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1、負(fù)責(zé)總經(jīng)理的日常工作安排，協(xié)助總經(jīng)理接待重要客戶(hù)并做好相關(guān)記錄. 2、協(xié)助總經(jīng)理開(kāi)展計(jì)劃管理，對(duì)各部門(mén)的工作計(jì)劃節(jié)點(diǎn)進(jìn)行跟蹤、管控； 3、協(xié)助總經(jīng)理處理日常對(duì)外的事務(wù)，例如對(duì)外洽談，商務(wù)對(duì)接等； 4、按總經(jīng)理的指示進(jìn)行相關(guān)的內(nèi)部、外部溝通協(xié)調(diào)工作，做到信息上傳下達(dá)； 5、督促、檢查總經(jīng)理布置的各項(xiàng)工作落實(shí)情況，并整理匯報(bào)； 6、根據(jù)要求起草文件，ppt，負(fù)責(zé)各類(lèi)文件的分類(lèi)呈簽、傳遞、歸檔； 7、完成總經(jīng)理臨時(shí)交辦的其他工作； 8、熟悉公司管理及互聯(lián)網(wǎng)營(yíng)銷(xiāo)； 9、較強(qiáng)的文字功底、辦公軟件操作熟練；要求英語(yǔ)8級(jí)； 10、協(xié)助總經(jīng)理對(duì)各部門(mén)監(jiān)督管理； 11、協(xié)助總經(jīng)理梳理各部門(mén)流程和制度。

一、崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)及時(shí)核實(shí)、跟進(jìn)客戶(hù)信息的真實(shí)、有效性； 2、負(fù)責(zé)與客戶(hù)進(jìn)行溝通交流，了解和明確客戶(hù)需求，提供與客戶(hù)相匹配的解決方案，積極促成協(xié)議簽訂； 3、負(fù)責(zé)客戶(hù)的電話(huà)回訪(fǎng)、疑難解答和售后服務(wù)； 4、負(fù)責(zé)處理客戶(hù)的投訴、建議和意見(jiàn)，并進(jìn)行總結(jié)分析，定期向公司進(jìn)行匯報(bào)，提出優(yōu)化方案； 5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 二、任職要求： 1、男女不限，大專(zhuān)及以上學(xué)歷，熟練操作電腦，英語(yǔ)6級(jí)，聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)具備一定的水平。 2、具有優(yōu)秀的語(yǔ)言表達(dá)、溝通說(shuō)服能力，思想活躍，有較強(qiáng)的客戶(hù)服務(wù)意識(shí)和責(zé)任意識(shí)； 3、積極樂(lè)觀(guān)、熱情外向，喜歡與人溝通交流。充滿(mǎn)工作激情，堅(jiān)韌、有干勁，勇于進(jìn)取和挑戰(zhàn)自我； 4、能吃苦耐勞，抗壓能力強(qiáng)

餐前服務(wù)，餐后衛(wèi)生，菜品介紹

【崗位職責(zé)】 1、全面負(fù)責(zé)門(mén)店日常運(yùn)營(yíng)管理，包括人員調(diào)配、排班安排、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行及成本控制等工作； 2、制定并落實(shí)門(mén)店銷(xiāo)售計(jì)劃及營(yíng)銷(xiāo)策略，完成公司下達(dá)的業(yè)績(jī)指標(biāo)； 3、監(jiān)督食品安全及衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，確保符合國(guó)家相關(guān)法規(guī)及公司要求； 4、負(fù)責(zé)門(mén)店員工培訓(xùn)、考核及團(tuán)隊(duì)建設(shè)，提升員工專(zhuān)業(yè)技能與服務(wù)意識(shí)； 5、處理顧客投訴及突發(fā)事件，維護(hù)門(mén)店品牌形象與客戶(hù)關(guān)系； 6、定期分析經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)，優(yōu)化運(yùn)營(yíng)流程，提出改進(jìn)建議并推動(dòng)實(shí)施； 7、負(fù)責(zé)門(mén)店物資管理，包括采購(gòu)計(jì)劃、庫(kù)存盤(pán)點(diǎn)及損耗控制； 8、與總部相關(guān)部門(mén)保持高效溝通，及時(shí)反饋門(mén)店運(yùn)營(yíng)情況及問(wèn)題。 【崗位要求】 1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，餐飲管理、酒店管理或相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先； 2、5年以上餐飲行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，其中至少3年門(mén)店管理經(jīng)驗(yàn)，有連鎖餐飲管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3、熟悉餐飲運(yùn)營(yíng)全流程，包括人員管理、成本控制、營(yíng)銷(xiāo)策劃及食品安全管理； 4、具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力，能通過(guò)經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并提出解決方案； 5、優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力與溝通協(xié)調(diào)能力，能有效激勵(lì)員工并處理突發(fā)問(wèn)題； 6、工作責(zé)任心強(qiáng)，抗壓能力突出，能適應(yīng)高強(qiáng)度工作及靈活排班； 7、年齡不限，身體健康，能適應(yīng)餐飲行業(yè)工作節(jié)奏。

作為市場(chǎng)銷(xiāo)售總監(jiān)，您將負(fù)責(zé)為酒店制定并實(shí)施銷(xiāo)售和市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)策略及戰(zhàn)術(shù)計(jì)劃，確保這些策略和計(jì)劃得到有效落實(shí)。同時(shí)，監(jiān)督策略和計(jì)劃的實(shí)施效果，以達(dá)到市場(chǎng)占有率目標(biāo)，并確保實(shí)現(xiàn)營(yíng)收和客房銷(xiāo)售目標(biāo)。 您的日常工作 員工團(tuán)隊(duì)? 管理日常事務(wù)，計(jì)劃和分配工作。 通過(guò)輔導(dǎo)和提供反饋培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)并提高績(jī)效，為員工制定績(jī)效和發(fā)展目標(biāo)，表彰表現(xiàn)優(yōu)異的員工 培訓(xùn)員工，確保他們按照標(biāo)準(zhǔn)實(shí)現(xiàn)酒店的營(yíng)收目標(biāo)，并擁有高效工作所需的工具 為團(tuán)隊(duì)的發(fā)展創(chuàng)造一個(gè)良好的工作環(huán)境；緊密團(tuán)結(jié)各部門(mén)，培養(yǎng)“一個(gè)團(tuán)隊(duì)”的意識(shí) 負(fù)責(zé)酒店的外聯(lián)事務(wù)：賓客、供應(yīng)商以及其他聯(lián)系人（如有需要） 與主要客戶(hù)和外部聯(lián)系人建立并保持良好的合作關(guān)系，實(shí)現(xiàn)創(chuàng)效增收 賓客體驗(yàn) 為賓客提供信息（例如：會(huì)員計(jì)劃、本地特色、餐廳和便利設(shè)施等信息），提升賓客體驗(yàn) 安排在酒店內(nèi)舉辦的會(huì)議及業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)活動(dòng)，與酒店其他級(jí)別部門(mén)協(xié)調(diào)配合，共同完成銷(xiāo)售部門(mén)與潛在客戶(hù)達(dá)成的協(xié)議中規(guī)定的各項(xiàng)服務(wù) 與有關(guān)部門(mén)交流所有相關(guān)信息，包括即將抵達(dá)的貴賓、大型團(tuán)體或其他重要賓客的要求和特別需求 主導(dǎo)各種營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)，向賓客追加銷(xiāo)售酒店服務(wù)、產(chǎn)品及設(shè)施 財(cái)務(wù)回報(bào) 達(dá)成所有個(gè)人/團(tuán)隊(duì)銷(xiāo)售目標(biāo)，保證利潤(rùn)目標(biāo)達(dá)成 協(xié)助制定部門(mén)預(yù)算，財(cái)務(wù)計(jì)劃及酒店的營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃 ? 制定并執(zhí)行銷(xiāo)售計(jì)劃，推動(dòng)客房入住率上升，提高平均房?jī)r(jià)，提升業(yè)務(wù)量，增加餐飲和宴會(huì)銷(xiāo)售 審核每月報(bào)表和銷(xiāo)售預(yù)測(cè)報(bào)告，分析當(dāng)前和潛在的營(yíng)銷(xiāo)趨勢(shì)，協(xié)調(diào)各種活動(dòng)以增加營(yíng)收與市場(chǎng)份額，并監(jiān)督進(jìn)展，確保業(yè)績(jī)達(dá)到或優(yōu)于既定營(yíng)收計(jì)劃 制定、開(kāi)發(fā)各種特別活動(dòng)和銷(xiāo)售活動(dòng)，向潛在客戶(hù)推廣酒店業(yè)務(wù)。參加酒店當(dāng)?shù)啬酥寥珖?guó)的貿(mào)易展和重要市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)，增加新業(yè)務(wù)機(jī)遇，為酒店提升營(yíng)銷(xiāo)機(jī)會(huì) 企業(yè)責(zé)任 與所在城市當(dāng)?shù)厣鐓^(qū)團(tuán)體的重要業(yè)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)、官員和代表保持密切聯(lián)系，確保酒店經(jīng)常獲得高曝光度 高效推廣、宣傳酒店的環(huán)保與可持續(xù)發(fā)展元素，通過(guò)此類(lèi)信息獲得新業(yè)務(wù)機(jī)會(huì) 與廣告機(jī)構(gòu)、咨詢(xún)公司和其它供應(yīng)商合作，擴(kuò)大廣告投資效益，確保廣告體現(xiàn)品牌形象 提升酒店和品牌在當(dāng)?shù)氐闹群吐曌u(yù)，在媒體采訪(fǎng)時(shí)擔(dān)任酒店的形象代表 發(fā)現(xiàn)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)和酒店整體銷(xiāo)售績(jī)效中的改進(jìn)機(jī)會(huì)，與其他部門(mén)緊密合作 我們對(duì)您的要求? 市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)學(xué)士及以上學(xué)歷或同等學(xué)歷? 4?年及以上服務(wù)業(yè)或酒店市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)或相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，需具備直接管理銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn) 需要熟知本地業(yè)務(wù)及業(yè)務(wù)趨勢(shì)? 能說(shuō)流利的中文，能使用英文作為工作語(yǔ)言

崗位職責(zé)： 一、人資系統(tǒng)化管理和人資風(fēng)險(xiǎn)管控 1、負(fù)責(zé)七尚酒店集團(tuán)人力資源管理體系的建立和相關(guān)政策流程的制定，并根據(jù)酒店需求和實(shí)際經(jīng)營(yíng)情況的變化，不斷更新完善；以提高生產(chǎn)力和優(yōu)化人工成本。 2、根據(jù)集團(tuán)實(shí)際情況，負(fù)責(zé)制定和完善集團(tuán)組織架構(gòu)、人員編制和崗位職責(zé)，并根據(jù)持續(xù)變化的外部環(huán)境定期更新和調(diào)整。 二、人才發(fā)展與培訓(xùn) 1、負(fù)責(zé)七尚酒店集團(tuán)培訓(xùn)體系的建立，并根據(jù)酒店需求和實(shí)際經(jīng)營(yíng)情況的變化，不斷完善和靈活調(diào)整培訓(xùn)方式。 2、負(fù)責(zé)集團(tuán)公共培訓(xùn)課程計(jì)劃的制定、實(shí)施和反饋評(píng)估；各部門(mén)培訓(xùn)的督導(dǎo)、考核及日常管理工作。 三、招聘和績(jī)效評(píng)估 1、依據(jù)集團(tuán)本部及合同項(xiàng)目外派管理團(tuán)隊(duì)崗位需求，完成相關(guān)的人員招聘、派遣及入職后的評(píng)估等工作。確保招聘崗位人員如期到崗，并符合崗位任職要求。 2、督導(dǎo)人事招聘經(jīng)理實(shí)施對(duì)集團(tuán)所有招聘渠道的日常維護(hù)和有效管理，并不斷挖據(jù)新渠道。 3、實(shí)施集團(tuán)人才庫(kù)的儲(chǔ)備及人才發(fā)展計(jì)劃，持續(xù)提升公司雇主品牌影響力。 四、項(xiàng)目管控 1、依據(jù)集團(tuán)人資管理體系的要求，實(shí)施對(duì)成員酒店及合同項(xiàng)目的專(zhuān)業(yè)導(dǎo)入及執(zhí)行常態(tài)化專(zhuān)業(yè)管理和支持工作。 2、具體負(fù)責(zé)合同項(xiàng)目常態(tài)化人事管理及支持服務(wù)工作，定期對(duì)成員酒店進(jìn)行技術(shù)支持及對(duì)酒店相關(guān)人力資源存在的問(wèn)題給予協(xié)助處理。 3、依據(jù)集團(tuán)培訓(xùn)管理體系的要求，實(shí)施對(duì)成員酒店及合同項(xiàng)目培訓(xùn)體系導(dǎo)入及執(zhí)行常態(tài)化管理和支持工作。督導(dǎo)和協(xié)助集團(tuán)合同項(xiàng)目建立和完善酒店培訓(xùn)管理體系，并實(shí)施對(duì)成員酒店的培訓(xùn)與質(zhì)檢工作。 任職要求： 1.本科以上學(xué)歷，有相同崗位工作經(jīng)驗(yàn)15年以上。 2.在酒店招聘、合同管理、薪酬制度、員工培訓(xùn)、績(jī)效考核、事故預(yù)防、政府關(guān)系等方面具有豐富經(jīng)驗(yàn)。 3.熟知國(guó)家、地區(qū)勞動(dòng)法律法規(guī)及相關(guān)政策。 4.具備英語(yǔ)聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)能力。 5.管理類(lèi)專(zhuān)業(yè)，接受過(guò)系統(tǒng)的人力資源管理理論培訓(xùn)。 6.奢華酒店工作經(jīng)歷優(yōu)先，對(duì)品牌文化的創(chuàng)立及推動(dòng)有獨(dú)特見(jiàn)解。

崗位內(nèi)容 1、研發(fā)制作各類(lèi)面包、甜點(diǎn)，制定具酒店特色的產(chǎn)品系列；把控原材料質(zhì)量與制作流程，保障產(chǎn)品口感、造型、衛(wèi)生達(dá)標(biāo)，定期品鑒優(yōu)化以提升客人體驗(yàn)。 2、結(jié)合季節(jié)、節(jié)日及客人反饋更新菜單，推出應(yīng)季和特色新品。 3、控制原材料消耗，優(yōu)化流程減少浪費(fèi)；管理原材料庫(kù)存，制定合理采購(gòu)計(jì)劃。 4、遵守相關(guān)規(guī)定，制定并執(zhí)行衛(wèi)生管理制度；保障制作各環(huán)節(jié)衛(wèi)生安全，定期清潔維護(hù)設(shè)備，及時(shí)處理食品安全隱患。 5、與采購(gòu)部溝通保障原材料供應(yīng)及質(zhì)量；與餐飲服務(wù)部協(xié)作了解客人需求并調(diào)整產(chǎn)品策略。 崗位要求： 1、三年以上工作經(jīng)驗(yàn)。 2、良好的面包房技能和實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn)。

【崗位職責(zé)】 1、全面負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)酒店的整體運(yùn)營(yíng)管理，制定并執(zhí)行年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，確保完成各項(xiàng)業(yè)績(jī)指標(biāo)； 2、統(tǒng)籌區(qū)域內(nèi)酒店的日常運(yùn)營(yíng)，提升服務(wù)質(zhì)量和客戶(hù)滿(mǎn)意度； 3、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)酒店的預(yù)算編制、成本控制及收益管理，優(yōu)化經(jīng)營(yíng)效益，提高盈利能力； 4、分析市場(chǎng)動(dòng)態(tài)及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手情況，制定并實(shí)施有效的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)策略，提升品牌影響力和市場(chǎng)份額； 5、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理，包括人才選拔、培訓(xùn)、考核及激勵(lì)，打造高效協(xié)作的運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)； 6、維護(hù)與業(yè)主、合作伙伴等外部關(guān)系，確保業(yè)務(wù)順利開(kāi)展； 7、貫徹執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)章制度及標(biāo)準(zhǔn)流程，確保區(qū)域內(nèi)酒店運(yùn)營(yíng)符合公司要求。 【崗位要求】 1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，酒店管理、旅游管理、工商管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先； 2、8年以上酒店行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，其中5年以上區(qū)域管理或高端酒店總經(jīng)理崗位經(jīng)驗(yàn)； 3、熟悉酒店運(yùn)營(yíng)管理全流程，具備出色的市場(chǎng)分析、經(jīng)營(yíng)決策及團(tuán)隊(duì)管理能力； 4、具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力及商務(wù)談判技巧，能夠高效處理內(nèi)外部關(guān)系； 5、年齡30-40歲，身體健康，能適應(yīng)高強(qiáng)度工作及出差安排； 6、具備較強(qiáng)的抗壓能力及責(zé)任心，目標(biāo)導(dǎo)向，結(jié)果驅(qū)動(dòng)。

崗位職責(zé) 1、督辦、檢查各部門(mén)對(duì)上級(jí)指示和高管級(jí)會(huì)議決議的貫徹執(zhí)行。 2、起草酒店行政文件，對(duì)系統(tǒng)間發(fā)文做好法律審核。 3、做好總經(jīng)理和各部門(mén)的信息傳遞工作。 4、負(fù)責(zé)酒店高管層、系統(tǒng)間會(huì)議及其他重大會(huì)議、活動(dòng)的會(huì)務(wù)工作。 5、組織記載酒店大事記，編撰酒店辭典工作。 6、收集、整理酒店內(nèi)外的反饋信息及合理化建議。 7、組織做好酒店印鑒、介紹信使用保管、函電收發(fā)和報(bào)刊征訂分發(fā)工作。 8、負(fù)責(zé)掌印，合理合法使用酒店印信，辦理相關(guān)證件。 崗位要求 1、大專(zhuān)以上文化程度, 具有酒店行政方面工作經(jīng)驗(yàn)。能熟悉掌握一門(mén)外語(yǔ)。 2、掌握酒店經(jīng)營(yíng)管理一般知識(shí)，熟悉酒店秘書(shū)工作和行政管理知識(shí)。 3、掌握應(yīng)用文撰寫(xiě)方法，懂得接待禮儀、禮節(jié)。 4、了解旅游法規(guī)及有關(guān)經(jīng)濟(jì)法規(guī)和政策，熟悉外事紀(jì)律。 5、能處理一般的文件、函電和資料，具有較好的協(xié)調(diào)、接待工作能力。 6、有較好的文字組織能力，能撰寫(xiě)各類(lèi)應(yīng)用文稿及計(jì)劃、總結(jié)、報(bào)告等。

1、本科（含）以上學(xué)歷，具備5年以上全服務(wù)型酒店人力資源相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)，具備新酒店籌開(kāi)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 2、掌握人力資源六大模塊理論知識(shí)與運(yùn)作模式，熟悉人力資源制度體系建設(shè)，熟悉國(guó)家、地區(qū)勞動(dòng)法律法規(guī)及相關(guān)政策； 3、熟練操作計(jì)算機(jī)辦公軟件與酒店系統(tǒng)、人力軟件系統(tǒng)，具備良好的英語(yǔ)口語(yǔ)和書(shū)寫(xiě)能力； 4、有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力、應(yīng)變能力與抗壓能力；語(yǔ)言表達(dá)與文字功底強(qiáng)；有良好的團(tuán)隊(duì)意識(shí)，高度的責(zé)任心，擅長(zhǎng)流程組織與計(jì)劃實(shí)施； 5、具有良好的個(gè)人品質(zhì)和職業(yè)道德素質(zhì)，能遵守國(guó)家法律、法規(guī)和公司章程及公司管理制度的要求，忠于職守、謹(jǐn)慎認(rèn)真，勤勉行使公司賦予的權(quán)利，保守公司秘密；可異地任職、服從統(tǒng)一工作地點(diǎn)調(diào)配者優(yōu)先。

崗位職責(zé)/職位描述 JOB OVERVIEW職位概述： ? 管理一家或更多全服務(wù)餐飲營(yíng)業(yè)場(chǎng)所日常經(jīng)營(yíng)工作及協(xié)調(diào)特別的活動(dòng)。確保符合服務(wù)的規(guī)范和運(yùn)營(yíng)的程序。 ? 遵守當(dāng)?shù)氐男l(wèi)生和安全法規(guī)，或其它適用的規(guī)定，以及品牌規(guī)范和當(dāng)?shù)氐囊?guī)章制度。 DUTIES AND RESPONSIBILITIES工作職責(zé)： 有效管理餐廳，確保以下幾方面： ??根據(jù)部門(mén)的標(biāo)準(zhǔn)和程序手冊(cè)，監(jiān)督執(zhí)行的情況； ? 遵循開(kāi)檔和關(guān)檔的程序； ? 遵循帳單支付的程序； ??組織有效的交接班例會(huì)，確保所有員工知道了解貴賓、特別場(chǎng)合和每日的特色菜，并推銷(xiāo)更好的產(chǎn)品； ?至少親自接待百分之八十的客人以及與他們告別； ?鼓勵(lì)和激發(fā)員工提供合適的服務(wù)。 為確保部門(mén)的以下方面做好服務(wù)準(zhǔn)備工作： ?根據(jù)洲際酒店集團(tuán)的個(gè)人儀表標(biāo)準(zhǔn)保持完好的個(gè)人儀容儀表； ??干凈的設(shè)備； ??設(shè)備的分類(lèi)和儲(chǔ)存； ?干凈的玻璃器具； ??準(zhǔn)備特別場(chǎng)合的必要用具； ??據(jù)標(biāo)準(zhǔn)供應(yīng)熱的咖啡和茶； ?合適的照明燈光； ? 使餐廳做好服務(wù)和款待客人的準(zhǔn)備。 為提供高效的服務(wù)，確保員工清楚他們的以下職責(zé)： ? 問(wèn)候和帶領(lǐng)客人入座； ? 解釋和出售每日的特色酒水； ??準(zhǔn)確處理點(diǎn)菜單； ??有效使用托盤(pán)和托盤(pán)架； ??迅速地處理餐飲訂單； ? 準(zhǔn)確地處理付款； ??快速清潔和重新布置酒吧； ??確保酒吧的清潔； ??經(jīng)常為客人有規(guī)律的更換煙缸； ? 與客人交流食物和酒水的問(wèn)題。 REQUIRED QUALIFICATIONS?資歷要求： ??酒店管理，餐飲或相關(guān)專(zhuān)業(yè)的大專(zhuān)學(xué)歷； ??4年相關(guān)工作經(jīng)歷，包括管理經(jīng)驗(yàn)，或與此相當(dāng)?shù)慕逃拖嚓P(guān)工作經(jīng)驗(yàn)結(jié)合的背景。

崗位職責(zé)/職位描述 Position Summary職位概述: ·????????熟悉了解酒店產(chǎn)品知識(shí)，以及相關(guān)活動(dòng)。 ·? ? ? ? 負(fù)責(zé)酒店所有產(chǎn)品的宣傳與銷(xiāo)售工作，包括但不限于客房，餐飲，宴會(huì)，等。 ·????????完成酒店設(shè)定的銷(xiāo)售目標(biāo)及相關(guān)任務(wù)。 ·????????制定銷(xiāo)售計(jì)劃并得到銷(xiāo)售總監(jiān)或商務(wù)總監(jiān)的批準(zhǔn)，按照計(jì)劃實(shí)施對(duì)所負(fù)責(zé)的地區(qū)或行業(yè)的客戶(hù)進(jìn)行維護(hù)及開(kāi)發(fā)，通過(guò)電話(huà)銷(xiāo)售，當(dāng)面拜訪(fǎng)等形式了解客戶(hù)需求并最終達(dá)成銷(xiāo)售。 ·? ? ? ?? 高效地制作完成報(bào)價(jià)，合同并發(fā)送給客戶(hù)并及時(shí)跟進(jìn)。帶領(lǐng)客戶(hù)進(jìn)行酒店參觀(guān)。 ·?? ? ? ??操作酒店預(yù)訂系統(tǒng)對(duì)房間及宴會(huì)場(chǎng)地等進(jìn)行預(yù)定。 ·????????及時(shí)發(fā)送團(tuán)隊(duì)工作單，宴會(huì)工作單同時(shí)確保相關(guān)部門(mén)接收到相關(guān)信息 ·????????與所負(fù)責(zé)的客戶(hù)建立良好關(guān)系，維持客戶(hù)資料的更新并及時(shí)將客戶(hù)需求與反饋反映給酒店。 ·????????向客戶(hù)推薦集團(tuán)內(nèi)其他連鎖酒店。 ·????????主動(dòng)收集市場(chǎng)及行業(yè)信息與銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)其他成員分享，抓住商機(jī)并最終轉(zhuǎn)換為生意確認(rèn)下來(lái)。 ·????????了解并熟悉競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的所有產(chǎn)品信息，包括主要客戶(hù)及其產(chǎn)量、酒店客房、餐飲、會(huì)務(wù)相關(guān)促銷(xiāo)信息等，并及時(shí)反饋信息給商務(wù)發(fā)展總監(jiān)/銷(xiāo)售部總監(jiān)/高級(jí)銷(xiāo)售經(jīng)理。 ·????????在主要客戶(hù)、團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人及貴賓到店時(shí)歡迎其光臨或入住酒店。 ·????????激發(fā)和培訓(xùn)部門(mén)員工并確保他們有良好的表現(xiàn)。 ·????????通過(guò)定期的會(huì)議，確保銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)與酒店運(yùn)作團(tuán)隊(duì)有效的溝通，并協(xié)助宴會(huì)銷(xiāo)售部或運(yùn)營(yíng)部跟進(jìn)宴會(huì)或會(huì)議中發(fā)生的事件。 ·????????處理客人的反饋或投訴。 ·????????根據(jù)需要在銷(xiāo)售主任或銷(xiāo)售代表制定團(tuán)隊(duì)報(bào)價(jià)或合同時(shí)進(jìn)行必要的監(jiān)督和指導(dǎo)。 ·????????積極參與市場(chǎng)計(jì)劃的制定并協(xié)作達(dá)到預(yù)算。 ·????????根據(jù)市場(chǎng)需求提前設(shè)計(jì)酒店新產(chǎn)品，設(shè)定銷(xiāo)售目標(biāo)，并負(fù)責(zé)相關(guān)宣傳和銷(xiāo)售。 ·????????定期組織客戶(hù)到酒店體驗(yàn)，或者組織與重要/有潛力客戶(hù)的團(tuán)隊(duì)建設(shè)，維系/開(kāi)發(fā)客戶(hù)關(guān)系。 ·? ? ? ? ?常駐在福州，負(fù)責(zé)福州廈門(mén)泉州的市場(chǎng)開(kāi)發(fā)，每周返回酒店匯報(bào)1-2次工作 Specific Job Knowledge, Skill and Ability工作技能技巧要求： ·????????具有至少三年在國(guó)際連鎖酒店的相關(guān)經(jīng)驗(yàn)。 ·????????良好的中英文讀寫(xiě)能力。 ·????????具有良好的溝通技巧。 ·????????能在強(qiáng)壓下勝任工作。 ·????????了解本地客戶(hù)的情況并具有很強(qiáng)的市場(chǎng)分析能力，擁有一定的客戶(hù)資源

主要工作職責(zé)： (1)?根據(jù)總經(jīng)理授權(quán)，對(duì)酒店的日常業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)進(jìn)行督導(dǎo)檢查，包括不限于服務(wù)質(zhì)量、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)流程SOP、員工的儀容儀表、工作紀(jì)律方面存在的問(wèn)題，使之達(dá)到酒店要求的水準(zhǔn)。及時(shí)報(bào)告給總經(jīng)理，并采取必要措施予以解決。 (2)?負(fù)責(zé)處理重大投訴。 (3)?負(fù)責(zé)配合職能部門(mén)的到店檢查。 (4)?協(xié)調(diào)各個(gè)業(yè)務(wù)部門(mén)之間的服務(wù)及運(yùn)作銜接工作，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)處理，重大問(wèn)題應(yīng)及時(shí)向總經(jīng)理匯報(bào)，并提供解決問(wèn)題的方案。 (5)?負(fù)責(zé)酒店大堂區(qū)域賓客關(guān)系維護(hù)，致力提升酒店口碑。 （6）完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作 任職基本資格： (1)?五官端正，形象好，全日制大專(zhuān)及以上學(xué)歷，旅游/酒店管理專(zhuān)業(yè)為佳。 (2)?具有高星級(jí)酒店運(yùn)營(yíng)管理崗1年及以上，具有至少8年以上高星級(jí)酒店前廳、客房等崗位管理經(jīng)驗(yàn)。 (3)?熟悉一線(xiàn)部門(mén)員工服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，操作流程標(biāo)準(zhǔn)，具體管理過(guò)前廳、客房等部門(mén)。 (4)?熟悉酒店運(yùn)營(yíng)部門(mén)的經(jīng)營(yíng)管理工作，具有很強(qiáng)的工作責(zé)任崗和敬業(yè)精神。 (5)?具有較強(qiáng)的管理和溝通能力，特別是善于賓客關(guān)系/公關(guān)處理能力。 (6)?能承受工作較大的壓力。 備注： 招聘酒店：廈門(mén)鷺江佲家酒店 工作地點(diǎn)：廈門(mén)市思明區(qū)龍虎山路382號(hào)（曾厝垵附近）

【崗位職責(zé)】 1、為清掃員分配任務(wù)。 2、按順序巡視整個(gè)公共區(qū)域 3、按工作需求安排員工上班 4、確保在餐廳出口、多功能廳、大堂和洗手間進(jìn)行合適的清理，如清洗、用吸塵器 5、要及時(shí)匯報(bào)地毯和家具的損壞，以便急修及降低損失 6、處理所有清潔方面緊急事件 7、跟蹤急修事宜，確保維修已經(jīng)完成 8、檢查確保機(jī)器的被清潔、正常工作及妥善存放 9、檢查所有洗手間，始終處于高衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn) 10、與客房部、工程部、和其它部門(mén)合作以確保所有問(wèn)題都得到溝通和處理 11、與公關(guān)經(jīng)理協(xié)調(diào)溝通在一些特殊時(shí)間段安排足夠的衣帽間、休息室服務(wù) 12、在有VIP客人時(shí)安排充分的洗手間服務(wù)員 13、檢查樓梯確保衛(wèi)生及清潔 14、每日與客房部經(jīng)理會(huì)面交流 15、及時(shí)向保衛(wèi)部報(bào)告可疑人物 16、確保個(gè)人儀表、儀容符合酒店酒店要求 17、完成主管分配的其它工作 【崗位要求】 1、高中學(xué)歷 2、至少1的公共區(qū)域主管經(jīng)驗(yàn) 3、具備一定的領(lǐng)導(dǎo)能力 4、視力良好 5、口語(yǔ)及書(shū)面英語(yǔ)良好 6、身體健康，能夠適應(yīng)長(zhǎng)時(shí)間工作

職責(zé)描述： 1、負(fù)責(zé)公司酒店項(xiàng)目的業(yè)務(wù)拓展，完成新項(xiàng)目的尋找與開(kāi)拓； 2、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，擴(kuò)大公司的信息渠道，擴(kuò)大項(xiàng)目在市場(chǎng)的占有率。積極通過(guò)各種渠道收集整理項(xiàng)目信息，安排項(xiàng)目信息整理，跟蹤項(xiàng)目，客戶(hù)回訪(fǎng)，挖掘潛在客戶(hù)資源； 3、負(fù)責(zé)新項(xiàng)目的SWOT分析與制作； 4、負(fù)責(zé)開(kāi)發(fā)項(xiàng)目的獨(dú)立談判； 5、負(fù)責(zé)與中介機(jī)構(gòu)的合作關(guān)系建立及協(xié)議簽署； 6、負(fù)責(zé)組織酒店項(xiàng)目分析會(huì)，根據(jù)各專(zhuān)業(yè)對(duì)項(xiàng)目評(píng)估結(jié)果，完成酒店項(xiàng)目計(jì)劃書(shū)、服務(wù)建議書(shū)； 7、負(fù)責(zé)與業(yè)主保持良好溝通，關(guān)注項(xiàng)目進(jìn)度，及時(shí)反饋跟進(jìn)。 任職要求： 1. 大專(zhuān)以上學(xué)歷，有豐富的商務(wù)拓展經(jīng)驗(yàn)； 2、熟悉房地產(chǎn)市場(chǎng)或具備良好的酒店投資人人脈關(guān)系，有良好的社會(huì)關(guān)系、社會(huì)資源； 3、有項(xiàng)目獨(dú)立開(kāi)發(fā)成功經(jīng)驗(yàn)； 4、良好的溝通、人際交往能力，思路敏捷，敬業(yè)負(fù)責(zé)，吃苦耐勞，富有挑戰(zhàn)精神； 5、3年以上開(kāi)發(fā)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，能適應(yīng)出差； 6、此崗位可以異地辦公。

Provides a professional, advisory and executivesupport to the General Managerinmeeting strategic goals.為總經(jīng)理提供專(zhuān)業(yè)的咨詢(xún)及行政上的支持。 Participates in the development and implementationof policies for the department and hotel.參與開(kāi)拓和實(shí)施飯店和部門(mén)的政策規(guī)定。 Plans and develops marketing strategiesand promotionplans.制定開(kāi)拓市場(chǎng)銷(xiāo)售戰(zhàn)略和促銷(xiāo)計(jì)劃。 Oversees and assists in the development andimplementation of the hotel’s Sales and Marketing plans.督導(dǎo)和協(xié)助市場(chǎng)銷(xiāo)售計(jì)劃的進(jìn)展和實(shí)施 To setclear objectives for the Business Development team and develop individuals’skills and performance reviews, coaching and training.為商務(wù)發(fā)展部設(shè)定清晰的工作目標(biāo)，實(shí)施員工個(gè)人技能的發(fā)展，業(yè)績(jī)的復(fù)核訓(xùn)導(dǎo)和培訓(xùn)。 Monitors and evaluates contemporary sales andmarketing initiatives and trends.監(jiān)督和評(píng)估當(dāng)前發(fā)起的市場(chǎng)銷(xiāo)售活動(dòng)以及市場(chǎng)動(dòng)態(tài)。 To be responsible for all marketing activity in thehotel.統(tǒng)籌酒店內(nèi)所有的市場(chǎng)商務(wù)工作活動(dòng)。 Manages departmental changes andensuring processes and required infrastructure are in place.管理部門(mén)內(nèi)部的運(yùn)作，保證部門(mén)設(shè)施完備，運(yùn)行正常。 Conducts market research.進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)查。 Establishes pricing strategies andsales targets for the hotel.為酒店設(shè)立價(jià)格策略和銷(xiāo)售目標(biāo)。 Manages special projects and otherbusiness related enterprises.管理特別項(xiàng)目及其他相關(guān)的生意。 Ensures efficient utilization ofdepartmental resources.確保高效利用部門(mén)資源。 Ensures the development, updateand maintenance of promotional materials.確保發(fā)展、更新及保留酒店宣傳材料。 Reports on the effectiveness of Sales and Marketing programs.管理部門(mén)內(nèi)部人力資源，包括選擇招聘人員，培訓(xùn)部門(mén)員工，團(tuán)隊(duì)建設(shè)，員工表現(xiàn)評(píng)估等。 Manages human resources within thedepartment including selection & recruitment, training& development,team building,team member performanceplanning and review.管理部門(mén)內(nèi)部人力資源，包括選擇招聘人員，培訓(xùn)部門(mén)員工，團(tuán)隊(duì)建設(shè)，員工表現(xiàn)評(píng)估等。 Ensuresteam memberin thedepartment is aware of their duties and responsibilities.確保部門(mén)員工明確所賦予的職責(zé)。 Initiates correctivemeasures and actions immediately whenthe well being and the normal operation of the department or the hotel arebeing jeopardized.在部門(mén)或酒店的利益受到危害時(shí)，立即采取糾正錯(cuò)誤的措施。 Ensuresteam membermaintainscomplete familiarity with safety, current first aid and fire emergencyprocedure.確保員工熟悉安全，急救及遇火警逃生程序。

大專(zhuān)以上學(xué)歷，至少三年以上四星級(jí)以上酒店本職位的工作經(jīng)驗(yàn)，良好的英文聽(tīng)、說(shuō)能力，熟悉國(guó)內(nèi)市場(chǎng)特別是廈門(mén)市場(chǎng)的客源，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，善于溝通。

崗位職責(zé)： 1、帶領(lǐng)銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)積極開(kāi)拓新的會(huì)議、商務(wù)客戶(hù)，包括但不限于企業(yè)、協(xié)會(huì)、政府機(jī)構(gòu)等，通過(guò)電話(huà)銷(xiāo)售、上門(mén)拜訪(fǎng)、參加展會(huì)等多種渠道拓展客源。 2、負(fù)責(zé)重要客戶(hù)關(guān)系的維護(hù)與管理，定期與大客戶(hù)進(jìn)行溝通交流，了解其需求變化，確保客戶(hù)滿(mǎn)意度，提高客戶(hù)忠誠(chéng)度，促進(jìn)重復(fù)預(yù)訂與長(zhǎng)期合作。 3、協(xié)同酒店各部門(mén)，為客戶(hù)提供個(gè)性化的會(huì)議解決方案，從場(chǎng)地布置、餐飲安排到住宿配套等全方位滿(mǎn)足客戶(hù)要求，提升客戶(hù)體驗(yàn)。 4、審核并簽署會(huì)議商務(wù)銷(xiāo)售合同，確保合同條款清晰、合規(guī)，保障酒店合法權(quán)益，同時(shí)監(jiān)督合同執(zhí)行情況，及時(shí)處理合同變更與違約事宜。 任職資格: 1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，酒店管理專(zhuān)業(yè)以及相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先； 2、五年以上星級(jí)酒店的管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 3、有廈門(mén)本地銷(xiāo)售市場(chǎng)的經(jīng)驗(yàn)，熟悉會(huì)議商務(wù)市場(chǎng) 4、具有團(tuán)隊(duì)協(xié)作，資源協(xié)調(diào)與組織的能力，善于溝通，善于發(fā)現(xiàn)，能承受較大工作壓力，同時(shí)擁有較好的文字寫(xiě)作能力； 5、全面掌握酒店管理知識(shí)，具有較強(qiáng)的決策、管理、組織、協(xié)調(diào)能力，能適應(yīng)出差

崗位職責(zé)： 1、積極承接公司的銷(xiāo)售任務(wù)，負(fù)責(zé)本地區(qū)的高星酒店大客戶(hù)開(kāi)拓和維護(hù)； 2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品全周期的運(yùn)營(yíng)跟進(jìn)和管理，及時(shí)溝通反饋并能提出相關(guān)運(yùn)營(yíng)策略建議； 3、維護(hù)固定客戶(hù)以及拓展新的市場(chǎng)潛在客戶(hù)群體； 4、與客戶(hù)保持良好溝通，實(shí)時(shí)把握客戶(hù)需求； 5、根據(jù)公司產(chǎn)品、價(jià)格及市場(chǎng)策略，獨(dú)立處置詢(xún)價(jià)、報(bào)價(jià)、合同條款的協(xié)商及合同簽訂等事宜； 6、應(yīng)收帳款回收工作，并實(shí)時(shí)跟催、落實(shí)各款項(xiàng)到位情況； 7、完成上級(jí)安排的任務(wù)。 職位要求： 1、本科以上學(xué)歷，理工科專(zhuān)業(yè)優(yōu)先，形象氣質(zhì)佳； 2、3年以上OTA銷(xiāo)售及運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，5年以上高星酒店行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，豐富的高星酒店資源； 3、既往銷(xiāo)售業(yè)績(jī)良好，有成功項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)案例； 4、溝通能力良好，思路清晰；執(zhí)行力強(qiáng)，行動(dòng)果斷；具備吃苦耐勞的精神，抗壓能力強(qiáng)； 5、對(duì)待客戶(hù)能做到鍥而不舍、結(jié)果導(dǎo)向，并以服務(wù)客戶(hù)為宗旨； 6、具有良好的職業(yè)素養(yǎng)，積極樂(lè)觀(guān)自信，敢于承擔(dān)責(zé)任，敢于挑戰(zhàn)高薪。 7、可接受出差。

【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)制定并執(zhí)行酒店市場(chǎng)銷(xiāo)售戰(zhàn)略，完成年度銷(xiāo)售目標(biāo)及市場(chǎng)拓展計(jì)劃； 2、統(tǒng)籌市場(chǎng)調(diào)研與分析，挖掘潛在客戶(hù)需求，優(yōu)化銷(xiāo)售策略，提升市場(chǎng)占有率； 3、管理銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)，制定績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)，監(jiān)督團(tuán)隊(duì)完成銷(xiāo)售任務(wù)； 4、維護(hù)與重點(diǎn)客戶(hù)的長(zhǎng)期合作關(guān)系，協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源，確?？蛻?hù)滿(mǎn)意度； 5、策劃并執(zhí)行線(xiàn)上線(xiàn)下市場(chǎng)推廣活動(dòng)，提升品牌影響力； 6、監(jiān)控行業(yè)動(dòng)態(tài)及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手動(dòng)向，及時(shí)調(diào)整市場(chǎng)策略； 7、協(xié)調(diào)與其他部門(mén)的合作，確保銷(xiāo)售與市場(chǎng)活動(dòng)的順利開(kāi)展。 【崗位要求】 1、具備較強(qiáng)的市場(chǎng)分析、策劃及執(zhí)行能力，能夠獨(dú)立制定銷(xiāo)售與市場(chǎng)計(jì)劃； 2、優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)管理能力，能夠有效激勵(lì)和帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)達(dá)成目標(biāo)； 3、出色的溝通與談判技巧，能夠與客戶(hù)及合作伙伴建立良好關(guān)系； 4、對(duì)酒店行業(yè)市場(chǎng)有深刻理解，熟悉行業(yè)運(yùn)作模式及發(fā)展趨勢(shì)； 5、具備較強(qiáng)的抗壓能力，能夠適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境； 6、熟練使用辦公軟件及數(shù)據(jù)分析工具，具備良好的數(shù)據(jù)敏感度； 7、有相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，但不限學(xué)歷與工作經(jīng)驗(yàn)。

1.直接對(duì)市場(chǎng)銷(xiāo)售總監(jiān)負(fù)責(zé)，根據(jù)酒店市場(chǎng)銷(xiāo)售計(jì)劃，制定相應(yīng)的客房、會(huì)議和宴會(huì)營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃，具體執(zhí)行爭(zhēng)取商務(wù)、散客及團(tuán)體客源的銷(xiāo)售工作。 2.掌握國(guó)內(nèi)外商務(wù)、散客及團(tuán)體市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，宴會(huì)定位情況，預(yù)測(cè)商情，定期向市場(chǎng)銷(xiāo)售總監(jiān)提出銷(xiāo)售調(diào)研報(bào)告。 3.制定銷(xiāo)售計(jì)劃，確定銷(xiāo)售目標(biāo)、銷(xiāo)售重點(diǎn)和行動(dòng)方案；并對(duì)市場(chǎng)銷(xiāo)售計(jì)劃中所負(fù)責(zé)部分在執(zhí)行中所存在的問(wèn)題提出改進(jìn)意見(jiàn)。 4.有效運(yùn)用和選擇各種銷(xiāo)售渠道，不斷擴(kuò)大銷(xiāo)售網(wǎng)絡(luò)，爭(zhēng)取營(yíng)業(yè)收益。 5.制定、修改和審核有關(guān)報(bào)價(jià)方案、合同協(xié)議及推銷(xiāo)函件等往來(lái)資料。 6.審核和審批各項(xiàng)銷(xiāo)售業(yè)務(wù)流程，規(guī)范和完善團(tuán)隊(duì)接待、VIP接待等流程。 7.建立科學(xué)的客戶(hù)檔案資料管理系統(tǒng)。 8.指導(dǎo)并協(xié)同銷(xiāo)售人員，按計(jì)劃走訪(fǎng)重點(diǎn)客戶(hù)，了解客戶(hù)意見(jiàn)，增強(qiáng)與客人的溝通，與客戶(hù)及代理機(jī)構(gòu)建立長(zhǎng)期穩(wěn)定的合作關(guān)系。 9.指導(dǎo)并督促各銷(xiāo)售人員按照計(jì)劃定期拜訪(fǎng)客戶(hù)，并及時(shí)反饋和處理客戶(hù)意見(jiàn)。 10.根據(jù)銷(xiāo)售計(jì)劃監(jiān)督各銷(xiāo)售人員的工作情況，對(duì)各項(xiàng)銷(xiāo)售工作進(jìn)度作出及時(shí)或定期檢查，對(duì)大型的銷(xiāo)售活動(dòng)和大客戶(hù)的跟進(jìn)加以控制以保證酒店收益。 11.依照《市場(chǎng)銷(xiāo)售管理手冊(cè)》監(jiān)督各銷(xiāo)售人員的行為規(guī)范，保證銷(xiāo)售部各項(xiàng)制度規(guī)范化。 12.協(xié)調(diào)各部門(mén)之間的關(guān)系，加強(qiáng)橫向溝通，共同做好接待服務(wù)工作。 13.合理調(diào)配使用部門(mén)員工，調(diào)動(dòng)員工的積極性，不斷提高員工的工作效率和業(yè)務(wù)水平。 14.定期組織部門(mén)員工活動(dòng)，關(guān)心員工生活，創(chuàng)造和諧的工作環(huán)境，打造和諧進(jìn)取的工作團(tuán)隊(duì)，培養(yǎng)優(yōu)秀的銷(xiāo)售隊(duì)伍。 15.完成上級(jí)交辦的其它工作。 本招聘崗位需求2025年內(nèi)有效，招滿(mǎn)為止。

任職要求： 1、具有3年以上美導(dǎo)或團(tuán)隊(duì)管理工作經(jīng)驗(yàn)； 2、26歲以上，形象氣質(zhì)較好，具有管理魄力及親和力； 3、具有良好的業(yè)務(wù)能力、營(yíng)銷(xiāo)能力、指導(dǎo)能力及協(xié)調(diào)能力； 4、有終端客戶(hù)面診、方案設(shè)計(jì)、銷(xiāo)售成交的經(jīng)驗(yàn)； 5、有門(mén)店綜合服務(wù)經(jīng)驗(yàn)（培訓(xùn)、營(yíng)銷(xiāo)、經(jīng)營(yíng)、客戶(hù)管理等） 崗位職責(zé)： 1、制定工作計(jì)劃，分工明確，協(xié)助團(tuán)隊(duì)成員達(dá)成目標(biāo)以及提升團(tuán)隊(duì)成員的技術(shù)和銷(xiāo)售能力。 2、維護(hù)加盟店客情關(guān)系，每月對(duì)接活動(dòng)行程及人員安排、活動(dòng)執(zhí)行安排。 3、負(fù)責(zé)做好提升美導(dǎo)團(tuán)隊(duì)的服務(wù)意識(shí)，培育團(tuán)隊(duì)的敬業(yè)精神，合理使用人才。 4、督導(dǎo)日常工作，保證管轄片區(qū)合作加盟店家公司品項(xiàng)運(yùn)營(yíng)的各環(huán)節(jié)的正常營(yíng)運(yùn) 公司福利：節(jié)禮、生日禮、交通補(bǔ)貼、購(gòu)房購(gòu)車(chē)補(bǔ)貼、宿舍福利、國(guó)內(nèi)游環(huán)球游、內(nèi)購(gòu)福利、紅白紅包、外聘專(zhuān)業(yè)老師技能提升、年終獎(jiǎng)、父母津貼等超多福利！ 公司有一流的品牌、供應(yīng)商及平臺(tái)資源，富足自己的錢(qián)袋與能力的機(jī)會(huì)就在這里?。?！

【職責(zé)內(nèi)容】 品牌督導(dǎo) ? 職位要求 崗位要求 1.年齡23-40歲之間，形象氣質(zhì)佳； 2.大專(zhuān)以上學(xué)歷 3.熱愛(ài)化妝品行業(yè)，有一定的化妝品知識(shí)； 4.良好的語(yǔ)言表達(dá)能力，溝通能力，能吃苦、肯拼搏、有團(tuán)隊(duì)合作精神； 5.3年以上品牌美容導(dǎo)師工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先錄用； 崗位職責(zé)： 1、對(duì)公司加盟店進(jìn)行產(chǎn)品知識(shí)、手法技能等相關(guān)知識(shí)培訓(xùn)； 2、協(xié)助加盟店做好開(kāi)業(yè)前的籌備、宣傳及駐店扶持工作； 3、對(duì)所管理區(qū)域的加盟店開(kāi)展技術(shù)和銷(xiāo)售培訓(xùn)，提升加盟店業(yè)績(jī)； 4、指導(dǎo)、協(xié)助轄區(qū)美容導(dǎo)師工作 5、針對(duì)加盟店制定活動(dòng)方案，維護(hù)所轄區(qū)域市場(chǎng)； 6、市場(chǎng)同類(lèi)產(chǎn)品信息收集及反饋。

【崗位職責(zé)】 1.與市場(chǎng)銷(xiāo)售部負(fù)責(zé)人及餐飲部負(fù)責(zé)人共同制定餐飲宴會(huì)銷(xiāo)售計(jì)劃 2.協(xié)助酒店新產(chǎn)品及服務(wù)的開(kāi)發(fā)和推廣 3.協(xié)助酒店市場(chǎng)戰(zhàn)略的制訂 4.根據(jù)財(cái)務(wù)報(bào)告、財(cái)務(wù)分析、預(yù)算，制定部門(mén)的定價(jià)策略 5.確保按照收入和開(kāi)支預(yù)算實(shí)現(xiàn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo) 6.預(yù)防和處理客人所關(guān)心的問(wèn)題 7.與客戶(hù)談判，確保滿(mǎn)足客人的需要，同時(shí)又能夠?qū)崿F(xiàn)酒店的利潤(rùn) 8.與客戶(hù)保持有效的適當(dāng)?shù)亟涣?，同時(shí)表現(xiàn)出專(zhuān)業(yè)的形象及工作方式 9.對(duì)酒店產(chǎn)品及服務(wù)要有高度了解，以便更好地向客人推銷(xiāo)酒店的服務(wù)及設(shè)施 10.根據(jù)酒店的目標(biāo)和方向，制訂合適的行政及溝通規(guī)定及程序 11.拜訪(fǎng)有潛力的客戶(hù)，發(fā)展并保持與客戶(hù)合作的關(guān)系 12.堅(jiān)持不斷的對(duì)自己的表現(xiàn)進(jìn)行分析評(píng)估 13.完成上級(jí)交給的其他任務(wù) 本招聘崗位需求2025年內(nèi)有效，招滿(mǎn)為止。