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工作內(nèi)容： 1、擅長OTA運營，房價房態(tài)維護(hù)，點評管理； 2、負(fù)責(zé)門店的內(nèi)務(wù)管理，提高整個酒店的服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì)； 3、向部屬下達(dá)工作指標(biāo)和工作任務(wù)，并指導(dǎo)其工作； 4、負(fù)責(zé)與酒店管理系統(tǒng)進(jìn)行業(yè)務(wù)聯(lián)系與溝通等； 5、負(fù)責(zé)酒店房務(wù)、品質(zhì)的督導(dǎo)、優(yōu)化及監(jiān)督管理，對外展示良好形象，確保賓客滿意度； 6、負(fù)責(zé)門店員工招聘配置，檢查前臺各員工儀容、儀表、儀態(tài)、工作效率，保證對客人熱情有禮，服務(wù)周到； 7、負(fù)責(zé)酒店的安全管理，抓好酒店的食品衛(wèi)生和治安安全工作，確保顧客和員工的財產(chǎn)及人身安全； 8、做好周邊市場調(diào)查，收集市場信息，每天做好工作總結(jié)，定期向上進(jìn)行門店運營匯報； 9、處理門店投訴事宜。 工作要求： 1、接受外派（全國外派/區(qū)域外派） 2、年齡不超過40歲，形象、溝通良好； 2、具備同崗位店長工作經(jīng)驗，有星級酒店前廳/客房主管、經(jīng)理，擅長前廳、客房管理也可踴躍報名； 3、熟悉經(jīng)濟(jì)、商務(wù)酒店整體運營管理，有連鎖酒店工作經(jīng)驗優(yōu)先； 4、勤奮上進(jìn)，學(xué)習(xí)和適應(yīng)能力強(qiáng)，有韌性能抗壓；較強(qiáng)的溝通影響能力和團(tuán)隊建設(shè)能力。

1，全面負(fù)責(zé)美容院的日常運營管理，包括員工排班，客戶接待，服務(wù)流程監(jiān)督等，確保門店高效運轉(zhuǎn)。 12，連鎖品牌門店管理經(jīng)驗，能執(zhí)行銷售目標(biāo)和業(yè)績達(dá)標(biāo)，帶領(lǐng)團(tuán)隊完成月度和季度業(yè)績指標(biāo)。 3，負(fù)責(zé)店內(nèi)產(chǎn)品耗材的庫存管理及補(bǔ)貨申請，能控制成本損耗。 4，培訓(xùn)指導(dǎo)美容師團(tuán)隊，提升員工專業(yè)技能和服務(wù)水平，有疊耗意識。

【集團(tuán)背景】 集團(tuán)公司：ZENSHO集團(tuán) 餐飲行業(yè)世界排名前5，全資外企，全球連鎖共計一萬多家門店。成都為中國西南區(qū)總部，集團(tuán)在中國共有3個品牌，西南區(qū)有2個。 品牌：食其家（日式快餐）；濱壽司（壽司） 西南區(qū)含兼職總?cè)藬?shù)目前近千人，西南區(qū)門店數(shù)達(dá)60+家，成都全市門店數(shù)40多家，重慶全市門店10多家，西安5家，貴陽1家... 目前主要招聘重慶市、西安市、成都市、貴陽市四地區(qū)的儲備店長/店長。 在成都的貴陽籍的小伙伴也可投遞，直接告知于我 有意向可投遞簡歷，必須要有餐飲經(jīng)驗?。?！ 我們擁有公平公正的晉升制度，年輕活力的團(tuán)隊，集團(tuán)正在以每年100家的開店速度發(fā)展，充滿機(jī)遇，充滿挑戰(zhàn)，等待你來開啟非凡的職業(yè)之旅！ 【任職資格】 1、全日制統(tǒng)招本科學(xué)歷優(yōu)先?？山邮苋蟹秶{(diào)動； 2、具有1年及以上餐飲工作經(jīng)驗；（須有同等品類相關(guān)經(jīng)驗） 3、具備連鎖品牌多店管理經(jīng)驗優(yōu)先； 4、熱情開朗、吃苦耐勞、善于溝通有責(zé)任心，服務(wù)意識、數(shù)據(jù)結(jié)果導(dǎo)向、學(xué)習(xí)能力、抗壓能力強(qiáng)。 5、愿從基層做起，能適應(yīng)較快的工作節(jié)奏，有志于從事餐飲行業(yè)發(fā)展。 6、不接受有紋身者、求職態(tài)度不認(rèn)真者，請?zhí)峁┩暾婧啔v！ 【崗位職責(zé)】 1、按照公司標(biāo)準(zhǔn)負(fù)責(zé)店鋪的日常運營。 2、掌握餐品的出餐流程及店內(nèi)各項基礎(chǔ)設(shè)備操作。 3、負(fù)責(zé)店內(nèi)人員招聘、排班考勤及教育、培訓(xùn)跟蹤； 4、負(fù)責(zé)店內(nèi)進(jìn)訂貨、盤點工作及各項成本把控； 5、日常衛(wèi)生、安全的預(yù)防和檢查工作，危機(jī)突發(fā)情況處理； 6、根據(jù)公司要求執(zhí)行營銷方案，數(shù)據(jù)目標(biāo)管理，提升店鋪營收。 7、客訴糾紛處理，全方位提高顧客的滿意度、員工的滿意度和公司的滿意度。 【工資福利待遇】 1、薪資4.7-6千，面試定薪； 2、依法繳納五險一金； 3、各種法定帶薪假（婚、喪假；病假；產(chǎn)假；育兒假；年休假等等...）； 4、加班費（平日加班1.5倍，法定假日3倍）； 5、店鋪營業(yè)獎金共享； 6、年終獎 7、不包住，提供員工餐； 8、上下班公共交通費公司全額報銷 9、在崗全薪培訓(xùn) 【晉升路徑】 儲備店長-店長—小區(qū)經(jīng)理—中區(qū)經(jīng)理—大區(qū)經(jīng)理； 公平、透明、公開的晉升機(jī)制，前期每3個月一次升遷考核加薪機(jī)會，一年4次。 連鎖上市外企集團(tuán)，制度規(guī)范，不心累。 【工作及休息時間】 08:00-22:00之間早、中、晚三班排班、八小時工作制，上五休二，輪休制。 【工作地點】 全市，公司根據(jù)地區(qū)崗位空缺情況分配所屬門店，不保證就近分配。

【福利待遇】 1、薪資待遇：薪資范圍為 10000 - 15000 元 / 月，職位底薪為 9000 - 10000 元 / 月。 2、社保類型：繳納五險 3、提成方式：銷售額提成。 4、獎金補(bǔ)貼：享有餐補(bǔ)、房補(bǔ)、加班費、績效獎金、工齡獎 【崗位職責(zé)】? 1、負(fù)責(zé)美容店日常運營管理，確保服務(wù)質(zhì)量和客戶滿意度； 2、制定并執(zhí)行店鋪銷售計劃，帶領(lǐng)團(tuán)隊完成業(yè)績目標(biāo)； 3、培訓(xùn)新員工，提升團(tuán)隊專業(yè)技能和服務(wù)水平； 【崗位要求】 1、高中及以上學(xué)歷，3年以上美容行業(yè)工作經(jīng)驗，其中至少1年美容院管理經(jīng)驗 2、熟悉美容院運營流程，具備扎實的美容專業(yè)知識及手法技能 3、責(zé)任心強(qiáng)，執(zhí)行力突出，能承受工作壓力 4、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和客戶服務(wù)意識 5、有知名連鎖美容機(jī)構(gòu)管理經(jīng)驗者優(yōu)先

【崗位職責(zé)】 1、全面負(fù)責(zé)門店日常運營管理，包括人員調(diào)配、排班安排、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行及成本控制等工作； 2、制定并落實門店銷售計劃及營銷策略，完成公司下達(dá)的業(yè)績指標(biāo)； 3、監(jiān)督食品安全及衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，確保符合國家相關(guān)法規(guī)及公司要求； 4、負(fù)責(zé)門店員工培訓(xùn)、考核及團(tuán)隊建設(shè)，提升員工專業(yè)技能與服務(wù)意識； 5、處理顧客投訴及突發(fā)事件，維護(hù)門店品牌形象與客戶關(guān)系； 6、定期分析經(jīng)營數(shù)據(jù)，優(yōu)化運營流程，提出改進(jìn)建議并推動實施； 7、負(fù)責(zé)門店物資管理，包括采購計劃、庫存盤點及損耗控制； 8、與總部相關(guān)部門保持高效溝通，及時反饋門店運營情況及問題。 【崗位要求】 1、大專及以上學(xué)歷，餐飲管理、酒店管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、5年以上餐飲行業(yè)工作經(jīng)驗，其中至少3年門店管理經(jīng)驗，有連鎖餐飲管理經(jīng)驗者優(yōu)先； 3、熟悉餐飲運營全流程，包括人員管理、成本控制、營銷策劃及食品安全管理； 4、具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力，能通過經(jīng)營數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn)問題并提出解決方案； 5、優(yōu)秀的團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)能力與溝通協(xié)調(diào)能力，能有效激勵員工并處理突發(fā)問題； 6、工作責(zé)任心強(qiáng)，抗壓能力突出，能適應(yīng)高強(qiáng)度工作及靈活排班； 7、年齡不限，身體健康，能適應(yīng)餐飲行業(yè)工作節(jié)奏。

執(zhí)掌南京城市宴會標(biāo)桿門店，定義“城市中央度假式宴會” 薪資+績效+分紅激勵，賦予您打造行業(yè)標(biāo)桿的無限可能 一、為何選擇我們？ 皇家20年的積淀如今已是南京本土規(guī)模最大的宴會酒店品牌，旗下?lián)碛袃蓷l主線品牌，皇家葳汀/皇家花園。南京已布局五家門店，遍及建鄴/江寧/浦口，擁有超過20個宴會廳，是國內(nèi)唯一定義城市中央度假式宴會品質(zhì)與格調(diào)，在國內(nèi)宴會行業(yè)擁有領(lǐng)先的理念和產(chǎn)品?；始逸谕∑放聘菄鴥?nèi)高端婚禮宴會的代表，其產(chǎn)品領(lǐng)先行業(yè)，成為南京網(wǎng)紅熱捧。 皇家的企業(yè)文化-感恩于心/創(chuàng)新致遠(yuǎn)/力學(xué)篤行/勇于擔(dān)當(dāng)，讓員工快樂成長，企業(yè)文化的養(yǎng)分催動每一位皇家人的成長與發(fā)展。 當(dāng)下宴會行業(yè)新的挑戰(zhàn)下孕育新的發(fā)展機(jī)遇，皇家創(chuàng)新致遠(yuǎn)，再拓新機(jī)。 二、資源賦能 決策自主 公司配屬海選團(tuán)隊資源，可自由組建團(tuán)隊 三、行業(yè)頂配回報 薪資+績效+年度利潤分紅（上不封頂） 各種福利解決后顧之憂 四、我們期待這樣的領(lǐng)軍者 您將掌控的關(guān)鍵戰(zhàn)場： 1、 打造年度營收標(biāo)桿門店，擴(kuò)展門店及團(tuán)隊IP 2、 創(chuàng)新/延續(xù)皇家“為主人招待好每一位賓客”服務(wù)理念 3、主導(dǎo)品控，創(chuàng)優(yōu)各板塊的長板理論 4、用顛覆性營銷策略突破本地市場份額 五、成就里程碑 加入我們，您將書寫這樣的未來 1、業(yè)績完成海外度假考察 2、突出貢獻(xiàn)獎配車 3、成為區(qū)域總經(jīng)理 六、即刻行動，開啟傳奇 發(fā)送至：56010206@qq.com 您的戰(zhàn)績履歷+最引以為豪的宴會案例 郵件注明：[您的姓名] [現(xiàn)任酒店品牌] 所有申請24小時內(nèi)回復(fù)，通過初篩者將直通公司總經(jīng)理面試 我們不為資歷設(shè)限，只敬畏改變行業(yè)的野心

牛排家，存在只為等待有夢想、有進(jìn)取精神的你！ 高工資、高福利、高標(biāo)準(zhǔn)，只為招募能吃苦、努力奮斗的你！ 在牛排家，不僅能讓你獲得面包，更重要的是讓你獲得知識和經(jīng)驗， 在這 能迅速充實、完善自我，最終獲得思維和精神上的提升！ 在這 能不斷提升個人技能和能力，明確職業(yè)規(guī)劃，讓自己的職業(yè)生涯得到迅速發(fā)展！ 福利待遇： 包吃、包住、五險 薪資：高底薪+滿勤+高提成+績效獎金+補(bǔ)助+工齡工資 假期：每月四天帶薪休假+法定節(jié)假日增加休息+帶薪年假+各種福利假期 任職要求： 性別：男女不限 年齡：28-38歲，身體健康 身高：男170cm以上，女160cm以上 為人品行正派，做事認(rèn)真踏實，善于分析及管理，有遠(yuǎn)見和前瞻性。 需有十年以上【五星級酒店餐飲部管理】或【高端餐飲管理】經(jīng)驗者！ 英文溝通流利者、具備試酒師水平者，優(yōu)先！ 有興趣歡迎咨詢！

【崗位職責(zé)】 ? 1、全面負(fù)責(zé)餐廳運營工作，為客戶提供符合唯品會特色的企業(yè)餐飲服務(wù)； 2、負(fù)責(zé)餐飲服務(wù)品質(zhì)的把控和督導(dǎo)； 3、負(fù)責(zé)餐飲服務(wù)流程優(yōu)化，服務(wù)創(chuàng)新與實施； 4、負(fù)責(zé)餐飲定制化服務(wù)策劃及推廣； 5、負(fù)責(zé)關(guān)鍵客戶關(guān)系管理； 6、負(fù)責(zé)定期對接廚房團(tuán)隊，溝通餐廳事項，有效監(jiān)督及管理員工按照規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)對客服務(wù)； 7、負(fù)責(zé)部門團(tuán)隊建設(shè)，梯隊人才培養(yǎng)。 ? 【任職要求】 ? 1、大專及以上學(xué)歷； 2、形象好，氣質(zhì)佳，能始終保持良好且專業(yè)的個人形象； 3、5年相關(guān)工作經(jīng)驗，3年以上國際五星級酒店中餐廳運營經(jīng)驗或同等高端餐飲（黑珍珠&米其林餐廳）接待管理經(jīng)驗； 4、熟悉高端服務(wù)管理和接待流程的候選人優(yōu)先考慮 ； 5、具備豐富的餐飲酒水搭配知識； 6、精通餐飲業(yè)務(wù)知識，熟練掌握餐飲服務(wù)技能，具備項目運營及規(guī)劃能力； 7、有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)統(tǒng)籌管理能力、項目跟蹤與計劃推進(jìn)能力、應(yīng)急處置能力和抗壓能力； 8、具備行知有效的組織能力，能夠在規(guī)定期限內(nèi)高質(zhì)量地完成工作；

經(jīng)濟(jì)型連鎖酒店品牌店長/總經(jīng)理經(jīng)驗 熟悉酒店的全面運營管理； 較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)管理能力。

如家旗下各酒店品牌誠聘酒店總經(jīng)理 1.中高端：和頤、扉縵、建國璞隱 2.中端：如家商旅、如家精選、柏麗艾尚、艾扉 3.舒適型：如家、莫泰、云上四季 工作職責(zé): 1. 全面負(fù)責(zé)酒店日常經(jīng)營和管理工作，確保酒店經(jīng)營和管理指標(biāo)的完成； 2. 具有強(qiáng)烈的安全責(zé)任意識，負(fù)責(zé)店內(nèi)治安、消防及賓客的人身安全； 3. 能有效利用資源，提供精品卓越服務(wù)，滿足客戶需求，提升賓客滿意度； 4. 根據(jù)市場變化調(diào)整定價策略和銷售策略，能夠剖析各客源比例并進(jìn)行合理有效調(diào)整； 5. 負(fù)責(zé)店內(nèi)人力資源工作，致力于打造一只高戰(zhàn)斗力、高執(zhí)行力的團(tuán)隊； 6. 做好在保障精選服務(wù)前提下的成本控制和分析； 7. 負(fù)責(zé)與社會職能部門之間的協(xié)調(diào)和溝通，為酒店創(chuàng)造良好的經(jīng)營環(huán)境； 8. 有計劃、有效率的做好酒店的硬件維護(hù)工作； 9. 完成上級領(lǐng)導(dǎo)布置的各項工作。 任職資格: 1. 大專以上學(xué)歷，3年以上星級酒店部門總監(jiān)或知名品牌酒店總經(jīng)理崗位工作經(jīng)驗； 2. 熟悉各地方相關(guān)的政策法規(guī)； 3. 愛崗敬業(yè)，注重工作結(jié)果； 4. 誠信，正值，有親和力； 5. 出色的溝通能力、銷售能力、團(tuán)隊建設(shè)能力及承受工作壓力的能力； 6. 有很強(qiáng)的執(zhí)行力，富有激情，能出色完成公司下達(dá)的各種指令。 薪資福利： 1、基本工資+帶店工資+高原津貼+季度獎金+年終獎金； 2、社保、公積金、補(bǔ)充醫(yī)療險； 3、帶薪年假、季度假等

如家旗下各酒店品牌誠聘酒店總經(jīng)理 1.中高端：和頤、扉縵、建國璞隱 2.中端：如家商旅、如家精選、柏麗艾尚、艾扉 3.舒適型：如家、莫泰、云上四季 工作職責(zé): 1. 全面負(fù)責(zé)酒店日常經(jīng)營和管理工作，確保酒店經(jīng)營和管理指標(biāo)的完成； 2. 具有強(qiáng)烈的安全責(zé)任意識，負(fù)責(zé)店內(nèi)治安、消防及賓客的人身安全； 3. 能有效利用資源，提供精品卓越服務(wù)，滿足客戶需求，提升賓客滿意度； 4. 根據(jù)市場變化調(diào)整定價策略和銷售策略，能夠剖析各客源比例并進(jìn)行合理有效調(diào)整； 5. 負(fù)責(zé)店內(nèi)人力資源工作，致力于打造一只高戰(zhàn)斗力、高執(zhí)行力的團(tuán)隊； 6. 做好在保障精選服務(wù)前提下的成本控制和分析； 7. 負(fù)責(zé)與社會職能部門之間的協(xié)調(diào)和溝通，為酒店創(chuàng)造良好的經(jīng)營環(huán)境； 8. 有計劃、有效率的做好酒店的硬件維護(hù)工作； 9. 完成上級領(lǐng)導(dǎo)布置的各項工作。 任職資格: 1. 大專以上學(xué)歷，3年以上星級酒店部門總監(jiān)或知名品牌酒店總經(jīng)理崗位工作經(jīng)驗； 2. 熟悉各地方相關(guān)的政策法規(guī)； 3. 愛崗敬業(yè)，注重工作結(jié)果； 4. 誠信，正值，有親和力； 5. 出色的溝通能力、銷售能力、團(tuán)隊建設(shè)能力及承受工作壓力的能力； 6. 有很強(qiáng)的執(zhí)行力，富有激情，能出色完成公司下達(dá)的各種指令。 薪資福利： 1、基本工資+帶店工資+季度獎金+年終獎金； 2、社保、公積金、補(bǔ)充醫(yī)療險； 3、帶薪年假等 工作地點：新疆及周邊（若羌、喀什、阿克蘇）

工作執(zhí)掌： 1、巡視門店營業(yè)及服務(wù)情況、指導(dǎo)及監(jiān)督日常工作 2、檢查各崗位操作標(biāo)準(zhǔn)，確保服務(wù)質(zhì)量 3、負(fù)責(zé)門店排班、人員招募、做好人力管控 4、負(fù)責(zé)門店物料管控 5、對門店的出品及品控進(jìn)行管控 6、門店行政工作 任職要求: 1、大專及以上學(xué)歷、一年及以上管理工作經(jīng)驗 2、性格外向，較高的服務(wù)意識，靈活應(yīng)變 3、熱愛茶飲行、具有一定的抗壓能力，責(zé)任心強(qiáng) 4、接受公司工作調(diào)動安排 5、工作地點：陵水海韻廣場喜茶 福利待遇： 1、薪資：店長薪資6.5k～8k 2、福利：五險，月休4天，年假，免費飲品

工作地點：廣西省內(nèi) 工作職責(zé): 1. 全面負(fù)責(zé)酒店日常經(jīng)營和管理工作，確保酒店經(jīng)營和管理指標(biāo)的完成； 2. 具有強(qiáng)烈的安全責(zé)任意識，負(fù)責(zé)店內(nèi)治安、消防及賓客的人身安全； 3. 能有效利用資源，提供精品卓越服務(wù)，滿足客戶需求，提升賓客滿意度； 4. 根據(jù)市場變化調(diào)整定價策略和銷售策略，能夠剖析各客源比例并進(jìn)行合理有效調(diào)整； 5. 負(fù)責(zé)店內(nèi)人力資源工作，致力于打造一只高戰(zhàn)斗力、高執(zhí)行力的團(tuán)隊； 6. 做好在保障精選服務(wù)前提下的成本控制和分析； 7. 負(fù)責(zé)與社會職能部門之間的協(xié)調(diào)和溝通，為酒店創(chuàng)造良好的經(jīng)營環(huán)境； 8. 有計劃、有效率的做好酒店的硬件維護(hù)工作； 9. 完成上級領(lǐng)導(dǎo)布置的各項工作。 任職資格: 1. 大專以上學(xué)歷，3年以上星級酒店部門總監(jiān)或知名品牌酒店總經(jīng)理崗位工作經(jīng)驗； 2. 熟悉各地方相關(guān)的政策法規(guī)； 3. 愛崗敬業(yè)，注重工作結(jié)果； 4. 誠信，正值，有親和力； 5. 出色的溝通能力、銷售能力、團(tuán)隊建設(shè)能力及承受工作壓力的能力； 6. 有很強(qiáng)的執(zhí)行力，富有激情，能出色完成公司下達(dá)的各種指令 7.可接受省內(nèi)外派。

工作職責(zé)： 1. 全面負(fù)責(zé)酒店日常經(jīng)營和管理工作，確保酒店經(jīng)營和管理指標(biāo)的完成； 2. 具有強(qiáng)烈的安全責(zé)任意識，負(fù)責(zé)店內(nèi)治安、消防及賓客的人身安全； 3. 能有效利用資源，提供精品卓越服務(wù)，滿足客戶需求，提升賓客滿意度； ?4. 根據(jù)市場變化調(diào)整定價策略和銷售策略，能夠剖析各客源比例并進(jìn)行合理有效調(diào)整； 5. 負(fù)責(zé)店內(nèi)人力資源工作，致力于打造一只高戰(zhàn)斗力、高執(zhí)行力的團(tuán)隊； 6. 做好在保障精選服務(wù)前提下的成本控制和分析；7. 負(fù)責(zé)與社會職能部門之間的協(xié)調(diào)和溝通，為酒店創(chuàng)造良好的經(jīng)營環(huán)境； 8. 有計劃、有效率的做好酒店的硬件維護(hù)工作； 9. 完成上級領(lǐng)導(dǎo)布置的各項工作。 任職資格： 1. 大專以上學(xué)歷，3年以上星級酒店部門總監(jiān)或知名品牌酒店總經(jīng)理崗位工作經(jīng)驗； 2. 熟悉各地方相關(guān)的政策法規(guī)； 3. 愛崗敬業(yè)，注重工作結(jié)果； 4. 誠信，正值，有親和力； 5. 出色的溝通能力、銷售能力、團(tuán)隊建設(shè)能力及承受工作壓力的能力； 6. 有很強(qiáng)的執(zhí)行力，富有激情，能出色完成公司下達(dá)的各種指令； 7. 工作地點：可接受湖南省內(nèi)外派。

工作地點：海南省 崗位職責(zé)： 1. 全面負(fù)責(zé)酒店日常經(jīng)營和管理工作，確保酒店經(jīng)營和管理指標(biāo)的完成； 2. 具有強(qiáng)烈的安全責(zé)任意識，負(fù)責(zé)店內(nèi)治安、消防及賓客的人身安全； 3. 能有效利用資源，提供精品卓越服務(wù)，滿足客戶需求，提升賓客滿意度； 4. 根據(jù)市場變化調(diào)整定價策略和銷售策略，能夠剖析各客源比例并進(jìn)行合理有效調(diào)整； 5. 負(fù)責(zé)店內(nèi)人力資源工作，致力于打造一只高戰(zhàn)斗力、高執(zhí)行力的團(tuán)隊； 6. 做好在保障精選服務(wù)前提下的成本控制和分析； 7. 負(fù)責(zé)與社會職能部門之間的協(xié)調(diào)和溝通，為酒店創(chuàng)造良好的經(jīng)營環(huán)境； 8. 有計劃、有效率的做好酒店的硬件維護(hù)工作； 9. 完成上級領(lǐng)導(dǎo)布置的各項工作。 任職資格: 1. 大專以上學(xué)歷，3年以上星級酒店部門總監(jiān)或知名品牌酒店總經(jīng)理崗位工作經(jīng)驗； 2. 熟悉各地方相關(guān)的政策法規(guī)； 3. 愛崗敬業(yè)，注重工作結(jié)果； 4. 誠信，正值，有親和力； 5. 出色的溝通能力、銷售能力、團(tuán)隊建設(shè)能力及承受工作壓力的能力； 6. 有很強(qiáng)的執(zhí)行力，富有激情，能出色完成公司下達(dá)的各種指令。

崗位職責(zé)： 1、全權(quán)負(fù)責(zé)處理門店的全盤工作，完成公司所確定的各項目標(biāo)并抓好部門的工作; 2、制定門店經(jīng)營方針，規(guī)范各級員工的職責(zé)并監(jiān)督執(zhí)行，主持門店會議，審批門店對內(nèi)、對外的重要文件; 3、打造員工團(tuán)隊，營造良好的企業(yè)文化氛圍; 4、領(lǐng)導(dǎo)制定門店系列服務(wù)價目，制定市場拓展計劃，檢查營業(yè)進(jìn)度和營業(yè)計劃的完成情況，努力使門店的經(jīng)營業(yè)務(wù)順利進(jìn)行; 5、建立健全門店組織系統(tǒng)，使之合理化、精簡化、效率化，協(xié)調(diào)各部門及下屬之間的關(guān)系; 6、閱讀分析每日、每周、每季的各種報表；檢查分析每月營業(yè)情況；督促和檢查收支情況; 7、有重點地定期巡視公共場所及各部門工作情況，檢查服務(wù)質(zhì)量，領(lǐng)導(dǎo)質(zhì)檢工作; ?8、審核店面各級員工的錄用、考核、獎懲、晉升、調(diào)動等工作; 任職資格： 1、在大中型餐飲集團(tuán)做過同等崗位3年以上的工作經(jīng)驗。

工作地點：云南多地：昆明、大理、楚雄、芒市、香格里拉等 工作職責(zé): 1. 全面負(fù)責(zé)酒店日常經(jīng)營和管理工作，確保酒店經(jīng)營和管理指標(biāo)的完成； 2. 具有強(qiáng)烈的安全責(zé)任意識，負(fù)責(zé)店內(nèi)治安、消防及賓客的人身安全； 3. 能有效利用資源，提供精品卓越服務(wù)，滿足客戶需求，提升賓客滿意度； 4. 根據(jù)市場變化調(diào)整定價策略和銷售策略，能夠剖析各客源比例并進(jìn)行合理有效調(diào)整； 5. 負(fù)責(zé)店內(nèi)人力資源工作，致力于打造一只高戰(zhàn)斗力、高執(zhí)行力的團(tuán)隊； 6. 做好在保障精選服務(wù)前提下的成本控制和分析； 7. 負(fù)責(zé)與社會職能部門之間的協(xié)調(diào)和溝通，為酒店創(chuàng)造良好的經(jīng)營環(huán)境； 8. 有計劃、有效率的做好酒店的硬件維護(hù)工作； 9. 完成上級領(lǐng)導(dǎo)布置的各項工作。 任職資格: 1. 大專以上學(xué)歷，3年以上星級酒店部門總監(jiān)或知名品牌酒店總經(jīng)理崗位工作經(jīng)驗； 2. 熟悉各地方相關(guān)的政策法規(guī)； 3. 愛崗敬業(yè)，注重工作結(jié)果； 4. 誠信，正值，有親和力； 5. 出色的溝通能力、銷售能力、團(tuán)隊建設(shè)能力及承受工作壓力的能力； 6. 有很強(qiáng)的執(zhí)行力，富有激情，能出色完成公司下達(dá)的各種指令 7.接受云南省內(nèi)外派。

如家旗下各酒店品牌誠聘酒店總經(jīng)理 1.中高端：和頤、扉縵、建國璞隱 2.中端：如家商旅、如家精選、柏麗艾尚、艾扉 3.舒適型：如家、莫泰、云上四季 工作職責(zé): 1. 全面負(fù)責(zé)酒店日常經(jīng)營和管理工作，確保酒店經(jīng)營和管理指標(biāo)的完成； 2. 具有強(qiáng)烈的安全責(zé)任意識，負(fù)責(zé)店內(nèi)治安、消防及賓客的人身安全； 3. 能有效利用資源，提供精品卓越服務(wù)，滿足客戶需求，提升賓客滿意度； 4. 根據(jù)市場變化調(diào)整定價策略和銷售策略，能夠剖析各客源比例并進(jìn)行合理有效調(diào)整； 5. 負(fù)責(zé)店內(nèi)人力資源工作，致力于打造一只高戰(zhàn)斗力、高執(zhí)行力的團(tuán)隊； 6. 做好在保障精選服務(wù)前提下的成本控制和分析； 7. 負(fù)責(zé)與社會職能部門之間的協(xié)調(diào)和溝通，為酒店創(chuàng)造良好的經(jīng)營環(huán)境； 8. 有計劃、有效率的做好酒店的硬件維護(hù)工作； 9. 完成上級領(lǐng)導(dǎo)布置的各項工作。 任職資格: 1. 大專以上學(xué)歷，3年以上星級酒店部門總監(jiān)或知名品牌酒店總經(jīng)理崗位工作經(jīng)驗； 2. 熟悉各地方相關(guān)的政策法規(guī)； 3. 愛崗敬業(yè)，注重工作結(jié)果； 4. 誠信，正值，有親和力； 5. 出色的溝通能力、銷售能力、團(tuán)隊建設(shè)能力及承受工作壓力的能力； 6. 有很強(qiáng)的執(zhí)行力，富有激情，能出色完成公司下達(dá)的各種指令。 薪資福利： 1、基本工資+帶店工資+季度獎金+年終獎金； 2、社保、公積金、補(bǔ)充醫(yī)療險； 3、帶薪年假等

如家旗下各酒店品牌誠聘酒店總經(jīng)理 1.中高端：和頤、扉縵、建國璞隱 2.中端：如家商旅、如家精選、柏麗艾尚、艾扉 3.舒適型：如家、莫泰、云上四季 工作職責(zé): 1. 全面負(fù)責(zé)酒店日常經(jīng)營和管理工作，確保酒店經(jīng)營和管理指標(biāo)的完成； 2. 具有強(qiáng)烈的安全責(zé)任意識，負(fù)責(zé)店內(nèi)治安、消防及賓客的人身安全； 3. 能有效利用資源，提供精品卓越服務(wù)，滿足客戶需求，提升賓客滿意度； 4. 根據(jù)市場變化調(diào)整定價策略和銷售策略，能夠剖析各客源比例并進(jìn)行合理有效調(diào)整； 5. 負(fù)責(zé)店內(nèi)人力資源工作，致力于打造一只高戰(zhàn)斗力、高執(zhí)行力的團(tuán)隊； 6. 做好在保障精選服務(wù)前提下的成本控制和分析； 7. 負(fù)責(zé)與社會職能部門之間的協(xié)調(diào)和溝通，為酒店創(chuàng)造良好的經(jīng)營環(huán)境； 8. 有計劃、有效率的做好酒店的硬件維護(hù)工作； 9. 完成上級領(lǐng)導(dǎo)布置的各項工作。 任職資格: 1. 大專以上學(xué)歷，3年以上星級酒店部門總監(jiān)或知名品牌酒店總經(jīng)理崗位工作經(jīng)驗； 2. 熟悉各地方相關(guān)的政策法規(guī)； 3. 愛崗敬業(yè)，注重工作結(jié)果； 4. 誠信，正值，有親和力； 5. 出色的溝通能力、銷售能力、團(tuán)隊建設(shè)能力及承受工作壓力的能力； 6. 有很強(qiáng)的執(zhí)行力，富有激情，能出色完成公司下達(dá)的各種指令。 薪資福利： 1、基本工資+帶店工資+高原津貼+季度獎金+年終獎金； 2、社保、公積金、補(bǔ)充醫(yī)療險； 3、帶薪年假、季度假等