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崗位職責(zé)1、與既有的客戶和潛在的客戶及合作伙伴保持密切的聯(lián)系。2、高效認(rèn)知和掌握銷售線索。3、代表酒店參加國際及國內(nèi)的銷售活動。4、發(fā)揮創(chuàng)造力，為酒店的產(chǎn)品及部門做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。5、仔細(xì)計(jì)劃與客戶的會面，對預(yù)定的客戶實(shí)施客戶關(guān)系管理，完成銷售目標(biāo)。6、在所負(fù)責(zé)的市場區(qū)域內(nèi)，監(jiān)視和報告市場及競爭者的情況。7、準(zhǔn)備銷售報告，確保市場及客戶信息的準(zhǔn)確性，以便于工作的跟進(jìn)。8、積極地傳播產(chǎn)品信息，在負(fù)責(zé)的市場內(nèi)營造酒店的知名度。9、在所負(fù)責(zé)的區(qū)域內(nèi)，與市場銷售總監(jiān)一起計(jì)劃銷售攻勢，并確保其實(shí)現(xiàn)。10、主動參與，完成各種銷售報告。11、協(xié)助計(jì)劃和配合銷售活動。12、協(xié)助配合開發(fā)制作所有酒店促銷材料。13、管理客戶檔案數(shù)據(jù)庫，手工或以電腦更新客戶檔案。14、不斷地對下屬員工給予持續(xù)建議及支持。15、執(zhí)行上級要求的任務(wù)，完成市場銷售目標(biāo)。16、遵守酒店酒店的員工守則。17、遵守酒店酒店的政策及程序。18、堅(jiān)持不斷的對自己的表現(xiàn)進(jìn)行分析評估。19、完成上級交給的其他任務(wù)崗位要求1、具備領(lǐng)導(dǎo)才能，了解所負(fù)責(zé)部門對各職位的責(zé)任。2、掌握使用互聯(lián)網(wǎng)及其它主要電腦系統(tǒng)的知識。3、掌握應(yīng)用銷售及前臺的電腦系統(tǒng)。4、了解商務(wù)旅游、旅游業(yè)國際市場，會議旅游及餐飲銷售。5、能夠掌握和理解市場和競爭。6、必須具備良好的中，英文讀寫能力。7、良好的人際交往和溝通技巧。8、獨(dú)立工作和團(tuán)隊(duì)工作的能力。

1.統(tǒng)籌餐飲婚慶會所的經(jīng)營管理工作，制定經(jīng)營目標(biāo)及策略； 2.負(fù)責(zé)會所的成本控制，會所收益化，完成會所的銷售計(jì)劃； 3.負(fù)責(zé)會所服務(wù)品質(zhì)的優(yōu)化及監(jiān)督管理，對外展示良好形象，提升賓客滿意度； 4.掌握行業(yè)發(fā)展動態(tài)、先進(jìn)的經(jīng)營管理模式及管理經(jīng)驗(yàn)，提高會所硬件設(shè)備、衛(wèi)生、服務(wù)質(zhì)量、團(tuán)隊(duì)管理等方面的市場競爭力； 5.負(fù)責(zé)建立會所的高素質(zhì)管理團(tuán)隊(duì)； 崗位要求： 1.大專含以上學(xué)歷，酒店、旅游管理相關(guān)專業(yè)。 2.五年以上宴會型酒店或餐飲會所管理經(jīng)驗(yàn)（側(cè)重餐飲管理）。 3.豐富的經(jīng)營管理和財(cái)務(wù)知識。 4.具有大局意識，良好的市場開拓、人際溝通、協(xié)調(diào)能力、公關(guān)能力，抗壓能力。 5.有“婚禮宮/藝術(shù)中心”或者高端會所經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，有福州婚宴、宴會市場資源優(yōu)先。

1.直接接收、評定和協(xié)調(diào)來自直接上級的訂單(包括信息，RFPs等) 2.在接到訂單后5（工作）小時內(nèi)按章相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)處理請求 3.將凱賓斯基MICE執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)從集團(tuán)要求落實(shí)在合同中 4.配合銷售團(tuán)隊(duì)發(fā)掘潛在MICE客戶 5.根據(jù)相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)監(jiān)督并維持Opera S&C系統(tǒng)中的輸入 6.創(chuàng)新活動以維持持續(xù)的預(yù)定 7.創(chuàng)建恰當(dāng)?shù)膱髢r書及合同 8.24小時內(nèi)（一個工作日）追蹤已發(fā)出的報價書，以確?？蛻粢咽盏讲⑶宄?xì)節(jié) 9.跟進(jìn)未清余額，回訪客戶，以求日后合作，常規(guī)競爭檢查 10.審核每月的真實(shí)收益和預(yù)期目標(biāo)，推薦并執(zhí)行相關(guān)活動以確保酒店市場的增長，并最大化收益 11.維持LOS、CAN 和 UNC客戶 12.遵守所有部門的指導(dǎo)方針、預(yù)收訂金、確認(rèn)所有付款、以及向相關(guān)人員詳細(xì)安排刷卡付款事宜

1、落實(shí)執(zhí)行酒店和餐飲部所制定之規(guī)章制度，對員工實(shí)施有效的激勵手段，檢查服務(wù)員的儀容儀表，檢查服務(wù)員的具體操作，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正，保證服務(wù)工作符合酒店標(biāo)準(zhǔn)； 2、領(lǐng)導(dǎo)本組服務(wù)員做好開餐前的準(zhǔn)備工作，發(fā)現(xiàn)問題及時督導(dǎo)整； 3、接待賓客預(yù)定，根據(jù)客需進(jìn)行菜肴菜品推薦，包廂安排和跟蹤； 4、熱情接待顧客，及時答復(fù)客人提出的意見及建議，對顧客投訴進(jìn)行妥善處理，將客戶反饋意見及時向經(jīng)理匯報； 5、監(jiān)督服務(wù)設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)，監(jiān)督客用設(shè)施和服務(wù)的標(biāo)準(zhǔn)，建立物資管理制度； 6、加強(qiáng)餐廳財(cái)產(chǎn)管理，掌握控制物品的使用狀況，減少費(fèi)用開支和物品損耗； 7、召開員工班前會議，總結(jié)服務(wù)中出現(xiàn)的問題，并提出解決問題的方法。協(xié)助部門經(jīng)理定期對部門員工進(jìn)行思想溝通及行為評估，建立良好團(tuán)隊(duì)； 8、為團(tuán)隊(duì)準(zhǔn)備培訓(xùn)課題，實(shí)施培訓(xùn)課程，進(jìn)行全體員工的培訓(xùn)和評估。

位描述 崗位職責(zé)： 一、運(yùn)營管理 ?1. **整體規(guī)劃**- 制定月度/季度/年度經(jīng)營目標(biāo)，監(jiān)督落實(shí)執(zhí)行計(jì)劃。- 優(yōu)化服務(wù)流程，提升運(yùn)營效率，控制成本及風(fēng)險。- 定期分析經(jīng)營數(shù)據(jù)（入住率、客單價、客戶滿意度等），調(diào)整運(yùn)營策略。? ?2. **質(zhì)量管理**- 監(jiān)督護(hù)理、月子餐、衛(wèi)生、設(shè)施等服務(wù)質(zhì)量，確保符合行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。- 定期檢查房間、公共區(qū)域、設(shè)備維護(hù)情況，保障客戶體驗(yàn)。 ?3. **財(cái)務(wù)管理**- 負(fù)責(zé)預(yù)算編制、成本核算及財(cái)務(wù)目標(biāo)達(dá)成。- 審核日常開支，監(jiān)控物料采購、庫存管理等環(huán)節(jié)的合理性。--- ?二、團(tuán)隊(duì)管理**1. **人員管理**- 招聘、培訓(xùn)、考核護(hù)理人員、客服、后勤等團(tuán)隊(duì)，確保專業(yè)性。- 制定排班計(jì)劃，協(xié)調(diào)跨部門協(xié)作，解決員工矛盾。2. **培訓(xùn)提升**- 定期組織專業(yè)技能培訓(xùn)（如新生兒護(hù)理、產(chǎn)后康復(fù)知識）。- 強(qiáng)化服務(wù)意識，提升團(tuán)隊(duì)溝通能力和應(yīng)急處理能力。---**三、客戶服務(wù)**1. **客戶關(guān)系維護(hù)**- 接待VIP客戶，處理客戶投訴及特殊需求，提升滿意度。- 跟進(jìn)客戶入住體驗(yàn)，收集反饋并優(yōu)化服務(wù)。2. **市場與銷售**- 制定營銷策略（線上/線下推廣、節(jié)假日活動），提升品牌知名度。- 開發(fā)潛在客戶，維護(hù)與合作機(jī)構(gòu)（醫(yī)院、母嬰品牌）的關(guān)系。3. **危機(jī)處理**- 處理突發(fā)事件（如客戶健康問題、服務(wù)糾紛），確保快速響應(yīng)。? ?**四、合規(guī)與安全**1. **資質(zhì)管理**- 確保中心合法合規(guī)運(yùn)營，按時完成衛(wèi)生、消防等資質(zhì)年檢。- 監(jiān)督醫(yī)療護(hù)理操作符合衛(wèi)健部門要求（如消毒、感染控制）。2. **安全管理**- 制定應(yīng)急預(yù)案（火災(zāi)、停電、新生兒安全等），定期組織演練。- 保障客戶隱私安全，規(guī)范數(shù)據(jù)管理流程。---五、崗位要求**1. **專業(yè)背景**：護(hù)理、醫(yī)學(xué)、管理學(xué)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，熟悉母嬰護(hù)理知識。2. **經(jīng)驗(yàn)要求**：3年以上月子中心/高端服務(wù)行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)。3. **能力要求**：具備市場敏銳度、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力、客戶服務(wù)意識。4. **證書資質(zhì)**：持有健康管理師、護(hù)士資格證等證書者優(yōu)先。

1、熟悉西餐廳的服務(wù)流程，對吧臺出品有一定了解； 2、具備相關(guān)的管理經(jīng)驗(yàn)和管理能力； 3、能對西餐廳服務(wù)員進(jìn)行培訓(xùn)； 4、熱愛酒店行業(yè)，有工作責(zé)任心； 5、具有良好的工作計(jì)劃能力、信息溝通能力、處理顧客投訴和解決問題的能力；

崗位職責(zé) 1.負(fù)責(zé)管理指定的重要客戶，從而保證最大收益，完成個人的銷售目標(biāo)和增加競爭群的市場份額。 2.熟知酒店所提供的產(chǎn)品及酒店相關(guān)的事實(shí)和數(shù)據(jù)狀況。 3.協(xié)助市場銷售總監(jiān)/助理市場銷售總監(jiān)制定銷售計(jì)劃和執(zhí)行銷售行動。 4.參與及協(xié)助市場銷售總監(jiān)/助理市場銷售總監(jiān)策劃年度預(yù)算和預(yù)測客戶的產(chǎn)量。 5.及時與客戶方溝通并熟知競爭對手信息。 崗位要求 1.大專以上文化程度，熟練使用英文溝通。 3.善于與人交際，有親和力，待人熱情、友善，有禮貌，性格外向、機(jī)警靈活、工作勤奮。 4.熟練掌握銷售的方法和推銷技巧，并能在工作中靈活運(yùn)用。 5.熟悉酒店各個部門的運(yùn)作程序，溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)。

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)會計(jì)核算工作，統(tǒng)籌及完成月度賬務(wù)結(jié)賬及財(cái)務(wù)報表、管理報表的出具。 2、具體負(fù)責(zé)各類期間費(fèi)用、稅費(fèi)及薪酬、其他應(yīng)收應(yīng)付、各類長期資產(chǎn)和負(fù)債及所有者權(quán)益、各種月末計(jì)提和攤銷賬務(wù)的賬務(wù)處理工作。 3、負(fù)責(zé)記帳憑證、納稅申報資料、賬簿報表等財(cái)務(wù)資料的整理裝訂和保管工作。 4、負(fù)責(zé)酒店日審工作，審核資金的收支計(jì)劃管理，復(fù)核各項(xiàng)費(fèi)用報銷、資金申請等付款資料。 5、為正確控制費(fèi)用提供依據(jù)，并協(xié)助各部門編制經(jīng)營預(yù)算。 6、負(fù)責(zé)做好納稅申報等稅務(wù)方面的各項(xiàng)工作。 7、完成領(lǐng)導(dǎo)布置的其他工作。 崗位要求 1、大專及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)會計(jì)專業(yè)畢業(yè)。 2、熟悉酒店帳務(wù)稅務(wù)流程。 3、熟悉辦公軟件及財(cái)務(wù)軟件，熟悉銀行、稅務(wù)、工商的工作流程。 4、能獨(dú)立核算企業(yè)的賬務(wù)工作，懂得相關(guān)法律法規(guī)。 5、工作細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn)，具有較強(qiáng)的工作熱情和責(zé)任感。 6、為人誠實(shí)可靠，品質(zhì)正直，有吃苦耐勞的精神。

崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)酒店前廳部的接待和管理工作，熟知前廳服務(wù)設(shè)施的功能，處于完好狀態(tài)。 2、進(jìn)行有關(guān)的市場計(jì)劃分析制定部門工作計(jì)劃，完成工作報告。 3、使客房達(dá)到最高出租率，獲取最佳的客房收入。 4、督導(dǎo)下屬部門主管，委派工作任務(wù)，明確崗位責(zé)任，隨時調(diào)整工作部署。 5、保持良好的客際關(guān)系，能獨(dú)立有效地處理賓客投訴。 6、協(xié)助酒店與更高一級領(lǐng)導(dǎo)處理突發(fā)事件。 崗位要求 1大專以上學(xué)歷，有同崗位工作經(jīng)驗(yàn)1年以上。 2、熟悉酒店前廳的經(jīng)營管理工作，具有較強(qiáng)的工作責(zé)任感和敬業(yè)精神。 3、督導(dǎo)前廳各分部員工服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、操作流程標(biāo)準(zhǔn)并對前廳部各項(xiàng)工作實(shí)施全面監(jiān)管。 4、有效貫徹、落實(shí)并完成部門制訂的每月工作計(jì)劃。 5、英語對話流利，有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)管理能力，具有一定的銷售能力。 6、全面掌握前臺收銀方面的財(cái)務(wù)基礎(chǔ)知識，能處理日常服務(wù)環(huán)節(jié)中所涉及到的財(cái)務(wù)方面的問題。

崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)酒店前廳部的接待和管理工作，熟知前廳服務(wù)設(shè)施的功能，處于完好狀態(tài)； 2、使客房達(dá)到最高出租率，獲取最佳的客房收入； 3、督導(dǎo)下屬部門，委派工作任務(wù)，明確崗位責(zé)任，隨時調(diào)整工作部署； 4、保持良好的客際關(guān)系，能獨(dú)立有效地處理賓客投訴； 5、協(xié)助酒店與更高一級領(lǐng)導(dǎo)處理突發(fā)事件； 6、執(zhí)行部門培訓(xùn)工作及督促部門員工按照公司及酒店服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)為客人提供服務(wù)； 7、完成上級領(lǐng)導(dǎo)及酒店總經(jīng)理安排的其他工作。 崗位要求 1、大專以上學(xué)歷，有同崗位工作經(jīng)驗(yàn)2年以上； 2、熟悉酒店前廳的經(jīng)營管理工作，具有較強(qiáng)的工作責(zé)任感和敬業(yè)精神； 3、督導(dǎo)前廳各分部員工服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、操作流程標(biāo)準(zhǔn)并對前廳部各項(xiàng)工作實(shí)施全面監(jiān)管； 4、有效貫徹、落實(shí)并完成部門制訂的每月工作計(jì)劃； 5、英語對話流利，有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)管理能力，具有一定的銷售能力； 6、全面掌握前臺收銀方面的財(cái)務(wù)基礎(chǔ)知識，能處理日常服務(wù)環(huán)節(jié)中所涉及到的財(cái)務(wù)方面的問題。

1. Supervises the repair, maintenance and engineering operations according to the departmental standards.Makes sure all the facilities are in normal operation. 根據(jù)部門標(biāo)準(zhǔn)監(jiān)督維修，維護(hù)及工程部操作。確保當(dāng)值時間內(nèi)各項(xiàng)設(shè)施運(yùn)作正常。 2. Supervise all engineering projects and regular inspection of all facilities. 視察酒店內(nèi)所有工程運(yùn)作, 定時巡視各項(xiàng)設(shè)施。 3. Provide report of the conditions of machineries at the end of the day.Make sure all equipment, maintenance and repair work could complete soon. 于下班前向上級匯報各類機(jī)械的運(yùn)作情況.確保當(dāng)值時間內(nèi)各項(xiàng)裝置、保養(yǎng)及檢修工程快捷地完成。 4. Follow-up all contracted projects. 跟辦合約工程。? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?? 5. Follow-up the previous shift uncompleted works.??Check completed project.?? 跟辦上一班次未完成的工作。驗(yàn)收完成工程。 6. Deal and resolve any emergency situations during shift duty and analyses the reason of each problem. 于當(dāng)值時間內(nèi)處理及解決緊急事故, 并分析故障原因。? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 7. Organize and guide the Building Service Supervisors.? 組織及指導(dǎo)樓宇設(shè)備督導(dǎo)的工作。 8. Promote the effective internal management system.?Check each team working log.Report all completed works. 促進(jìn)有效的內(nèi)部管理系統(tǒng)。檢查各小組之工作記錄。報告已完成之指派工作。 9. Ensure all necessary materials and tools are sufficient.? Check the stock, distribute materials and suggest the quantity of replenishment.? 確保內(nèi)部所需物料及工具之充足供應(yīng)，檢查庫存量，分配用量及建議補(bǔ)足數(shù)量。 10. Promote work efficiency in the department.Distribute work effectively and supervise working schedule of talents carefully. 促進(jìn)本部門之日常操作效率。有效地分配工作，并且密切監(jiān)督屬下英才之工作進(jìn)度。

1.?在酒店既有政策和程序，在宴會銷售總監(jiān)的指導(dǎo)下，在其職責(zé)范圍內(nèi)進(jìn)行銷售活動 2.?建立并維護(hù)客戶信息 3.?同酒店內(nèi)各部門建立并保持密切的合作關(guān)系，完成個人業(yè)績指標(biāo)，幫助宴會銷售總監(jiān)完成酒店業(yè)績 4.?執(zhí)行在市場營銷計(jì)劃中所有與自己負(fù)責(zé)相關(guān)的銷售行動計(jì)劃 5.?參與重要的旅游行業(yè)活動，針對性的開發(fā)自己的市場 6.?參加每天的市場營銷和銷售會議，分享生意，提供改善生意的反饋 7.?在自己負(fù)責(zé)的銷售區(qū)域內(nèi)，通過每日的銷售拜訪，大力拓展新市場 8.?整理客戶信息，列入名錄，歸類存檔 ? 崗位要求： 1.大專及以上學(xué)歷，形象良好 2.5年以上銷售工作經(jīng)驗(yàn)

（一）崗位職責(zé) 1.協(xié)助部門負(fù)責(zé)人統(tǒng)籌財(cái)務(wù)管理各項(xiàng)工作。 2.協(xié)助部門負(fù)責(zé)人根據(jù)企業(yè)會計(jì)準(zhǔn)則和酒店業(yè)相關(guān)規(guī)范，結(jié)合賓館特點(diǎn)，修訂和完善財(cái)務(wù)內(nèi)控管理制度與流程。 3.協(xié)助組織和實(shí)施賓館全面預(yù)算管理工作，包括預(yù)算編制、審核、執(zhí)行監(jiān)控及季度經(jīng)營分析，協(xié)助組織或執(zhí)行賓館內(nèi)部審計(jì)工作，對審計(jì)中發(fā)現(xiàn)的問題編制內(nèi)部審計(jì)報告。 4.協(xié)助編制月度、季度及年度財(cái)務(wù)報表，并實(shí)施財(cái)務(wù)報表分析，在每月15日之前報送總經(jīng)理審閱。 5.維護(hù)與稅務(wù)、審計(jì)等監(jiān)管機(jī)構(gòu)的良好溝通關(guān)系，及時跟蹤、解讀并落實(shí)最新財(cái)稅政策法規(guī)，確保相關(guān)會計(jì)制度及政策的貫徹執(zhí)行。 6.監(jiān)督應(yīng)收賬款（含租賃款項(xiàng)）的日常管理與回收工作，針對收益員反饋的收款問題，積極協(xié)調(diào)相關(guān)部門溝通解決，提高應(yīng)收賬款周轉(zhuǎn)效率，加速資金回籠。 7.及時了解各業(yè)務(wù)部門經(jīng)營動態(tài)與財(cái)務(wù)狀況，提出合理化建議。 8.協(xié)助組織并實(shí)施部門內(nèi)部財(cái)務(wù)知識及技能培訓(xùn)。 9.協(xié)助部門負(fù)責(zé)人處理日常事務(wù)，高效完成交辦的其他各項(xiàng)工作任務(wù)。 （二）崗位要求 1.中國國籍，遵紀(jì)守法，思想政治素質(zhì)好；具有良好的職業(yè)道德，無不良行為記錄。 2.身體健康，具有正常履行職責(zé)的身體條件，年齡原則上不超過45周歲。 3.大專及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)管理、會計(jì)類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 4.具有2年以上酒店財(cái)務(wù)崗位工作經(jīng)驗(yàn)，能熟練使用各類財(cái)務(wù)及辦公軟件，有較強(qiáng)的溝通與協(xié)調(diào)能力，及酒店財(cái)務(wù)管理、營運(yùn)分析等經(jīng)驗(yàn)好技巧。

崗位職責(zé) 1. 獨(dú)立負(fù)責(zé)單體公寓的日常經(jīng)營和運(yùn)作，包括客房、前廳、工程、財(cái)務(wù)及采購等各項(xiàng)職能工作；2. 確保部門成本及各項(xiàng)費(fèi)用，得以良好的控制，對公寓的經(jīng)營結(jié)果目標(biāo)及各項(xiàng)滿意度負(fù)責(zé)； 3. 根據(jù)酒店的運(yùn)營標(biāo)準(zhǔn)，隨時對房間和設(shè)施設(shè)備及各項(xiàng)物品進(jìn)行檢查和更新；? 4. 制定部門的年度預(yù)算，并確保部門的經(jīng)營費(fèi)用控制在預(yù)算之內(nèi)；? 5. 負(fù)責(zé)與行政、供應(yīng)商及外部人際關(guān)系的維護(hù)； 6. 協(xié)助完成公寓新項(xiàng)目開發(fā)及拓展任務(wù)；? 7. 協(xié)助完成部門人才培養(yǎng)。 任職條件 1.大專以上學(xué)歷，英語口語熟練。? 2.有5年以上同品牌星級酒店客房或前廳管理工作經(jīng)驗(yàn)，客房管理背景優(yōu)先考慮。? 3.熟悉客房部專業(yè)知識，熟練使用電腦；有一定工工程經(jīng)驗(yàn)，同時具備前廳部崗位工作經(jīng)驗(yàn)。? 4.掌握熟悉酒店管理、服務(wù)流程和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。? 5.具有組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、適應(yīng)能力、經(jīng)營能力以及文字表達(dá)能力。? 6.后續(xù)能接受全國以及海外外派。? 請注意：您的簡歷信息將會被我們轉(zhuǎn)發(fā)到我們的第三方招聘系統(tǒng)進(jìn)行流程使用。我們會采用合理的安全措施來保護(hù)您的個人數(shù)據(jù)安全，如您繼續(xù)申請?jiān)撀毼唬幢硎灸阎獣圆⒄J(rèn)可我們的操作。

【崗位職責(zé)】 1、全面負(fù)責(zé)人力資源部的日常管理工作，制定并執(zhí)行酒店人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，確保人力資源政策與酒店經(jīng)營目標(biāo)一致； 2、負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、績效管理、薪酬福利、員工關(guān)系等模塊的統(tǒng)籌與實(shí)施，優(yōu)化人力資源管理體系； 3、根據(jù)酒店業(yè)務(wù)需求，制定招聘計(jì)劃并組織實(shí)施，確保各部門崗位人員配置合理； 4、完善酒店培訓(xùn)體系，組織員工培訓(xùn)及職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，提升員工綜合素質(zhì)與業(yè)務(wù)能力； 5、負(fù)責(zé)員工績效考核方案的制定與執(zhí)行，監(jiān)督考核過程，確保公平公正； 6、處理員工勞動關(guān)系，協(xié)調(diào)解決勞動糾紛，維護(hù)良好的員工關(guān)系； 7、定期分析人力資源數(shù)據(jù)，提交相關(guān)報告，為管理層決策提供支持； 8、監(jiān)督酒店員工考勤、薪資核算及社保公積金等事務(wù)的合規(guī)性。 【崗位要求】 1、大專及以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、5年以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)，其中至少5年以上酒店行業(yè)人力資源經(jīng)理或同等崗位經(jīng)驗(yàn)； 3、熟悉勞動法、勞動合同法及相關(guān)人力資源政策法規(guī)，具備較強(qiáng)的勞動關(guān)系處理能力； 4、精通招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬等人力資源模塊，具備體系搭建及優(yōu)化經(jīng)驗(yàn)； 5、具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)管理能力及抗壓能力； 6、年齡27-40歲，工作細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)，責(zé)任心強(qiáng)，具備良好的職業(yè)素養(yǎng)； 7、熟練使用辦公軟件及人力資源管理相關(guān)系統(tǒng)。

1.?在酒店既有政策和程序，在銷售總監(jiān)的指導(dǎo)下，在其職責(zé)范圍內(nèi)進(jìn)行銷售活動； 2.?建立并維護(hù)客戶信息； 3.?同酒店內(nèi)各部門建立并保持密切的合作關(guān)系，完成個人業(yè)績指標(biāo)，幫助銷售總監(jiān)完成酒店業(yè)績； 4.?執(zhí)行在市場營銷計(jì)劃中所有與自己負(fù)責(zé)相關(guān)的銷售行動計(jì)劃； 5.?參與重要的旅游行業(yè)活動，針對性的開發(fā)自己的市場； 6.?參加每天的市場營銷和銷售會議，分享生意，提供改善生意的反饋； 7.?在自己負(fù)責(zé)的銷售區(qū)域內(nèi)，通過每日的銷售拜訪，大力拓展新市場； 8.?整理客戶信息，列入名錄，歸類存檔。 ? 崗位要求： 大專及以上學(xué)歷，形象良好 5年以上銷售工作經(jīng)驗(yàn) 具有一定的本地客戶資源 國際聯(lián)號酒店優(yōu)先

【崗位職責(zé)】 1. 每班檢查當(dāng)日抵店客人信息，包括貴賓、優(yōu)先顧客、常規(guī)客人、團(tuán)隊(duì)的情況以及特別要求，與所有部門保持良好的工作關(guān)系。 2. 熟悉前廳部工作標(biāo)準(zhǔn)及程序。 3. 按照酒店的政策和程序處理無法發(fā)現(xiàn)預(yù)訂記錄和酒店客滿時婉拒客人入住的情況。 4. 向管理層匯報酒店運(yùn)行過程中的不足和不合理行為。 5. 維持對酒店房價、折扣、包價、飯店設(shè)施、特別事件的全面了解。 6. 確?？腿说谋г贡缓线m的記錄并采取行動避免客人不滿意的離開酒店。 7.? 熟悉顧客滿意標(biāo)準(zhǔn)并以此作為每日工作的指導(dǎo)。以此為標(biāo)準(zhǔn)不斷監(jiān)督員工表現(xiàn)。 8. 協(xié)助部門的培訓(xùn)和評估，積極思考對部門和酒店有利的建議和系統(tǒng)。 【崗位要求】 1.?？埔陨蠈W(xué)歷，有同崗位工作經(jīng)驗(yàn)1年以上，熟練操作Opera系統(tǒng)。 2.懂得酒店管理一般理論知識和酒店管理制度和工作規(guī)范。 3.熟悉各種應(yīng)急預(yù)案的內(nèi)容和程序，了解接待禮儀、禮節(jié)。 4.注重細(xì)節(jié)，工作有責(zé)任心，敢于承擔(dān)責(zé)任，執(zhí)行力較強(qiáng)。

崗位職責(zé) 1.審核酒店所有收入，控制內(nèi)部招待及員工用餐。 2.審核由出納制定的每日現(xiàn)金收入報表。 3.根據(jù)餐飲收益日報、夜審前廳收益日報、夜審信用卡報表及現(xiàn)金報表審核各種付款方式是否正確。 4.編制每天收益報表。 5.編制收銀員現(xiàn)金收溢或缺月報表。 崗位要求 1.大專及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)或相關(guān)專業(yè)。 2.熟悉國家相關(guān)法規(guī)，熟練掌握相關(guān)軟件技能。 3.具有良好的溝通與表達(dá)能力、較高的專業(yè)技巧、對工作嚴(yán)謹(jǐn)、認(rèn)真細(xì)致、責(zé)任心強(qiáng)。

崗位職責(zé)： 協(xié)助財(cái)務(wù)經(jīng)理確保應(yīng)付帳款部門正常運(yùn)行。 負(fù)責(zé)支票付現(xiàn)，確保金額的正確，交易合法并附有完整的憑證資料。 準(zhǔn)備必要的日記賬分錄。 對原始發(fā)票進(jìn)行歸檔。 把分錄過賬到系統(tǒng)里。 必須在原始憑證上注明“已付款”和“已過賬”，防止重復(fù)付款。 應(yīng)付賬款應(yīng)與收貨記錄相匹配。 列出每月未付款報表。 追蹤，查詢臨時賬戶中物品的情況。 回答債權(quán)人的詢問并校對其余額。 準(zhǔn)備支付所有稅款。 完成指派的其它任務(wù)。

所屬部門：遠(yuǎn)洲集團(tuán)_財(cái)務(wù)管理中心_下屬酒店財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人 近期工作地點(diǎn)：江浙滬 分子酒店 崗位職責(zé)： 一、財(cái)務(wù)管理和控制職責(zé) 1、在集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)下貫徹執(zhí)行國家經(jīng)濟(jì)政策、財(cái)經(jīng)紀(jì)律。嚴(yán)格執(zhí)行酒店所制定的財(cái)務(wù)管理和會計(jì)核算標(biāo)準(zhǔn)。 2、監(jiān)督財(cái)務(wù)管理系統(tǒng)和控制程序的實(shí)施。 3、正確反映酒店的經(jīng)營業(yè)績。 4、做好酒店的財(cái)務(wù)、物資的有效管理。 二、酒店?duì)I運(yùn)管理和控制職責(zé) 1、根據(jù)集團(tuán)決策，分析市場供求關(guān)系，制定酒店年度預(yù)算，監(jiān)督經(jīng)營預(yù)算的實(shí)際費(fèi)用及分析經(jīng)營的執(zhí)行情況。 2、組織資金籌措，監(jiān)督資金使用。 3、根據(jù)營運(yùn)需要，合理安排和控制資金使用。 4、編制資金流動表，及時掌握資金動向。 5、加速資金回放。 三、經(jīng)營及財(cái)務(wù)管理的評價職責(zé)。 運(yùn)用各種對比分析的方法，對酒店的經(jīng)營成果以及財(cái)務(wù)管理進(jìn)行評價，為酒店的經(jīng)營決策提供資料。 四、會計(jì)年度審計(jì)職責(zé)。 完成每年酒店的帳目及反映酒店經(jīng)營成果的報表并報集團(tuán)審核。 五、行政管理 1、協(xié)調(diào)各部門之間的關(guān)系，配合營業(yè)部門工作的開展。 2、處理財(cái)務(wù)內(nèi)部的各項(xiàng)工作。 3、協(xié)調(diào)外界有關(guān)方面的關(guān)系，做好與政府、銀行、稅務(wù)等部門的聯(lián)系。 六、人事管理：按照所制定的財(cái)務(wù)管理系統(tǒng)及控制程序?qū)T工進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)及財(cái)務(wù)體系團(tuán)隊(duì)搭建。 七、其他日常事務(wù)。 任職資格： 1、五年以上酒店財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，其中三年以上五星級酒店財(cái)務(wù)經(jīng)理崗位工作經(jīng)驗(yàn)； 2、財(cái)會、金融、經(jīng)濟(jì)、管理等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷，會計(jì)師資格，具有注冊會計(jì)師資格者優(yōu)先； 3、熟悉國家稅務(wù)等相關(guān)法律法規(guī)、稅務(wù)籌劃及相關(guān)稅務(wù)處理； 4、較強(qiáng)的預(yù)算編制、財(cái)務(wù)核算、財(cái)務(wù)分析和控制能力； 5、良好的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，能承受較大工作壓力； 6、熟練使用金蝶財(cái)務(wù)軟件及相關(guān)辦公軟件。