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  • 客服

  • 審計

    5千-6千
    寧德 | 經(jīng)驗不限 | 學歷不限 | 提供食宿
    國際高端酒店/5星級 | 50-99人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、負責酒店日常財務收支、成本費用、收入等各項經(jīng)濟業(yè)務的審計工作,確保財務數(shù)據(jù)的準確性和合規(guī)性; 2、定期對酒店各部門的財務流程、內部控制制度執(zhí)行情況進行審計,提出改進建議并監(jiān)督落實; 3、審核酒店采購、庫存、固定資產(chǎn)等環(huán)節(jié)的賬務處理,確保賬實相符,防止資產(chǎn)流失; 4、協(xié)助編制審計報告,匯總審計發(fā)現(xiàn)的問題,并提出整改措施,跟蹤整改情況; 5、配合外部審計機構完成年度審計工作,提供所需資料并協(xié)助解決審計過程中發(fā)現(xiàn)的問題; 6、完成上級領導交辦的其他審計相關工作。 【崗位要求】 1、具備財務、審計或相關專業(yè)基礎知識,有酒店行業(yè)審計經(jīng)驗者優(yōu)先; 2、熟悉財務核算流程及內部控制規(guī)范,了解酒店行業(yè)財務管理特點; 3、工作細致認真,責任心強,具備較強的邏輯分析能力和問題解決能力; 4、具備良好的溝通協(xié)調能力,能夠獨立完成審計任務并推動問題整改; 5、熟練使用辦公軟件及財務軟件,具備基本的數(shù)據(jù)處理能力; 6、能夠適應酒店行業(yè)的工作節(jié)奏,具備團隊合作精神。
  • 漳州 | 2年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 員工生日禮物
    • 技能培訓
    • 崗位晉升
    • 人性化管理
    • 領導好
    • 五險齊全
    • 帥哥美女多
    • 食宿棒棒噠
    • 帶薪年假等
    • 年底雙薪
    國內高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、審核收入明細與賬單的一致情況,審核收入是否符合酒店要求,系統(tǒng)收入計提是否完整和正確。 2、梳理新的營業(yè)項目、營銷活動操作相關流程,關注怎樣防止漏洞,日審工作審核安排。 3、完成相關報表的編制工作;各部門績效審核;年度預算收入成本匯總編制。 【崗位要求】 1、大專及以上學歷,從事酒店收入稽核工作兩年及以上,熟悉會計電算化及酒店管理系統(tǒng)。 2、品德優(yōu)良,工作責任心強,并具備耐心、細致、快捷的工作能力,具有良好的溝通能力。 3、能夠全面掌握酒店收入稽核業(yè)務,具有一定的財務法律法規(guī)常識。
  • 福州 | 經(jīng)驗不限 | 學歷不限 | 提供食宿
    • 五險一金
    • 技能培訓
    • 崗位晉升
    • 包吃包住
    • 帶薪年假
    • 法定節(jié)假日
    • 人性化管理
    • 管理規(guī)范
    • 過節(jié)福利
    國內高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    崗位職責: 1、受財務總監(jiān)領導和監(jiān)督,并向其直接報告; 2、負責編制各項審計工作方案和操作流程,編寫審計工作報告及有關財務報告、文件和相關財務制度; 3、負責制訂曼居年度審計工作計劃,在獲得批準后組織實施; 4、負責財務制度審計,即對下屬單位集團財務制度執(zhí)行情況的自律管理進行審計監(jiān)督,以確定既定的政策和程序是否貫徹,建立的標準是否遵循; 5、負責內控制度審計,即檢查和評價酒店產(chǎn)業(yè)各單位內控制度的健全性和恰當性;確保企業(yè)經(jīng)營管理、資產(chǎn)管理、財務管理的真實性和可靠性; 6、負責離任審計和專項審計,即下屬單位總經(jīng)理和財務負責人離任審計,以及對管理層要求的各項突發(fā)性事件進行專項審計; 7、負責合規(guī)性審計,即會計核算、財務收支情況及有關經(jīng)濟活動的真實性、合法性進行審計; 8、根據(jù)審計中發(fā)現(xiàn)的問題,提出改進會計工作的意見和建議,并進一步完善財務管理制度; 9、協(xié)助開業(yè)支持主管進行開業(yè)支持工作,并負責對酒店開業(yè)后的后續(xù)檢查支持; 10、參與完成對酒店產(chǎn)業(yè)下屬單位總經(jīng)理和財務負責人績效考核中財務指標結果的真實性、效益性審計,包括負責對各酒店的銷售折扣內容進行審核、統(tǒng)計; 11、參與財務人員梯隊培養(yǎng)建設,負責對下屬單位財務負責人的審計意識、多方面財務技能的培訓; 12、完成財務總監(jiān)臨時交辦的其他工作。 任職資格: 1、學歷要求:會計或相關專業(yè),大專及以上學歷。 2、工作經(jīng)驗:3年以上酒店財務工作經(jīng)驗,或2年以上審計主管工作經(jīng)驗。 3、專業(yè)資格要求:具備會計從業(yè)資格證,有會計專業(yè)技術職稱優(yōu)先。 4、基本素質:有較強的事業(yè)心和責任感,熱愛本崗位工作,有良好的職業(yè)道德;具備本崗位較強的知識水平和專業(yè)技能,以及分析能力、計劃能力、執(zhí)行能力、協(xié)調能力等,能遵守企業(yè)制度,較好地完成工作任務。 薪酬福利:六險一金/雇主責任險/免費公寓式宿舍/工作餐/工作服/帶薪年假/過節(jié)費/年終獎/法定假/店齡津貼/生日福利/季度優(yōu)秀員工獎勵/年度榮譽員工獎/員工內部消費優(yōu)惠價/專業(yè)技能培訓/翔業(yè)集團多渠道晉升空間/豐富員工活動等。
  • 審計Audit

    4千-7千
    福州 | 1年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 五險
    • 技能培訓
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 節(jié)日禮物
    • 員工生日禮物
    • 人性化管理
    • 包吃包住
    國內高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1.審核酒店各營業(yè)點營收收入準角錄入,審計發(fā)現(xiàn)差異及時匯報解決,確保業(yè)系統(tǒng)數(shù)據(jù)準確無誤; 2.每日與出納對帳,確保帳實相符; 3.負責每日應帳賬款的工作,確保應收帳帳目準確無誤,核對酒店與第三方平臺的訂單確認,跟進開具發(fā)票; 4.整理付款及退款單據(jù),保證其有效性并得到客人的授權; 5.確保所有折扣和雜費頂目均附有相關單據(jù)列明具體收費項目,所有折扣應遵循財務制度,折扣、雜費及墊付款項應備有總結清單,每天提交給財務總監(jiān)審批; 6.錄入收入部分憑證; 7.完成部門經(jīng)理交代的其他工作。 【崗位要求】 1、審計或財務會計專業(yè)大專以上學歷,有財務審計工作經(jīng)驗優(yōu)先、福州本地優(yōu)先、考慮長期穩(wěn)定發(fā)展的優(yōu)先。 2、具有酒店行業(yè)同等相關職務的經(jīng)歷,熟悉審計部的各項工作流程及法規(guī)政策,熟練掌握審計常用技能。 3、熟練掌握審計各模塊相關知識。精通審計、應收等。 【提示】 本崗位具體是文員/主管/經(jīng)理以實際面試完定崗為主;
  • 漳州 | 經(jīng)驗不限 | 學歷不限
    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、審計每日收入數(shù)據(jù),支持報告和憑證、確保每日及每月收入和付款及時調節(jié)、確保所有收入被記錄和報告、確保所有禮券或免費券根據(jù)政策得到控制、審查所有宴請賬單及高職用餐,以確保所有被授權和簽署并有合理的解釋、檢查免費房被合理批準、審計電話自動掛賬報告以確保所有電話收入已被掛賬、審計寬帶鏈接報告以確保所有因特網(wǎng)收入被掛賬、確保相關前臺人員和零售點報告被打印,審計并按日期存檔、核對掛入每日報告中的交易,包括但不限于信用卡,城市分類帳,員工折扣,支出,折扣及減免,雜費,作廢,停車場收入及房間安全鑰匙、準備折扣和減免匯總表及減免憑證、在電子信用卡機和銷售點系統(tǒng)之間每日調節(jié)信用卡收入、協(xié)助準備準備每日收入報告給財務總監(jiān)、確保所有特許/租賃收入被調節(jié),并被正確記錄、審計每日總出納員的報告、檢查房價差異報告以確保所有價格變動,升級等被合理批準、檢查并確保每天兩次打印房間差異報告,任何不合理差異需及時報告、在相關報告中記錄收銀員現(xiàn)金多余/不足,并同零售點經(jīng)理或前臺經(jīng)理跟進相關事宜、與相關部門跟進一切差異,未完成的工作或丟失的信息、確保所有支出憑證擁有合理批準,簽名和支持、與營收/預訂團隊跟進,以確保任何放棄預訂的項目被查閱并收費、審計每日餐飲報告并核對在總出納員報告中出納員的交款額、確保所有餐廳和酒吧的賬單被正確記賬、確保所有宴會收入被記入、在電腦系統(tǒng)出現(xiàn)故障全面熟悉酒店手工操作緊急計劃,以確保所有手工處理程序遵照執(zhí)行。 2、維護足夠的最新的文檔、進行每月備用金的盤點、進行前臺保險箱的審計、及時并有效地處理所有要求和詢問、收入審計主管分配的其他工作、靈活的工作時間,特別是在月末、執(zhí)行一切額外的工作,以確保酒店職能順利運作. 【崗位要求】 1、始終使自己的工作以顧客為核心,積極主動及時地對待顧客的需要和要求、承擔個人責任并主動解決問題,清楚地與客戶和同事溝通,以取得積極影響、自我激勵和承諾,主動承擔所有工作并抓住機會學習新的技能或知識,從而提高個人業(yè)績。 2、對改變的要求能夠靈活,快速并積極響應,包括要求的任何任務、通過展示對同事的合作和支持,以團隊目標為追求,保持以團隊為重點、提供意見和建議,以提高酒店的運營/環(huán)境程序。 3、積極推銷酒店的服務和設施給客人和酒店的供應商。 4、執(zhí)行所有義務和責任以確保工作中自身和他人安全。 5、通過積極的態(tài)度提供禮貌和無障礙服務給客人和下屬員工,始終保持愉快的工作環(huán)境
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