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    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    發(fā)布于 07-23
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    1.協(xié)助前臺完成基本接待服務工作; 2.給入住客人送歡迎水果; 3.服從部門安排。
  • 合肥 | 經(jīng)驗不限 | 學歷不限

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    電器 | 1-49 人
    發(fā)布于 07-21
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    【崗位職責】 1、負責公司電器產(chǎn)品的市場推廣與銷售工作,開發(fā)新客戶并維護現(xiàn)有客戶關(guān)系; 2、根據(jù)公司銷售目標,制定個人銷售計劃并完成月度、季度銷售任務; 3、收集市場信息,了解客戶需求,及時反饋市場動態(tài)及競爭對手情況; 4、協(xié)助客戶完成產(chǎn)品選購、訂單簽訂及后續(xù)跟進服務; 5、定期拜訪客戶,維護良好的合作關(guān)系,提升客戶滿意度; 6、配合公司其他部門完成產(chǎn)品安裝、售后等協(xié)調(diào)工作。 【崗位要求】 1、對銷售工作有熱情,具備良好的溝通能力和談判技巧; 2、能夠適應快節(jié)奏工作環(huán)境,具備較強的抗壓能力; 3、具備團隊合作精神,能夠與同事協(xié)同完成銷售目標; 4、有銷售經(jīng)驗者優(yōu)先,無經(jīng)驗者可提供培訓; 5、能接受短期出差或外出拜訪客戶。 --- 【崗位職責】 1、負責公司電器產(chǎn)品的安裝、調(diào)試及售后維護工作; 2、按照安裝規(guī)范和技術(shù)要求,確保安裝質(zhì)量符合公司標準; 3、及時響應客戶安裝需求,合理安排安裝時間并按時完成任務; 4、協(xié)助處理客戶投訴及售后問題,提供技術(shù)支持和解決方案; 5、定期檢查已安裝設備,確保其正常運行; 6、配合業(yè)務員完成客戶現(xiàn)場的技術(shù)講解與產(chǎn)品演示。 【崗位要求】 1、具備電器安裝或相關(guān)工作經(jīng)驗,熟悉基本電工知識; 2、能熟練使用常用安裝工具,具備一定的動手能力; 3、工作細致認真,責任心強,能獨立完成安裝任務; 4、具備良好的服務意識,能與客戶有效溝通; 5、持有電工證或相關(guān)資格證書者優(yōu)先。
  • 零工兼職

    4千-5千
    寧波 | 經(jīng)驗不限 | 高中 | 提供吃

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    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    發(fā)布于 07-23
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    兼職崗位: 22元/小時:中/西餐廳服務員、康樂接待、行李員 25元/小時:酒吧接待 28元/小時:高級中/西餐廳服務員 30元/小時:調(diào)酒師、工程技工 35元/小時:高級廚師 40元/小時:工程裝飾工 50元/小時:美工 要求:以上兼職崗位需持有健康證 福利:包吃、購買商業(yè)保險、等級加薪、靈活結(jié)薪-日結(jié)
  • 沈陽 | 1年以上 | 學歷不限 | 提供食宿

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    國際高端酒店/5星級 | 500-999人
    發(fā)布于 07-23
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    【酒店零工人才儲備計劃熱招中 —— 多崗位任選,時間形式靈活面議】 無論你是身懷專業(yè)技能的行業(yè)熟手,還是期待靈活就業(yè)的潛力人才,這里都有適合你的舞臺!我們正在為酒店儲備多類零工崗位,涵蓋財務、工程、禮賓、廚房(西廚房早餐面檔、中廚房點心)、餐飲、前廳部(小語種:韓語、俄語、日語等)等多個領(lǐng)域,精準匹配你的能力與需求。 無需被固定時間束縛,具體工作時段、合作形式均可面議,讓你在兼顧生活與工作的同時,輕松施展專業(yè)所長。無論是想填補碎片時間,還是尋求短期合作機會,我們都能提供彈性化的合作方案,讓你在酒店行業(yè)的實踐中積累經(jīng)驗、收獲認可。 我們重視每一份專業(yè)力量,為你提供整潔有序的工作環(huán)境、友好協(xié)作的團隊氛圍,更有公平透明的薪酬體系。加入我們的零工儲備庫,隨時響應崗位需求,讓你的技能價值得到最大化發(fā)揮! 即刻投遞簡歷,備注意向崗位,我們將盡快與你聯(lián)系,共話合作可能。期待與你攜手,用專業(yè)點亮酒店服務的每一個細節(jié)!
  • 暑期工

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    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    發(fā)布于 07-23
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    1、協(xié)助餐飲部進行基礎服務。 2、協(xié)助禮賓部進行行李服務。
  • 北京-朝陽區(qū) | 經(jīng)驗不限 | 學歷不限 | 提供吃

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    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    發(fā)布于 07-22
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    1、可規(guī)律兼職的有相關(guān)工作經(jīng)驗的相關(guān)工作者/在校大學生優(yōu)先。 2、工資日結(jié),時薪根據(jù)工作崗位面議。 3、崗位要求:服務意識,微笑,有北京健康證。 4、不提供住宿,可提供工作餐。
  • 貴陽 | 經(jīng)驗不限 | 學歷不限 | 提供吃

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    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    發(fā)布于 07-10
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    1.餐飲服務員兼職,廚房幫工兼職; 2.日結(jié)薪資,下班秒結(jié); 3.時間靈活,崗位豐富,免費提供工作餐; 4.在校生兼職滿120小時可提供實習證明;
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    3千-4千
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    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    發(fā)布于 07-02
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    根據(jù)不同崗位有不同需求,包食宿,詳情請聯(lián)系我們
  • 大理州 | 經(jīng)驗不限 | 學歷不限

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    發(fā)布于 07-16
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    【崗位職責】 1、熟悉部門工作細則和流程; 2、以項目方式,參與相關(guān)的公司管理工作; 3、需每個工作計劃階段針對公司日常管理上交書面化建議; 4、執(zhí)行公司安排的其他相關(guān)工作。 【崗位要求】 1、有志在酒店行業(yè)發(fā)展的應屆畢業(yè)生/實習生; 2、對擔任酒店管理人員具有高度期望; 3、熱愛服務行業(yè),具有良好的顧客服務意識、親和力、溝通技巧和團隊合作精神。
  • 大理州 | 1年以上 | 初中 | 提供食宿

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    全服務中檔酒店/4星級 | 50-99人
    發(fā)布于 07-02
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    • 投遞簡歷
    1、負責公司元貞康養(yǎng)中心所在樓層的清潔及維養(yǎng)工作; 2、負責工區(qū)內(nèi)綠植的養(yǎng)護工作; 3、領(lǐng)導交代的其他工作; 4、初中以上學歷,1年以上同崗位工作經(jīng)驗; 5、年齡50周歲以下。
  • 大理州 | 5年以上 | 大專 | 提供食宿

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    • 技能培訓
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    • 包吃包住
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    全服務中檔酒店/4星級 | 50-99人
    發(fā)布于 07-02
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    • 投遞簡歷
    一、參與制訂計劃: 1、協(xié)助人事主管制訂酒店各類員工招聘計劃。 2、定期或不定期對酒店人力資源狀況進行調(diào)查分析,掌握內(nèi)部人員供求情況,進行招聘需求分析。 3、收集酒店各類崗位信息,編制各類崗位的崗位說明書。 4、建立并拓展招聘渠道,保證招聘來源。 二、實施招聘工作 1、負責酒店招聘信息的草擬和發(fā)布。 2、初步篩選應聘人員,通知合格者參加面試。 3、參與招聘面試工作,做好面試記錄。 4、對面試合格人員發(fā)放錄用通知書。 5、完成領(lǐng)導交辦的其它工作。 三、勞動合同管理 1、代表酒店與新員工簽訂勞動合同。 2、辦理員工續(xù)簽、變更、解除及終止勞動合同的手續(xù)。 四、相關(guān)資料維護與管理 1、建立、完善、維護員工檔案與人才數(shù)據(jù)庫。 2、整理并不斷完善各崗位的崗位說明書。 一、組織建立酒店培訓體系 1、擬定和完善酒店員工培訓管理制度,經(jīng)上級審批后組織實施。 2、組織相關(guān)人員開發(fā)并完善酒店員工培訓課程體系。 3、協(xié)助組建酒店內(nèi)部培訓講師隊伍。 二、培訓計劃的制定與實施 1、組織相關(guān)人員進行員工培訓需求調(diào)查分析。 2、擬定酒店員工培訓計劃,經(jīng)上級審批后組織執(zhí)行。 3、編制酒店員工培訓經(jīng)費預算,經(jīng)上級審批后執(zhí)行。 4、組織做好培訓課程設計、培訓方案編制及前期準備工作。 5、組織對培訓項目進行實時跟蹤和管理。 6、組織對培訓效果進行總結(jié)和評估。 7、組織建立并管理酒店員工培訓檔案。 三、部門內(nèi)外組織協(xié)調(diào)工作 1、組織協(xié)調(diào)酒店各部門關(guān)系,使其配合員工培訓工作的順利開展。 2、組織酒店外包培訓和員工外派培訓工作。 3、組織與外部職業(yè)培訓機構(gòu)等業(yè)務合作單位建立良好的合作關(guān)系。 四、人員管理 1、對下屬人員進行工作指導和培訓. 2、監(jiān)督檢查下屬人員按時按質(zhì)完成工作任務。 3、負責下屬人員的績效考核工作。
  • 廳面主管

    3千-4千
    大理州 | 3年以上 | 中技 | 提供食宿

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    • 技能培訓
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
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    • 員工生日禮物
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    • 人性化管理
    全服務中檔酒店/4星級 | 50-99人
    發(fā)布于 07-02
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    • 投遞簡歷
    1、做好廳面經(jīng)理的助手,對上級分配的任務要按質(zhì)、按量、按時完成。 2、發(fā)揮帶頭人作用,對自己嚴格要求,對屬下熱情幫助,耐心輔導,搞好現(xiàn)場培訓,并帶領(lǐng) 屬下員工嚴格按操作規(guī)程進行接待。 3、檢查服務員的出勤情況,合理安排工作,檢查服務員儀容儀表,發(fā)現(xiàn)問題立即糾正。 4、熟悉菜單、點菜程序、擺臺、撤臺、配菜、餐具擺放等工作,熟悉廚房做菜情況掌握當日菜 肴,熟記每天供應的品種和廚房聯(lián)系做好每日菜品估清并及時轉(zhuǎn)告員工。 5、抓好員工勞動紀律,了解員工思想情緒、業(yè)務技術(shù)水平和工作態(tài)度,向餐飲部經(jīng)理提出獎 懲建議;檢查和考評服務員受賓客表揚、投訴或違紀情況。 6、落實每天衛(wèi)生工作計劃,保持餐廳整潔。 7、檢查餐前工作是否到位,開餐前檢查餐臺擺設、臺椅定位情況,收餐后檢查餐柜內(nèi)餐具備 放情況。在經(jīng)營時間內(nèi)巡視餐廳,全面了解和掌握餐廳的經(jīng)營狀況、客源情況、菜品質(zhì)量等綜合性 營業(yè)信息,征詢客人意見和要求,及時將信息反饋給廚師長及廳面經(jīng)理,以便進行適當調(diào)整,及時 解決客人遺留問題。 8、負責管轄區(qū)內(nèi)的設施設備,檢查各種設施設備運轉(zhuǎn)情況,做好維護保養(yǎng)工作,以確保設施、設備的正常運轉(zhuǎn)。 9、負責盤點餐廳器具物品的報損工作,對餐廳服務用品,消耗用品,及固定資產(chǎn)設立專人管、 理,落實責任,并監(jiān)督、檢查、實行事務負責制。 10、認真學習業(yè)務,做好廳面服務員的培訓工作;編排員工排班表,做好員工考勤工作。 11、做好與廚房的協(xié)調(diào)工作,及時反饋客人信息給廚師長及餐飲部經(jīng)理。 12、處理客人投訴以及突發(fā)事件并向上級匯報。 13、正式開餐后,督導服務員認真做好服務工作并親自參加服務工作; 14、及時跟蹤、檢查臺面,對不合格的地方進行指正、改正; 15、及時對餐臺上菜速度、情況了解,及時催菜; 16、餐后組織服務員及時清臺,整理好餐廳桌椅衛(wèi)生,保持餐廳整潔和環(huán)境良好; 17、督導服務員認真落實酒店與部門規(guī)章制度; 基本素質(zhì):形象氣質(zhì)佳,熟悉餐廳管理和服務方面的知識,具有熟練的服務技能;有較高的處理餐 廳突發(fā)事件的應變能力及對客溝通能力;熱愛服務工作,工作踏實、認真,有較強的事 業(yè)心和責任感。 文化程度:高中以上學歷。 工作經(jīng)驗:2年以上同崗位工作經(jīng)驗。
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