亚洲欧美自偷自拍视频图片,伊人久久精品亚洲午夜,亚洲精品一区二区三区四区高清,荫蒂添的好舒服视频 ,最近免费中文字幕大全免费版视频

JOB OVERVIEW 職位概述 Responsiblefor ensuring that the hotel computer system(s) are installed and operatingproperly, that system security measures are in place, that the computerhardware is well maintained, that the system(s) are utilized to their maximumpotential, and that new systems are installed to improve hotel efficiency andprofitability, and adhere to hotel and IHG standards and guidelines 負(fù)責(zé)確保酒店的電腦系統(tǒng)正常安裝和運(yùn)行，系統(tǒng)安全性措施到位，計(jì)算機(jī)硬件保養(yǎng)良好，優(yōu)化系統(tǒng)利用率，安裝的新系統(tǒng)用以提高酒店的效率和增加利潤(rùn)，同時(shí)堅(jiān)持符合酒店和洲際酒店集團(tuán)的規(guī)范與要求。 DUTIES AND RESPONSIBILITIES 工作職責(zé) ·Manages and monitors theoperation of all computer hardware, ensures all systems are working andinstalled properly, and serves as the primary contact for servicing thecomputer hardware ·監(jiān)督和管理酒店的所有計(jì)算機(jī)硬件設(shè)施的運(yùn)行，確保所有系統(tǒng)的正確安裝和使用，是酒店電腦硬件設(shè)施的主要聯(lián)系人。 ·Ensures that all systems arecovered by the proper maintenance contracts and that preventive maintenance isperformed as required ·確保所有系統(tǒng)均具備維修保養(yǎng)合同，并按照要求進(jìn)行日常的預(yù)防性維護(hù)工作。 ·Continually keeps informed ofIHG-approved systems and technology that may contribute to improve hotelefficiency, including, but not limited to ·應(yīng)不斷了解洲際酒店集團(tuán)批準(zhǔn)認(rèn)可的那些能夠提高酒店的運(yùn)營(yíng)效率的信息系統(tǒng)及技術(shù)， 包括但不限于： o???Computer Hardware systems anddevices including PC LAN technology. o???計(jì)算機(jī)硬件系統(tǒng)及設(shè)施，包括計(jì)算機(jī)局域網(wǎng)技術(shù) o???Software operating and utilitysystems. o???計(jì)算機(jī)軟件應(yīng)用系統(tǒng) o???Front Office and AccountsReceivable Property Management Systems. o???前廳部和應(yīng)收賬款酒店管理系統(tǒng) o???Interfaces to and from FrontOffice Property Management Systems and other Systems. o???與前廳部管理系統(tǒng)和其他系統(tǒng)的接口技術(shù) o???Back Office Accounting Systems. o???辦公區(qū)的財(cái)務(wù)管理系統(tǒng) o???PC and LAN based OfficeAutomation products. o???與計(jì)算機(jī)和局域網(wǎng)技術(shù)有關(guān)的的辦公自動(dòng)化產(chǎn)品 o???Internal and ExternalElectronic Mail / Facsimile / Scanner software and communication tools. o???內(nèi)外部電子郵件、傳真、掃描軟件及其它通訊工具 o???Holidex Plus / Priority Club /Six Continents Club / Frequent Flyer Corporate databases. o???Holidex Puls 預(yù)訂系統(tǒng)，優(yōu)悅會(huì)獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃，六洲俱樂(lè)部和常飛計(jì)劃的公司數(shù)據(jù)庫(kù) o???Point Of Sale Systems. o???售貨點(diǎn)銷售系統(tǒng) o???Guest and AdministrationVoicemail. o???客人和行政管理的語(yǔ)音留言系統(tǒng) o???Call Accounting. o???電話計(jì)費(fèi)系統(tǒng) o???PABX systems. o???內(nèi)部電話機(jī)交換系統(tǒng) o???Cabling. o???布線技術(shù) o???Hub / Switch ManagementSystems. o???集線器和交換機(jī)管理系統(tǒng) o???Electronic Door LockingComputer System. o???電子門(mén)禁系統(tǒng) o???Computer Virus protection. o???計(jì)算機(jī)病毒防護(hù) o???Hotel IT Security and Firewalls o???酒店信息技術(shù)的安全和防火墻技術(shù) ? ? ? 等等

工作職責(zé)： 1.產(chǎn)品規(guī)劃與戰(zhàn)略： 制定CRS產(chǎn)品的長(zhǎng)期戰(zhàn)略和短期目標(biāo)，確保與公司整體業(yè)務(wù)目標(biāo)一致。分析市場(chǎng)需求、競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境和行業(yè)趨勢(shì)，識(shí)別產(chǎn)品創(chuàng)新機(jī)會(huì)。 2.需求分析與功能設(shè)計(jì)： 與酒店運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)、銷售團(tuán)隊(duì)和客戶溝通，收集并分析業(yè)務(wù)需求。設(shè)計(jì)CRS系統(tǒng)的核心功能，包括房態(tài)管理、預(yù)訂管理、渠道管理、價(jià)格管理等。編寫(xiě)詳細(xì)的產(chǎn)品需求文檔（PRD），確保開(kāi)發(fā)團(tuán)隊(duì)清晰理解需求。 3.項(xiàng)目管理與交付： 協(xié)調(diào)開(kāi)發(fā)、設(shè)計(jì)、測(cè)試等團(tuán)隊(duì)，確保產(chǎn)品按時(shí)交付。跟蹤項(xiàng)目進(jìn)展，識(shí)別并解決項(xiàng)目中的風(fēng)險(xiǎn)和問(wèn)題。 4.用戶體驗(yàn)優(yōu)化： 關(guān)注酒店客戶和內(nèi)部用戶的使用體驗(yàn)，確保系統(tǒng)易用、高效。通過(guò)用戶反饋和數(shù)據(jù)分析，持續(xù)優(yōu)化產(chǎn)品功能和性能。 5.數(shù)據(jù)分析與決策支持： 監(jiān)控CRS系統(tǒng)的使用情況，分析預(yù)訂數(shù)據(jù)、客戶行為數(shù)據(jù)等，為業(yè)務(wù)決策提供支持。通過(guò)數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)的方式，優(yōu)化預(yù)訂流程和價(jià)格策略。 6.跨團(tuán)隊(duì)協(xié)作： 與技術(shù)團(tuán)隊(duì)、運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)、銷售團(tuán)隊(duì)等緊密合作，確保CRS系統(tǒng)能夠支持多部門(mén)的業(yè)務(wù)需求。與第三方技術(shù)供應(yīng)商（如OTA渠道等）對(duì)接，確保系統(tǒng)集成順暢。 7.市場(chǎng)與競(jìng)爭(zhēng)分析： 跟蹤酒店行業(yè)的技術(shù)趨勢(shì)和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的動(dòng)態(tài)，保持CRS系統(tǒng)的競(jìng)爭(zhēng)力。識(shí)別市場(chǎng)機(jī)會(huì)，推動(dòng)產(chǎn)品創(chuàng)新和功能升級(jí)。 崗位要求： 1.教育背景 本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)科學(xué)、信息技術(shù)、酒店管理、市場(chǎng)營(yíng)銷或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2.工作經(jīng)驗(yàn) 3年以上產(chǎn)品經(jīng)理經(jīng)驗(yàn)，必須有酒店管理行業(yè)CRS、PMS（物業(yè)管理系統(tǒng)）或相關(guān)系統(tǒng)的經(jīng)驗(yàn)者。熟悉酒店預(yù)訂流程、房態(tài)管理、渠道管理等相關(guān)業(yè)務(wù)。 3.技術(shù)能力 熟悉酒店行業(yè)的技術(shù)生態(tài)，了解PMS、OTA、GDS等系統(tǒng)的集成。具備基本的技術(shù)理解能力，能夠與技術(shù)團(tuán)隊(duì)高效溝通。 4.數(shù)據(jù)分析能力 熟練使用數(shù)據(jù)分析工具（如Excel、Tableau、Power?BI等），能夠通過(guò)數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)產(chǎn)品優(yōu)化。 5.項(xiàng)目管理能力 熟悉敏捷開(kāi)發(fā)、Scrum等項(xiàng)目管理方法論，具備良好的項(xiàng)目管理和協(xié)調(diào)能力。 6.溝通與協(xié)作能力 出色的溝通能力，能夠與不同團(tuán)隊(duì)和客戶高效協(xié)作。 具備較強(qiáng)的跨部門(mén)協(xié)調(diào)能力，能夠推動(dòng)多方合作。 7.創(chuàng)新思維與問(wèn)題解決能力 具備創(chuàng)新意識(shí)，能夠提出并實(shí)施創(chuàng)新的產(chǎn)品解決方案。 能夠快速識(shí)別問(wèn)題并提出有效的解決方案。

【職責(zé)內(nèi)容】 1、主要負(fù)責(zé)廣東省內(nèi)市場(chǎng)的公司儀器、人員到運(yùn)送工作； 2、協(xié)助公司內(nèi)勤人員負(fù)責(zé)相關(guān)工作； 3、完成上司交代的其他任務(wù)；

【職責(zé)內(nèi)容】 職位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)車間生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)檢查，化妝品的洗瓶消毒、灌裝、包裝崗位的生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的質(zhì)量控制。 2.對(duì)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的人員、機(jī)器、物料、操作方法、生產(chǎn)環(huán)境進(jìn)行監(jiān)督檢查，人、機(jī)、料、法、環(huán)應(yīng)符合化妝品生產(chǎn)的質(zhì)量要求。 3.實(shí)施過(guò)程產(chǎn)品檢驗(yàn)制度，對(duì)過(guò)程產(chǎn)品進(jìn)行首件檢驗(yàn)、巡回檢驗(yàn)、完工檢驗(yàn)和包材檢驗(yàn)。 4.按照相關(guān)程序文件，作業(yè)指導(dǎo)書(shū)和標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范和要求實(shí)施監(jiān)控工作，及時(shí)如實(shí)填寫(xiě)檢驗(yàn)記錄。 5.參與不合格品和質(zhì)量事故的處理。 6.完成上級(jí)安排的其他工作任務(wù)。 崗位要求： 1.高中以上學(xué)歷，女性，有化妝品巡檢經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，無(wú)經(jīng)驗(yàn)者工作認(rèn)真，踏實(shí)肯學(xué)亦可考慮； 2、有良好的溝通能力，責(zé)任心強(qiáng)，原則性強(qiáng)，服從公司工作安排； 年齡要求：18-35歲 工資面議 工作地點(diǎn)：佛山順德倫教羊額寶發(fā)珠寶產(chǎn)業(yè)園區(qū)7棟501

【職責(zé)內(nèi)容】 職責(zé)說(shuō)明： 1、負(fù)責(zé)前臺(tái)服務(wù)熱線的接聽(tīng)和電話轉(zhuǎn)接，做好來(lái)電咨詢工作，重要事項(xiàng)認(rèn)真記錄并傳達(dá)給相關(guān)人員，不遺漏、延誤； 2、收發(fā)公司的傳真、復(fù)印文件，收發(fā)各類信件、報(bào)刊和文件。 3、負(fù)責(zé)來(lái)訪客戶的接待、基本咨詢和引見(jiàn)，嚴(yán)格執(zhí)行公司的接待服務(wù)規(guī)范，保持良好的禮節(jié)禮貌； 4、對(duì)客戶的投訴電話，及時(shí)填寫(xiě)登記表，并于第一時(shí)間傳達(dá)到客戶服務(wù)團(tuán)隊(duì)，定期將客戶投訴記錄匯總給副總經(jīng)理； 5、負(fù)責(zé)公司前臺(tái)或咨詢接待室的衛(wèi)生清潔及桌椅擺放，并保持整潔干凈； 6、接受行政經(jīng)理工作安排并協(xié)助人事文員作好行政部其他工作。 職位要求： 1、熟悉辦公室日常工作流程，熟悉考勤管理制度。熟練運(yùn)用office辦公軟件。具備良好的形象氣質(zhì)、性格溫和、有親和力。 2、協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，能承受一定的工作壓力，能夠按照公司既定戰(zhàn)略開(kāi)展工作。工作細(xì)致認(rèn)真、責(zé)任心、原則性強(qiáng)。

【職責(zé)內(nèi)容】 工作內(nèi)容 1、庫(kù)房進(jìn)、存、出管理 2、定期進(jìn)行庫(kù)存盤(pán)點(diǎn) 3、庫(kù)存流水原始單據(jù)保管 4、每月制定上交庫(kù)存報(bào)告 崗位要求 1、熟練掌握Word、Excel辦公軟件 2、普通話標(biāo)準(zhǔn)

【職責(zé)內(nèi)容】 1,維護(hù)公司的日常操作。 2,寫(xiě)單發(fā)貨。 3,熟悉運(yùn)用office辦公軟件。，編寫(xiě)文案。

【職責(zé)內(nèi)容】 職責(zé)說(shuō)明： 1、執(zhí)行公司行政類制度； 2、負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查店面衛(wèi)生清潔情況，并監(jiān)督店面保潔人員工作情況； 3、做好店面產(chǎn)品庫(kù)存盤(pán)點(diǎn)，協(xié)助店面經(jīng)理做好店面管理工作； 4、收集、整理店面營(yíng)業(yè)數(shù)據(jù)，定期匯報(bào)公司。 職位要求： 1、熟悉行政類事物處理流程。熟練運(yùn)用office辦公軟件。具備良好的形象氣質(zhì)、性格溫和、有親和力。 2、協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，能承受一定的工作壓力，能夠按照公司既定戰(zhàn)略開(kāi)展工作。工作細(xì)致認(rèn)真、責(zé)任心、原則性強(qiáng)。

【職責(zé)內(nèi)容】 崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)工作區(qū)域（美容或者美發(fā)）的收銀、結(jié)算等工作； 2、負(fù)責(zé)所在工作區(qū)域客人的迎、送、接待等工作； 3、為顧客解答在店消費(fèi)的各項(xiàng)疑問(wèn)。 任職資格： 1、女性，年齡18-30周歲，身體健康，形象氣質(zhì)好； 2、有一年以上工作經(jīng)驗(yàn)，會(huì)用POS機(jī)，懂收銀，有責(zé)任心、能吃苦，服從領(lǐng)導(dǎo)管理； 3、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力及服務(wù)意識(shí)，反應(yīng)靈敏，舉止文雅。

【職責(zé)內(nèi)容】 【崗位職責(zé)】 1）負(fù)責(zé)公司來(lái)訪客戶接待及引薦安排； 2）負(fù)責(zé)公司來(lái)電接聽(tīng)和轉(zhuǎn)接； 3）負(fù)責(zé)、復(fù)印文檔，收發(fā)信件、報(bào)刊、文件等； 4）接受上級(jí)指令，及時(shí)下達(dá)公司通知公告，分發(fā)辦公物品等； 5）負(fù)責(zé)訂水、訂報(bào)、訂票，與快遞公司聯(lián)系信件、包裹的收發(fā)事項(xiàng)； 6）完成上級(jí)交付的其它工作，與其他部門(mén)完美協(xié)作。 【任職要求】 1）形象氣質(zhì)佳，聲音甜美，身材勻稱，18—30歲，身高160cm以上； 2）中專及以上學(xué)歷； 3）一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，具接待工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮；? 4）熟悉前臺(tái)工作流程，熟練使用基本辦公軟件及辦公自動(dòng)化設(shè)備； 5）具備良好的溝通表達(dá)能力、協(xié)調(diào)能力，性格開(kāi)朗，待人熱誠(chéng)。 6）負(fù)責(zé)前臺(tái)接待工作崗位職責(zé) 7）接受雙班制：早班9：30—19:30、晚班：12:30—22:30

【職責(zé)內(nèi)容】 職責(zé)說(shuō)明： 1、負(fù)責(zé)前臺(tái)服務(wù)熱線的接聽(tīng)和電話轉(zhuǎn)接，做好來(lái)電咨詢工作，重要事項(xiàng)認(rèn)真記錄并傳達(dá)給相關(guān)人員，不遺漏、延誤； 2、收發(fā)公司的傳真、復(fù)印文件，收發(fā)各類信件、報(bào)刊和文件。 3、負(fù)責(zé)來(lái)訪客戶的接待、基本咨詢和引見(jiàn)，嚴(yán)格執(zhí)行公司的接待服務(wù)規(guī)范，保持良好的禮節(jié)禮貌； 4、對(duì)客戶的投訴電話，及時(shí)填寫(xiě)登記表，并于第一時(shí)間傳達(dá)到客戶服務(wù)團(tuán)隊(duì)，定期將客戶投訴記錄匯總給副總經(jīng)理； 5、負(fù)責(zé)公司前臺(tái)或咨詢接待室的衛(wèi)生清潔及桌椅擺放，并保持整潔干凈； 6、接受行政經(jīng)理工作安排并協(xié)助人事文員作好行政部其他工作。 職位要求： 1、熟悉辦公室日常工作流程，熟悉考勤管理制度。熟練運(yùn)用office辦公軟件。具備良好的形象氣質(zhì)、性格溫和、有親和力。 2、協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，能承受一定的工作壓力，能夠按照公司既定戰(zhàn)略開(kāi)展工作。工作細(xì)致認(rèn)真、責(zé)任心、原則性強(qiáng)。

溫馨提示：本崗位招聘為實(shí)習(xí)生職位。 工作職責(zé) · 在整個(gè)工作過(guò)程中，始終保持高度的客戶服務(wù)意識(shí)。??? · 保持積極的工作態(tài)度，做好本職工作，并且主動(dòng)解決問(wèn)題，能夠始終清晰的與客人或同事進(jìn)行交流。 · 具有積極合作的精神， 以極其熱心的態(tài)度對(duì)待所有的工作，并且樂(lè)于借助一切機(jī)會(huì)學(xué)習(xí)新技能以便于改進(jìn)自己的工作表現(xiàn)。 · 具有極強(qiáng)的應(yīng)變能力, 反映迅速并以積極的態(tài)度面對(duì)要求的改變，包括任何工作要求的改變。 · 具有極強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)精神， 通過(guò)合作及對(duì)同事工作的支持達(dá)到團(tuán)隊(duì)的目標(biāo)。? · 能夠提出對(duì)酒店的運(yùn)作及環(huán)境有益的意見(jiàn)或建議。 · 能夠積極的向客人及供應(yīng)商推薦酒店的服務(wù)及設(shè)施。 · 在工作過(guò)程中能夠做好本職工作，保證自己及其他人的安全。 · 協(xié)助主管做日常功能表和酒店餐飲部門(mén)例會(huì)內(nèi)容的存檔。 · 根據(jù)員工需要和醫(yī)檢結(jié)果處理員工公休和節(jié)假日的請(qǐng)求。 · 建立員工制服請(qǐng)購(gòu)和損壞的報(bào)告。 · 負(fù)責(zé)員工的考勤并記錄他們的出勤情況，完成后由經(jīng)理簽字送到財(cái)務(wù)部。 · 負(fù)責(zé)向經(jīng)理介紹新員工。安排入職培訓(xùn)和防火培訓(xùn)課程。記錄所有員工的個(gè)人信息：地址、薪金、級(jí)別、生日、身份證號(hào)碼以及入店日期。 · 建立人員編制表，其內(nèi)容包括各部位人員的數(shù)量以及超出編制人員的數(shù)量。 · 檢查每周的排班表并記錄員工班次變化和請(qǐng)假（如病假和喪假）并對(duì)其進(jìn)行匯總。 · 負(fù)責(zé)書(shū)寫(xiě)餐飲部各部位的維修單并將其送至工程部，跟進(jìn)維修工作的完成。 · 負(fù)責(zé)辦公室的請(qǐng)購(gòu)比如辦公用品、食品請(qǐng)購(gòu)、飲料請(qǐng)購(gòu)、一般庫(kù)存請(qǐng)購(gòu)包括餐巾紙、銀箔和蛋糕盒等方面的用品以確保有充足的庫(kù)存。 · 通過(guò)寫(xiě)備忘錄跟進(jìn)留言。分發(fā)到相關(guān)部門(mén)。 · 參加主管會(huì)記錄主管出勤并作會(huì)議摘要并將其發(fā)放到相關(guān)部位。 · 處理餐飲部各部位的請(qǐng)購(gòu)需要。 · 檢查出勤卡－列出出勤天數(shù)、遲到、未經(jīng)允許缺勤和病假報(bào)告等。 · 收集郵件。 · 負(fù)責(zé)餐飲部的文檔管理并保持文檔的條理性。 · 協(xié)助餐飲部經(jīng)理安排客戶的會(huì)見(jiàn)。 · 如有必要，該部門(mén)有權(quán)更改或補(bǔ)充該職位描述。 · 完成任何其他合理的職責(zé)和被指派的職責(zé)。 ? 職位要求 · 英語(yǔ)流利并對(duì)下達(dá)的指示有良好的表達(dá)能力。 · 良好的電腦技能。 · 具有良好的邏輯組織能力，人際關(guān)系和溝通能力 · 熟知電子軟件及表格系統(tǒng)。 · 快速/精確的打字技巧。 · 有運(yùn)作部門(mén)工作經(jīng)驗(yàn)者將被優(yōu)先考慮。

【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)員工入職、離職手續(xù)辦理及人事檔案管理； 2、負(fù)責(zé)部門(mén)文件的遞簽，確保所有文件得到有效的處理； 3、負(fù)責(zé)部門(mén)資產(chǎn)保存、增補(bǔ)，調(diào)出等管理工作； 4、協(xié)助檢查以確保所有員工設(shè)施能夠按照標(biāo)準(zhǔn)得到維護(hù)，例如員工辦公室、員工更衣柜； 5、收集和匯總各部門(mén)月度培訓(xùn)計(jì)劃工作并形成報(bào)告提報(bào)和存檔； 6、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事宜。 【崗位要求】 1、 大專及以上學(xué)歷 2、 具備良好的協(xié)調(diào)組織能力、溝通能力、分析能力和親和力，積極活潑，有活動(dòng)策劃及主持相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；3、 學(xué)習(xí)能力較強(qiáng)，能熟練掌握各類office軟件及效率軟件優(yōu)先；4、 有較強(qiáng)的執(zhí)行力和自我內(nèi)驅(qū)力，并具備一定的項(xiàng)目管理能力及資源整合能力

崗位職責(zé) 1.完成酒店對(duì)員工的整體培訓(xùn)要求及發(fā)展計(jì)劃等。 2.幫助新進(jìn)員工融入酒店，協(xié)助部門(mén)主管進(jìn)行部門(mén)內(nèi)新進(jìn)員工的入職培訓(xùn)，負(fù)責(zé)管理所有員工表彰認(rèn)可相關(guān)活動(dòng)事宜等。 3.管理培訓(xùn)資料，定期檢查閱覽室藏書(shū)并向人力資源經(jīng)理提出新書(shū)購(gòu)買(mǎi)計(jì)劃建議，以確保培訓(xùn)資料及時(shí)更新等。 4.管理培訓(xùn)紀(jì)錄，負(fù)責(zé)管理與培訓(xùn)相關(guān)的協(xié)調(diào)溝通方面的所有事宜等。 5.確保員工/經(jīng)理間和諧健康的人際關(guān)系，負(fù)責(zé)定期為員工舉行運(yùn)動(dòng)比賽及娛樂(lè)活動(dòng)，通過(guò)這些活動(dòng)增進(jìn)員工關(guān)系，提升道德素質(zhì)等。 6.管理實(shí)習(xí)生，與職校合作共同開(kāi)發(fā)對(duì)實(shí)習(xí)生的培訓(xùn)課程，開(kāi)展實(shí)習(xí)生培訓(xùn)課程階段定期與相關(guān)部門(mén)主管討論交流，培訓(xùn)期間給予實(shí)習(xí)生必要的幫助等。 7.培訓(xùn)發(fā)展人力資源部員工，幫助人力資源部員工注意并及時(shí)調(diào)整自己的工作表現(xiàn)等。 8.確保人力資源部整體工作效率，有效管理人力資源部日常運(yùn)作，確保按照所有的操作程序處理日常事務(wù)，并獲得員工的認(rèn)可等。 9.定期遞交工作報(bào)告，向人力資源經(jīng)理定期遞交培訓(xùn)紀(jì)錄等。 崗位要求 1.全日制本科或以上學(xué)歷，有相同崗位工作經(jīng)驗(yàn)2年以上。 2.了解酒店 LSOP 和國(guó)際人力資源 LSOP。 3.收集和解釋數(shù)據(jù)、找出問(wèn)題根源并提出解決建議的能力。 4.能夠使用適當(dāng)?shù)挠?jì)算機(jī)軟件和人力資源管理信息系統(tǒng)編制所需的報(bào)告。 5.與各級(jí)管理人員、員工和實(shí)習(xí)生有效溝通的能力 6.能夠?yàn)閱T工提供指導(dǎo)和培訓(xùn)，并評(píng)估他們的工作表現(xiàn)。 7.能按照酒店經(jīng)營(yíng)發(fā)展對(duì)人才的需要，制訂酒店總體培訓(xùn)規(guī)劃和實(shí)施計(jì)劃。 8.具備教育學(xué)、心理學(xué)以及酒店管理理論知識(shí)。 9.熟練的英語(yǔ)口語(yǔ)及書(shū)面英語(yǔ)，通過(guò)CET-4優(yōu)先。

1、負(fù)責(zé)社會(huì)招聘渠道的建立、開(kāi)發(fā)和實(shí)施（包括獲取各人才市場(chǎng)信息等）； 2、負(fù)責(zé)學(xué)校招聘渠道的開(kāi)發(fā)與實(shí)施； 3、負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)招聘的實(shí)施，評(píng)估合作網(wǎng)站是否有效，視情況新增或終止網(wǎng)站合作； 4、招聘方案、計(jì)劃的擬定與實(shí)施，包括年度招聘計(jì)劃、淡旺季招聘計(jì)劃、寒暑假招聘計(jì)劃等； 5、負(fù)責(zé)實(shí)習(xí)生的管理、員工思想調(diào)動(dòng)的管理； 6、掌握辦公室入離職流程辦理、考勤制度、休假加班制度等，并隨時(shí)為員工提供解答； 7、完成關(guān)于招聘板塊的周報(bào)、月報(bào)等； 8、協(xié)助部門(mén)完成部門(mén)相關(guān)工作； 9、開(kāi)展酒店新員工入職培訓(xùn)； 10、安排培訓(xùn)活動(dòng)時(shí)間，及培訓(xùn)設(shè)備設(shè)施的使用； 11、組織部門(mén)培訓(xùn)師活動(dòng)； 12、協(xié)調(diào)溫德姆集團(tuán)公司培訓(xùn)課程； 13、準(zhǔn)備月度培訓(xùn)計(jì)劃和報(bào)告及活動(dòng)； 14、管理并維護(hù)所有培訓(xùn)活動(dòng)文件及記錄； 15、季度優(yōu)秀員工選舉； 16、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他任務(wù)等。

【職責(zé)內(nèi)容】 職責(zé)說(shuō)明： 1、建立健全公司招聘、保險(xiǎn)工資、福利、績(jī)效考核等人力資源制度建設(shè)； 2、負(fù)責(zé)員工招聘的具體事項(xiàng)，確保所招聘的人員符合公司的要求； 3、負(fù)責(zé)員工工資核算，辦理相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)等； 4、建立、維護(hù)人事檔案，辦理和更新勞動(dòng)合同。 職位要求： 1、大專以上學(xué)歷，二年以上中大型企業(yè)同職位經(jīng)驗(yàn)； 2、能獨(dú)立建立并完善人力資源管理體系（包含招聘、績(jī)效、培訓(xùn)、薪酬、福利及員工發(fā)展等體系的全面建設(shè)），制定和完善人力資源管理制度； 3、溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，善于溝通部門(mén)與部門(mén)之間的關(guān)系，能夠有效提升部門(mén)經(jīng)理及員工的綜合素質(zhì)； 4、親和力強(qiáng)，有較強(qiáng)的責(zé)任感與敬業(yè)精神。

【職責(zé)內(nèi)容】 目標(biāo)感強(qiáng)，以結(jié)果為導(dǎo)向； 2年以上人事經(jīng)驗(yàn)； 熟悉美容行業(yè)； 擅長(zhǎng)簡(jiǎn)歷篩選、面試；

【職責(zé)內(nèi)容】 職責(zé)說(shuō)明： 協(xié)助行政經(jīng)理完成公司行政事務(wù)性工作及部門(mén)內(nèi)部日常事務(wù)工作。 1、協(xié)助上級(jí)制定行政、總務(wù)及安全管理工作發(fā)展規(guī)劃和計(jì)劃； 2、協(xié)助審核、修訂行政管理規(guī)章制度，進(jìn)行日常行政工作的組織與管理； 3、協(xié)助高級(jí)管理人員進(jìn)行財(cái)產(chǎn)、內(nèi)務(wù)、安全管理，為其他部門(mén)提供及時(shí)有效的行政服務(wù)； 4、協(xié)助承辦公司相關(guān)法律事務(wù)； 5、參與公司績(jī)效管理、考勤、采購(gòu)事務(wù)等工作； 6、公司經(jīng)營(yíng)事務(wù)的管理和執(zhí)行工作； 7、會(huì)務(wù)安排。 職位要求： 1、行政管理、人力資源管理、公共關(guān)系等相關(guān)專業(yè)，大專及以上學(xué)歷畢業(yè)； 2、有良好的組織、溝通、協(xié)調(diào)能力，協(xié)助行政經(jīng)理完成公司行政事務(wù)工作及部門(mén)內(nèi)部日常事務(wù)工作； 3、有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和服務(wù)意識(shí)。

【職責(zé)內(nèi)容】 1.美容行業(yè)行政人事管理經(jīng)驗(yàn)1年以上。