亚洲欧美自偷自拍视频图片,伊人久久精品亚洲午夜,亚洲精品一区二区三区四区高清,荫蒂添的好舒服视频 ,最近免费中文字幕大全免费版视频

崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)快餐店的日常管理和運營工作 2.協(xié)助店內(nèi)員工完成工作任務(wù)，保證服務(wù)質(zhì)量 3.處理顧客的點餐需求，提供優(yōu)質(zhì)的用餐體驗 任職要求: 1.具備良好的溝通能力和服務(wù)意識 2.能夠有效管理店鋪運營，保持工作效率 3.具有團(tuán)隊合作精神，能夠與員工協(xié)作完成工作任務(wù)

酒店總經(jīng)理（店長）

酒店總經(jīng)理（店長）

【崗位職責(zé)】 1、全面負(fù)責(zé)門店日常運營管理，包括人員調(diào)配、排班安排、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行及成本控制等工作； 2、制定并落實門店銷售計劃及營銷策略，完成公司下達(dá)的業(yè)績指標(biāo)； 3、監(jiān)督食品安全及衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，確保符合國家相關(guān)法規(guī)及公司要求； 4、負(fù)責(zé)門店員工培訓(xùn)、考核及團(tuán)隊建設(shè)，提升員工專業(yè)技能與服務(wù)意識； 5、處理顧客投訴及突發(fā)事件，維護(hù)門店品牌形象與客戶關(guān)系； 6、定期分析經(jīng)營數(shù)據(jù)，優(yōu)化運營流程，提出改進(jìn)建議并推動實施； 7、負(fù)責(zé)門店物資管理，包括采購計劃、庫存盤點及損耗控制； 8、與總部相關(guān)部門保持高效溝通，及時反饋門店運營情況及問題。 【崗位要求】 1、大專及以上學(xué)歷，餐飲管理、酒店管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、5年以上餐飲行業(yè)工作經(jīng)驗，其中至少3年門店管理經(jīng)驗，有連鎖餐飲管理經(jīng)驗者優(yōu)先； 3、熟悉餐飲運營全流程，包括人員管理、成本控制、營銷策劃及食品安全管理； 4、具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力，能通過經(jīng)營數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn)問題并提出解決方案； 5、優(yōu)秀的團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)能力與溝通協(xié)調(diào)能力，能有效激勵員工并處理突發(fā)問題； 6、工作責(zé)任心強(qiáng)，抗壓能力突出，能適應(yīng)高強(qiáng)度工作及靈活排班； 7、年齡不限，身體健康，能適應(yīng)餐飲行業(yè)工作節(jié)奏。

【崗位職責(zé)】 1、協(xié)助店長全面負(fù)責(zé)門店日常運營管理工作，確保門店各項經(jīng)營指標(biāo)達(dá)成； 2、監(jiān)督并執(zhí)行門店服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)及食品安全規(guī)范，提升顧客滿意度； 3、負(fù)責(zé)門店員工排班、培訓(xùn)及現(xiàn)場工作指導(dǎo)，優(yōu)化團(tuán)隊協(xié)作效率； 4、協(xié)助制定并落實門店營銷活動方案，推動業(yè)績增長； 5、管理門店庫存及物料采購，控制成本損耗； 6、處理顧客投訴及突發(fā)事件，維護(hù)門店品牌形象； 7、完成上級交辦的其他工作任務(wù)。 【崗位要求】 1、具備較強(qiáng)的團(tuán)隊管理能力和執(zhí)行力，能高效協(xié)調(diào)門店運營事務(wù)； 2、熟悉餐飲行業(yè)服務(wù)流程及標(biāo)準(zhǔn)，對食品安全有深刻認(rèn)知； 3、具備良好的溝通能力與抗壓能力，能靈活應(yīng)對突發(fā)情況； 4、工作細(xì)致認(rèn)真，責(zé)任心強(qiáng)，能適應(yīng)餐飲行業(yè)工作時間安排； 5、有餐飲行業(yè)管理經(jīng)驗者。 【工作時間】 9:30--14:00?，16:30--21:00（含用餐），正常班8-9.5小時，具體依店里安排。 【薪資福利】 1.包吃住。多店，按照實際面聊之后分配，灌口無住有補(bǔ) 2.轉(zhuǎn)正后交五險，員工生日，愛心基金，功勛獎，店齡等福利，月工資含績效獎金5% 店里忙，有意可直接電聯(lián)：18250899973（微信同號）

【崗位職責(zé)】 1、全面負(fù)責(zé)酒店日常運營管理工作，建立并完善酒店運營標(biāo)準(zhǔn)化體系及非標(biāo)化的運營及管理流程，監(jiān)督執(zhí)行情況，確保各項標(biāo)準(zhǔn)有效落地實施； 2、制定酒店年度經(jīng)營目標(biāo)、市場策略及階段性實施計劃，定期分析經(jīng)營數(shù)據(jù)，針對運營問題提出系統(tǒng)性解決方案并推動執(zhí)行； 3、統(tǒng)籌酒店資源整合與跨部門協(xié)作，優(yōu)化運營效率，推動客房、餐飲、營銷等板塊聯(lián)動發(fā)展，提升整體經(jīng)營效益； 4、主導(dǎo)酒店品牌建設(shè)與服務(wù)質(zhì)量提升，建立客戶管理體系，持續(xù)優(yōu)化服務(wù)流程與賓客體驗； 5、監(jiān)控行業(yè)發(fā)展趨勢，結(jié)合本地市場特性創(chuàng)新經(jīng)營模式，開發(fā)潛在客源市場與營收增長點。 【崗位要求】 1、全日制大專及以上學(xué)歷，酒店管理、旅游管理或工商管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、5年以上星級酒店高管經(jīng)驗，具備高端度假酒店或籌開項目經(jīng)驗者優(yōu)先； 3、精通前廳、客房、餐飲等核心部門運營標(biāo)準(zhǔn)，熟悉OTA平臺運營及收益管理策略； 4、具備敏銳的市場洞察力與數(shù)據(jù)決策能力，有成功提升RevPAR、GOP等核心指標(biāo)的實操案例； 5、出色的團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)力與跨部門協(xié)調(diào)能力。

職位描述： 1.在酒店駐店總經(jīng)理的指導(dǎo)下，負(fù)責(zé)參與酒店的全面管理工作，協(xié)助駐店總經(jīng)理完成酒店各項經(jīng)營管理指標(biāo)。 2.協(xié)助駐店總經(jīng)理制定及執(zhí)行酒店的各項管理制度，為酒店提出各項合理化的建議，健全酒店管理系統(tǒng)，優(yōu)化結(jié)構(gòu)，提高工作效率。 3.協(xié)助駐店總經(jīng)理制訂年度工作計劃、各部門工作目標(biāo)、經(jīng)營指標(biāo)等，做好周、月、季度、年度的酒店會議工作，并督促各部門執(zhí)行會議布置的各項工作任務(wù)。 4.制訂員工培訓(xùn)計劃，建立人才培養(yǎng)梯隊，提高員工的服務(wù)水平，確保對客服務(wù)品質(zhì)。 5.參與酒店的經(jīng)營活動、日常管理、業(yè)務(wù)等各項工作的監(jiān)督與管理。并將酒店的各項管理工作情況及時向駐店總經(jīng)理匯報，并做出總結(jié)。 6.統(tǒng)籌協(xié)調(diào)酒店各部門的工作，合理調(diào)配資源，確保工作的順利開展。 7.做好酒店重要客人的接待，樹立酒店品牌形象及服務(wù)口碑，確保酒店客源穩(wěn)定。 8.配合做好集團(tuán)及管理公司的各項審計工作，并落實相關(guān)的整改項目與計劃。定期巡查公共場所及各部門工作情況，檢查服務(wù)質(zhì)量，并將檢查情況傳達(dá)至有關(guān)部門，分析原因，采取措施，提高管理人員的服務(wù)意識。 任職要求： 1.酒店管理、旅游管理、或其他管理類專業(yè)本科或以上學(xué)歷。 2.8年以上酒店從業(yè)經(jīng)驗，3年以上中高端酒店運營管理工作經(jīng)驗和酒店銷售工作經(jīng)驗。 3.具有前廳、客房運營管理能力、市場營銷能力或餐飲運營管理能力。 4.人力資源與財務(wù)基本知識與管理技能、工程與安?；局R與運作。 5.具有較好的思想道德與政治素質(zhì)、職業(yè)素質(zhì)、心理素質(zhì)和能正常履職所需的身體素質(zhì)。 6.對市場有敏銳的洞察力和判斷力，并且站在業(yè)務(wù)角度思考問題和做決策。 7.具備出色的綜合管理能力和溝通協(xié)調(diào)能力，能引領(lǐng)團(tuán)隊實現(xiàn)目標(biāo)。 8.接受企業(yè)外派需要與安排；有著大局意識，明確的協(xié)作意愿，有較強(qiáng)的奉獻(xiàn)精神與和團(tuán)隊向心力。

主要負(fù)責(zé)整個店鋪的運營

【崗位職責(zé)】 1、全面負(fù)責(zé)酒店日常經(jīng)營管理，制定并落實經(jīng)營目標(biāo)及工作計劃 2、統(tǒng)籌酒店各部門運營，包括前臺接待、客房服務(wù)、3、建立完善的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)及管理制度，持續(xù)提升服務(wù)質(zhì)量。 4、負(fù)責(zé)成本管控，優(yōu)化采購流程，提高經(jīng)營效益 5、處理客戶投訴及突發(fā)事件，維護(hù)酒店品牌形象 6、開展市場調(diào)研，制定營銷策略，提升酒店入住率 7、負(fù)責(zé)員工招聘、培訓(xùn)、績效考核及團(tuán)隊建設(shè) 8、確保酒店安全運營，符合消防、衛(wèi)生等各項規(guī)范要求 【崗位要求】 1、高中及以上學(xué)歷，酒店管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先 2、3年以上酒店管理工作經(jīng)驗，熟悉酒店運營全流程 3、具備優(yōu)秀的團(tuán)隊管理能力和業(yè)務(wù)統(tǒng)籌能力 4、較強(qiáng)的市場分析能力和營銷策劃能力 5、良好的溝通協(xié)調(diào)能力及突發(fā)事件處理能力 6、年齡30-50周歲，身體健康，能承受工作壓力 7、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，具備良好的職業(yè)操守

職責(zé)描述： 1、全面負(fù)責(zé)酒店日常運營管理工作； 2、負(fù)責(zé)酒店員工管理，貫徹公司的企業(yè)文化和管理制度，營造良好的工作氛圍； 3、妥善處理酒店內(nèi)突發(fā)事件。 任職要求： 1、熱愛酒店行業(yè)，性格開朗，沉穩(wěn)干練，對服務(wù)及品質(zhì)有高要求； 2、具備中高端連鎖酒店門店籌備及全面運營管理經(jīng)驗，熟悉酒店各部門服務(wù)及管理流程； 3、具備敏銳的市場感知及客戶開發(fā)能力； 4、可接受區(qū)域調(diào)派。

職位詳情 崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)酒店的全面管理與日常運營，確保服務(wù)質(zhì)量和客戶滿意度； 2、監(jiān)督客房清潔與維護(hù)，保障客人舒適度及滿意度； 3、領(lǐng)導(dǎo)并激勵團(tuán)隊、包括員工培訓(xùn)、績效評估及團(tuán)隊文化建設(shè)； 4、負(fù)責(zé)酒店 OTA 運營管理，包括客戶點評，控房調(diào)價； 5、保障酒店設(shè)施設(shè)備的良好運行與維護(hù)，確保安全與衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)； 6、制定并執(zhí)行市場營銷策略，提升酒店品牌形象和市場競爭力。 任職要求: 1、3 年及以上酒店店長工作經(jīng)驗，具備出色的領(lǐng)導(dǎo)能力和團(tuán)隊管理能力； 2、熟悉酒店運營管理及客戶服務(wù)流程； 3、良好的人際溝通技巧，能清晰、高效地夠處理客戶與員工關(guān)系； 4、對工作充滿熱情，擁有強(qiáng)烈的責(zé)任心和解決問題的能力，能夠在壓力下保持高效工作具備強(qiáng)大的執(zhí)行力。 工作地址:重慶九龍坡區(qū)野式酒店 面試地址:重慶九龍坡區(qū)華潤廣場 A座 23 樓

職責(zé)描述： 1、全面負(fù)責(zé)酒店日常運營管理工作； 2、負(fù)責(zé)酒店員工管理，貫徹公司的企業(yè)文化和管理制度，營造良好的工作氛圍； 3、妥善處理酒店內(nèi)突發(fā)事件。 任職要求： 1、熱愛酒店行業(yè)，性格開朗，沉穩(wěn)干練，對服務(wù)及品質(zhì)有高要求； 2、具備中高端連鎖酒店門店籌備及全面運營管理經(jīng)驗，熟悉酒店各部門服務(wù)及管理流程； 3、具備敏銳的市場感知及客戶開發(fā)能力； 4、可接受區(qū)域調(diào)派。

職責(zé)描述： 1、全面負(fù)責(zé)酒店日常運營管理工作； 2、負(fù)責(zé)酒店員工管理，貫徹公司的企業(yè)文化和管理制度，營造良好的工作氛圍； 3、妥善處理酒店內(nèi)突發(fā)事件。 任職要求： 1、熱愛酒店行業(yè)，性格開朗，沉穩(wěn)干練，對服務(wù)及品質(zhì)有高要求； 2、具備中高端連鎖酒店門店籌備及全面運營管理經(jīng)驗，熟悉酒店各部門服務(wù)及管理流程； 3、具備敏銳的市場感知及客戶開發(fā)能力； 4、可接受區(qū)域調(diào)派。

職責(zé)描述： 1、全面負(fù)責(zé)酒店日常運營管理工作； 2、負(fù)責(zé)酒店員工管理，貫徹公司的企業(yè)文化和管理制度，營造良好的工作氛圍； 3、妥善處理酒店內(nèi)突發(fā)事件。 任職要求： 1、熱愛酒店行業(yè)，性格開朗，沉穩(wěn)干練，對服務(wù)及品質(zhì)有高要求； 2、具備中高端連鎖酒店門店籌備及全面運營管理經(jīng)驗，熟悉酒店各部門服務(wù)及管理流程； 3、具備敏銳的市場感知及客戶開發(fā)能力； 4、可接受區(qū)域調(diào)派。

職責(zé)描述： 1、全面負(fù)責(zé)酒店日常運營管理工作； 2、負(fù)責(zé)酒店員工管理，貫徹公司的企業(yè)文化和管理制度，營造良好的工作氛圍； 3、妥善處理酒店內(nèi)突發(fā)事件。 任職要求： 1、熱愛酒店行業(yè)，性格開朗，沉穩(wěn)干練，對服務(wù)及品質(zhì)有高要求； 2、具備中高端連鎖酒店門店籌備及全面運營管理經(jīng)驗，熟悉酒店各部門服務(wù)及管理流程； 3、具備敏銳的市場感知及客戶開發(fā)能力； 4、可接受區(qū)域調(diào)派。

職責(zé)描述： 1、全面負(fù)責(zé)酒店日常運營管理工作； 2、負(fù)責(zé)酒店員工管理，貫徹公司的企業(yè)文化和管理制度，營造良好的工作氛圍； 3、妥善處理酒店內(nèi)突發(fā)事件。 任職要求： 1、熱愛酒店行業(yè)，性格開朗，沉穩(wěn)干練，對服務(wù)及品質(zhì)有高要求； 2、具備中高端連鎖酒店門店籌備及全面運營管理經(jīng)驗，熟悉酒店各部門服務(wù)及管理流程； 3、具備敏銳的市場感知及客戶開發(fā)能力； 4、可接受區(qū)域調(diào)派。

職責(zé)描述： 1、全面負(fù)責(zé)酒店日常運營管理工作； 2、負(fù)責(zé)酒店員工管理，貫徹公司的企業(yè)文化和管理制度，營造良好的工作氛圍； 3、妥善處理酒店內(nèi)突發(fā)事件。 任職要求： 1、熱愛酒店行業(yè)，性格開朗，沉穩(wěn)干練，對服務(wù)及品質(zhì)有高要求； 2、具備中高端連鎖酒店門店籌備及全面運營管理經(jīng)驗，熟悉酒店各部門服務(wù)及管理流程； 3、具備敏銳的市場感知及客戶開發(fā)能力； 4、可接受區(qū)域調(diào)派。

職責(zé)描述： 1、全面負(fù)責(zé)酒店日常運營管理工作； 2、負(fù)責(zé)酒店員工管理，貫徹公司的企業(yè)文化和管理制度，營造良好的工作氛圍； 3、妥善處理酒店內(nèi)突發(fā)事件。 任職要求： 1、熱愛酒店行業(yè)，性格開朗，沉穩(wěn)干練，對服務(wù)及品質(zhì)有高要求； 2、具備中高端連鎖酒店門店籌備及全面運營管理經(jīng)驗，熟悉酒店各部門服務(wù)及管理流程； 3、具備敏銳的市場感知及客戶開發(fā)能力； 4、可接受區(qū)域調(diào)派。

職責(zé)描述： 1、全面負(fù)責(zé)酒店日常運營管理工作； 2、負(fù)責(zé)酒店員工管理，貫徹公司的企業(yè)文化和管理制度，營造良好的工作氛圍； 3、妥善處理酒店內(nèi)突發(fā)事件。 任職要求： 1、熱愛酒店行業(yè)，性格開朗，沉穩(wěn)干練，對服務(wù)及品質(zhì)有高要求； 2、具備中高端連鎖酒店門店籌備及全面運營管理經(jīng)驗，熟悉酒店各部門服務(wù)及管理流程； 3、具備敏銳的市場感知及客戶開發(fā)能力； 4、可接受區(qū)域調(diào)派。