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  • 大同 | 1年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 五險一金
    • 節(jié)日禮物
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    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
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    • 人性化管理
    全服務中檔酒店/4星級 | 50-99人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、負責酒店品牌形象的整體策劃、推廣及維護，制定并執(zhí)行市場傳訊策略； 2、統(tǒng)籌線上線下宣傳渠道，包括官網(wǎng)、社交媒體、OTA平臺等，確保內容準確性和品牌一致性； 3、策劃并執(zhí)行各類營銷活動、公關事件及媒體合作，提升酒店曝光度與市場影響力； 4、撰寫新聞稿、宣傳文案及推廣材料，優(yōu)化宣傳內容以吸引目標客戶群體； 5、監(jiān)測市場動態(tài)及競爭對手動向，定期提交分析報告并提出改進建議； 6、協(xié)調內外部資源，與設計、銷售、運營等部門協(xié)作完成宣傳項目； 7、管理市場傳訊預算，確保資源合理分配并達成預期效果。 【崗位要求】 1、大專及以上學歷，市場營銷、傳媒、廣告或相關專業(yè)優(yōu)先； 2、具備優(yōu)秀的文案撰寫能力及創(chuàng)意策劃能力，熟悉酒店行業(yè)傳播特點； 3、熟練使用辦公軟件及基礎設計工具（如Photoshop、Canva等），能獨立完成簡單視覺設計； 4、對社交媒體運營及數(shù)字營銷有實踐經驗，了解SEO/SEM等推廣手段； 5、邏輯清晰，具備數(shù)據(jù)分析能力，能通過市場反饋優(yōu)化傳播策略； 6、抗壓能力強，適應快節(jié)奏工作，能高效協(xié)調多任務； 7、無經驗者需展示相關學習或項目經歷（如校園推廣、自媒體運營等）。
  • 大同 | 1年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 五險一金
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    • 技能培訓
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 領導好
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    • 人性化管理
    全服務中檔酒店/4星級 | 50-99人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、負責制定并執(zhí)行酒店市場營銷策略，提升品牌知名度和市場占有率； 2、統(tǒng)籌管理銷售團隊，制定銷售目標與計劃，監(jiān)督執(zhí)行并定期復盤優(yōu)化； 3、開發(fā)并維護客戶資源，拓展商務合作渠道，包括旅行社、企業(yè)客戶、線上平臺等； 4、分析市場動態(tài)及競爭對手情況，及時調整銷售策略以應對市場變化； 5、策劃并組織線上線下營銷活動，提升酒店入住率及客戶滿意度； 6、協(xié)調與其他部門（如前廳、餐飲等）的協(xié)作，確保銷售策略落地執(zhí)行； 7、負責市場預算的制定與控制，確保投入產出比最大化； 8、定期提交銷售數(shù)據(jù)報告，為管理層提供決策支持。 【崗位要求】 1、具備較強的市場敏銳度及商業(yè)洞察力，能夠獨立制定并推動營銷策略； 2、優(yōu)秀的團隊管理能力，能夠帶領銷售團隊完成業(yè)績目標； 3、出色的溝通與談判技巧，能夠高效開發(fā)并維護客戶關系； 4、具備數(shù)據(jù)分析能力，能夠通過市場數(shù)據(jù)優(yōu)化銷售方案； 5、抗壓能力強，適應快節(jié)奏工作環(huán)境，能夠靈活應對市場變化； 6、對酒店行業(yè)有深刻理解，熟悉OTA平臺運營及線下銷售模式者優(yōu)先； 7、具備創(chuàng)新思維，能夠策劃有吸引力的營銷活動。
  • 大同 | 經驗不限 | 大專
    • 五險一金
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 午餐補貼
    • 領導好
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    卓越雇主
    卓越雇主
    國際高端酒店/5星級 | 2000人以上
    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、負責制定并執(zhí)行酒店的市場營銷戰(zhàn)略，確保銷售目標的達成； 2、領導市場銷售團隊，統(tǒng)籌管理市場推廣、品牌宣傳及客戶開發(fā)工作； 3、分析市場趨勢及競爭對手動態(tài)，優(yōu)化銷售策略，提升市場份額； 4、維護并拓展高端客戶資源，建立長期穩(wěn)定的合作關系； 5、策劃并執(zhí)行線上線下營銷活動，提升品牌影響力及客戶轉化率； 6、協(xié)調與其他部門的合作，確保銷售政策與酒店整體運營策略一致； 7、定期提交銷售數(shù)據(jù)分析報告，為管理層提供決策支持。 【崗位要求】 1、具備敏銳的市場洞察力及優(yōu)秀的商業(yè)談判能力； 2、出色的團隊管理經驗，能夠高效帶領銷售團隊完成業(yè)績目標； 3、熟悉酒店行業(yè)市場運作模式，對客戶需求有深刻理解； 4、具備較強的數(shù)據(jù)分析能力，能夠通過數(shù)據(jù)優(yōu)化銷售策略； 5、抗壓能力強，適應快節(jié)奏工作環(huán)境，能接受必要的出差安排； 6、具備創(chuàng)新思維，能夠提出有效的市場推廣方案。

  • 銷售經理
    5千-6千
    大同 | 經驗不限 | 大專 | 提供食宿
    • 五險一金
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    • 技能培訓
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
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    • 人性化管理
    全服務中檔酒店/4星級 | 50-99人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、負責酒店客房、會議、餐飲等產品的銷售工作，完成公司下達的銷售任務指標； 2、開發(fā)新客戶資源，維護現(xiàn)有客戶關系，定期拜訪重點客戶，提升客戶滿意度； 3、收集市場信息，分析競爭對手動態(tài)，制定有效的銷售策略； 4、協(xié)助策劃并執(zhí)行酒店促銷活動，提升酒店品牌影響力； 5、與酒店其他部門協(xié)調配合，確?？蛻粜枨蟮玫郊皶r響應； 6、定期提交銷售報告，反饋市場情況及客戶需求變化。 【崗位要求】 1、具備較強的市場開拓能力和客戶溝通技巧，有銷售經驗者優(yōu)先； 2、性格開朗，抗壓能力強，能夠適應快節(jié)奏的工作環(huán)境； 3、具備良好的團隊協(xié)作精神和服務意識； 4、對酒店行業(yè)有一定了解，熟悉本地市場者優(yōu)先； 5、能夠熟練使用辦公軟件，具備基本的數(shù)據(jù)分析能力； 6、能接受短期出差或彈性工作時間安排。
  • 大同 | 經驗不限 | 學歷不限
    全服務中檔酒店/4星級 | 50-99人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、與既有的客戶和潛在的客戶及合作伙伴保持密切的聯(lián)系。 2、高效認知和掌握銷售線索。 3、代表酒店參加國際及國內的銷售活動。 4、發(fā)揮創(chuàng)造力，為酒店的產品及部門做出應有的貢獻。 5、仔細計劃與客戶的會面，對預定的客戶實施客戶關系管理，完成銷售目標。 6、在所負責的市場區(qū)域內，監(jiān)視和報告市場及競爭者的情況。 7、準備銷售報告，確保市場及客戶信息的準確性，以便于工作的跟進。 8、積極地傳播產品信息，在負責的市場內營造酒店的知名度。 9、在所負責的區(qū)域內，與市場銷售總監(jiān)一起計劃銷售攻勢，并確保其實現(xiàn)。 10、主動參與，完成各種銷售報告。 11、協(xié)助計劃和配合銷售活動。 12、協(xié)助配合開發(fā)制作所有酒店促銷材料。 13、管理客戶檔案數(shù)據(jù)庫，手工或以電腦更新客戶檔案。 14、不斷地對下屬員工給予持續(xù)建議及支持。 15、執(zhí)行上級要求的任務，完成市場銷售目標。 16、遵守酒店酒店的員工守則。 17、遵守酒店酒店的政策及程序。 18、堅持不斷的對自己的表現(xiàn)進行分析評估。 19、完成上級交給的其他任務 【崗位要求】 1、具備領導才能，了解所負責部門對各職位的責任。 2、掌握使用互聯(lián)網(wǎng)及其它主要電腦系統(tǒng)的知識。 3、掌握應用銷售及前臺的電腦系統(tǒng)。 4、了解商務旅游、旅游業(yè)國際市場，會議旅游及餐飲銷售。 5、能夠掌握和理解市場和競爭。 6、必須具備良好的中，英文讀寫能力。 7、良好的電腦技能，至少會使用微軟2003或以上操作系統(tǒng)、微軟辦公軟件2003或更高版本、互聯(lián)網(wǎng)及其它的流行出版軟件。 8、良好的人際交往和溝通技巧。 9、獨立工作和團隊工作的能力。

  • 收益經理
    6千-8千
    大同 | 經驗不限 | 大專
    • 五險一金
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 午餐補貼
    • 領導好
    • 包吃包住
    卓越雇主
    卓越雇主
    國際高端酒店/5星級 | 2000人以上
    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、負責酒店客房、餐飲及其他產品的收益管理，制定并執(zhí)行定價策略，優(yōu)化收入結構； 2、分析市場趨勢、競爭對手動態(tài)及客戶需求，調整價格策略以提升整體收益； 3、監(jiān)控預訂數(shù)據(jù)、入住率及市場表現(xiàn)，定期生成收益分析報告，提出改進建議； 4、與銷售、市場及前廳部門協(xié)作，確保收益策略與整體經營目標一致； 5、利用收益管理系統(tǒng)或相關工具，優(yōu)化庫存管理和動態(tài)定價； 6、參與制定年度預算及收益目標，并跟蹤執(zhí)行情況； 7、定期評估促銷活動效果，調整策略以提高投資回報率。 【崗位要求】 1、對收益管理或酒店運營有基本了解，具備數(shù)據(jù)分析能力； 2、熟練使用Excel等辦公軟件，能處理和分析大量數(shù)據(jù)； 3、邏輯思維清晰，能夠通過數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn)問題并提出解決方案； 4、具備良好的溝通能力，能與跨部門團隊高效協(xié)作； 5、對市場敏感，能快速適應行業(yè)變化并調整策略； 6、工作細致，責任心強，能承受一定的工作壓力。

  • 收益經理
    6千-8千
    大同 | 1年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 五險一金
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 領導好
    • 員工生日禮物
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    全服務中檔酒店/4星級 | 50-99人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、負責酒店客房、餐飲及其他產品的收益管理，制定并執(zhí)行定價策略，優(yōu)化收入結構； 2、分析市場趨勢、競爭對手動態(tài)及客戶需求，調整價格策略以提高整體收益； 3、監(jiān)控預訂數(shù)據(jù)、入住率及市場表現(xiàn)，定期生成收益分析報告并提出改進建議； 4、與銷售、市場及前廳部門協(xié)作，確保收益管理策略的有效落地； 5、利用收益管理系統(tǒng)或其他工具，優(yōu)化庫存分配及動態(tài)定價； 6、參與制定年度預算及收益目標，并跟蹤完成情況； 7、定期評估促銷活動及套餐產品的收益效果，提出優(yōu)化方案。 【崗位要求】 1、熟悉酒店收益管理的基本原理及操作流程，具備數(shù)據(jù)分析能力； 2、熟練使用Excel等辦公軟件，能獨立完成數(shù)據(jù)統(tǒng)計及分析報告； 3、邏輯清晰，對市場敏感，能夠快速響應市場變化并調整策略； 4、具備良好的溝通協(xié)調能力，能與各部門高效協(xié)作； 5、有酒店行業(yè)相關經驗者優(yōu)先，無經驗者可接受系統(tǒng)培訓； 6、工作細致認真，責任心強，能承受一定的工作壓力。
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