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代業(yè)主招聘本地品牌輕奢型酒店（哈爾濱冬日假期酒店）店長 【崗位職責】 1. 負責酒店日常運營管理，確保各項服務標準得到執(zhí)行； 2. 監(jiān)督各部門工作，協(xié)調(diào)解決運營中的問題； 3. 制定并實施酒店營銷策略，提升酒店收入； 4. 管理酒店員工，提高員工滿意度和工作效率； 5. 處理客戶投訴，提升客戶滿意度。 【任職要求】 1. 具備10年以上酒店管理經(jīng)驗，熟悉酒店運營流程； 2. 熟悉商務禮儀，具備良好的溝通能力； 3. 有團隊管理經(jīng)驗，能夠帶領團隊完成任務； 4. 英語良好，能與國際客戶進行有效溝通； 5. 有較強的解決問題能力和抗壓能力； 6. 有酒店管理師證或相關證書者優(yōu)先。 【福利待遇】 1. 提供五險； 2. 店齡工資及年終獎金； 3. 每周雙休，享有帶薪年假； 4. 提供節(jié)日福利和生日禮物。

1，全面負責美容院的日常運營管理，包括員工排班，客戶接待，服務流程監(jiān)督等，確保門店高效運轉(zhuǎn)。 12，連鎖品牌門店管理經(jīng)驗，能執(zhí)行銷售目標和業(yè)績達標，帶領團隊完成月度和季度業(yè)績指標。 3，負責店內(nèi)產(chǎn)品耗材的庫存管理及補貨申請，能控制成本損耗。 4，培訓指導美容師團隊，提升員工專業(yè)技能和服務水平，有疊耗意識。

【集團背景】 集團公司：ZENSHO集團 餐飲行業(yè)世界排名前5，全資外企，全球連鎖共計一萬多家門店。成都為中國西南區(qū)總部，集團在中國共有3個品牌，西南區(qū)有2個。 品牌：食其家（日式快餐）；濱壽司（壽司） 西南區(qū)含兼職總人數(shù)目前近千人，西南區(qū)門店數(shù)達60+家，成都全市門店數(shù)40多家，重慶全市門店10多家，西安5家，貴陽1家... 目前主要招聘重慶市、西安市、成都市、貴陽市四地區(qū)的儲備店長/店長。 在成都的貴陽籍的小伙伴也可投遞，直接告知于我 有意向可投遞簡歷，必須要有餐飲經(jīng)驗?。。?我們擁有公平公正的晉升制度，年輕活力的團隊，集團正在以每年100家的開店速度發(fā)展，充滿機遇，充滿挑戰(zhàn)，等待你來開啟非凡的職業(yè)之旅！ 【任職資格】 1、全日制統(tǒng)招本科學歷優(yōu)先?？山邮苋蟹秶{(diào)動； 2、具有1年及以上餐飲工作經(jīng)驗；（須有同等品類相關經(jīng)驗） 3、具備連鎖品牌多店管理經(jīng)驗優(yōu)先； 4、熱情開朗、吃苦耐勞、善于溝通有責任心，服務意識、數(shù)據(jù)結果導向、學習能力、抗壓能力強。 5、愿從基層做起，能適應較快的工作節(jié)奏，有志于從事餐飲行業(yè)發(fā)展。 6、不接受有紋身者、求職態(tài)度不認真者，請?zhí)峁┩暾婧啔v！ 【崗位職責】 1、按照公司標準負責店鋪的日常運營。 2、掌握餐品的出餐流程及店內(nèi)各項基礎設備操作。 3、負責店內(nèi)人員招聘、排班考勤及教育、培訓跟蹤； 4、負責店內(nèi)進訂貨、盤點工作及各項成本把控； 5、日常衛(wèi)生、安全的預防和檢查工作，危機突發(fā)情況處理； 6、根據(jù)公司要求執(zhí)行營銷方案，數(shù)據(jù)目標管理，提升店鋪營收。 7、客訴糾紛處理，全方位提高顧客的滿意度、員工的滿意度和公司的滿意度。 【工資福利待遇】 1、薪資4.7-6千，面試定薪； 2、依法繳納五險一金； 3、各種法定帶薪假（婚、喪假；病假；產(chǎn)假；育兒假；年休假等等...）； 4、加班費（平日加班1.5倍，法定假日3倍）； 5、店鋪營業(yè)獎金共享； 6、年終獎 7、不包住，提供員工餐； 8、上下班公共交通費公司全額報銷 9、在崗全薪培訓 【晉升路徑】 儲備店長-店長—小區(qū)經(jīng)理—中區(qū)經(jīng)理—大區(qū)經(jīng)理； 公平、透明、公開的晉升機制，前期每3個月一次升遷考核加薪機會，一年4次。 連鎖上市外企集團，制度規(guī)范，不心累。 【工作及休息時間】 08:00-22:00之間早、中、晚三班排班、八小時工作制，上五休二，輪休制。 【工作地點】 全市，公司根據(jù)地區(qū)崗位空缺情況分配所屬門店，不保證就近分配。

【福利待遇】 1、薪資待遇：薪資范圍為 10000 - 15000 元 / 月，職位底薪為 9000 - 10000 元 / 月。 2、社保類型：繳納五險 3、提成方式：銷售額提成。 4、獎金補貼：享有餐補、房補、加班費、績效獎金、工齡獎 【崗位職責】? 1、負責美容店日常運營管理，確保服務質(zhì)量和客戶滿意度； 2、制定并執(zhí)行店鋪銷售計劃，帶領團隊完成業(yè)績目標； 3、培訓新員工，提升團隊專業(yè)技能和服務水平； 【崗位要求】 1、高中及以上學歷，3年以上美容行業(yè)工作經(jīng)驗，其中至少1年美容院管理經(jīng)驗 2、熟悉美容院運營流程，具備扎實的美容專業(yè)知識及手法技能 3、責任心強，執(zhí)行力突出，能承受工作壓力 4、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和客戶服務意識 5、有知名連鎖美容機構管理經(jīng)驗者優(yōu)先

【崗位職責】 1、全面負責門店日常運營管理，包括人員調(diào)配、排班安排、服務標準執(zhí)行及成本控制等工作； 2、制定并落實門店銷售計劃及營銷策略，完成公司下達的業(yè)績指標； 3、監(jiān)督食品安全及衛(wèi)生標準執(zhí)行，確保符合國家相關法規(guī)及公司要求； 4、負責門店員工培訓、考核及團隊建設，提升員工專業(yè)技能與服務意識； 5、處理顧客投訴及突發(fā)事件，維護門店品牌形象與客戶關系； 6、定期分析經(jīng)營數(shù)據(jù)，優(yōu)化運營流程，提出改進建議并推動實施； 7、負責門店物資管理，包括采購計劃、庫存盤點及損耗控制； 8、與總部相關部門保持高效溝通，及時反饋門店運營情況及問題。 【崗位要求】 1、大專及以上學歷，餐飲管理、酒店管理或相關專業(yè)優(yōu)先； 2、5年以上餐飲行業(yè)工作經(jīng)驗，其中至少3年門店管理經(jīng)驗，有連鎖餐飲管理經(jīng)驗者優(yōu)先； 3、熟悉餐飲運營全流程，包括人員管理、成本控制、營銷策劃及食品安全管理； 4、具備較強的數(shù)據(jù)分析能力，能通過經(jīng)營數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn)問題并提出解決方案； 5、優(yōu)秀的團隊領導能力與溝通協(xié)調(diào)能力，能有效激勵員工并處理突發(fā)問題； 6、工作責任心強，抗壓能力突出，能適應高強度工作及靈活排班； 7、年齡不限，身體健康，能適應餐飲行業(yè)工作節(jié)奏。

執(zhí)掌南京城市宴會標桿門店，定義“城市中央度假式宴會” 薪資+績效+分紅激勵，賦予您打造行業(yè)標桿的無限可能 一、為何選擇我們？ 皇家20年的積淀如今已是南京本土規(guī)模最大的宴會酒店品牌，旗下?lián)碛袃蓷l主線品牌，皇家葳汀/皇家花園。南京已布局五家門店，遍及建鄴/江寧/浦口，擁有超過20個宴會廳，是國內(nèi)唯一定義城市中央度假式宴會品質(zhì)與格調(diào)，在國內(nèi)宴會行業(yè)擁有領先的理念和產(chǎn)品。皇家葳汀品牌更是國內(nèi)高端婚禮宴會的代表，其產(chǎn)品領先行業(yè)，成為南京網(wǎng)紅熱捧。 皇家的企業(yè)文化-感恩于心/創(chuàng)新致遠/力學篤行/勇于擔當，讓員工快樂成長，企業(yè)文化的養(yǎng)分催動每一位皇家人的成長與發(fā)展。 當下宴會行業(yè)新的挑戰(zhàn)下孕育新的發(fā)展機遇，皇家創(chuàng)新致遠，再拓新機。 二、資源賦能 決策自主 公司配屬海選團隊資源，可自由組建團隊 三、行業(yè)頂配回報 薪資+績效+年度利潤分紅（上不封頂） 各種福利解決后顧之憂 四、我們期待這樣的領軍者 您將掌控的關鍵戰(zhàn)場： 1、 打造年度營收標桿門店，擴展門店及團隊IP 2、 創(chuàng)新/延續(xù)皇家“為主人招待好每一位賓客”服務理念 3、主導品控，創(chuàng)優(yōu)各板塊的長板理論 4、用顛覆性營銷策略突破本地市場份額 五、成就里程碑 加入我們，您將書寫這樣的未來 1、業(yè)績完成海外度假考察 2、突出貢獻獎配車 3、成為區(qū)域總經(jīng)理 六、即刻行動，開啟傳奇 發(fā)送至：56010206@qq.com 您的戰(zhàn)績履歷+最引以為豪的宴會案例 郵件注明：[您的姓名] [現(xiàn)任酒店品牌] 所有申請24小時內(nèi)回復，通過初篩者將直通公司總經(jīng)理面試 我們不為資歷設限，只敬畏改變行業(yè)的野心

工作執(zhí)掌： 1、巡視門店營業(yè)及服務情況、指導及監(jiān)督日常工作 2、檢查各崗位操作標準，確保服務質(zhì)量 3、負責門店排班、人員招募、做好人力管控 4、負責門店物料管控 5、對門店的出品及品控進行管控 6、門店行政工作 任職要求: 1、大專及以上學歷、一年及以上管理工作經(jīng)驗 2、性格外向，較高的服務意識，靈活應變 3、熱愛茶飲行、具有一定的抗壓能力，責任心強 4、接受公司工作調(diào)動安排 5、工作地點：陵水海韻廣場喜茶 福利待遇： 1、薪資：店長薪資6.5k～8k 2、福利：五險，月休4天，年假，免費飲品

牛排家，存在只為等待有夢想、有進取精神的你！ 高工資、高福利、高標準，只為招募能吃苦、努力奮斗的你！ 在牛排家，不僅能讓你獲得面包，更重要的是讓你獲得知識和經(jīng)驗， 在這 能迅速充實、完善自我，最終獲得思維和精神上的提升！ 在這 能不斷提升個人技能和能力，明確職業(yè)規(guī)劃，讓自己的職業(yè)生涯得到迅速發(fā)展！ 福利待遇： 包吃、包住、五險 薪資：高底薪+滿勤+高提成+績效獎金+補助+工齡工資 假期：每月四天帶薪休假+法定節(jié)假日增加休息+帶薪年假+各種福利假期 任職要求： 性別：男女不限 年齡：28-38歲，身體健康 身高：男170cm以上，女160cm以上 為人品行正派，做事認真踏實，善于分析及管理，有遠見和前瞻性。 需有十年以上【五星級酒店餐飲部管理】或【高端餐飲管理】經(jīng)驗者！ 英文溝通流利者、具備試酒師水平者，優(yōu)先！ 有興趣歡迎咨詢！

經(jīng)濟型連鎖酒店品牌店長/總經(jīng)理經(jīng)驗 熟悉酒店的全面運營管理； 較強的溝通協(xié)調(diào)管理能力。

崗位職責： 1、全權負責處理門店的全盤工作，完成公司所確定的各項目標并抓好部門的工作; 2、制定門店經(jīng)營方針，規(guī)范各級員工的職責并監(jiān)督執(zhí)行，主持門店會議，審批門店對內(nèi)、對外的重要文件; 3、打造員工團隊，營造良好的企業(yè)文化氛圍; 4、領導制定門店系列服務價目，制定市場拓展計劃，檢查營業(yè)進度和營業(yè)計劃的完成情況，努力使門店的經(jīng)營業(yè)務順利進行; 5、建立健全門店組織系統(tǒng)，使之合理化、精簡化、效率化，協(xié)調(diào)各部門及下屬之間的關系; 6、閱讀分析每日、每周、每季的各種報表；檢查分析每月營業(yè)情況；督促和檢查收支情況; 7、有重點地定期巡視公共場所及各部門工作情況，檢查服務質(zhì)量，領導質(zhì)檢工作; ?8、審核店面各級員工的錄用、考核、獎懲、晉升、調(diào)動等工作; 任職資格： 1、在大中型餐飲集團做過同等崗位3年以上的工作經(jīng)驗。

牛排家，存在只為等待有夢想、有進取精神的你！ 高工資、高福利、高標準，只為招募能吃苦、努力奮斗的你！ 在牛排家，不僅能讓你獲得面包，更重要的是讓你獲得知識和經(jīng)驗， 在這 能迅速充實、完善自我，最終獲得思維和精神上的提升！ 在這 能不斷提升個人技能和能力，明確職業(yè)規(guī)劃，讓自己的職業(yè)生涯得到迅速發(fā)展！ 福利待遇： 包吃、包住、五險 薪資：高底薪+滿勤+高提成+績效獎金+補助+工齡工資 假期：每月四天帶薪休假+法定節(jié)假日增加休息+帶薪年假+各種福利假期 任職要求： 性別：男 年齡：30-40歲，身體健康 身高：170cm以上 為人品行正派，做事認真踏實，善于分析及管理，有遠見和前瞻性。 需有十年以上【 星級酒店餐飲部管理 】或【 高端餐飲管理 】經(jīng)驗者！ 英文溝通流利者、 具備 試酒師水平者，優(yōu)先！ 有興趣歡迎咨詢！

三盛未來餐飲集團，是一家創(chuàng)業(yè)合伙人制的餐飲管理公司，公司旗下?lián)碛形鞑推放疲号Ｅ偶?、US'PRIME牛排館，中餐品牌：玖五京菜、隱廚等。 公司現(xiàn)于北京、杭州、深圳、南京、寧波、西安、武漢、南昌、合肥、無錫、溫州、常州、蘇州等地共有50余家直營門店，并計劃于三年內(nèi)全國直營門店達100家。 我們尋找的不是雇傭關系的員工，而是共同創(chuàng)業(yè)的合伙人！ 高薪資、高福利、高標準 只為招募有夢想、有進取精神、努力奮斗的你！ 在這，不僅能讓你獲得面包，更重要的是讓你獲得知識和經(jīng)驗！ 在這，能迅速充實、完善自我，最終獲得思維和精神上的提升！ 在這，能不斷提升個人技能和能力，明確職業(yè)規(guī)劃，讓自己的職業(yè)生涯得到迅速發(fā)展！ 包吃、包住/房補、五險一金 薪資：高薪資+績效提成+年終獎金+股份分紅+工齡工資 假期：每月四天帶薪休假+法定節(jié)假日增休+帶薪年假+各種福利假期 任職要求： 良好的外形條件、愛鉆研愛學習、為人品行正派，做事認真踏實 需有五年以上國際五星酒店、高端西餐管理經(jīng)驗 侍酒師或品酒師2級/3級證書者優(yōu)先！ 英文溝通流利者優(yōu)先！ 有興趣歡迎咨詢！

【崗位職責】 1、負責酒店人員招聘工作，帶領團隊達成酒店各項指標； 2、負責員工培訓工作； 3、組織市場調(diào)研、編制市場銷售計劃、制定酒店經(jīng)營預算； 4、負責落實酒店宣傳和促銷資料； 5、負責酒店的銷售工作； 6、酒店物資采購；跟蹤落實酒店統(tǒng)一采購物品到位； 8、酒店品質(zhì)提升、點評提升； 9、酒店周邊關系協(xié)調(diào)； 10、完成上級領導安排的其他工作。 【崗位要求】 1、大專學歷，2年以上酒店經(jīng)營、管理經(jīng)驗； 2、熟悉經(jīng)營和管理系統(tǒng)； 3、了解當?shù)叵嚓P政策法規(guī)； 4、誠信，敬業(yè)，注重工作結果； 5、出色的溝通能力和團隊建設能力，有親和力； 6、有很強的執(zhí)行力，富有激情，能出色完成上級下達的各種指令。

崗位職責： 1. 全面負責酒店日常運營管理，統(tǒng)籌前廳、客房、餐飲、安保等部門的協(xié)調(diào)運作，確保服務品質(zhì)與經(jīng)營目標達成； 2. 制定并執(zhí)行OTA（攜程、美團、飛豬等）運營策略，優(yōu)化線上渠道曝光率、轉(zhuǎn)化率及客戶評價，維護平臺合作關系； 3. 主導酒店經(jīng)營數(shù)據(jù)分析，定期復盤收益、成本、客源結構等核心數(shù)據(jù)，制定針對性經(jīng)營調(diào)整方案； 4. 負責團隊建設與管理，搭建高效服務團隊，完善員工培訓體系及績效考核機制； 5. 統(tǒng)籌酒店收益管理，優(yōu)化房態(tài)與定價策略，提升客房平均房價（ADR）及綜合收益（RevPAR）； 6. 處理突發(fā)事件及客戶投訴，維護酒店品牌形象與客戶滿意度； 7. 對接各項旅行社資源，完成經(jīng)營目標及上級交辦的其他任務。 任職要求： 1. 學歷經(jīng)驗：大專及以上學歷，酒店管理、旅游管理等相關專業(yè)優(yōu)先； 3年以上度假型酒店運營管理經(jīng)驗，有四星級或同類型酒店管理經(jīng)驗者優(yōu)先； 2. 專業(yè)技能： 精通OTA平臺運營規(guī)則及操作，熟悉線上渠道流量轉(zhuǎn)化邏輯； 熟練使用Excel、酒店PMS系統(tǒng)（如Opera）及數(shù)據(jù)分析工具，具備較強數(shù)據(jù)敏感度； - 熟悉度假酒店市場趨勢，掌握收益管理、成本控制及營銷策劃方法； 3. 管理能力：2年以上團隊管理經(jīng)驗，具備目標分解、跨部門協(xié)作及員工激勵能力； 4. 個人素質(zhì)：責任心強，抗壓能力佳，服務意識敏銳，善于溝通與資源整合，適應快節(jié)奏工作環(huán)境。

【崗位職責】 1、全面負責門店日常運營管理，制定并執(zhí)行月度、季度銷售目標及營銷策略 2、主導市場拓展工作，開發(fā)新客戶資源，維護老客戶關系，建立完善的客戶管理體系 3、分析周邊市場競爭態(tài)勢，策劃線上線下營銷活動，提升品牌曝光度和進店轉(zhuǎn)化率 4、負責門店團隊建設，包括員工招聘、培訓、績效考核及日常管理工作 5、監(jiān)控門店庫存及現(xiàn)金流狀況，定期進行經(jīng)營數(shù)據(jù)分析并優(yōu)化運營方案 6、嚴格執(zhí)行公司標準化服務流程，確保顧客體驗及門店服務質(zhì)量達標 【崗位要求】 1、本科及以上學歷，市場營銷、工商管理等相關專業(yè)優(yōu)先 2、3年以上零售/服務行業(yè)門店管理經(jīng)驗，有美業(yè)或快消品行業(yè)經(jīng)驗者加分 3、具備出色的市場敏銳度，有成功策劃執(zhí)行營銷活動的實戰(zhàn)案例 4、數(shù)據(jù)驅(qū)動型思維，熟練使用Excel等數(shù)據(jù)分析工具 5、年齡25-40歲，形象氣質(zhì)佳，具備較強的抗壓能力及團隊領導力 6、持有店長資格證、營銷師等相關職業(yè)資格證書者優(yōu)先考慮

餐廳店長 崗位職責： 1.負責組織、實施餐飲本部門的各項工作計劃； 2.對各種餐飲相關活動的計劃并組織實施，在服務中檢查及督導，以滿足客人需求； 3.負責餐廳設備的報修及養(yǎng)護工作； 4.成本控制及管理； 5.銷售類活動、部門培訓工作； 6.上級安排的其他工作。 工作技能： 1.工作主動積極，適應能力強； 2.具備良好的人際交往、協(xié)調(diào)、溝通能力，性格開朗； 3.2年以上餐飲管理經(jīng)驗，西餐廳、社會餐飲工作經(jīng)驗者優(yōu)先錄用。 福利待遇： 彈性工作、帶薪年休假、五險一金

崗位職責 1、全面負責門店的運營管理工作，根據(jù)公司要求開展門店的銷售、創(chuàng)收、費用控制和基礎運維工作。 2、根據(jù)門店經(jīng)營目標，完成門店的銷售業(yè)績。 3、分析研究市場的發(fā)展趨勢，根據(jù)門店實際情況制定經(jīng)營運算和質(zhì)量標準，并做好成本控制。 4、按照門店費用標準，控制門店運營成本。 5、根據(jù)運營的工作規(guī)定和服務標準，開展門店的日常管理和基礎服務。 6、及時掌握門店的運營狀態(tài)，聯(lián)系安排房間維修和保養(yǎng)維護。 7、負責門店內(nèi)下屬人員工作管理。 8、建立、維護良好的公共關系（客戶關系、鄰里關系、社會關系），及時處理突發(fā)事件。 9、每日及時完成門店運營數(shù)據(jù)的核實工作。 10、定期進行運營狀況分析，搜集整理周邊市場產(chǎn)品價格銷售策略建議。 11、處理客戶投訴，不斷改善門店的管理工作。 12、積極完成上級指派的其他工作。 崗位要求 1、大專及以上學歷，酒店管理、旅游管理、市場管理專業(yè)優(yōu)先考慮。 2、從事酒店工作5年以上，具有酒店前廳，餐飲，客房等崗位管理經(jīng)驗，有酒店籌建、開業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先。 3、熟悉酒店各營業(yè)部門的服務及管理流程，善于成本控制。 4、熟悉OTA運營。 5、熟悉經(jīng)營和管理系統(tǒng)，能熟練操作辦公軟件。 6、具有良好的協(xié)調(diào)溝通、管理和團隊建設能力,事業(yè)心強。

崗位職責: 協(xié)助監(jiān)管酒店餐飲運營的各方面工作，確保已打造的餐飲品質(zhì)和賓客服務標準，以及部門的收入和利潤目標。遵守當?shù)氐男l(wèi)生和安全法規(guī)，或其它適用的規(guī)定，以及品牌規(guī)范和當?shù)氐囊?guī)章制度。協(xié)助處理餐飲部門的日常事物，通報餐飲總監(jiān)或其代理不需要其處理的主要決定和其它相關信息，在餐飲總監(jiān)或餐飲經(jīng)理缺席時代理其職責。 任職資格: 30周歲～50周歲。 男女不限。 男：身高1、68m～1、75m；女：身高1、60m～1、70m。 品貌端正，身體健康。 富有責任心、進取心，性格沉穩(wěn)，處事公正，具有良好的禮儀素養(yǎng)。 大學專科（含）以上學歷，接受過酒店經(jīng)營管理專業(yè)培訓。 至少三年以上高星級酒店餐飲管理工作經(jīng)驗。 熟練掌握餐飲管理工作技巧、熟悉餐飲服務藝術及廚房管理工作技能；具有財務管理的基本知識，具備最新市場營銷理念、創(chuàng)新意識；具有良好的人際關系和較強的工作協(xié)調(diào)能力。 有良好的語言表達能力，口才好，以及良好的英語會話和書寫能力。 榮盛企業(yè)文化、單店員工手冊、酒店制訂的各項制度。 崗位職責、餐飲、康樂各崗位SOP、餐飲、康樂各崗位管理制度、餐飲、康樂各崗位質(zhì)量標準。

【崗位職責】 1、負責門店整體運營管理，制定并落實月度/季度銷售計劃，確保業(yè)績目標達成； 2、組建高效銷售團隊，負責人員招聘、培訓、績效考核及日常管理，提升團隊專業(yè)能力； 3、監(jiān)督門店業(yè)務流程執(zhí)行，優(yōu)化客戶接待、帶看、簽約等環(huán)節(jié)，提升轉(zhuǎn)化率； 4、定期分析市場行情及競品動態(tài)，調(diào)整銷售策略，拓展客戶資源； 5、維護開發(fā)商、業(yè)主及客戶關系，處理重大投訴及糾紛； 6、控制門店運營成本，管理門店固定資產(chǎn)及各類物料。 【崗位要求】 1、28-40周歲，8年以上北京老火鍋店行業(yè)經(jīng)驗，3年以上同崗位管理經(jīng)驗； 2、具備優(yōu)秀的團隊管理能力，曾帶領5人以上團隊達成業(yè)績目標； 3、市場敏感度高，能快速應對政策變化，制定有效銷售策略； 4、具備較強的商務談判能力及客戶關系維護能力； 5、工作責任心強，能承受較大工作壓力，適應彈性工作時間。