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? Arrange appointments and meetings for the General Manager, record in the calendar/diary and ensure the General Manager has the appropriate documentation for each appointment. 為總經(jīng)理安排會議及預約，記錄在工作日記中，確?？偨?jīng)理使用正確的文件。 ? Attend meetings such as Department Head Meeting, Executive Committee Meeting and any other when requested and take minutes of attended meetings.? 按要求參加部門經(jīng)理會議和行政會議等并作會議紀要。 ?Accurately record meetings and promptly distribute the minutes to relevant personnel. 正確記錄會議并及時傳送到相關人員。 ???Receive visitors and guests on behalf of the General Manager and in his/her absence, answer questions and concerns and follow through resolutions. 接待來訪者和客人。在總經(jīng)理不在時回答客人的問題、幫助客人排憂解難。 ??Arrange room and restaurant reservations for VIP guests/personnel if requested. 為重要客人預定房間及訂餐。 ??Arrange the itinerary for the General Manager's business trips in accordance with the requirements. 按要求為總經(jīng)理的商務旅行安排行程。 ???Arrange and coordinate the general manager's schedule and remind him/her in time. 安排協(xié)調總經(jīng)理日程并及時提醒。 ??Assist General Manager in compiling guest data to be used for service quality improvement. 協(xié)助總經(jīng)理編緝客人資料以備提高對客服務質量。 ??Assess priorities of work and, wherever possible, assist in organizing General Manager's priorities..? 根據(jù)各項工作任務的重要性幫助總經(jīng)理安排工作。 ??Answer telephones in the Executive Office as and when required. 接聽行政辦公室的電話。 ??Assist the General Manager to deal with hotel related official documents, such as owner's report, thank you letters, complaint letters and other business documents. ?協(xié)助總經(jīng)理處理酒店相關公函文件，例如業(yè)主報告，員工感謝信，投訴信或其它商務文件。 ??File and record all business documents as required. 按照要求記錄并存檔所有商務文件。 ??Check documents submitted by departments and record when use the stamp. 整改各部門提交的簽批文件，須蓋公章的要做好公章使用臺賬。 ? Assist with translations, verbal and written. 協(xié)助口頭及筆頭翻譯。

工作主要內容： 1、協(xié)助副總裁跟蹤并督促各分子公司工作計劃和具體行動措施的執(zhí)行情況； 2、負責了解、收集和分析各分子公司有關運營、管理各方面動態(tài)情況，為副總裁決策提供依據(jù)； 3、負責副總裁辦起草信函、演講稿、報告、翻譯等各類綜合性文件及重要公文處理、下發(fā)及跟蹤督辦； 4、負責副總裁辦各類會議的組織、召集、會議紀要的撰寫歸檔以及會議事項的督辦、跟蹤； 5、負責接待副總裁辦來訪的上級領導、重要客戶、貴賓接待，做好接待工作； 6、負責做好副總裁的服務，掌握副總裁的日程安排，為副總裁接見訪客做好預約工作； 7、負責及時協(xié)調副總裁與集團總部各部門、各分子公司協(xié)作關系、確保縱向、橫向聯(lián)系暢通； 8、協(xié)助副總裁處理外部公共關系，參與公司大型公關活動的策劃、安排、接待工作； 9、跟蹤各分子公司經(jīng)營目標達成情況，提供分析意見及改進建議； 10、完成副總裁交辦的其他工作任務； 任職要求： 1、年齡22—25歲，男身高175cm以上，女身高165cm以上，形象氣質俱佳； 2、大學本科學歷，英語專八資質， 一年以上總經(jīng)理助理或同崗位工作經(jīng)驗， 3、具有優(yōu)秀的公文撰寫能力、熟練使用WORD\EXCEL\PPT的辦公軟件、三年以上C2以上駕駛經(jīng)驗；具有良好的溝通協(xié)調能力和人際關系處理能力；具有較強的抗壓能力和承擔風險意識，能夠接受出差及加班；熟悉國家、地方的行政、安全法律法規(guī)。 4、性格穩(wěn)重、理智型；工作嚴謹、敬業(yè)、責任心強；工作態(tài)度積極樂觀、具有團隊合作精神。

崗位職責： 1、負責度假區(qū)外籍高管的行政秘書工作，跟進日常會議翻譯溝通，高端接待翻譯，各類文件等翻譯工作。 2、負責部門日常工作來往的通知通報、文件上傳下達、請示公文、總結匯報等文件撰寫，跟進部門領導日常工作行程及會務安排； 3、負責部門日常文件的收發(fā)、審核、傳遞、跟蹤、整理、分類、歸檔； 4、承接部門領導日常辦公費用、差旅費、接待費、合同等的報銷、記賬、核銷工作，組織及承擔部門辦公用品計劃、領用及物資申購工作； 5、服從并完成上級領導交辦的其它工作任務。 任職資格： 1、通過英語專業(yè)八級（TEM 8），具有較好英語筆譯、口語能力、文書撰寫能力； 2、本科及以上學歷； 3、1年以上相關工作經(jīng)驗； 4、熟練使用WORD、EXCEL、PPT等辦公軟件； 5、有較強的溝通及組織協(xié)調能力、執(zhí)行力和團隊協(xié)作能力。

1.餐飲部 2.前廳部 3.健身中心 4.客房部 5.廚房部

-以酒店戰(zhàn)略目的為導向，識別酒店培訓和發(fā)展需要, 計劃, 落實并評估酒店培訓活動. -開展并貫徹酒店培訓與發(fā)展的系統(tǒng)和程序確保所有職員符合必需的工作表現(xiàn)標準. -指導、協(xié)助并提高部門經(jīng)理在各自部門里面管理培訓和發(fā)展的水平，例如，實施培訓培訓員的培訓, 監(jiān)督部門的訓練計劃, 為設計并執(zhí)行一項學習活動且識別適當?shù)脑u估方法提供協(xié)助. -為特定的需要設計、開展主管、經(jīng)理層培訓項目. -為每個已被確認很有潛質的員工組織個性化的培訓計劃并全程跟蹤. -準備年度訓練預算,監(jiān)督費用使用。 -完成行政管理的責任 , 如向管理層和集團的辦公室提交關于酒店訓練和發(fā)展活動的報告,準備培訓日歷，信件,及其他事務. -保證每一位被認定為高潛質人才的員工都有培訓計劃，并且保證培訓計劃的實施。 -維護酒店高潛質人才計劃的進行，保證每個候選人都有培訓及發(fā)展計劃，并且監(jiān)督和跟蹤培訓計劃的實施，適時的提供相應的管理培訓機會和發(fā)展機會，從而提高候選人的管理能力。

【職責內容】 1.眼疾手快，工作認真負責 2.做好員工的備案，繳納保險 3.負責招聘的相關事宜 4.做好員工的入職離職考勤等工作

1、負責辦公室的行政工作。 2、人力資源部固定資產管理。 3、員工健康證管理與安排。 4、酒店員工考勤管理以及考勤相關政策監(jiān)督和執(zhí)行。 5、協(xié)助并參與人力資源部的所有活動組織和準備。

崗位職責： 1.負責薪酬、績效、招聘、考核等方案制定與執(zhí)行。 2.為公司發(fā)展提供人力資源支持，定期進行人力盤點，在招聘、培訓、績效考核、薪酬、員工關系等方面為業(yè)務部門提供有效的人力資源支持和保障； 3.負責不斷完善人力資源的制度、流程、體系；持續(xù)提升人力資源運作效率； 4.傳承公司文化，發(fā)揚價值觀，建設溝通渠道，高效、高質做好公司各項傳達督導； 5.其他公司領導安排的工作任務。 職位要求： 1.大學本科或以上學歷； 2.5年以上人力資源工作履歷，2年以上獨立人事職能管理職位，熟悉HR流程體系，在招聘、培訓、績效、員工關系模塊有沉淀，有酒店行業(yè)、旅游或服務行業(yè)經(jīng)驗尤佳； 3.較強的邏輯思考、學習和抗壓力，高效執(zhí)行力； 4.開朗外向，溝通協(xié)調能力強，有親和力，有責任心； 5.善于團隊文化推動和氛圍建設者優(yōu)先。

【崗位職責】 1、主導招聘流程，包括職位發(fā)布、簡歷篩選、面試安排及候選人評估，確保高效吸引優(yōu)秀人才； 2、建立并維護員工關系管理體系，組織文化活動，增強員工歸屬感與企業(yè)凝聚力； 3、優(yōu)化績效管理機制，定期評估員工表現(xiàn)并提供反饋，推動個人與團隊績效提升； 4、負責員工福利與激勵政策的執(zhí)行與落實，確保員工滿意度與保持力； 5、處理員工投訴與糾紛，維護和諧的職場環(huán)境； 6、定期分析人力資源數(shù)據(jù)，為管理層提供決策支持。 【崗位要求】 1、具備人力資源管理相關經(jīng)驗，熟悉招聘、薪酬福利、員工關系模塊； 2、優(yōu)秀的溝通與協(xié)調能力，能夠與各部門高效合作； 3、具備較強的組織與策劃能力，能獨立開展文化活動及員工關懷項目； 4、具備數(shù)據(jù)分析能力，能通過數(shù)據(jù)優(yōu)化人力資源策略； 5、積極主動，責任心強，樂于助人，服務意識強，具備解決問題和處理員工投訴的能力； 6、具有奢華或高端酒店同類職位的工作經(jīng)驗或籌開經(jīng)驗者優(yōu)先。

職位詳情： 員工團隊 1.?管理日常行動，計劃和分配工作，確保始終擁有人數(shù)合適的員工團隊。 2.?通過輔導和提供反饋培養(yǎng)團隊并提高績效，為員工制定績效和發(fā)展目標，表彰表現(xiàn)優(yōu)異的員工。 3.?為您的團隊提供培訓，確保他們符合相關規(guī)定以及我們的標準，并擁有高效工作所需的工具。 4.?需要時推薦或發(fā)起人力資源激勵行動。 5.?就決策對利潤的影響為團隊提供指導。 6.?為團隊的發(fā)展創(chuàng)造良好的工作環(huán)境；緊密團結各部門，培養(yǎng)“一個團隊”的意識。 負責業(yè)務 1.?通過財務分析、數(shù)據(jù)趨勢及市場信息來預測需求，發(fā)現(xiàn)運營與財務問題，推薦有效舉措以擴大財務回報。 2.?制定飯店年度運營預算、決算方案，在預算審核過程中提供各種數(shù)據(jù)分析支持，幫助各部門領導節(jié)約成本、增加產能。 3.?確保每月對所有會計賬目進行對賬，并監(jiān)督貸款展期流程，催收過期賬款。 4.?審查飯店各項服務定價，向總經(jīng)理推薦定價策略；參加銷售策略會議。 5.?管理應付賬款，平衡現(xiàn)金流并維護飯店在供應商中的信譽。 6.?對非經(jīng)常開支項目在分配資金之前先分析投資回報，并在項目結束時判斷是否達到預期收益目標。 7.?對酒店產權轉變、資產核銷、資產重組、對外投資、債務擔保、資產抵押等重大財務活動的決策程序和實施執(zhí)行情況進行監(jiān)督。 8.?與酒店總經(jīng)理聯(lián)合審批規(guī)定限額范圍內的公司經(jīng)營性、融資性、投資性（對外、對外）支出；對酒店授權范圍內的貸款擔保事項負責。 崗位要求： 1.?財務管理、會計、金融或經(jīng)濟學領域學位，有五星級飯店崗位3-8年的財務管理或審計經(jīng)驗。 2.?具備相關會計管理知識，如飯店店面租賃協(xié)議的擬定、處理工資支付、執(zhí)行資產管理職責、提供業(yè)務預測、進行置換分析、準備政府報告、進行納稅申報等。 3.?具有專業(yè)會計或財務職稱或證書的優(yōu)先。 4.?熟知國家、地區(qū)稅收法規(guī)政策，做好納稅籌劃及相關工作。 5.?有國際集團五星級以上酒店同等職位工作經(jīng)驗，具有洲際集團相關職位工作經(jīng)驗更佳。

【職位描述】 1.管理酒店日常財務運作工作 2.建立財務管理體系，完善各項財務管理制度 3.監(jiān)督檢查酒店財務運作和資金收支情況 4.幫助會計人員解決會計核算中的疑難問題，并向財務部總監(jiān)匯報 5.負責與財政、稅務等有關部門保持良好的關系 【任職要求】 1.大專學歷以上，財經(jīng)類專業(yè)，高級會計師或注冊會計師 2.能全面承擔財務及審計的各項職責，能對經(jīng)濟業(yè)務作出及時準確的評估 3.熟悉酒店行業(yè)財務流程，熟悉國家財務、稅務、審計等相關法律政策 4.2年以上酒店財務部總會計師以上職位工作經(jīng)驗

崗位職責： 1.負責酒店的財務會計制度的實施和運作，嚴格把好財務關，拒絕一切違反財務制度，損害酒店經(jīng)濟利益的支出。 2.負責組織酒店的整體經(jīng)濟核算工作，組織、編制會計報表，并向上級報送。 3.負責組織屬下，做好會計核算，正確、及時完整地記帳、算帳、報帳。 4.負責做好資金管理，組織管理好出納員，按規(guī)定程序、手續(xù)及時有效回攏貨幣，準時進帳、存款，保障日常合理開支供給。 5.負責與財稅部門建立良好的溝通，及時準確計算和交納酒店各項稅金，及時掌握財稅政策導向，保證會計處理合理合法，避免發(fā)生損失；負責外部審計查帳工作。 6.負責組織財務人員定期召開財務分析會，考核經(jīng)營成果，分析管理中存在的問題，及時向上級匯報。 7.督導、檢查相關財務人員的工作，負責審編酒店財務檔案，確保飯店財務機密不外泄。 任職條件： 1、大?；蛞陨蠈W歷，財務會計專業(yè)畢業(yè)，有酒店裝修期間工作經(jīng)驗優(yōu)先； 2、具有中級會計師以上職稱，熟悉國家有關會計制度，掌握財經(jīng)、稅務、銀行等相關工作知識； 3、熟悉辦公軟件及財務軟件，熟悉銀行、銳務、工商的工作流程； 4、能獨立核算企業(yè)的賬務工作，懂得相關法律法規(guī)； 5、工作細致、嚴謹，具有較強的事業(yè)心和責任感； 6、為人誠實可靠，品質正直，有吃苦耐勞的精神。 大連凱倫皇冠假日酒店人力資源部

【崗位職責】 1、帶領下屬會計員遵守財經(jīng)紀律，執(zhí)行財務制度，嚴格執(zhí)行《會計法》。 2、負責月末會計核算處理，確保賬賬相符、賬證相符、賬表相符。 3、負責統(tǒng)計報表的編制和報送工作，按規(guī)定時間及時報送。 4、審核各類記賬憑證和編制會計憑證。 5、審查和清理賬戶，賬簿摘要內容要求完整和精煉。 6、協(xié)助信貸會計組織資金回收；協(xié)助成本會計和資產會計定期進行財產、物資和材料的盤點工作。 7、審核每日現(xiàn)金、銀行存款日報表，并在簽章后，報送財務總監(jiān)。

【崗位職責】 1、負責財務部應收帳款和應付帳款的記帳工作。 2、當日審傳遞過來應收帳款時，要及時的進行整理和登記并放好。 3、負責應付款支付時的核對工作，核對準確并簽字確認。 4、每月做好應收和應付款的分析報告，并及時上報財務總監(jiān)。 5、當銷售部催款員來領帳單時必須認真仔細的做好登記工作。 6、核對催款員到帳的款項和發(fā)票開出的金額和銀行的結算戶名、金額是否一致。

崗位職責： 1,負責公司全面財務管理與監(jiān)控工作； 2,制定完善公司內部控制標準，并組織實施內部審計體系； 3,酒店日審，收入管理與核算，財務日結，稅務本地處理，發(fā)票風控，成本費用控制，庫存精細化管理。 4,對上下游客戶信用進行評估，并參與商務談判，供貨商結款，達成優(yōu)質合作，促進公司業(yè)務拓展； 5,完成領導交代的其他工作。 任職要求： 1,統(tǒng)招大專及以上學歷，有財務證，財務/會計/經(jīng)濟等相關專業(yè)畢業(yè)； 2,酒店相關工作經(jīng)驗。 福利： 五險一金，年假，交通補助，滿勤獎，年終獎金等。

【崗位職責】 1、按照國家有關規(guī)定，對稽核人員審核簽章的付款憑證進行復核，辦理付款手續(xù)。 2、負責酒店各項營業(yè)收入的現(xiàn)款清點及匯總。 3、認真執(zhí)行軋帳后的復點工作及完成解交。 4、及時完成現(xiàn)金收付記帳憑證。 5、做好外匯信用卡及外匯支票的帳務處理和記錄、管理、核對工作。

[崗位職責] 審核每天的餐飲收入和前臺收入，所有收入必須遵循財務制度。 編制收入報告，然后分發(fā)給餐廳經(jīng)理和管理層。 確保酒店所有的促銷時系統(tǒng)的設置符合財務制度。 完成每月的餐費及招待費報表。 完成每月的月底結賬。 確保所有折扣和雜費項目均附有相關單據(jù)列明具體收費項目。所有折扣應遵循財務制度。折扣，雜費及墊付款項應備有總結清單，每天提交給財務經(jīng)理和總經(jīng)理審批。 對所有涉及優(yōu)惠券，證書和憑單的活動均應妥善管理，施行安全措施。 審核每日總出納的匯總表與存款單是否一致。 審查核對預付款項，確保付款到位。 核對每日收入是否與備份相符。 確保遵守酒店的信貸制度。 直接向財務總監(jiān)匯報并溝通所有與客戶帳戶和掛賬有關的收款和信貸事宜。 與顧客和其它部門合作，協(xié)調和交流有關信貸發(fā)放的相關事宜，跟進欠款帳目并協(xié)助處理信貸申請。 和應收主管緊密合作，負責檢查和維護應收帳款的帳齡。 監(jiān)控團體和會議的特殊帳目安排要求，確定入帳符合顧客的需求。 每天檢查掛帳記錄的準確性，并進行必要的糾正。 監(jiān)控并跟進逾期未付賬戶的收款。 每月進行壞賬清單審核，并為每月的壞賬準備金準備壞賬收回可能性分析。 聯(lián)合應收賬款對賬目詢問進行回應和解釋。 協(xié)助對欠款的客戶賬號和城市分類賬進行控制和收取賬款。 為月末分析準備管理報告，并為信貸會議提供文件。 月底前審核當月計提的壞帳準備，壞帳注銷及其它調整。 與相關人員組織月度信貸會議，突出當月信貸實施情況，壞賬和員工掛帳顯著的情況，并對任何涉及跟進的賬目進行討論。 協(xié)助準備和提供準確和最新的財務和運營信息，重點強調應收帳款的帳齡。 協(xié)助安全存放所有合同，租約和其他財務記錄，包括適當?shù)拇娣藕痛嫒　?保持專業(yè)技術水平。 協(xié)助按照希爾頓酒店集團的規(guī)章制度，公共會計準則和當?shù)剡m用條款的規(guī)定執(zhí)行和維護認可的會計工作準則和會計程序。 與上級一起制定人力資源規(guī)劃和管理需求。 與上級一起編制和管理部門預算。 【崗位要求] 具備財務、會計或相關領域的專業(yè)知識，熟悉酒店財務運作流程者優(yōu)先; 熟練使用財務軟件及辦公軟件(Excel、Word等)，具備較強的數(shù)據(jù)分析能力; 具備良好的溝通協(xié)調能力，能夠高效對接內外部相關方; 工作細致嚴謹，責任心強，能夠承受一定的工作壓力; 具備團隊管理經(jīng)驗者優(yōu)先; 對財務數(shù)據(jù)敏感，具備較強的邏輯思維和問題解決能力; 能夠適應酒店行業(yè)的工作節(jié)奏，具備較強的抗壓能力。

【崗位職責】 1、根據(jù)采購單，進行日常收貨，按照標準對重量，質量進行把控 2、協(xié)助部門負責人進行日常的銀行對賬工作，承擔部分現(xiàn)金業(yè)務 3、如必要時,參加每月食品/酒水和總倉物品的市場調查。 4、配合酒店各部門的工作 【崗位要求】 1、工作認真，有責任心 2、有相關工作經(jīng)驗更好，應屆畢業(yè)生，實習生可培養(yǎng) 3、有國際聯(lián)號工作經(jīng)驗優(yōu)先