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  • 大同 | 1年以上 | 大專 | 提供食宿
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    全服務中檔酒店/4星級 | 50-99人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、負責制定并執(zhí)行酒店市場營銷策略，提升品牌知名度和市場占有率； 2、統(tǒng)籌管理銷售團隊，制定銷售目標與計劃，監(jiān)督執(zhí)行并定期復盤優(yōu)化； 3、開發(fā)并維護客戶資源，拓展商務合作渠道，包括旅行社、企業(yè)客戶、線上平臺等； 4、分析市場動態(tài)及競爭對手情況，及時調整銷售策略以應對市場變化； 5、策劃并組織線上線下營銷活動，提升酒店入住率及客戶滿意度； 6、協(xié)調與其他部門（如前廳、餐飲等）的協(xié)作，確保銷售策略落地執(zhí)行； 7、負責市場預算的制定與控制，確保投入產(chǎn)出比最大化； 8、定期提交銷售數(shù)據(jù)報告，為管理層提供決策支持。 【崗位要求】 1、具備較強的市場敏銳度及商業(yè)洞察力，能夠獨立制定并推動營銷策略； 2、優(yōu)秀的團隊管理能力，能夠帶領銷售團隊完成業(yè)績目標； 3、出色的溝通與談判技巧，能夠高效開發(fā)并維護客戶關系； 4、具備數(shù)據(jù)分析能力，能夠通過市場數(shù)據(jù)優(yōu)化銷售方案； 5、抗壓能力強，適應快節(jié)奏工作環(huán)境，能夠靈活應對市場變化； 6、對酒店行業(yè)有深刻理解，熟悉OTA平臺運營及線下銷售模式者優(yōu)先； 7、具備創(chuàng)新思維，能夠策劃有吸引力的營銷活動。
  • 大同 | 經(jīng)驗不限 | 大專
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    國際高端酒店/5星級 | 2000人以上
    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、負責制定并執(zhí)行酒店的市場營銷戰(zhàn)略，確保銷售目標的達成； 2、領導市場銷售團隊，統(tǒng)籌管理市場推廣、品牌宣傳及客戶開發(fā)工作； 3、分析市場趨勢及競爭對手動態(tài)，優(yōu)化銷售策略，提升市場份額； 4、維護并拓展高端客戶資源，建立長期穩(wěn)定的合作關系； 5、策劃并執(zhí)行線上線下營銷活動，提升品牌影響力及客戶轉化率； 6、協(xié)調與其他部門的合作，確保銷售政策與酒店整體運營策略一致； 7、定期提交銷售數(shù)據(jù)分析報告，為管理層提供決策支持。 【崗位要求】 1、具備敏銳的市場洞察力及優(yōu)秀的商業(yè)談判能力； 2、出色的團隊管理經(jīng)驗，能夠高效帶領銷售團隊完成業(yè)績目標； 3、熟悉酒店行業(yè)市場運作模式，對客戶需求有深刻理解； 4、具備較強的數(shù)據(jù)分析能力，能夠通過數(shù)據(jù)優(yōu)化銷售策略； 5、抗壓能力強，適應快節(jié)奏工作環(huán)境，能接受必要的出差安排； 6、具備創(chuàng)新思維，能夠提出有效的市場推廣方案。
  • 大同 | 5年以上 | 本科
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    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、負責酒店集團財務部門的日常管理工作，包括預算編制、成本控制、資金管理等； 2、審核財務報表，確保財務數(shù)據(jù)的準確性和及時性，并定期向上級匯報財務狀況； 3、制定和完善財務管理制度及流程，監(jiān)督執(zhí)行情況，確保合規(guī)性； 4、統(tǒng)籌稅務籌劃工作，協(xié)調與稅務、審計等外部機構的關系，確保稅務合規(guī)； 5、參與酒店經(jīng)營分析，提供財務數(shù)據(jù)支持，協(xié)助管理層制定經(jīng)營決策； 6、監(jiān)督應收賬款、應付賬款的管理，優(yōu)化現(xiàn)金流，提高資金使用效率； 7、負責財務團隊的建設與培訓，提升團隊專業(yè)能力與工作效率。 【崗位要求】 1、具備扎實的財務專業(yè)知識，熟悉會計準則、稅務法規(guī)及財務管理流程； 2、具備較強的財務分析能力，能夠獨立完成財務報告及經(jīng)營分析； 3、具備良好的溝通協(xié)調能力，能夠高效對接內外部相關方； 4、具備團隊管理經(jīng)驗，能夠帶領團隊完成財務目標； 5、工作細致嚴謹，責任心強，具備較強的抗壓能力； 6、熟練使用財務軟件及辦公軟件（如Excel、ERP系統(tǒng)等）； 7、對酒店行業(yè)財務管理工作有一定了解者優(yōu)先。
  • 大同 | 經(jīng)驗不限 | 大專
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    【崗位職責】 1、負責酒店客房、餐飲及其他產(chǎn)品的收益管理，制定并執(zhí)行定價策略，優(yōu)化收入結構； 2、分析市場趨勢、競爭對手動態(tài)及客戶需求，調整價格策略以提升整體收益； 3、監(jiān)控預訂數(shù)據(jù)、入住率及市場表現(xiàn)，定期生成收益分析報告，提出改進建議； 4、與銷售、市場及前廳部門協(xié)作，確保收益策略與整體經(jīng)營目標一致； 5、利用收益管理系統(tǒng)或相關工具，優(yōu)化庫存管理和動態(tài)定價； 6、參與制定年度預算及收益目標，并跟蹤執(zhí)行情況； 7、定期評估促銷活動效果，調整策略以提高投資回報率。 【崗位要求】 1、對收益管理或酒店運營有基本了解，具備數(shù)據(jù)分析能力； 2、熟練使用Excel等辦公軟件，能處理和分析大量數(shù)據(jù)； 3、邏輯思維清晰，能夠通過數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn)問題并提出解決方案； 4、具備良好的溝通能力，能與跨部門團隊高效協(xié)作； 5、對市場敏感，能快速適應行業(yè)變化并調整策略； 6、工作細致，責任心強，能承受一定的工作壓力。
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    【崗位職責】 1、全面負責客房部的日常運營管理工作，確?？头壳鍧崱⒎占霸O施維護達到酒店標準； 2、制定并執(zhí)行客房部的工作計劃、預算及成本控制措施，優(yōu)化部門運營效率； 3、監(jiān)督客房清潔、布草管理、物品補給等工作流程，確保服務質量符合集團標準； 4、負責客房部員工的招聘、培訓、考核及團隊建設，提升員工專業(yè)素養(yǎng)與服務意識； 5、處理客戶投訴及突發(fā)事件，及時解決問題并提升客戶滿意度； 6、與其他部門（如前廳、工程、安保等）協(xié)調配合，確保酒店整體運營順暢； 7、定期檢查客房及公共區(qū)域的衛(wèi)生、安全狀況，確保符合行業(yè)規(guī)范及酒店要求； 8、落實集團制定的各項管理制度與政策，推動部門績效目標的達成。 【崗位要求】 1、具備酒店管理或相關領域工作經(jīng)驗，熟悉客房部運營流程及標準； 2、優(yōu)秀的團隊管理能力，能夠有效激勵員工并提升團隊協(xié)作效率； 3、較強的溝通協(xié)調能力，能夠妥善處理客戶關系及跨部門合作事宜； 4、注重細節(jié)，對衛(wèi)生、服務品質及客戶體驗有高標準要求； 5、具備一定的成本控制意識及數(shù)據(jù)分析能力，能優(yōu)化部門資源配置。
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    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、全面負責酒店前廳部的日常運營管理工作，確保前廳服務流程順暢、高效； 2、監(jiān)督并指導前臺、禮賓、總機等崗位員工的服務標準執(zhí)行，提升客戶滿意度； 3、處理賓客投訴及突發(fā)事件，及時解決問題并優(yōu)化服務流程； 4、制定前廳部培訓計劃，定期組織員工技能及服務意識培訓； 5、協(xié)調與其他部門（如客房、餐飲、銷售等）的協(xié)作，確?？绮块T工作無縫銜接； 6、負責前廳部排班、考勤及績效管理，優(yōu)化人力資源配置； 7、監(jiān)控前廳運營數(shù)據(jù)（如入住率、平均房價等），定期提交分析報告并提出改進建議； 8、落實酒店安全及衛(wèi)生管理制度，確保前廳區(qū)域符合標準。 【崗位要求】 1、具備酒店管理或相關領域知識，熟悉前廳部各崗位工作流程及標準； 2、優(yōu)秀的溝通協(xié)調能力，能高效處理客戶及內部協(xié)作問題； 3、較強的團隊管理經(jīng)驗，擅長員工培訓與績效激勵； 4、具備敏銳的服務意識，能快速響應并解決賓客需求； 5、熟練使用酒店管理系統(tǒng)（如Opera、Fidelio等）及辦公軟件； 6、抗壓能力強，適應倒班及高強度工作節(jié)奏； 7、有星級酒店前廳管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
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    【崗位職責】 1、負責酒店品牌形象的整體策劃、推廣及維護，制定并執(zhí)行市場傳訊策略； 2、統(tǒng)籌線上線下宣傳渠道，包括官網(wǎng)、社交媒體、OTA平臺等，確保內容準確性和品牌一致性； 3、策劃并執(zhí)行各類營銷活動、公關事件及媒體合作，提升酒店曝光度與市場影響力； 4、撰寫新聞稿、宣傳文案及推廣材料，優(yōu)化宣傳內容以吸引目標客戶群體； 5、監(jiān)測市場動態(tài)及競爭對手動向，定期提交分析報告并提出改進建議； 6、協(xié)調內外部資源，與設計、銷售、運營等部門協(xié)作完成宣傳項目； 7、管理市場傳訊預算，確保資源合理分配并達成預期效果。 【崗位要求】 1、大專及以上學歷，市場營銷、傳媒、廣告或相關專業(yè)優(yōu)先； 2、具備優(yōu)秀的文案撰寫能力及創(chuàng)意策劃能力，熟悉酒店行業(yè)傳播特點； 3、熟練使用辦公軟件及基礎設計工具（如Photoshop、Canva等），能獨立完成簡單視覺設計； 4、對社交媒體運營及數(shù)字營銷有實踐經(jīng)驗，了解SEO/SEM等推廣手段； 5、邏輯清晰，具備數(shù)據(jù)分析能力，能通過市場反饋優(yōu)化傳播策略； 6、抗壓能力強，適應快節(jié)奏工作，能高效協(xié)調多任務； 7、無經(jīng)驗者需展示相關學習或項目經(jīng)歷（如校園推廣、自媒體運營等）。
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    【崗位職責】 1、負責酒店日常財務核算工作，包括收入、成本、費用的審核與賬務處理，確保財務數(shù)據(jù)的準確性和及時性。 2、編制酒店月度、季度及年度財務報表，并對財務數(shù)據(jù)進行分析，為管理層提供決策支持。 3、監(jiān)督酒店資金流動情況，合理調配資金使用，確保資金安全及高效運轉。 4、負責稅務申報及稅務籌劃工作，確保酒店稅務合規(guī)，降低稅務風險。 5、審核酒店各項費用支出，監(jiān)督預算執(zhí)行情況，提出成本控制建議。 6、協(xié)調與銀行、稅務、審計等外部機構的關系，確保財務工作順利開展。 7、完善酒店財務管理制度及流程，提升財務管理效率。 8、完成上級領導交辦的其他財務相關工作。 【崗位要求】 1、具備扎實的財務專業(yè)知識，熟悉企業(yè)會計準則及相關財稅法規(guī)。 2、熟練使用財務軟件及辦公軟件，具備較強的數(shù)據(jù)處理和分析能力。 3、工作細致嚴謹，責任心強，具備良好的職業(yè)道德和團隊協(xié)作精神。 4、具備較強的溝通協(xié)調能力，能夠獨立處理財務相關問題。 5、有酒店行業(yè)財務工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
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    【崗位職責】 1、全面負責酒店日常經(jīng)營管理工作，制定并執(zhí)行酒店年度經(jīng)營計劃，確保完成各項經(jīng)營指標； 2、優(yōu)化酒店運營流程，提升服務質量與客戶滿意度，維護酒店品牌形象； 3、負責酒店團隊建設與管理，包括員工招聘、培訓、考核及激勵，打造高效協(xié)作的團隊； 4、監(jiān)督酒店成本控制及預算管理，合理調配資源，提高經(jīng)營效益； 5、維護與客戶、合作伙伴及政府相關部門的關系，拓展業(yè)務合作機會； 6、處理突發(fā)事件及客戶投訴，確保酒店運營安全、有序。 【崗位要求】 1、大專及以上學歷，酒店管理、旅游管理或相關專業(yè)優(yōu)先； 2、1年以上中端酒店管理經(jīng)驗，熟悉酒店運營流程及行業(yè)標準； 3、具備較強的領導能力、溝通協(xié)調能力及團隊管理能力； 4、工作細致認真，責任心強，能承受一定的工作壓力； 5、年齡不限，身體健康，能適應酒店行業(yè)的工作節(jié)奏。
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    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、全面負責餐飲部的日常運營管理工作，制定并執(zhí)行餐飲服務標準與流程，確保服務質量和顧客滿意度。 2、監(jiān)督餐飲部各崗位的工作表現(xiàn)，包括前廳服務、后廚操作、衛(wèi)生管理等，及時解決運營中的問題。 3、負責餐飲成本控制，包括食材采購、庫存管理及損耗控制，優(yōu)化成本結構并提升利潤率。 4、策劃并執(zhí)行餐飲促銷活動，結合市場需求調整菜單及服務模式，提升餐廳營收。 5、定期組織員工培訓，提升團隊專業(yè)技能與服務意識，打造高效協(xié)作的餐飲服務團隊。 6、處理顧客投訴及突發(fā)事件，維護酒店品牌形象，確保顧客體驗符合集團標準。 7、與其他部門（如客房部、市場部）保持良好溝通，協(xié)調資源以支持整體運營目標。 【崗位要求】 1、具備餐飲行業(yè)管理經(jīng)驗，熟悉酒店餐飲運營流程及服務標準，有連鎖酒店經(jīng)驗者優(yōu)先。 2、出色的團隊管理能力，能夠有效調動員工積極性并提升整體工作效率。 3、較強的成本控制意識，熟悉餐飲采購、庫存及財務核算等環(huán)節(jié)。 4、具備市場敏感度，能根據(jù)顧客需求調整經(jīng)營策略，有成功策劃餐飲活動的經(jīng)驗。 5、優(yōu)秀的溝通協(xié)調能力，能妥善處理內外部關系及突發(fā)事件。 6、工作責任心強，適應高強度工作節(jié)奏，能接受彈性排班及節(jié)假日值班安排。
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    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、健全各種問訊資料。 2、掌握客房預訂情況，向部門經(jīng)理報告重要團體和客人的訂房情況，檢查VIP通知單的發(fā)送情況，負責VIP接待工作的落實。 3、處理前臺工作中的差錯，處理賓客有關投訴。 4、負責前臺財產(chǎn)、設備的使用管理和保養(yǎng)工作，及各類資料的收集、存檔及管理工作。 5、檢查每日的報表是否有誤，并及時糾正。 6、建立體質良好的賓客關系，努力增加客房銷售。 【崗位要求】 1、大專以上學歷，有同崗位工作經(jīng)驗2年以上。 2、有良好的團隊領導精神及執(zhí)行力。工作認真負責，作風正派。 3、熟練掌握前廳部工作的各個環(huán)節(jié)和程序。 4、身體健康，品貌端正，氣質高雅。 5、掌握酒店管理基礎知識，善于同賓客交往、溝通，處理周到、果斷，能獨立處理各種投訴。
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    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、全面負責酒店前廳部的日常運營管理工作，確保為賓客提供高效、優(yōu)質的服務體驗； 2、監(jiān)督并指導前臺接待、禮賓、總機等崗位員工的服務流程，確保服務標準的一致性； 3、處理賓客投訴及突發(fā)事件，及時協(xié)調解決，提升賓客滿意度； 4、負責前廳部員工的排班、培訓及績效考核，優(yōu)化團隊工作效率； 5、與客房、餐飲等部門保持密切溝通，確保酒店整體服務流程順暢； 6、定期分析賓客反饋及運營數(shù)據(jù)，提出改進建議并落實優(yōu)化措施； 7、協(xié)助制定前廳部年度預算，控制運營成本，確保部門目標的達成； 8、維護VIP客戶關系，提供個性化服務，提升客戶忠誠度。 【崗位要求】 1、具備酒店管理或相關領域工作經(jīng)驗，熟悉前廳部運營流程及服務標準； 2、優(yōu)秀的溝通協(xié)調能力，能夠高效處理賓客投訴及突發(fā)事件； 3、具備團隊管理經(jīng)驗，能夠有效激勵員工并提升團隊凝聚力； 4、責任心強，工作細致，具備較強的抗壓能力； 5、熟練使用酒店管理系統(tǒng)（如Opera等）及辦公軟件； 6、良好的服務意識，能夠敏銳洞察賓客需求并提供個性化解決方案； 7、具備一定的數(shù)據(jù)分析能力，能夠通過運營數(shù)據(jù)優(yōu)化服務流程。
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    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、負責酒店客房、會議、餐飲等產(chǎn)品的銷售工作，完成公司下達的銷售任務指標； 2、開發(fā)新客戶資源，維護現(xiàn)有客戶關系，定期拜訪重點客戶，提升客戶滿意度； 3、收集市場信息，分析競爭對手動態(tài)，制定有效的銷售策略； 4、協(xié)助策劃并執(zhí)行酒店促銷活動，提升酒店品牌影響力； 5、與酒店其他部門協(xié)調配合，確?？蛻粜枨蟮玫郊皶r響應； 6、定期提交銷售報告，反饋市場情況及客戶需求變化。 【崗位要求】 1、具備較強的市場開拓能力和客戶溝通技巧，有銷售經(jīng)驗者優(yōu)先； 2、性格開朗，抗壓能力強，能夠適應快節(jié)奏的工作環(huán)境； 3、具備良好的團隊協(xié)作精神和服務意識； 4、對酒店行業(yè)有一定了解，熟悉本地市場者優(yōu)先； 5、能夠熟練使用辦公軟件，具備基本的數(shù)據(jù)分析能力； 6、能接受短期出差或彈性工作時間安排。
  • 大同 | 經(jīng)驗不限 | 學歷不限 | 提供食宿
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    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、負責客房及公共區(qū)域的日常清潔與維護工作，確保房間整潔、舒適，符合酒店衛(wèi)生標準； 2、按規(guī)定更換床單、被套、枕套等布草，補充客房內的洗漱用品、茶具等消耗品； 3、檢查客房設施設備（如燈具、電視、空調等）是否正常運作，發(fā)現(xiàn)問題及時報修； 4、協(xié)助處理客人的合理需求，如提供額外毛巾、枕頭等，確保客人入住體驗良好； 5、按照酒店安全規(guī)范操作清潔工具及化學用品，確保工作環(huán)境安全； 6、配合領班或主管完成臨時安排的清潔任務或其他相關工作。 【崗位要求】 1、身體健康，能適應一定體力勞動，無傳染性疾??； 2、工作細致認真，責任心強，具備良好的服務意識； 3、能夠接受倒班工作制（含早、中、晚班），服從工作安排； 4、具備團隊協(xié)作精神，能與同事有效溝通； 5、有酒店客房服務經(jīng)驗者優(yōu)先，無經(jīng)驗者可提供崗前培訓。
  • 大同 | 經(jīng)驗不限 | 學歷不限 | 提供食宿
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    • 技能培訓
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 領導好
    • 員工生日禮物
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    全服務中檔酒店/4星級 | 50-99人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、負責餐廳日常收銀工作，包括現(xiàn)金、銀行卡、移動支付等收款方式的結算與核對 2、準確記錄每日營業(yè)款項，確保賬目清晰、無差錯 3、為顧客提供結賬服務，處理退換貨、優(yōu)惠券使用等特殊情況 4、定期清點備用金，及時上報現(xiàn)金差異情況 5、協(xié)助餐廳服務員處理顧客咨詢與投訴，維護良好的顧客關系 6、保持收銀臺區(qū)域整潔有序，確保收銀設備正常運行 7、配合財務部門完成每日對賬及報表提交工作 【崗位要求】 1、具備基本的數(shù)學計算能力和財務意識 2、能夠熟練操作收銀機及相關辦公軟件 3、具有良好的服務意識和溝通能力 4、工作細致認真，責任心強，能承受一定工作壓力 5、具備團隊合作精神，服從工作安排 6、有相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先，無經(jīng)驗可培訓上崗

  • 前臺接待
    4千-5千
    大同 | 經(jīng)驗不限 | 學歷不限
    • 五險一金
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 領導好
    • 員工生日禮物
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    全服務中檔酒店/4星級 | 50-99人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、負責酒店前臺的日常接待工作，包括為客人辦理入住、退房手續(xù)，提供準確、高效的登記服務； 2、解答客人關于酒店設施、服務及周邊信息的咨詢，協(xié)助處理客人的合理需求； 3、接聽電話，處理預訂、問詢及投訴，確保溝通順暢并記錄相關信息； 4、負責房態(tài)管理，協(xié)調客房部確保房間分配合理，并及時更新系統(tǒng)數(shù)據(jù)； 5、處理現(xiàn)金、信用卡等支付方式，確保賬務準確無誤； 6、協(xié)助維護前臺區(qū)域的整潔與秩序，確保良好的服務環(huán)境； 7、配合完成上級安排的其他臨時性工作任務。 【崗位要求】 1、形象端正，具備良好的服務意識和職業(yè)素養(yǎng)； 2、普通話標準，具備基本的英語溝通能力優(yōu)先； 3、具備較強的溝通能力與應變能力，能夠妥善處理突發(fā)情況； 4、工作細致認真，責任心強，能夠適應倒班工作制； 5、熟練使用辦公軟件及酒店管理系統(tǒng)者優(yōu)先； 6、無經(jīng)驗者可接受培訓，有酒店前臺工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。

  • 傳菜主管
    4千-5千
    大同 | 經(jīng)驗不限 | 學歷不限 | 提供食宿
    • 五險一金
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 領導好
    • 員工生日禮物
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    全服務中檔酒店/4星級 | 50-99人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、負責傳菜部門的日常運營管理，確保傳菜工作高效有序進行； 2、監(jiān)督傳菜員的工作表現(xiàn)，及時糾正不規(guī)范操作，提升服務質量； 3、協(xié)調廚房與前廳的溝通，確保菜品傳遞的準確性和時效性； 4、檢查菜品的擺盤、溫度及衛(wèi)生情況，確保符合酒店標準； 5、負責傳菜區(qū)域的衛(wèi)生清潔及設備維護，保持工作環(huán)境整潔； 6、協(xié)助處理客人關于傳菜服務的投訴或建議，提升客戶滿意度； 7、定期對傳菜員進行培訓，提高團隊整體業(yè)務水平； 8、完成上級交辦的其他相關工作。 【崗位要求】 1、具備較強的組織協(xié)調能力和團隊管理經(jīng)驗； 2、工作細致認真，責任心強，能承受一定的工作壓力； 3、良好的溝通能力，能與廚房及前廳部門有效配合； 4、對食品安全及衛(wèi)生標準有一定了解； 5、能適應酒店行業(yè)的工作節(jié)奏，包括節(jié)假日及加班安排； 6、有酒店或餐飲行業(yè)相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

  • 財務主管
    4千-5千
    大同 | 經(jīng)驗不限 | 學歷不限 | 提供食宿
    • 五險一金
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 領導好
    • 員工生日禮物
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    全服務中檔酒店/4星級 | 50-99人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、負責酒店日常財務核算工作，包括收入、成本、費用的審核與賬務處理； 2、編制月度、季度及年度財務報表，確保數(shù)據(jù)準確、及時； 3、監(jiān)督酒店資金流動，管理銀行賬戶及現(xiàn)金收支，確保資金安全； 4、負責稅務申報及稅務籌劃工作，確保合規(guī)性并優(yōu)化稅務成本； 5、協(xié)助制定和完善財務管理制度及流程，提升財務管理效率； 6、配合內外部審計工作，提供所需財務資料并落實審計建議； 7、完成上級交辦的其他財務相關工作。 【崗位要求】 1、具備財務、會計或相關專業(yè)背景，持有會計從業(yè)資格證優(yōu)先； 2、熟悉企業(yè)會計準則及稅務法規(guī)，能獨立完成全盤賬務處理； 3、熟練使用財務軟件（如用友、金蝶等）及辦公軟件（Excel、Word等）； 4、具備良好的數(shù)據(jù)分析能力及邏輯思維，工作細致、責任心強； 5、具備良好的溝通能力及團隊協(xié)作精神，能承受一定的工作壓力； 6、有酒店行業(yè)財務工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。

  • 客房主管
    4千-5千
    大同 | 經(jīng)驗不限 | 學歷不限 | 提供食宿
    • 五險一金
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 領導好
    • 員工生日禮物
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    全服務中檔酒店/4星級 | 50-99人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、負責客房部的日常運營管理，確?？头壳鍧?、布草更換、物品補充等工作高效有序進行； 2、制定并執(zhí)行客房服務標準與流程，監(jiān)督員工工作質量，確保符合酒店衛(wèi)生及安全要求； 3、合理安排客房服務人員的工作班次，協(xié)調與其他部門的溝通協(xié)作，保障客房服務及時性； 4、定期檢查客房設施設備，發(fā)現(xiàn)問題及時報修，確?？头凯h(huán)境與設備處于良好狀態(tài)； 5、處理客人投訴及特殊需求，提供優(yōu)質的客戶服務，提升客人滿意度； 6、負責客房用品的庫存管理，控制成本，避免浪費； 7、對新員工進行崗位培訓，提升團隊服務技能與效率。 【崗位要求】 1、具備較強的責任心與服務意識，能夠承受一定的工作壓力； 2、良好的溝通協(xié)調能力，能夠高效處理突發(fā)問題； 3、具備團隊管理經(jīng)驗者優(yōu)先，無經(jīng)驗者可接受培訓上崗； 4、身體健康，能夠適應倒班工作制； 5、注重細節(jié)，執(zhí)行力強，能夠確保工作標準落實到位； 6、對酒店行業(yè)有熱情，愿意長期發(fā)展。
  • 大同 | 經(jīng)驗不限 | 學歷不限 | 提供食宿
    • 五險一金
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 領導好
    • 員工生日禮物
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    全服務中檔酒店/4星級 | 50-99人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、負責酒店公共區(qū)域的日常清潔工作，包括大堂、走廊、電梯、樓梯、洗手間等區(qū)域的清掃、拖地、擦拭、消毒等； 2、定期對公共區(qū)域的地毯、玻璃、墻面等進行深度清潔，確保環(huán)境整潔美觀； 3、及時補充公共區(qū)域的衛(wèi)生用品，如洗手液、紙巾、垃圾袋等，并檢查設施設備的完好性； 4、按照酒店衛(wèi)生標準操作，確保清潔質量符合行業(yè)規(guī)范； 5、妥善保管和使用清潔工具及設備，定期維護保養(yǎng)； 6、發(fā)現(xiàn)公共區(qū)域設施損壞或安全隱患時，及時上報相關部門處理； 7、配合其他部門完成臨時安排的清潔任務或特殊活動保障工作。 【崗位要求】 1、身體健康，能適應長時間站立、彎腰等體力勞動； 2、工作認真細致，責任心強，具備良好的服務意識； 3、能夠遵守酒店規(guī)章制度，服從工作安排； 4、具備團隊合作精神，能與同事和諧相處； 5、無不良嗜好，注重個人衛(wèi)生及儀容儀表； 6、有酒店或相關行業(yè)保潔經(jīng)驗者優(yōu)先，無經(jīng)驗者可提供崗前培訓。
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