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  • 上什

    4千-5千
    大連 | 經(jīng)驗不限 | 學歷不限
    • 五險一金
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓
    • 帶薪年假
    • 管理規(guī)范
    • 領(lǐng)導好
    • 帥哥多
    • 年底雙薪
    • 人性化管理
    • 崗位晉升
    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    1、聽從廚師長的工作安排; 2、負責酒店廚房上什崗位的日常工作; 3、確保蒸制食品的質(zhì)量和口感符合酒店標準,按時完成出品任務(wù); 4、負責蒸柜、燉湯設(shè)備等廚房工具的日常清潔與維護,保持工作區(qū)域整潔衛(wèi)生; 5、配合其他廚師崗位完成備餐、出餐等工作,確保廚房高效運轉(zhuǎn)。
  • 大連 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 五險一金
    • 技能培訓
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 年終獎金
    • 人性化管理
    • 包吃包住
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    職位描述: 1、管理廚房員工,制定員工班表,管理考勤; 2、管理食材成本,保證菜品出餐質(zhì)量; 3、檢查廚房衛(wèi)生,確保食材品質(zhì); 4、負責進行廚房員工培訓,衛(wèi)生安全培訓; 5、訂貨,驗貨,管理庫存,配合廚房長完成廚房運作; 6、配合廚師長完成月中/月末盤點,制作進銷存。 崗位要求: 1、有3-5年相關(guān)餐廳廚師長經(jīng)驗; 2、有五星級酒店餐廳工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮; 3、基本掌握excel,word,ppt操作; 4、能進行應(yīng)語溝通者優(yōu)先考慮; 5、必須具有責任心,領(lǐng)導力和團隊意識;
  • 大連 | 經(jīng)驗不限 | 學歷不限
    • 年終獎
    • 旅游
    • 節(jié)假日福利
    • 帶薪年假
    • 崗前培訓
    代理商/貿(mào)易/批發(fā) | 1-49 人
    • 投遞簡歷
    【職責內(nèi)容】 職責說明: 1、制定公司的銷售戰(zhàn)略,全面負責公司產(chǎn)品的業(yè)務(wù)拓展; 2、負責各銷售團隊的組建與管理,完成公司的銷售目標; 3、針對銷售目標進行分解和實施,制訂可執(zhí)行的產(chǎn)品策略,根據(jù)不同目標市場,建議適合的分銷體系,指導相應(yīng)部門實施市場推廣計劃; 4、負責市場信息的收集、分析、報告、處理以及匯總工作,為公司提供業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略的依據(jù); 職位要求: 1、具有5年以上美容行業(yè)專業(yè)線的市場拓展、營銷策劃以及品牌推廣經(jīng)驗。熟悉終端專業(yè)市場,有良好的大型美容網(wǎng)絡(luò)關(guān)系; 2、有良好的市場開拓能力和組織協(xié)調(diào)能力,能夠帶領(lǐng)團隊完成公司經(jīng)營目標; 3、具有良好的職業(yè)道德,工作態(tài)度嚴謹,有責任感,與客戶溝通能力強。
  • 大連 | 3年以上 | 學歷不限
    • 年終獎
    • 旅游
    • 節(jié)假日福利
    • 帶薪年假
    • 崗前培訓
    代理商/貿(mào)易/批發(fā) | 1-49 人
    • 投遞簡歷
    【職責內(nèi)容】 職責說明: 1.有身體項目賣手經(jīng)驗或者有美容導師工作經(jīng)驗。 2.具有針對美容院、養(yǎng)生館顧客的銷售經(jīng)驗。 職位要求: 1、有多年中醫(yī)養(yǎng)生經(jīng)驗。具備深厚的中醫(yī)養(yǎng)生等基本知識和技能,為顧客進行身體健康的調(diào)理,緩解身體的亞健康狀態(tài); 2、具備良好語言表達能力以及銷售能力。 3、有正規(guī)證書,賣手相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
  • 大連 | 3年以上 | 大專 | 提供吃
    全服務(wù)中檔酒店/4星級 | 1-49 人
    • 投遞簡歷
    崗位職責: 1,負責公司全面財務(wù)管理與監(jiān)控工作; 2,制定完善公司內(nèi)部控制標準,并組織實施內(nèi)部審計體系; 3,酒店日審,收入管理與核算,財務(wù)日結(jié),稅務(wù)本地處理,發(fā)票風控,成本費用控制,庫存精細化管理。 4,對上下游客戶信用進行評估,并參與商務(wù)談判,供貨商結(jié)款,達成優(yōu)質(zhì)合作,促進公司業(yè)務(wù)拓展; 5,完成領(lǐng)導交代的其他工作。 任職要求: 1,統(tǒng)招大專及以上學歷,有財務(wù)證,財務(wù)/會計/經(jīng)濟等相關(guān)專業(yè)畢業(yè); 2,酒店相關(guān)工作經(jīng)驗。 福利: 五險一金,年假,交通補助,滿勤獎,年終獎金等。
  • 大連 | 2年以上 | 中專
    • 分紅
    • 年終獎
    • 旅游
    • 購買商業(yè)險
    • 節(jié)假日福利
    • 社保
    • 帶薪年假
    • 提供交通費
    • 公司產(chǎn)品福利
    • 崗前培訓
    • 出國機會
    專業(yè)線廠家 | 50-99人
    • 投遞簡歷
    【職責內(nèi)容】 職位要求 1、負責代理商/加盟店的日常管理與維護,做好代理商加盟店與公司的溝通與反饋工作; 2、負責向代理商/加盟店傳達公司各類促銷活動、方案政策,及做好店銷活動的籌備、宣傳及售后工作; 3、負責代理商、加盟店的產(chǎn)品知識、手法技術(shù)等專業(yè)知識的培訓與指導; 4、協(xié)助代理商做好招商會、省級培訓會、加盟店的啟動等市場工作。 任職要求: 1、形象好,氣質(zhì)佳,隨和親切,溝通表達能力強; 2、從事過美容行業(yè)者優(yōu)先考慮,或喜歡銷售工作,敢于挑戰(zhàn)的優(yōu)秀人員,無行業(yè)經(jīng)驗亦可; 3、能吃苦耐勞,有韌勁,適應(yīng)出差。 公司福利: 1、薪資結(jié)構(gòu)=高額底薪+雙向補助+提成+獎勵,額外再設(shè)置月度/季度/年度的業(yè)績現(xiàn)金獎勵; 2、所有員工均有紅利基金,年終獎金,和豐厚的年終禮品; 3、擁有廣闊的薪酬機制和多渠道的發(fā)展機會,員工可根據(jù)自己的興趣和特質(zhì)而定; 4、公司擁有合伙人機制、分紅機制、支持員工創(chuàng)業(yè),自己當老板; 5、每年擁有1-2次的國內(nèi)旅游機會,吃住行等旅游費用公司全額包含; 6、提供各種專業(yè)技能培訓班,考證班,幫助員工提升綜合職業(yè)素質(zhì); 7、享受國家法定節(jié)假日,可以累計兩個月的假期連休; 8、新春福利,中秋福利、生日福利、月度福利發(fā)放各種豐富禮品; 9、公司每年進行優(yōu)秀評級,提拔優(yōu)秀員工、頒發(fā)榮譽稱號及獎勵; 10、提供入職帶薪培訓; 11、提供住宿,拎包入住,就在公司附近; 12、公司組織安排年輕人喜愛的團隊活動、文娛活動等。
  • 大連 | 3年以上 | 本科
    • 五險一金
    • 技能培訓
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 管理規(guī)范
    • 周休兩天
    • 節(jié)日禮物
    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    崗位職責 1、為商務(wù)發(fā)展部總監(jiān)提供專業(yè)、有力的支持,以達到戰(zhàn)略目標。 2、實施并發(fā)展部門和酒店的政策。 3、同商務(wù)發(fā)展總監(jiān)和收益經(jīng)理一同制定市場推廣戰(zhàn)略和促銷活動。 4、通過發(fā)展并實施銷售市場推廣策略達到收益目標。 5、根據(jù)外部環(huán)境可能對銷售產(chǎn)生的因素,制定不同的方案。 6、根據(jù)市場變化趨勢,尋找競爭優(yōu)勢,提高市場份額。 7、分析市場機會,制定具體目標,發(fā)展并有效實施策略和計劃。 8、根據(jù)酒店的住房及會議情況,評估市場機遇,并協(xié)助其他部門(如:餐飲部,公關(guān)部等)宣傳和推廣促銷活動。 9、評估、掌握市場動態(tài)和趨勢。 10、制定銷售目標,對于與實際完成銷售任務(wù)的差額,如何采取補救措施。 11根據(jù)客戶的需求,不時向客戶更新酒店優(yōu)惠政策。 12、針對特殊客戶群體制定特殊的市場銷售方案。 13、有效管理時間。 14、分配銷售市場、劃分客戶類型。簡而言之,把時間管理概念有效灌輸給銷售、宴會的同事。 15、維護客戶關(guān)系,了解客戶需求,掌握服務(wù)技能、銷售溝通技能,做好客戶反饋。 16、通過對酒店銷售人員的培訓、引導,提升住房率,給酒店帶來收益。 17、通過對銷售人員的培訓、引導,制定相應(yīng)的規(guī)則,使團隊銷售潛力發(fā)揮到最大,建立榮譽感,提升忠誠度。 18、與商務(wù)發(fā)展總監(jiān)、總經(jīng)理、部門經(jīng)理和客戶保持良好的溝通。 19、能夠為客戶呈現(xiàn)良好的酒店介紹及描述。 崗位要求 1、具備優(yōu)秀的銷售技能和技巧。 2、通過探討和聆聽,具備善于發(fā)掘客戶需求的能力。 3、具備果斷、自律的性格 4、具備高度的自信心,工作的熱情和主動權(quán)。 5、擅長交際 6、擅長與不同的人打交道 7、懂得運用心里學技巧 8、具備銷售的相關(guān)經(jīng)驗 9、酒店專業(yè)或相關(guān)經(jīng)驗的優(yōu)先
  • 大連 | 經(jīng)驗不限 | 學歷不限
    • 年終獎
    • 旅游
    • 節(jié)假日福利
    • 帶薪年假
    • 崗前培訓
    代理商/貿(mào)易/批發(fā) | 1-49 人
    • 投遞簡歷
    【職責內(nèi)容】 職責說明: 1、配合專家在合作的美容院開展技術(shù)培訓和銷售,提升業(yè)績; 2、市場同類產(chǎn)品信息收集及反饋。 職位要求: 1、人品端正、皮膚好、氣質(zhì)佳,有美體或者美容導師從業(yè)經(jīng)歷; 2、性格活潑開朗,善與溝通交流,語言表達能力強,具有良好的職業(yè)素質(zhì); 3、性,年齡在18—35歲之間。 能夠經(jīng)常出差; 4、醫(yī)學、護理、美容、市場營銷等工作經(jīng)驗優(yōu)先; 5、有培訓及管理美容店相關(guān)經(jīng)驗優(yōu)先;
  • 大連 | 經(jīng)驗不限 | 學歷不限
    其他 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    崗位職責: 1.負責本店的全面工作,執(zhí)行公司的一切規(guī)章制度及行政命令; 2.認真領(lǐng)會公司意圖,領(lǐng)導全體員工積極完成經(jīng)營指標。及時向公司匯報年度、月度的經(jīng)營情況; 3.負責制定服務(wù)規(guī)范、程序和推銷策略,報營運部核準后負責組織實施。業(yè)務(wù)上精益求精,不斷提高管理水平; 4.及時準確地向公司反映經(jīng)營中遇到的各種問題。開拓進取,結(jié)合實際,敢于、善于提出各種合理化建議; 5.正確的掌握毛利率,抓好成本核算,加強食品原料及各種物品的使用管理。 任職要求: 1.高端社會餐飲或者黑米企業(yè)背景的人選優(yōu)先。 2.中高端社餐正餐門店同崗位經(jīng)驗3年以上人選,形象良好。 您可將個人簡歷和求職意向發(fā)送至hht@dfwsgroup.com,如有合適職位,我們會第一時間與您聯(lián)系~
  • 大連 | 經(jīng)驗不限 | 大專 | 提供食宿
    • 五險一金
    • 崗位晉升
    • 員工免費房
    • 人性化管理
    • 美味的工作餐
    • 專屬員工公寓
    • 系統(tǒng)的培訓
    • 廣闊的平臺
    • 帶薪年假
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    【職位描述】 ?擬定酒店促銷活動,完成團隊和散客銷售目標; ?監(jiān)督銷售量、調(diào)整銷售活動,完成計劃目標; ?與會議相關(guān)部門的溝通,取得銷售方面的信息和支持; ?在部門年度預(yù)算內(nèi),推行銷售計劃; ?向市場銷售總監(jiān)提交銷售拜訪概況,和月銷售拜訪計劃。 【任職要求】 ?大專以上文化程度;2年以上同崗位工作經(jīng)驗; ?有強烈的事業(yè)心,責任感和勇于開拓的精神,擁有良好的溝通協(xié)調(diào)能力?良好英語/日語能力; ?精通市場開發(fā),公共關(guān)系,經(jīng)營策劃,貴賓接待及形象推廣等; ?有獨立組織項目營銷工作能力,兼?zhèn)漤椖坎邉澓褪袌龇治瞿芰Γ?
  • 大連 | 2年以上 | 大專
    • 五險一金
    • 技能培訓
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    本崗位為【ADOS銷售副總監(jiān)】 【崗位職責】 1、負責制定并執(zhí)行酒店市場銷售策略,完成年度銷售目標及預(yù)算指標; 2、開拓并維護客戶資源,包括旅行社、企業(yè)客戶、會議團隊等,建立長期合作關(guān)系; 3、分析市場動態(tài)及競爭對手情況,提出針對性銷售方案,提升酒店市場份額; 4、策劃并組織實施各類促銷活動、線上線下推廣方案,提高酒店品牌知名度; 5、協(xié)調(diào)酒店各部門資源,確保銷售政策的順利實施及客戶服務(wù)的高效執(zhí)行; 6、定期提交銷售報告及市場分析,為管理層提供決策支持; 7、帶領(lǐng)銷售團隊完成業(yè)績目標,并對團隊成員進行培訓與指導。 【崗位要求】 1、大專及以上學歷,市場營銷、酒店管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2、2年以上酒店行業(yè)銷售經(jīng)驗,有高端酒店銷售管理經(jīng)驗者優(yōu)先; 3、熟悉酒店市場銷售流程,具備較強的市場分析及客戶開發(fā)能力; 4、優(yōu)秀的溝通談判技巧及團隊協(xié)作能力,能夠獨立處理客戶關(guān)系; 5、具備較強的抗壓能力及目標導向意識,能適應(yīng)快節(jié)奏工作環(huán)境; 6、熟練使用Office辦公軟件及酒店管理系統(tǒng)。 具體薪資福利待遇面議
  • 大連 | 5年以上 | 本科
    • 五險一金
    • 技能培訓
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 年終獎金
    • 人性化管理
    • 包吃包住
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    崗位職責 1、 制定和組織公司的公關(guān)計劃,實施公關(guān)活動; 2、策劃與組織實施產(chǎn)品訂貨會、新產(chǎn)品發(fā)布會以及行業(yè)展會的市場宣傳等公關(guān)活動; 3、協(xié)調(diào)公司各部門資源,樹立和提升公司行業(yè)知名度; 4、積極參加行業(yè)活動,了解與掌握市場信息,建立行業(yè)人際關(guān)系橋梁; 5、及時了解與媒體/合作方合作中遇到的各種問題并妥善解決; 崗位要求 1、5年以上公關(guān)從業(yè)經(jīng)驗,擁有一定酒店資源、媒體、人脈資源; 2、熟悉行業(yè)規(guī)則,對外公關(guān)經(jīng)驗豐富、有較好的危機處理能力; 3、擁有良好的項目推廣方案策劃、撰寫、執(zhí)行、落地能力; 4、形象氣質(zhì)好,具有較強的商務(wù)談判技巧,人際溝通及語言表達能力;
  • 大連 | 經(jīng)驗不限 | 學歷不限
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 美女多
    • 員工生日禮物
    美容院/會所/養(yǎng)生館/SPA | 100-499人
    • 投遞簡歷
    崗位職責: 1、無手汗 2、無大面積紋身 3、身高175以下,體重140斤以內(nèi) 4、本期美容師7月21日開班,培訓日期25天,提供住宿,每天60元補助下店一個月后發(fā)放 5、大連5家+盤錦1家直營門店就近分配
  • 大連 | 經(jīng)驗不限 | 學歷不限
    美容院/會所/養(yǎng)生館/SPA | 1-49 人
    • 投遞簡歷
    【職責內(nèi)容】 要求:美容工作兩年以上,熱情,耐心責任感強,團隊靜神強。 待遇:底薪 全薪 績效 提成(8-10%),五險,帶薪年休,專業(yè)技術(shù)培訓,年底獎金,出國拓展.
  • 美容顧問

    8千-9.9千
    大連 | 3年以上 | 中專
    美容院/會所/養(yǎng)生館/SPA | 1-49 人
    • 投遞簡歷
    【職責內(nèi)容】 崗位職責: 1、負責門店顧客接待; 2、為來店客戶提供專業(yè)的美容/纖體咨詢服務(wù); 3、達成銷售意向,成功推薦所經(jīng)營產(chǎn)品; 4、維護好老客戶。 任職資格: 1、普通話標準,形象氣質(zhì)佳; 2、美容行業(yè)工作經(jīng)驗1年以上,具備團隊合作精神; 3、愛崗敬業(yè),工作認真,具有較強的溝通能力和親和力。 待遇: 底薪 全勤 績效 提成(8-10%),五險,帶薪年休,專業(yè)培訓,年底獎金。
  • 大連 | 5年以上 | 本科 | 提供食宿
    • 五險一金
    • 節(jié)日禮物
    • 帶薪年假
    • 技能培訓
    • 崗位晉升
    • 員工生日禮物
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 管理規(guī)范
    國際高端酒店/5星級 | 500-999人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、確保酒店夜間運營安全有序 2、處理和解決突發(fā)的各類事件 3、接待夜間抵店的客人,負責前臺的運作等 【崗位要求】 1、熟悉掌握客房、前臺的運營及系統(tǒng) 2、流利的英語聽說讀寫能力 3、至少2年同等工作經(jīng)驗 4、有較強的溝通和解決問題能力
  • 爐頭

    6千-8千
    大連 | 經(jīng)驗不限 | 學歷不限 | 提供吃
    • 五險一金
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓
    • 帶薪年假
    • 管理規(guī)范
    • 領(lǐng)導好
    • 帥哥多
    • 年底雙薪
    • 人性化管理
    • 崗位晉升
    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    崗位職責 1、按照標準化菜單的要求,以質(zhì)量和外觀為重點,負責廚房管理所有視頻,協(xié)助員工培訓,從而滿足客戶的期望。 2、為廚房準備各項成本預(yù)測,計劃和部門生產(chǎn)報告。 3、對所有菜品進行精準成本核算,記錄并及時更新。 4、處理廚房日常事務(wù),計劃并分配工作。為每個員工設(shè)定績效并給予定期反饋,幫助解決各種員工矛盾。 5、解決客戶有關(guān)廚房服務(wù)的疑問和問題。 6、協(xié)助餐飲設(shè)計菜單,菜品搭配以及裝飾等。 7、確保所有菜品制作和出品均符合配方要求和FSMA的相應(yīng)衛(wèi)生標準。 崗位要求 1、具備較強的菜式烹制工作能力,菜式擺設(shè)、造型能力。 2、具有中專及以上烹飪相關(guān)學歷。
  • 酒店前臺

    4千-6千
    大連 | 1年以上 | 中專 | 提供食宿
    全服務(wù)中檔酒店/4星級 | 1-49 人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、負責酒店前臺的日常接待工作,包括為客人辦理入住、退房手續(xù),處理預(yù)訂及變更需求; 2、解答客人咨詢,提供酒店服務(wù)、設(shè)施及周邊信息的介紹,協(xié)助解決客人在住期間的問題; 3、準確收取房費及其他費用,開具發(fā)票,并做好賬目記錄與交接; 4、維護前臺區(qū)域整潔,確保工作設(shè)備(如電腦、電話、打印機等)正常運行; 5、協(xié)助處理突發(fā)事件或客人投訴,及時向上級反饋并跟進解決; 6、完成上級交辦的其他臨時性工作任務(wù)。 【崗位要求】 1、形象端正,具備良好的服務(wù)意識與溝通表達能力; 2、能適應(yīng)倒班工作制(含夜班),具備較強的抗壓能力; 3、熟練使用辦公軟件(如Word、Excel)及酒店管理系統(tǒng)者優(yōu)先; 4、有酒店前臺或相關(guān)服務(wù)行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先,無經(jīng)驗可培訓; 5、工作細致認真,具備團隊協(xié)作精神及應(yīng)急處理能力。
  • 爐頭主管

    6千-8千
    大連 | 1年以上 | 學歷不限 | 提供食宿
    • 五險一金
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 員工生日禮物
    • 包吃包住
    • 免費通勤班車
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    進行以下菜肴的制作、烹飪、上餐和存儲工作: o??? 開胃菜、小菜、沙拉和三明治 o??? 在開餐準備工作中發(fā)揮組織能力 o??? 調(diào)味汁 o??? 制作菜單上的冷、熱調(diào)味汁并保證風格一致 o??? 蛋、蔬菜、水果、米飯和谷粉制品 o??? 禽類和野味 o??? 葷菜 o??? 腌肉 o??? 分割肉 o??? 水產(chǎn)品 o??? 水產(chǎn)品用醬 o??? 對魚進行裝飾的技巧和方法
  • 大連 | 3年以上 | 本科
    • 五險一金
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 員工生日禮物
    • 包吃包住
    • 免費通勤班車
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    ·????????制定和實施餐飲市場營銷計劃 ·????????積極參與酒店VIP忠誠卡數(shù)據(jù)庫的收集 ·????????跟進最高會員就餐人數(shù)產(chǎn)生的總收入 ·????????積極參與重要客戶的銷售拜訪 ·????????參與酒店與餐飲相關(guān)的社會媒體的市場營銷計劃 ·????????透徹掌握所有餐飲菜單、促銷活動和傳播活動的相關(guān)內(nèi)容 ·????????精通酒店所有餐飲相關(guān)領(lǐng)域的產(chǎn)品和理念 ·????????確保在所有餐飲部市場營銷相關(guān)的活動中,正確應(yīng)用IHG和酒店特有的品牌標準和政策 ·????????準備、管理、監(jiān)督和分析所有促銷活動 ·????????通過調(diào)研不斷獲取客人和同事的反饋信息,利用所提供的信息進行每月的SWOT分析,從而增加收入并監(jiān)督所有促銷活動的效果。 ·????????制作不斷更新的競爭對手分析和價格差異報告。 ·????????吸收餐廳餐桌管理系統(tǒng)的分析和創(chuàng)造性建議,每月提出收入流的新途徑。 ·????????制定餐飲部市場營銷和傳播計劃 ·????????監(jiān)督其主管分派的任何促銷活動。 ·????????每月實施一次報告式分析,對就餐人員統(tǒng)計數(shù)據(jù)、住店與外部就餐人數(shù)對比等進行分析。 ·????????根據(jù)要求召開/參加餐飲和傳播部的市場營銷會議
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