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作為財(cái)務(wù)副總監(jiān)，您將應(yīng)以高標(biāo)準(zhǔn)完成以下任務(wù): ? ·??????? 監(jiān)管并管理財(cái)務(wù)部門的日常工作； ·??????? 確保并負(fù)責(zé)對(duì)所有費(fèi)用和各項(xiàng)賬目的準(zhǔn)確性，且確保它們被及時(shí)記錄在案； ·??????? 確保所有資產(chǎn)負(fù)債表的業(yè)務(wù)被正確地入賬和調(diào)節(jié)； ·??????? 審查每周銀行調(diào)節(jié)表/月度資產(chǎn)負(fù)債表調(diào)節(jié)的調(diào)節(jié)及分析； ·??????? 完全熟悉希爾頓會(huì)計(jì)科目表并準(zhǔn)確使用； ·??????? 確保會(huì)計(jì)記錄遵守當(dāng)?shù)胤煞ㄒ?guī)； ·??????? 確保月末關(guān)賬流程的完成并及時(shí)準(zhǔn)備所有需要的財(cái)務(wù)報(bào)告給財(cái)務(wù)總監(jiān)審查； ·??????? 確保每月及年末關(guān)賬的及時(shí)及準(zhǔn)確性； ·??????? 確保所有政策和程序遵循財(cái)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)（SPI）； ·??????? 明白酒店內(nèi)部控制程序和SOX的要求，并通過定期的審計(jì)確保酒店遵守上述兩項(xiàng)的要求； ·??????? 協(xié)助完成指定的預(yù)測(cè)和預(yù)算； ·??????? 根據(jù)管理層和業(yè)主的要求，準(zhǔn)備每月財(cái)務(wù)報(bào)告和明細(xì)表； ·??????? 完全熟悉財(cái)務(wù)部門內(nèi)受其管理的其他團(tuán)隊(duì)成員的責(zé)任及程序； ·??????? 協(xié)調(diào)內(nèi)部及外部審計(jì)流程； ·??????? 進(jìn)行薪酬審計(jì)，若助理財(cái)務(wù)總監(jiān)獨(dú)立于薪酬流程； ·??????? 確保酒店遵守政府的稅法，按時(shí)交稅； ·??????? 聯(lián)絡(luò)并代表酒店與政府機(jī)構(gòu)處理當(dāng)?shù)囟愂?，物價(jià)管理局，外匯，銀行，養(yǎng)老金等問題； ·??????? 與當(dāng)?shù)乇ｋU(xiǎn)公司聯(lián)絡(luò)有關(guān)當(dāng)?shù)乇ｋU(xiǎn)事宜； ·??????? 熟悉,并不斷更新與財(cái)務(wù)有關(guān)的酒店及希爾頓的財(cái)務(wù)政策； ·??????? 關(guān)注本酒店銀行存款余額，避免透支情況的發(fā)生； ·??????? 能夠在財(cái)務(wù)總監(jiān)不在酒店的短時(shí)期內(nèi)行使財(cái)務(wù)總監(jiān)職能； ·??????? 動(dòng)手并積極參與部門內(nèi)的工作，確保所有工作及時(shí)更新，且在必要時(shí)協(xié)助團(tuán)隊(duì)成員； ·??????? 協(xié)助財(cái)務(wù)總監(jiān)提供商業(yè)和財(cái)務(wù)信息以協(xié)助決策過程； ·??????? 確保員工評(píng)估及發(fā)展計(jì)劃按時(shí)完成，并積極發(fā)展團(tuán)隊(duì)成員的技能和行為； ·??????? 監(jiān)督財(cái)務(wù)部門員工的培訓(xùn)； ·??????? 協(xié)助部門休假，并在團(tuán)隊(duì)成員缺席時(shí)，安排職位頂替； ·??????? 創(chuàng)造一個(gè)愉快的工作環(huán)境，確保財(cái)務(wù)部門工作的有效性； ·??????? 確保所有的內(nèi)部控制程序是被嚴(yán)格遵守，與財(cái)務(wù)總監(jiān)溝通任何可預(yù)見的弱點(diǎn)； ·??????? 保持足夠的和不斷更新的的檔案系統(tǒng)； ·??????? 靈活的工作時(shí)間，特別是在月末和年末； ·??????? 及時(shí)，有效，友好地處理所有的要求和詢問； ·??????? 確保正確的工作實(shí)踐及該工作區(qū)域的安全不受危害，使得意外的風(fēng)險(xiǎn)和員工賠償費(fèi)用最小化； ·??????? 完成任何其他合理的職責(zé)和被指派的職責(zé)。 下級(jí)(如有) 總會(huì)計(jì)師，財(cái)務(wù)運(yùn)作經(jīng)理，信貸經(jīng)理，成本經(jīng)理，采購部經(jīng)理，信息技術(shù)部經(jīng)理 ? 我們尋找什么樣的人才? 若要成功地應(yīng)聘這一職位，您的態(tài)度、行為、技能和價(jià)值觀應(yīng)符合下列標(biāo)準(zhǔn): 大學(xué)及以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)和管理方面的學(xué)位 財(cái)務(wù)及相關(guān)專業(yè)和證書，例如：ACCA/ CPA 至少5年相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn) 流暢的英語口頭&書寫能 系統(tǒng)操作技能：Onq, Check SCM, SUN, OPERA/ OnQ PMS, MICROS,? HRLINK, 熟練使用辦公軟件: Windows, Word, Excel, PPT 良好的溝通和分析能力 工作時(shí)間靈活 服務(wù)于希爾頓將會(huì)如何？ ? 希爾頓全球是國際知名度的酒店管理公司之一，其下品牌包括從豪華的全面服務(wù)酒店，度假村到公寓式酒店以及中端酒店等。近一個(gè)世紀(jì)，希爾頓全球致力于通過全球品牌. 延續(xù)為全球客戶提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)的傳統(tǒng)，堅(jiān)持為商務(wù)和休閑旅游人士提供優(yōu)質(zhì)的客房、服務(wù)、產(chǎn)品和品牌價(jià)值。我們的愿景‘’ 讓世界充滿陽光，讓大家都感受到熱情的溫暖 –讓世界充滿陽光，讓大家都感受到熱情的溫暖，提供與眾不同的卓越體驗(yàn)，讓每位賓客在每家酒店的每次住宿都倍感滿意” 團(tuán)結(jié)我們作為一個(gè)團(tuán)隊(duì)每天都在世界各地創(chuàng)造非凡的酒店體驗(yàn)。同時(shí)，我們的驚人的團(tuán)隊(duì)成員的是希爾頓的核心所在！

崗位職責(zé)/職位描述 職位簡介 ·?????? 財(cái)務(wù)管理功能，包括計(jì)劃和預(yù)測(cè)，管理匯報(bào)，內(nèi)部控制，會(huì)計(jì)，現(xiàn)金和稅務(wù)管理。 ·?????? 準(zhǔn)備并協(xié)助管理層分析統(tǒng)計(jì)表，財(cái)務(wù)狀況，物業(yè)紀(jì)效。 主要工作職責(zé) ·?????? 遵循公司集團(tuán)的政策和標(biāo)準(zhǔn)并符合相關(guān)的法律規(guī)定, 精確及時(shí)地準(zhǔn)備、統(tǒng)計(jì)、制作出公司所需財(cái)務(wù)和管理報(bào)告。 ·?????? 檢查并分析物業(yè)的月報(bào)表，調(diào)查并報(bào)告不尋常的財(cái)務(wù)活動(dòng)。 ·?????? 維護(hù)管理財(cái)務(wù)系統(tǒng)的統(tǒng)一性，確保報(bào)表的準(zhǔn)確性和獨(dú)立性。 ·?????? 協(xié)助并參與內(nèi)外部審計(jì)活動(dòng)。 ·?????? 其他財(cái)務(wù)工作相關(guān)項(xiàng)目。 資質(zhì)需求 ·?????? 大?；蛞陨蠈W(xué)歷，會(huì)計(jì)師資格任證 ·?????? 3以上年酒店或公寓財(cái)務(wù)經(jīng)理經(jīng)驗(yàn)，具有項(xiàng)目籌開經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮 ·?????? 能承受工作壓力 .? ? ? ?國際聯(lián)號(hào)酒店工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮 ?-購買五險(xiǎn)一金、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、雙休、年薪雙薪、提供食宿。

【職責(zé)內(nèi)容】 職責(zé)說明： 1、全面負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)部的日常管理工作，組織并督促部門人員全面完成本部門職責(zé)范圍內(nèi)的各項(xiàng)工作任務(wù)； 2、監(jiān)控可能會(huì)對(duì)公司造成經(jīng)濟(jì)損失的重大經(jīng)濟(jì)活動(dòng)，并及時(shí)向總公司和總經(jīng)理報(bào)告； 3、組織本部門按總公司規(guī)定和要求及時(shí)編制財(cái)務(wù)決算工作； 4、組織做好公司稅務(wù)申報(bào)和納稅工作； 5、負(fù)責(zé)債權(quán)、債務(wù)和固定資產(chǎn)的核查工作等。 職位要求： 1、財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)等相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷，三年以上大中型企業(yè)同等職位工作經(jīng)驗(yàn)，會(huì)計(jì)師及以上職稱； 2、具備全盤帳目操作能力，熟悉ERP系統(tǒng)等大型財(cái)務(wù)系統(tǒng)的運(yùn)作，熟悉財(cái)務(wù)相關(guān)法律法規(guī)、投資、企業(yè)財(cái)務(wù)制度和流程； 3、具備較強(qiáng)的組織管理能力，良好的表達(dá)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神； 4、有美業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

工作職責(zé)： 1.協(xié)助部門負(fù)責(zé)人承接及向下分解集團(tuán)財(cái)務(wù)戰(zhàn)略與預(yù)算目標(biāo)，并負(fù)責(zé)跟進(jìn)監(jiān)督預(yù)算目標(biāo)的達(dá)成情況。 2.跟蹤酒管各部門、單體酒店預(yù)算執(zhí)行情況，定期跟蹤提示預(yù)算額度，對(duì)超標(biāo)項(xiàng)目進(jìn)行列示、預(yù)警。 3.跟蹤行業(yè)市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，及時(shí)反饋市場(chǎng)信息，調(diào)研竟對(duì)品牌財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)，從可比口徑進(jìn)行深入對(duì)比分析并輸出分析報(bào)告。 4.定期收集整理經(jīng)營財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)，編制酒管公司經(jīng)營分析報(bào)告（月報(bào)/周報(bào)等），必要時(shí)按管理層要求提供單體酒店專項(xiàng)分析報(bào)告，并上報(bào)集團(tuán)反饋。 5.出具節(jié)假日預(yù)算分析報(bào)告，對(duì)節(jié)假日經(jīng)營情況進(jìn)行充分展示說明，建立和完善多角度財(cái)務(wù)分析體系。 6.出具酒管公司費(fèi)用等其他專項(xiàng)分析報(bào)告，提示費(fèi)用合理管控范圍，針對(duì)重大事項(xiàng)做特殊報(bào)告，并上報(bào)集團(tuán)反饋。 任職條件： 1.熟練使用財(cái)務(wù)軟件及辦公軟件。 2.學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，對(duì)數(shù)據(jù)敏感。 3.具備良好的溝通能力、洞察能力及判斷力。 4.大學(xué)?？萍耙陨?。 5.財(cái)務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 6.中級(jí)會(huì)計(jì)師或同等職稱優(yōu)先。 7.有國有企業(yè)、集團(tuán)化公司、酒店行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

工作職責(zé)： 1.根據(jù)集團(tuán)內(nèi)控管理制度，協(xié)助搭建酒管公司內(nèi)控流程和標(biāo)準(zhǔn)，制定財(cái)務(wù)內(nèi)控管理計(jì)劃并監(jiān)督實(shí)施開展。 2.對(duì)酒管公司財(cái)務(wù)流程中的重要風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)和關(guān)鍵操作進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)分析、評(píng)估，出具意見并跟進(jìn)實(shí)施情況。 3.組織開展業(yè)務(wù)部門及單體酒店財(cái)務(wù)內(nèi)控管理專業(yè)培訓(xùn)。 4.負(fù)責(zé)單體酒店日常巡查和專項(xiàng)稽查工作，包括不限于對(duì)門店日常過租價(jià)、渠道、客源異常等開展稽核。 5.整理稽核相關(guān)資料，對(duì)門店稽核情況進(jìn)行匯總并輸出分析報(bào)告，提出整改建議，跟進(jìn)單體酒店整改情況。 6.定期編制財(cái)務(wù)內(nèi)部控制評(píng)價(jià)報(bào)告。 任職條件： 1.熟練使用財(cái)務(wù)軟件及辦公軟件。 2.學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，對(duì)數(shù)據(jù)敏感。 3.具備良好的溝通能力、洞察能力及判斷力。 4.工作認(rèn)真細(xì)心負(fù)責(zé)，責(zé)任心強(qiáng)。 5.大學(xué)專科及以上。 6.財(cái)經(jīng)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 7.有國有企業(yè)、集團(tuán)化公司、酒店行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

【崗位職責(zé)】 1、完成酒店資產(chǎn)日常管理工作； 2、完成業(yè)主方餐飲的財(cái)務(wù)工作； 3、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)分析、提供分析經(jīng)營數(shù)據(jù)； 4、規(guī)范公司財(cái)務(wù)日常工作流程； 5、負(fù)責(zé)酒店整體財(cái)務(wù)規(guī)劃與預(yù)算編制，監(jiān)控預(yù)算執(zhí)行情況并提出優(yōu)化建議； 6、管控公司收支流程，確保資金流動(dòng)安全合規(guī)； 7、監(jiān)督公司日常運(yùn)營成本，制定成本控制策略； 7、其他臨時(shí)性財(cái)務(wù)工作。 崗位要求: 1、大專及以上財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè)； 2、2年以上酒店財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)（連鎖酒店財(cái)務(wù)系統(tǒng)操作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先）； 3、熟悉辦公軟件及財(cái)務(wù)軟件，熟悉銀行、稅務(wù)、工商的工作流程； 4、能獨(dú)立核算企業(yè)的賬務(wù)工作，懂得相關(guān)法律法規(guī)； 5、工作細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn)，具有較強(qiáng)的工作熱情和責(zé)任感，為人誠實(shí)可靠，品質(zhì)正直，有吃苦耐勞的精神。

崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)各類運(yùn)營報(bào)表的編制、統(tǒng)計(jì)及分析，預(yù)測(cè)業(yè)務(wù)完成情況，對(duì)經(jīng)營出現(xiàn)波動(dòng)的項(xiàng)目進(jìn)行定向提示，避免項(xiàng)目經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)，為經(jīng)營戰(zhàn)略提供依據(jù)； 2.建立并完善酒店成本管控體系，重點(diǎn)關(guān)注餐飲成本、客房成本、能源消耗等核心運(yùn)營成本； 3.確保酒店所有財(cái)務(wù)活動(dòng)嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)、集團(tuán)政策及內(nèi)部財(cái)務(wù)制度，建立健全并維護(hù)有效的財(cái)務(wù)內(nèi)部控制體系，識(shí)別和控制財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)； 4.持續(xù)評(píng)估并優(yōu)化財(cái)務(wù)相關(guān)運(yùn)營流程（如：應(yīng)收賬款、應(yīng)付賬款、現(xiàn)金管理、庫存管理等），提升效率與內(nèi)控水平。 任職要求： 1.有五星級(jí)國企酒店財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 2.需要具備扎實(shí)的財(cái)務(wù)專業(yè)知識(shí)，熟練掌握財(cái)務(wù)核算、成本控制、預(yù)算編制與管理、財(cái)務(wù)分析等技能； 3.了解酒店運(yùn)營流程和管理規(guī)范，熟悉應(yīng)收和信貸工作； 4.良好的溝通和管理能力，能夠與酒店各部門、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、外部機(jī)構(gòu)等進(jìn)行有效的溝通與協(xié)調(diào)，并帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)高效完成工作任務(wù)； 5.抗壓能力強(qiáng)，能夠在高強(qiáng)度的工作環(huán)境下保持良好的工作狀態(tài)； 6.具備良好的職業(yè)道德和操守，工作細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)，責(zé)任心強(qiáng)。 您可將個(gè)人簡歷和求職意向發(fā)送至hht@dfwsgroup.com，如有合適職位，我們會(huì)第一時(shí)間與您聯(lián)系~

任職條件 1.具有全面的財(cái)務(wù)專業(yè)知識(shí)，諳熟國際和國內(nèi)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則以及相關(guān)財(cái)務(wù)、稅務(wù)、審計(jì)、法規(guī)與政策；? 2.熟悉星級(jí)酒店財(cái)務(wù)管理制度，及酒店安全合規(guī)運(yùn)營管理模式及相關(guān)運(yùn)作流程，具備扎實(shí)的財(cái)務(wù)知識(shí)基礎(chǔ)和較強(qiáng)的專業(yè)敏銳度；? 3.熟悉酒店運(yùn)作模式，包括收入管理程序，成本控制程序，以及有酒店開業(yè)籌備經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；? 4.擅長財(cái)務(wù)規(guī)劃、分析、決策，具備較強(qiáng)的邏輯思維能力；? 5.良好的組織與協(xié)調(diào)能力，良好的對(duì)內(nèi)、對(duì)外溝通與交流能力，能調(diào)和各方利害關(guān)系，工作仔細(xì)，認(rèn)真負(fù)責(zé)，承壓能力強(qiáng)，有團(tuán)隊(duì)合作精神及快速學(xué)習(xí)能力；? 6.能熟練使用EXCLE、WORD等辦公軟件。 請(qǐng)注意：你的簡歷信息將會(huì)被我們轉(zhuǎn)發(fā)到我們的第三方招聘系統(tǒng)進(jìn)行流程使用。我們會(huì)采用合理的安全措施來保護(hù)您的個(gè)人數(shù)據(jù)安全，如您繼續(xù)申請(qǐng)?jiān)撀毼?，即表示您已知曉并認(rèn)可我們的操作。

本科或以上學(xué)歷，具備中級(jí)或以上職稱，能熟練操作電腦及財(cái)務(wù)金蝶軟件。有五年同崗工作經(jīng)驗(yàn)。具有較強(qiáng)的抗壓能力及溝通能力。團(tuán)隊(duì)管理能力強(qiáng)，熟悉全盤財(cái)務(wù)工作流程。

崗位職責(zé) 1、?預(yù)算編制與監(jiān)控?：與業(yè)務(wù)部門共同制定月度、年度預(yù)算，并在執(zhí)行過程中進(jìn)行持續(xù)監(jiān)控和調(diào)整，確保預(yù)算的合理性和有效性。 2、?財(cái)務(wù)分析?：定期進(jìn)行財(cái)務(wù)分析，包括收入成本分析、盈利能力分析、現(xiàn)金流管理等，為管理層提供決策依據(jù)。 3、?成本控制與優(yōu)化?：識(shí)別成本節(jié)約機(jī)會(huì)，提出并實(shí)施成本控制措施，優(yōu)化資源配置，提高運(yùn)營效率。 4、?業(yè)務(wù)支持與協(xié)作?：深入了解業(yè)務(wù)運(yùn)營模式，劃小經(jīng)營單元，推行阿米巴，為業(yè)務(wù)部門提供財(cái)務(wù)培訓(xùn)和支持，促進(jìn)業(yè)務(wù)與財(cái)務(wù)的順暢溝通與合作。 崗位要求 1、本科及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè)。具備?扎實(shí)的財(cái)務(wù)專業(yè)知識(shí)?：包括會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理、稅務(wù)、審計(jì)等方面的知識(shí)。 2、?跨部門溝通能力?：需要具備較強(qiáng)的溝通能力，能夠與不同部門進(jìn)行有效溝通。 3、?系統(tǒng)搭建和分析能力?：建立業(yè)務(wù)模型、分析預(yù)測(cè)的能力，優(yōu)化業(yè)務(wù)流程，提高業(yè)務(wù)部門的工作效率。 4、辦公軟件操作能力：熟練運(yùn)用EXCLE、PPT，熟悉財(cái)務(wù)軟件、酒店行業(yè)系統(tǒng)軟件。如金蝶、西軟。 5、三年以上酒店餐飲行業(yè)、文旅行業(yè)財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)。

崗位要求： 1.大?；蛞陨蠈W(xué)歷，財(cái)務(wù)或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2.酒店財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)3年以上，同崗位管理工作經(jīng)驗(yàn)2年以上。 3.熟悉國家相關(guān)法規(guī)，熟練掌握相關(guān)軟件技能。 4.熟悉酒店審計(jì)、財(cái)務(wù)與稅收制度，能夠全面掌控整套財(cái)務(wù)流程。 5.具有良好的溝通與表達(dá)能力、較高的專業(yè)技巧、對(duì)工作嚴(yán)謹(jǐn)、認(rèn)真細(xì)致、責(zé)任心強(qiáng)。 崗位職責(zé)： 1.全面負(fù)責(zé)管理酒店的財(cái)務(wù)運(yùn)作業(yè)務(wù)。 2.與各部門保持密切聯(lián)系，以實(shí)現(xiàn)高效率和節(jié)省成本的內(nèi)部控制制度，且不損失收入。 3.協(xié)助財(cái)務(wù)總監(jiān)編寫酒店運(yùn)作報(bào)告，并提出改善建議。 4.協(xié)助財(cái)務(wù)總監(jiān)/副總監(jiān)和總會(huì)計(jì)師編制營運(yùn)、現(xiàn)金的預(yù)測(cè)和預(yù)算，提供的歷史數(shù)據(jù)和支持給其他部門的經(jīng)理。 5.熟悉集團(tuán)和酒店建立的財(cái)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、政策和營運(yùn)程序。 6.了解所屬部門下的員工的工作職責(zé)，包括收入審計(jì)、應(yīng)收賬款、信貸和總出納。 7.審計(jì)和審查酒店所有的運(yùn)作程序，如發(fā)現(xiàn)任何漏洞，則實(shí)施相應(yīng)的糾正措施。 8.對(duì)資金結(jié)算、業(yè)務(wù)的資金劃撥，進(jìn)行審核監(jiān)督。

1.45歲以下，男女不限，具有5年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，悉熟悉酒店行業(yè)的財(cái)務(wù)運(yùn)作模式。 2.具備扎實(shí)的財(cái)務(wù)專業(yè)知識(shí)，精通財(cái)務(wù)報(bào)表編制與分析、成本控制、預(yù)算管理、稅務(wù)籌劃等技能，熟練使用財(cái)務(wù)軟件和辦公軟件。 3.大專以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、金融等相關(guān)專業(yè)

一、崗位職責(zé)： 1、執(zhí)行集團(tuán)財(cái)務(wù)條線領(lǐng)導(dǎo)的工作指令，全面負(fù)責(zé)酒店財(cái)務(wù)部日常管理工作； 2、參與重要項(xiàng)目開發(fā)投建各類合同、經(jīng)濟(jì)合同、經(jīng)濟(jì)協(xié)議的研究、審查，及時(shí)提出具體的改進(jìn)意見； 3、制定、完善與審核部門的規(guī)章制度、工作流程及分工并合理妥善的協(xié)調(diào)崗位工作； 4、負(fù)責(zé)酒店的財(cái)產(chǎn)管理，嚴(yán)格庫房管理制度，會(huì)同有關(guān)部門組織全店財(cái)產(chǎn)物資及貨幣的清查盤點(diǎn)工作； 5、負(fù)責(zé)酒店資金的安排與費(fèi)用的審核，主要監(jiān)督指導(dǎo)公司經(jīng)營過程中各項(xiàng)成本支出費(fèi)用的統(tǒng)計(jì)與控制； 6、負(fù)責(zé)編制酒店經(jīng)營報(bào)表，定期檢查分析公司年度、季度和月度的財(cái)務(wù)預(yù)算執(zhí)行情況，并定期向高管提交財(cái)務(wù)分析報(bào)告； 7、負(fù)責(zé)與財(cái)政、金融、稅務(wù)、審計(jì)等相關(guān)部門及集團(tuán)總部財(cái)務(wù)線等機(jī)構(gòu)或部門保持良好的關(guān)系； 8、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)人員的招聘、督導(dǎo)、考核，及時(shí)提供必要的工作指導(dǎo)和幫助，調(diào)動(dòng)部門人員的工作積極性； 9、審核財(cái)務(wù)日?qǐng)?bào)表、月報(bào)表、年度報(bào)表及其他財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)資料，保證數(shù)據(jù)及時(shí)、準(zhǔn)確、真實(shí)； 10、認(rèn)真檢查部門各崗位責(zé)任制的貫徹落實(shí)情況，嚴(yán)格執(zhí)行獎(jiǎng)罰條例； 11、定期組織財(cái)務(wù)人員進(jìn)行財(cái)務(wù)分析，分析經(jīng)營管理中存在的問題，及時(shí)向總經(jīng)理提出合理化建議，促進(jìn)酒店不斷提高經(jīng)營管理水平； 12、定期組織庫存現(xiàn)金和備用金的全面檢查，不定期地抽查各業(yè)務(wù)部門、收銀崗位的庫存現(xiàn)金和備用金； 13、保存酒店關(guān)于財(cái)務(wù)工作的文件、資料、合同和協(xié)議，督促有關(guān)員工完整地保管酒店的一切賬本，報(bào)表憑證和原始單據(jù)； 14、遵守、維護(hù)國家的財(cái)經(jīng)紀(jì)律，嚴(yán)格控制費(fèi)用開支，認(rèn)真執(zhí)行財(cái)務(wù)審批權(quán)限、費(fèi)用報(bào)銷制度等； 15、監(jiān)督采購人員做好度假區(qū)物料用品和食品等的采購工作； 16、組織部門員工進(jìn)行業(yè)務(wù)及財(cái)務(wù)政策法規(guī)的學(xué)習(xí)與培訓(xùn)； 17、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事務(wù)。 二、崗位要求： 1、學(xué)歷要求：大專以上學(xué)歷，財(cái)會(huì)、審計(jì)、金融等相關(guān)專業(yè)，持中級(jí)會(huì)計(jì)證； 2、經(jīng)驗(yàn)要求：具備星級(jí)品牌酒店財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)，有籌備項(xiàng)目0-1財(cái)務(wù)體系搭建經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 3、能力要求：掌握財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、稅務(wù)知識(shí)、掌握法律相關(guān)知識(shí)； 4、素質(zhì)要求：具有良好的職業(yè)道德，保密意識(shí)強(qiáng)，一定的外部關(guān)系協(xié)調(diào)和統(tǒng)籌管理能力； 5、其它要求：良好的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力、協(xié)作能力，抗壓能力，優(yōu)秀的溝通、分析能力，工作熱情、積極。 三、福利待遇 1、食宿：提供食宿（未具備食宿條件前，提供相應(yīng)的補(bǔ)貼）； 2、假期：大小周休、帶薪年假、法定節(jié)假日等； 3、保險(xiǎn)：入職購買職工社保； 4、其它：工齡補(bǔ)貼、度假區(qū)經(jīng)理福利等。

【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)公司日常財(cái)務(wù)核算工作，包括但不限于賬務(wù)處理、憑證審核、費(fèi)用報(bào)銷等； 2、編制月度、季度及年度財(cái)務(wù)報(bào)表，確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性和及時(shí)性； 3、負(fù)責(zé)稅務(wù)申報(bào)、發(fā)票管理及稅務(wù)籌劃工作，確保公司稅務(wù)合規(guī)； 4、監(jiān)控公司資金流動(dòng)，優(yōu)化資金使用效率，定期編制資金計(jì)劃； 5、協(xié)助完成年度審計(jì)工作，提供相關(guān)財(cái)務(wù)資料及支持； 6、參與公司預(yù)算編制及執(zhí)行分析，提供財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)支持； 7、完善財(cái)務(wù)管理制度及流程，提升財(cái)務(wù)管理效率； 8、完成上級(jí)交辦的其他財(cái)務(wù)相關(guān)工作。 【崗位要求】 1、大專及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、審計(jì)等相關(guān)專業(yè)； 2、3年以上財(cái)務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有餐飲行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3、熟悉國家財(cái)稅法規(guī)及會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，具備扎實(shí)的財(cái)務(wù)專業(yè)知識(shí)； 4、熟練使用財(cái)務(wù)軟件（如金蝶、用友等）及辦公軟件（Excel、Word等）； 5、具備良好的數(shù)據(jù)分析能力及邏輯思維能力； 6、工作細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)，責(zé)任心強(qiáng)，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力； 7、年齡25-40歲，能適應(yīng)快節(jié)奏工作環(huán)境。

【崗位職責(zé)】 1、全面負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)管理工作，包括會(huì)計(jì)核算、財(cái)務(wù)報(bào)表編制、稅務(wù)申報(bào)及資金管理等； 2、制定并完善財(cái)務(wù)管理制度及流程，確保財(cái)務(wù)工作合規(guī)高效； 3、監(jiān)督日常財(cái)務(wù)收支，審核各類費(fèi)用報(bào)銷及付款單據(jù)，確保資金安全； 4、負(fù)責(zé)編制年度預(yù)算及財(cái)務(wù)分析報(bào)告，為管理層提供決策支持； 5、協(xié)調(diào)與銀行、稅務(wù)、審計(jì)等外部機(jī)構(gòu)的關(guān)系，確保公司財(cái)務(wù)合規(guī)； 6、參與公司經(jīng)營分析，優(yōu)化成本控制，提升財(cái)務(wù)運(yùn)營效率； 7、完成上級(jí)交辦的其他財(cái)務(wù)相關(guān)工作。 【崗位要求】 1、具備扎實(shí)的財(cái)務(wù)專業(yè)知識(shí)，熟悉會(huì)計(jì)準(zhǔn)則及相關(guān)法律法規(guī)； 2、熟練使用財(cái)務(wù)軟件及辦公軟件，具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力； 3、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力及團(tuán)隊(duì)合作精神； 4、工作細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)，責(zé)任心強(qiáng)，能承受一定的工作壓力； 5、有酒店行業(yè)財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。

【職責(zé)內(nèi)容】 崗位職責(zé)： 1、協(xié)助企業(yè)制定年度財(cái)務(wù)預(yù)算的編制； 2、活動(dòng)的審核與費(fèi)用評(píng)估，成本的管理、分析、考核，確保公司利潤指標(biāo)； 3、各類費(fèi)用、賬目的核算； 4、各類財(cái)務(wù)報(bào)表的編制，管理與操作一般納稅人企業(yè)全盤賬、 5、年度與半年度的財(cái)務(wù)分析與給予企業(yè)運(yùn)營合理化建議； 6、部門的管控：A、核算數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性；B、物流：貨品準(zhǔn)確性，滯銷品的處理；C、 財(cái)務(wù)標(biāo)準(zhǔn) 任職要求： 1.要求是財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)類專業(yè)本科學(xué)歷 2.有5年以上的會(huì)計(jì)工作，同等職位3年以上的管理經(jīng)驗(yàn) 3.熟悉財(cái)務(wù)核算流程，有處理稅務(wù)的豐富經(jīng)驗(yàn) 4.有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和承壓能力 我們的優(yōu)勢(shì)：  1、 企業(yè)文化：公司秉承“愛 感恩 付出 責(zé)任”的核心經(jīng)營理念，弘揚(yáng)家的文化，讓每一位員工感受到家的溫暖。  2、 培訓(xùn)機(jī)會(huì)：公司注重員工自我提升和培訓(xùn)，由資深教育部總監(jiān)（從業(yè)經(jīng)驗(yàn)14年）全方位培訓(xùn)指導(dǎo)。  3、福利待遇超多：  （1）包食宿：每天有住家可口飯菜提供，公司免費(fèi)提供優(yōu)雅的宿舍。  （2）購買保險(xiǎn)：員工轉(zhuǎn)正后可購買社保。 （3）生日福利：你的生日當(dāng)天會(huì)收到公司特意為你準(zhǔn)備的驚喜禮物。  （4）湯水福利：每周有營養(yǎng)的老火湯或者滋潤的糖水送到店面供員工享用。  （5）節(jié)日福利：傳統(tǒng)節(jié)日公司會(huì)派送應(yīng)節(jié)禮物（中秋節(jié)和春節(jié)員工家人會(huì)收到公司派發(fā)禮物）；春節(jié)公司還會(huì)派發(fā)新年開門利是給員工。  （6）員工關(guān)懷：婚喪嫁娶公司會(huì)發(fā)放慰問金。  （7）員工旅游：定期一年一次集體旅游，一年一次的優(yōu)秀員工出國旅游，平日外出游玩活動(dòng)，快樂工作快樂生活。 （8）年資獎(jiǎng)勵(lì)：入職滿一年獎(jiǎng)勵(lì)1200元，入職滿兩年獎(jiǎng)勵(lì)2400元，入職滿三年獎(jiǎng)勵(lì)3600元，滿三年以上封頂獎(jiǎng)勵(lì)3600元。  公司氣氛活躍，小伙伴們團(tuán)結(jié) 溫暖有愛，俏紅坊大家庭張開雙臂，盼你加入！  交通指南：  1 、線路：坐地鐵到八號(hào)線沙園地鐵站A出口出來后，往左手邊上樓梯（一直上樓梯到樂峰廣場(chǎng)南門），上完樓梯后往左手邊馬路走，樂峰廣場(chǎng)南門斜對(duì)面有個(gè)中國銀行，靠銀行往左怪50米即到。（我司隔壁有個(gè)百果園） 2 、公交線超多：搭乘以下公車到鳳凰新村站，往樂峰廣場(chǎng)方向走350米可到達(dá)公司。  9路、10路、16路、31路、75路、79路、121A路、220路、288A路、288路、487路、489路、521路、780路、811路、813路、963路、967路、995路、高峰快線16路、高峰快線58路、廣商務(wù)專線4路、夜3路、夜7路。

崗位職責(zé)： 1. 收入審計(jì)與管理 ·?監(jiān)督收入審計(jì)工作，確保每日營業(yè)收入準(zhǔn)確無誤，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和處理異常情況。 ·?審核客房、餐飲、會(huì)議等各項(xiàng)收入報(bào)表，與前臺(tái)、餐飲等部門核對(duì)數(shù)據(jù)差異。 ·?分析收入結(jié)構(gòu)和趨勢(shì)，提供收入預(yù)測(cè)和分析報(bào)告，為管理層決策提供支持。 ·?管理應(yīng)收賬款，跟進(jìn)超期賬款，降低壞賬風(fēng)險(xiǎn)。 2. 應(yīng)付賬款與成本控制 ·?監(jiān)督應(yīng)付賬款工作，確保供應(yīng)商貨款及時(shí)、準(zhǔn)確支付，維護(hù)良好的供應(yīng)商關(guān)系。 ·?審核采購發(fā)票和付款申請(qǐng)，控制成本支出，避免不合理費(fèi)用。 ·?管理酒店成本核算工作，定期進(jìn)行成本分析，提出成本控制建議。 ·?監(jiān)督倉庫管理和存貨盤點(diǎn)工作，確保存貨安全和賬實(shí)相符。 3. 收銀管理與資金安全 ·?監(jiān)督收銀工作流程，確保收銀操作規(guī)范，現(xiàn)金、信用卡等收款安全。 ·?審核收銀日?qǐng)?bào)表，核對(duì)現(xiàn)金繳存和備用金使用情況。 ·?管理發(fā)票使用和保管，確保稅務(wù)合規(guī)。 ·?組織收銀員培訓(xùn)和考核，提高服務(wù)質(zhì)量和業(yè)務(wù)水平。 4. 財(cái)務(wù)報(bào)表與分析 ·?編制財(cái)務(wù)運(yùn)營相關(guān)報(bào)表，如收入分析表、成本分析表、應(yīng)收賬款賬齡表等。 ·?定期進(jìn)行財(cái)務(wù)運(yùn)營數(shù)據(jù)分析，撰寫分析報(bào)告，為管理層提供決策支持。 ·?協(xié)助財(cái)務(wù)總監(jiān)完成月度、季度和年度財(cái)務(wù)報(bào)告。 5. 內(nèi)部控制與風(fēng)險(xiǎn)管理 ·?執(zhí)行財(cái)務(wù)內(nèi)部控制制度，監(jiān)督財(cái)務(wù)運(yùn)營流程的合規(guī)性，防范財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。 ·?定期進(jìn)行財(cái)務(wù)運(yùn)營內(nèi)部審計(jì)，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)提出整改措施并跟蹤落實(shí)。 崗位要求： 1.財(cái)經(jīng)專業(yè)大?；蛞陨蠈W(xué)歷，有初級(jí)會(huì)計(jì)職稱 2.酒店財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)3年以上，較強(qiáng)運(yùn)作/審計(jì)經(jīng)理（或經(jīng)驗(yàn)豐富的審計(jì)主管）工作經(jīng)驗(yàn)可優(yōu)先。 3.熟悉國家相關(guān)法規(guī)，熟練掌握酒店管理軟件（綠云/西軟/捷信達(dá)軟件）技能。 4.熟悉酒店審計(jì)、財(cái)務(wù)與稅收制度，能夠全面掌控整套財(cái)務(wù)流程。 5.具有良好的溝通與表達(dá)能力、較高的專業(yè)技巧、對(duì)工作嚴(yán)謹(jǐn)、認(rèn)真細(xì)致、責(zé)任心強(qiáng)。

崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)日常財(cái)務(wù)管理工作，包括賬務(wù)處理、財(cái)務(wù)報(bào)表編制、成本管控等； 2、管理團(tuán)隊(duì)執(zhí)行財(cái)務(wù)相關(guān)業(yè)務(wù)，監(jiān)督和指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)成員的工作，并確保團(tuán)隊(duì)目標(biāo)的達(dá)成； 3、合并、分析財(cái)務(wù)報(bào)表，對(duì)財(cái)務(wù)報(bào)表各科目理解深入； 4、監(jiān)控和分析公司財(cái)務(wù)狀況，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題并提出改進(jìn)意見和建議； 5、編制公司年度財(cái)務(wù)預(yù)算，審核預(yù)算調(diào)整方案的合理性，跟蹤監(jiān)控預(yù)算執(zhí)行情況，加強(qiáng)成本管控； 6、關(guān)注財(cái)務(wù)層面所涉及的法律、法規(guī)及政策，有重大更新時(shí)及時(shí)提示，對(duì)財(cái)務(wù)相關(guān)的法律、法規(guī)及政策定期進(jìn)行梳理和總結(jié)； 7、協(xié)助管理層進(jìn)行財(cái)務(wù)決策，并提供相關(guān)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)和分析報(bào)告； 8、上級(jí)安排的其它工作。 任職資格： 1、 本科以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)學(xué)相關(guān)專業(yè)背景； 2、5年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，至少2年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，有餐飲行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3、具有構(gòu)建財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)分析能力和報(bào)表編制能力，靈活度高；熟練使用財(cái)務(wù)軟件； 4、具備較強(qiáng)的溝通和協(xié)作能力，能夠與各個(gè)部門進(jìn)行有效的合作； 5、具備獨(dú)立工作和團(tuán)隊(duì)管理的能力，善于解決問題和處理緊急情況，勤奮務(wù)實(shí)，適應(yīng)能力強(qiáng)，能承受較大工作壓力； 6、工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，注重細(xì)節(jié)；具備良好的分析和決策能力，做事積極主動(dòng)。 薪資：13000-15000（工作能力強(qiáng)者可面議） 工作時(shí)間：9：00-18：00

【職責(zé)內(nèi)容】 一、工作內(nèi)容: 1、認(rèn)同醫(yī)美和大健康產(chǎn)業(yè)，根據(jù)各公司業(yè)務(wù)特點(diǎn)，執(zhí)行優(yōu)化財(cái)務(wù)管理制度體系，包括財(cái)務(wù)人員架構(gòu)、崗位職責(zé)、績效考核等。 2、執(zhí)行和優(yōu)化財(cái)務(wù)和業(yè)務(wù)流程，為公司連鎖經(jīng)營信息化的系統(tǒng)開發(fā)做出方案~ 3、熟練掌握公司各種應(yīng)用軟件。 4、完成日常會(huì)計(jì)各種記錄、制表以及報(bào)稅等基礎(chǔ)財(cái)務(wù)工作。 5、配合公司其他部門優(yōu)化和現(xiàn)有業(yè)務(wù)流程,為業(yè)務(wù)高效執(zhí)行不斷解決問題。 6、制定財(cái)務(wù)部月度、季度、年度財(cái)務(wù)分析報(bào)告。 7、核算各種數(shù)據(jù)并保證準(zhǔn)確。 8、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)部團(tuán)隊(duì)管理、培訓(xùn)帶教工作。為公司擴(kuò)展培養(yǎng)財(cái)務(wù)體系核心骨干，做好財(cái)務(wù)人員梯隊(duì)建設(shè)。 9、上級(jí)直接對(duì)董事長。 二、任職要求: 1、財(cái)經(jīng)大學(xué)會(huì)計(jì)專業(yè)本科以上學(xué)歷。 2、品德端正，有良好的溝通能力和理解能力。  3、執(zhí)行能力強(qiáng)、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)、責(zé)任心強(qiáng)。 4、有團(tuán)隊(duì)管理工作兩年以上。