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為需要分部負(fù)責(zé)人回復(fù)的信件找到并附上有關(guān)檔案。 Locates and attaches appropriate filecorrespondence to be answered by Division Head. 打印、存檔并更新與部門(mén)相關(guān)的所有個(gè)人及機(jī)密文件。 Types, files, and upkeeps of all private andconfidential matters related to the department. 建立系統(tǒng)及高效的電子檔案和文字檔案系統(tǒng)，以利快速查找。 Sets up a systematic and efficient filing system,both for hard files as well as all electronic data, that enables quick retrieval.? 為分部負(fù)責(zé)人參加的所有會(huì)議準(zhǔn)備相關(guān)材料：每日運(yùn)營(yíng)會(huì)議、行政委員會(huì)議、部門(mén)會(huì)議及臨時(shí)召開(kāi)的會(huì)議。 Prepares the relevant materials for all meetingsattended by the Division Head: Daily Operations Meeting, Executive CommitteeMeetings, Departmental Meetings and ad hoc meetings. 向保險(xiǎn)公司提交醫(yī)療賠償申請(qǐng)。 Prepares submission of medical claims to insurancecompany. 幫助準(zhǔn)備年度商業(yè)計(jì)劃。 Assists in the preparation of the Annual BusinessPlan. 統(tǒng)計(jì)每月的文具和常規(guī)物品儲(chǔ)備的需求。 Handles monthly requisition ofstationeries/general and dry goods stores. 確保所有的采購(gòu)請(qǐng)求使用合適的報(bào)表。 Ensuresproper documentation of all Purchase Requests. 協(xié)助尋找可為酒店提供產(chǎn)品的有信用的供應(yīng)商。 Assistsin finding vendors with creditability to provide goods for the Hotel. 協(xié)助做好每月的盤(pán)點(diǎn)工作。 Assistsin monthly inventory counts and reconciliation. 確保所有的合同方/供應(yīng)商和廠商根據(jù)合法的貿(mào)易制度進(jìn)行交易。 Ensuresall contractors/ suppliers and vendors possess legal trading license prior to makingany purchase order. 同收貨文員緊密合作，以確保我們從供應(yīng)商或合同方收到的貨物都符合酒店的要求及規(guī)格。 Worksclosely with the Receiving Clerk to ensure all items received from thesuppliers or contractors meet the Hotel’s requirements and specifications.

崗位職責(zé)： 1.嚴(yán)格保密所有員工工資。未獲得財(cái)務(wù)總監(jiān)或助理財(cái)務(wù)總監(jiān)的批準(zhǔn)，在任何情況下不得向其他同事透露這方面的信息。 2.能夠嫻熟地使用辦公自動(dòng)化軟件例如Words, Excel 、石基員工考勤及工資軟件的中英文版本。 3.確保加班費(fèi)和其他關(guān)于工資的調(diào)整得到相應(yīng)的授權(quán)批準(zhǔn)。 4.制作并確保每月工資報(bào)表正確無(wú)誤。 5.協(xié)助部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)解決任何員工關(guān)于工資方面的差額的詢(xún)問(wèn)和爭(zhēng)議。 6.核實(shí)新入職員工諸如職位，部門(mén)，工資等資料的準(zhǔn)確性。 職位要求： 1.熟悉酒店工資和相關(guān)政策。 2.了解勞動(dòng)法和所得稅的規(guī)定。 3. 具有操作Shiji 考勤及工資系統(tǒng)軟件的能力

【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)酒店財(cái)務(wù)部門(mén)日常收入審計(jì)工作，確保收入數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和完整性，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并糾正差異。 2、管理應(yīng)付賬款流程，審核供應(yīng)商發(fā)票及付款申請(qǐng)，確保賬務(wù)處理的及時(shí)性和合規(guī)性。 3、跟進(jìn)應(yīng)收賬款管理，定期核對(duì)客戶(hù)賬單，確?？铐?xiàng)按時(shí)回收并處理相關(guān)賬務(wù)調(diào)整。 4、監(jiān)督收貨流程，確保采購(gòu)物品的數(shù)量、質(zhì)量與訂單一致，并完成相關(guān)財(cái)務(wù)記錄。 5、協(xié)助編制月度財(cái)務(wù)報(bào)表，確保財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和及時(shí)性。 6、配合內(nèi)外部審計(jì)工作，提供所需財(cái)務(wù)資料并跟進(jìn)審計(jì)問(wèn)題的整改。 7、優(yōu)化財(cái)務(wù)相關(guān)流程，提高工作效率，確保符合公司政策和行業(yè)規(guī)范。 【崗位要求】 1、具備財(cái)務(wù)相關(guān)基礎(chǔ)知識(shí)，熟悉收入審計(jì)、應(yīng)付/應(yīng)收、收貨等財(cái)務(wù)模塊的操作流程。 2、具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力和邏輯思維，能夠獨(dú)立完成財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的核對(duì)與調(diào)整。 3、工作細(xì)致認(rèn)真，責(zé)任心強(qiáng)，能夠承受一定的工作壓力。 4、良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠與各部門(mén)有效協(xié)作。 5、熟練使用財(cái)務(wù)軟件及辦公軟件（如Excel），具備基礎(chǔ)數(shù)據(jù)處理能力。 6、有酒店行業(yè)財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

【崗位職責(zé)】 1.維護(hù)酒店收入； 2.確保所有酒店每日收入借貸平衡，處于控制中并提供完整、準(zhǔn)確的收入報(bào)表； 3.核實(shí)所有作廢帳單、減免及折扣是否已得到相應(yīng)的批準(zhǔn)； 4.核實(shí)所有內(nèi)部用房，免費(fèi)房和宴請(qǐng)單已獲批準(zhǔn)并被記錄； 5.遵守酒店客人付款條款； 6.防止逾期賬戶(hù)； 7.防止高結(jié)余賬戶(hù)轉(zhuǎn)變?yōu)閴膸ぃ?8.配合前線運(yùn)營(yíng)人員并審核每日每頁(yè)余額； 9.匯報(bào)任何有疑點(diǎn)或有可能拖欠的賬戶(hù)； 10.核查所有內(nèi)部客人的賬目以避免遺漏； 11.酌情發(fā)送每日，每周，每月高余額報(bào)表； 12.協(xié)助財(cái)務(wù)和報(bào)告職責(zé)； 13.組織相關(guān)部門(mén)參加信貸會(huì)議； 14.確保及時(shí)收集債務(wù)信息，對(duì)已過(guò)期的賬戶(hù)實(shí)行緊縮控制，以便有效的收回賬款 15.處理所有的往來(lái)對(duì)賬。 【崗位要求} 1.大專(zhuān)及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)相關(guān)專(zhuān)業(yè)； 2.有相關(guān)崗位從業(yè)經(jīng)驗(yàn)； 3.有良好的職業(yè)道德； 4.做事認(rèn)真負(fù)責(zé)。

【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)酒店日常收入審計(jì)工作，確保所有收入數(shù)據(jù)準(zhǔn)確無(wú)誤，包括但不限于客房收入、餐飲收入、會(huì)議收入等； 2、審核并核對(duì)每日收入報(bào)表，確保其與系統(tǒng)數(shù)據(jù)一致，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并糾正差異； 3、監(jiān)督并指導(dǎo)收入審計(jì)團(tuán)隊(duì)的工作，確保團(tuán)隊(duì)成員按時(shí)完成審計(jì)任務(wù)； 4、制定和完善收入審計(jì)流程及內(nèi)部控制制度，提升審計(jì)效率和準(zhǔn)確性； 5、協(xié)助財(cái)務(wù)部門(mén)完成月度、季度及年度的財(cái)務(wù)結(jié)算工作，提供相關(guān)審計(jì)報(bào)告； 6、與前臺(tái)、餐飲、銷(xiāo)售等部門(mén)保持密切溝通，確保收入數(shù)據(jù)的完整性和一致性； 7、定期對(duì)收入審計(jì)結(jié)果進(jìn)行分析，提出改進(jìn)建議，優(yōu)化收入管理流程； 8、配合內(nèi)外部審計(jì)工作，提供所需資料并協(xié)助完成審計(jì)任務(wù)。 【崗位要求】 1、本科及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、審計(jì)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)。 2、具有初級(jí)及以上會(huì)計(jì)職稱(chēng)。 3、3年以上財(cái)務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。 3、熟練掌握財(cái)務(wù)軟件和辦公軟件，具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力。 4、工作細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)，責(zé)任心強(qiáng)，熟悉財(cái)務(wù)核算、預(yù)算、決算、審計(jì)等全業(yè)務(wù)流程。 5、對(duì)數(shù)字敏感，具備較強(qiáng)的邏輯思維能力和問(wèn)題解決能力。 6、能夠適應(yīng)高強(qiáng)度工作，具備較強(qiáng)的抗壓能力。 7、條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件。

工作內(nèi)容： 1.檢查前一天夜審程序正確完整的執(zhí)行，各賬目平衡，系統(tǒng)時(shí)間更改，報(bào)表生成并發(fā)送到各相關(guān)人員。 2.?確保所有酒店收入準(zhǔn)確核算并正確過(guò)賬。 3.?調(diào)查并報(bào)告在夜審運(yùn)行中的差異。 4.?檢查各客房運(yùn)作報(bào)告, 例如房費(fèi)，入住率等，調(diào)查并檢查關(guān)于比率差異，內(nèi)部使用客房及免費(fèi)房的批準(zhǔn)相關(guān)原始憑證。 5.?確認(rèn)作廢賬單， 免單和折扣得到適當(dāng)批準(zhǔn)。 6.?調(diào)查所有開(kāi)放食品和酒水項(xiàng)目及價(jià)格變化，與餐廳經(jīng)理探討更正措施。 7.?確認(rèn)Micros系統(tǒng)里餐廳和大堂吧收入報(bào)告和付款明細(xì)與收銀系統(tǒng)記錄一致。 8.?確認(rèn)餐飲收入有相關(guān)憑證支持。如宴會(huì)定單， 婚宴套餐，旅游團(tuán)用餐定單。 9.?檢查所有內(nèi)部使用和宴請(qǐng)得到批準(zhǔn)和準(zhǔn)確記錄。 10.根據(jù)管理層的要求編制收入日?qǐng)?bào)，匯總，明細(xì)并送達(dá)相關(guān)部門(mén)。 11.根據(jù)要求準(zhǔn)備所有相關(guān)會(huì)計(jì)記錄和傳票。 12.采購(gòu)，發(fā)放，登記以及安全的保管發(fā)票，并檢查其他相關(guān)部門(mén)的貫徹質(zhì)量；存檔以備查詢(xún)和審計(jì)。 13.執(zhí)行上級(jí)分派的其他工作。 職位要求 1.了解基本的會(huì)計(jì)知識(shí)和酒店的機(jī)構(gòu)和運(yùn)作 2.良好的普通話(huà)讀寫(xiě)能力 3.良好的英語(yǔ)讀寫(xiě)能力

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)核算工作，統(tǒng)籌及完成月度賬務(wù)結(jié)賬及財(cái)務(wù)報(bào)表、管理報(bào)表的出具。 2、具體負(fù)責(zé)各類(lèi)期間費(fèi)用、稅費(fèi)及薪酬、其他應(yīng)收應(yīng)付、各類(lèi)長(zhǎng)期資產(chǎn)和負(fù)債及所有者權(quán)益、各種月末計(jì)提和攤銷(xiāo)賬務(wù)的賬務(wù)處理工作。 3、負(fù)責(zé)記帳憑證、納稅申報(bào)資料、賬簿報(bào)表等財(cái)務(wù)資料的整理裝訂和保管工作。 4、負(fù)責(zé)酒店日審工作，審核資金的收支計(jì)劃管理，復(fù)核各項(xiàng)費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)、資金申請(qǐng)等付款資料。 5、為正確控制費(fèi)用提供依據(jù) 6、負(fù)責(zé)做好納稅申報(bào)等稅務(wù)方面的各項(xiàng)工作。 7、完成領(lǐng)導(dǎo)布置的其他工作。 崗位要求 1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)。 2、熟練掌握酒店會(huì)計(jì)的基本理論及實(shí)際工作方面的知識(shí)，熟悉酒店帳務(wù)、稅務(wù)流程。 3、熟悉辦公軟件及財(cái)務(wù)軟件，熟悉銀行、稅務(wù)、工商的工作流程。 4、能獨(dú)立核算企業(yè)的賬務(wù)工作，懂得相關(guān)法律法規(guī)。 5、工作細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn)，具有較強(qiáng)的工作熱情和責(zé)任感。 6、為人誠(chéng)實(shí)可靠，品質(zhì)正直，有吃苦耐勞的精神。

【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)酒店員工薪資核算、支付等工作，確保薪資數(shù)據(jù)準(zhǔn)確無(wú)誤。 2、管理酒店日?，F(xiàn)金收支，包括備用金管理、銀行對(duì)賬及資金調(diào)撥。 3、審核各類(lèi)費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)單據(jù)，確保票據(jù)合規(guī)、審批流程完整。 4、編制薪資報(bào)表、資金流水表及相關(guān)財(cái)務(wù)分析報(bào)告，按時(shí)提交管理層。 5、配合完成月度、季度及年度財(cái)務(wù)審計(jì)工作，提供所需薪資及出納數(shù)據(jù)。 6、優(yōu)化薪資及出納流程，提出合理化建議以提升工作效率。 7、妥善保管財(cái)務(wù)印章、票據(jù)及重要財(cái)務(wù)文件，確保資金安全。 【崗位要求】 1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、審計(jì)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先考慮。 2、2年以上相關(guān)工作經(jīng)歷。 3、熟悉薪資核算流程及勞動(dòng)法規(guī)，具備基礎(chǔ)財(cái)務(wù)知識(shí)，了解現(xiàn)金管理及銀行結(jié)算流程。 4、有洲際集團(tuán)酒店財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 5、具備良好的溝通能力及團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)。 6、工作細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)，責(zé)任心強(qiáng)，具備良好的數(shù)據(jù)敏感度 7、條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件。

【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)酒店食品、飲品成本報(bào)告，控制食品、飲品營(yíng)業(yè)成本控制。 2、檢查食品原材料采購(gòu)供貨渠道、收貨程序以及原材料質(zhì)量，掌握市場(chǎng)上原材料價(jià)格信息。 3、督促編制配餐卡，為制定銷(xiāo)售價(jià)格提供依據(jù)。編制餐飲銷(xiāo)售分析旬報(bào)，調(diào)整餐飲價(jià)，及時(shí)提供信息。 4、與各廚房餐廳酒吧溝通，提供成本信息，降低成本。 5、定期與采購(gòu)部、餐飲部共同對(duì)市場(chǎng)價(jià)格進(jìn)行調(diào)查、分析，更有效地控制進(jìn)價(jià)。 6、負(fù)責(zé)編制每月飲食成本報(bào)告。 7、嚴(yán)格各種物品、食品、飲品的購(gòu)入、驗(yàn)收、入庫(kù)出庫(kù)等有關(guān)手續(xù)和標(biāo)準(zhǔn)。 【崗位要求】 1、具有本崗2年以上工作經(jīng)驗(yàn)。 2、具有較強(qiáng)的管理、溝通、協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)。 3、人品正直誠(chéng)實(shí)，具備良好的職業(yè)道德和素質(zhì)，責(zé)任心強(qiáng)。 4、能對(duì)成本核算指標(biāo)進(jìn)行針對(duì)分析并合理提供合理的建議。 5、通曉財(cái)務(wù)核算流程，能熟練運(yùn)用財(cái)務(wù)軟件及辦公軟件。 6、根據(jù)酒店經(jīng)營(yíng)需要，有效進(jìn)行科學(xué)的成本測(cè)算。 7、對(duì)財(cái)務(wù)各項(xiàng)指標(biāo)具有一定的敏感力。

有相關(guān)酒店經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先

【崗位職責(zé)】 1、記賬并審計(jì)所有采購(gòu)訂單,收貨記錄和供應(yīng)商發(fā)票、記賬并審計(jì)所有外運(yùn)貨物和供應(yīng)商的信用票據(jù)、審查所有付款。 2、平衡每月的供應(yīng)商的報(bào)表與酒店應(yīng)付賬款記錄的核對(duì)。 3、及時(shí)完成現(xiàn)金收付記帳憑證。 4、及時(shí)處理客人及信用卡的支付，確保酒店內(nèi)部應(yīng)收應(yīng)付賬目分配準(zhǔn)確。 【崗位要求】 1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，2年以上酒店行業(yè)財(cái)務(wù)工作經(jīng)歷。 2、了解應(yīng)付/應(yīng)收操作流程具備良好的專(zhuān)業(yè)相關(guān)知識(shí)。 3、具備良好的領(lǐng)導(dǎo)能力，監(jiān)督管理能力，有組織能力和創(chuàng)造性，善于規(guī)劃組織自己和他人的工作。 4、性格外向，吃苦耐勞，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，耐心細(xì)致。 5、有良好溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)

【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)日常物資的驗(yàn)收、入庫(kù)、碼放、保管、盤(pán)點(diǎn)、對(duì)賬等工作； 2、負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)、存檔、賬務(wù)和系統(tǒng)數(shù)據(jù)的錄入，確保賬實(shí)相符； 3、負(fù)責(zé)庫(kù)存物資的定期盤(pán)點(diǎn)，編制盤(pán)點(diǎn)報(bào)表，及時(shí)處理盤(pán)盈、盤(pán)虧情況； 4、負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)物資的領(lǐng)用、發(fā)放及登記，確保物資流向清晰可查； 5、負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)物資的安全管理，做好防火、防盜、防潮等工作； 6、配合財(cái)務(wù)部門(mén)完成月度、季度及年度的庫(kù)存核對(duì)工作； 7、完成上級(jí)交辦的其他相關(guān)工作。 【崗位要求】 1、具備基本的財(cái)務(wù)和倉(cāng)庫(kù)管理知識(shí)，熟悉倉(cāng)庫(kù)管理流程； 2、熟練使用辦公軟件（如Excel、Word等），具備基本的電腦操作能力； 3、工作細(xì)致認(rèn)真，責(zé)任心強(qiáng)，具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神； 4、能適應(yīng)倉(cāng)庫(kù)工作環(huán)境，具備一定的體力勞動(dòng)能力； 5、有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，無(wú)經(jīng)驗(yàn)者可接受培訓(xùn)上崗； 6、能接受偶爾加班或調(diào)班安排。

【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)公司日常財(cái)務(wù)單據(jù)的審核、核對(duì)與錄入工作，確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確無(wú)誤； 2、定期對(duì)賬，處理供應(yīng)商、客戶(hù)及內(nèi)部部門(mén)的往來(lái)款項(xiàng)核對(duì)與結(jié)算； 3、協(xié)助編制財(cái)務(wù)報(bào)表，整理并歸檔財(cái)務(wù)憑證及相關(guān)單據(jù)； 4、及時(shí)發(fā)現(xiàn)并反饋單據(jù)異常或財(cái)務(wù)流程中的問(wèn)題，提出優(yōu)化建議； 5、配合財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)完成月度、季度及年度的財(cái)務(wù)結(jié)算與審計(jì)工作； 6、完成上級(jí)交辦的其他財(cái)務(wù)相關(guān)事務(wù)性工作。 【崗位要求】 1、具備基礎(chǔ)的財(cái)務(wù)知識(shí)，了解財(cái)務(wù)核算流程及單據(jù)處理規(guī)范； 2、熟練使用Excel等辦公軟件，能高效處理數(shù)據(jù)與表格； 3、工作細(xì)致認(rèn)真，責(zé)任心強(qiáng)，具備良好的數(shù)據(jù)敏感度和邏輯分析能力； 4、具備良好的溝通能力，能與各部門(mén)順暢協(xié)作； 5、能適應(yīng)快節(jié)奏工作環(huán)境，具備較強(qiáng)的抗壓能力； 6、有財(cái)務(wù)相關(guān)實(shí)習(xí)或工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

職責(zé)： 1. 遵守財(cái)經(jīng)紀(jì)律，執(zhí)行財(cái)務(wù)制度，嚴(yán)格執(zhí)行會(huì)計(jì)法。 2.負(fù)責(zé)月末會(huì)計(jì)核算處理，確保賬賬相符、賬證相符、賬表相符。 3.負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)報(bào)表的編制和報(bào)送工作，按規(guī)定時(shí)間及時(shí)報(bào)送。 4.審核各類(lèi)記賬憑證和編制會(huì)計(jì)憑證。 5.審查和清理賬戶(hù)，賬簿摘要內(nèi)容要求完整和精煉。 6.協(xié)助信貸會(huì)計(jì)組織資金回收；協(xié)助成本會(huì)計(jì)和資產(chǎn)會(huì)計(jì)定期進(jìn)行財(cái)產(chǎn)、物資和材料的盤(pán)點(diǎn)工作。 7.審核每日現(xiàn)金、銀行存款日?qǐng)?bào)表，并在簽章后，報(bào)送財(cái)務(wù)總監(jiān)。 能力、關(guān)鍵資質(zhì)、技能： -?熟練使用微軟辦公軟件。 -?良好的寫(xiě)作技能。 -?具有解決問(wèn)題，推理，號(hào)召，組織和培訓(xùn)能力 教育背景、任職資質(zhì)、工作經(jīng)驗(yàn)： -?具有會(huì)計(jì)，財(cái)務(wù)，商業(yè)管理或相關(guān)的學(xué)士學(xué)位或畢業(yè)證書(shū) -?兩年同等工作經(jīng)驗(yàn)，或與此相當(dāng)?shù)慕逃拖嚓P(guān)工作經(jīng)驗(yàn)結(jié)合的背景

【職位描述】 確保遵循所有酒店、公司和本地規(guī)則、財(cái)務(wù)記賬相關(guān)的政策和條例、以及現(xiàn)金管理和執(zhí)照的相關(guān)政策，包括及時(shí)和準(zhǔn)確的財(cái)務(wù)信息報(bào)表。 通過(guò)使用多種技能、多項(xiàng)任務(wù)及靈活的員工編制基數(shù)來(lái)最大化員工生產(chǎn)率，以滿(mǎn)足酒店的財(cái)務(wù)目標(biāo)和客人期望。 協(xié)助進(jìn)行盤(pán)點(diǎn)管理和酒店?duì)I運(yùn)設(shè)備和其他設(shè)施持續(xù)的維護(hù)。 確保每個(gè)采購(gòu)項(xiàng)目都有三家報(bào)價(jià)。 確保了解iScala和BirchStreet系統(tǒng)（財(cái)務(wù)系統(tǒng)和采購(gòu)系統(tǒng)）。 【任職要求】 財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、審計(jì)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)及以上在校生，對(duì)財(cái)務(wù)工作有基本認(rèn)識(shí)。 具備良好的數(shù)據(jù)處理能力，熟練使用Excel等辦公軟件。 工作細(xì)致認(rèn)真，責(zé)任心強(qiáng)，具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)。

崗位職責(zé) 1、?預(yù)算編制與監(jiān)控?：與業(yè)務(wù)部門(mén)共同制定月度、年度預(yù)算，并在執(zhí)行過(guò)程中進(jìn)行持續(xù)監(jiān)控和調(diào)整，確保預(yù)算的合理性和有效性。 2、?財(cái)務(wù)分析?：定期進(jìn)行財(cái)務(wù)分析，包括收入成本分析、盈利能力分析、現(xiàn)金流管理等，為管理層提供決策依據(jù)。 3、?成本控制與優(yōu)化?：識(shí)別成本節(jié)約機(jī)會(huì)，提出并實(shí)施成本控制措施，優(yōu)化資源配置，提高運(yùn)營(yíng)效率。 4、?業(yè)務(wù)支持與協(xié)作?：深入了解業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)模式，劃小經(jīng)營(yíng)單元，推行阿米巴，為業(yè)務(wù)部門(mén)提供財(cái)務(wù)培訓(xùn)和支持，促進(jìn)業(yè)務(wù)與財(cái)務(wù)的順暢溝通與合作。 崗位要求 1、本科及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)相關(guān)專(zhuān)業(yè)。具備?扎實(shí)的財(cái)務(wù)專(zhuān)業(yè)知識(shí)?：包括會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理、稅務(wù)、審計(jì)等方面的知識(shí)。 2、?跨部門(mén)溝通能力?：需要具備較強(qiáng)的溝通能力，能夠與不同部門(mén)進(jìn)行有效溝通。 3、?系統(tǒng)搭建和分析能力?：建立業(yè)務(wù)模型、分析預(yù)測(cè)的能力，優(yōu)化業(yè)務(wù)流程，提高業(yè)務(wù)部門(mén)的工作效率。 4、辦公軟件操作能力：熟練運(yùn)用EXCLE、PPT，熟悉財(cái)務(wù)軟件、酒店行業(yè)系統(tǒng)軟件。如金蝶、西軟。 5、三年以上酒店餐飲行業(yè)、文旅行業(yè)財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)。

Position Statement:Through a comprehensive review process, identify and evaluate weaknesses in the hotel's internal control system, and provide trainingand best practice sharing to support the hotel in fostering a healthy financial control and compliance environment. Position Summary: 1.Focus on Finance Operations related internal control, including but not limit to Revenue/ AR/ Credit management, Procurement/ Receving/ Cost/ Inventory management, Contract/ AP/ Payroll managerment, IT/ System management, etc. 2.Every week, prepare a trip report to identify findings during the visit to the hotel and distribute the report to hotel DOF, GM, Area DOF/Leadership Support, Area GM, RFD, and GCM Finance Controls & Compliance Director, hold communication meeting to discuss the findings and potential risks with DOF and GM, and relavent HODs if neccesarily. 3.Based on trip reports, identify the root causes of the findings or potential fraud cases if there’s any. Discuss the action plan with hotel DOFs and follow up with the plan till it is implemented and completed.Ensure that the red flag/potential fraud is raised to the Regional Level if any serious control weakness is identified in the hotels.Regularly compile statistics and report on the issues identified and the rectification rates for hotels within the responsible region, and assist in driving the improvement of rectification rates. 4.Conduct online or on-site training, share cases and best practices to all cover hotels regularly, ensure hotel Team Members fully understand of internal control requirement/knowledge and enhance the control environment. 5.Every year, update ICO checklist to ensure all latest internal control requirements are included so as to meet the new compliance requirements.Assist hotel finance department in reviewing internal control processes based on Hilton standard policies and individual property operations. 6.Actively participate in ICO team projects, including but not limited to Quarterly ICO Findings & Best Practice Sharing to non-Finance TMs, Big Data analysis, ICO Newsletter, catch up with APAC Compliance, Gantt Chart, etc. Proactively share common issues and review methods within the ICO team. 7.Engage in regular communication with the regional finance team to discuss findings and pending issues related to ICO Report, support regional compliance efforts, and propose improvement recommendations. 8.Continuously engage in self-learning and strive for self-improvement to guarantee the quality of work. 9.Actively engage in ICO Workshops and provide necessary support to strengthen team cohesion and influence. 10.Performs other duties and responsibilities as assigned or required. Required Qualifications： 1.Minimum 5 years previous experience in an operational accounting role 2.More than 2 years previous experience in a supervisor operational accounting role 3.Effective communication skills, with the ability to clearly and concisely express ideas both verbally and in writing, including ability to interact at all levels of management. 4.Absolute discretion and confidentiality regarding sensitive information. 5.Willingness to travel – as this role will require a fair degree of traveling around the region

職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)推動(dòng)業(yè)務(wù)端收入確認(rèn)規(guī)范.客戶(hù)信用管理.合同管理等業(yè)務(wù)規(guī)范； 2.負(fù)責(zé)統(tǒng)籌每月對(duì)賬工作，并及時(shí)解決對(duì)賬差 異，確保賬實(shí)相符，并定期出具應(yīng)收賬款賬齡報(bào)表； 3.負(fù)責(zé)統(tǒng)籌應(yīng)收相關(guān)的季度報(bào)表工作，年度審計(jì)工作，往來(lái)詢(xún)證函工作，負(fù) 責(zé)月底應(yīng)收模塊結(jié)賬，負(fù)責(zé)每月應(yīng)收憑證處理以及檔案管理； 4.應(yīng)收日常監(jiān)控，異常應(yīng)收預(yù)警，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)匯報(bào)上級(jí)，協(xié)商解 決方案； 5.對(duì)應(yīng)收相關(guān)的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則等政策及時(shí)了解，并協(xié)同其他模塊共同推動(dòng)業(yè)務(wù)端及時(shí)有效實(shí)行； 任職要求： 1.?全日制本科及 以上學(xué)歷；經(jīng)管類(lèi).財(cái)會(huì)類(lèi)等專(zhuān)業(yè)； 2.?5年以上企業(yè)應(yīng)收模塊經(jīng)驗(yàn)，2年以上應(yīng)收管理經(jīng)驗(yàn)； 3.?熟悉會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，熟練掌握財(cái)務(wù)核算 工作方法； 4.?熟悉財(cái)務(wù)核算流程，熟練使用SAP系統(tǒng).辦公軟件； 5.?持有中級(jí)以上會(huì)計(jì)職稱(chēng)優(yōu)先； 6.執(zhí)行力.抗壓力.責(zé)任心強(qiáng)，工作嚴(yán)謹(jǐn)，細(xì)致。 7.黨員優(yōu)先

-?處理有關(guān)掛賬賬目往來(lái)和要求，為所有賬目對(duì)賬。 -?在處理發(fā)票前應(yīng)確保所有發(fā)票均附有相應(yīng)的審批單據(jù)；處理所有發(fā)票和賬單。 -?進(jìn)行帳目分類(lèi)登記及每日總帳的平帳工作。 -?月底準(zhǔn)備常規(guī)供應(yīng)商的分類(lèi)帳目及尚未付款的送貨單。 -?核算旅行社傭金。編制旅行社支票付款表。 -?必要時(shí)調(diào)查出納賬目的出入并就無(wú)法解釋的賬目不符情況與自己的上級(jí)經(jīng)理交換意見(jiàn) -?處理員工日常事務(wù)，計(jì)劃并分配工作，為每個(gè)員工設(shè)立工作績(jī)效目標(biāo)。為員工提供教導(dǎo)、輔導(dǎo)并給予定期反饋，幫助解決各種員工矛盾，提升員工績(jī)效，并對(duì)員工表現(xiàn)優(yōu)異之處予以認(rèn)可。 -?為部門(mén)員工提供教育、培訓(xùn)，并予以適當(dāng)鼓勵(lì)，促使酒店達(dá)成收益目標(biāo)。確保員工獲得完成工作職責(zé)所需的信息、市場(chǎng)數(shù)據(jù)以及各種工具與設(shè)備。 -?與客人和相關(guān)人員(信貸經(jīng)理，預(yù)訂銷(xiāo)售代表)聯(lián)系，確保特殊的賬戶(hù)按客人要求結(jié)賬。 -?通過(guò)確保酒店會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)可有效支持其他部門(mén)，并通過(guò)靈活支付方式（如：信用卡系統(tǒng)、客房收費(fèi)）、庫(kù) -?存控制以及解決財(cái)務(wù)糾紛來(lái)為賓客提供良好的體驗(yàn)。 -?進(jìn)行交接班說(shuō)明以確保了解酒店各項(xiàng)工作和運(yùn)營(yíng)的要求。 -?確保及時(shí)發(fā)送賬單，執(zhí)行應(yīng)收帳款的登記系統(tǒng)。 -?每日結(jié)清掛帳及登帳工作，整理并更新應(yīng)收帳款系統(tǒng)。 -?月底為部門(mén)和擔(dān)保的未按預(yù)訂抵達(dá)的過(guò)期賬戶(hù)銷(xiāo)賬。 -?準(zhǔn)備和輸入分類(lèi)賬目以便借方賬項(xiàng)間的轉(zhuǎn)賬。 -?處理解決帳目方面的問(wèn)詢(xún)；核對(duì)供應(yīng)商的各類(lèi)單據(jù)以便進(jìn)行財(cái)務(wù)處理。 -?與外部公司保持有效溝通，確保所需產(chǎn)品和服務(wù)能夠及時(shí)、準(zhǔn)確的提供。 -?核對(duì)數(shù)字的準(zhǔn)確性和發(fā)票，按照賬目表分派掛賬代碼。 -?與餐飲管理部門(mén)核算餐飲總賬目和直接分項(xiàng)賬目。 -?核對(duì)每周的采購(gòu)賬目；每周準(zhǔn)備所需使用的支票并提交審批。 -?根據(jù)現(xiàn)存記錄核對(duì)供應(yīng)商的單據(jù)并跟蹤處理發(fā)現(xiàn)的出入。 -?必要時(shí)參與其它部門(mén)的盤(pán)點(diǎn)和月末封賬工作。 能力、關(guān)鍵資質(zhì)、技能： -?完全代表企業(yè)品牌和顧客，員工和第三方交往的能力。 -?熟練使用微軟辦公軟件。 -?良好的寫(xiě)作技能。 -?具有解決問(wèn)題，推理，號(hào)召，組織和培訓(xùn)能力 教育背景、任職資質(zhì)、工作經(jīng)驗(yàn)： -?具有會(huì)計(jì)，財(cái)務(wù)，商業(yè)管理或相關(guān)的學(xué)士學(xué)位或畢業(yè)證書(shū) -?兩年會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)，包括核帳，現(xiàn)金管理，應(yīng)付款和應(yīng)收款經(jīng)驗(yàn)，或與此相當(dāng)?shù)慕逃拖嚓P(guān)工作經(jīng)驗(yàn)結(jié)合的背景