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崗位職責 1. 獨立負責單體服務(wù)式公寓的日常經(jīng)營和運作，包括客房、前廳、工程、財務(wù)及采購等各項職能工作； 2. 確保部門成本及各項費用，得以良好的控制，對公寓的經(jīng)營結(jié)果目標及各項滿意度負責； 3. 根據(jù)公寓的運營標準，隨時對房間和設(shè)施設(shè)備及各項物品進行檢查和更新； 4. 制定單店公寓的年度預(yù)算，并確保公寓的各項預(yù)算的完成； 5. 負責與客戶側(cè)行政、供應(yīng)商及外部干系人的關(guān)系維護； 6. 協(xié)助完成部門人才培養(yǎng)。 任職條件： 1.大專及以上學(xué)歷，英語聽書讀寫熟練； 2.有5年以上品牌星級酒店客房或前廳、運營管理工作經(jīng)驗，有客房管理背景優(yōu)先； 3.掌握熟悉酒店管理、服務(wù)流程和質(zhì)量標準； 4.具有組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、適應(yīng)能力、經(jīng)營能力以及文字表達能力； 5.能接受業(yè)務(wù)運營需要的全國以及海外外派。 請注意：你的簡歷信息將會被我們轉(zhuǎn)發(fā)到我們的第三方招聘系統(tǒng)進行流程使用。我們會采用合理的安全措施來保護您的個人數(shù)據(jù)安全，如您繼續(xù)申請該職位，即表示您已知曉并認可我們的操作。

【崗位職責】 1、全面負責門店日常運營管理，包括人員調(diào)配、排班安排、服務(wù)標準執(zhí)行及成本控制等工作； 2、制定并落實門店銷售計劃及營銷策略，完成公司下達的業(yè)績指標； 3、監(jiān)督食品安全及衛(wèi)生標準執(zhí)行，確保符合國家相關(guān)法規(guī)及公司要求； 4、負責門店員工培訓(xùn)、考核及團隊建設(shè)，提升員工專業(yè)技能與服務(wù)意識； 5、處理顧客投訴及突發(fā)事件，維護門店品牌形象與客戶關(guān)系； 6、定期分析經(jīng)營數(shù)據(jù)，優(yōu)化運營流程，提出改進建議并推動實施； 7、負責門店物資管理，包括采購計劃、庫存盤點及損耗控制； 8、與總部相關(guān)部門保持高效溝通，及時反饋門店運營情況及問題。 【崗位要求】 1、大專及以上學(xué)歷，餐飲管理、酒店管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、5年以上餐飲行業(yè)工作經(jīng)驗，其中至少3年門店管理經(jīng)驗，有連鎖餐飲管理經(jīng)驗者優(yōu)先； 3、熟悉餐飲運營全流程，包括人員管理、成本控制、營銷策劃及食品安全管理； 4、具備較強的數(shù)據(jù)分析能力，能通過經(jīng)營數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn)問題并提出解決方案； 5、優(yōu)秀的團隊領(lǐng)導(dǎo)能力與溝通協(xié)調(diào)能力，能有效激勵員工并處理突發(fā)問題； 6、工作責任心強，抗壓能力突出，能適應(yīng)高強度工作及靈活排班； 7、年齡不限，身體健康，能適應(yīng)餐飲行業(yè)工作節(jié)奏。

【崗位職責】 1、全面負責酒店日常運營管理工作，建立并完善酒店運營標準化體系及非標化的運營及管理流程，監(jiān)督執(zhí)行情況，確保各項標準有效落地實施； 2、制定酒店年度經(jīng)營目標、市場策略及階段性實施計劃，定期分析經(jīng)營數(shù)據(jù)，針對運營問題提出系統(tǒng)性解決方案并推動執(zhí)行； 3、統(tǒng)籌酒店資源整合與跨部門協(xié)作，優(yōu)化運營效率，推動客房、餐飲、營銷等板塊聯(lián)動發(fā)展，提升整體經(jīng)營效益； 4、主導(dǎo)酒店品牌建設(shè)與服務(wù)質(zhì)量提升，建立客戶管理體系，持續(xù)優(yōu)化服務(wù)流程與賓客體驗； 5、監(jiān)控行業(yè)發(fā)展趨勢，結(jié)合本地市場特性創(chuàng)新經(jīng)營模式，開發(fā)潛在客源市場與營收增長點。 【崗位要求】 1、全日制大專及以上學(xué)歷，酒店管理、旅游管理或工商管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、5年以上星級酒店高管經(jīng)驗，具備高端度假酒店或籌開項目經(jīng)驗者優(yōu)先； 3、精通前廳、客房、餐飲等核心部門運營標準，熟悉OTA平臺運營及收益管理策略； 4、具備敏銳的市場洞察力與數(shù)據(jù)決策能力，有成功提升RevPAR、GOP等核心指標的實操案例； 5、出色的團隊領(lǐng)導(dǎo)力與跨部門協(xié)調(diào)能力。

此崗位為北京融通旅發(fā)酒店管理有限公司旗下項目酒店招聘，包括融悅庭酒店等。 崗位職責： 1.?全面負責酒店的籌備開業(yè)及經(jīng)營管理工作； 2.?建立、健全酒店的組織管理體系； 3.?負責實現(xiàn)酒店的營業(yè)收入指標和利潤指標； 4.?負責制定酒店的經(jīng)營預(yù)算和決算； 5.?落實酒店年度財務(wù)預(yù)算和年度工作指標； 6.?督促酒店維修保養(yǎng)工作和酒店安全管理工作； 7.?負責做好酒店與各界人士的公共關(guān)系,樹立酒店良好形象； 8.?做好酒店機構(gòu)設(shè)置、員工編制及重要人事變更； 9.?指導(dǎo)培訓(xùn)工作，培養(yǎng)人才，提高整個酒店的服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì)； 10.?做好為軍惠軍服務(wù)，提升客戶滿意度； 11.?完成公司領(lǐng)導(dǎo)安排的其他任務(wù)。 崗位職責： 1.?專科及以上學(xué)歷，年齡不超過45歲； 2.?中共黨員優(yōu)先，具有相關(guān)專業(yè)資格證者優(yōu)先； 3.?具備酒店3個以上業(yè)務(wù)部門崗位工作經(jīng)歷，熟悉酒店各部門服務(wù)及管理流程； 4.?5年以上酒店部門負責人或3年以上總經(jīng)理助理、副總經(jīng)理工作經(jīng)驗，酒店市場銷售、房務(wù)管理出身優(yōu)先考慮； 5.?善于管理和經(jīng)營團隊，事業(yè)心強； 6.?有較強的計劃、組織、協(xié)調(diào)、控制和綜合決策能力； 7.?可接受工作地點調(diào)配。

1、善于診斷酒店運營管理中的問題，并提供解決辦法，提升酒店經(jīng)營水平 2、善于團隊管理，營造好的團隊氛圍 3、善于酒店品質(zhì)維護及提升 4、掌握線上運營，及線下市場開發(fā) 5、有處理突發(fā)事件，協(xié)調(diào)外界關(guān)系能力 6、有成功帶店工作經(jīng)驗

大專及以上學(xué)歷 有從事中高端連鎖酒店管理經(jīng)驗

職位描述： 1.在酒店駐店總經(jīng)理的指導(dǎo)下，負責參與酒店的全面管理工作，協(xié)助駐店總經(jīng)理完成酒店各項經(jīng)營管理指標。 2.協(xié)助駐店總經(jīng)理制定及執(zhí)行酒店的各項管理制度，為酒店提出各項合理化的建議，健全酒店管理系統(tǒng)，優(yōu)化結(jié)構(gòu)，提高工作效率。 3.協(xié)助駐店總經(jīng)理制訂年度工作計劃、各部門工作目標、經(jīng)營指標等，做好周、月、季度、年度的酒店會議工作，并督促各部門執(zhí)行會議布置的各項工作任務(wù)。 4.制訂員工培訓(xùn)計劃，建立人才培養(yǎng)梯隊，提高員工的服務(wù)水平，確保對客服務(wù)品質(zhì)。 5.參與酒店的經(jīng)營活動、日常管理、業(yè)務(wù)等各項工作的監(jiān)督與管理。并將酒店的各項管理工作情況及時向駐店總經(jīng)理匯報，并做出總結(jié)。 6.統(tǒng)籌協(xié)調(diào)酒店各部門的工作，合理調(diào)配資源，確保工作的順利開展。 7.做好酒店重要客人的接待，樹立酒店品牌形象及服務(wù)口碑，確保酒店客源穩(wěn)定。 8.配合做好集團及管理公司的各項審計工作，并落實相關(guān)的整改項目與計劃。定期巡查公共場所及各部門工作情況，檢查服務(wù)質(zhì)量，并將檢查情況傳達至有關(guān)部門，分析原因，采取措施，提高管理人員的服務(wù)意識。 任職要求： 1.酒店管理、旅游管理、或其他管理類專業(yè)本科或以上學(xué)歷。 2.8年以上酒店從業(yè)經(jīng)驗，3年以上中高端酒店運營管理工作經(jīng)驗和酒店銷售工作經(jīng)驗。 3.具有前廳、客房運營管理能力、市場營銷能力或餐飲運營管理能力。 4.人力資源與財務(wù)基本知識與管理技能、工程與安?；局R與運作。 5.具有較好的思想道德與政治素質(zhì)、職業(yè)素質(zhì)、心理素質(zhì)和能正常履職所需的身體素質(zhì)。 6.對市場有敏銳的洞察力和判斷力，并且站在業(yè)務(wù)角度思考問題和做決策。 7.具備出色的綜合管理能力和溝通協(xié)調(diào)能力，能引領(lǐng)團隊實現(xiàn)目標。 8.接受企業(yè)外派需要與安排；有著大局意識，明確的協(xié)作意愿，有較強的奉獻精神與和團隊向心力。

主要負責整個店鋪的運營

【崗位職責】 1、全面負責酒店日常經(jīng)營管理，制定并落實經(jīng)營目標及工作計劃 2、統(tǒng)籌酒店各部門運營，包括前臺接待、客房服務(wù)、3、建立完善的服務(wù)標準及管理制度，持續(xù)提升服務(wù)質(zhì)量。 4、負責成本管控，優(yōu)化采購流程，提高經(jīng)營效益 5、處理客戶投訴及突發(fā)事件，維護酒店品牌形象 6、開展市場調(diào)研，制定營銷策略，提升酒店入住率 7、負責員工招聘、培訓(xùn)、績效考核及團隊建設(shè) 8、確保酒店安全運營，符合消防、衛(wèi)生等各項規(guī)范要求 【崗位要求】 1、高中及以上學(xué)歷，酒店管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先 2、3年以上酒店管理工作經(jīng)驗，熟悉酒店運營全流程 3、具備優(yōu)秀的團隊管理能力和業(yè)務(wù)統(tǒng)籌能力 4、較強的市場分析能力和營銷策劃能力 5、良好的溝通協(xié)調(diào)能力及突發(fā)事件處理能力 6、年齡30-50周歲，身體健康，能承受工作壓力 7、工作認真負責，具備良好的職業(yè)操守

崗位職責及要求： 1、根據(jù)執(zhí)行標準全面負責酒店日常經(jīng)營和管理工作； 2、完成集團下達的營業(yè)收入和利潤等指標； 3、根據(jù)市場變化和發(fā)展，制定切實可行的市場營銷工作策略，并組織實施和有效控制； 4、負責酒店團隊建設(shè)、培養(yǎng)和管理，提高酒店的服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì)； 5、全面負責酒店安全管理，抓好食品衛(wèi)生，治安安全等工作，確保客人和員工的人身、財產(chǎn)安全； 6、 負責維護好酒店的外圍關(guān)系，抓好重要客人的接待工作，塑造良好的內(nèi)、外部形象； 7、關(guān)心員工思想和生活，不斷改善員工的工作條件； 8、入職起1年內(nèi)接受全區(qū)外派，期滿可選擇到期望城市。 9、完成公司交辦的其他工作 任職資格： 1、25-38 歲，大專以上學(xué)歷，3年及以上同行業(yè)工作經(jīng)驗、管理經(jīng)驗； 2、對從事連鎖酒店行業(yè)充滿高度熱情，工作敬業(yè)、有很強的工作責任心； 3、具有較強的溝通領(lǐng)悟能及學(xué)習能力，良好的職業(yè)修養(yǎng)及較強的抗壓能力； 4、有星級酒店或連鎖酒店同職工作經(jīng)驗者優(yōu)先錄用。

必須有2年以上高端民宿店長工作經(jīng)驗，不符合請勿擾