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  • 杭州 | 經(jīng)驗不限 | 大專
    • 五險一金
    • 技能培訓
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 領導好
    • 全勤獎
    • 周末雙休
    其他IT/互聯(lián)網(wǎng) | 100-499人
    • 投遞簡歷
    關于我們 最佳東方,深耕行業(yè)20多年,服務25萬+企業(yè)、覆蓋642萬+求職者,日均活躍職位超46萬+!我們不僅是一個招聘平臺,更是文旅人才生態(tài)的“超級樞紐”——旗下?lián)碛邢戎逃ㄅ嘤栒J證)、邁點(行業(yè)數(shù)據(jù))、喬邦獵頭(高端人才),致力于用社群力量鏈接行業(yè)未來!。我們相信,每一個社群的溫度都源于真誠的連接?,F(xiàn)在,我們期待一位熱愛社群、富有創(chuàng)意的伙伴加入,共同打造有活力、有黏性的用戶生態(tài)圈! 崗位定位 你不是“小編”,而是文旅圈的“生態(tài)建筑師”! 在這里,你將通過社群運營串聯(lián)企業(yè)HR、行業(yè)精英、求職者與跨界資源,打造旅游服務業(yè)最具價值的線上人才社群,讓每一次互動都產(chǎn)生職業(yè)新可能! 崗位職責: 1、運營方案管理:負責運營方案執(zhí)行、監(jiān)督與總結,分析問題并及時調整優(yōu)化。 2、流程優(yōu)化與用戶運營:搭建并完善 C 端用戶運營流程,以新媒體為重點,結合產(chǎn)品完成用戶拉新、轉化及日常管理維護。 3、提升用戶活躍度:運用運營手段增強 C 端用戶活躍度與粘性。 4、達成業(yè)績指標:以結果為導向,完成 C 端用戶拉新、促活、轉化等業(yè)績目標。 崗位要求: 1、懂運營:3年以上用戶運營經(jīng)驗,熟悉用戶增長玩法,有社群運營或渠道運營經(jīng)驗優(yōu)先; 2、有創(chuàng)意:腦洞大,思維活躍,熱點敏感度高,能夠結合產(chǎn)品特性及用戶屬性,快速產(chǎn)出可行的用戶推廣方案; 3、能執(zhí)行:能快速響應、執(zhí)行和推動項目。 4、相關短視頻的策劃、拍攝、剪輯及全平臺發(fā)布,提升雇主形象與轉化效果。?? 為什么選擇我們公司: 行業(yè)龍頭:我們是旅游服務業(yè)領域的絕對領導者,擁有龐大的客戶資源和行業(yè)影響力。 成長空間:完善的培訓體系和晉升機制,幫助你快速成長為運營精英,甚至團隊管理者。 團隊氛圍:年輕、活力、充滿激情的團隊,工作氛圍輕松愉快,同事之間互幫互助。 福利待遇:五險一金、帶薪年假、節(jié)日福利等。
  • 丹東 | 2年以上 | 本科
    • 五險一金
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓
    • 帶薪年假
    • 員工生日禮物
    • 希爾頓大學
    • 快速發(fā)展計劃
    • 全球發(fā)展機會
    • 技能工作津貼
    • 全球員工價
    國際高端酒店/5星級 | 50-99人
    • 投遞簡歷
    希爾頓擁有18大卓越酒店品牌在全球100多個國家和地區(qū)直接管理、特許經(jīng)營、持有以及租賃。除了我們旗艦品牌希爾頓酒店及度假村還包括:華爾道夫酒店及度假村、LXR、康萊德酒店及度假村、希爾頓嘉悅里酒店、Signia、格芮希爾頓精選酒店、希爾頓逸林酒店及度假村、TapestryCollection by Hilton、希爾頓尊盛酒店、Tempo、 Motto、希爾頓花園酒店、希爾頓歡朋酒店、Truby Hilton、希爾頓欣庭酒店、希爾頓惠庭酒店和希爾頓分時度假俱樂部。在亞太,我們已有300多家在營和接近500家在開發(fā)的酒店。 職位陳述 銷售經(jīng)理在商務經(jīng)理的督導下,負責10間客房以上的團隊及其在店宴會,通過有效的銷售活動,在業(yè)務發(fā)展總監(jiān)的指導下使他/她所負責區(qū)域的住房產(chǎn)量和收入最大化。 我的具體職責是什么? 職位概述 作為銷售經(jīng)理,您將應以最高標準完成以下任務: ·????????依照銷售計劃根據(jù)各自的市場執(zhí)行相應的銷售活動。 ·????????積極地參與完成部門銷售任務,為整個部門達到銷售預算做出貢獻。 ·????????緊密的跟進所負責的客戶的收入產(chǎn)量,以及與公司商務、散客、會務相關的生意。 ·????????無論何時,最大化增加銷售額。 ·????????協(xié)助市場銷售總監(jiān)預測未來房間的收入和公司/散客/會議/長住客/的平均房價。 ·????????參與主要的旅行社和會議的活動并促進酒店銷售(房間、宴會、服務以及其他設施)。 ·????????在市場銷售總監(jiān)直接批準下對主要市場的地區(qū)制定銷售拜訪計劃,對一些特別地區(qū)的市場進行電話銷售,向市場銷售總監(jiān)匯報潛在市場客戶的需求范圍。 ·????????了解并熟悉競爭對手的所有產(chǎn)品信息,包括公司協(xié)議價、主要客戶及其產(chǎn)量、酒店客房、餐飲、會務等,并定期向銷售總監(jiān)匯報。 ·????????通過定期的酒店招待、宴請及舉辦主題活動來全面地保持好客戶關系。 ·????????在主要客戶、團隊負責人及貴賓到店時歡迎其光臨或入住酒店。 ·????????負責所有散客、團隊以及協(xié)議客戶參觀酒店并制定后期跟進計劃。 ·????????通過銷售拜訪、電話銷售、傳真等通信方式為酒店主要市場保持一個高水準的位置。 ·????????與客戶洽談所有相關宴會、會議、戶外活動等,并簽定協(xié)議。 ·????????拓展增加住房產(chǎn)量,并同時增加宴會收入。 ·????????將團隊涉及信息分發(fā)至酒店各部門。例如:發(fā)宴會通知單、團隊摘要和準備會議講座。 ·????????在會議組織著有需求或有緊急需求時及時與各部門進行溝通協(xié)調。 ·????????讓活動組織者和客戶在活動/團隊停留期間讓其客人滿意。 ·????????檢查宴會運行和與其一起工作的各部門工作,在所有的時間內確保有質量的服務給客人。 ·????????有規(guī)律的回顧主要帳戶拋入并確保其準確性,需要和客戶一起回顧帳單以調整最終發(fā)票清單。 ·????????校正總帳單和發(fā)票并由應收款部門準備和開發(fā)票給組織者。 ·????????從客戶處獲得意見反饋并通過必要行動來跟進。 ·????????查閱會議案例和發(fā)送會議活動檔案給相關姐妹酒店和總部區(qū)域銷售部。 ·????????保持制定有效的會議活動數(shù)據(jù)檔案及團隊結構圖。 ·????????建立和維持主要的客戶檔案并協(xié)助市場銷售總監(jiān)維護管理客戶檔案管理體系。 ·????????與內部客戶(酒店其它部門)和外部客人(客戶、會議承辦人、供應商)等建立良好的工作關系。 ·????????如有必要,該部門有權更改或補充該職位描述。 ·????????完成任何其他合理的職責和被指派的職責。 下級 直接向這個職位匯報的是: ·????????實習生 - 商務發(fā)展部 我們尋找什么樣的人才? 希爾頓花園酒店銷售經(jīng)理職位始終要以賓客的利益為重并與其他團隊成員密切合作。若要成功地應聘這一職位,您的態(tài)度、行為、技能和價值觀應符合下列標準: ·????????了解和遵循酒店政策, 部門規(guī)程, 和酒店標準運營程序。 ·????????制定適當?shù)碾娫掍N售計劃以取得最大效益。 ·????????會面和服務酒店散客, 團體客戶和會議組織者。 ·????????監(jiān)督團隊客戶訂單已經(jīng)與各相關部門聯(lián)系。 ·????????與商務及旅行社客戶進行價格談判。 ·????????監(jiān)督團隊客戶訂單已經(jīng)與各相關部門聯(lián)系。 ·????????跟進所有相關活動細節(jié)。 ·????????提交每周銷售計劃和銷售報告。 服務于希爾頓將會如何? 希爾頓全球是國際最具知名度的酒店管理公司之一,其下品牌包括從豪華的全面服務酒店,度假村到公寓式酒店以及中端酒店等。近一個世紀,希爾頓全球致力于通過全球品牌. 延續(xù)為全球客戶提供優(yōu)質服務的傳統(tǒng),堅持為商務和休閑旅游人士提供最優(yōu)質的客房、服務、產(chǎn)品和品牌價值。我們的愿景“讓世界充滿陽光,讓大家都感受到熱情的溫暖,提供與眾不同的卓越體驗,讓每位賓客在每家酒店的每次住宿都倍感滿意”,團結我們作為一個團隊每天都在世界各地創(chuàng)造非凡的酒店體驗。同時,我們的驚人的團隊成員的是希爾頓的核心所在!
  • 丹東 | 3年以上 | 學歷不限
    任職要求: 25-38周歲,有豐富的銷售經(jīng)驗和一定的管理能力,具備良好的溝通能力、團隊協(xié)作精神和抗壓能力,工作認真負責,有較強的責任心。美業(yè)優(yōu)先考慮。 工作要求: 1.形象好氣質佳,身高不低于160CM,身材勻稱130斤內 2.能接受11:30-24:00上二休一的工作時間 3.有出色的客戶服務意識和客戶維護經(jīng)驗,能處理客戶投訴與反饋,不斷提升客戶滿意度,建立良好的客戶關系。
  • 丹東 | 5年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 五險一金
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓
    • 帶薪年假
    • 員工生日禮物
    • 希爾頓大學
    • 快速發(fā)展計劃
    • 全球發(fā)展機會
    • 技能工作津貼
    • 全球員工價
    國際高端酒店/5星級 | 50-99人
    • 投遞簡歷
    希爾頓擁有18大卓越酒店品牌在全球100多個國家和地區(qū)直接管理、特許經(jīng)營、持有以及租賃。除了我們旗艦品牌希爾頓酒店及度假村還包括:華爾道夫酒店及度假村、LXR、康萊德酒店及度假村、希爾頓嘉悅里酒店、Signia、格芮希爾頓精選酒店、希爾頓逸林酒店及度假村、TapestryCollection by Hilton、希爾頓尊盛酒店、Tempo、Motto、希爾頓花園酒店、希爾頓歡朋酒店、Truby Hilton、希爾頓欣庭酒店、希爾頓惠庭酒店和希爾頓分時度假俱樂部。在亞太,我們已有300多家在營和接近500家在開發(fā)的酒店。 職位陳述 通過與酒店總經(jīng)理,營運經(jīng)理,財務經(jīng)理和人力資源經(jīng)理建立高效的工作關系去實施酒店的總體管理戰(zhàn)略。在與市場銷售有關的酒店戰(zhàn)略計劃和總體經(jīng)營目標方面,向總經(jīng)理提供建議和支持,樹立酒店良好的品牌形象。維護集團的標準、品牌的一致性和酒店的形象。 我的具體職責是什么? 職位概述 作為商務經(jīng)理,您將應以最高標準完成以下任務: 為總經(jīng)理提供專業(yè)的咨詢及行政上的支持。 ·????????參與開拓和實施酒店和部門的政策規(guī)定。 ·????????制定開拓市場銷售戰(zhàn)略和促銷計劃。 ·????????督導和協(xié)助市場銷售計劃的進展和實施。 ·????????為商務發(fā)展部設定清晰的工作目標,實施員工個人技能的發(fā)展、業(yè)績的復核訓導和培訓。 ·????????監(jiān)督和評估當前發(fā)起的市場銷售活動以及市場動態(tài)。 ·????????統(tǒng)籌酒店內所有的市場商務工作活動。 ·????????管理部門內部的運作,保證部門設施完備,運行正常。 ·????????進行市場調查。 ·????????為酒店設立價格策略和銷售目標。 ·????????管理特別項目及其他相關的生意。 ·????????確保高效利用部門資源。 ·????????確保發(fā)展、更新及保留酒店宣傳材料。 ·????????管理部門內部人力資源,包括選擇招聘人員、培訓部門員工、團隊建設、員工表現(xiàn)評估等。 ·????????確保部門員工明確所賦予的職責。 ·????????在部門或酒店的利益受到危害時,立即采取糾正錯誤的措施。 ·????????管理客戶關系及服務,包括客戶需求、產(chǎn)品服務知識,銷售的有效性交流技巧及客戶反饋信息。 ·????????管理部門開支和預算。 ·????????準備部門每月相關開支的預測,并在預定日期上交給酒店。 ·????????密切注視客戶的活動,必要時予以調整。 ·????????按照酒店政策控制部門成本,避免浪費。 ·????????確保所有與系統(tǒng)相關的收益數(shù)據(jù)都保持精確性并完全遵照希爾頓國際標準。 ·????????確保部門員工遵守酒店的程序及規(guī)定。 ·????????確保部門文件,及相關資料的存檔。 ·????????通過與總部的聯(lián)系,確保所有商業(yè)發(fā)展部活動的順利完成。保持與集團內各營業(yè)部門的溝通,最大限度拓展銷售機會。 ·????????向大眾,消費者,酒店業(yè)和政府機構提升酒店形象,設施以及服務。同時向廣大媒體和政府機構爭取正面的曝光,并且通過于媒體和政府機構維持良好關系在市場上建立一個堅實社會地位。 ·????????參與希爾頓集團發(fā)起的銷售活動。 ·????????針對目標市場組織促銷旅行。 ·????????在海內外目標市場,保持良好的關系和溝通。 ·????????與集團收益中心共同制定年度收益計劃,實施年度收益計劃,并在必要時更新/收集市場動態(tài),結合酒店運營制定年度收益計劃,實施年度收益計劃,并在必要時更新 ·????????確保所有與系統(tǒng)相關的收益數(shù)據(jù)都保持精確性并完全遵照希爾頓國際標準。 ·????????根據(jù)酒店、行業(yè)和公司的指引,回應需求、進行調整,執(zhí)行任何合理的任務及額外職責。 ·????????堅持酒店安全制度、緊急情況處理規(guī)定和程序。 ·????????確保員工充分的理解并遵守員工手冊內容。 ·????????如有必要,該部門有權更改或補充該職位描述。 ·????????完成任何其他合理的職責和被指派的職責。 下級 直接向這個職位匯報的是: ·????????銷售經(jīng)理 ·????????預訂部經(jīng)理 ·????????預訂部主管 ·????????實習生 - 商務發(fā)展部 我們尋找什么樣的人才? 希爾頓花園酒店職位始終要以賓客的利益為重并與其他團隊成員密切合作。若要成功地應聘這一職位,您的態(tài)度、行為、技能和價值觀應符合下列標準: ·????????具備優(yōu)秀的銷售技能和技巧。 ·????????通過探討和聆聽,具備善于發(fā)掘客戶需求的能力。 ·????????具備果斷、自律的性格。 ·????????具備高度的自信心,工作的熱情和主動權。 ·????????擅長與不同的人打交道。 ·????????具備相關銷售經(jīng)驗。 ·????????酒店專業(yè)或相關經(jīng)驗的優(yōu)先。 服務于希爾頓將會如何? 希爾頓全球是國際最具知名度的酒店管理公司之一,其下品牌包括從豪華的全面服務酒店,度假村到公寓式酒店以及中端酒店等。近一個世紀,希爾頓全球致力于通過全球品牌. 延續(xù)為全球客戶提供優(yōu)質服務的傳統(tǒng),堅持為商務和休閑旅游人士提供最優(yōu)質的客房、服務、產(chǎn)品和品牌價值。我們的愿景“讓世界充滿陽光,讓大家都感受到熱情的溫暖,提供與眾不同的卓越體驗,讓每位賓客在每家酒店的每次住宿都倍感滿意” 團結我們作為一個團隊每天都在世界各地創(chuàng)造非凡的酒店體驗。同時,我們驚人的團隊成員是希爾頓的核心所在!
  • 預定文員

    2千-3千
    丹東 | 經(jīng)驗不限 | 大專 | 提供食宿
    • 五險一金
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓
    • 帶薪年假
    • 員工生日禮物
    • 希爾頓大學
    • 快速發(fā)展計劃
    • 全球發(fā)展機會
    • 技能工作津貼
    • 全球員工價
    國際高端酒店/5星級 | 50-99人
    • 投遞簡歷
    崗位職責 1.接受線上、線下客戶對酒店的預訂需求,并予以妥善解決。 2.接聽客戶對酒店等產(chǎn)品信息的咨詢電話,予以解答并作好相關記錄。 3.熟悉處理房間預訂的程序,給賓客提供給最新和最準確的房況信息。 4.落實“預訂未到賓客”的名單和每日團隊取消情況。 崗位要求 1.具備熱情的工作態(tài)度、一定的抗壓能力、擁有良好的執(zhí)行力和團隊精神; 2.有一定的溝通能力,口齒清晰、開朗自信,有較強的語言表達能力和人際溝通能力; 3.中專以上學歷,普通話標準,談吐禮貌,聲音甜美; 4.熟練掌握基本辦公軟件操作,中英文打字熟練; 5.具有星級酒店、中介、房產(chǎn)等相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先; 6.具有優(yōu)良的服務意識和敬業(yè)精神,能夠適應翻班制。
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