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暫時沒有符合該搜索條件的職位

已為您推薦以下相似職位

  • 恩施 | 8年以上 | 大專
    • 五險一金
    • 技能培訓
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 人性化管理
    • 節(jié)日禮物
    • 年底雙薪
    • 員工生日禮物
    • 領導好
    全服務中檔酒店/4星級 | 2000人以上
    • 投遞簡歷
    薪資標準:基本工資+品牌津貼+房量補貼+交通補貼+季度獎金+季度排名獎金+年度獎金+1年2次積分晉升薪資機會+良好晉升平臺 首旅如家中高端品牌包建國璞隱、和頤至尊、和頤至尚、扉縵等品牌，為集團傾力打造的中高端品牌。 ?職位描述： ?1、 全面負責酒店日常經營和管理工作，確保酒店經營和管理指標的完成； ?2、 負責組織、實施及督導下屬按如家手冊標準建立培訓體系，制定和實施店內各部門培訓計劃，為如家培養(yǎng)合格管理人才； ?3、 負責店內人事工作的監(jiān)督、指導、考核及招聘工作，接受公司人事調動；? ?4、 負責酒店文化和員工隊伍建設，提升員工滿意度； ?5、 負責與社會職能部門之間的協調和溝通，為酒店創(chuàng)造良好的經營環(huán)境； ?6、 執(zhí)行如家統(tǒng)一的市場策略；? ?崗位要求：? ?1、 大專以上學歷，8年以上工作經驗; ?2、 具有四星級以上酒店部門經理/部門總監(jiān)或知名品牌連鎖酒店總經理崗位工作經驗；? ?3、 熟悉各地方相關的政策法規(guī)；? ?4、 愛崗敬業(yè)，注重工作結果； ?5、 誠信，正值，有親和力； ?6、 出色的溝通能力、團隊建設能力及承受工作壓力的能力； ?7、 有很強的執(zhí)行力，富有激情，能出色完成公司下達的各種指令； ?8、工作地點：全國范圍，可接受外派。
  • 恩施 | 1年以上 | 中專 | 提供食宿
    省市區(qū)縣文旅集團 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、負責餐廳日常運營管理，包括人員排班、工作分配及現場督導，確保服務流程順暢高效； 2、監(jiān)督食品質量、衛(wèi)生標準及服務規(guī)范的執(zhí)行，定期檢查設備設施維護情況； 3、處理顧客投訴及突發(fā)事件，及時協調解決并反饋改進措施； 4、協助制定餐廳銷售策略，推動業(yè)績目標達成，控制運營成本； 5、培訓新員工并定期組織技能考核，提升團隊專業(yè)水平與服務意識； 6、完成上級交辦的其他運營管理任務。 【崗位要求】 1、中專及以上學歷，餐飲管理或酒店管理相關專業(yè)優(yōu)先； 2、1年以上餐飲行業(yè)工作經驗，具備同崗位管理經驗者優(yōu)先； 3、熟悉餐廳運營流程及食品安全法規(guī)，掌握基礎財務知識； 4、具備較強的溝通協調能力、抗壓能力及團隊管理意識； 5、能適應早晚班及節(jié)假日排班，工作細致責任心強。 【公司待遇】 國有企業(yè) 五險一金 做六休一 加班補貼 生日福利 節(jié)假日福利 工齡工資 8H工作制 每年1次考核晉升 發(fā)展空間大，集團在本地多家酒店、景區(qū)及旅行社 不差人，差有夢想一起干事業(yè)的骨干力量！

  • 服務員
    4千-5千
    武漢 | 經驗不限 | 學歷不限
    中式餐飲 | 1-49 人
    • 投遞簡歷
    崗位職責1、負責迎接客人，引導客人入座，為客人介紹場所設施和服務項目。2、根據客人的需求，提供酒水、小吃等餐飲服務。3、協助客人點歌、調節(jié)音響設備，確保娛樂活動的順利進行。4、保持包房或座位的整潔，及時更換煙灰缸，清理桌面垃圾。5、協調與其他服務員或工作人員的工作，確保服務的連貫性和高效性。6、確保場所內的消防安全，熟悉消防設備的使用方法，并在緊急情況下能夠迅速疏散客人。7、協助客人進行結賬，確保賬單準確無誤。崗位要求1、服務意識強，能夠主動為客人提供優(yōu)質服務。2、具備良好的溝通能力，能夠與客人進行愉快的交流，解決客人的問題。3、熟悉娛樂場所的服務流程和規(guī)范，能夠熟練操作相關設備。4、了解酒水、小吃等餐飲產品的知識，能夠為客人提供專業(yè)的推薦和建議。5、具備良好的身體素質，能夠適應快節(jié)奏的工作環(huán)境。

  • 服務員
    4千-5千
    武漢 | 1年以上 | 初中 | 提供食宿
    中式餐飲 | 1-49 人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、負責餐廳日常服務工作，包括點單、上菜、酒水服務等，確保服務流程規(guī)范高效 2、保持用餐區(qū)域整潔衛(wèi)生，及時清理餐桌并按要求擺臺 3、熟悉菜單及酒水知識，能準確解答顧客咨詢并做好推薦 4、妥善處理顧客投訴及突發(fā)事件，及時向上級反饋特殊情況 5、協助完成每日開市前準備和收市后整理工作 6、嚴格執(zhí)行食品安全及衛(wèi)生管理制度 7、配合團隊完成上級安排的其他工作任務 【崗位要求】 1、初中及以上學歷，18-45周歲 2、具有1年以上餐飲服務行業(yè)工作經驗 3、普通話流利，具備基礎溝通表達能力 4、能適應早晚班輪班工作制（含周末及節(jié)假日） 5、身體健康，無傳染性疾病，持有效健康證 6、服務意識強，具備團隊協作精神 7、有連鎖餐飲企業(yè)工作經驗者優(yōu)先
  • 武漢 | 經驗不限 | 學歷不限
    中式餐飲 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    江岸區(qū)二七路狠哥宵夜大排檔需要2名燒烤配菜學徒4000到4500下午3點到凌晨1點半月休3天上爐子機會多多包吃包住，宿舍洗衣機空調都有聯系電話18316216938郭下午3點以后打電話，白天在睡覺接不到

  • 迎賓
    4千-5千
    武漢 | 經驗不限 | 學歷不限 | 提供食宿
    中式餐飲 | 1-49 人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、負責餐廳入口處的賓客接待工作，熱情禮貌地迎接和引導顧客入座 2、準確記錄顧客預訂信息，合理安排座位并做好登記 3、及時接聽訂餐電話，解答顧客咨詢并做好預訂記錄 4、維持餐廳入口區(qū)域的整潔有序，確保良好的印象 5、協助處理顧客投訴及特殊需求，及時反饋給管理人員 6、熟悉餐廳菜品及優(yōu)惠活動，能準確為顧客提供基礎咨詢 7、配合服務員做好客流高峰期的協調工作 【崗位要求】 1、年齡18-35歲，形象氣質良好，身高女160cm以上 2、普通話標準，具備良好的語言表達和溝通能力 3、工作積極主動，具有服務意識和團隊協作精神 4、能適應餐飲行業(yè)工作時間安排，包括周末及節(jié)假日 5、有餐飲行業(yè)迎賓或服務經驗者優(yōu)先，無經驗可培訓 6、具備基礎的電腦操作能力，能熟練使用預訂系統(tǒng)者優(yōu)先 7、身體健康，能適應站立服務工作

  • 服務員
    4千-5千
    武漢 | 1年以上 | 初中
    中式餐飲 | 1-49 人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責】? ?1、負責餐廳日常服務工作，包括點單、上菜、撤臺、餐具擺放等，確保服務流程順暢高效；? ?2、主動了解顧客需求，提供熱情、周到的服務，及時處理顧客反饋及投訴；? ?3、保持餐廳環(huán)境整潔，協助完成餐前準備及餐后收尾工作；? ?4、熟悉菜單及酒水知識，能夠向顧客推薦菜品并提供專業(yè)建議； ?5、遵守餐廳規(guī)章制度，配合團隊完成其他臨時性工作任務。? ?【崗位要求】 1、初中及以上學歷，年齡不限；? ?2、具備1年以上餐飲行業(yè)服務經驗，熟悉餐廳服務流程；? ?3、性格開朗，服務意識強，具備良好的溝通能力與團隊協作精神； ?4、能夠適應餐飲行業(yè)工作時間安排，包括早晚班及節(jié)假日排班； ?5、身體健康，形象端正，無不良嗜好，能勝任高強度服務工作。

  • 主播
    6千-8千
    武漢 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 五險一金
    • 技能培訓
    • 管理規(guī)范
    • 崗位晉升
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 午餐補貼
    • 節(jié)日禮物
    • 專業(yè)培訓
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、負責在指定直播平臺（如抖音、快手等）進行酒店產品及服務的直播推廣，包括但不限于客房、餐飲、會議、婚宴等業(yè)務模塊。 2、策劃并執(zhí)行直播內容，設計互動環(huán)節(jié)，提升直播間活躍度及粉絲粘性，完成既定銷售轉化目標。 3、熟悉酒店特色服務及促銷活動，通過直播向觀眾傳遞品牌價值，解答用戶咨詢，引導線上預訂或線下體驗。 4、定期分析直播數據（如觀看量、互動率、轉化率等），優(yōu)化直播策略，提交效果復盤報告。 5、配合市場部門完成線上營銷活動策劃，協同拍攝短視頻等宣傳素材。 【崗位要求】 1、年齡18-30歲，形象氣質佳，鏡頭表現力強，具備良好的語言表達能力和臨場應變能力。 2、有1年以上直播經驗，熟悉直播流程及話術技巧，有酒店/旅游/電商行業(yè)經驗者優(yōu)先。 3、了解主流直播平臺規(guī)則，能獨立完成腳本撰寫、場景布置及直播控場。 4、對數據敏感，具備基礎的數據分析能力，能根據反饋調整直播內容。 5、工作積極主動，抗壓能力強，能適應彈性排班（含夜間直播時段）。
  • 荊門 | 3年以上 | 本科
    國內高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1.市場調研與分析：收集行業(yè)趨勢、競品動態(tài)及客戶需求，分析數據以挖掘潛在市場機會。定期輸出調研報告，為產品開發(fā)提供數據支持。 2.產品設計與開發(fā)：策劃酒店套餐、文旅線路、主題活動（如親子游、文化體驗、節(jié)慶活動等）。整合資源（如酒店客房、景區(qū)、交通、餐飲等），設計差異化產品。 3.全流程管理：協調內外部資源（如運營、市場、供應商），推動產品落地。監(jiān)控產品上線后的銷售數據、用戶反饋，持續(xù)優(yōu)化迭代。 4.營銷與推廣支持；協同市場部制定產品賣點、定價策略及推廣計劃（如線上平臺、旅行社合作）。參與制作宣傳素材（文案、視頻等），提升產品吸引力。 5.用戶體驗優(yōu)化：通過客戶調研或OTA（如攜程、美團）評價，改進產品服務細節(jié)。 6.創(chuàng)新與行業(yè)洞察：關注新興業(yè)態(tài)（如沉浸式體驗、康養(yǎng)旅游、數字化服務），提出創(chuàng)新方案。 【任職要求】 1.教育背景：本科及以上學歷，專業(yè)不限，旅游管理、酒店管理、市場營銷、文化產業(yè)等相關專業(yè)優(yōu)先。 2.經驗要求：3年以上酒店、文旅行業(yè)產品策劃或相關經驗，熟悉OTA平臺運作模式者加分。有成功案例（如策劃過高轉化率套餐、爆款旅游線路）。 3.核心能力：市場敏感度：能快速捕捉行業(yè)熱點（如網紅打卡、小眾旅行）；創(chuàng)意能力：擅長將文化IP、本地特色轉化為可落地的產品；數據分析：熟練使用Excel、SPSS等工具分析用戶行為數據；項目管理：具備跨部門協作能力，推動項目按時落地。 4.技能工具：熟練使用PPT、Axure等工具撰寫產品方案；了解SEO、社交媒體推廣者優(yōu)先。
  • 武漢 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 世界500強
    • 朝陽行業(yè)
    • 行業(yè)標桿
    • 七險一金
    • 商業(yè)保險
    • 福利齊全
    • 管理規(guī)范
    • 帶薪年假
    • 宿舍食堂
    • 氛圍好成長快
    養(yǎng)老服務 | 500-999人
    • 投遞簡歷
    崗位職責： 1、管理和賦能團隊員工，開展各類運動健康公開課及私教課，引導住戶科學合理健身。? 2、支持運動健康方向的住戶俱樂部的活動開展。? 3、指導住戶使用健身器材，及時糾正錯誤、危險動作，保障住戶運動安全，對運動過程中出現的意外情況及時予以幫助和搶救。? 4、根據住戶需求開展體質基礎評估，建立運動健康檔案并出具健身計劃，指導和促進住戶科學合理地健身。? 5、負責巡查、管理健身會所及游泳館內所有設備，保證健身器材、救生器材無損壞、無松脫及擺放適當，并得到定期的維護保養(yǎng)。 6、完成領導交辦的其他工作。 崗位要求： 1、大專及以上；體育、運動康復等相關專業(yè)。? 2、需具備健身教練管理工作經驗。? 3、具備扎實的體育理論知識和優(yōu)秀的身體素質；? 4、堅忍不拔，敬業(yè)奉獻，有持續(xù)學習能力，有較強的服務意識。? 5、熱情、真誠、耐心，有親和力，具備良好的禮儀規(guī)范。
  • 武漢 | 5年以上 | 學歷不限 | 提供食宿
    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、全面負責火鍋店的日常運營管理工作，包括前廳服務、后廚協調、人員調配等，確保門店高效運轉； 2、制定并執(zhí)行門店經營計劃，完成公司下達的銷售目標及利潤指標； 3、監(jiān)督門店服務質量、菜品品質及衛(wèi)生標準，確保顧客滿意度； 4、負責門店員工招聘、培訓、考核及團隊建設，提升員工專業(yè)素養(yǎng)和服務水平； 5、控制門店運營成本，優(yōu)化采購、庫存及損耗管理，提高經營效益； 6、處理顧客投訴及突發(fā)事件，維護門店品牌形象； 7、定期分析經營數據，提出改進方案并落實執(zhí)行； 8、執(zhí)行公司各項規(guī)章制度，確保門店合規(guī)運營。 【崗位要求】 1、5年以上餐飲行業(yè)工作經驗，其中3年以上火鍋店或中大型餐飲門店管理經驗； 2、熟悉火鍋店運營流程，具備出色的團隊管理及協調能力； 3、具備較強的市場敏銳度，能夠根據經營數據制定有效的營銷策略； 4、責任心強，抗壓能力突出，能適應高強度工作； 5、年齡25-40歲，身體健康，精力充沛； 6、具備良好的溝通能力及服務意識，能妥善處理顧客及員工關系； 7、有成本控制意識及財務管理基礎者優(yōu)先。
  • 武漢 | 3年以上 | 學歷不限 | 提供食宿
    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、全面負責火鍋店日常運營管理工作，包括人員排班、服務標準執(zhí)行、出品質量把控等； 2、監(jiān)督并指導員工工作，確保服務流程規(guī)范，提升顧客用餐體驗； 3、負責門店成本控制，包括食材、耗材及人力成本的管理與優(yōu)化； 4、處理顧客投訴及突發(fā)事件，維護門店形象與客戶關系； 5、定期組織員工培訓，提升團隊專業(yè)技能與服務意識； 6、完成上級交辦的其他工作任務。 【崗位要求】 1、年齡21-35歲，身體健康，形象端正； 2、3年以上餐飲行業(yè)工作經驗，1年以上火鍋店管理經驗優(yōu)先； 3、熟悉火鍋店運營流程，具備較強的現場管理能力； 4、具備良好的溝通協調能力及團隊領導能力； 5、能適應倒班工作制，抗壓能力強； 6、對餐飲行業(yè)有熱情，責任心強，執(zhí)行力突出。
  • 武漢 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 五險一金
    • 技能培訓
    • 管理規(guī)范
    • 崗位晉升
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 午餐補貼
    • 節(jié)日禮物
    • 專業(yè)培訓
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、負責西餐廳日常接待服務工作，包括迎賓、點單、上菜、酒水服務及餐后收臺等全流程服務。 2、保持餐廳環(huán)境整潔，確保餐具、布草及設施按規(guī)定標準擺放和維護。 3、熟悉菜單及酒水單內容，能準確向顧客推薦菜品并解答相關問題。 4、處理顧客投訴及突發(fā)情況，及時反饋上級并協助解決。 5、配合廚房及后勤部門，確保服務環(huán)節(jié)高效銜接。 6、執(zhí)行酒店衛(wèi)生及安全標準，包括食品衛(wèi)生、防火防盜等規(guī)范。 【崗位要求】 1、年齡18-30歲，高中及以上學歷，身高女性160cm以上、男性170cm以上，形象端正。 2、1年以上西餐廳或高端餐飲服務經驗，熟悉西餐禮儀及服務流程者優(yōu)先。 3、具備良好的溝通能力及服務意識，能承受高強度工作壓力。 4、掌握基礎英語口語，能應對外賓簡單交流（需通過崗位考核）。 5、持有健康證，無不良嗜好及犯罪記錄。 6、可適應早晚班輪換及節(jié)假日排班制度。
  • 武漢 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 五險一金
    • 技能培訓
    • 管理規(guī)范
    • 崗位晉升
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 午餐補貼
    • 節(jié)日禮物
    • 專業(yè)培訓
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    崗位職責 1、檢查每日活動訂單和工作日志對所有活動和臨時更改做到了如指掌。 2、按照臺圖擺放桌椅。 3、清潔玻璃器皿及銀器做好餐前準備。 4、按照指示要求負責場地臺型的調整。 5、負責為客人提供用餐服務。 6、清理臟餐具到指定區(qū)域。 活動結束后負責清理相關區(qū)域。 7、更換經使用過后的布草。 8、向主管傳達所有客人建議。 9、其它及主管安排的工作。 10、具備基本的中餐和西餐食品知識。 11、了解雞尾酒會、各種會議等相關擺臺知識。 崗位要求 1、良好的形象和開朗的性格。 2、良好的餐飲服務經驗，特別是宴會。其它同類酒店相同職務至少3年工作經驗。 3、可以長時間在重壓下工作。

  • 會員主管
    3.5千-4千
    武漢 | 2年以上 | 大專 | 提供食宿
    有限服務中檔酒店 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、負責酒店會員體系的日常運營與管理，制定并執(zhí)行會員發(fā)展計劃，提升會員數量及活躍度； 2、定期分析會員數據，優(yōu)化會員權益及服務，提高會員滿意度和忠誠度； 3、策劃并組織會員活動，包括線上線下活動，增強會員互動與粘性； 4、協調各部門資源，推動會員相關政策的落地執(zhí)行，確保會員服務質量； 5、處理會員投訴及反饋，及時解決會員問題，維護良好的會員關系； 6、定期提交會員運營報告，為管理層提供數據支持及改進建議。 【崗位要求】 1、對酒店行業(yè)或會員運營有濃厚興趣，具備良好的服務意識和溝通能力； 2、具備較強的數據分析能力，能夠通過數據發(fā)現問題并提出優(yōu)化方案； 3、思維靈活，具備活動策劃及執(zhí)行能力，能夠獨立完成會員活動方案； 4、工作細致耐心，責任心強，能夠高效處理會員相關問題； 5、具備團隊協作精神，能夠與各部門順暢溝通并推動工作落地； 6、熟練使用Office辦公軟件，尤其是Excel和PPT。
  • 武漢 | 3年以上 | 大專
    • 五險一金
    • 帶薪年假
    • 年底雙薪
    • 午餐補貼
    • 崗位晉升
    • 技能培訓
    • 年終獎金
    • 補充醫(yī)療險
    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、負責客房部的整體經營和運作；分配督導員工工作，制定工作計劃。 2、確保部門成本及各項費用，得以良好的控制。 3、根據酒店的運營標準，隨時對房間和設施設備及各項物品進行檢查。 4、制定部門的年度預算，并確保部門的經營費用控制在預算之內。 5、檢查客房部的設施和管理，抽查及提升本部門整體工作質量及工作效率。 6、組織編制部門工作程序及工作考評。 【崗位要求】 1、本科畢業(yè)學歷或同等以上。 2、有3年以上同星級客房管理工作經驗。 3、熟悉客房部專業(yè)知識，熟練使用電腦，持有客房部經理上崗證或資格證書。 4、掌握熟悉客房管理、服務流程和質量標準。 5、具有組織協調能力、應變能力、經營能力以及文字表達能力和信息管理能力。

  • 宴會主管
    7千-8千
    荊門 | 經驗不限 | 學歷不限
    國內高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    【管理職責】 1.須深切了解自己餐廳的經營概念，并從條線經理處知道酒店對他的要求； 2.編寫會議室的操作手冊，制定各項工作程序，服務標準及各級職能； 3.清楚了解會議室的營業(yè)預算及實際營業(yè)收入，當知道實際營業(yè)收入低于預算而成本高于預算時，必須及時找出原因，并設法完成指標； 【業(yè)務職責】 1.宴會運營管理：統(tǒng)籌宴會廳（婚宴、商務會議、慶典等）的日常運營，包括場地布置、設備調試、流程執(zhí)行及客戶接待。監(jiān)督宴會服務團隊（服務員、領班等）的工作分配，確保服務符合酒店標準。協調與廚房、工程、安保等部門的對接，保障活動順利推進。 2.客戶對接與銷售支持：協助銷售部門與客戶溝通需求（菜單、場地設計、流程安排等），提供專業(yè)方案并跟進合同細節(jié)。處理活動中的突發(fā)投訴，維護客戶關系，提升復購率及口碑。 3.成本與物資管控：管理宴會物資（餐具、布草、裝飾品等），定期盤點并控制損耗。監(jiān)控活動預算執(zhí)行，避免超支。 4.安全與合規(guī)：確?；顒臃舷馈⑿l(wèi)生等法規(guī)要求，督導團隊執(zhí)行安全操作（如高空裝飾、設備用電）。

  • 客房領班
    4.5千-5.5千
    荊門 | 2年以上 | 學歷不限
    國內高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1.日?？头窟\營管理。清潔質量督導：檢查客房、公共區(qū)域（走廊、電梯間）的清潔效果，確保符合酒店標準（如布草平整、無塵、無死角）。抽查房間設備（空調、電視）是否正常運行，及時報修故障。工作分配：安排服務員每日清潔任務（退房清掃、續(xù)住房整理、深度清潔計劃），合理分配樓層區(qū)域。協調與洗衣房、布草間的布草收發(fā)，保障周轉效率。 2.對客服務與溝通：響應客人關于客房服務的投訴（如清潔問題、物品缺失），快速解決并反饋前臺。 3.物資與成本控制。庫存管理：監(jiān)督客耗品（洗漱用品、礦泉水）、清潔劑的使用，定期盤點并提交申購計劃?？刂撇疾輷p耗率，避免人為浪費。 4.安全與合規(guī)。安全檢查：確保工作間消毒流程、清潔工具分類符合衛(wèi)生防疫要求。排查客房安全隱患（如消防通道暢通、電器合規(guī)）。 5.團隊管理與培訓。培訓新人：指導服務員操作標準（鋪床技巧、消毒配比、服務禮儀）。考核激勵：記錄員工表現，協助主管完成績效考核。 【任職要求】 1.酒店管理、旅游服務相關專業(yè)優(yōu)先。 2.2年以上客房服務員經驗，1年以上領班或代班經驗（星級酒店背景更佳）； 3.熟悉客房清潔流程、查房標準及PA（公共區(qū)域）清潔規(guī)范。

  • 餐飲領班
    4.5千-5.5千
    荊門 | 2年以上 | 學歷不限
    國內高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1.日常運營管理。服務督導：帶領服務員完成餐前準備（擺臺、設備檢查）、餐中服務（點單、上菜、酒水服務）及餐后收尾，確保符合酒店服務標準。現場協調：實時處理餐廳突發(fā)問題（如客戶投訴、上菜延遲、座位調整），與廚房、吧臺高效溝通。質量管理：檢查菜品出品、餐具清潔度、環(huán)境衛(wèi)生，確保符合食品安全及品牌要求。 2.客戶關系維護。VIP接待：識別重要客戶，提供個性化服務（如推薦特色菜、紀念日安排）。反饋收集：主動詢問客戶用餐體驗，記錄意見并推動改進。 3.團隊管理與培訓。排班與分工：合理分配服務員工作任務，確保高峰時段人力充足。技能培訓：定期培訓新員工（如酒水知識、服務禮儀），提升團隊專業(yè)性。 4.成本與物資管控。物品管理：監(jiān)督餐具、布草、消耗品的使用與盤點，減少損耗。庫存協助：協助主管統(tǒng)計食材、酒水需求，避免浪費。 【任職要求】 1.酒店管理、餐飲服務相關專業(yè)優(yōu)先‘ 2.2年以上餐廳服務經驗，1年以上領班或代班經驗（星級酒店或高端餐飲背景更佳）； 3.熟練掌握餐廳服務全流程。

  • 服務員
    4千-5千
    武漢 | 經驗不限 | 學歷不限 | 提供食宿
    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、負責餐廳日常服務工作，包括點單、上菜、酒水服務及餐后收臺等工作； 2、保持餐廳環(huán)境整潔，確保餐具、桌椅等設施擺放有序； 3、主動了解顧客需求，提供熱情、周到的服務，提升顧客用餐體驗； 4、熟悉餐廳菜品及酒水知識，能夠為顧客推薦合適的餐品； 5、協助處理顧客投訴及突發(fā)情況，及時反饋問題并配合解決； 6、遵守餐廳服務流程及衛(wèi)生標準，確保食品安全與服務規(guī)范； 7、完成上級安排的其他工作任務。 【崗位要求】 1、身體健康，形象端正，具備良好的服務意識與親和力； 2、具備較強的溝通能力與團隊協作精神，能適應快節(jié)奏工作環(huán)境； 3、工作認真負責，吃苦耐勞，能夠接受排班制工作（含周末及節(jié)假日）； 4、有餐飲行業(yè)服務經驗者優(yōu)先，無經驗者可提供崗前培訓； 5、服從管理安排，遵守公司規(guī)章制度。
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