • 大理州 | 2年以上 | 大專 | 食宿面議
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    國(guó)際高端酒店/5星級(jí) | 100-499人
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)所有網(wǎng)絡(luò)分銷的渠道，以酒店收益常規(guī)化為標(biāo)準(zhǔn)，并且透由全球暢銷網(wǎng)站及有效分銷渠道對(duì)酒店進(jìn)行推廣，包括社交媒體和網(wǎng)絡(luò)分銷旅行社； 2、按酒店收益團(tuán)隊(duì)的要求準(zhǔn)備各種行政文件； 3、透過(guò)網(wǎng)絡(luò)媒體來(lái)更新和維護(hù)酒店網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容(官方網(wǎng)站，網(wǎng)絡(luò)旅行社)； 4、透過(guò)網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)來(lái)監(jiān)控價(jià)格的平等性； 5、監(jiān)控和分析現(xiàn)有網(wǎng)站和付費(fèi)網(wǎng)絡(luò)推廣計(jì)劃的績(jī)效并且評(píng)估新開(kāi)發(fā)的網(wǎng)絡(luò)分銷機(jī)會(huì)； 6、定期檢查所有分銷網(wǎng)站的酒店頁(yè)面，使所有網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容保持優(yōu)化狀態(tài)并且確保所有的促銷信息和內(nèi)容是更新的且達(dá)到集團(tuán)標(biāo)準(zhǔn)的要求，發(fā)覺(jué)網(wǎng)絡(luò)市場(chǎng)潛在的合作機(jī)會(huì)并且目標(biāo)轉(zhuǎn)換率； 7、對(duì)中文品牌網(wǎng)站的持續(xù)性技術(shù)支持，更新和市場(chǎng)促銷； 8、監(jiān)控酒店在所有品牌網(wǎng)站上的性能指標(biāo)，包括但不僅限于酒店網(wǎng)頁(yè)的瀏覽率，轉(zhuǎn)化率和收益的增長(zhǎng)率責(zé)任范圍； 【崗位要求】 - 3年數(shù)字營(yíng)銷或營(yíng)銷傳播經(jīng)驗(yàn) - 具有團(tuán)隊(duì)合作精神 - 能夠處理多項(xiàng)任務(wù) 能夠分析和解釋數(shù)據(jù)
  • 大理州 | 1年以上 | 大專 | 食宿面議
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    國(guó)際高端酒店/5星級(jí) | 100-499人
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    【崗位職責(zé)】 1、酒店各部門員工的考勤管理工作，核算員工工資、獎(jiǎng)金、社保、公積金等，確保薪資發(fā)放的準(zhǔn)確性和及時(shí)性； 2、負(fù)責(zé)員工入離職手續(xù)的辦理和人事檔案的建立，完成每月員工工資表及日常員工離職工資表的制作和統(tǒng)計(jì)； 3、處理員工薪酬福利相關(guān)的咨詢、投訴及異常情況，提供專業(yè)解答和解決方案； 4、協(xié)助對(duì)員工獎(jiǎng)懲的審核； 5、員工社保工作和辦理員工團(tuán)體保險(xiǎn)及勞動(dòng)保險(xiǎn)加退保及變更手續(xù)等具體工作的經(jīng)辦； 6、配合完成人力資源相關(guān)報(bào)表的統(tǒng)計(jì)、分析及上報(bào)工作； 7、定期進(jìn)行市場(chǎng)薪酬調(diào)研，分析行業(yè)薪酬水平，為酒店薪酬調(diào)整提供數(shù)據(jù)支持； 8、確保薪酬福利工作符合國(guó)家法律法規(guī)及酒店內(nèi)部政策。 【崗位要求】 1、有相同崗位工作經(jīng)驗(yàn)1年以上，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)； 2、能熟練操作石基系統(tǒng)； 3、熟悉當(dāng)?shù)貏趧?dòng)法、稅法、勞動(dòng)保護(hù)和社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)工資、福利等政策、法規(guī)；
  • 大理州 | 1年以上 | 大專 | 食宿面議
    • 五險(xiǎn)一金
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    • 人性化管理
    國(guó)際高端酒店/5星級(jí) | 100-499人
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    【崗位職責(zé)】 1、支持餐飲總監(jiān)和餐飲部門的日常行政工作。負(fù)責(zé)餐飲部辦公室的文件，信函收發(fā)、回復(fù)及傳送、查找并附上相關(guān)文件。 2、負(fù)責(zé)記錄餐飲部相關(guān)會(huì)議并及時(shí)分發(fā)會(huì)議紀(jì)要給相關(guān)人員。 3、創(chuàng)建和維護(hù)餐飲部電腦及紙質(zhì)的文件和組織系統(tǒng)，包括記錄、報(bào)告、文件等，并確保其完整。 4、使用文字處理、電子表格、數(shù)據(jù)庫(kù)或演示軟件準(zhǔn)備信件、備忘錄及其他文件。 5、記錄并傳達(dá)所有客人的請(qǐng)求/投訴給相關(guān)人員。 6、接收來(lái)電/訪、登記留言及時(shí)通知有關(guān)人員、在必要時(shí)按留言內(nèi)容進(jìn)行處理。 7、在各種定期會(huì)議前，為部門主管作有關(guān)之準(zhǔn)備。 8、整理每月或每年之有關(guān)數(shù)據(jù)上呈部門主管及作有關(guān)計(jì)劃及報(bào)告之編寫(xiě)準(zhǔn)備。 9、按餐飲部日常工作及時(shí)提醒各有關(guān)人員，跟催有關(guān)工作及報(bào)告。 【崗位要求】 1、熟悉酒店的日常運(yùn)營(yíng)，酒店管理或旅游管理相關(guān)專業(yè)背景。 2、可使用英語(yǔ)作為工作語(yǔ)言，熟練使用各種辦公軟件。 3、有一定的寫(xiě)作能力和應(yīng)變處理問(wèn)題的能力。
  • 大理州 | 1年以上 | 大專 | 食宿面議
    • 五險(xiǎn)一金
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    國(guó)際高端酒店/5星級(jí) | 100-499人
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    負(fù)責(zé)管理客人、旅行代理人、信用卡公司、兄弟酒店、業(yè)主，同事和其他應(yīng)收帳。 管理但不僅僅限于交易核對(duì)，附件，發(fā)出收款通知和必要的催款信，收集、處理以及分析酒店的應(yīng)收帳齡。確保所有酒店的每天收入得到控制，提供完整準(zhǔn)確平衡的報(bào)表。 工作職責(zé)： 確保熟悉信用卡的各種制度使信用卡的使用符合標(biāo)準(zhǔn)，帳單和信貸協(xié)議也是如此。 確保收回的應(yīng)收帳帳款體現(xiàn)在每日總出納報(bào)告上。 對(duì)所有預(yù)付款保持良好的管理和維護(hù)，并及時(shí)的與應(yīng)收帳沖抵。 活動(dòng)結(jié)束或客人離店后及時(shí)發(fā)出帳單或收款通知、月結(jié)單、催款信。 發(fā)出月結(jié)單、收款通知，電話聯(lián)系或個(gè)人拜訪客人以確保應(yīng)收帳款能及時(shí)收回。 編制需要的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)分錄。 階段性的及在月底對(duì)平應(yīng)收帳余額和總帳應(yīng)收帳余額。 分析應(yīng)收帳齡表，并跟進(jìn)長(zhǎng)期的未結(jié)帳。 調(diào)查并報(bào)告給財(cái)務(wù)總監(jiān)在夜審運(yùn)行中的差異。 檢查各客房運(yùn)作報(bào)告, 例如房費(fèi), 入住率等, 調(diào)查并檢查相關(guān)原始憑證關(guān)于比率差異, 內(nèi)部使用客房及免費(fèi)房的批準(zhǔn)。 調(diào)查所有公開(kāi)食品和酒水項(xiàng)目及價(jià)格變化, 與餐廳經(jīng)理探討更正措施。 確認(rèn)餐飲收入有相關(guān)憑證支持.如宴會(huì)定單，婚宴，旅游團(tuán)用餐定單。 檢查所有內(nèi)部使用和宴請(qǐng)得到批準(zhǔn)和準(zhǔn)確記錄。 根據(jù)管理層的要求編制收入日?qǐng)?bào)，匯總，明細(xì)并送達(dá)相關(guān)部門。 根據(jù)要求準(zhǔn)備所有相關(guān)會(huì)計(jì)記錄和傳票。 確保所有運(yùn)營(yíng)工作按照集團(tuán)要求及合規(guī)政策執(zhí)行。 任職要求： 了解Opera系統(tǒng) 會(huì)計(jì)專業(yè)知識(shí)包括財(cái)務(wù)報(bào)表編制 良好的英語(yǔ)口語(yǔ)、閱讀和寫(xiě)作能力，會(huì)說(shuō)普通話 熟悉微軟辦公軟件
  • 大理州 | 1年以上 | 本科 | 食宿面議
    • 五險(xiǎn)一金
    • 節(jié)日禮物
    • 帶薪年假
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    國(guó)際高端酒店/5星級(jí) | 100-499人
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    【崗位職責(zé)】 1.協(xié)助市場(chǎng)傳媒總監(jiān)通過(guò)公關(guān)和促銷活動(dòng)實(shí)現(xiàn)集團(tuán)和酒店在本地和國(guó)際上的定位目標(biāo)。 2. 協(xié)調(diào)并執(zhí)行與酒店所有營(yíng)運(yùn)部門的酒店活動(dòng)和促銷的溝通計(jì)劃（如銷售，餐飲等）。 2.與媒體、本地社區(qū)、客戶及集團(tuán)建立良好的關(guān)系，執(zhí)行酒店的市場(chǎng)宣傳活動(dòng)。 3.管理一個(gè)全面有目標(biāo)性的資料庫(kù)和社交媒體粉絲（微信），用以促銷酒店活動(dòng)。 4.保證所有的宣傳資料和廣告都達(dá)到集團(tuán)的標(biāo)準(zhǔn)，維護(hù)酒店的良好形象和定位。 5、開(kāi)拓并實(shí)施公關(guān)活動(dòng)，負(fù)責(zé)制作促銷資料、對(duì)媒體宣傳資料及安排在媒體對(duì)飯店的報(bào)道。 6、開(kāi)發(fā)并跟進(jìn)酒店的各項(xiàng)市場(chǎng)活動(dòng)。 【崗位要求】 -1年以上酒店行業(yè)從事餐飲/銷售/市場(chǎng)公關(guān)部門的工作經(jīng)驗(yàn)，或有公關(guān)公司、設(shè)計(jì)公司、電商公司等工作經(jīng)驗(yàn)為先； - 有海外留學(xué)背景，精通英語(yǔ)優(yōu)先 - 有奢華酒店工作經(jīng)歷優(yōu)先 - 有團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力和文案寫(xiě)作能力優(yōu)先
  • 大理州 | 2年以上 | 中技 | 食宿面議
    • 技能培訓(xùn)
    • 崗位晉升
    • 帥哥多
    • 美女多
    • 管理規(guī)范
    • 人性化管理
    • 包吃包住
    • 領(lǐng)導(dǎo)好
    【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)餐飲部門的營(yíng)養(yǎng)膳食搭配與菜單設(shè)計(jì)，確保符合健康營(yíng)養(yǎng)標(biāo)準(zhǔn) 2、根據(jù)季節(jié)變化，制定特色營(yíng)養(yǎng)餐方案，提升餐飲服務(wù)質(zhì)量 3、監(jiān)督食材采購(gòu)及加工流程，確保食品安全與營(yíng)養(yǎng)指標(biāo)達(dá)標(biāo) 4、開(kāi)展?fàn)I養(yǎng)知識(shí)培訓(xùn)，提升餐飲團(tuán)隊(duì)的專業(yè)服務(wù)水平 5、定期分析游客飲食反饋，優(yōu)化營(yíng)養(yǎng)餐方案并形成改進(jìn)報(bào)告 6、協(xié)助處理特殊飲食需求（如素食、過(guò)敏原等），提供個(gè)性化服務(wù) 【崗位要求】 具備營(yíng)養(yǎng)師相關(guān)專業(yè)背景及資格證書(shū)，熟悉各類營(yíng)養(yǎng)知識(shí)，有良好溝通能力與服務(wù)意識(shí)。形象好，親和力強(qiáng)；身體健康，職業(yè)素養(yǎng)高；情緒穩(wěn)定，邏輯清晰
  • 大理州 | 2年以上 | 中技 | 食宿面議
    • 技能培訓(xùn)
    • 崗位晉升
    • 帥哥多
    • 美女多
    • 管理規(guī)范
    • 人性化管理
    • 包吃包住
    • 領(lǐng)導(dǎo)好
    【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)為游客提供專業(yè)的健康療愈服務(wù)，包括但不限于芳香療法、冥想引導(dǎo)、呼吸訓(xùn)練等自然療愈技術(shù) 2、根據(jù)游客個(gè)體需求，設(shè)計(jì)個(gè)性化的身心調(diào)理方案并跟蹤服務(wù)效果 3、維護(hù)療愈場(chǎng)所的設(shè)施設(shè)備，確保療愈環(huán)境的安全與舒適 4、定期參與療愈技術(shù)培訓(xùn)，持續(xù)提升專業(yè)服務(wù)水平 5、根據(jù)活動(dòng)安排，開(kāi)展團(tuán)體療愈課程及工作坊 【崗位要求】 具備音療、理療、瑜伽、心里療愈等專業(yè)課程的學(xué)習(xí)經(jīng)歷或認(rèn)證證書(shū)者優(yōu)先；具備2年以上從業(yè)經(jīng)歷。工作地點(diǎn)：大理石門關(guān)景區(qū)
  • 全國(guó) | 5年以上 | 大專 | 食宿面議
    • 五險(xiǎn)一金
    • 人性化管理
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    文旅運(yùn)營(yíng)公司 | 1-49 人
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    此崗位為北京融通旅發(fā)酒店管理有限公司旗下項(xiàng)目酒店招聘，包括融悅庭酒店等。 崗位職責(zé)： 1.?全面負(fù)責(zé)酒店的籌備開(kāi)業(yè)及經(jīng)營(yíng)管理工作； 2.?建立、健全酒店的組織管理體系； 3.?負(fù)責(zé)實(shí)現(xiàn)酒店的營(yíng)業(yè)收入指標(biāo)和利潤(rùn)指標(biāo)； 4.?負(fù)責(zé)制定酒店的經(jīng)營(yíng)預(yù)算和決算； 5.?落實(shí)酒店年度財(cái)務(wù)預(yù)算和年度工作指標(biāo)； 6.?督促酒店維修保養(yǎng)工作和酒店安全管理工作； 7.?負(fù)責(zé)做好酒店與各界人士的公共關(guān)系,樹(shù)立酒店良好形象； 8.?做好酒店機(jī)構(gòu)設(shè)置、員工編制及重要人事變更； 9.?指導(dǎo)培訓(xùn)工作，培養(yǎng)人才，提高整個(gè)酒店的服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì)； 10.?做好為軍惠軍服務(wù)，提升客戶滿意度； 11.?完成公司領(lǐng)導(dǎo)安排的其他任務(wù)。 崗位職責(zé)： 1.??？萍耙陨蠈W(xué)歷，年齡不超過(guò)45歲； 2.?中共黨員優(yōu)先，具有相關(guān)專業(yè)資格證者優(yōu)先； 3.?具備酒店3個(gè)以上業(yè)務(wù)部門崗位工作經(jīng)歷，熟悉酒店各部門服務(wù)及管理流程； 4.?5年以上酒店部門負(fù)責(zé)人或3年以上總經(jīng)理助理、副總經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)，酒店市場(chǎng)銷售、房務(wù)管理出身優(yōu)先考慮； 5.?善于管理和經(jīng)營(yíng)團(tuán)隊(duì)，事業(yè)心強(qiáng)； 6.?有較強(qiáng)的計(jì)劃、組織、協(xié)調(diào)、控制和綜合決策能力； 7.?可接受工作地點(diǎn)調(diào)配。

  • 公寓經(jīng)理 - 00640
    1萬(wàn)-1.8萬(wàn)
    全國(guó) | 5年以上 | 大專 | 食宿面議
    • 五險(xiǎn)一金
    • 技能培訓(xùn)
    • 人性化管理
    • 領(lǐng)導(dǎo)好
    • 包吃包住
    • 年底雙薪
    服務(wù)式公寓 | 2000人以上
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    崗位職責(zé) 1. 獨(dú)立負(fù)責(zé)單體公寓的日常經(jīng)營(yíng)和運(yùn)作，包括客房、前廳、工程、財(cái)務(wù)及采購(gòu)等各項(xiàng)職能工作；2. 確保部門成本及各項(xiàng)費(fèi)用，得以良好的控制，對(duì)公寓的經(jīng)營(yíng)結(jié)果目標(biāo)及各項(xiàng)滿意度負(fù)責(zé)； 3. 根據(jù)酒店的運(yùn)營(yíng)標(biāo)準(zhǔn)，隨時(shí)對(duì)房間和設(shè)施設(shè)備及各項(xiàng)物品進(jìn)行檢查和更新；? 4. 制定部門的年度預(yù)算，并確保部門的經(jīng)營(yíng)費(fèi)用控制在預(yù)算之內(nèi)；? 5. 負(fù)責(zé)與行政、供應(yīng)商及外部人際關(guān)系的維護(hù)； 6. 協(xié)助完成公寓新項(xiàng)目開(kāi)發(fā)及拓展任務(wù)；? 7. 協(xié)助完成部門人才培養(yǎng)。 任職條件 1.大專以上學(xué)歷，英語(yǔ)口語(yǔ)熟練。? 2.有5年以上同品牌星級(jí)酒店客房或前廳管理工作經(jīng)驗(yàn)，客房管理背景優(yōu)先考慮。? 3.熟悉客房部專業(yè)知識(shí)，熟練使用電腦；有一定工工程經(jīng)驗(yàn)，同時(shí)具備前廳部崗位工作經(jīng)驗(yàn)。? 4.掌握熟悉酒店管理、服務(wù)流程和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。? 5.具有組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、適應(yīng)能力、經(jīng)營(yíng)能力以及文字表達(dá)能力。? 6.后續(xù)能接受全國(guó)以及海外外派。? 請(qǐng)注意：您的簡(jiǎn)歷信息將會(huì)被我們轉(zhuǎn)發(fā)到我們的第三方招聘系統(tǒng)進(jìn)行流程使用。我們會(huì)采用合理的安全措施來(lái)保護(hù)您的個(gè)人數(shù)據(jù)安全，如您繼續(xù)申請(qǐng)?jiān)撀毼?，即表示您已知曉并認(rèn)可我們的操作。

  • 前廳主管
    5千-6千
    大理州 | 3年以上 | 大專 | 食宿面議
    【崗位職責(zé)】 1、全面負(fù)責(zé)前廳日常運(yùn)營(yíng)管理工作，包括接待服務(wù)、人員排班、服務(wù)質(zhì)量監(jiān)督等； 2、制定并執(zhí)行前廳服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)與流程，確保服務(wù)高效、規(guī)范； 3、培訓(xùn)、指導(dǎo)前廳員工，提升團(tuán)隊(duì)服務(wù)意識(shí)與業(yè)務(wù)能力； 4、處理顧客投訴及突發(fā)事件，維護(hù)餐廳品牌形象； 5、協(xié)調(diào)前廳與后廚、后勤等部門的工作銜接，保障運(yùn)營(yíng)順暢； 6、監(jiān)督前廳衛(wèi)生、安全及設(shè)備維護(hù)，確保符合行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)； 7、定期分析運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)（如上座率、翻臺(tái)率等），提出優(yōu)化建議； 8、完成上級(jí)交辦的其他任務(wù)。 【崗位要求】 1、大專及以上學(xué)歷，酒店管理、旅游管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、3年以上餐飲行業(yè)前廳工作經(jīng)驗(yàn)，1年以上同崗位管理經(jīng)驗(yàn)； 3、熟悉餐飲服務(wù)流程及標(biāo)準(zhǔn)，具備較強(qiáng)的現(xiàn)場(chǎng)管理能力； 4、優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力，能高效處理客戶及員工關(guān)系； 5、責(zé)任心強(qiáng)，具備抗壓能力及突發(fā)問(wèn)題解決能力； 6、熟練使用辦公軟件，具備基礎(chǔ)數(shù)據(jù)分析能力； 7、形象端正，普通話流利，有服務(wù)意識(shí)與團(tuán)隊(duì)精神。

  • 冷檔主管
    4千-5千
    大理州 | 1年以上 | 學(xué)歷不限 | 食宿面議
    【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)冷檔區(qū)域的日常運(yùn)營(yíng)管理，包括菜品準(zhǔn)備、加工、出品及質(zhì)量控制 2、制定冷檔菜品標(biāo)準(zhǔn)操作流程，確保出品符合食品安全及衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn) 3、監(jiān)督冷檔員工操作規(guī)范，定期進(jìn)行技能培訓(xùn)與工作指導(dǎo) 4、合理控制冷檔食材成本，做好庫(kù)存管理與申購(gòu)計(jì)劃 5、根據(jù)季節(jié)變化研發(fā)新式冷菜，優(yōu)化菜品結(jié)構(gòu)與呈現(xiàn)方式 6、維護(hù)冷檔設(shè)備設(shè)施，確保工作區(qū)域整潔及設(shè)備正常運(yùn)轉(zhuǎn) 7、配合廚房其他部門完成大型宴會(huì)的冷菜出品任務(wù) 【崗位要求】 1、1年以上冷菜間或相似崗位工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉各類冷菜制作工藝 2、掌握食品安全知識(shí)，持有健康證及相關(guān)從業(yè)資格證書(shū) 3、具備基礎(chǔ)的食品成本核算能力與庫(kù)存管理意識(shí) 4、能適應(yīng)餐飲行業(yè)工作時(shí)間安排，包括節(jié)假日輪班 5、具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力和突發(fā)事件處理能力 6、對(duì)菜品創(chuàng)新有熱情，能根據(jù)市場(chǎng)需求調(diào)整產(chǎn)品結(jié)構(gòu) 7、身體健康，無(wú)傳染性疾病，能適應(yīng)低溫工作環(huán)境

  • 甜品主管
    3千-4千
    大理州 | 1年以上 | 學(xué)歷不限 | 食宿面議
    【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)甜品部門的日常運(yùn)營(yíng)管理，包括產(chǎn)品研發(fā)、制作流程優(yōu)化及品質(zhì)把控； 2、根據(jù)市場(chǎng)需求和季節(jié)變化，定期更新甜品菜單，確保產(chǎn)品多樣性和創(chuàng)新性； 3、監(jiān)督甜品制作過(guò)程，確保食品安全、衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)及出品質(zhì)量符合公司要求； 4、負(fù)責(zé)甜品原材料的采購(gòu)、庫(kù)存管理及成本控制，避免浪費(fèi)并優(yōu)化利潤(rùn)； 5、培訓(xùn)并指導(dǎo)甜品師團(tuán)隊(duì)，提升團(tuán)隊(duì)專業(yè)技能及工作效率； 6、協(xié)調(diào)與其他部門的合作，確保甜品供應(yīng)與餐廳整體運(yùn)營(yíng)無(wú)縫銜接； 7、處理客戶對(duì)甜品的反饋意見(jiàn)，及時(shí)調(diào)整并改進(jìn)產(chǎn)品與服務(wù)。 【崗位要求】 1、具備1年以上甜品制作或相關(guān)餐飲管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉各類甜品制作工藝； 2、對(duì)甜品市場(chǎng)趨勢(shì)有敏銳洞察力，能夠獨(dú)立完成產(chǎn)品研發(fā)與創(chuàng)新； 3、熟練掌握食品安全及衛(wèi)生管理規(guī)范，具備較強(qiáng)的質(zhì)量把控能力； 4、具備良好的團(tuán)隊(duì)管理能力，能夠有效協(xié)調(diào)和激勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員； 5、工作細(xì)致認(rèn)真，責(zé)任心強(qiáng)，能夠適應(yīng)餐飲行業(yè)的工作節(jié)奏； 6、具備一定的成本控制意識(shí)，能夠合理規(guī)劃原材料使用及庫(kù)存管理； 7、對(duì)甜品行業(yè)充滿熱情，愿意長(zhǎng)期投入并提升專業(yè)水平。
  • 大理州 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 大專 | 食宿面議
    【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)餐廳日常服務(wù)工作，包括顧客接待、點(diǎn)單、上菜、結(jié)賬等環(huán)節(jié)，確保服務(wù)流程順暢； 2、保持餐廳環(huán)境整潔，定期清理餐桌、餐具及工作區(qū)域，維護(hù)良好的就餐氛圍； 3、熟悉菜單內(nèi)容及特色菜品，能夠?yàn)轭櫩吞峁I(yè)的推薦和解答疑問(wèn)； 4、協(xié)助處理顧客投訴及突發(fā)情況，及時(shí)反饋問(wèn)題并配合上級(jí)解決； 5、參與餐廳日常運(yùn)營(yíng)工作，包括備餐、擺臺(tái)、庫(kù)存整理等，確保營(yíng)業(yè)順利進(jìn)行； 6、遵守公司規(guī)章制度，執(zhí)行服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，提升顧客滿意度。 【崗位要求】 1、大專學(xué)歷，專業(yè)不限，有餐飲行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 2、具備良好的服務(wù)意識(shí)和溝通能力，能夠熱情、耐心地對(duì)待顧客； 3、身體健康，能適應(yīng)早晚班及節(jié)假日排班工作； 4、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，能快速掌握餐廳服務(wù)流程及菜品知識(shí)； 5、具備團(tuán)隊(duì)合作精神，服從工作安排，責(zé)任心強(qiáng)； 6、形象端正，舉止得體，無(wú)不良嗜好。
  • 全國(guó) | 5年以上 | 大專 | 食宿面議
    • 帶薪年假
    • 包吃包住
    • 技能培訓(xùn)
    • 崗位晉升
    • 員工生日禮物
    • 人性化管理
    • 社保
    國(guó)內(nèi)高端酒店/5星級(jí) | 2000人以上
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    所屬部門：遠(yuǎn)洲集團(tuán)_財(cái)務(wù)管理中心_下屬酒店財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人 近期工作地點(diǎn)：江浙滬 分子酒店 崗位職責(zé)： 一、財(cái)務(wù)管理和控制職責(zé) 1、在集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)下貫徹執(zhí)行國(guó)家經(jīng)濟(jì)政策、財(cái)經(jīng)紀(jì)律。嚴(yán)格執(zhí)行酒店所制定的財(cái)務(wù)管理和會(huì)計(jì)核算標(biāo)準(zhǔn)。 2、監(jiān)督財(cái)務(wù)管理系統(tǒng)和控制程序的實(shí)施。 3、正確反映酒店的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)。 4、做好酒店的財(cái)務(wù)、物資的有效管理。 二、酒店?duì)I運(yùn)管理和控制職責(zé) 1、根據(jù)集團(tuán)決策，分析市場(chǎng)供求關(guān)系，制定酒店年度預(yù)算，監(jiān)督經(jīng)營(yíng)預(yù)算的實(shí)際費(fèi)用及分析經(jīng)營(yíng)的執(zhí)行情況。 2、組織資金籌措，監(jiān)督資金使用。 3、根據(jù)營(yíng)運(yùn)需要，合理安排和控制資金使用。 4、編制資金流動(dòng)表，及時(shí)掌握資金動(dòng)向。 5、加速資金回放。 三、經(jīng)營(yíng)及財(cái)務(wù)管理的評(píng)價(jià)職責(zé)。 運(yùn)用各種對(duì)比分析的方法，對(duì)酒店的經(jīng)營(yíng)成果以及財(cái)務(wù)管理進(jìn)行評(píng)價(jià)，為酒店的經(jīng)營(yíng)決策提供資料。 四、會(huì)計(jì)年度審計(jì)職責(zé)。 完成每年酒店的帳目及反映酒店經(jīng)營(yíng)成果的報(bào)表并報(bào)集團(tuán)審核。 五、行政管理 1、協(xié)調(diào)各部門之間的關(guān)系，配合營(yíng)業(yè)部門工作的開(kāi)展。 2、處理財(cái)務(wù)內(nèi)部的各項(xiàng)工作。 3、協(xié)調(diào)外界有關(guān)方面的關(guān)系，做好與政府、銀行、稅務(wù)等部門的聯(lián)系。 六、人事管理：按照所制定的財(cái)務(wù)管理系統(tǒng)及控制程序?qū)T工進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)及財(cái)務(wù)體系團(tuán)隊(duì)搭建。 七、其他日常事務(wù)。 任職資格： 1、五年以上酒店財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，其中三年以上五星級(jí)酒店財(cái)務(wù)經(jīng)理崗位工作經(jīng)驗(yàn)； 2、財(cái)會(huì)、金融、經(jīng)濟(jì)、管理等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)師資格，具有注冊(cè)會(huì)計(jì)師資格者優(yōu)先； 3、熟悉國(guó)家稅務(wù)等相關(guān)法律法規(guī)、稅務(wù)籌劃及相關(guān)稅務(wù)處理； 4、較強(qiáng)的預(yù)算編制、財(cái)務(wù)核算、財(cái)務(wù)分析和控制能力； 5、良好的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，能承受較大工作壓力； 6、熟練使用金蝶財(cái)務(wù)軟件及相關(guān)辦公軟件。
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