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崗位職責(zé) 1、參加酒店高層會(huì)議并做好中、英互譯； 2、負(fù)責(zé)對(duì)電話會(huì)議提醒及會(huì)議同聲翻譯，并根據(jù)錄音，整理會(huì)議紀(jì)要； 3、口譯、筆譯譯相關(guān)文字資料； 4、日常行政秘書工作。 崗位要求 1、英語專業(yè)、本科以上學(xué)歷； 2、英語聽說熟稔，具備會(huì)議翻譯能力； 3、良好的服務(wù)意識(shí)，細(xì)心； 4、具備良好的協(xié)調(diào)能力、溝通能力，負(fù)有責(zé)任心；

? Arrange appointments and meetings for the General Manager, record in the calendar/diary and ensure the General Manager has the appropriate documentation for each appointment. 為總經(jīng)理安排會(huì)議及預(yù)約，記錄在工作日記中，確?？偨?jīng)理使用正確的文件。 ? Attend meetings such as Department Head Meeting, Executive Committee Meeting and any other when requested and take minutes of attended meetings.? 按要求參加部門經(jīng)理會(huì)議和行政會(huì)議等并作會(huì)議紀(jì)要。 ?Accurately record meetings and promptly distribute the minutes to relevant personnel. 正確記錄會(huì)議并及時(shí)傳送到相關(guān)人員。 ???Receive visitors and guests on behalf of the General Manager and in his/her absence, answer questions and concerns and follow through resolutions. 接待來訪者和客人。在總經(jīng)理不在時(shí)回答客人的問題、幫助客人排憂解難。 ??Arrange room and restaurant reservations for VIP guests/personnel if requested. 為重要客人預(yù)定房間及訂餐。 ??Arrange the itinerary for the General Manager's business trips in accordance with the requirements. 按要求為總經(jīng)理的商務(wù)旅行安排行程。 ???Arrange and coordinate the general manager's schedule and remind him/her in time. 安排協(xié)調(diào)總經(jīng)理日程并及時(shí)提醒。 ??Assist General Manager in compiling guest data to be used for service quality improvement. 協(xié)助總經(jīng)理編緝客人資料以備提高對(duì)客服務(wù)質(zhì)量。 ??Assess priorities of work and, wherever possible, assist in organizing General Manager's priorities..? 根據(jù)各項(xiàng)工作任務(wù)的重要性幫助總經(jīng)理安排工作。 ??Answer telephones in the Executive Office as and when required. 接聽行政辦公室的電話。 ??Assist the General Manager to deal with hotel related official documents, such as owner's report, thank you letters, complaint letters and other business documents. ?協(xié)助總經(jīng)理處理酒店相關(guān)公函文件，例如業(yè)主報(bào)告，員工感謝信，投訴信或其它商務(wù)文件。 ??File and record all business documents as required. 按照要求記錄并存檔所有商務(wù)文件。 ??Check documents submitted by departments and record when use the stamp. 整改各部門提交的簽批文件，須蓋公章的要做好公章使用臺(tái)賬。 ? Assist with translations, verbal and written. 協(xié)助口頭及筆頭翻譯。

工作主要內(nèi)容： 1、協(xié)助副總裁跟蹤并督促各分子公司工作計(jì)劃和具體行動(dòng)措施的執(zhí)行情況； 2、負(fù)責(zé)了解、收集和分析各分子公司有關(guān)運(yùn)營(yíng)、管理各方面動(dòng)態(tài)情況，為副總裁決策提供依據(jù)； 3、負(fù)責(zé)副總裁辦起草信函、演講稿、報(bào)告、翻譯等各類綜合性文件及重要公文處理、下發(fā)及跟蹤督辦； 4、負(fù)責(zé)副總裁辦各類會(huì)議的組織、召集、會(huì)議紀(jì)要的撰寫歸檔以及會(huì)議事項(xiàng)的督辦、跟蹤； 5、負(fù)責(zé)接待副總裁辦來訪的上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、重要客戶、貴賓接待，做好接待工作； 6、負(fù)責(zé)做好副總裁的服務(wù)，掌握副總裁的日程安排，為副總裁接見訪客做好預(yù)約工作； 7、負(fù)責(zé)及時(shí)協(xié)調(diào)副總裁與集團(tuán)總部各部門、各分子公司協(xié)作關(guān)系、確?？v向、橫向聯(lián)系暢通； 8、協(xié)助副總裁處理外部公共關(guān)系，參與公司大型公關(guān)活動(dòng)的策劃、安排、接待工作； 9、跟蹤各分子公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)達(dá)成情況，提供分析意見及改進(jìn)建議； 10、完成副總裁交辦的其他工作任務(wù)； 任職要求： 1、年齡22—25歲，男身高175cm以上，女身高165cm以上，形象氣質(zhì)俱佳； 2、大學(xué)本科學(xué)歷，英語專八資質(zhì)， 一年以上總經(jīng)理助理或同崗位工作經(jīng)驗(yàn)， 3、具有優(yōu)秀的公文撰寫能力、熟練使用WORD\EXCEL\PPT的辦公軟件、三年以上C2以上駕駛經(jīng)驗(yàn)；具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和人際關(guān)系處理能力；具有較強(qiáng)的抗壓能力和承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)，能夠接受出差及加班；熟悉國(guó)家、地方的行政、安全法律法規(guī)。 4、性格穩(wěn)重、理智型；工作嚴(yán)謹(jǐn)、敬業(yè)、責(zé)任心強(qiáng)；工作態(tài)度積極樂觀、具有團(tuán)隊(duì)合作精神。

崗位職責(zé) 1.負(fù)責(zé)本部門文件、資料并協(xié)助經(jīng)理處理工作。 2.起草本部門報(bào)告、函件、備忘錄等文件。 3.準(zhǔn)備會(huì)議文件、做好會(huì)議記錄，整理會(huì)議內(nèi)容。 4.負(fù)責(zé)打字、文件傳遞工作。 5.負(fù)責(zé)本部門資料的統(tǒng)計(jì)、整理、存檔、保證隨時(shí)提供使用，當(dāng)天文件當(dāng)天整理。 6.做好本部門上、下級(jí)之間的聯(lián)絡(luò)工作。 7.接聽電話、詳細(xì)做好記錄、接待來訪賓客、做到文明待客，處理來信、來訪。 8.做好本部門員工考勤。 崗位要求 1.本科以上學(xué)歷,財(cái)務(wù)、英語專業(yè)優(yōu)先考慮。 2.英文能力強(qiáng)，有酒店相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。 3.有興趣在財(cái)務(wù)方面發(fā)展的愿望。 4.樂于團(tuán)隊(duì)協(xié)作，服從意識(shí)強(qiáng)。 5.熟練使用電腦和常用軟件。 6.邏輯思維能力強(qiáng)，善于時(shí)間管理。

【崗位職責(zé)】 1、制定并完善酒店各項(xiàng)培訓(xùn)管理制度。 2、協(xié)助上級(jí)進(jìn)行全酒店各部門日常培訓(xùn)需求分析。 3、負(fù)責(zé)新員工的入職培訓(xùn)工作。 4、負(fù)責(zé)全酒店員工的公共外語、行業(yè)素質(zhì)意識(shí)及酒店規(guī)章制度培訓(xùn)。 5、收取各部門季度、月度培訓(xùn)計(jì)劃、初審工作。 6、協(xié)助上級(jí)培訓(xùn)各部門業(yè)務(wù)培訓(xùn)負(fù)責(zé)人培訓(xùn)技巧和知識(shí)。 7、編輯酒店業(yè)管理和信息資料,向各部門和全體員工推薦公布。 【崗位要求】 1、有相同崗位工作經(jīng)驗(yàn)3年以上。 2、具有良好的溝通能力和協(xié)調(diào)能力。 3、具有較強(qiáng)的文字綜合能力和口頭表達(dá)能力。 3、能按照酒店經(jīng)營(yíng)發(fā)展對(duì)人才的需要，制訂酒店總體培訓(xùn)規(guī)劃和實(shí)施計(jì)劃。 4、有萬豪國(guó)際集團(tuán)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。

-以酒店戰(zhàn)略目的為導(dǎo)向，識(shí)別酒店培訓(xùn)和發(fā)展需要, 計(jì)劃, 落實(shí)并評(píng)估酒店培訓(xùn)活動(dòng). -開展并貫徹酒店培訓(xùn)與發(fā)展的系統(tǒng)和程序確保所有職員符合必需的工作表現(xiàn)標(biāo)準(zhǔn). -指導(dǎo)、協(xié)助并提高部門經(jīng)理在各自部門里面管理培訓(xùn)和發(fā)展的水平，例如，實(shí)施培訓(xùn)培訓(xùn)員的培訓(xùn), 監(jiān)督部門的訓(xùn)練計(jì)劃, 為設(shè)計(jì)并執(zhí)行一項(xiàng)學(xué)習(xí)活動(dòng)且識(shí)別適當(dāng)?shù)脑u(píng)估方法提供協(xié)助. -為特定的需要設(shè)計(jì)、開展主管、經(jīng)理層培訓(xùn)項(xiàng)目. -為每個(gè)已被確認(rèn)很有潛質(zhì)的員工組織個(gè)性化的培訓(xùn)計(jì)劃并全程跟蹤. -準(zhǔn)備年度訓(xùn)練預(yù)算,監(jiān)督費(fèi)用使用。 -完成行政管理的責(zé)任 , 如向管理層和集團(tuán)的辦公室提交關(guān)于酒店訓(xùn)練和發(fā)展活動(dòng)的報(bào)告,準(zhǔn)備培訓(xùn)日歷，信件,及其他事務(wù). -保證每一位被認(rèn)定為高潛質(zhì)人才的員工都有培訓(xùn)計(jì)劃，并且保證培訓(xùn)計(jì)劃的實(shí)施。 -維護(hù)酒店高潛質(zhì)人才計(jì)劃的進(jìn)行，保證每個(gè)候選人都有培訓(xùn)及發(fā)展計(jì)劃，并且監(jiān)督和跟蹤培訓(xùn)計(jì)劃的實(shí)施，適時(shí)的提供相應(yīng)的管理培訓(xùn)機(jī)會(huì)和發(fā)展機(jī)會(huì)，從而提高候選人的管理能力。

【崗位職責(zé)】 1、確保所有的維修和預(yù)防維修計(jì)劃都在該班內(nèi)按時(shí)執(zhí)行。 2、接受，分配并且跟進(jìn)所有的工作單核維修單。 3、處理技術(shù)圖紙，以及備貨的記錄和庫存。 4、故障查找，操作，修理并且保養(yǎng),確保區(qū)域內(nèi)所有設(shè)備的清潔和正常工作。 5、在保證安全運(yùn)行和營(yíng)業(yè)格調(diào)的前提下，力圖節(jié)省能耗，注重環(huán)境保護(hù)的新概念。 6、督導(dǎo)重要維修及增改工程施工，控制質(zhì)量與進(jìn)度。 7、協(xié)助外施工單位在本酒店的施工，保證工程質(zhì)量。 【崗位要求】 1、大專以上文化程度;5年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)2、必須掌握機(jī)電工程設(shè)備的基礎(chǔ)知識(shí)。 3、能充分領(lǐng)會(huì)工上級(jí)的經(jīng)營(yíng)意識(shí)，能組織和指揮本崗位工作計(jì)劃的實(shí)施，確保工程部的正常運(yùn)轉(zhuǎn)， 4、有強(qiáng)烈的事業(yè)心與責(zé)任心和配合精神，秉公辦事，不謀私利。

【職責(zé)內(nèi)容】 1.眼疾手快，工作認(rèn)真負(fù)責(zé) 2.做好員工的備案，繳納保險(xiǎn) 3.負(fù)責(zé)招聘的相關(guān)事宜 4.做好員工的入職離職考勤等工作

1、負(fù)責(zé)員工入離職手續(xù)辦理。 2、 酒店外包員工行政及工資結(jié)算管理。 3、員工健康證管理與安排。 4、酒店員工招聘工作跟進(jìn)及執(zhí)行。 5、協(xié)助并參與人力資源部的所有活動(dòng)組織和準(zhǔn)備。

崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)薪酬、績(jī)效、招聘、考核等方案制定與執(zhí)行。 2.為公司發(fā)展提供人力資源支持，定期進(jìn)行人力盤點(diǎn)，在招聘、培訓(xùn)、績(jī)效考核、薪酬、員工關(guān)系等方面為業(yè)務(wù)部門提供有效的人力資源支持和保障； 3.負(fù)責(zé)不斷完善人力資源的制度、流程、體系；持續(xù)提升人力資源運(yùn)作效率； 4.傳承公司文化，發(fā)揚(yáng)價(jià)值觀，建設(shè)溝通渠道，高效、高質(zhì)做好公司各項(xiàng)傳達(dá)督導(dǎo)； 5.其他公司領(lǐng)導(dǎo)安排的工作任務(wù)。 職位要求： 1.大學(xué)本科或以上學(xué)歷； 2.5年以上人力資源工作履歷，2年以上獨(dú)立人事職能管理職位，熟悉HR流程體系，在招聘、培訓(xùn)、績(jī)效、員工關(guān)系模塊有沉淀，有酒店行業(yè)、旅游或服務(wù)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)尤佳； 3.較強(qiáng)的邏輯思考、學(xué)習(xí)和抗壓力，高效執(zhí)行力； 4.開朗外向，溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，有親和力，有責(zé)任心； 5.善于團(tuán)隊(duì)文化推動(dòng)和氛圍建設(shè)者優(yōu)先。

【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)酒店人力資源部的管理工作。 2、負(fù)責(zé)制定酒店人力資源政策、制度。 3、建立酒店的招聘管理體系，有效控制員工流動(dòng)率。 4、制定酒店人力資源規(guī)劃，并組織實(shí)施。 5、組織完成年度培訓(xùn)計(jì)劃，針對(duì)核心員工進(jìn)行職業(yè)規(guī)劃。 6、建立和諧的勞資關(guān)系。 7、建立績(jī)效管理與考核體系。 【崗位要求】 1、本科及以上學(xué)歷，從事酒店人力資源工作5年以上。 2、熟知國(guó)家、地區(qū)勞動(dòng)法律法規(guī)及相關(guān)政策。 3、有連鎖酒店品牌優(yōu)先，華住、亞朵、錦江等。 4、具備英語聽說讀寫能力。 5、管理類專業(yè)，接受過系統(tǒng)的人力資源管理理論培訓(xùn)。

【崗位職責(zé)】 1、主導(dǎo)招聘流程，包括職位發(fā)布、簡(jiǎn)歷篩選、面試安排及候選人評(píng)估，確保高效吸引優(yōu)秀人才； 2、建立并維護(hù)員工關(guān)系管理體系，組織文化活動(dòng)，增強(qiáng)員工歸屬感與企業(yè)凝聚力； 3、優(yōu)化績(jī)效管理機(jī)制，定期評(píng)估員工表現(xiàn)并提供反饋，推動(dòng)個(gè)人與團(tuán)隊(duì)績(jī)效提升； 4、負(fù)責(zé)員工福利與激勵(lì)政策的執(zhí)行與落實(shí)，確保員工滿意度與保持力； 5、處理員工投訴與糾紛，維護(hù)和諧的職場(chǎng)環(huán)境； 6、定期分析人力資源數(shù)據(jù)，為管理層提供決策支持。 【崗位要求】 1、具備人力資源管理相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，熟悉招聘、薪酬福利、員工關(guān)系模塊； 2、優(yōu)秀的溝通與協(xié)調(diào)能力，能夠與各部門高效合作； 3、具備較強(qiáng)的組織與策劃能力，能獨(dú)立開展文化活動(dòng)及員工關(guān)懷項(xiàng)目； 4、具備數(shù)據(jù)分析能力，能通過數(shù)據(jù)優(yōu)化人力資源策略； 5、積極主動(dòng)，責(zé)任心強(qiáng)，樂于助人，服務(wù)意識(shí)強(qiáng)，具備解決問題和處理員工投訴的能力； 6、具有奢華或高端酒店同類職位的工作經(jīng)驗(yàn)或籌開經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

崗位職責(zé)： 1. 負(fù)責(zé)人力資源部的全部管理工作，制定和實(shí)施人力資源規(guī)劃。 2. 負(fù)責(zé)建立和健全人事、勞資、考核、聘任、晉升、獎(jiǎng)懲等各項(xiàng)規(guī)章制度。 3. 負(fù)責(zé)高層管理人事的招聘和儲(chǔ)備人才庫的建設(shè)。 4. 執(zhí)行關(guān)于人事調(diào)配、工資獎(jiǎng)勵(lì)、勞保福利、安全生產(chǎn)的方針、政策和規(guī)定。 5. 組織編制工資、人事、考勤、考核等報(bào)表。 制定和完善組織架構(gòu)、薪酬體系、績(jī)效管理體系。 崗位要求： 1. 大專以上學(xué)歷，有五星級(jí)飯店崗位工作經(jīng)驗(yàn)3年以上。 2. 在招聘、合同管理、薪酬制度、員工培訓(xùn)、績(jī)效考核等方面有豐富經(jīng)驗(yàn)。 3. 熟知國(guó)家、地區(qū)勞動(dòng)法律法規(guī)及相關(guān)政策。 4. 管理類專業(yè)，接受過系統(tǒng)的人力資源管理理論培訓(xùn)。 5. 有國(guó)際集團(tuán)五星級(jí)以上酒店同等職位工作經(jīng)驗(yàn)。 大連凱倫皇冠假日酒店人事部

【職位描述】 1.管理酒店日常財(cái)務(wù)運(yùn)作工作 2.建立財(cái)務(wù)管理體系，完善各項(xiàng)財(cái)務(wù)管理制度 3.監(jiān)督檢查酒店財(cái)務(wù)運(yùn)作和資金收支情況 4.幫助會(huì)計(jì)人員解決會(huì)計(jì)核算中的疑難問題，并向財(cái)務(wù)部總監(jiān)匯報(bào) 5.負(fù)責(zé)與財(cái)政、稅務(wù)等有關(guān)部門保持良好的關(guān)系 【任職要求】 1.大專學(xué)歷以上，財(cái)經(jīng)類專業(yè)，高級(jí)會(huì)計(jì)師或注冊(cè)會(huì)計(jì)師 2.能全面承擔(dān)財(cái)務(wù)及審計(jì)的各項(xiàng)職責(zé)，能對(duì)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)作出及時(shí)準(zhǔn)確的評(píng)估 3.熟悉酒店行業(yè)財(cái)務(wù)流程，熟悉國(guó)家財(cái)務(wù)、稅務(wù)、審計(jì)等相關(guān)法律政策 4.2年以上酒店財(cái)務(wù)部總會(huì)計(jì)師以上職位工作經(jīng)驗(yàn)

協(xié)助財(cái)務(wù)部經(jīng)理監(jiān)督審計(jì)，成本，出納的管理職責(zé)。 確保所有職能都按照酒店的規(guī)范準(zhǔn)確無誤且及時(shí)的完成工作任務(wù)。

崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)酒店的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度的實(shí)施和運(yùn)作，嚴(yán)格把好財(cái)務(wù)關(guān)，拒絕一切違反財(cái)務(wù)制度，損害酒店經(jīng)濟(jì)利益的支出。 2.負(fù)責(zé)組織酒店的整體經(jīng)濟(jì)核算工作，組織、編制會(huì)計(jì)報(bào)表，并向上級(jí)報(bào)送。 3.負(fù)責(zé)組織屬下，做好會(huì)計(jì)核算，正確、及時(shí)完整地記帳、算帳、報(bào)帳。 4.負(fù)責(zé)做好資金管理，組織管理好出納員，按規(guī)定程序、手續(xù)及時(shí)有效回?cái)n貨幣，準(zhǔn)時(shí)進(jìn)帳、存款，保障日常合理開支供給。 5.負(fù)責(zé)與財(cái)稅部門建立良好的溝通，及時(shí)準(zhǔn)確計(jì)算和交納酒店各項(xiàng)稅金，及時(shí)掌握財(cái)稅政策導(dǎo)向，保證會(huì)計(jì)處理合理合法，避免發(fā)生損失；負(fù)責(zé)外部審計(jì)查帳工作。 6.負(fù)責(zé)組織財(cái)務(wù)人員定期召開財(cái)務(wù)分析會(huì)，考核經(jīng)營(yíng)成果，分析管理中存在的問題，及時(shí)向上級(jí)匯報(bào)。 7.督導(dǎo)、檢查相關(guān)財(cái)務(wù)人員的工作，負(fù)責(zé)審編酒店財(cái)務(wù)檔案，確保飯店財(cái)務(wù)機(jī)密不外泄。 任職條件： 1、大專或以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)專業(yè)畢業(yè)，有酒店裝修期間工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 2、具有中級(jí)會(huì)計(jì)師以上職稱，熟悉國(guó)家有關(guān)會(huì)計(jì)制度，掌握財(cái)經(jīng)、稅務(wù)、銀行等相關(guān)工作知識(shí)； 3、熟悉辦公軟件及財(cái)務(wù)軟件，熟悉銀行、銳務(wù)、工商的工作流程； 4、能獨(dú)立核算企業(yè)的賬務(wù)工作，懂得相關(guān)法律法規(guī)； 5、工作細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn)，具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感； 6、為人誠(chéng)實(shí)可靠，品質(zhì)正直，有吃苦耐勞的精神。 大連凱倫皇冠假日酒店人力資源部

【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)部應(yīng)收帳款和應(yīng)付帳款的記帳工作。 2、當(dāng)日審傳遞過來應(yīng)收帳款時(shí)，要及時(shí)的進(jìn)行整理和登記并放好。 3、負(fù)責(zé)應(yīng)付款支付時(shí)的核對(duì)工作，核對(duì)準(zhǔn)確并簽字確認(rèn)。 4、每月做好應(yīng)收和應(yīng)付款的分析報(bào)告，并及時(shí)上報(bào)財(cái)務(wù)總監(jiān)。 5、當(dāng)銷售部催款員來領(lǐng)帳單時(shí)必須認(rèn)真仔細(xì)的做好登記工作。 6、核對(duì)催款員到帳的款項(xiàng)和發(fā)票開出的金額和銀行的結(jié)算戶名、金額是否一致。

崗位職責(zé)： 1,負(fù)責(zé)公司全面財(cái)務(wù)管理與監(jiān)控工作； 2,制定完善公司內(nèi)部控制標(biāo)準(zhǔn)，并組織實(shí)施內(nèi)部審計(jì)體系； 3,酒店日審，收入管理與核算，財(cái)務(wù)日結(jié)，稅務(wù)本地處理，發(fā)票風(fēng)控，成本費(fèi)用控制，庫存精細(xì)化管理。 4,對(duì)上下游客戶信用進(jìn)行評(píng)估，并參與商務(wù)談判，供貨商結(jié)款，達(dá)成優(yōu)質(zhì)合作，促進(jìn)公司業(yè)務(wù)拓展； 5,完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。 任職要求： 1,統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷，有財(cái)務(wù)證，財(cái)務(wù)/會(huì)計(jì)/經(jīng)濟(jì)等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)； 2,酒店相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。 福利： 五險(xiǎn)一金，年假，交通補(bǔ)助，滿勤獎(jiǎng)，年終獎(jiǎng)金等。

【崗位職責(zé)】 1、帶領(lǐng)下屬會(huì)計(jì)員遵守財(cái)經(jīng)紀(jì)律，執(zhí)行財(cái)務(wù)制度，嚴(yán)格執(zhí)行《會(huì)計(jì)法》。 2、負(fù)責(zé)月末會(huì)計(jì)核算處理，確保賬賬相符、賬證相符、賬表相符。 3、負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)報(bào)表的編制和報(bào)送工作，按規(guī)定時(shí)間及時(shí)報(bào)送。 4、審核各類記賬憑證和編制會(huì)計(jì)憑證。 5、審查和清理賬戶，賬簿摘要內(nèi)容要求完整和精煉。 6、協(xié)助信貸會(huì)計(jì)組織資金回收；協(xié)助成本會(huì)計(jì)和資產(chǎn)會(huì)計(jì)定期進(jìn)行財(cái)產(chǎn)、物資和材料的盤點(diǎn)工作。 7、審核每日現(xiàn)金、銀行存款日?qǐng)?bào)表，并在簽章后，報(bào)送財(cái)務(wù)總監(jiān)。