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1．負責福建區(qū)域市場門店業(yè)績，開發(fā)醫(yī)美客戶，根據(jù)公司要求完成業(yè)績目標。 2．幫助店家制定年度業(yè)績，做客戶分化，做大顧客規(guī)劃，達成年度業(yè)績。 3．制定年度活動規(guī)劃，操作會前動員，銷墊客戶對客戶進行術前中后跟進，確保效果和滿意度。 4．負責客戶面診咨詢，分析客戶問題找到需求提供醫(yī)美方案建議，維護客戶關系，提高復購率 5、下店培訓品項專業(yè)，幫助店家梳理客戶制定跟蹤計劃，扎店為店家和客戶提供項目咨詢，鋪墊客戶，邀約客戶到操作會 6．下店做沙龍會，分享美學，品項，鋪墊成交客戶 7．掌握學習各種銷售技能，了解當下市場動態(tài)，更新自己

崗位職責： 1、基礎服務 （1）工作紀律：遵守公司和部門的相關考勤制度。 （2）儀容儀表：遵守部門服務標準。 （3）營業(yè)時間：按照門店服務流程接待客戶。 （4）產(chǎn)品知識：熟知門店所有銷售賣產(chǎn)品服務。 （5）收銀管理：掌握收銀系統(tǒng)所有操作流程。 （6）遵守公司門店各項規(guī)章制度積極參加培訓。 2、茶桌服務 （1）泡茶服務：按照泡茶服務標準 （2）茶品知識：精通門店全系茶品（含六大茶類的相關知識）精通茶館全系茶品（涵蓋六大茶類、年份茶、特色拼配茶等）的產(chǎn)地、工藝、風味、沖泡技法及收藏價值，能針對不同客戶需求（口感偏好、養(yǎng)生訴求、場景用途）提供量身定制的茶單/茶配推薦。 3、導游講解 （1）匯館的講解：一樓二樓的游覽區(qū)域的相關講解。 （2）五店市講解：五店市導游行走路線的詳細講解。 4、文化解說 （1）舞臺演藝節(jié)目的解說。 5、私宴接待 （1）全程用餐服務（餐前準備、餐中服務、餐后規(guī)整）。 6、銷售驅(qū)動與業(yè)績達成 （1）產(chǎn)品推薦：基于客戶需求，熟練推薦茶品、茶器、茶禮盒及衍生品，實現(xiàn)客單價提升。 （2）大客戶開發(fā)與維護：維護客戶關系。 （3）業(yè)績目標管理：承擔個人/團隊的銷售指標。 任職要求： 1、?？萍耙陨蠈W歷，茶學、酒店管理、市場營銷相關專業(yè)優(yōu)先。 2、3年以上高端餐飲/品牌酒店客戶服務經(jīng)驗，或1年以上茶企銷售顧問經(jīng)驗。 3、高規(guī)格VIP宴會/大型國際會議/酒店/商務接待/營銷服務類型優(yōu)先。 4、普通話流利，掌握基礎英語或方言。 5、具備良好的溝通表達能力和親和力，能夠自然、專業(yè)地向賓客推介茶水、特色菜品及增值服務，達成銷售目標。 6、熟練掌握宴會餐飲服務各項操作技能（擺臺、斟酒、上菜、分餐、撤換餐具等）。 7、持有中級及以上茶藝師/評茶員職業(yè)資格證書優(yōu)先。 8、客戶敏感度與服務意識佳。 9、目標導向與抗壓能力佳。 10、文化素養(yǎng)與職業(yè)道德佳。 11、商務禮儀與職業(yè)化形象佳。 12、身高要求：163以上，178以上。

崗位職責: 1.負責快餐店的日常管理和運營工作 2.協(xié)助店內(nèi)員工完成工作任務，保證服務質(zhì)量 3.處理顧客的點餐需求，提供優(yōu)質(zhì)的用餐體驗 任職要求: 1.具備良好的溝通能力和服務意識 2.能夠有效管理店鋪運營，保持工作效率 3.具有團隊合作精神，能夠與員工協(xié)作完成工作任務

崗位職責： 1、對蔬菜、肉類等食材進行清洗、切割、去皮、剔肉除骨、分檔加工等初步加工處理，按照食譜要求準確計量食材，為烹飪做好準備，還要負責食材的分切，如葷素菜的清洗與分切、配菜等工作，保障三餐食材準備到位。 2、協(xié)助食堂工作人員進行飯菜的分發(fā)工作，確保服務的高效和有序，供餐時負責飯、菜的及時添加，保證員工工作餐的及時供應，每餐剩飯、剩菜的處理，監(jiān)督食材的質(zhì)量。 3、負責食堂餐具、廚具的清洗、消毒和存放工作，確保餐具的衛(wèi)生安全，保證餐食衛(wèi)生質(zhì)量，做好工作區(qū)域內(nèi)環(huán)境清潔衛(wèi)生及個人衛(wèi)生。 4、保持本工作區(qū)域的衛(wèi)生環(huán)境，做好本崗用具、設備、設施的清潔、維護和保養(yǎng)，負責食堂所有設施設備的清潔和保養(yǎng)，包括廚房、儲物區(qū)、用餐區(qū)、小食堂、洗手間等的清潔工作，確保各設備正常運作，食堂整體整潔、衛(wèi)生，及時清理餐桌和食堂地面，保持就餐環(huán)境的整潔，定期檢查和維護廚房設備，確保設備的正常運行。 任職要求：1、要1年以上食堂阿姨工作經(jīng)驗，有廚房切配工作經(jīng)驗優(yōu)先。 2、身體健康，持有健康證，能吃苦耐勞，做事認真負責。 3、有良好的溝通能力和服務意識，能夠積極響應員工的需求。 4、早班：8:00-13:30,（中午休息2.5小時）16:00-21:00 晚班：9:00-14:30，（中午休息2.5小時）17:00-22:00

崗位職責: 1.打荷崗位工作內(nèi)容。 2.參與廚房的日常清潔工作，包括清理廚房衛(wèi)生、搬運食材、準備餐具等，以保障廚房環(huán)境的整潔與衛(wèi)生。 3.按照廚師的指導完成特定的廚務任務，確保高效的廚房運作。 任職要求： 1.具備良好的責任心、執(zhí)行能力和溝通能力，能夠嚴格按照標準操作。 2.對餐飲行業(yè)有較高的熱情，能夠積極參與團隊工作，完成分配的任務。 3.能夠適應快節(jié)奏的工作環(huán)境，有良好的團隊合作精神。

崗位職責: 1. 精通各類中餐烹飪，具有豐富的菜品制作經(jīng)驗。 2. 能夠根據(jù)季節(jié)變化調(diào)整菜品風味，保證菜品質(zhì)量和口味。 3. 保持工作區(qū)域的清潔和衛(wèi)生，確保食品安全。 任職要求： 1.40歲以下，菜系（閩，粵，魯菜，淮陽菜優(yōu)先） 2.有米其林餐廳，或五星級酒店工作經(jīng)驗 3. 具備豐富的烹飪經(jīng)驗和精湛的廚藝 4.能夠有效管理廚師團隊，激勵和指導他們 5.注重細節(jié)，有良好的組織和溝通能力 6.薪資：3—5萬 7.具備良好的團隊合作精神，能夠適應快節(jié)奏的廚房工作環(huán)境。 8.對工作細節(jié)有較強的把控能力，能夠精確計量食材和控制烹飪時間。 9.具有良好的創(chuàng)新意識，能夠不斷改進和優(yōu)化菜品。 10.能夠在高壓環(huán)境下保持高效的工作狀態(tài)。

【崗位職責】 1、負責長租公寓項目的品質(zhì)管理，制定并執(zhí)行品質(zhì)標準、流程及考核體系，確保服務品質(zhì)符合公司要求； 2、定期對公寓項目進行巡檢，監(jiān)督環(huán)境衛(wèi)生、設施維護、安全管理等環(huán)節(jié)，及時發(fā)現(xiàn)并推動解決品質(zhì)問題； 3、收集并分析客戶反饋，優(yōu)化服務流程，提升客戶滿意度，降低投訴率； 4、組織并實施員工培訓，提升團隊服務意識與專業(yè)能力，確保服務標準落地執(zhí)行； 5、協(xié)調(diào)各部門資源，推動跨部門協(xié)作，確保品質(zhì)管理目標的達成； 6、定期編制品質(zhì)管理報告，提出改進建議，并向管理層匯報。 【崗位要求】 1、具備較強的服務意識和責任心，對品質(zhì)管理有深刻理解； 2、優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠高效推動問題解決； 3、具備較強的數(shù)據(jù)分析能力，能夠通過數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn)問題并提出優(yōu)化方案； 4、抗壓能力強，適應快節(jié)奏工作環(huán)境； 5、有公寓、酒店、物業(yè)等行業(yè)品質(zhì)管理經(jīng)驗者優(yōu)先； 6、熟練使用辦公軟件，具備良好的報告撰寫能力。

【崗位職責】 1、負責酒店內(nèi)外安全巡查，及時發(fā)現(xiàn)并處理安全隱患，確保酒店財產(chǎn)和客人安全 。 2、監(jiān)控酒店各區(qū)域安防系統(tǒng)，包括但不限于監(jiān)控設備、消防設施等確保正常運行。 ?3、維護酒店出入口秩序，對進出人員進行登記和檢查，防止無關人員進入。 4、協(xié)助處理突發(fā)事件，如火災、盜竊、糾紛等，并按照應急預案采取相應措施 。 5、配合相關部門完成大型活動或重要接待的安全保障工作 。 6、完成上級交辦的其他安保相關工作。 【崗位要求】? 1、身體健康，無不良嗜好，能適應倒班工作制。 2、具備基本的安全防范意識和應急處理能力。 3、工作認真負責，有較強的紀律性和團隊協(xié)作精神 。 4、退伍軍人或有相關安保工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮 。 5、能熟練使用基本安防設備和消防器材者優(yōu)先。 ?6、無違法犯罪記錄，品行端正，具有良好的職業(yè)道德。

【崗位職責】 1、負責客房部的整體經(jīng)營和運作；分配督導員工工作，制定工作計劃。 2、確保部門成本及各項費用，得以良好的控制。 3、根據(jù)酒店的運營標準，隨時對房間和設施設備及各項物品進行檢查。 4、制定部門的年度預算，并確保部門的經(jīng)營費用控制在預算之內(nèi)。 5、檢查客房部的設施和管理，抽查及提升本部門整體工作質(zhì)量及工作效率。 6、組織編制部門工作程序及工作考評。

【崗位職責】 1、負責編制餐飲部所需餐具和用具的年度預算。 2、根據(jù)各餐廳餐具的盤點情況，負責于采購部門溝通，提出器具購置計劃，保證及時補充餐具用具。 3、檢查和管理各點餐具的使用情況，分析造成損耗的原因，提出降低損耗的建議。 4、負責安排管事部員工的工作班次。 5、負責做好餐具用具的保管、發(fā)放、回收工作，負責廚房區(qū)域的環(huán)境衛(wèi)生。 6、負責對下屬員工的考勤考核工作，督導員工做好安全工作。 【崗位要求】 1、有較強的責任心,工作認真踏實。 2、熟悉各種餐具用具的牌號、產(chǎn)地、特性及價格，懂得餐具用具的分類和保管方法。 3、熟悉各種洗滌劑和清潔劑的使用方法，熟悉常用的餐具洗滌設備及其操作方法，了解它們的維修保養(yǎng)方法。 4、具有高中以上的文化程度或同等學歷。 5、身體健康，精力充沛。

1. Performs duties common to all captains or waitress and other duties as may be assigned 完成本職工作及上級布置的其他任務 2. Ensure adequate supplies of materials and requisitions for general supplies. 確保有足夠的用品，并申請所需采購的物品 3. Possesses working knowledge of beverages and cocktails. 熟悉掌握酒水知識 4. Completes weekly inspection, checks overall the Lobby Lounge appearance, the repair of its fixtures, fittings and operating equipment, initiates maintenance requests as necessary. ? 每周要全面檢查一次大堂雅座，從外觀到燈飾、家具及其它設備情況，如果需要則填寫維修申請單 5. Ensure grooming and general appearance of bartenders and cocktail waitresses conforms to Hotel standards. 確保員工保持良好的儀容儀表 6. Arrange the duty roaster, supervise captain’s daily job and train the staff. 安排各班班次，督導領班日常工作，并實施必要的培訓。 7. Able to built good relationship with any customer 能夠有與客人建立良好客戶關系的能力 8. Check guest satisfaction and handle the guest complain promptly and efficiently 關注賓客的滿意程度,及時處理客人投訴，并加以妥善地解決 9. Report the daily business summary to the restaurants manager 將餐廳經(jīng)營情況及一切特殊情況匯報給餐廳經(jīng)理 10. Assist manager to do the evaluation to the staff and organize the training plain. 協(xié)助經(jīng)理對屬下進行評估，并有計劃地組織培訓工作

1. Master of hotel basic operation knowledge. 熟悉酒店的營運基本知識? 2. Well understood hotel and group rule and regulation. ???了解集團和酒店的規(guī)章制度 3. Able to built good relationship with any customer. ????能夠有與客人建立良好客戶關系的能力 4.?Sound Knowledge of Menu Contents. 熟知菜單知識 5.?General Knowledge of Food and Beverage Service Techniques. ????熟知所有餐飲服務技能技巧的常識 6.?Responsible to conduct pre-meal briefing and check every staff’s grooming and table assignment when manager not around. ????負責每日召開餐前會，檢查每位員工和儀容儀表，布置任務 7. Arrange the duty roaster, supervise captain’s daily job and train the staff ????安排各班班次，督導領班日常工作，并實施必要的培訓 8.?Responsible to keep good relationship with chefs. ????與廚師長保持良好的合作關系 9. Enhance to manage the room service’ property, properly handle all the equipment. 加強對餐廳財產(chǎn)管理，掌握和控制好物品的使用情況? 10.Check the restaurant table set up, cleanness, maintaining the restaurant’s supply and equipment in good condition. 開餐前檢查餐廳擺臺，清潔衛(wèi)生，餐廳用具供應及設備設施的完好情況 11. Check guest satisfaction and handle the guest complain promptly and efficiently. ??????關注賓客的滿意程度,及時處理客人投訴，并加以妥善地解決 12. Report the daily business summary to the restaurants manager. ??????將餐廳經(jīng)營情況及一切特殊情況匯報給餐廳經(jīng)理 13. Assist manager to do the evaluation to the staff and organize the training plain. ??????協(xié)助經(jīng)理對屬下進行評估，并有計劃地組織培訓工作 14.?Have consciousness of fire life safety. ??????具有防火的意識 15.?Join the training, always improve the service skill and enhance the service quality. 積極參加培訓，不斷提高服務技巧技能，提高服務質(zhì)量 16.?Finish other assignment done by the management. ??????完成上級交辦的其它事宜

·????????Mise en Place and FoodPreparation ·????????準備食品 ·????????Assist with receiving andstorage of goods ·????????協(xié)助接收和存儲物品 ·????????Clean and maintain equipmentand premises ·????????清潔并保持設備和物資的清潔 ·????????Maintain hygienic standards andprocedures ·????????遵守衛(wèi)生規(guī)范和程序 ·????????Assist with the preparation offunctions and service ·????????協(xié)助職責和服務的準備工作 ·????????Assist with cellar operations ·????????協(xié)助酒窖的工作 ·????????Assist with the preparation ofan outlet for service including ? ? ? ? ? 協(xié)助餐廳的服務準備工作

崗位職責: 了解酒單及制作方法。 熟悉所有餐廳及酒店其他部門的營業(yè)時間。 在餐廳服務過程中嚴格遵守服務標準。 記錄就餐客人的情況。 崗位要求： 具有酒店管理或相關領域的學歷/專業(yè)證書。 具有餐飲相關的服務經(jīng)驗。 良好的人際交往能力。 具備英語聽說讀寫的能力。

Analyze training needs of the hotel in general and individualdepartments, and develop strategies which address needs, presenting in the formof a Training Business Plan for the General Manager and Executive Committee forreview 分析酒店整體的和各部門的培訓需求，針對需求制定策略，用培訓業(yè)務計劃書的形式呈交給總經(jīng)理和行政委員會審閱。 Familiarize yourself with the IHG HR and Training Standards,localizing where necessary 使自己了解洲際酒店集團人力資源和培訓的規(guī)范，必要之處進行本地化處理。 Ensure effective training programs are in place for the following: 確保在以下方面有效的執(zhí)行培訓計劃： NewEmployee Orientation 新員工入職 Train theTrainer 培訓培訓師 CustomerService Training 賓客服務培訓 Technical jobspecific training (through certification of departmental standards andprocedures) 技術性職位的專門培訓(部門規(guī)范程序證書) SupervisorySkills Training 監(jiān)督管理技能培訓 ManagementDevelopment 管理層發(fā)展 Fire, Lifeand Safety Training 消防和生命安全培訓 SellingSkills?? 銷售技巧 Employeeretraining 員工再培訓 Monitor the progress of the Training Business Plan for eachdepartment tot ensure that the training objectives are being achieved 監(jiān)督每個部門培訓業(yè)務計劃的進展，確保實現(xiàn)培訓目標。 Maintains all hotel training records 保存酒店全部的培訓記錄。 Establish a training library of books, videos, journals and audiovisual materials to assist trainers in their training programs and for staffpersonal development 建立培訓圖書館，配備書籍，錄像，記錄和視聽資料來協(xié)助培訓師的培訓計劃以及員工的個人發(fā)展。 Design, produce and implement training programmes which meetspecific departmental needs in conjunction with Department Heads, ensuring thattraining session plans are structured and that training is effective 與部門領導一起設計、制定和執(zhí)行能夠符合具體的部門要求的培訓計劃，確保培訓課程方案的制定，以及培訓的有效性。 Attend departmental training session and critique performance 參加部門的培訓課程，評估表現(xiàn)。 Use IHG benchmarks to monitor success of training programs and amendyour efforts accordingly. Eg: ESPS, GSTS, achievement of budget, etc 利用洲際酒店集團的基本測量標準監(jiān)測培訓計劃的成果，并進行相應的修改。如CAPS，顧客滿意指標(GSI)，預算完成情況等。 Assist Department Trainers in preparing and conducting departmentaltraining and assess accordingly 協(xié)助部門培訓師準備和進行部門培訓并進行評估。 Prepare and monitor training programs for: 制定和監(jiān)督為以下人員提供的培訓項目： ManagementTrainees 管理培訓生 WorkExperience 實習生 HotelSchool Trainees, etc 酒店學校實習生等 Obtain a network of specialist training professionals who can assistwith the conduct of training programmes for advanced or specialist training 與能夠協(xié)助提供高級或?qū)I(yè)培訓的專業(yè)人士取得聯(lián)系。 Ensure that Department Heads abide by their responsibilities ofemployee training against departmental SOPs 確保部門領導遵守自己的職責為員工提供有關部門規(guī)范程序的培訓。 Produce monthly training reports for your Manager and the GeneralManager including: 為上級經(jīng)理和總經(jīng)理編制以下月度培訓報告： InternalTraining Programs conducted: 完成的內(nèi)部培訓項目： Whoattended 參加人 Number ofpeople attended 參加人數(shù) Duration oftraining 培訓時間 Who trained 培訓師 Cost ofdelivery (including labor costs) 培訓成本(包括人工成本) Anticipatedreturn on investment and/or training goal 預計的收益和培訓目標 Externaltraining programs attended: 參加的外部培訓項目： Whoattended 參加人 Number ofpeople attended 參加人數(shù) Duration oftraining 培訓時間 Who trained 培訓師 Cost ofdelivery (including labor costs) 培訓成本(包括人工成本) Anticipatedreturn on investment and/or training goal 預計的收獲和培訓目標 Liaise with other IHG Training Managers to share experiences andresources 與洲際酒店集團的培訓經(jīng)理們保持聯(lián)系，交流經(jīng)驗，交換資源。 Liaise with educational institutions conducting hospitality andtraining courses 同從事旅游服務和培訓課程的教育機構(gòu)保持聯(lián)系。 Maintain current information and records of suppliers of trainingresources and materials 更新培訓資源和資料供應商的信息和記錄。 Delivers briefings of all internal programmes to executive managementand department heads 為行政管理層和部門領導提供所有內(nèi)部培訓計劃的介紹。 Contributes towards regional activities as directed by RegionalDirector of Human Resources / General Manager 按照地區(qū)人力資源總監(jiān)和總經(jīng)理的指示為本地區(qū)的工作效力。 Provides input for probation and formal performance appraisal discussionsto Line Managers in line with company guidelines 為按照公司的指導方針進行的正式的員工績效考核和鑒定提供建議。 Coaches, counsels and disciplines staff, providing constructivefeedback to enhance performance 向員工提供工作指導、咨詢，必要時對其進行批評處分，并提供建設性反饋意見以便提高工作績效 Regularly communicates with staff and maintains good relations 定期與員工交流思想，保持良好的員工關系。 Works with Superior? in thepreparation and management of the Department’s budget 和上級領導一起編制和管理部門預算。

工作地點：攜程度假農(nóng)莊南平店 工作職責 1.全面負責經(jīng)營管理，領導員工完成農(nóng)莊各項經(jīng)營目標; 2.圍繞公司指標，編制民宿預算，嚴格控制經(jīng)營成本費用開支; 3.負責農(nóng)莊團隊的建立、培養(yǎng)和管理提高民宿的服務質(zhì)量和員工素質(zhì): 4.根據(jù)市場變化，制定市場營銷推廣方案，并組織實施; 5.抓好安全管理，食品安全，消防安全，人身安全等工作; 6.維護社會關系，監(jiān)督并做好客人的接待工作，塑造良好的民宿形象; 任職資格 1、熱愛酒店行業(yè)，年齡30-40歲，男女不限，性格開朗、沉穩(wěn)干練、形象氣質(zhì)佳、有品位； 2、本科及以上學歷，酒店管理相關專業(yè)優(yōu)先； 3、國內(nèi)連鎖品牌/外資高星級酒店總經(jīng)理至少5年以上經(jīng)驗； 4、具有敏銳的市場感知及客戶開發(fā)能力，熟悉酒店整體運營，有過酒店籌備工作經(jīng)驗者為佳； 5、兼具較強的獨立工作能力和團隊精神，善于協(xié)調(diào)內(nèi)部及外部關系； 6、較強的學習能力、執(zhí)行力、溝通能力、有韌性、能抗壓。

【崗位職責】 1. 幫助客人點菜、排菜，做好服務。 2. 了解每日接待、預定情況，并召開班前會，布置工作。 2.組織員工完成每日接待工作，及時檢查物品及設施的節(jié)能狀況、清潔、衛(wèi)生、服務質(zhì)量，使之達到所要求的規(guī)范和標準，并保證高效、安全、可靠。 3.檢查督導下屬工作。 4.全面掌握餐廳客人用餐狀況，及時征詢賓客意見、建議，解決出現(xiàn)的問題，處理客人投訴。 5.合理安排員工分工，保證各環(huán)節(jié)銜接。 【崗位要求】 至少3年以上酒店餐飲運營經(jīng)驗。 良好的儀容儀表。 積極主動。 團隊有良好的溝通才能，監(jiān)督和刺激員工的積極性。

【崗位職責】 1、協(xié)助賓客提拉行李及行李寄存服務。 2、為有需要的賓客提供委托代辦服務。下雨天為賓客提供雨傘租借服務。 3、確保交班本上記錄的每一件事情都已經(jīng)落實。 4、確保所接收的行李和包裹的安全，并存放在合適的地方。 5、事先檢查所有抵達和離店團隊的分房名單。 6、管理行李房，確保行李房干凈、接收、存放行李和其他任何物品以及賓客的遺留物品的處理要按照正確的程序進行。 【崗位要求】 1、大專學歷或同等文化程度。具有1年以上從事前廳服務工作經(jīng)歷。 2、工作認真、作風細致、吃苦耐勞、反應靈活。

【崗位職責】 1、負責酒店公共區(qū)域的日常清潔工作安排與監(jiān)督，確保衛(wèi)生質(zhì)量符合酒店標準 2、制定并執(zhí)行保潔工作計劃，合理分配人員及清潔區(qū)域，提高工作效率 3、檢查清潔工具、設備的維護與保養(yǎng)，確保正常使用 4、對新入職保潔員進行崗位培訓，指導其掌握清潔流程與標準 5、定期檢查清潔用品庫存，及時補充所需物資 6、處理客人關于清潔服務的投訴與反饋，及時解決問題 7、協(xié)助上級完成其他臨時安排的保潔相關工作 【崗位要求】 1、具備良好的服務意識與團隊協(xié)作能力，能承受一定工作壓力 2、熟悉酒店保潔工作流程及標準，有相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先 3、具備基本的溝通協(xié)調(diào)能力，能有效指導與監(jiān)督保潔員工作 4、身體健康，能適應站立、彎腰等體力勞動 5、工作細致認真，責任心強，注重細節(jié)與效率 6、能適應早晚班輪班工作制

【崗位職責】 1、制定酒店相關模塊培訓計劃和月度培訓計劃。 2、跟蹤評估培訓效果，進行改進。 3、按期向上級領導反饋酒店培訓實施結(jié)果。 4、與相關部門進行溝通，取得培訓工作所需的協(xié)助。 5、審批修訂各種培訓教材；負責員工考核工作的實施。 6、負責經(jīng)常深入部門，了解部門的培訓需要，提出可行性教學建議。 7、進行各項教學活動的聯(lián)絡組織工作。

1.持有殘疾證，有基本工作能力，愿意從事酒店客房工作； 2.每日按照部門主管的安排完成工作； 3.對工作有責任心，能識字打字；

崗位職責 按照既定菜單，準時為員工制作員工餐食·? ? ? 控制好產(chǎn)品的質(zhì)量和數(shù)量 ?保證未變質(zhì)食物不被浪費·???? ?對酒店的防火措施，衛(wèi)生管理，健康安全方面理解正確全面并致力去推進? ?良好的個人衛(wèi)生及儀容儀表和干凈的制服·??? ?保持與其他員工良好的溝通·? ? ? ?協(xié)助員餐廚師長和主管了解所有工作項目，以及員工反饋意見·??? ?完善和維持與衛(wèi)生清潔有關的質(zhì)量標準·???? ?在廚師長和與員工需要時提供幫助·??? ? 確保所有設備運營良好·???? ? 隨時對廚房區(qū)域進行清潔·?????? ? 完成任何其他合理的職責和被指派的職責 崗位要求? 同等崗位工作經(jīng)驗或相關領域同等經(jīng)驗。 較強的溝通技巧。 執(zhí)行力強、較強的團隊合作意識。 強烈的責任感及自我激勵能力。 能夠承受工作壓力.

酒店總經(jīng)理（店長）

【崗位職責】 1、負責酒店公共區(qū)域（包括大堂、走廊、電梯、洗手間等）的日常清潔與維護工作，確保環(huán)境整潔衛(wèi)生； 2、定期對地面、墻面、玻璃、家具等進行深度清潔，保持酒店整體美觀； 3、及時補充洗手間內(nèi)的消耗品（如紙巾、洗手液等），并檢查設施是否完好； 4、按照酒店標準處理垃圾，分類投放并確保垃圾存放區(qū)域清潔無異味； 5、發(fā)現(xiàn)設施損壞或安全隱患時，及時上報相關部門； 6、配合其他部門完成臨時安排的清潔任務，確保酒店運營順暢。 【崗位要求】 1、身體健康，能適應長時間站立； 2、工作認真細致，責任心強，具備良好的服務意識； 3、能服從工作安排，適應輪班制（含早中班）； 4、無不良嗜好，注重個人衛(wèi)生與儀容儀表； 5、有酒店或相關行業(yè)保潔經(jīng)驗者優(yōu)先，無經(jīng)驗可培訓上崗。