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  • 哈爾濱 | 2年以上 | 高中 | 提供食宿
    • 帶薪年假
    • 技能培訓(xùn)
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 包吃包住
    • 五險(xiǎn)
    全服務(wù)中檔酒店/4星級(jí) | 50-99人
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    【崗位職責(zé)】 1、 負(fù)責(zé)市場(chǎng)開(kāi)發(fā)、客戶(hù)維護(hù)和銷(xiāo)售管理等工作; 2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品宣傳、推廣和銷(xiāo)售,完成銷(xiāo)售的任務(wù)指標(biāo); 3、制定自己的銷(xiāo)售計(jì)劃,并按計(jì)劃拜訪(fǎng)客戶(hù)和開(kāi)發(fā)新客戶(hù); 4、搜集與尋找客戶(hù)資料,建立客戶(hù)檔案; 5、協(xié)助銷(xiāo)售主管制定銷(xiāo)售策略、銷(xiāo)售計(jì)劃,以及量化銷(xiāo)售目標(biāo); 6、半年以上B端銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)或者有新媒體運(yùn)營(yíng)方面經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 7、做好銷(xiāo)售合同的簽訂、履行與管理等相關(guān)工作,以及協(xié)調(diào)處理各類(lèi)市場(chǎng)問(wèn)題; 8、匯總與協(xié)調(diào)貨源需求計(jì)劃,以及制定貨源調(diào)配計(jì)劃; 9、更新產(chǎn)品資料,整理歸檔; 10、有較好的語(yǔ)言溝通能力。 【崗位要求】 1、有2年以上OTA工作經(jīng)驗(yàn); 2、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和優(yōu)秀的溝通能力; 3、性格堅(jiān)韌,思維敏捷,具備良好的應(yīng)變能力和承壓能力; 4、具有銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
  • 渠道經(jīng)理

    1萬(wàn)-1.2萬(wàn)
    上海-浦東新區(qū) | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 學(xué)歷不限
    • 五險(xiǎn)一金
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 技能培訓(xùn)
    • 帥哥多
    • 美女多
    • 員工生日禮物
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    國(guó)內(nèi)高端酒店/5星級(jí) | 100-499人
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    崗位職責(zé) 1)確保關(guān)鍵渠道積極響應(yīng)市場(chǎng)需求 2)充分利用錦江產(chǎn)品、品牌、數(shù)字營(yíng)銷(xiāo)團(tuán)隊(duì)的資源 3)積極測(cè)試第三方的報(bào)價(jià),以確定跨網(wǎng)段價(jià)格和消息的一致性 4)管理與第三方分銷(xiāo)商的關(guān)系,優(yōu)化布局、生產(chǎn)、促銷(xiāo)和定價(jià) 5)與收益管理團(tuán)隊(duì)協(xié)調(diào)定價(jià)和第三方分銷(xiāo)商活動(dòng) 6)分析在線(xiàn)旅游行業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)格局、趨勢(shì)以及相關(guān)研究,并提出改進(jìn)建議 專(zhuān)業(yè)及技能 : 1)具有2年以上奢華酒店品牌數(shù)字營(yíng)銷(xiāo)市場(chǎng) 2)積極的審視市場(chǎng)形勢(shì),并具有挖掘宣傳機(jī)遇的洞察力 3)具有良好的計(jì)算機(jī)軟件應(yīng)用的能力,能夠處理和制作各種類(lèi)型的報(bào)告文件 4)具有分析、建議、處理各種商業(yè)形勢(shì)能力 其它技能要求: 1)?????健康狀況:身心健康,有一定抗壓能力; 2)?????禮貌:禮貌問(wèn)候,以及面帶微笑,友善的目光接觸,樂(lè)于與人交談; 3)?????儀態(tài):行為舉止優(yōu)雅得體自信; 4)?????口齒清楚:說(shuō)話(huà)流利大方,無(wú)明顯口音,普通話(huà)標(biāo)準(zhǔn), 5)?????表達(dá):完整表達(dá)或回答問(wèn)題,思路靈活敏捷; 6)?????態(tài)度:積極向上,樂(lè)于進(jìn)取,善于接受新鮮事物,處事穩(wěn)重。性格外向、有創(chuàng)造力。工作態(tài)度積極而端正,適應(yīng)性強(qiáng)。自信,沉著,善于交流。 7) 上海地區(qū)酒店工作背景經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。
  • 重慶 | 1年以上 | 大專(zhuān) | 提供吃
    國(guó)際高端酒店/5星級(jí) | 50-99人
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)酒店線(xiàn)上營(yíng)銷(xiāo)渠道(包括但不限于官網(wǎng)、OTA平臺(tái)、社交媒體等)的日常運(yùn)營(yíng)與維護(hù),提升酒店線(xiàn)上曝光率和轉(zhuǎn)化率。 2、策劃并執(zhí)行數(shù)字營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng),包括線(xiàn)上促銷(xiāo)、節(jié)日活動(dòng)、會(huì)員營(yíng)銷(xiāo)等,以提升品牌影響力和客戶(hù)粘性。 3、分析市場(chǎng)趨勢(shì)和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手動(dòng)態(tài),制定針對(duì)性的數(shù)字營(yíng)銷(xiāo)策略,優(yōu)化投放效果。 4、管理酒店社交媒體賬號(hào)(如微信、微博、小紅書(shū)等),定期發(fā)布優(yōu)質(zhì)內(nèi)容,與粉絲互動(dòng),提升用戶(hù)活躍度。 5、監(jiān)控并分析數(shù)字營(yíng)銷(xiāo)數(shù)據(jù)(如流量、轉(zhuǎn)化率、ROI等),定期提交運(yùn)營(yíng)報(bào)告,提出改進(jìn)建議。 6、協(xié)助設(shè)計(jì)線(xiàn)上廣告素材(如圖文、視頻等),與設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)或外部供應(yīng)商溝通,確保內(nèi)容質(zhì)量。 7、維護(hù)與合作平臺(tái)(如攜程、美團(tuán)等)的良好關(guān)系,爭(zhēng)取更多資源支持。 【崗位要求】 1、對(duì)數(shù)字營(yíng)銷(xiāo)有濃厚興趣,熟悉主流社交媒體平臺(tái)及OTA平臺(tái)的運(yùn)營(yíng)規(guī)則。 2、具備良好的文案撰寫(xiě)能力,能獨(dú)立完成營(yíng)銷(xiāo)內(nèi)容的策劃與創(chuàng)作。 3、具備基礎(chǔ)的數(shù)據(jù)分析能力,能通過(guò)數(shù)據(jù)工具(如Google Analytics、百度統(tǒng)計(jì)等)優(yōu)化營(yíng)銷(xiāo)效果。 4、思維活躍,創(chuàng)意豐富,能結(jié)合熱點(diǎn)策劃吸引用戶(hù)的營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)。 5、工作細(xì)致認(rèn)真,具備較強(qiáng)的執(zhí)行力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。 6、有酒店行業(yè)或相關(guān)領(lǐng)域數(shù)字營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,但歡迎無(wú)經(jīng)驗(yàn)但學(xué)習(xí)能力強(qiáng)的應(yīng)屆生應(yīng)聘。
  • 洛陽(yáng) | 2年以上 | 大專(zhuān) | 提供食宿
    • 五險(xiǎn)一金
    • 技能培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 午餐補(bǔ)貼
    • 包吃包住
    有限服務(wù)中檔酒店 | 100-499人
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    【崗位職責(zé)】 1.確定并履行酒店數(shù)字化及電子商務(wù)業(yè)務(wù)的運(yùn)營(yíng),以支持酒店達(dá)到整體業(yè)務(wù)目標(biāo)。 2.負(fù)責(zé)酒店數(shù)字化戰(zhàn)略的指定和落實(shí),旨在高效觸達(dá) 跨直銷(xiāo)、分銷(xiāo)渠道,跨付費(fèi)、社交及自由媒體的受眾群。 3.在直銷(xiāo)渠道方面,工作主要覆蓋:內(nèi)容營(yíng)銷(xiāo);搜索引擎廣告;社交媒體;展示廣告等。 4.在第三方渠道方面,工作主要覆蓋對(duì)于在OTA及類(lèi)似在線(xiàn)機(jī)構(gòu)的開(kāi)發(fā)與合作。與此同時(shí),保持對(duì)于營(yíng)銷(xiāo) 以及所在市場(chǎng)環(huán)境的全面理解與知識(shí)儲(chǔ)備,并傳遞到相關(guān)的部門(mén)及團(tuán)隊(duì)。 5.在集團(tuán)支持中心相關(guān)措施協(xié)同,酒店所指定和履行的 分銷(xiāo)及數(shù)字營(yíng)銷(xiāo)相關(guān)的戰(zhàn)略及實(shí)踐,需致力于提升系統(tǒng)貢獻(xiàn)率指標(biāo)。 【崗位要求】 1.在商務(wù)或相關(guān)主題下的本科學(xué)位。酒店行業(yè)相關(guān)的經(jīng)驗(yàn)。 2.至少三年在中國(guó)地區(qū)的電子商務(wù)、旅游行業(yè)或酒店行業(yè)的從業(yè)經(jīng)驗(yàn)。 3.對(duì)數(shù)字生態(tài)有較好的認(rèn)識(shí)和理解。特別是從流量到轉(zhuǎn)化的全過(guò)程。 4.人際相關(guān)技能: 談判能力,建立和維護(hù)商務(wù)關(guān)系的能力。 5.管理渠道和供應(yīng)商的經(jīng)驗(yàn)。 6.整合營(yíng)銷(xiāo)(數(shù)字化、社交、公共關(guān)系、轉(zhuǎn)化)的經(jīng)驗(yàn) 7.跨部門(mén)協(xié)同的能力和經(jīng)驗(yàn)。 8.處理復(fù)雜項(xiàng)目的經(jīng)驗(yàn)和能力,從概念到落地。 9.快速處理解決問(wèn)題的能力。能夠創(chuàng)造性的思維并適應(yīng)市場(chǎng)變化。 10.能供同時(shí)處理若干項(xiàng)目的能力。
  • OTA主管

    6千-8千
    中山 | 1年以上 | 大專(zhuān) | 提供食宿
    • 五險(xiǎn)一金
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 包吃包住
    • 年底雙薪
    • 員工生日禮物
    • 管理規(guī)范
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)OTA平臺(tái)(如攜程、美團(tuán)、飛豬等)的日常運(yùn)營(yíng)管理,包括產(chǎn)品上架、價(jià)格調(diào)整、活動(dòng)策劃等; 2、監(jiān)控和分析OTA平臺(tái)的銷(xiāo)售數(shù)據(jù)、用戶(hù)評(píng)價(jià)及市場(chǎng)趨勢(shì),制定優(yōu)化策略以提升訂單量和轉(zhuǎn)化率; 3、與OTA平臺(tái)保持緊密溝通,協(xié)調(diào)資源爭(zhēng)取流量支持,處理平臺(tái)合作中的各類(lèi)問(wèn)題; 4、制定并執(zhí)行OTA渠道的營(yíng)銷(xiāo)推廣計(jì)劃,包括促銷(xiāo)活動(dòng)、優(yōu)惠券發(fā)放等,提升品牌曝光度; 5、定期輸出運(yùn)營(yíng)報(bào)告,總結(jié)業(yè)績(jī)表現(xiàn)并提出改進(jìn)建議,確保完成公司制定的銷(xiāo)售目標(biāo); 6、協(xié)調(diào)內(nèi)部團(tuán)隊(duì)(如客服、財(cái)務(wù)、技術(shù)等)解決OTA訂單相關(guān)的售后問(wèn)題,提升客戶(hù)滿(mǎn)意度; 7、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它事宜。 【崗位要求】 1、熟悉主流OTA平臺(tái)的運(yùn)營(yíng)規(guī)則和操作流程,具備同等崗位工作經(jīng)驗(yàn); 2、具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力,能通過(guò)數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并提出解決方案; 3、良好的溝通協(xié)調(diào)能力,能與內(nèi)外部團(tuán)隊(duì)高效合作; 4、對(duì)市場(chǎng)敏感度高,能快速響應(yīng)行業(yè)變化并調(diào)整運(yùn)營(yíng)策略; 5、責(zé)任心強(qiáng),工作細(xì)致,能承受一定的工作壓力。
  • 深圳 | 5年以上 | 本科 | 提供食宿
    • 五險(xiǎn)一金
    • 技能培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    • 員工活動(dòng)多
    • 年終獎(jiǎng)豐厚
    • 過(guò)節(jié)補(bǔ)貼
    • 員工健身房
    • 免費(fèi)Wifi
    • 包吃包住
    • 補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)
    國(guó)際高端酒店/5星級(jí) | 100-499人
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    Skill: Digital Marketing, SEO Content Writing, SEO and Google Analytics, Social media management, Social Media Strategy, Social Media Marketing, Advanced graphic design, Lead Generation & negotation, HR Analytics, HRMS (software), Graphics Design (Using Canva), Ads Campaign, Al Tool Business Analysis. Job Description We are seeking a highly skilled and creative Digital Marketing Manager to lead the marketing initiatives with a strong background in hospitality, travel and tourism. The ideal candidate will be responsible for developing strategies, managing campaigns, optimizing SEO, creating engaging content, handling OTA platforms, and driving business growth through data-driven marketing solutions. Experience in the travel and hospitality sector is highly preferred. Job Specification ? Develop and execute comprehensive digital marketing strategies aligned with company goals. ? Plan, manage, and optimize SEO/SEM campaigns for maximum visibility and ranking. ? Run paid ad campaigns across Google Ads, Meta, TikTok, and other platforms to drive traffic and conversions. ? Conduct audience research and market analysis to identify target segments and growth opportunities. ? Oversee and create graphic design content (social media creatives, ads, banners) and guide creative direction. ? Manage and optimize company profiles on OTA platforms (Booking.com, Agoda, Airbnb, Expedia, TripAdvisor). ? Monitor and improve social media engagement, brand presence, and content performance. ? Collaborate with internal teams for branding, campaigns, and promotional activities. ? Measure marketing performance using analytics tools; prepare monthly reports and ROl analysis. ? Implement marketing automation and Al tools for smarter workflows and lead generation. ? Stay updated with the latest digital marketing trends and innovations.
  • 東莞 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 學(xué)歷不限
    • 雙休8小時(shí)
    • 五險(xiǎn)一金
    • 醫(yī)療保險(xiǎn)
    • 年終花紅
    • 年底雙薪
    • 帶薪年假
    • 家庭旅游基金
    • 年度調(diào)薪
    • 各項(xiàng)培訓(xùn)
    • 各類(lèi)活動(dòng)
    國(guó)際高端酒店/5星級(jí) | 100-499人
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    崗位內(nèi)容: 1. ?負(fù)責(zé)市場(chǎng)開(kāi)發(fā),增加并保留客源。? 2. ?建立并維護(hù)良好的客戶(hù)關(guān)系以增加銷(xiāo)售額。 3. ?完成全程的銷(xiāo)售流程,包括銷(xiāo)售跟蹤,現(xiàn)場(chǎng)勘查,價(jià)格談判,合約準(zhǔn)備與簽定。 4. ?服務(wù)客戶(hù),了解需求并盡量滿(mǎn)足客戶(hù)的要求。 5. ?設(shè)計(jì),參與各項(xiàng)銷(xiāo)售活動(dòng)來(lái)增強(qiáng)客戶(hù)的關(guān)系。 6. ?準(zhǔn)備,分析負(fù)責(zé)銷(xiāo)售報(bào)表。 資質(zhì)要求: 1. ?大專(zhuān)及以上學(xué)歷,工商管理,金融,國(guó)際貿(mào)易,相關(guān)專(zhuān)業(yè)。 2. ?3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。 3. ?良好的團(tuán)隊(duì)組織能力和人際溝通技能,能夠和公司內(nèi)部和外部的部門(mén)進(jìn)行有效的溝通。? 4. ?出眾的領(lǐng)導(dǎo)管理才能和良好的商業(yè)理念;具有很強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神、組織及策劃能力、 良好的溝通技巧;較強(qiáng)的邏輯思維能力。 5. ?熟悉EXCEL,?WORD系統(tǒng)。 6. ?能承受工作壓力?。
  • 廣州 | 1年以上 | 大專(zhuān) | 提供吃
    • 五險(xiǎn)一金
    • 帶薪年假
    • 年度旅游
    • 員工生日禮物
    • 人性化管理
    • 領(lǐng)導(dǎo)好
    • 節(jié)日禮物
    • 管理規(guī)范
    • 季度獎(jiǎng)金
    服務(wù)式公寓 | 100-499人
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    1/ 負(fù)責(zé)酒店官方網(wǎng)站,微信公眾號(hào),抖音,紅書(shū),視頻號(hào),大眾點(diǎn)評(píng)等數(shù)字媒體平臺(tái)的日常運(yùn)營(yíng),包括內(nèi)容發(fā)布,更新維護(hù),粉絲互動(dòng)等,保持平臺(tái)活躍度。 2/ 結(jié)合酒店特色,策劃發(fā)布符合平臺(tái)調(diào)性的媒體內(nèi)容,如小視頻,文字,直播等,突出酒店優(yōu)勢(shì),吸引用戶(hù)關(guān)注。 3/ 跟蹤各個(gè)平臺(tái)運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù),定期分析數(shù)據(jù)表現(xiàn),優(yōu)化運(yùn)營(yíng)策略和內(nèi)容方向,提高推廣效果。 4/ 負(fù)責(zé)回復(fù)用戶(hù)留言,咨詢(xún)以及投訴,維護(hù)良好用戶(hù)關(guān)系,引導(dǎo)客戶(hù)通過(guò)線(xiàn)上渠道預(yù)定,促進(jìn)銷(xiāo)售轉(zhuǎn)化。
  • 上海-閔行區(qū) | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 學(xué)歷不限
    • 五險(xiǎn)一金
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 領(lǐng)導(dǎo)好
    • 帥哥多
    • 美女多
    • 包吃包住
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)酒店線(xiàn)上線(xiàn)下渠道的開(kāi)發(fā)、維護(hù)與管理,包括但不限于OTA平臺(tái)、旅行社、企業(yè)客戶(hù)等合作渠道; 2、制定并執(zhí)行渠道銷(xiāo)售策略,完成公司下達(dá)的銷(xiāo)售目標(biāo),提升酒店入住率和營(yíng)收; 3、定期分析渠道數(shù)據(jù),優(yōu)化渠道結(jié)構(gòu),提高渠道轉(zhuǎn)化率和收益; 4、與渠道合作伙伴保持良好溝通,協(xié)調(diào)解決合作中的問(wèn)題,確保合作順暢; 5、關(guān)注市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手情況,及時(shí)調(diào)整渠道策略,提升市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力; 6、協(xié)助市場(chǎng)部門(mén)策劃并執(zhí)行渠道推廣活動(dòng),提升品牌曝光度和渠道影響力。 【崗位要求】 1、對(duì)酒店行業(yè)有濃厚興趣,具備較強(qiáng)的市場(chǎng)敏感度和商業(yè)談判能力; 2、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠獨(dú)立處理渠道合作中的各類(lèi)問(wèn)題; 3、學(xué)習(xí)能力強(qiáng),能夠快速掌握渠道運(yùn)營(yíng)技巧和數(shù)據(jù)分析方法; 4、工作積極主動(dòng),責(zé)任心強(qiáng),能夠承受一定的工作壓力; 5、有酒店行業(yè)或相關(guān)銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,但無(wú)經(jīng)驗(yàn)者亦可接受培訓(xùn)。
  • 廣州 | 8年以上 | 本科 | 提供食宿
    • 五險(xiǎn)一金
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 包吃包住
    • 員工生日禮物
    • 績(jī)效獎(jiǎng)金
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓(xùn)
    • 人性化管理
    • 管理規(guī)范
    國(guó)際高端酒店/5星級(jí) | 500-999人
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    工作職責(zé): 1、負(fù)責(zé)電子商務(wù)平臺(tái)搭建整合、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、團(tuán)隊(duì)管理、營(yíng)銷(xiāo)策劃等工作; 2、負(fù)責(zé)電子商務(wù)的運(yùn)營(yíng)管理及銷(xiāo)售工作,承擔(dān)網(wǎng)絡(luò)銷(xiāo)售運(yùn)營(yíng)任務(wù); 3、在項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)過(guò)程中,制定各種商務(wù)合作方案并監(jiān)控實(shí)施,規(guī)劃和管理市場(chǎng)活動(dòng)的預(yù)算; 4、負(fù)責(zé)制訂可行性、階段性的平臺(tái)推廣方案,并定期對(duì)方案實(shí)施情況進(jìn)行評(píng)估; 5、負(fù)責(zé)整合渠道資源、會(huì)員資源并且透過(guò)網(wǎng)絡(luò)媒體等各種互聯(lián)網(wǎng)渠道進(jìn)行營(yíng)銷(xiāo)工作,達(dá)成推廣與營(yíng)銷(xiāo)效果; 6、負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)營(yíng)銷(xiāo)數(shù)據(jù)分析、包括客戶(hù)需求分析、使用習(xí)慣分析、推廣效果評(píng)估等。 任職資格: 1、具備較強(qiáng)的邏輯思維能力和調(diào)研能力,數(shù)據(jù)分析能力強(qiáng); 2、具有很強(qiáng)的創(chuàng)新能力和執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)能力; 3、有團(tuán)隊(duì)合作精神,有責(zé)任心、進(jìn)取心,能積極配合莊園策略的規(guī)劃調(diào)整及實(shí)施; 4、熟悉線(xiàn)上渠道的各種推廣手段及規(guī)則。
  • 成都 | 3年以上 | 高中
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    崗位職責(zé): 1.?渠道拓展與管理: - 制定并落地渠道拓展策略及執(zhí)行計(jì)劃,重點(diǎn)開(kāi)拓醫(yī)美領(lǐng)域合作渠道(如美容院、專(zhuān)科診所、醫(yī)療機(jī)構(gòu)等); - 維護(hù)現(xiàn)有渠道合作關(guān)系,定期溝通跟進(jìn),提升合作粘性與轉(zhuǎn)化效率。 2.?B端客戶(hù)開(kāi)發(fā)與合作達(dá)成: - 主動(dòng)拜訪(fǎng)醫(yī)美機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人,深度挖掘客戶(hù)核心需求與痛點(diǎn); - 介紹公司產(chǎn)品/服務(wù)優(yōu)勢(shì),推動(dòng)合作簽約及后續(xù)落地。 3.?跨部門(mén)協(xié)同: - 與運(yùn)營(yíng)部、教練部等團(tuán)隊(duì)緊密協(xié)作,同步業(yè)務(wù)進(jìn)展與需求; - 及時(shí)協(xié)調(diào)解決跨部門(mén)合作中的問(wèn)題,保障業(yè)務(wù)高效推進(jìn)。 ? 任職要求: 1.?高中及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、醫(yī)學(xué)、美容等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。 2.?5年以上醫(yī)美行業(yè)銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn),有成功開(kāi)拓與管理醫(yī)美渠道經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 3.?熟悉醫(yī)美產(chǎn)品知識(shí),了解醫(yī)美行業(yè)市場(chǎng)動(dòng)態(tài)與銷(xiāo)售模式; 4.具備優(yōu)秀的銷(xiāo)售技巧與客戶(hù)溝通能力,能夠有效開(kāi)發(fā)與維護(hù)客戶(hù)關(guān)系; 5.擁有豐富醫(yī)美行業(yè)資源者優(yōu)先,包括渠道資源、客戶(hù)資源及行業(yè)人脈。
  • 南通 | 1年以上 | 大專(zhuān)
    • 五險(xiǎn)一金
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    國(guó)際高端酒店/5星級(jí) | 100-499人
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    【崗位職責(zé)】 1、在日常工作上,保證部門(mén)內(nèi)所有任務(wù)按照標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)時(shí)完成。 2、負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)、美工制作、酒店宣傳用品、市場(chǎng)推廣以及與酒店服務(wù)有關(guān)的宣傳品設(shè)計(jì)。 3、負(fù)責(zé)供應(yīng)商與酒店之間的溝通,確保所有出品準(zhǔn)時(shí)完成,并符合酒店集團(tuán)標(biāo)準(zhǔn)。 4、完成分配的任務(wù),與酒店的目標(biāo)和營(yíng)業(yè)方向一致,以爭(zhēng)取完美的效果。 5、保持與各相關(guān)部門(mén)的良好溝通合作。 【崗位要求】 1、按照飯店宣傳品和廣告的標(biāo)準(zhǔn)制作美工設(shè)計(jì)。 2、為酒店提供所有宣傳品和廣告設(shè)計(jì)方面的技術(shù)支持。 3、維護(hù)酒店形象。 4、負(fù)責(zé)酒店公關(guān)活動(dòng)的攝影及照片、視頻剪輯。 5、負(fù)責(zé)所有涉及工作,包括設(shè)計(jì)、排版、影印及印刷等。 6、監(jiān)督酒店所有宣傳品的質(zhì)量。 7、參加酒店促銷(xiāo)活動(dòng)。 8、確保宣傳品、廣告、媒體報(bào)道給酒店帶來(lái)優(yōu)良的形象宣傳。 9、遵守酒店的員工守則。 10、遵守酒店的政策與程序。
  • 惠州 | 2年以上 | 學(xué)歷不限 | 提供食宿
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 美女多
    • 帥哥多
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 領(lǐng)導(dǎo)好
    國(guó)內(nèi)高端酒店/5星級(jí) | 100-499人
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)酒店客房、會(huì)議、餐飲等產(chǎn)品的渠道銷(xiāo)售工作,制定并執(zhí)行銷(xiāo)售策略,完成公司下達(dá)的銷(xiāo)售目標(biāo); 2、拓展和維護(hù)各類(lèi)銷(xiāo)售渠道,包括但不限于旅行社、OTA平臺(tái)、企業(yè)客戶(hù)、行業(yè)協(xié)會(huì)等,建立長(zhǎng)期穩(wěn)定的合作關(guān)系; 3、分析市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手情況,及時(shí)調(diào)整銷(xiāo)售策略,提升酒店市場(chǎng)份額; 4、定期拜訪(fǎng)重點(diǎn)客戶(hù),了解客戶(hù)需求,提供定制化解決方案,提升客戶(hù)滿(mǎn)意度; 5、協(xié)調(diào)內(nèi)部資源,確??蛻?hù)需求得到高效響應(yīng),處理客戶(hù)投訴及突發(fā)事件; 6、定期提交銷(xiāo)售報(bào)告,匯總銷(xiāo)售數(shù)據(jù),分析銷(xiāo)售趨勢(shì),為管理層決策提供支持; 7、參與市場(chǎng)推廣活動(dòng),提升酒店品牌知名度和市場(chǎng)影響力。 【崗位要求】 1、具備較強(qiáng)的市場(chǎng)開(kāi)拓能力和客戶(hù)管理能力,能夠獨(dú)立完成銷(xiāo)售任務(wù); 2、熟悉酒店行業(yè)銷(xiāo)售模式,了解OTA、旅行社等渠道的運(yùn)作流程; 3、優(yōu)秀的溝通能力和談判技巧,能夠與客戶(hù)建立良好的合作關(guān)系; 4、具備較強(qiáng)的抗壓能力和執(zhí)行力,能夠適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境; 5、對(duì)數(shù)據(jù)敏感,能夠通過(guò)數(shù)據(jù)分析發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并提出改進(jìn)建議; 6、具備團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源推動(dòng)項(xiàng)目落地; 7、有酒店行業(yè)銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)或渠道資源者優(yōu)先考慮。
  • 分銷(xiāo)經(jīng)理

    1萬(wàn)-1.5萬(wàn)
    成都 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 學(xué)歷不限
    代理商/貿(mào)易/批發(fā) | 100-499人
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    協(xié)助已合作代理商進(jìn)行整體營(yíng)銷(xiāo)策略的制定和銷(xiāo)售計(jì)劃的實(shí)施,確保協(xié)議指標(biāo)銷(xiāo)售任務(wù)的達(dá)成。 2. 負(fù)責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)的代理商開(kāi)發(fā),積極開(kāi)發(fā)分銷(xiāo)客戶(hù),拓展新市場(chǎng),擴(kuò)大公司的銷(xiāo)售網(wǎng)絡(luò)和市場(chǎng)份額。 3. 熟悉區(qū)域美容會(huì)所、皮膚管理中心、輕醫(yī)美機(jī)構(gòu)等主要客戶(hù)的基本情況,積極維護(hù)和開(kāi)發(fā)客戶(hù)關(guān)系,拓展新市場(chǎng)。 4. 針對(duì)不同客戶(hù)群體,制定個(gè)性化的銷(xiāo)售方案和促銷(xiāo)活動(dòng),提高客戶(hù)滿(mǎn)意度和忠誠(chéng)度。 5. 參與國(guó)內(nèi)外美業(yè)展會(huì),展示公司的產(chǎn)品和品牌形象,與潛在客戶(hù)建立聯(lián)系。 1、 學(xué)歷不限,年齡40歲以?xún)?nèi); 2、 工作經(jīng)驗(yàn):熟悉生活美容產(chǎn)品銷(xiāo)售渠道資源,具備相關(guān)行業(yè)銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)和代理商資源者優(yōu)先考慮。 3、 專(zhuān)業(yè)能力:具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠有效地與同事、客戶(hù)和上級(jí)進(jìn)行溝通和協(xié)調(diào);具備獨(dú)立分析市場(chǎng)和制定銷(xiāo)售策略的能力,能夠根據(jù)客戶(hù)需求和市場(chǎng)趨勢(shì)調(diào)整銷(xiāo)售策略。 4、 職業(yè)素養(yǎng):有格局、有韌勁、三觀正、遵紀(jì)守法、吃苦耐勞,有責(zé)任心,能承受較大的工作壓力,敢于挑戰(zhàn)。 5、 能夠適應(yīng)區(qū)域性出差,到不同的城市開(kāi)展銷(xiāo)售和市場(chǎng)拓展工作。
  • 北京-朝陽(yáng)區(qū) | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 學(xué)歷不限
    • 五險(xiǎn)一金
    • 帶薪年假
    • 技能培訓(xùn)
    • 包吃包住
    • 管理規(guī)范
    • 崗位晉升
    全服務(wù)中檔酒店/4星級(jí) | 100-499人
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    【崗位職責(zé)】 1、 負(fù)責(zé)OTA市場(chǎng)開(kāi)發(fā)、客戶(hù)維護(hù)和銷(xiāo)售管理等工作; 2、負(fù)責(zé)在線(xiàn)上渠道產(chǎn)品的宣傳、推廣和銷(xiāo)售,完成銷(xiāo)售的任務(wù)指標(biāo); 3、制定自己的銷(xiāo)售計(jì)劃,并按計(jì)劃拜訪(fǎng)和開(kāi)發(fā)新渠道; 4、搜集與尋找客戶(hù)資料,建立客戶(hù)檔案; 5、協(xié)助銷(xiāo)售主管制定銷(xiāo)售策略、銷(xiāo)售計(jì)劃,以及量化銷(xiāo)售目標(biāo); 6、做好OTA銷(xiāo)售合同的簽訂、履行與管理等相關(guān)工作,以及協(xié)調(diào)處理各類(lèi)市場(chǎng)問(wèn)題; 7、發(fā)掘市場(chǎng)需求,有良好的市場(chǎng)敏銳度,根據(jù)市場(chǎng)需求開(kāi)發(fā)不同的產(chǎn)品,提高市場(chǎng)占有率; 9、更新產(chǎn)品資料,整理歸檔; 10、有較好的抗壓性、積極性及語(yǔ)言溝通能力。 【崗位要求】 1、40歲以?xún)?nèi),對(duì)銷(xiāo)售工作有較高的熱情,熱愛(ài)銷(xiāo)售; 2、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和優(yōu)秀的溝通能力; 3、性格堅(jiān)韌,思維敏捷,具備良好的應(yīng)變能力和承壓能力; 4、具有OTA或渠道銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
  • 三亞 | 3年以上 | 大專(zhuān) | 提供食宿
    • 五險(xiǎn)一金
    • 包吃包住
    • 年終獎(jiǎng)
    • 晉升空間大
    • 人性化管理
    • 工作穩(wěn)定
    • 帶薪年假
    • 善待新人
    • 帶教培訓(xùn)
    • 連鎖管理
    國(guó)內(nèi)高端酒店/5星級(jí) | 500-999人
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    【崗位職責(zé)】 1、為市場(chǎng)銷(xiāo)售總監(jiān)提供專(zhuān)業(yè)、有力的網(wǎng)絡(luò)銷(xiāo)售支持,以達(dá)到戰(zhàn)略目標(biāo)。 2、熟悉OTA運(yùn)作模式,擅長(zhǎng)網(wǎng)站運(yùn)營(yíng)與營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)推廣,懂得運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)監(jiān)控與分析。 3、制定銷(xiāo)售計(jì)劃并帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成目標(biāo)。 【崗位要求】 1、對(duì)銷(xiāo)售工作具有較高的熱情; 2、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和優(yōu)秀的溝通表達(dá)能力; 3、性格堅(jiān)韌、思維敏捷,具備良好的應(yīng)變能力和承壓能力; 4、大專(zhuān)以上學(xué)歷,2年以上網(wǎng)絡(luò)銷(xiāo)售工作經(jīng)驗(yàn)。
  • 三亞 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 學(xué)歷不限
    • 五險(xiǎn)一金
    • 包吃包住
    • 年終獎(jiǎng)
    • 晉升空間大
    • 人性化管理
    • 工作穩(wěn)定
    • 帶薪年假
    • 善待新人
    • 帶教培訓(xùn)
    • 連鎖管理
    國(guó)內(nèi)高端酒店/5星級(jí) | 500-999人
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    1.有OTA工作經(jīng)驗(yàn); 2.英語(yǔ)口語(yǔ)及書(shū)面表達(dá)能力優(yōu)秀; 3.具有同行酒店銷(xiāo)售信息收集及分析能力。 4.了解線(xiàn)上平臺(tái)維護(hù)。 5.形象好,氣質(zhì)佳,性格活潑開(kāi)朗。 6.不定期外派到法國(guó) 7.有留學(xué)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。
  • 三亞 | 1年以上 | 大專(zhuān) | 提供食宿
    • 五險(xiǎn)一金
    • 帶薪年假
    • 包吃包住
    • 員工生日禮物
    • 節(jié)日禮物
    • 管理規(guī)范
    • 技能培訓(xùn)
    • 崗位晉升
    國(guó)際高端酒店/5星級(jí) | 100-499人
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    職位描述: 1、負(fù)責(zé)酒店網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)方案設(shè)計(jì)、OTA開(kāi)拓及上線(xiàn),與第三方公司維護(hù)良好的合作關(guān)系; 2、對(duì)各大OTA渠道政策維護(hù)及優(yōu)化,效果評(píng)估、分析、檢測(cè)已達(dá)到酒店產(chǎn)量提升目標(biāo); 3、每次檢測(cè)線(xiàn)上價(jià)格走勢(shì); 4、能夠獨(dú)立分析各大渠道優(yōu)勢(shì)和特點(diǎn),組織和策劃產(chǎn)品推廣和計(jì)劃實(shí)施; 5、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的各項(xiàng)工作。 崗位要求: 1、大專(zhuān)以上文化程度,至少一年以上OTA板塊工作經(jīng)驗(yàn); 2、熟悉OTA平臺(tái)運(yùn)營(yíng)模式,有相關(guān)網(wǎng)站(攜程、藝龍、去哪兒、美團(tuán)等)運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn); 3、有獨(dú)立組織項(xiàng)目營(yíng)銷(xiāo)工作能力,兼?zhèn)漤?xiàng)目策劃和市場(chǎng)分析能力。
  • 成都 | 3年以上 | 大專(zhuān) | 提供食宿
    • 帶薪年假
    • 包吃包住
    • 技能培訓(xùn)
    • 崗位晉升
    • 節(jié)日禮物
    • 管理規(guī)范
    • 年底雙薪
    • 員工生日禮物
    • 人性化管理
    • 五險(xiǎn)
    國(guó)內(nèi)高端酒店/5星級(jí) | 50-99人
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    【崗位職責(zé)】 與既有的客戶(hù)和潛在的客戶(hù)及合作伙伴保持密切的聯(lián)系 Active distribution of product information and creates awareness in the markets and business segments or responsibility 高效認(rèn)知和掌握銷(xiāo)售線(xiàn)索 Identifies and handles sales leads effectively and efficiently 代表酒店參加國(guó)際及國(guó)內(nèi)的銷(xiāo)售活動(dòng) Represents the hotel and participates in domestic and international sales activities 發(fā)揮創(chuàng)造力,為酒店的產(chǎn)品及部門(mén)做出應(yīng)有的貢獻(xiàn) Creative contribution to product and sales development 仔細(xì)計(jì)劃與客戶(hù)的會(huì)面,對(duì)預(yù)定的客戶(hù)實(shí)施客戶(hù)關(guān)系管理,完成銷(xiāo)售目標(biāo) Fulfills Customer Relationship Management responsibilities and sales goals for defined customers through planned customer interviews 在所負(fù)責(zé)的市場(chǎng)區(qū)域內(nèi),監(jiān)視和報(bào)告市場(chǎng)及競(jìng)爭(zhēng)者的情況 Monitors and reports on market and competition within own market segment 準(zhǔn)備銷(xiāo)售報(bào)告,確保市場(chǎng)及客戶(hù)信息的準(zhǔn)確性,以便于工作的跟進(jìn) Prepares and updates customer management reports and ensures all nece 【崗位要求】 1、具備領(lǐng)導(dǎo)才能,了解所負(fù)責(zé)部門(mén)對(duì)各職位的責(zé)任 2、掌握使用互聯(lián)網(wǎng)及其它主要電腦系統(tǒng)的知識(shí) 3、掌握應(yīng)用銷(xiāo)售及前臺(tái)的電腦系統(tǒng) 4、了解商務(wù)旅游、旅游業(yè)國(guó)際市場(chǎng),會(huì)議旅游及餐飲銷(xiāo)售 5、能夠掌握和理解市場(chǎng)和競(jìng)爭(zhēng) 6、必須具備良好的中,英文讀寫(xiě)能力 7、良好的電腦技能,至少會(huì)使用微軟2003或以上操作系統(tǒng)、微軟辦公軟件2003或更高版本、互聯(lián)網(wǎng)及其它的流行出版軟件 8、良好的人際交往和溝通技巧 9、獨(dú)立工作和團(tuán)隊(duì)工作的能力 10、3-5年銷(xiāo)售與市場(chǎng)推廣方面的經(jīng)驗(yàn), 包括在國(guó)際連鎖酒店的管理經(jīng)驗(yàn)并有最少3年的銷(xiāo)售經(jīng)理經(jīng)歷
  • 三亞 | 3年以上 | 本科 | 提供食宿
    • 包吃包住
    • 管理規(guī)范
    • 人性化管理
    • 領(lǐng)導(dǎo)好
    • 帶薪年假
    • 節(jié)日禮物
    • 五險(xiǎn)一金
    • 崗位晉升
    • 技能培訓(xùn)
    卓越雇主
    卓越雇主
    國(guó)際高端酒店/5星級(jí) | 2000人以上
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    Job Responsibilities? 崗位職責(zé): 1、Responsible for the development and launch of hotel OTA channels; 負(fù)責(zé)酒店OTA渠道開(kāi)拓及上線(xiàn); 2、Maintain and optimize policies on various OTA channels, evaluate, analyze, and monitor their effectiveness to achieve the goal of increasing hotel production 各大OTA渠道政策維護(hù)及優(yōu)化,效果評(píng)估、分析、監(jiān)測(cè)以達(dá)到酒店產(chǎn)量提升目標(biāo); 3、Monitor online price trends dail 每日監(jiān)測(cè)線(xiàn)上價(jià)格走勢(shì); 4、Capable of independently analyzing the advantages and characteristics of various channels, organizing and planning product promotions, regularly evaluating their effectiveness, and implementing subsequent plans 能獨(dú)立分析各大渠道的優(yōu)勢(shì)和特點(diǎn),組織和策劃產(chǎn)品推廣,定期進(jìn)行效果評(píng)估,后續(xù)計(jì)劃和實(shí)施; 5、Good team spirit, strong execution ability and responsibility, independent thinking ability, observation and adaptability. 良好團(tuán)隊(duì)合作精神,較強(qiáng)的執(zhí)行力及責(zé)任心,獨(dú)立思考能力,觀察力和應(yīng)變能力。 崗位要求: 1、Have a high level of foreign language proficiency (English or Russian), able to read reservation letters and provide reception service 具有較高的外語(yǔ)水平(英語(yǔ)或俄語(yǔ)),能夠閱讀預(yù)定函電并進(jìn)行接待服務(wù); 2、More than 2 years of work experience in the same hospitality industry, familiar with sales work in the hotel field; 2年以上同酒旅行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉酒店領(lǐng)域的銷(xiāo)售工作; 3、Have a strong sense of team cooperation and strong team leadership skill 有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí),及較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力。
  • 列表
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