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  • 溫州 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 學(xué)歷不限 | 提供食宿
    • 五險(xiǎn)一金
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 包吃包住
    • 管理規(guī)范
    • 人性化管理
    國際高端酒店/5星級(jí) | 100-499人
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    我的具體職責(zé)是什么? 作為安全員,您將應(yīng)以最高標(biāo)準(zhǔn)完成以下任務(wù): ·?維護(hù)酒店安全秩序,盡職盡責(zé)完成崗位工作,保證酒店安全。 ·?為客人提供幫助和服務(wù)。 ·?定期對(duì)酒店進(jìn)行安全巡視,及時(shí)發(fā)現(xiàn)隱患,及時(shí)上報(bào)并采取措施。 ·?愛護(hù)通訊器材,熟練使用各種消防設(shè)施和器材。 ·?詳細(xì)記錄巡查過程中發(fā)現(xiàn)的問題,上報(bào)處理,發(fā)現(xiàn)可疑人員和事物要禮貌地進(jìn)行盤查、監(jiān)控。 ·?當(dāng)保安員在員工通道值班時(shí)應(yīng)做到以下幾點(diǎn): 認(rèn)真填寫來訪客人登記表和填寫外來人員登記卡,使用文明禮貌用語,接待好每一位來訪客人,同時(shí),若發(fā)現(xiàn)可疑的人和事需要及時(shí)報(bào)告。 在員工進(jìn)出酒店時(shí)對(duì)其包裹進(jìn)行隨機(jī)檢查。遵尋酒店財(cái)物管理的原則,在未行到特許的情況下嚴(yán)禁酒店財(cái)物外流。 不得將易燃、易爆、腐蝕品、毒品、利器工具帶入酒店。 酒類飲品禁帶入酒店。 禁帶和酒店相同的物品進(jìn)入酒店。 若無出門通行證,不可攜帶酒店財(cái)產(chǎn)或不可證明之物(包括廢棄物品)離開酒店。 凡發(fā)現(xiàn)與酒店經(jīng)營物品相同的,一律扣下,并記清名字及員工號(hào)。 外借物品運(yùn)出要備有統(tǒng)一有效的出門證,運(yùn)回時(shí)予以清點(diǎn),注銷出門證。如有損壞,借用單位在出門證上給予注明并得到有關(guān)部門認(rèn)可。外購或退貨物品要備有發(fā)票。 妥善保管各部門寄存的鑰匙,鑰匙借領(lǐng)手續(xù)齊全。 保持本崗位的干凈整潔。 當(dāng)保安員在酒店大堂值班時(shí)要做到以下幾點(diǎn): 熟知各餐廳及部位,消費(fèi)水準(zhǔn),服務(wù)時(shí)間,引導(dǎo)客人使用最便捷的路線到達(dá)目的地。 主動(dòng)為客人安排電梯,控制客梯乘坐人數(shù)。(每次10人左右) 給予老人、兒童和殘疾人以特別的服務(wù),關(guān)注醉酒者和無行為能力者以及陪同他們的人們。排斥從事色情或其他不法活動(dòng)的人等搭識(shí)、騷擾客人。 可疑人員進(jìn)入電梯后,及時(shí)通知CCTV和相關(guān)崗位予以關(guān)注,謝絕無關(guān)人員進(jìn)入客房區(qū)域。勸阻客人攜帶寵物進(jìn)入酒店區(qū)域。 執(zhí)行地方公安局相關(guān)規(guī)定。來訪者需得到住客的同意,并指引至前臺(tái)填寫《訪客登記單》,每日23:00至08:00勸住進(jìn)入客房?jī)?nèi)訪問客人。 勸阻針對(duì)酒店設(shè)施及裝飾的專業(yè)拍攝人員,提請(qǐng)他們與酒店公關(guān)部取得聯(lián)系。 發(fā)現(xiàn)客人遺留物品通知大堂經(jīng)理和前臺(tái)接待員后送交客房部做登記。 勸阻客人攜帶酒店物品外出,防止酒店公共區(qū)域的物品流失。特別留意那些空手或帶包進(jìn)來,出去時(shí)帶包或包袋異樣的外來人員。 關(guān)注2樓宴會(huì)廳走廊,提醒客人不要將孩子放在宴會(huì)廳外面的欄桿邊。 ·?當(dāng)保安員在執(zhí)行巡邏任務(wù)時(shí),要做到以下幾點(diǎn): 按照規(guī)定的路線巡邏,以相對(duì)不固定的出發(fā)時(shí)間對(duì)巡視區(qū)域內(nèi)的人員、物品擺放、酒店設(shè)備、消防及安全情況進(jìn)行控制和檢查,及時(shí)發(fā)現(xiàn)、報(bào)告并消除不安全因素。 檢查機(jī)房、配電房、廚房、氣管/水管、倉庫等重點(diǎn)部位,檢查消防通道、公共部位逃生指示標(biāo)志及消防設(shè)備。 檢查后場(chǎng)辦公室。辦公室人員下班后,必須查清辦公室的門是否鎖上,如沒有鎖上則將門鎖上,如辦公室內(nèi)有異常情況,即報(bào)主管處理。 檢查更衣室和員工休息室,禁止在內(nèi)喧嘩、賭博、吸煙、存放易燃、易爆物品及釋放強(qiáng)烈異味的物品。 ·?靈活、果斷地處理當(dāng)班期間發(fā)生的問題,遇到處理不了的問題,立即報(bào)告當(dāng)班主管或安全保障副經(jīng)理。 ·?負(fù)責(zé)檢查動(dòng)火部位、施工現(xiàn)場(chǎng)消防安全、處理報(bào)警和煙感器故障。 ·?熟悉急救程序及消防緊急措施。 ·?如有必要,酒店管理層保留在沒有提前通知的情況下對(duì)工作描述變更的權(quán)利。 ·?完成任何其他合理的職責(zé)和被指派的職責(zé)。
  • 東莞 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 高中
    • 五險(xiǎn)一金
    • 午餐補(bǔ)貼
    • 節(jié)日禮物
    • 領(lǐng)導(dǎo)好
    • 崗位晉升
    • 帶薪年假
    • 美女多
    • 帥哥多
    • 管理規(guī)范
    商場(chǎng) | 2000人以上
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    【崗位職責(zé)】 1)制止閑雜人員在外圍亂擺賣、亂張貼,發(fā)傳單等行為;監(jiān)控車輛是否按規(guī)定行駛,有無發(fā)生碰撞塞車等異常情況,保持外圍道路暢通; 2)外圍的各種標(biāo)識(shí)擺放是否到位;檢查消防設(shè)備有無異常,如有及時(shí)通知消防中心作好登記并跟進(jìn)處理;協(xié)助維護(hù)外圍環(huán)境衛(wèi)生,保護(hù)公司外圍設(shè)施完好; 3)積極完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時(shí)性工作;遇緊急停電、火災(zāi)等重大突發(fā)事件時(shí),按照安全生產(chǎn)事故應(yīng)急預(yù)案進(jìn)行應(yīng)急處理。 【崗位要求】 1、身高178cm以上,年齡32周歲以內(nèi),高中或以上學(xué)歷,形象良好; 2、熟悉我國消防安全和物業(yè)管理相關(guān)法律法規(guī),掌握消防安全安全管理專業(yè)知識(shí); 3、熟悉購物中心運(yùn)營模式及安全管理特點(diǎn),具備突發(fā)事件處理實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn); 4、熟練掌握一般電腦辦公軟件,具有良好的口頭表達(dá)能力和文字表達(dá)能力; 5、有3年以上安保工作經(jīng)驗(yàn),2年以上大型商業(yè)綜合體、購物中心或物業(yè)安保管理經(jīng)驗(yàn); 6、具備一定抗壓、自我調(diào)整能力,較好的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力和敬業(yè)精神; 7、退伍軍人、持有保安證、有過商業(yè)項(xiàng)目籌建經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
  • 東莞 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 高中
    • 五險(xiǎn)一金
    • 午餐補(bǔ)貼
    • 節(jié)日禮物
    • 領(lǐng)導(dǎo)好
    • 崗位晉升
    • 帶薪年假
    • 美女多
    • 帥哥多
    • 管理規(guī)范
    商場(chǎng) | 2000人以上
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)停車場(chǎng)日常運(yùn)營管理,包括車輛進(jìn)出引導(dǎo)、停放秩序維護(hù)及安全管理; 2、監(jiān)督車場(chǎng)工作人員的工作表現(xiàn),確保服務(wù)流程規(guī)范、高效; 3、處理停車場(chǎng)突發(fā)事件及客戶投訴,及時(shí)協(xié)調(diào)解決并做好記錄; 4、定期檢查車場(chǎng)設(shè)備設(shè)施(如道閘、監(jiān)控等)的運(yùn)行狀態(tài),確保正常使用; 5、協(xié)助制定車場(chǎng)排班計(jì)劃,合理調(diào)配人力,優(yōu)化運(yùn)營效率; 6、完成上級(jí)交辦的其他臨時(shí)性任務(wù)。 【崗位要求】 1、高中及以上學(xué)歷,年齡25-40歲; 2、具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力及服務(wù)意識(shí),能妥善處理突發(fā)事件; 3、責(zé)任心強(qiáng),工作細(xì)致,能適應(yīng)倒班工作制; 4、有停車場(chǎng)管理或相關(guān)服務(wù)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 5、熟悉基礎(chǔ)辦公軟件操作(如Excel、Word)。
  • 安全員

    5千-8千
    東莞 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 高中
    • 五險(xiǎn)一金
    • 午餐補(bǔ)貼
    • 節(jié)日禮物
    • 領(lǐng)導(dǎo)好
    • 崗位晉升
    • 帶薪年假
    • 美女多
    • 帥哥多
    • 管理規(guī)范
    商場(chǎng) | 2000人以上
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)日常安全巡查,及時(shí)發(fā)現(xiàn)并消除安全隱患,確保營業(yè)場(chǎng)所安全有序; 2、監(jiān)控消防、安防設(shè)備運(yùn)行狀態(tài),定期檢查維護(hù),確保設(shè)備正常運(yùn)轉(zhuǎn); 3、處理突發(fā)事件,包括火災(zāi)、盜竊、糾紛等,按照應(yīng)急預(yù)案采取相應(yīng)措施; 4、維持商場(chǎng)秩序,疏導(dǎo)人流,防止擁擠、踩踏等安全事故發(fā)生; 5、協(xié)助開展安全培訓(xùn)及演練,提升員工及商戶的安全意識(shí); 6、配合相關(guān)部門完成安全檢查及整改工作,確保符合法律法規(guī)要求; 7、完成上級(jí)交辦的其他安全相關(guān)工作。 【崗位要求】 1、身體健康,無不良嗜好,能適應(yīng)倒班工作制; 2、具備較強(qiáng)的責(zé)任心和警覺性,能及時(shí)發(fā)現(xiàn)并處理安全隱患; 3、良好的溝通協(xié)調(diào)能力,能妥善處理突發(fā)事件及顧客糾紛; 4、熟悉治安、安全保衛(wèi)專業(yè)知識(shí);熟悉基本的法律法規(guī)。 5、服從管理,具備團(tuán)隊(duì)合作精神,能承受一定的工作壓力。
  • 成都 | 1年以上 | 學(xué)歷不限
    • 帶薪年假
    • 餐補(bǔ)
    • 節(jié)假日福利
    • 加班補(bǔ)助
    • 包住
    • 交通補(bǔ)助
    • 通訊補(bǔ)助
    • 管理規(guī)范
    • 人性化管理
    物業(yè)管理 | 2000人以上
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    【崗位職責(zé)】 1.站崗工作時(shí)間有早晚班。 2.須持有保安上崗證,如入職本項(xiàng)目時(shí)未取得保安證,3個(gè)月內(nèi)必須取得保安員證;若因政府原因?qū)е聼o法按期發(fā)證能舉證說明的,可免除處罰; 3.會(huì)電腦的基礎(chǔ)操作,思想覺悟高,責(zé)任心強(qiáng),業(yè)務(wù)技能強(qiáng)、工作態(tài)度好,服務(wù)意識(shí)強(qiáng)、無違法犯罪記錄; 4.按規(guī)定著裝,每日上下班前后進(jìn)行交接班,嚴(yán)格落實(shí)交接班制度,不能早簽字不能漏簽字、認(rèn)真聽取交班人員的工作情況通報(bào),并查看交班日志記錄,有不清楚的問題當(dāng)面問清,補(bǔ)充記錄后方可交接班; 5.接班后檢查崗位及周圍環(huán)境衛(wèi)生,保證干凈整潔閘機(jī)等設(shè)備無浮塵,若崗位周圍環(huán)境不干凈,及時(shí)聯(lián)系保潔打掃或清理; 6.在崗工作時(shí)儀容儀表整潔,精神面貌良好,不得在崗抽煙、吃零食、打瞌睡、睡覺、脫崗等違規(guī)行為,不得將無關(guān)人員帶至崗位。 7.負(fù)責(zé)按照采購方管理規(guī)定對(duì)人員進(jìn)入進(jìn)行管控;嚴(yán)格執(zhí)行訪客制度,文明執(zhí)勤、禮貌用語,做好各類登記、記錄保存完整,發(fā)現(xiàn)異常情況及時(shí)匯報(bào); 8.負(fù)責(zé)按照采購方管理規(guī)定對(duì)車輛出入進(jìn)行管控;對(duì)園區(qū)內(nèi)外車輛進(jìn)入次序進(jìn)行引導(dǎo)和指揮;對(duì)外部車輛核實(shí),依據(jù)采購方要求做好各類登記、檢查,記錄保存完整。監(jiān)管崗位車輛道閘系統(tǒng)設(shè)施的正常運(yùn)行,發(fā)現(xiàn)異常情況及時(shí)匯報(bào)。 9.負(fù)責(zé)按照政府及采購方要求做好各項(xiàng)疫情防控措施的執(zhí)行,發(fā)現(xiàn)異常問題及時(shí)匯報(bào); 10.熟悉崗位周邊AED(心臟除顫儀)和急救藥品箱的擺放位置及熟練掌握崗?fù)ぶ車?0米以內(nèi)的消防器材的種類和使用方法; 11.如有公、檢、法或其他政府執(zhí)法檢查人員進(jìn)入園區(qū)時(shí),第1時(shí)間向當(dāng)班隊(duì)長(zhǎng)或采購方管理人員匯報(bào); 12.發(fā)現(xiàn)有媒體記者應(yīng)當(dāng)?shù)?時(shí)間通過對(duì)講機(jī)或電話向外保隊(duì)長(zhǎng)及采購方負(fù)責(zé)人匯報(bào),并上前禮貌勸止,并引導(dǎo)至合適位置或休息區(qū); 13.完成采購方安排的其他工作任務(wù)。 【崗位要求】 1、身體健康,無犯罪記錄,具備較強(qiáng)的責(zé)任心和紀(jì)律性; 2、能夠適應(yīng)倒班工作制(含夜班),吃苦耐勞,服從管理; 3、具備基本的安全防范意識(shí)及應(yīng)急處理能力; 4、退伍軍人或有相關(guān)安保工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 5、持有保安員證或消防設(shè)施操作員證者優(yōu)先考慮。
  • 無錫 | 1年以上 | 學(xué)歷不限 | 提供食宿
    • 五險(xiǎn)一金
    • 帶薪年假
    • 員工生日禮物
    • 管理規(guī)范
    • 人性化管理
    國際高端酒店/5星級(jí) | 100-499人
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)酒店內(nèi)外區(qū)域的日常安全巡邏,確保酒店財(cái)產(chǎn)和客人安全; 2、監(jiān)控酒店各區(qū)域的消防、安防設(shè)備運(yùn)行情況,及時(shí)發(fā)現(xiàn)并處理安全隱患; 3、協(xié)助處理突發(fā)事件,如火災(zāi)、盜竊、糾紛等,并按照應(yīng)急預(yù)案采取相應(yīng)措施; 4、維護(hù)酒店秩序,制止違規(guī)行為,確保酒店運(yùn)營環(huán)境安全有序; 5、配合相關(guān)部門完成安全檢查及整改工作,確保符合安全標(biāo)準(zhǔn); 6、記錄巡邏中發(fā)現(xiàn)的問題并及時(shí)上報(bào),做好交接班工作; 7、為客人提供必要的安全指引和幫助,提升客戶滿意度。 【崗位要求】 1、身體健康,無不良嗜好,能適應(yīng)倒班工作制; 2、具備較強(qiáng)的責(zé)任心和警覺性,能及時(shí)發(fā)現(xiàn)并處理安全隱患; 3、良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,能妥善處理突發(fā)事件; 4、服從管理,遵守酒店規(guī)章制度,執(zhí)行力強(qiáng); 5、有相關(guān)安保工作經(jīng)驗(yàn)或退伍軍人優(yōu)先考慮; 6、持有消防、安保等相關(guān)證書者優(yōu)先。
  • 安全員

    3.8千-4千
    杭州 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 高中 | 提供食宿
    • 領(lǐng)導(dǎo)好
    • 五險(xiǎn)一金
    • 崗位晉升
    • 技能培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    • 人性化管理
    • 節(jié)日禮物
    • 員工生日禮物
    • 包吃包住
    • 活動(dòng)豐富
    國內(nèi)高端酒店/5星級(jí) | 100-499人
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    崗位描述: 1、維護(hù)酒店正常的營業(yè)秩序,增強(qiáng)安全意識(shí),落實(shí)、貫徹、執(zhí)行各項(xiàng)安全管理制度; 2、維護(hù)酒店交通秩序、疏通車輛,保證車道暢通。 任職條件: 175CM以上,吃苦耐勞,有責(zé)任心;退伍軍人、有相關(guān)酒店、物業(yè)保安工作經(jīng)驗(yàn),持駕照者優(yōu)先
  • 三亞 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 學(xué)歷不限 | 提供食宿
    • 崗位晉升
    • 包吃包住
    • 管理規(guī)范
    • 領(lǐng)導(dǎo)好
    • 帥哥多
    • 美女多
    中式餐飲 | 100-499人
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    1、良好的服務(wù)意識(shí)及溝通能力。 2、能吃苦耐勞。
  • 保安員

    4千-5千
    廣州 | 1年以上 | 學(xué)歷不限 | 提供食宿
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 午餐補(bǔ)貼
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 帥哥多
    • 美女多
    有限服務(wù)中檔酒店 | 500-999人
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)酒店內(nèi)外部的安全巡邏,及時(shí)發(fā)現(xiàn)并處理安全隱患,確保酒店財(cái)產(chǎn)和客人安全; 2、監(jiān)控酒店各區(qū)域的安防設(shè)備,包括攝像頭、門禁系統(tǒng)等,確保其正常運(yùn)行; 3、協(xié)助處理突發(fā)事件,如火災(zāi)、盜竊、糾紛等,并按照應(yīng)急預(yù)案采取相應(yīng)措施; 4、對(duì)進(jìn)出酒店的人員、車輛進(jìn)行登記和檢查,防止無關(guān)人員進(jìn)入敏感區(qū)域; 5、配合酒店其他部門完成大型活動(dòng)或重要接待的安保工作; 6、維護(hù)酒店秩序,制止不文明行為,確??腿思皢T工的安全與舒適; 7、完成上級(jí)交辦的其他安保相關(guān)工作。 【崗位要求】 1、身體健康,無犯罪記錄,具備較強(qiáng)的責(zé)任心和紀(jì)律性; 2、具備基本的安保知識(shí)和應(yīng)急處理能力,有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 3、能夠適應(yīng)輪班工作制(包括夜班),吃苦耐勞; 4、具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神; 5、服從管理,遵守酒店規(guī)章制度,執(zhí)行力強(qiáng); 6、退伍軍人或持有保安員證者優(yōu)先考慮。
  • 大理州 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 學(xué)歷不限
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 領(lǐng)導(dǎo)好
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    全服務(wù)中檔酒店/4星級(jí) | 50-99人
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    1.負(fù)責(zé)酒店賓客,員工及設(shè)施的安全保衛(wèi)工作。 2.執(zhí)行安全和緊急事件處理程序。 3.發(fā)生火災(zāi)時(shí),應(yīng)熟知并按照酒店應(yīng)急事件處理要求進(jìn)行工作。 4.熟悉消防報(bào)警及滅火器材的位置。 5.保持定期的在公共區(qū)域或所負(fù)責(zé)的崗位值勤。 6.巡視酒店的所有區(qū)域。 7.按照要求協(xié)助維持人群的正常秩序。 8.根據(jù)保安管理員通過閉路監(jiān)視系統(tǒng)發(fā)現(xiàn)的異常情況采取相應(yīng)行動(dòng)。
  • 大理州 | 5年以上 | 學(xué)歷不限 | 提供食宿
    • 五險(xiǎn)一金
    • 節(jié)日禮物
    • 帶薪年假
    • 管理規(guī)范
    • 人性化管理
    國際高端酒店/5星級(jí) | 100-499人
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    職位概述 管理所有的安全/防損操作。職責(zé)范圍包括保護(hù)酒店資產(chǎn),員工,客人和財(cái)產(chǎn),事故和火災(zāi)的預(yù)防和響應(yīng)。確保酒店所有區(qū)域的安全。維護(hù)法律和標(biāo)準(zhǔn)操作程序要求的日志、證書和文件。努力不斷提高客人和員工滿意度。 教育和經(jīng)驗(yàn)要求 ? 高中文憑或高中同等學(xué)歷 (GED);4 年防損/安全相關(guān)專業(yè)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn) 或者 ? 本科學(xué)歷,刑事司法或相關(guān)專業(yè);2年以上安全/防損或相關(guān)專業(yè)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)。 核心工作活動(dòng) 管理安全/防損操作 ?協(xié)助制定和執(zhí)行應(yīng)急程序。 ?對(duì)所有財(cái)產(chǎn)損失進(jìn)行調(diào)查,并提出適當(dāng)?shù)墓芾泶胧┻M(jìn)行處理。 ?合理安排保安人員,有效監(jiān)控和保護(hù)酒店資產(chǎn)。 ?遵守公司所有的防損安全管理準(zhǔn)則和程序。 ?定期巡視酒店和停車場(chǎng)。 ?處理投訴,解決糾紛,解決不滿和沖突。 ?識(shí)別并提出建議,盡量減少身體危害和不安全的工作操作。 ?實(shí)施行動(dòng)計(jì)劃,監(jiān)控和控制風(fēng)險(xiǎn)。 領(lǐng)導(dǎo)安全/防損團(tuán)隊(duì) ?參加會(huì)議,了解團(tuán)隊(duì)需求,收集關(guān)鍵信息與相關(guān)人員溝通。 ?通過公開表彰團(tuán)隊(duì)成員的貢獻(xiàn)來慶祝成功。 ?傳達(dá)安全程序的重要性,詳細(xì)說明程序規(guī)范,確保員工理解安全規(guī)范,監(jiān)控與安全相關(guān)的流程和程序。 ?鼓勵(lì)并建立團(tuán)隊(duì)成員之間的相互信任、尊重和合作。 ?識(shí)別他人的發(fā)展需求,并指導(dǎo)、指導(dǎo)或以其他方式幫助他人提高他們的知識(shí)或技能。 ?為下屬提供指導(dǎo)和指導(dǎo),包括制定績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)和監(jiān)督績(jī)效。 ?為其他人(如同事、客戶或患者)提供個(gè)人協(xié)助、醫(yī)療照顧、情感支持或其他個(gè)人護(hù)理。 ?作為一個(gè)榜樣,展示適當(dāng)?shù)男袨椤??征求員工的反饋意見,利用“門戶開放”政策,并評(píng)估員工滿意度結(jié)果,以識(shí)別和解決員工的問題或擔(dān)憂。 ?努力提高服務(wù)績(jī)效。 ?運(yùn)用人際關(guān)系和溝通技巧來領(lǐng)導(dǎo)、影響和鼓勵(lì)他人;提倡健全的財(cái)務(wù)/商業(yè)決策;演示了誠實(shí)、正直;以身作則。 確保卓越的客戶服務(wù) ?發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)作用,為客戶提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù),并為客戶關(guān)系創(chuàng)造積極的氛圍。 ?授權(quán)員工提供優(yōu)質(zhì)的客戶服務(wù)。 ?每天滿足質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和客戶期望。 ?將客人的安全和滿意度作為部門會(huì)議的組成部分,以持續(xù)改進(jìn)為重點(diǎn)。 開展人力資源活動(dòng) ?完成適當(dāng)?shù)奈募?,?bào)告所有員工事故和一般責(zé)任事件。 ?根據(jù)標(biāo)準(zhǔn)操作程序進(jìn)行員工績(jī)效評(píng)估。 ?公平、一致地執(zhí)行酒店政策。 ?保持急救和心肺復(fù)蘇術(shù)證書所需的人數(shù)。 ?處理客人的問題和投訴。 ?識(shí)別他人的培訓(xùn)需求,制定正式的培訓(xùn)計(jì)劃或課程,并教導(dǎo)或指導(dǎo)他人。 ?提供超越客戶滿意度和保留率的服務(wù)。 其他職責(zé) ?分析信息并評(píng)估結(jié)果以選擇最佳解決方案并解決問題。 ?與當(dāng)?shù)貓?zhí)法部門建立并保持工作關(guān)系。 ?及時(shí)通知和/或更新主管、同事和下屬的相關(guān)信息。
  • 大理州 | 3年以上 | 學(xué)歷不限
    • 包吃包住
    • 崗位晉升
    國內(nèi)高端酒店/5星級(jí) | 100-499人
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)酒店內(nèi)所有弱電系統(tǒng)的日常維護(hù)、檢修及故障排除,包括但不限于網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)、電話系統(tǒng)、監(jiān)控系統(tǒng)、門禁系統(tǒng)、消防報(bào)警系統(tǒng)等。 2、定期巡檢弱電設(shè)備,確保其正常運(yùn)行,及時(shí)發(fā)現(xiàn)并處理潛在問題,保障酒店運(yùn)營不受影響。 3、配合其他部門完成弱電系統(tǒng)的安裝、調(diào)試及升級(jí)工作,確保新設(shè)備或系統(tǒng)的順利投入使用。 4、根據(jù)酒店需求,協(xié)助制定弱電設(shè)備的維護(hù)計(jì)劃,并嚴(yán)格執(zhí)行,延長(zhǎng)設(shè)備使用壽命。 5、負(fù)責(zé)弱電系統(tǒng)相關(guān)技術(shù)文檔的整理與更新,確保資料完整、準(zhǔn)確。 6、快速響應(yīng)突發(fā)弱電故障,提供24小時(shí)緊急支持服務(wù),確保問題及時(shí)解決。 【崗位要求】 1、具備弱電系統(tǒng)相關(guān)基礎(chǔ)知識(shí),熟悉常見弱電設(shè)備的操作與維護(hù),如網(wǎng)絡(luò)交換機(jī)、監(jiān)控?cái)z像頭、門禁控制器等。 2、具備較強(qiáng)的動(dòng)手能力和問題解決能力,能獨(dú)立完成弱電設(shè)備的檢修與故障排查。 3、工作認(rèn)真負(fù)責(zé),注重細(xì)節(jié),能夠承受一定的工作壓力,適應(yīng)輪班或緊急加班需求。 4、具備良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí),能夠與其他部門有效溝通,協(xié)同完成工作任務(wù)。 5、持有相關(guān)弱電或電工證書者優(yōu)先,無經(jīng)驗(yàn)者可提供崗前培訓(xùn)。 6、身體健康,無不良嗜好,能適應(yīng)酒店行業(yè)的工作環(huán)境。
  • 大理州 | 3年以上 | 學(xué)歷不限
    • 技能培訓(xùn)
    • 崗位晉升
    • 帥哥多
    • 美女多
    • 管理規(guī)范
    • 人性化管理
    • 包吃包住
    • 領(lǐng)導(dǎo)好
    崗位職責(zé): 1、參與景區(qū)項(xiàng)目過程建設(shè),熟悉整體安防、門禁、會(huì)議、監(jiān)控、視頻等相關(guān)弱電系統(tǒng); 2、審核景區(qū)智能化工程交付資料及成品驗(yàn)收; 3、負(fù)責(zé)后期景區(qū)的整體弱電系統(tǒng)運(yùn)維管理; 4、與代建方、施工單位及相關(guān)外圍的溝通; 5、負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)圖紙、圖紙變更、技術(shù)核定,對(duì)圖紙不合理的地方提出修改和優(yōu)化建議; 6、制訂景區(qū)弱電系統(tǒng)巡檢、巡查制度并予以實(shí)施; 7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。 任職要求: 1、機(jī)電一體化、通信工程、計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)工程、樓宇智能化、建筑電氣等相關(guān)專業(yè)的大?;蛞陨蠈W(xué)歷。 2、會(huì)使用CAD、Office等辦公軟件,具備弱電工程(綜合布線、安防監(jiān)控)所需的施工和維護(hù)技術(shù)。 3、能獨(dú)立完成弱電系統(tǒng)的方案設(shè)計(jì)和組織施工;有良好文字表達(dá)能力、溝通協(xié)調(diào)能力。
  • 大理州 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 中專 | 提供食宿
    • 五險(xiǎn)一金
    • 員工公寓
    • 員工餐廳
    • 帶薪年假
    • 技能培訓(xùn)
    • 學(xué)習(xí)發(fā)展
    • 洲際集團(tuán)
    國際高端酒店/5星級(jí) | 100-499人
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    工作職責(zé) 1、定期檢查、保養(yǎng)酒店的電氣系統(tǒng)、給排水系統(tǒng)、空調(diào)暖通系統(tǒng)、消防系統(tǒng)等,及時(shí)處理故障,確保正常運(yùn)轉(zhuǎn); 2、接到客房、公共區(qū)域的維修需求時(shí)及時(shí)前往維修,保證客人居住體驗(yàn)和酒店服務(wù)不受影響; 3、按計(jì)劃對(duì)各類設(shè)備進(jìn)行巡檢,記錄運(yùn)行狀態(tài)和維修情況,建立設(shè)備檔案,為后續(xù)維護(hù)提供依據(jù); 4、在突發(fā)設(shè)備故障或緊急情況時(shí),快速響應(yīng)并采取措施解決,減少損失; 5、配合工程部制定節(jié)能方案,通過合理調(diào)控設(shè)備運(yùn)行,降低酒店能耗。 任職要求(滿足以下任一要求即可): 1、工程相關(guān)專業(yè); 2、已在酒店工程崗位實(shí)習(xí)滿半年及以上的應(yīng)屆生。
  • 大理州 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 學(xué)歷不限 | 提供食宿
    • 五險(xiǎn)一金
    • 節(jié)日禮物
    • 帶薪年假
    • 管理規(guī)范
    • 人性化管理
    國際高端酒店/5星級(jí) | 100-499人
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    【崗位職責(zé)】 1、確保所有的維修和預(yù)防維修計(jì)劃都在該班內(nèi)按時(shí)執(zhí)行。 2、接受,分配并且跟進(jìn)所有的工作單核維修單。 3、處理技術(shù)圖紙,以及備貨的記錄和庫存。 4、故障查找,操作,修理并且保養(yǎng),確保區(qū)域內(nèi)所有設(shè)備的清潔和正常工作。 5、督導(dǎo)重要維修及增改工程施工,控制質(zhì)量與進(jìn)度。 6、協(xié)助外施工單位在本酒店的施工,保證工程質(zhì)量。 【崗位要求】 1、2年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)。 2、需掌握暖通或機(jī)修或強(qiáng)弱電專業(yè)知識(shí)和技能之一。 3、有強(qiáng)烈的責(zé)任心和配合精神。
  • 大理州 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 學(xué)歷不限 | 提供食宿
    • 技能培訓(xùn)
    • 崗位晉升
    • 帥哥多
    • 美女多
    • 管理規(guī)范
    • 人性化管理
    • 包吃包住
    • 領(lǐng)導(dǎo)好
    【崗位職責(zé)】 1、確保所有的維修和預(yù)防維修計(jì)劃都在該班內(nèi)按時(shí)執(zhí)行。 2、接受,分配并且跟進(jìn)所有的工作單核維修單。 3、處理技術(shù)圖紙,以及備貨的記錄和庫存。 4、故障查找,操作,修理并且保養(yǎng),確保區(qū)域內(nèi)所有設(shè)備的清潔和正常工作。。 5、在保證安全運(yùn)行和營業(yè)格調(diào)的前提下,力圖節(jié)省能耗,注重環(huán)境保護(hù)的新概念。 6、督導(dǎo)重要維修及增改工程施工,控制質(zhì)量與進(jìn)度。 7、協(xié)助外施工單位在本景區(qū)的施工,保證工程質(zhì)量。 8、負(fù)責(zé)酒店及景區(qū)的空調(diào)、水暖維修維護(hù)工作。 【崗位要求】 1、中專以上文化程度;5年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)。 2、必須掌握機(jī)電工程設(shè)備的基礎(chǔ)知識(shí)。 3、能組織和指揮本崗位工作計(jì)劃的實(shí)施,確保工程部的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。 4、有強(qiáng)烈的事業(yè)心與責(zé)任心和配合精神,秉公辦事,不謀私利。 5、身體健康,精力充沛。
  • 大理州 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 學(xué)歷不限 | 提供食宿
    養(yǎng)老服務(wù) | 100-499人
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    核心崗位職責(zé) 全面運(yùn)維管理:負(fù)責(zé)酒店所有基礎(chǔ)設(shè)施、機(jī)電系統(tǒng)(如電氣、給排水、空調(diào)通風(fēng)、消防、電梯、鍋爐等)和酒店運(yùn)營設(shè)備(如廚房、洗衣房、視聽設(shè)備)的預(yù)防性維護(hù)、日常維修和年度檢修計(jì)劃。 預(yù)算與成本控制:編制和管理工程部的年度運(yùn)營預(yù)算和資本支出預(yù)算(CAPEX),嚴(yán)格控制維修、能耗和物資采購成本,尋求節(jié)能降耗的方案并執(zhí)行。 應(yīng)急響應(yīng):制定并執(zhí)行針對(duì)設(shè)備故障、停水停電等緊急情況的應(yīng)急預(yù)案,確保7x24小時(shí)的快速響應(yīng)和故障排除能力。 項(xiàng)目管理:領(lǐng)導(dǎo)并監(jiān)督酒店的翻新、改造和大型維修項(xiàng)目,管理外部承包商,確保項(xiàng)目按時(shí)、按質(zhì)、按預(yù)算完成。 合規(guī)與安全:確保所有設(shè)備設(shè)施的運(yùn)行符合政府部門的法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)和要求(如特種設(shè)備、消防、環(huán)保等),組織完成相關(guān)年檢工作。 團(tuán)隊(duì)與技術(shù)管理:領(lǐng)導(dǎo)工程團(tuán)隊(duì),包括技術(shù)人員的招聘、培訓(xùn)、排班和績(jī)效評(píng)估,確保團(tuán)隊(duì)具備必要的技能。管理設(shè)備技術(shù)檔案、圖紙和說明書。 任職要求 教育背景:工程技術(shù)類(機(jī)電、自動(dòng)化、暖通等)專業(yè)大專及以上學(xué)歷。持有電工、焊工、鍋爐等操作證書及消防、安全管理相關(guān)資格證書者優(yōu)先。 工作經(jīng)驗(yàn):5-8年以上高星級(jí)酒店工程管理經(jīng)驗(yàn),至少3年以上工程總監(jiān)或副總監(jiān)經(jīng)驗(yàn),具有直接管理安保團(tuán)隊(duì)的經(jīng)驗(yàn)。
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  • 明細(xì)
0086
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