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【崗位職責】 1、酒店各部門員工的考勤管理工作，核算員工工資、獎金、社保、公積金等，確保薪資發(fā)放的準確性和及時性； 2、負責員工入離職手續(xù)的辦理和人事檔案的建立，完成每月員工工資表及日常員工離職工資表的制作和統(tǒng)計； 3、處理員工薪酬福利相關(guān)的咨詢、投訴及異常情況，提供專業(yè)解答和解決方案； 4、協(xié)助對員工獎懲的審核； 5、員工社保工作和辦理員工團體保險及勞動保險加退保及變更手續(xù)等具體工作的經(jīng)辦； 6、配合完成人力資源相關(guān)報表的統(tǒng)計、分析及上報工作； 7、定期進行市場薪酬調(diào)研，分析行業(yè)薪酬水平，為酒店薪酬調(diào)整提供數(shù)據(jù)支持； 8、確保薪酬福利工作符合國家法律法規(guī)及酒店內(nèi)部政策。 【崗位要求】 1、有相同崗位工作經(jīng)驗1年以上，工作認真負責； 2、能熟練操作石基系統(tǒng)； 3、熟悉當?shù)貏趧臃?、稅法、勞動保護和社會保險、勞動工資、福利等政策、法規(guī)；

報告餐飲部門與之相關(guān)的原料及輔料的實際成本。確保食品、酒水及其他輔料的成本都與酒店的餐飲收入相配比。酒水和其他輔料項目能被正確的記錄在存貨系統(tǒng)，并提供實時報告給部門負責人。 主要職責： 監(jiān)控訂貨、采購、收貨、庫存和發(fā)放等事務。 檢查食物、飲料和一般物品的收貨報告、發(fā)放和調(diào)撥。 編制食品及酒水成本日報。 估計最大和最小庫存量，確定有效庫存量。執(zhí)行現(xiàn)場檢查。 整理員工簽單，月末編制會計憑證。 協(xié)助餐飲部核算和更新菜譜成本。 處理廚房間食品和酒水的調(diào)撥，并記錄在食品及酒水電子數(shù)據(jù)表。 標準庫存檢查。 食品及酒水的分析及預估。 在各餐廳進行酒水抽盤，以準確算出酒水的耗用。 每月對存貨進行盤點。 負責月末存貨盤點并編制月末餐飲控制報告。 協(xié)助餐飲部設計菜單，包括成本核算、份額大小、菜譜、標準菜單、菜肴介紹，確保滿足食物成本控制目標。 通過每季度的菜單系統(tǒng)管理，估價各餐廳菜單上每款菜的受歡迎程度。 任職要求： 同等職位相關(guān)工作經(jīng)驗。 了解采購、庫存和存貨收發(fā)控制程序。 良好的英語口語、閱讀和寫作能力，會說普通話。 熟悉微軟辦公軟件。

負責管理客人、旅行代理人、信用卡公司、兄弟酒店、業(yè)主，同事和其他應收帳。 管理但不僅僅限于交易核對，附件，發(fā)出收款通知和必要的催款信，收集、處理以及分析酒店的應收帳齡。確保所有酒店的每天收入得到控制，提供完整準確平衡的報表。 工作職責： 確保熟悉信用卡的各種制度使信用卡的使用符合標準，帳單和信貸協(xié)議也是如此。 確保收回的應收帳帳款體現(xiàn)在每日總出納報告上。 對所有預付款保持良好的管理和維護，并及時的與應收帳沖抵。 活動結(jié)束或客人離店后及時發(fā)出帳單或收款通知、月結(jié)單、催款信。 發(fā)出月結(jié)單、收款通知，電話聯(lián)系或個人拜訪客人以確保應收帳款能及時收回。 編制需要的財務會計分錄。 階段性的及在月底對平應收帳余額和總帳應收帳余額。 分析應收帳齡表，并跟進長期的未結(jié)帳。 調(diào)查并報告給財務總監(jiān)在夜審運行中的差異。 檢查各客房運作報告, 例如房費, 入住率等, 調(diào)查并檢查相關(guān)原始憑證關(guān)于比率差異, 內(nèi)部使用客房及免費房的批準。 調(diào)查所有公開食品和酒水項目及價格變化, 與餐廳經(jīng)理探討更正措施。 確認餐飲收入有相關(guān)憑證支持.如宴會定單，婚宴，旅游團用餐定單。 檢查所有內(nèi)部使用和宴請得到批準和準確記錄。 根據(jù)管理層的要求編制收入日報，匯總，明細并送達相關(guān)部門。 根據(jù)要求準備所有相關(guān)會計記錄和傳票。 確保所有運營工作按照集團要求及合規(guī)政策執(zhí)行。 任職要求： 了解Opera系統(tǒng) 會計專業(yè)知識包括財務報表編制 良好的英語口語、閱讀和寫作能力，會說普通話 熟悉微軟辦公軟件

What will I be doing? The cluster DOF role is responsible for the supervision and day to day control of the Finance Department of covered hotels, including but not limited to the timely delivery of financial statements and reports and controlling all assets of the hotel. People Management ? Supervises the Team Member (Team Management) ? Team Development (Mentoring; Training/Guiding) ? Recruitment Reporting & Financial Analysis ? Produces internal financial reports in an accurate and timely manner for the daily work of the Management Team (Month-end Report & Owner Report) ? Is responsible for budgeting and forecasting of annual profit, capital, cash, and other short-term plans ? Review/Implement Finance policies, procedures, and operating guidelines Control & Commercial Awareness: ? Miscellaneous Requests/Activities (Insurance claims; submissions to government agencies; outsourcing contracts/services) ? Operational related investigations/reviews ? Preparation & adherence to External Audits; Internal Audits & any other Audit by local government agencies Direct reports ? Onsite Accountant What are we looking for? To successfully fill this role, you should maintain the attitude, behaviours, skills, and values that follow: ?University Preferred Commerce Degree in Accounting and Management ? At least 2 years of working experience as Financial Manager or higher position in the hospitality industry ? Previous experience in a managerial operational accounting role ? Fluent in written and spoken English ? Good relationship with the local bank and government agencies ? Thorough knowledge of federal, state and local laws ? Proficient in Microsoft Office applications ? Ability to lead, to provide guidance and to develop team member ? Ability to train, motivate, evaluate, mentor and direct associates and managers to meet desired ends ? A resourceful individual who is creative and able to maintain flexibility ? Line operations management and labor related experience preferred

【崗位職責】 1、支持餐飲總監(jiān)和餐飲部門的日常行政工作。負責餐飲部辦公室的文件，信函收發(fā)、回復及傳送、查找并附上相關(guān)文件。 2、負責記錄餐飲部相關(guān)會議并及時分發(fā)會議紀要給相關(guān)人員。 3、創(chuàng)建和維護餐飲部電腦及紙質(zhì)的文件和組織系統(tǒng)，包括記錄、報告、文件等，并確保其完整。 4、使用文字處理、電子表格、數(shù)據(jù)庫或演示軟件準備信件、備忘錄及其他文件。 5、記錄并傳達所有客人的請求/投訴給相關(guān)人員。 6、接收來電/訪、登記留言及時通知有關(guān)人員、在必要時按留言內(nèi)容進行處理。 7、在各種定期會議前，為部門主管作有關(guān)之準備。 8、整理每月或每年之有關(guān)數(shù)據(jù)上呈部門主管及作有關(guān)計劃及報告之編寫準備。 9、按餐飲部日常工作及時提醒各有關(guān)人員，跟催有關(guān)工作及報告。 【崗位要求】 1、熟悉酒店的日常運營，酒店管理或旅游管理相關(guān)專業(yè)背景。 2、可使用英語作為工作語言，熟練使用各種辦公軟件。 3、有一定的寫作能力和應變處理問題的能力。

To assist the Director of Finance in the effective management of the hotel’s overall accounting functions, preparation of financial reports, analyzes, forecasts and budgets, paying particular attention to the maintenance of high accounting standards, management information and controls consistent with the statutory requirements, Marriott standards and the property needs. To manage the Accounting Department staff and activities ensuring that all routines and reporting procedures are completed accurately and on a timely basis. 協(xié)助財務總監(jiān)全面有效管理酒店財務工作，制定財務報表、分析、預測及預算。高標準要求財務制度、管理信息、內(nèi)部控制、萬豪標準及酒店要求。管理財務部員工和運作，確保所有的日常事務和報告按已定程序準確和按時地完成。 PREFERRED QUALIFICATIONS 優(yōu)選資格 - 2 years in the same capacity / 5 years from rank and file in the accounting capacity, preferably a luxury hotel working experience. 2年同等職位及5年相關(guān)會計工作經(jīng)驗，有奢華酒店品牌從業(yè)經(jīng)驗的優(yōu)先 - Previous experience in a managerial operational accounting role 有財務管理經(jīng)驗? - Good communicator 良好的溝通技巧? - Able to work independently and supervise the whole accounting department 能獨立管理財務部工作? - Excellent oral and written English skills, including strong reading comprehension, with proficiency in Mandarin 良好的英語口語、閱讀和寫作能力，會說普通話? - Able to handle other laws, insurance, banking and taxation issues 能處理法律、保險、銀行及稅收事宜

領(lǐng)導和管理與銷售相關(guān)的所有日?；顒?專注于建立長期的、有價值的客戶關(guān)系以完成酒店銷售目標。完成個人銷售目標并作出直接的銷售目標的報告。 【崗位職責】 1、協(xié)助制定和執(zhí)行銷售策略，和管理層一起創(chuàng)建和實現(xiàn)銷售計劃根據(jù)收益、客戶和市場區(qū)域。 2、協(xié)助內(nèi)外部的促銷計劃的制定和實施。 3、收益最大化，提供積極和正面的領(lǐng)導確保潛在收益的最大化（例如：制定個人銷售計劃）。 4、為銷售團隊的成員制定銷售目標。 5、管理銷售活動，和銷售團隊的成員一起參與銷售發(fā)掘新的客戶或熟悉客戶。 6、根據(jù)市場變化趨勢，尋找競爭優(yōu)勢，提高市場份額。 7、分析和報告銷售及財務的數(shù)據(jù)，通過銷售系統(tǒng)和市場策略來分析市場信息來完成酒店房間和餐飲的收入，回顧和識別銷售和餐飲方面的客人滿意度的結(jié)果并提高。 8、與酒店的銷售渠道合作（例如：宴會預訂、市場銷售，客服中心等）確保酒店的需求和銷售業(yè)績雙倍的完成。 【崗位要求】 1、2年以上同等崗位工作經(jīng)驗，熟悉云南、昆明、麗江、西雙版納的市場營銷情況；具有萬豪集團同等崗位工作經(jīng)驗最佳。 2、工商管理、市場營銷、酒店和餐飲管理等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)。 3、溝通能力強，根據(jù)客戶需求的理解和集團、酒店的要求維護和發(fā)展其良好的關(guān)系。

崗位職責 1. 獨立負責單體公寓的日常經(jīng)營和運作，包括客房、前廳、工程、財務及采購等各項職能工作；2. 確保部門成本及各項費用，得以良好的控制，對公寓的經(jīng)營結(jié)果目標及各項滿意度負責； 3. 根據(jù)酒店的運營標準，隨時對房間和設施設備及各項物品進行檢查和更新；? 4. 制定部門的年度預算，并確保部門的經(jīng)營費用控制在預算之內(nèi)；? 5. 負責與行政、供應商及外部人際關(guān)系的維護； 6. 協(xié)助完成公寓新項目開發(fā)及拓展任務；? 7. 協(xié)助完成部門人才培養(yǎng)。 任職條件 1.大專以上學歷，英語口語熟練。? 2.有5年以上同品牌星級酒店客房或前廳管理工作經(jīng)驗，客房管理背景優(yōu)先考慮。? 3.熟悉客房部專業(yè)知識，熟練使用電腦；有一定工工程經(jīng)驗，同時具備前廳部崗位工作經(jīng)驗。? 4.掌握熟悉酒店管理、服務流程和質(zhì)量標準。? 5.具有組織協(xié)調(diào)能力、應變能力、適應能力、經(jīng)營能力以及文字表達能力。? 6.后續(xù)能接受全國以及海外外派。? 請注意：您的簡歷信息將會被我們轉(zhuǎn)發(fā)到我們的第三方招聘系統(tǒng)進行流程使用。我們會采用合理的安全措施來保護您的個人數(shù)據(jù)安全，如您繼續(xù)申請該職位，即表示您已知曉并認可我們的操作。

【崗位職責】 1、全面負責前廳日常運營管理工作，包括接待服務、人員排班、服務質(zhì)量監(jiān)督等； 2、制定并執(zhí)行前廳服務標準與流程，確保服務高效、規(guī)范； 3、培訓、指導前廳員工，提升團隊服務意識與業(yè)務能力； 4、處理顧客投訴及突發(fā)事件，維護餐廳品牌形象； 5、協(xié)調(diào)前廳與后廚、后勤等部門的工作銜接，保障運營順暢； 6、監(jiān)督前廳衛(wèi)生、安全及設備維護，確保符合行業(yè)標準； 7、定期分析運營數(shù)據(jù)（如上座率、翻臺率等），提出優(yōu)化建議； 8、完成上級交辦的其他任務。 【崗位要求】 1、大專及以上學歷，酒店管理、旅游管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、3年以上餐飲行業(yè)前廳工作經(jīng)驗，1年以上同崗位管理經(jīng)驗； 3、熟悉餐飲服務流程及標準，具備較強的現(xiàn)場管理能力； 4、優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力，能高效處理客戶及員工關(guān)系； 5、責任心強，具備抗壓能力及突發(fā)問題解決能力； 6、熟練使用辦公軟件，具備基礎(chǔ)數(shù)據(jù)分析能力； 7、形象端正，普通話流利，有服務意識與團隊精神。

【崗位職責】 1、負責冷檔區(qū)域的日常運營管理，包括菜品準備、加工、出品及質(zhì)量控制 2、制定冷檔菜品標準操作流程，確保出品符合食品安全及衛(wèi)生標準 3、監(jiān)督冷檔員工操作規(guī)范，定期進行技能培訓與工作指導 4、合理控制冷檔食材成本，做好庫存管理與申購計劃 5、根據(jù)季節(jié)變化研發(fā)新式冷菜，優(yōu)化菜品結(jié)構(gòu)與呈現(xiàn)方式 6、維護冷檔設備設施，確保工作區(qū)域整潔及設備正常運轉(zhuǎn) 7、配合廚房其他部門完成大型宴會的冷菜出品任務 【崗位要求】 1、1年以上冷菜間或相似崗位工作經(jīng)驗，熟悉各類冷菜制作工藝 2、掌握食品安全知識，持有健康證及相關(guān)從業(yè)資格證書 3、具備基礎(chǔ)的食品成本核算能力與庫存管理意識 4、能適應餐飲行業(yè)工作時間安排，包括節(jié)假日輪班 5、具有較強的團隊管理能力和突發(fā)事件處理能力 6、對菜品創(chuàng)新有熱情，能根據(jù)市場需求調(diào)整產(chǎn)品結(jié)構(gòu) 7、身體健康，無傳染性疾病，能適應低溫工作環(huán)境

【崗位職責】 1、負責甜品部門的日常運營管理，包括產(chǎn)品研發(fā)、制作流程優(yōu)化及品質(zhì)把控； 2、根據(jù)市場需求和季節(jié)變化，定期更新甜品菜單，確保產(chǎn)品多樣性和創(chuàng)新性； 3、監(jiān)督甜品制作過程，確保食品安全、衛(wèi)生標準及出品質(zhì)量符合公司要求； 4、負責甜品原材料的采購、庫存管理及成本控制，避免浪費并優(yōu)化利潤； 5、培訓并指導甜品師團隊，提升團隊專業(yè)技能及工作效率； 6、協(xié)調(diào)與其他部門的合作，確保甜品供應與餐廳整體運營無縫銜接； 7、處理客戶對甜品的反饋意見，及時調(diào)整并改進產(chǎn)品與服務。 【崗位要求】 1、具備1年以上甜品制作或相關(guān)餐飲管理經(jīng)驗，熟悉各類甜品制作工藝； 2、對甜品市場趨勢有敏銳洞察力，能夠獨立完成產(chǎn)品研發(fā)與創(chuàng)新； 3、熟練掌握食品安全及衛(wèi)生管理規(guī)范，具備較強的質(zhì)量把控能力； 4、具備良好的團隊管理能力，能夠有效協(xié)調(diào)和激勵團隊成員； 5、工作細致認真，責任心強，能夠適應餐飲行業(yè)的工作節(jié)奏； 6、具備一定的成本控制意識，能夠合理規(guī)劃原材料使用及庫存管理； 7、對甜品行業(yè)充滿熱情，愿意長期投入并提升專業(yè)水平。

【崗位職責】 1、負責餐廳日常服務工作，包括顧客接待、點單、上菜、結(jié)賬等環(huán)節(jié)，確保服務流程順暢； 2、保持餐廳環(huán)境整潔，定期清理餐桌、餐具及工作區(qū)域，維護良好的就餐氛圍； 3、熟悉菜單內(nèi)容及特色菜品，能夠為顧客提供專業(yè)的推薦和解答疑問； 4、協(xié)助處理顧客投訴及突發(fā)情況，及時反饋問題并配合上級解決； 5、參與餐廳日常運營工作，包括備餐、擺臺、庫存整理等，確保營業(yè)順利進行； 6、遵守公司規(guī)章制度，執(zhí)行服務標準，提升顧客滿意度。 【崗位要求】 1、大專學歷，專業(yè)不限，有餐飲行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先； 2、具備良好的服務意識和溝通能力，能夠熱情、耐心地對待顧客； 3、身體健康，能適應早晚班及節(jié)假日排班工作； 4、學習能力強，能快速掌握餐廳服務流程及菜品知識； 5、具備團隊合作精神，服從工作安排，責任心強； 6、形象端正，舉止得體，無不良嗜好。

【崗位職責】 1、負責餐飲部門的營養(yǎng)膳食搭配與菜單設計，確保符合健康營養(yǎng)標準 2、根據(jù)季節(jié)變化，制定特色營養(yǎng)餐方案，提升餐飲服務質(zhì)量 3、監(jiān)督食材采購及加工流程，確保食品安全與營養(yǎng)指標達標 4、開展營養(yǎng)知識培訓，提升餐飲團隊的專業(yè)服務水平 5、定期分析游客飲食反饋，優(yōu)化營養(yǎng)餐方案并形成改進報告 6、協(xié)助處理特殊飲食需求（如素食、過敏原等），提供個性化服務 【崗位要求】 具備營養(yǎng)師相關(guān)專業(yè)背景及資格證書，熟悉各類營養(yǎng)知識，有良好溝通能力與服務意識。形象好，親和力強；身體健康，職業(yè)素養(yǎng)高；情緒穩(wěn)定，邏輯清晰

【崗位職責】 1、負責為游客提供專業(yè)的健康療愈服務，包括但不限于芳香療法、冥想引導、呼吸訓練等自然療愈技術(shù) 2、根據(jù)游客個體需求，設計個性化的身心調(diào)理方案并跟蹤服務效果 3、維護療愈場所的設施設備，確保療愈環(huán)境的安全與舒適 4、定期參與療愈技術(shù)培訓，持續(xù)提升專業(yè)服務水平 5、根據(jù)活動安排，開展團體療愈課程及工作坊 【崗位要求】 具備音療、理療、瑜伽、心里療愈等專業(yè)課程的學習經(jīng)歷或認證證書者優(yōu)先；具備2年以上從業(yè)經(jīng)歷。工作地點：大理石門關(guān)景區(qū)

所屬部門：遠洲集團_財務管理中心_下屬酒店財務負責人 近期工作地點：江浙滬 分子酒店 崗位職責： 一、財務管理和控制職責 1、在集團領(lǐng)導下貫徹執(zhí)行國家經(jīng)濟政策、財經(jīng)紀律。嚴格執(zhí)行酒店所制定的財務管理和會計核算標準。 2、監(jiān)督財務管理系統(tǒng)和控制程序的實施。 3、正確反映酒店的經(jīng)營業(yè)績。 4、做好酒店的財務、物資的有效管理。 二、酒店營運管理和控制職責 1、根據(jù)集團決策，分析市場供求關(guān)系，制定酒店年度預算，監(jiān)督經(jīng)營預算的實際費用及分析經(jīng)營的執(zhí)行情況。 2、組織資金籌措，監(jiān)督資金使用。 3、根據(jù)營運需要，合理安排和控制資金使用。 4、編制資金流動表，及時掌握資金動向。 5、加速資金回放。 三、經(jīng)營及財務管理的評價職責。 運用各種對比分析的方法，對酒店的經(jīng)營成果以及財務管理進行評價，為酒店的經(jīng)營決策提供資料。 四、會計年度審計職責。 完成每年酒店的帳目及反映酒店經(jīng)營成果的報表并報集團審核。 五、行政管理 1、協(xié)調(diào)各部門之間的關(guān)系，配合營業(yè)部門工作的開展。 2、處理財務內(nèi)部的各項工作。 3、協(xié)調(diào)外界有關(guān)方面的關(guān)系，做好與政府、銀行、稅務等部門的聯(lián)系。 六、人事管理：按照所制定的財務管理系統(tǒng)及控制程序?qū)T工進行業(yè)務培訓及財務體系團隊搭建。 七、其他日常事務。 任職資格： 1、五年以上酒店財務工作經(jīng)驗，其中三年以上五星級酒店財務經(jīng)理崗位工作經(jīng)驗； 2、財會、金融、經(jīng)濟、管理等相關(guān)專業(yè)本科以上學歷，會計師資格，具有注冊會計師資格者優(yōu)先； 3、熟悉國家稅務等相關(guān)法律法規(guī)、稅務籌劃及相關(guān)稅務處理； 4、較強的預算編制、財務核算、財務分析和控制能力； 5、良好的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力和團隊協(xié)作精神，能承受較大工作壓力； 6、熟練使用金蝶財務軟件及相關(guān)辦公軟件。