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【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)所有網(wǎng)絡(luò)分銷(xiāo)的渠道，以酒店收益常規(guī)化為標(biāo)準(zhǔn)，并且透由全球暢銷(xiāo)網(wǎng)站及有效分銷(xiāo)渠道對(duì)酒店進(jìn)行推廣，包括社交媒體和網(wǎng)絡(luò)分銷(xiāo)旅行社； 2、按酒店收益團(tuán)隊(duì)的要求準(zhǔn)備各種行政文件； 3、透過(guò)網(wǎng)絡(luò)媒體來(lái)更新和維護(hù)酒店網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容(官方網(wǎng)站，網(wǎng)絡(luò)旅行社)； 4、透過(guò)網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)來(lái)監(jiān)控價(jià)格的平等性； 5、監(jiān)控和分析現(xiàn)有網(wǎng)站和付費(fèi)網(wǎng)絡(luò)推廣計(jì)劃的績(jī)效并且評(píng)估新開(kāi)發(fā)的網(wǎng)絡(luò)分銷(xiāo)機(jī)會(huì)； 6、定期檢查所有分銷(xiāo)網(wǎng)站的酒店頁(yè)面，使所有網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容保持優(yōu)化狀態(tài)并且確保所有的促銷(xiāo)信息和內(nèi)容是更新的且達(dá)到集團(tuán)標(biāo)準(zhǔn)的要求，發(fā)覺(jué)網(wǎng)絡(luò)市場(chǎng)潛在的合作機(jī)會(huì)并且目標(biāo)轉(zhuǎn)換率； 7、對(duì)中文品牌網(wǎng)站的持續(xù)性技術(shù)支持，更新和市場(chǎng)促銷(xiāo)； 8、監(jiān)控酒店在所有品牌網(wǎng)站上的性能指標(biāo)，包括但不僅限于酒店網(wǎng)頁(yè)的瀏覽率，轉(zhuǎn)化率和收益的增長(zhǎng)率責(zé)任范圍； 【崗位要求】 - 3年數(shù)字營(yíng)銷(xiāo)或營(yíng)銷(xiāo)傳播經(jīng)驗(yàn) - 具有團(tuán)隊(duì)合作精神 - 能夠處理多項(xiàng)任務(wù) 能夠分析和解釋數(shù)據(jù)

【崗位職責(zé)】 1.協(xié)助市場(chǎng)傳媒總監(jiān)通過(guò)公關(guān)和促銷(xiāo)活動(dòng)實(shí)現(xiàn)集團(tuán)和酒店在本地和國(guó)際上的定位目標(biāo)。 2. 協(xié)調(diào)并執(zhí)行與酒店所有營(yíng)運(yùn)部門(mén)的酒店活動(dòng)和促銷(xiāo)的溝通計(jì)劃（如銷(xiāo)售，餐飲等）。 2.與媒體、本地社區(qū)、客戶(hù)及集團(tuán)建立良好的關(guān)系，執(zhí)行酒店的市場(chǎng)宣傳活動(dòng)。 3.管理一個(gè)全面有目標(biāo)性的資料庫(kù)和社交媒體粉絲（微信），用以促銷(xiāo)酒店活動(dòng)。 4.保證所有的宣傳資料和廣告都達(dá)到集團(tuán)的標(biāo)準(zhǔn)，維護(hù)酒店的良好形象和定位。 5、開(kāi)拓并實(shí)施公關(guān)活動(dòng)，負(fù)責(zé)制作促銷(xiāo)資料、對(duì)媒體宣傳資料及安排在媒體對(duì)飯店的報(bào)道。 6、開(kāi)發(fā)并跟進(jìn)酒店的各項(xiàng)市場(chǎng)活動(dòng)。 【崗位要求】 -1年以上酒店行業(yè)從事餐飲/銷(xiāo)售/市場(chǎng)公關(guān)部門(mén)的工作經(jīng)驗(yàn)，或有公關(guān)公司、設(shè)計(jì)公司、電商公司等工作經(jīng)驗(yàn)為先； - 有海外留學(xué)背景，精通英語(yǔ)優(yōu)先 - 有奢華酒店工作經(jīng)歷優(yōu)先 - 有團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力和文案寫(xiě)作能力優(yōu)先

To assist the Director of Finance in the effective management of the hotel’s overall accounting functions, preparation of financial reports, analyzes, forecasts and budgets, paying particular attention to the maintenance of high accounting standards, management information and controls consistent with the statutory requirements, Marriott standards and the property needs. To manage the Accounting Department staff and activities ensuring that all routines and reporting procedures are completed accurately and on a timely basis. 協(xié)助財(cái)務(wù)總監(jiān)全面有效管理酒店財(cái)務(wù)工作，制定財(cái)務(wù)報(bào)表、分析、預(yù)測(cè)及預(yù)算。高標(biāo)準(zhǔn)要求財(cái)務(wù)制度、管理信息、內(nèi)部控制、萬(wàn)豪標(biāo)準(zhǔn)及酒店要求。管理財(cái)務(wù)部員工和運(yùn)作，確保所有的日常事務(wù)和報(bào)告按已定程序準(zhǔn)確和按時(shí)地完成。 PREFERRED QUALIFICATIONS 優(yōu)選資格 - 2 years in the same capacity / 5 years from rank and file in the accounting capacity, preferably a luxury hotel working experience. 2年同等職位及5年相關(guān)會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)，有奢華酒店品牌從業(yè)經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先 - Previous experience in a managerial operational accounting role 有財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)? - Good communicator 良好的溝通技巧? - Able to work independently and supervise the whole accounting department 能獨(dú)立管理財(cái)務(wù)部工作? - Excellent oral and written English skills, including strong reading comprehension, with proficiency in Mandarin 良好的英語(yǔ)口語(yǔ)、閱讀和寫(xiě)作能力，會(huì)說(shuō)普通話? - Able to handle other laws, insurance, banking and taxation issues 能處理法律、保險(xiǎn)、銀行及稅收事宜

報(bào)告餐飲部門(mén)與之相關(guān)的原料及輔料的實(shí)際成本。確保食品、酒水及其他輔料的成本都與酒店的餐飲收入相配比。酒水和其他輔料項(xiàng)目能被正確的記錄在存貨系統(tǒng)，并提供實(shí)時(shí)報(bào)告給部門(mén)負(fù)責(zé)人。 主要職責(zé)： 監(jiān)控訂貨、采購(gòu)、收貨、庫(kù)存和發(fā)放等事務(wù)。 檢查食物、飲料和一般物品的收貨報(bào)告、發(fā)放和調(diào)撥。 編制食品及酒水成本日?qǐng)?bào)。 估計(jì)最大和最小庫(kù)存量，確定有效庫(kù)存量。執(zhí)行現(xiàn)場(chǎng)檢查。 整理員工簽單，月末編制會(huì)計(jì)憑證。 協(xié)助餐飲部核算和更新菜譜成本。 處理廚房間食品和酒水的調(diào)撥，并記錄在食品及酒水電子數(shù)據(jù)表。 標(biāo)準(zhǔn)庫(kù)存檢查。 食品及酒水的分析及預(yù)估。 在各餐廳進(jìn)行酒水抽盤(pán)，以準(zhǔn)確算出酒水的耗用。 每月對(duì)存貨進(jìn)行盤(pán)點(diǎn)。 負(fù)責(zé)月末存貨盤(pán)點(diǎn)并編制月末餐飲控制報(bào)告。 協(xié)助餐飲部設(shè)計(jì)菜單，包括成本核算、份額大小、菜譜、標(biāo)準(zhǔn)菜單、菜肴介紹，確保滿足食物成本控制目標(biāo)。 通過(guò)每季度的菜單系統(tǒng)管理，估價(jià)各餐廳菜單上每款菜的受歡迎程度。 任職要求： 同等職位相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。 了解采購(gòu)、庫(kù)存和存貨收發(fā)控制程序。 良好的英語(yǔ)口語(yǔ)、閱讀和寫(xiě)作能力，會(huì)說(shuō)普通話。 熟悉微軟辦公軟件。

負(fù)責(zé)管理客人、旅行代理人、信用卡公司、兄弟酒店、業(yè)主，同事和其他應(yīng)收帳。 管理但不僅僅限于交易核對(duì)，附件，發(fā)出收款通知和必要的催款信，收集、處理以及分析酒店的應(yīng)收帳齡。確保所有酒店的每天收入得到控制，提供完整準(zhǔn)確平衡的報(bào)表。 工作職責(zé)： 確保熟悉信用卡的各種制度使信用卡的使用符合標(biāo)準(zhǔn)，帳單和信貸協(xié)議也是如此。 確保收回的應(yīng)收帳帳款體現(xiàn)在每日總出納報(bào)告上。 對(duì)所有預(yù)付款保持良好的管理和維護(hù)，并及時(shí)的與應(yīng)收帳沖抵。 活動(dòng)結(jié)束或客人離店后及時(shí)發(fā)出帳單或收款通知、月結(jié)單、催款信。 發(fā)出月結(jié)單、收款通知，電話聯(lián)系或個(gè)人拜訪客人以確保應(yīng)收帳款能及時(shí)收回。 編制需要的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)分錄。 階段性的及在月底對(duì)平應(yīng)收帳余額和總帳應(yīng)收帳余額。 分析應(yīng)收帳齡表，并跟進(jìn)長(zhǎng)期的未結(jié)帳。 調(diào)查并報(bào)告給財(cái)務(wù)總監(jiān)在夜審運(yùn)行中的差異。 檢查各客房運(yùn)作報(bào)告, 例如房費(fèi), 入住率等, 調(diào)查并檢查相關(guān)原始憑證關(guān)于比率差異, 內(nèi)部使用客房及免費(fèi)房的批準(zhǔn)。 調(diào)查所有公開(kāi)食品和酒水項(xiàng)目及價(jià)格變化, 與餐廳經(jīng)理探討更正措施。 確認(rèn)餐飲收入有相關(guān)憑證支持.如宴會(huì)定單，婚宴，旅游團(tuán)用餐定單。 檢查所有內(nèi)部使用和宴請(qǐng)得到批準(zhǔn)和準(zhǔn)確記錄。 根據(jù)管理層的要求編制收入日?qǐng)?bào)，匯總，明細(xì)并送達(dá)相關(guān)部門(mén)。 根據(jù)要求準(zhǔn)備所有相關(guān)會(huì)計(jì)記錄和傳票。 確保所有運(yùn)營(yíng)工作按照集團(tuán)要求及合規(guī)政策執(zhí)行。 任職要求： 了解Opera系統(tǒng) 會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)知識(shí)包括財(cái)務(wù)報(bào)表編制 良好的英語(yǔ)口語(yǔ)、閱讀和寫(xiě)作能力，會(huì)說(shuō)普通話 熟悉微軟辦公軟件

【崗位職責(zé)】 1、酒店各部門(mén)員工的考勤管理工作，核算員工工資、獎(jiǎng)金、社保、公積金等，確保薪資發(fā)放的準(zhǔn)確性和及時(shí)性； 2、負(fù)責(zé)員工入離職手續(xù)的辦理和人事檔案的建立，完成每月員工工資表及日常員工離職工資表的制作和統(tǒng)計(jì)； 3、處理員工薪酬福利相關(guān)的咨詢(xún)、投訴及異常情況，提供專(zhuān)業(yè)解答和解決方案； 4、協(xié)助對(duì)員工獎(jiǎng)懲的審核； 5、員工社保工作和辦理員工團(tuán)體保險(xiǎn)及勞動(dòng)保險(xiǎn)加退保及變更手續(xù)等具體工作的經(jīng)辦； 6、配合完成人力資源相關(guān)報(bào)表的統(tǒng)計(jì)、分析及上報(bào)工作； 7、定期進(jìn)行市場(chǎng)薪酬調(diào)研，分析行業(yè)薪酬水平，為酒店薪酬調(diào)整提供數(shù)據(jù)支持； 8、確保薪酬福利工作符合國(guó)家法律法規(guī)及酒店內(nèi)部政策。 【崗位要求】 1、有相同崗位工作經(jīng)驗(yàn)1年以上，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)； 2、能熟練操作石基系統(tǒng)； 3、熟悉當(dāng)?shù)貏趧?dòng)法、稅法、勞動(dòng)保護(hù)和社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)工資、福利等政策、法規(guī)；

What will I be doing? The cluster DOF role is responsible for the supervision and day to day control of the Finance Department of covered hotels, including but not limited to the timely delivery of financial statements and reports and controlling all assets of the hotel. People Management ? Supervises the Team Member (Team Management) ? Team Development (Mentoring; Training/Guiding) ? Recruitment Reporting & Financial Analysis ? Produces internal financial reports in an accurate and timely manner for the daily work of the Management Team (Month-end Report & Owner Report) ? Is responsible for budgeting and forecasting of annual profit, capital, cash, and other short-term plans ? Review/Implement Finance policies, procedures, and operating guidelines Control & Commercial Awareness: ? Miscellaneous Requests/Activities (Insurance claims; submissions to government agencies; outsourcing contracts/services) ? Operational related investigations/reviews ? Preparation & adherence to External Audits; Internal Audits & any other Audit by local government agencies Direct reports ? Onsite Accountant What are we looking for? To successfully fill this role, you should maintain the attitude, behaviours, skills, and values that follow: ?University Preferred Commerce Degree in Accounting and Management ? At least 2 years of working experience as Financial Manager or higher position in the hospitality industry ? Previous experience in a managerial operational accounting role ? Fluent in written and spoken English ? Good relationship with the local bank and government agencies ? Thorough knowledge of federal, state and local laws ? Proficient in Microsoft Office applications ? Ability to lead, to provide guidance and to develop team member ? Ability to train, motivate, evaluate, mentor and direct associates and managers to meet desired ends ? A resourceful individual who is creative and able to maintain flexibility ? Line operations management and labor related experience preferred

領(lǐng)導(dǎo)和管理與銷(xiāo)售相關(guān)的所有日常活動(dòng),專(zhuān)注于建立長(zhǎng)期的、有價(jià)值的客戶(hù)關(guān)系以完成酒店銷(xiāo)售目標(biāo)。完成個(gè)人銷(xiāo)售目標(biāo)并作出直接的銷(xiāo)售目標(biāo)的報(bào)告。 【崗位職責(zé)】 1、協(xié)助制定和執(zhí)行銷(xiāo)售策略，和管理層一起創(chuàng)建和實(shí)現(xiàn)銷(xiāo)售計(jì)劃根據(jù)收益、客戶(hù)和市場(chǎng)區(qū)域。 2、協(xié)助內(nèi)外部的促銷(xiāo)計(jì)劃的制定和實(shí)施。 3、收益最大化，提供積極和正面的領(lǐng)導(dǎo)確保潛在收益的最大化（例如：制定個(gè)人銷(xiāo)售計(jì)劃）。 4、為銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)的成員制定銷(xiāo)售目標(biāo)。 5、管理銷(xiāo)售活動(dòng)，和銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)的成員一起參與銷(xiāo)售發(fā)掘新的客戶(hù)或熟悉客戶(hù)。 6、根據(jù)市場(chǎng)變化趨勢(shì)，尋找競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，提高市場(chǎng)份額。 7、分析和報(bào)告銷(xiāo)售及財(cái)務(wù)的數(shù)據(jù)，通過(guò)銷(xiāo)售系統(tǒng)和市場(chǎng)策略來(lái)分析市場(chǎng)信息來(lái)完成酒店房間和餐飲的收入，回顧和識(shí)別銷(xiāo)售和餐飲方面的客人滿意度的結(jié)果并提高。 8、與酒店的銷(xiāo)售渠道合作（例如：宴會(huì)預(yù)訂、市場(chǎng)銷(xiāo)售，客服中心等）確保酒店的需求和銷(xiāo)售業(yè)績(jī)雙倍的完成。 【崗位要求】 1、2年以上同等崗位工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉云南、昆明、麗江、西雙版納的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)情況；具有萬(wàn)豪集團(tuán)同等崗位工作經(jīng)驗(yàn)最佳。 2、工商管理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、酒店和餐飲管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)。 3、溝通能力強(qiáng)，根據(jù)客戶(hù)需求的理解和集團(tuán)、酒店的要求維護(hù)和發(fā)展其良好的關(guān)系。

【崗位職責(zé)】 1、支持餐飲總監(jiān)和餐飲部門(mén)的日常行政工作。負(fù)責(zé)餐飲部辦公室的文件，信函收發(fā)、回復(fù)及傳送、查找并附上相關(guān)文件。 2、負(fù)責(zé)記錄餐飲部相關(guān)會(huì)議并及時(shí)分發(fā)會(huì)議紀(jì)要給相關(guān)人員。 3、創(chuàng)建和維護(hù)餐飲部電腦及紙質(zhì)的文件和組織系統(tǒng)，包括記錄、報(bào)告、文件等，并確保其完整。 4、使用文字處理、電子表格、數(shù)據(jù)庫(kù)或演示軟件準(zhǔn)備信件、備忘錄及其他文件。 5、記錄并傳達(dá)所有客人的請(qǐng)求/投訴給相關(guān)人員。 6、接收來(lái)電/訪、登記留言及時(shí)通知有關(guān)人員、在必要時(shí)按留言?xún)?nèi)容進(jìn)行處理。 7、在各種定期會(huì)議前，為部門(mén)主管作有關(guān)之準(zhǔn)備。 8、整理每月或每年之有關(guān)數(shù)據(jù)上呈部門(mén)主管及作有關(guān)計(jì)劃及報(bào)告之編寫(xiě)準(zhǔn)備。 9、按餐飲部日常工作及時(shí)提醒各有關(guān)人員，跟催有關(guān)工作及報(bào)告。 【崗位要求】 1、熟悉酒店的日常運(yùn)營(yíng)，酒店管理或旅游管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)背景。 2、可使用英語(yǔ)作為工作語(yǔ)言，熟練使用各種辦公軟件。 3、有一定的寫(xiě)作能力和應(yīng)變處理問(wèn)題的能力。

崗位職責(zé) 1. 獨(dú)立負(fù)責(zé)單體公寓的日常經(jīng)營(yíng)和運(yùn)作，包括客房、前廳、工程、財(cái)務(wù)及采購(gòu)等各項(xiàng)職能工作；2. 確保部門(mén)成本及各項(xiàng)費(fèi)用，得以良好的控制，對(duì)公寓的經(jīng)營(yíng)結(jié)果目標(biāo)及各項(xiàng)滿意度負(fù)責(zé)； 3. 根據(jù)酒店的運(yùn)營(yíng)標(biāo)準(zhǔn)，隨時(shí)對(duì)房間和設(shè)施設(shè)備及各項(xiàng)物品進(jìn)行檢查和更新；? 4. 制定部門(mén)的年度預(yù)算，并確保部門(mén)的經(jīng)營(yíng)費(fèi)用控制在預(yù)算之內(nèi)；? 5. 負(fù)責(zé)與行政、供應(yīng)商及外部人際關(guān)系的維護(hù)； 6. 協(xié)助完成公寓新項(xiàng)目開(kāi)發(fā)及拓展任務(wù)；? 7. 協(xié)助完成部門(mén)人才培養(yǎng)。 任職條件 1.大專(zhuān)以上學(xué)歷，英語(yǔ)口語(yǔ)熟練。? 2.有5年以上同品牌星級(jí)酒店客房或前廳管理工作經(jīng)驗(yàn)，客房管理背景優(yōu)先考慮。? 3.熟悉客房部專(zhuān)業(yè)知識(shí)，熟練使用電腦；有一定工工程經(jīng)驗(yàn)，同時(shí)具備前廳部崗位工作經(jīng)驗(yàn)。? 4.掌握熟悉酒店管理、服務(wù)流程和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。? 5.具有組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、適應(yīng)能力、經(jīng)營(yíng)能力以及文字表達(dá)能力。? 6.后續(xù)能接受全國(guó)以及海外外派。? 請(qǐng)注意：您的簡(jiǎn)歷信息將會(huì)被我們轉(zhuǎn)發(fā)到我們的第三方招聘系統(tǒng)進(jìn)行流程使用。我們會(huì)采用合理的安全措施來(lái)保護(hù)您的個(gè)人數(shù)據(jù)安全，如您繼續(xù)申請(qǐng)?jiān)撀毼?，即表示您已知曉并認(rèn)可我們的操作。

【崗位職責(zé)】 1、全面負(fù)責(zé)前廳日常運(yùn)營(yíng)管理工作，包括接待服務(wù)、人員排班、服務(wù)質(zhì)量監(jiān)督等； 2、制定并執(zhí)行前廳服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)與流程，確保服務(wù)高效、規(guī)范； 3、培訓(xùn)、指導(dǎo)前廳員工，提升團(tuán)隊(duì)服務(wù)意識(shí)與業(yè)務(wù)能力； 4、處理顧客投訴及突發(fā)事件，維護(hù)餐廳品牌形象； 5、協(xié)調(diào)前廳與后廚、后勤等部門(mén)的工作銜接，保障運(yùn)營(yíng)順暢； 6、監(jiān)督前廳衛(wèi)生、安全及設(shè)備維護(hù)，確保符合行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)； 7、定期分析運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)（如上座率、翻臺(tái)率等），提出優(yōu)化建議； 8、完成上級(jí)交辦的其他任務(wù)。 【崗位要求】 1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，酒店管理、旅游管理或相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先； 2、3年以上餐飲行業(yè)前廳工作經(jīng)驗(yàn)，1年以上同崗位管理經(jīng)驗(yàn)； 3、熟悉餐飲服務(wù)流程及標(biāo)準(zhǔn)，具備較強(qiáng)的現(xiàn)場(chǎng)管理能力； 4、優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力，能高效處理客戶(hù)及員工關(guān)系； 5、責(zé)任心強(qiáng)，具備抗壓能力及突發(fā)問(wèn)題解決能力； 6、熟練使用辦公軟件，具備基礎(chǔ)數(shù)據(jù)分析能力； 7、形象端正，普通話流利，有服務(wù)意識(shí)與團(tuán)隊(duì)精神。

【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)冷檔區(qū)域的日常運(yùn)營(yíng)管理，包括菜品準(zhǔn)備、加工、出品及質(zhì)量控制 2、制定冷檔菜品標(biāo)準(zhǔn)操作流程，確保出品符合食品安全及衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn) 3、監(jiān)督冷檔員工操作規(guī)范，定期進(jìn)行技能培訓(xùn)與工作指導(dǎo) 4、合理控制冷檔食材成本，做好庫(kù)存管理與申購(gòu)計(jì)劃 5、根據(jù)季節(jié)變化研發(fā)新式冷菜，優(yōu)化菜品結(jié)構(gòu)與呈現(xiàn)方式 6、維護(hù)冷檔設(shè)備設(shè)施，確保工作區(qū)域整潔及設(shè)備正常運(yùn)轉(zhuǎn) 7、配合廚房其他部門(mén)完成大型宴會(huì)的冷菜出品任務(wù) 【崗位要求】 1、1年以上冷菜間或相似崗位工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉各類(lèi)冷菜制作工藝 2、掌握食品安全知識(shí)，持有健康證及相關(guān)從業(yè)資格證書(shū) 3、具備基礎(chǔ)的食品成本核算能力與庫(kù)存管理意識(shí) 4、能適應(yīng)餐飲行業(yè)工作時(shí)間安排，包括節(jié)假日輪班 5、具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力和突發(fā)事件處理能力 6、對(duì)菜品創(chuàng)新有熱情，能根據(jù)市場(chǎng)需求調(diào)整產(chǎn)品結(jié)構(gòu) 7、身體健康，無(wú)傳染性疾病，能適應(yīng)低溫工作環(huán)境

【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)餐飲部門(mén)的營(yíng)養(yǎng)膳食搭配與菜單設(shè)計(jì)，確保符合健康營(yíng)養(yǎng)標(biāo)準(zhǔn) 2、根據(jù)季節(jié)變化，制定特色營(yíng)養(yǎng)餐方案，提升餐飲服務(wù)質(zhì)量 3、監(jiān)督食材采購(gòu)及加工流程，確保食品安全與營(yíng)養(yǎng)指標(biāo)達(dá)標(biāo) 4、開(kāi)展?fàn)I養(yǎng)知識(shí)培訓(xùn)，提升餐飲團(tuán)隊(duì)的專(zhuān)業(yè)服務(wù)水平 5、定期分析游客飲食反饋，優(yōu)化營(yíng)養(yǎng)餐方案并形成改進(jìn)報(bào)告 6、協(xié)助處理特殊飲食需求（如素食、過(guò)敏原等），提供個(gè)性化服務(wù) 【崗位要求】 具備營(yíng)養(yǎng)師相關(guān)專(zhuān)業(yè)背景及資格證書(shū)，熟悉各類(lèi)營(yíng)養(yǎng)知識(shí)，有良好溝通能力與服務(wù)意識(shí)。形象好，親和力強(qiáng)；身體健康，職業(yè)素養(yǎng)高；情緒穩(wěn)定，邏輯清晰

【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)為游客提供專(zhuān)業(yè)的健康療愈服務(wù)，包括但不限于芳香療法、冥想引導(dǎo)、呼吸訓(xùn)練等自然療愈技術(shù) 2、根據(jù)游客個(gè)體需求，設(shè)計(jì)個(gè)性化的身心調(diào)理方案并跟蹤服務(wù)效果 3、維護(hù)療愈場(chǎng)所的設(shè)施設(shè)備，確保療愈環(huán)境的安全與舒適 4、定期參與療愈技術(shù)培訓(xùn)，持續(xù)提升專(zhuān)業(yè)服務(wù)水平 5、根據(jù)活動(dòng)安排，開(kāi)展團(tuán)體療愈課程及工作坊 【崗位要求】 具備音療、理療、瑜伽、心里療愈等專(zhuān)業(yè)課程的學(xué)習(xí)經(jīng)歷或認(rèn)證證書(shū)者優(yōu)先；具備2年以上從業(yè)經(jīng)歷。工作地點(diǎn)：大理石門(mén)關(guān)景區(qū)

【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)甜品部門(mén)的日常運(yùn)營(yíng)管理，包括產(chǎn)品研發(fā)、制作流程優(yōu)化及品質(zhì)把控； 2、根據(jù)市場(chǎng)需求和季節(jié)變化，定期更新甜品菜單，確保產(chǎn)品多樣性和創(chuàng)新性； 3、監(jiān)督甜品制作過(guò)程，確保食品安全、衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)及出品質(zhì)量符合公司要求； 4、負(fù)責(zé)甜品原材料的采購(gòu)、庫(kù)存管理及成本控制，避免浪費(fèi)并優(yōu)化利潤(rùn)； 5、培訓(xùn)并指導(dǎo)甜品師團(tuán)隊(duì)，提升團(tuán)隊(duì)專(zhuān)業(yè)技能及工作效率； 6、協(xié)調(diào)與其他部門(mén)的合作，確保甜品供應(yīng)與餐廳整體運(yùn)營(yíng)無(wú)縫銜接； 7、處理客戶(hù)對(duì)甜品的反饋意見(jiàn)，及時(shí)調(diào)整并改進(jìn)產(chǎn)品與服務(wù)。 【崗位要求】 1、具備1年以上甜品制作或相關(guān)餐飲管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉各類(lèi)甜品制作工藝； 2、對(duì)甜品市場(chǎng)趨勢(shì)有敏銳洞察力，能夠獨(dú)立完成產(chǎn)品研發(fā)與創(chuàng)新； 3、熟練掌握食品安全及衛(wèi)生管理規(guī)范，具備較強(qiáng)的質(zhì)量把控能力； 4、具備良好的團(tuán)隊(duì)管理能力，能夠有效協(xié)調(diào)和激勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員； 5、工作細(xì)致認(rèn)真，責(zé)任心強(qiáng)，能夠適應(yīng)餐飲行業(yè)的工作節(jié)奏； 6、具備一定的成本控制意識(shí)，能夠合理規(guī)劃原材料使用及庫(kù)存管理； 7、對(duì)甜品行業(yè)充滿熱情，愿意長(zhǎng)期投入并提升專(zhuān)業(yè)水平。

【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)餐廳日常服務(wù)工作，包括顧客接待、點(diǎn)單、上菜、結(jié)賬等環(huán)節(jié)，確保服務(wù)流程順暢； 2、保持餐廳環(huán)境整潔，定期清理餐桌、餐具及工作區(qū)域，維護(hù)良好的就餐氛圍； 3、熟悉菜單內(nèi)容及特色菜品，能夠?yàn)轭櫩吞峁?zhuān)業(yè)的推薦和解答疑問(wèn)； 4、協(xié)助處理顧客投訴及突發(fā)情況，及時(shí)反饋問(wèn)題并配合上級(jí)解決； 5、參與餐廳日常運(yùn)營(yíng)工作，包括備餐、擺臺(tái)、庫(kù)存整理等，確保營(yíng)業(yè)順利進(jìn)行； 6、遵守公司規(guī)章制度，執(zhí)行服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，提升顧客滿意度。 【崗位要求】 1、大專(zhuān)學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限，有餐飲行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 2、具備良好的服務(wù)意識(shí)和溝通能力，能夠熱情、耐心地對(duì)待顧客； 3、身體健康，能適應(yīng)早晚班及節(jié)假日排班工作； 4、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，能快速掌握餐廳服務(wù)流程及菜品知識(shí)； 5、具備團(tuán)隊(duì)合作精神，服從工作安排，責(zé)任心強(qiáng)； 6、形象端正，舉止得體，無(wú)不良嗜好。