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與既有的客戶和潛在的客戶及合作伙伴保持密切的聯(lián)系。 高效認知和掌握銷售線索。 代表酒店參加國際及國內(nèi)的銷售活動。 發(fā)揮創(chuàng)造力，為酒店的產(chǎn)品及部門做出應有的貢獻。 仔細計劃與客戶的會面，對預定的客戶實施客戶關系管理，完成銷售目標。 在所負責的市場區(qū)域內(nèi)，監(jiān)視和報告市場及競爭者的情況。 準備銷售報告，確保市場及客戶信息的準確性，以便于工作的跟進。 積極地傳播產(chǎn)品信息，在負責的市場內(nèi)營造酒店的知名度。 在所負責的區(qū)域內(nèi)，與市場銷售總監(jiān)一起計劃銷售攻勢，并確保其實現(xiàn)。 主動參與，完成各種銷售報告。 協(xié)助計劃和配合銷售活動。 協(xié)助配合開發(fā)制作所有酒店促銷材料。 管理客戶檔案數(shù)據(jù)庫，手工或以電腦更新客戶檔案。 不斷地對下屬員工給予持續(xù)建議及支持。 執(zhí)行上級要求的任務，完成市場銷售目標。 遵守酒店酒店的員工守則。 遵守酒店酒店的政策及程序。 堅持不斷的對自己的表現(xiàn)進行分析評估。 完成上級交給的其他任務

【崗位職責】 1、協(xié)助處理日常財務工作，包括但不限于憑證錄入、發(fā)票管理、單據(jù)審核等基礎財務事務； 2、負責財務數(shù)據(jù)的整理、核對及歸檔，確保數(shù)據(jù)準確性和完整性； 3、協(xié)助編制財務報表及經(jīng)營分析報告，為管理層提供數(shù)據(jù)支持； 4、配合完成部門內(nèi)其他臨時性財務工作，如費用報銷、銀行對賬等； 5、學習并遵守公司財務制度及流程，確保財務操作的合規(guī)性。 【崗位要求】 1、財務、會計、經(jīng)濟等相關專業(yè)優(yōu)先，對財務工作有濃厚興趣； 2、具備良好的學習能力和責任心，能快速適應工作環(huán)境； 3、熟練使用Excel等辦公軟件，具備基礎數(shù)據(jù)處理能力； 4、工作細致認真，具備較強的溝通能力和團隊協(xié)作意識；

負責點心部日常炒餡料，制作糕點。

【崗位職責】 1、負責酒店日常應付賬款的處理，包括發(fā)票核對、賬務錄入及付款申請等； 2、定期與供應商對賬，確保賬目準確無誤，及時解決賬務差異問題； 3、協(xié)助財務部門完成月度、季度及年度應付賬款報表的編制與審核； 4、跟進付款流程，確?？铐棸磿r支付，并做好相關憑證的歸檔與管理； 5、配合財務團隊完成其他臨時性財務工作，如費用報銷審核、憑證整理等； 6、確保所有財務操作符合公司財務制度及國家相關法律法規(guī)要求。 【崗位要求】 1、對財務工作有基本了解，愿意學習并從事應付賬款相關工作； 2、具備良好的數(shù)據(jù)敏感性和細致耐心，能夠高效處理大量財務數(shù)據(jù)； 3、熟練使用Excel等辦公軟件，具備基礎財務軟件操作能力者優(yōu)先； 4、具備良好的溝通能力，能夠與供應商及內(nèi)部部門有效協(xié)調(diào)； 5、工作認真負責，具備較強的責任心和團隊協(xié)作精神； 6、無相關工作經(jīng)驗者可接受培訓，有酒店行業(yè)財務經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。

KEY RESULT AREAS 關鍵領域 1.Direct and control all subordinate associates to ensure that all daily operational matters are handled on time and guest expectations are met. 指導并監(jiān)督下屬員工確保日常運營并達到客人期望值。 2.Provide guidance and assistance to the outlet associates helping them in the execution of their duties and responsibilities. 為下屬員工提供指引并輔助他們履行應完成的任務及責任。 3.Oversee the service standards in the outlet ensuring that they conform to the requisite standards and meet or exceed guest expectations. 執(zhí)行對服務流程標準的監(jiān)督以保證員工符合規(guī)定的標準同時達到或超越客人的期望。 4.Coordinate with relevant departments such as kitchen, steward, bar, housekeeping and engineering to ensure?the operation runs smoothly. 與廚房，管事部，酒吧，客房部及工程部等相關部門協(xié)調(diào)以確保每日運營順利進行。 5.Assists in the planning and execution of promotional activities as directed. 按指示輔助上級計劃與執(zhí)行餐飲促銷活動。 PERSONAL SPECIFICATION 職位要求 1.Good local and English language skills. 良好的地方和英語語言技能。 2.Strong organizational skills. 強大的組織技能。 3.Ability to lead, motivate and develop personal cooperation. 領導能力，鼓勵和發(fā)展個人合作。 4.Able to handle demanding workload. 能夠承受大工作量。 5.Experience and ability in computer operation. 具備使用電腦的經(jīng)驗和能力。

崗位職能： 1.帶領市場傳訊部全面統(tǒng)籌酒店營銷活動的策劃、開展、落地工作，并對相關活動的成效負責； 2.持續(xù)優(yōu)化并提升酒店品牌影響力及美譽度，全面整合各類媒介資源，發(fā)揮品牌價值； 3.統(tǒng)籌新媒體營銷項目的推進工作，持續(xù)保持營業(yè)績穩(wěn)步增長，力爭酒旅（對標酒店）板塊東莞地區(qū)排名第一，廣東省范圍前五； 4.保持良好的企業(yè)對外宣傳形象，把關所有對外出街的宣傳內(nèi)容，包括但不限于各類宣發(fā)稿件、圖片、視頻等宣傳內(nèi)容； 5.定期對文旅行業(yè)創(chuàng)新及市場方面作出專業(yè)性的分析，保持對市場的高度敏感性，制定熱點營銷、危機公關等專業(yè)方案； 要求： 1.35歲以內(nèi)，大專及以上學歷，形象良好、無任何不良嗜好； 2.能夠策劃、組織大型活動項目落地，并掌握一定的資源（如項目合作商、供應商、媒體資源）作為項目支撐； 3.掌握新媒體全案運營（包含但不限于抖音、視頻號、快手等各類新媒體）技巧； 4.熟悉突發(fā)事件應對公關流程，能夠有效應對各類敏感事件； 5.對文旅板塊有一定的認知，同時能夠熟悉品牌建設邏輯，能夠組織完善、優(yōu)化、增強品牌影響力； 6.具有較強的統(tǒng)籌策劃、組織策劃、文筆能力和溝通協(xié)調(diào)能力； 7、具有較強的抗壓和自我調(diào)節(jié)能力； 8、具有全面的市場熱點敏感性，對全媒體領域有較強的應對能力；

工作地址：東莞市會展國際大酒店（東莞南城） 【崗位職責】 1、負責通過公關和促銷活動實現(xiàn)集團和酒店在本地和國際上的定位目標。 2、協(xié)助銷售總監(jiān)開發(fā)公關促銷計劃及制作預算。 3、與媒體、本地社區(qū)、客戶及酒店總部保持密切聯(lián)系，代表、宣傳酒店形象。 4、保證所有的宣傳資料和廣告都達到集團的標準，維護酒店的良好形象和定位。 5、開拓并實施公關活動，負責制作促銷資料、對媒體宣傳資料及安排在媒體對飯店的報道。 6、開發(fā)并跟進酒店的各項市場活動。 【崗位要求】 1、與媒體、各營銷渠道及組織機構溝通并提供合適的材料以確保他們有足夠的資料促銷酒店的服務。 2、積極主動組織豐富的市場公關及廣告媒體的會議活動。 3、發(fā)布酒店重大事件及促銷新聞。 4、建立，保持與廣告商和公共關系組織的關系。 5、在本地市場內(nèi)，通過參加各種營銷活動，樹立飯店的形象。 6、負責各類材料、圖片、數(shù)據(jù)庫，資料庫和文檔等。 7、維護酒店和集團的形象。 8、監(jiān)視并確保對競爭對手的活動有完全的了解，以便在制定戰(zhàn)略時使用這些信息。 9、計劃與協(xié)調(diào)酒店贊助的活動。 10、發(fā)現(xiàn)并組織有關贊助活動去提高酒店在市場的形象。 11、參與準備和制定部門/小部門/分部門的目標。 12、開發(fā)并執(zhí)行市場公關/廣告媒體計劃去完成整個酒店的目標與媒體，并與公關客戶保持聯(lián)系。 13、參與準備戰(zhàn)略計劃。 14、積極地與主流媒體交流去提高酒店在市場的曝光率或撰寫文章。 15、掌握市場營銷數(shù)據(jù)。 16、主動承擔發(fā)展，執(zhí)行酒店年度公關計劃和廣告活動。 17、在銷售總監(jiān)的指導下，組織活動包括邀請媒體，本地重要人物，公司客戶，旅行社和其他相關客人。 18、在團隊內(nèi)有效的工作。 19、遵守酒店酒店的行為準則。 20、遵守酒店酒店員工守則。 21、遵守酒店酒店的政策及程序。

1. 始終遵守《員工商業(yè)行為準則》并貫徹執(zhí)行安樸酒店的核心價值觀及戰(zhàn)略。2. 拉通集團培訓與企業(yè)文化活動，引進培訓政策和內(nèi)化課程資源賦能本酒店目標學員。3. 保證培訓和發(fā)展與經(jīng)營計劃、預算相結合，明確并監(jiān)督計劃目標。4. 更新培訓告示欄上所有關于酒店內(nèi)部及外部的新消息和培訓信息。5. 保存每位員工的參加培訓記錄。6. 組織協(xié)調(diào)人力資源總監(jiān)和部門經(jīng)理批準的交叉培訓，協(xié)調(diào)部門間交叉培訓。7. 管理各級員工的培訓和發(fā)展，并建立學習與發(fā)展檔案。8. 制定并以結果導向實施酒店年度和月度培訓和發(fā)展的戰(zhàn)略額計劃。9. 定期進行培訓需求分析和酒店內(nèi)培訓。10. 定期制訂并保存酒店培訓記錄。需要提供培訓記錄及出勤情況的相關信息。11. 制訂工具和體系保證培訓和發(fā)展計劃達到酒店目標。12. 參與準備和計劃人力資源部門目標。13. 協(xié)助管理部門預算和成本控制。14. 監(jiān)督、分析和報告預算的變動。15. 關注并支持服務質(zhì)量改進，對客服務標準的有效執(zhí)行和質(zhì)量檢查；16. 促進多技能培訓。17. 計劃及實施入職培訓計劃。18. 組建和賦能部門培訓員隊伍，并確保組織有效運作。19. 為下屬員工提供建議和支持。20. 實施適當管理方法以激勵員工并促進溝通。21. 根據(jù)酒店/部門目標、政策和實際情況與團隊成員共同設立團隊目標。22. 根據(jù)酒店及安樸集團標準保持個人形象。23. 保證按時完成所有報告和輸出培訓風采簡報。24. 必要時協(xié)助所有部門訓導師的培訓。25. 與不同文化背景的客人和同事進行有效溝通。26. 熟悉酒店安全、急救及消防緊急情況程序。執(zhí)行健康及安全法規(guī)、政策及程序。27. 執(zhí)行酒店安全及緊急情況政策及程序。28. 確保員工充分的理解并遵守員工手冊內(nèi)容。29. 如有必要 ，該部門有權更改或補充該職位描述。30. 完成任何其他合理的職責和被指派的職責。 任職條件 1. 學歷要求：本科及學歷，酒店管理、旅游管理及心理學等專業(yè)優(yōu)先。2. 工作經(jīng)驗：具備五星級酒店3年以上酒店業(yè)管理崗位經(jīng)驗，含一年以上同崗位工作經(jīng)驗。 請注意：你的簡歷信息將會被我們轉發(fā)到我們的第三方招聘系統(tǒng)進行流程使用。我們會采用合理的安全措施來保護您的個人數(shù)據(jù)安全，如您繼續(xù)申請該職位，即表示您已知曉并認可我們的操作。

崗位職責 1.優(yōu)化日餐部管理，保證優(yōu)越的對客服務質(zhì)量。 2.督促日廚房做好食品衛(wèi)生成本核算、食品價格等工作，定期研究新菜加以推廣、提高食品的出成率及邊腳料的利用率， 最 大 限度贏得利潤。 3.負責制定日餐部管理人員和服務人員的考核標準，認真考核部門管理人員的日常工作業(yè)績，激發(fā)員工的士氣和積極性，不斷提高管理效能。 4.檢查各類用具的破損丟失情況，將各項易耗品費用降到最 低 點。 5.負責日餐部員工的崗位業(yè)務培訓，督促各崗位抓好培訓工作、提高全員業(yè)務素質(zhì)。 6.發(fā)展良好的賓客關系，滿足賓客特殊需求，處理各類賓客投訴。 7.制定、推行和監(jiān)督本部門的各項管理制度。 崗位要求 1.三年以上日餐管理崗位工作經(jīng)驗,有五星級酒店或連鎖餐飲管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮； 2.掌握有效控制餐飲成本的途徑，督導各種餐飲服務規(guī)范、菜肴質(zhì)量標準的執(zhí)行； 3.熟悉掌握日餐管理與服務的專業(yè)知識和技能； 4.具有較強的組織管理能力，合理分配員工工作； 5.具有較強的口頭表達、撰寫業(yè)務報告的能力； 6.能妥善處理客人投訴及其他突發(fā)事件的能力； 7.有較強的事業(yè)心和責任感，工作認真踏實，為人處事公正嚴肅。

【崗位職責】： 1.?協(xié)助人力資源總監(jiān)建立、健全酒店培訓政策、制度與程序，并確保落實。 2.?制訂和完善年度培訓計劃、預算，并確保培訓活動順利實施。 3.?監(jiān)督員工按照專業(yè)標準和“五心”服務法則接待客人，分析并改進客戶服務流程，提升客戶滿意度。 4.?負責培訓實施及管理工作，包括但不限于新員工入職培訓、各部門培訓督導及認證培訓員、組織店內(nèi)培訓活動、協(xié)調(diào)外部培訓等。 5.?建立電子化培訓報表系統(tǒng)，跟蹤酒店各部門員工培訓記錄，組織培訓反饋評估。 6.?與外部培訓單位建立并維護良好的合作關系。 【崗位要求】： 1.?大專及以上學歷，25至35歲，形象良好，身心健康。 2.?5年以上培訓相關工作經(jīng)驗，其中最近3年中有至少1年同類五星級酒店任職培訓經(jīng)理或3年培訓副經(jīng)理的工作經(jīng)驗。有國際品牌高星級酒店相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 3.具備較強的酒店培訓需求調(diào)研能力、培訓效果評估能力、培訓技巧及授課能力、團隊建設能力、課程開發(fā)能力，以及較強的演繹能力和歸納能力。 4.具有較強的口頭及書面表達能力。

崗位職責 1、督導下屬銷售人員進行市場開發(fā)，做好銷售導向，每日針對銷售情況形成工作報告； 2、定期訪問負責的公司客戶，與客戶保持良好溝通； 3、督導銷售主任做好團隊房間預訂及餐飲預訂工作； 4、建立團隊負責人檔案資料，建立良好的客戶關系； 5、與前臺接待、財務部、餐飲部、娛樂部等協(xié)作部門保持良好關系，做好團隊接待服務等工作； 6、負責監(jiān)督、檢查各團隊銷售主任完成團隊預訂的建檔、存檔工作，督導其注意隨時更新檔案材料，使其保持既有歷史資料，又有最新資料，以便更有效地開展工作； 7、根據(jù)酒店價格政策的銷售價格，參與客戶的銷售談判工作； 8、完成上級交辦的其它工作。 任職要求 1、自然條件： 1）、具有強烈的事業(yè)心、責任感，善于社交，待客熱情有禮； 2）、工作認真負責，注重調(diào)查研究，善于捕捉信息，勇于開拓，敢擔風險，肯于負責； 3）、作風嚴謹、求實、以身作則、不謀私利； 4）、保守酒店的商業(yè)秘密。 2、教育背景：中?；蛞陨蠈W歷。 3、知識水平： 1）、專業(yè)知識：了解旅游客源國的概況，旅游地理，國際金融，航空公司，旅行社，國際預訂中心，酒店集團和銷售網(wǎng)絡的基本操作程序；了解經(jīng)貿(mào)基本常識，了解付款基本業(yè)務知識； 2）、政策法規(guī)知識：了解合同法、企業(yè)法、旅游法及有關涉外法規(guī)； 3）、相關知識：了解銷售學、酒店管理學、旅游心理學、公共關系學原理，熟悉酒店各部門的結構和服務設施等。 4、工作要求： 1）、從事酒店銷售工作1年以上； 2）、能準確了解酒店對外銷售方針、政策，通過對市場的了解，有計劃地開展銷售業(yè)務工作，在促銷中能靈活運用酒店的政策和價格； 3）、能根據(jù)銷售部制訂的銷售計劃，結合本地區(qū)的市場情況，提出切實可行的銷售方案，并能協(xié)助上級制定適合該地區(qū)銷售的具體計劃。

職位信息： 1.? 負責市場開發(fā)，增加并保留客源。? 2.? 建立并維護良好的客戶關系以增加銷售額。 3.? 完成全程的銷售流程，包括銷售跟蹤，現(xiàn)場勘查，價格談判，合約準備與簽定。 4.? 服務客戶，了解需求并盡量滿足客戶的要求。 5.? 設計，參與各項銷售活動來增強客戶的關系。 6.? 準備，分析負責銷售報表。 資質(zhì)要求： 1.? 高中及以上學歷。 2.? 2年以上相關工作經(jīng)驗。 3.? 良好的團隊組織能力和人際溝通技能，能夠和公司內(nèi)部和外部的部門進行有效的溝通。? 4.? 出眾的領導管理才能和良好的商業(yè)理念；具有很強的團隊協(xié)作精神、組織及策劃能力、 良好的溝通技巧；較強的邏輯思維能力。 5.? 熟悉EXCEL, WORD系統(tǒng)。 6.? 能承受工作壓力 。 該崗位薪資6-8K，提成另算，優(yōu)秀者可優(yōu)先應聘高級銷售經(jīng)理。 雙休，包食宿，購買五險一金，補充醫(yī)療保險，有意向的聯(lián)系~

東莞松山湖城際酒店—所屬華住集團中高檔城際品牌 崗位職責： 1、制定并執(zhí)行銷售戰(zhàn)略，帶領團隊達成酒店業(yè)務的銷售目標； 2、深入分析市場趨勢和客戶需求，優(yōu)化銷售策略，提升市場份額； 3、指導銷售團隊進行客戶關系的建立與維護，確?？蛻魸M意度； 4、定期評估銷售績效，調(diào)整銷售計劃，推動團隊持續(xù)改進。 任職要求： 1、具備豐富的銷售管理經(jīng)驗，尤其是在酒店或服務業(yè)領域； 2、出色的領導能力和團隊激勵技巧，能帶領團隊實現(xiàn)業(yè)績突破； 3、優(yōu)秀的溝通能力和談判技巧，能夠與客戶建立長期合作關系； 4、對市場動態(tài)敏感，能夠快速響應并調(diào)整銷售策略。

崗位職責 Manage the key Marketing Communication processes at hotel including Marketing Planning, Collateral and Advertising Production, Content Management, Public Relations, Promotion and Events and Social Media according to IHG Marketing Communications standard operating procedures. 根據(jù)IHG市場傳媒標準操作流程，管理酒店的重要市場傳媒活動，包括：市場推廣計劃、印刷品與廣告的設計制作、內(nèi)容管理、公共關系、酒店推廣及活動和社交媒體。 Deliver andexecute an annual Marketing Plan for all hotel events, public and media relations, loyalty and channel marketing and other marketing activities. 制定并執(zhí)行酒店的所有活動，公共和媒體關系，忠誠度和渠道營銷以及其他市場推廣活動的全年計劃。 Align marketing communication activities to hotel’s key business segments to ensure clear return-on-investment (ROI) for time and budget invested in the activity. 保持市場推廣活動與酒店主要業(yè)務細分市場的一致性，確?；顒又袑ν顿Y回報率 (ROI) 有明確的時間和預算支持。 Develop media contacts, manage media relations, and organize media activities to promote good publicity and drive hotel awareness. 發(fā)展良好的媒體關系，策劃新聞發(fā)布會以及其它公關活動。代表酒店與媒體溝通，以促進良好的公關形象，提高酒店知名度和抵消負面影響。 Build continued hotel awareness by delivering new hotel stories and press releases of promotion or event to media, trade publications and local community. 通過發(fā)送新的酒店報道、推廣或活動的新聞稿給媒體、商業(yè)刊物和本地社區(qū)，建立持續(xù)的酒店知名度。 Manage hotel events including budgeting, guest list, agenda/programme, media participation, photography/video and gifts. 管理酒店的市場活動，包括預算，客人名單、議程/計劃、媒體參與、攝影/視頻及禮品。 Develop hotel and marketing collaterals according to Brand standards for promotions. 根據(jù)品牌標準，設計并制作酒店和市場推廣的宣傳印刷品。 Manage IHG Hotel Content Manager system to update text and images that optimizes the content quality and best represents the Brand standards. 管理IHG酒店HCM內(nèi)容管理系統(tǒng)，更新文字和圖像，優(yōu)化內(nèi)容質(zhì)量并最好地呈現(xiàn)品牌標準。 Manage hotel image database from official hotel photos, event photos, staff photos to use in hotel promotion. 管理酒店圖像數(shù)據(jù)庫包括官方酒店照片、活動照片和員工照片等，用于酒店推廣 Manage hotel social media system and processes to support tactical campaigns, engage hotel guests and build hotel client database. 管理酒店社會化媒體平臺，支持策略性促銷活動，建立酒店客戶數(shù)據(jù)庫。 Manage the reputation and awareness of the hotel and Brand in the local city and key feeder markets. 管理酒店和品牌在當?shù)爻鞘泻椭饕驮词袌鲋械穆曌u和知名度 Monitor awareness of competitor activities and use the information to develop Marketing strategies. 關注競爭對手的知名度及推廣活動并在制定策略時充分利用信息。 崗位要求 Demonstrated ability to interact with and present to customers, employees and third parties that reflects highly on the hotel, owning company, the Brand and IHG. 展示與客戶，員工和第三方之間互動與表述的能力，充分詮釋酒店，業(yè)主公司、品牌和IHG。 Proven ability to lead, manage and motivate a team. 領導、管理和激勵團隊的實踐能力。 Able to manage projects with different financial budgets and performance objectives. 能夠以不同的財務預算和績效目標，管理項目。 Strong time-management skills and able to multi-task.較強的時間管理技巧，能夠處理多重任務。 Strong writing skills in Chinese and English. 較強的中英文書寫表達技巧。 Proficient in the use of all Microsoft Office software. 熟練使用所有的Microsoft辦公軟件。 Proven ability to work with external vendors to deliver objectives. 能夠與外部供應商合作，實現(xiàn)目標的實踐能力。 Bachelor’s degree in Marketing, Mass Communications, Media or related field. 市場營銷、大眾傳播、媒體或相關專業(yè)的學士學位。 At least 3 years of relevant work experience or 4 years of combined university education and work-related experience. 至少3年的相關工作經(jīng)驗或4年的大學教育和工作經(jīng)驗等效結合。

本科或以上學歷，具備中級或以上職稱，能熟練操作電腦及財務金蝶軟件。有五年同崗工作經(jīng)驗。具有較強的抗壓能力及溝通能力。團隊管理能力強，熟悉全盤財務工作流程。

JD 職位描述 1. Systematically and efficiently calls on Key Accounts within location and reports findings and opportunities to the Director of Sales. 系統(tǒng)有效的對關鍵客戶進行電話聯(lián)系，并向銷售部總監(jiān)匯報新的市場發(fā)現(xiàn)和生意機會。 2.Pre-qualifies and targets Key Accounts, utilising the Fidelio Sales & Events database and develops appropriate and effective sales solicitation strategies to increase hotel’s market share. 預先確認和鎖定關鍵客戶，利用Fidelio銷售和宴會資料展開適當有效的銷售策略去增加市場份額。 3.Ensures a high level of exposure for hotel through direct sales solicitation of telephone contact and written communications. 通過銷售人員的電話或書面溝通，確保酒店充分的向公眾展示。 4.Professionally conducts routine telemarketing activities to identify new accounts. 專業(yè)地進行日常電話銷售，從而辨別我們的客人。 5.Conducts regular Market Surveys and Competitor Researches. 進行正常的市場調(diào)查和競爭對手的調(diào)查。 6.Consults newspapers,trade journals, and other publications to learn about conventions and social functions. 參考報紙，商業(yè)雜志和其他的出版物，從而獲取會議和活動的相關信息。 7. Organises prospect files by listing information, such as names of officials and plans for conventions, to be used for promotional purposes. 通過羅列信息，比如組織者的姓名和會議計劃等來編輯具有商務生意前途的資料，用于我們的推廣和獎勵計劃。 8.Directs Sales employees engaged in preparing promotional correspondence with travel bureaus,business and social groups. 指導銷售人員從事與旅行社和商業(yè)社會團體間的商務信函和聯(lián)系。 9.Confers with Department Heads to discuss and formulate plans for soliciting business. 同部門主管協(xié)商討論，并明確闡述獲取生意的計劃。 10.Contacts executives of organisations to explain services and facilities offered by hotel and to solicit their business. 聯(lián)系并向組織者的行政人員解釋酒店提供的服務和設施，從而獲取生意。 11.Ensures services provided by the department are always available and are always carried out to defined Standard with the utmost efficiency, consistency and courtesy as detailed in the Department Operations Manual. 確保酒店提供的服務總是按照部門運營指南所定義的標準執(zhí)行的，高效，持續(xù)和禮貌，而且總是現(xiàn)實可行的。

崗位職責： 1、根據(jù)庫存物資庫存量、月耗用量及最高最低存量標準，審核倉庫的月/周采購計劃，保證購進數(shù)量的合理性，減少資金占用。 2、根據(jù)市場調(diào)查結果對照采購部的月度定價表，對異常報價同采購部進行溝通，監(jiān)督價格合理性。 3、定期組織酒店布草、玻瓷的盤點，并審核盤點報告。 4、審核酒店各部門報損單，審查報損原因是否合理，并提出處理建議。 5、組織制定各倉庫、大宗低值易耗品的配置定額，并應用到日常管理。 6、組織倉庫和各部門月度盤點，對積壓閑置物資提出處理意見。 8、不定期檢查廚房、餐廳、酒吧、客房等營業(yè)部門是否有浪費現(xiàn)象，商議節(jié)約成本的方法。 9、審核員工對各營業(yè)點的檢查，檢查員工的工作質(zhì)量，發(fā)現(xiàn)問題及時指出，并培訓改進。 10、組織本部門員工進行成本和費用分析，并編制報表及分析報告。 11、組織收集、跟蹤成控意見，排查成控盲點。 要求： 1、財務類、酒店管理類?？萍耙陨蠈W歷，4年以上相關工作經(jīng)驗，近期有1年及以上五星級酒店從事經(jīng)驗；國際品牌酒店成本主管2年及以上經(jīng)驗也可。 2、熟練操作辦公軟件和財務系統(tǒng)、具有相關電腦系統(tǒng)的初始化設置及應用能力； 3、有較強的原則性與工作自主性，對物料管控有較強的實戰(zhàn)經(jīng)驗優(yōu)先。

崗位職責 1、負責餐飲部產(chǎn)品在各電商線上渠道的營銷管理、運營推廣。 崗位要求 1、本科及以上文化程度 2、有2年以上電商工作經(jīng)驗； 3、熟悉新媒體營銷，有美團、餓了么等網(wǎng)絡平臺運營經(jīng)驗優(yōu)先。

工作地址：東莞市會展國際大酒店（東莞南城） 【崗位職責】 1、參與制定公司營銷戰(zhàn)略，負責企劃板塊的工作計劃與執(zhí)行； 2、參與公司品牌建設和管理工作，策劃組織并執(zhí)行品牌推廣相關方案； 3、負責主持項目或產(chǎn)品的營銷策劃、平面制作、宣傳推廣等工作； 4、負責品牌媒體公關關系建立與維護； 5、統(tǒng)籌新媒體營銷推廣計劃及日常工作； 6、負責公司大型活動的策劃組織。 【崗位要求】 1、大專以上學歷，市場營銷、新聞傳播、廣告學、工商管理等相關專業(yè)； 2、有3年以上營銷策劃、品牌推廣、廣告營銷等相關崗位的工作經(jīng)驗； 3、有較強的文案功底，能獨立完成市場活動策劃方案的編寫與實施； 4、思維敏銳，創(chuàng)意能力強，具備良好的邏輯思維能力和分析策劃能力； 5、有較強的獨立工作能力和團隊合作精神。

1、負責高端服務式公寓的長租市場開發(fā)，增加并保留客源。 2、完成長租銷售工作，包括銷售拜訪、銷售跟蹤，價格談判，合約準備與簽訂等。 3、服務客戶，了解需求并滿足客戶的要求。 4、在所負責的長租市場區(qū)域內(nèi)，關注和報告市場及競爭者的情況。 5、制定銷售計劃，確保長租市場及客戶信息的準確性，以便于工作的跟進。 6、定期進行長租運營狀況分析，搜集整理周邊市場產(chǎn)品價格和高端公寓長租銷售策劃建議。 業(yè)績提成另計。

崗位職責： 1.優(yōu)化日餐部管理，保證優(yōu)越的對客服務質(zhì)量。 2.督促日廚房做好食品衛(wèi)生成本核算、食品價格等工作，定期研究新菜加以推廣、提高食品的出成率及邊腳料的利用率， 最大限度贏得利潤。 3.負責制定日餐部管理人員和服務人員的考核標準，認真考核部門管理人員的日常工作業(yè)績，激發(fā)員工的士氣和積極性，不斷提高管理效能。 4.檢查各類用具的破損丟失情況，將各項易耗品費用降到最低點。 5.負責日餐部員工的崗位業(yè)務培訓，督促各崗位抓好培訓工作、提高全員業(yè)務素質(zhì)。 6.發(fā)展良好的賓客關系，滿足賓客特殊需求，處理各類賓客投訴。 7.制定、推行和監(jiān)督本部門的各項管理制度。 崗位要求： 1.1年以上日餐管理崗位工作經(jīng)驗,有五星級酒店或連鎖餐飲管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮； 2.掌握有效控制餐飲成本的途徑，督導各種餐飲服務規(guī)范、菜肴質(zhì)量標準的執(zhí)行； 3.熟悉掌握日餐管理與服務的專業(yè)知識和技能； 4.具有較強的組織管理能力，合理分配員工工作； 5.具有較強的口頭表達、撰寫業(yè)務報告的能力； 6.能妥善處理客人投訴及其他突發(fā)事件的能力； 7.有較強的事業(yè)心和責任感，工作認真踏實，為人處事公正嚴肅。

【崗位職責】 1、全面負責酒店會議，展會等的推銷等工作； 2、制定會務銷售的市場推銷計劃、并完善會務銷售部工作程序和標準，制定會務銷售部規(guī)章制度并指揮實施； 3、參加酒店管理人員會議、完成上傳下達工作； 4、安排布置并督導下屬人員的正常工作； 5、建立改善會務日記、客戶合同存檔、會務訂單和預報單的存檔記錄，使之成為有效的工作程序和管理手段； 6、定期對下屬進行績效評估，按獎懲制度實施獎懲，并加強對員工的培訓工作、提高員工素質(zhì)。 【崗位要求】 1、大專以上學歷，從事相關工作3年以上或同等職位1年以上經(jīng)驗； 2、具有酒店會務銷售崗位工作經(jīng)驗，能結合行業(yè)特點開展整體市場營銷工作，有一定的客戶積累，團隊合作精神； 3、對大型會務的組織及執(zhí)行有豐富的經(jīng)驗； 4、具有較強的管理能力、判斷和決策能力、人際溝通協(xié)調(diào)能力、計劃與執(zhí)行能力； 5、熟悉珠三角會務客源市場優(yōu)先； 6、有強烈的事業(yè)心，責任感和勇于開拓的精神。

1.?Assist Canteen Chef directsall subordinate to ensure that all day to day operational matters are handledon time and associate expectations are met. 協(xié)助員工餐廳廚師長指揮所有下屬職員使其能按時完成每天的運營工作，并且能達到員工的期望值。 2.?Ensure that specificoperations function efficiently and on time. 確保員工餐廳高效并按時運營。 3.?Prepares dutyrosters as directed, and schedules vacation and public holidays accordingly. 準備排班和相應的假期。 4.?Liaises withpurchasing and suppliers to ensure that all food items ordered are delivered,and are of the appropriate quality at the most competitive price. 與采購方和供應商保持溝通保證提供被定購的所有食品項目，并且在有競爭的價格下保持較好的質(zhì)量。 5.?Ensures that food isstored, prepared and secured hygienically and safely. 保證所有食品在儲存，準備和來源的衛(wèi)生性和安全性。 6.Ensures that food isprepared and cooked according to menu and wastage is minimized. 確保食品按照規(guī)定的菜單準備及烹飪，并且把浪費降到最低。 7.Conduct theassociate satisfaction survey and do the menu innovation accordingly. 根據(jù)員工意見調(diào)查，改進與更新員工餐廳菜單。 8.Maintainingstandards of hygiene and cleanliness in kitchen and related areas.???????? 維護清潔和衛(wèi)生標準在所有關于廚房的區(qū)域。 9.Assists in thecontrolling and monitoring of individual kitchen expenses. 協(xié)助控制和監(jiān)督所有廚房的費用支出。 10.?Checksmise-en-place, production procedures, repair and maintenance, employee groomingand manning levels ensuring they are in order and takes appropriate actionwhere necessary. 檢查準備工作的生產(chǎn)程序，檢修，員工的儀容儀表，人員配備，必要時采取行動。

崗位職責 1、為市場營銷部總監(jiān)提供專業(yè)、有力的支持，以達到戰(zhàn)略目標。 2、根據(jù)外部環(huán)境可能對銷售產(chǎn)生的因素，制定不同的方案。 3、根據(jù)市場變化趨勢，尋找競爭優(yōu)勢，提高市場份額。 4、分析市場機會，制定具體目標，發(fā)展并有效實施策略和計劃。 5、維護客戶關系，了解客戶需求，掌握服務技能、銷售溝通技能，做好客戶反饋 6、擅長對內(nèi)部進行銷售類培訓。 崗位要求 1、具備優(yōu)秀的銷售技能和技巧。 2、通過探討和聆聽，具備善于發(fā)掘客戶需求的能力。 3、具備果斷、自律的性格 4、具備高度的自信心，工作的熱情和主動權。 5、擅長交際 6、擅長與不同的人打交道 7、懂得運用心里學技巧 8、具備銷售的相關經(jīng)驗 9、酒店專業(yè)或相關經(jīng)驗的優(yōu)先