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溫馨提示：本崗位招聘為實(shí)習(xí)生職位。 工作職責(zé) · 在整個(gè)工作過(guò)程中，始終保持高度的客戶服務(wù)意識(shí)。??? · 保持積極的工作態(tài)度，做好本職工作，并且主動(dòng)解決問(wèn)題，能夠始終清晰的與客人或同事進(jìn)行交流。 · 具有積極合作的精神， 以極其熱心的態(tài)度對(duì)待所有的工作，并且樂(lè)于借助一切機(jī)會(huì)學(xué)習(xí)新技能以便于改進(jìn)自己的工作表現(xiàn)。 · 具有極強(qiáng)的應(yīng)變能力, 反映迅速并以積極的態(tài)度面對(duì)要求的改變，包括任何工作要求的改變。 · 具有極強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)精神， 通過(guò)合作及對(duì)同事工作的支持達(dá)到團(tuán)隊(duì)的目標(biāo)。? · 能夠提出對(duì)酒店的運(yùn)作及環(huán)境有益的意見或建議。 · 能夠積極的向客人及供應(yīng)商推薦酒店的服務(wù)及設(shè)施。 · 在工作過(guò)程中能夠做好本職工作，保證自己及其他人的安全。 · 協(xié)助主管做日常功能表和酒店餐飲部門例會(huì)內(nèi)容的存檔。 · 根據(jù)員工需要和醫(yī)檢結(jié)果處理員工公休和節(jié)假日的請(qǐng)求。 · 建立員工制服請(qǐng)購(gòu)和損壞的報(bào)告。 · 負(fù)責(zé)員工的考勤并記錄他們的出勤情況，完成后由經(jīng)理簽字送到財(cái)務(wù)部。 · 負(fù)責(zé)向經(jīng)理介紹新員工。安排入職培訓(xùn)和防火培訓(xùn)課程。記錄所有員工的個(gè)人信息：地址、薪金、級(jí)別、生日、身份證號(hào)碼以及入店日期。 · 建立人員編制表，其內(nèi)容包括各部位人員的數(shù)量以及超出編制人員的數(shù)量。 · 檢查每周的排班表并記錄員工班次變化和請(qǐng)假（如病假和喪假）并對(duì)其進(jìn)行匯總。 · 負(fù)責(zé)書寫餐飲部各部位的維修單并將其送至工程部，跟進(jìn)維修工作的完成。 · 負(fù)責(zé)辦公室的請(qǐng)購(gòu)比如辦公用品、食品請(qǐng)購(gòu)、飲料請(qǐng)購(gòu)、一般庫(kù)存請(qǐng)購(gòu)包括餐巾紙、銀箔和蛋糕盒等方面的用品以確保有充足的庫(kù)存。 · 通過(guò)寫備忘錄跟進(jìn)留言。分發(fā)到相關(guān)部門。 · 參加主管會(huì)記錄主管出勤并作會(huì)議摘要并將其發(fā)放到相關(guān)部位。 · 處理餐飲部各部位的請(qǐng)購(gòu)需要。 · 檢查出勤卡－列出出勤天數(shù)、遲到、未經(jīng)允許缺勤和病假報(bào)告等。 · 收集郵件。 · 負(fù)責(zé)餐飲部的文檔管理并保持文檔的條理性。 · 協(xié)助餐飲部經(jīng)理安排客戶的會(huì)見。 · 如有必要，該部門有權(quán)更改或補(bǔ)充該職位描述。 · 完成任何其他合理的職責(zé)和被指派的職責(zé)。 ? 職位要求 · 英語(yǔ)流利并對(duì)下達(dá)的指示有良好的表達(dá)能力。 · 良好的電腦技能。 · 具有良好的邏輯組織能力，人際關(guān)系和溝通能力 · 熟知電子軟件及表格系統(tǒng)。 · 快速/精確的打字技巧。 · 有運(yùn)作部門工作經(jīng)驗(yàn)者將被優(yōu)先考慮。

【職責(zé)內(nèi)容】 職責(zé)說(shuō)明： 1、負(fù)責(zé)前臺(tái)服務(wù)熱線的接聽和電話轉(zhuǎn)接，做好來(lái)電咨詢工作，重要事項(xiàng)認(rèn)真記錄并傳達(dá)給相關(guān)人員，不遺漏、延誤； 2、收發(fā)公司的傳真、復(fù)印文件，收發(fā)各類信件、報(bào)刊和文件。 3、負(fù)責(zé)來(lái)訪客戶的接待、基本咨詢和引見，嚴(yán)格執(zhí)行公司的接待服務(wù)規(guī)范，保持良好的禮節(jié)禮貌； 4、對(duì)客戶的投訴電話，及時(shí)填寫登記表，并于第一時(shí)間傳達(dá)到客戶服務(wù)團(tuán)隊(duì)，定期將客戶投訴記錄匯總給副總經(jīng)理； 5、負(fù)責(zé)公司前臺(tái)或咨詢接待室的衛(wèi)生清潔及桌椅擺放，并保持整潔干凈； 6、接受行政經(jīng)理工作安排并協(xié)助人事文員作好行政部其他工作。 職位要求： 1、熟悉辦公室日常工作流程，熟悉考勤管理制度。熟練運(yùn)用office辦公軟件。具備良好的形象氣質(zhì)、性格溫和、有親和力。 2、協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，能承受一定的工作壓力，能夠按照公司既定戰(zhàn)略開展工作。工作細(xì)致認(rèn)真、責(zé)任心、原則性強(qiáng)。

【職責(zé)內(nèi)容】 工作內(nèi)容 1、庫(kù)房進(jìn)、存、出管理 2、定期進(jìn)行庫(kù)存盤點(diǎn) 3、庫(kù)存流水原始單據(jù)保管 4、每月制定上交庫(kù)存報(bào)告 崗位要求 1、熟練掌握Word、Excel辦公軟件 2、普通話標(biāo)準(zhǔn)

【職責(zé)內(nèi)容】 1,維護(hù)公司的日常操作。 2,寫單發(fā)貨。 3,熟悉運(yùn)用office辦公軟件。，編寫文案。

【職責(zé)內(nèi)容】 職責(zé)說(shuō)明： 1、執(zhí)行公司行政類制度； 2、負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查店面衛(wèi)生清潔情況，并監(jiān)督店面保潔人員工作情況； 3、做好店面產(chǎn)品庫(kù)存盤點(diǎn)，協(xié)助店面經(jīng)理做好店面管理工作； 4、收集、整理店面營(yíng)業(yè)數(shù)據(jù)，定期匯報(bào)公司。 職位要求： 1、熟悉行政類事物處理流程。熟練運(yùn)用office辦公軟件。具備良好的形象氣質(zhì)、性格溫和、有親和力。 2、協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，能承受一定的工作壓力，能夠按照公司既定戰(zhàn)略開展工作。工作細(xì)致認(rèn)真、責(zé)任心、原則性強(qiáng)。

【職責(zé)內(nèi)容】 崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)工作區(qū)域（美容或者美發(fā)）的收銀、結(jié)算等工作； 2、負(fù)責(zé)所在工作區(qū)域客人的迎、送、接待等工作； 3、為顧客解答在店消費(fèi)的各項(xiàng)疑問(wèn)。 任職資格： 1、女性，年齡18-30周歲，身體健康，形象氣質(zhì)好； 2、有一年以上工作經(jīng)驗(yàn)，會(huì)用POS機(jī)，懂收銀，有責(zé)任心、能吃苦，服從領(lǐng)導(dǎo)管理； 3、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力及服務(wù)意識(shí)，反應(yīng)靈敏，舉止文雅。

【職責(zé)內(nèi)容】 【崗位職責(zé)】 1）負(fù)責(zé)公司來(lái)訪客戶接待及引薦安排； 2）負(fù)責(zé)公司來(lái)電接聽和轉(zhuǎn)接； 3）負(fù)責(zé)、復(fù)印文檔，收發(fā)信件、報(bào)刊、文件等； 4）接受上級(jí)指令，及時(shí)下達(dá)公司通知公告，分發(fā)辦公物品等； 5）負(fù)責(zé)訂水、訂報(bào)、訂票，與快遞公司聯(lián)系信件、包裹的收發(fā)事項(xiàng)； 6）完成上級(jí)交付的其它工作，與其他部門完美協(xié)作。 【任職要求】 1）形象氣質(zhì)佳，聲音甜美，身材勻稱，18—30歲，身高160cm以上； 2）中專及以上學(xué)歷； 3）一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，具接待工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮；? 4）熟悉前臺(tái)工作流程，熟練使用基本辦公軟件及辦公自動(dòng)化設(shè)備； 5）具備良好的溝通表達(dá)能力、協(xié)調(diào)能力，性格開朗，待人熱誠(chéng)。 6）負(fù)責(zé)前臺(tái)接待工作崗位職責(zé) 7）接受雙班制：早班9：30—19:30、晚班：12:30—22:30

【職責(zé)內(nèi)容】 職責(zé)說(shuō)明： 1、負(fù)責(zé)前臺(tái)服務(wù)熱線的接聽和電話轉(zhuǎn)接，做好來(lái)電咨詢工作，重要事項(xiàng)認(rèn)真記錄并傳達(dá)給相關(guān)人員，不遺漏、延誤； 2、收發(fā)公司的傳真、復(fù)印文件，收發(fā)各類信件、報(bào)刊和文件。 3、負(fù)責(zé)來(lái)訪客戶的接待、基本咨詢和引見，嚴(yán)格執(zhí)行公司的接待服務(wù)規(guī)范，保持良好的禮節(jié)禮貌； 4、對(duì)客戶的投訴電話，及時(shí)填寫登記表，并于第一時(shí)間傳達(dá)到客戶服務(wù)團(tuán)隊(duì)，定期將客戶投訴記錄匯總給副總經(jīng)理； 5、負(fù)責(zé)公司前臺(tái)或咨詢接待室的衛(wèi)生清潔及桌椅擺放，并保持整潔干凈； 6、接受行政經(jīng)理工作安排并協(xié)助人事文員作好行政部其他工作。 職位要求： 1、熟悉辦公室日常工作流程，熟悉考勤管理制度。熟練運(yùn)用office辦公軟件。具備良好的形象氣質(zhì)、性格溫和、有親和力。 2、協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，能承受一定的工作壓力，能夠按照公司既定戰(zhàn)略開展工作。工作細(xì)致認(rèn)真、責(zé)任心、原則性強(qiáng)。

【職責(zé)內(nèi)容】 1、主要負(fù)責(zé)廣東省內(nèi)市場(chǎng)的公司儀器、人員到運(yùn)送工作； 2、協(xié)助公司內(nèi)勤人員負(fù)責(zé)相關(guān)工作； 3、完成上司交代的其他任務(wù)；

【職責(zé)內(nèi)容】 職位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)車間生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)檢查，化妝品的洗瓶消毒、灌裝、包裝崗位的生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的質(zhì)量控制。 2.對(duì)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的人員、機(jī)器、物料、操作方法、生產(chǎn)環(huán)境進(jìn)行監(jiān)督檢查，人、機(jī)、料、法、環(huán)應(yīng)符合化妝品生產(chǎn)的質(zhì)量要求。 3.實(shí)施過(guò)程產(chǎn)品檢驗(yàn)制度，對(duì)過(guò)程產(chǎn)品進(jìn)行首件檢驗(yàn)、巡回檢驗(yàn)、完工檢驗(yàn)和包材檢驗(yàn)。 4.按照相關(guān)程序文件，作業(yè)指導(dǎo)書和標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范和要求實(shí)施監(jiān)控工作，及時(shí)如實(shí)填寫檢驗(yàn)記錄。 5.參與不合格品和質(zhì)量事故的處理。 6.完成上級(jí)安排的其他工作任務(wù)。 崗位要求： 1.高中以上學(xué)歷，女性，有化妝品巡檢經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，無(wú)經(jīng)驗(yàn)者工作認(rèn)真，踏實(shí)肯學(xué)亦可考慮； 2、有良好的溝通能力，責(zé)任心強(qiáng)，原則性強(qiáng)，服從公司工作安排； 年齡要求：18-35歲 工資面議 工作地點(diǎn)：佛山順德倫教羊額寶發(fā)珠寶產(chǎn)業(yè)園區(qū)7棟501

【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)員工入職、離職手續(xù)辦理及人事檔案管理； 2、負(fù)責(zé)部門文件的遞簽，確保所有文件得到有效的處理； 3、負(fù)責(zé)部門資產(chǎn)保存、增補(bǔ)，調(diào)出等管理工作； 4、協(xié)助檢查以確保所有員工設(shè)施能夠按照標(biāo)準(zhǔn)得到維護(hù)，例如員工辦公室、員工更衣柜； 5、收集和匯總各部門月度培訓(xùn)計(jì)劃工作并形成報(bào)告提報(bào)和存檔； 6、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事宜。 【崗位要求】 1、 大專及以上學(xué)歷 2、 具備良好的協(xié)調(diào)組織能力、溝通能力、分析能力和親和力，積極活潑，有活動(dòng)策劃及主持相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；3、 學(xué)習(xí)能力較強(qiáng)，能熟練掌握各類office軟件及效率軟件優(yōu)先；4、 有較強(qiáng)的執(zhí)行力和自我內(nèi)驅(qū)力，并具備一定的項(xiàng)目管理能力及資源整合能力

崗位職責(zé) 1.完成酒店對(duì)員工的整體培訓(xùn)要求及發(fā)展計(jì)劃等。 2.幫助新進(jìn)員工融入酒店，協(xié)助部門主管進(jìn)行部門內(nèi)新進(jìn)員工的入職培訓(xùn)，負(fù)責(zé)管理所有員工表彰認(rèn)可相關(guān)活動(dòng)事宜等。 3.管理培訓(xùn)資料，定期檢查閱覽室藏書并向人力資源經(jīng)理提出新書購(gòu)買計(jì)劃建議，以確保培訓(xùn)資料及時(shí)更新等。 4.管理培訓(xùn)紀(jì)錄，負(fù)責(zé)管理與培訓(xùn)相關(guān)的協(xié)調(diào)溝通方面的所有事宜等。 5.確保員工/經(jīng)理間和諧健康的人際關(guān)系，負(fù)責(zé)定期為員工舉行運(yùn)動(dòng)比賽及娛樂(lè)活動(dòng)，通過(guò)這些活動(dòng)增進(jìn)員工關(guān)系，提升道德素質(zhì)等。 6.管理實(shí)習(xí)生，與職校合作共同開發(fā)對(duì)實(shí)習(xí)生的培訓(xùn)課程，開展實(shí)習(xí)生培訓(xùn)課程階段定期與相關(guān)部門主管討論交流，培訓(xùn)期間給予實(shí)習(xí)生必要的幫助等。 7.培訓(xùn)發(fā)展人力資源部員工，幫助人力資源部員工注意并及時(shí)調(diào)整自己的工作表現(xiàn)等。 8.確保人力資源部整體工作效率，有效管理人力資源部日常運(yùn)作，確保按照所有的操作程序處理日常事務(wù)，并獲得員工的認(rèn)可等。 9.定期遞交工作報(bào)告，向人力資源經(jīng)理定期遞交培訓(xùn)紀(jì)錄等。 崗位要求 1.全日制本科或以上學(xué)歷，有相同崗位工作經(jīng)驗(yàn)2年以上。 2.了解酒店 LSOP 和國(guó)際人力資源 LSOP。 3.收集和解釋數(shù)據(jù)、找出問(wèn)題根源并提出解決建議的能力。 4.能夠使用適當(dāng)?shù)挠?jì)算機(jī)軟件和人力資源管理信息系統(tǒng)編制所需的報(bào)告。 5.與各級(jí)管理人員、員工和實(shí)習(xí)生有效溝通的能力 6.能夠?yàn)閱T工提供指導(dǎo)和培訓(xùn)，并評(píng)估他們的工作表現(xiàn)。 7.能按照酒店經(jīng)營(yíng)發(fā)展對(duì)人才的需要，制訂酒店總體培訓(xùn)規(guī)劃和實(shí)施計(jì)劃。 8.具備教育學(xué)、心理學(xué)以及酒店管理理論知識(shí)。 9.熟練的英語(yǔ)口語(yǔ)及書面英語(yǔ)，通過(guò)CET-4優(yōu)先。

1、負(fù)責(zé)社會(huì)招聘渠道的建立、開發(fā)和實(shí)施（包括獲取各人才市場(chǎng)信息等）； 2、負(fù)責(zé)學(xué)校招聘渠道的開發(fā)與實(shí)施； 3、負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)招聘的實(shí)施，評(píng)估合作網(wǎng)站是否有效，視情況新增或終止網(wǎng)站合作； 4、招聘方案、計(jì)劃的擬定與實(shí)施，包括年度招聘計(jì)劃、淡旺季招聘計(jì)劃、寒暑假招聘計(jì)劃等； 5、負(fù)責(zé)實(shí)習(xí)生的管理、員工思想調(diào)動(dòng)的管理； 6、掌握辦公室入離職流程辦理、考勤制度、休假加班制度等，并隨時(shí)為員工提供解答； 7、完成關(guān)于招聘板塊的周報(bào)、月報(bào)等； 8、協(xié)助部門完成部門相關(guān)工作； 9、開展酒店新員工入職培訓(xùn)； 10、安排培訓(xùn)活動(dòng)時(shí)間，及培訓(xùn)設(shè)備設(shè)施的使用； 11、組織部門培訓(xùn)師活動(dòng)； 12、協(xié)調(diào)溫德姆集團(tuán)公司培訓(xùn)課程； 13、準(zhǔn)備月度培訓(xùn)計(jì)劃和報(bào)告及活動(dòng)； 14、管理并維護(hù)所有培訓(xùn)活動(dòng)文件及記錄； 15、季度優(yōu)秀員工選舉； 16、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他任務(wù)等。

1、實(shí)習(xí)生崗位（2026年畢業(yè)人員）； 2、人力資源相關(guān)專業(yè)，對(duì)數(shù)據(jù)敏感，主要是考勤、薪酬方向； 3、好學(xué)、肯干、溝通能力好

【職責(zé)內(nèi)容】 目標(biāo)感強(qiáng)，以結(jié)果為導(dǎo)向； 2年以上人事經(jīng)驗(yàn)； 熟悉美容行業(yè)； 擅長(zhǎng)簡(jiǎn)歷篩選、面試；

【職責(zé)內(nèi)容】 職責(zé)說(shuō)明： 1、建立健全公司招聘、保險(xiǎn)工資、福利、績(jī)效考核等人力資源制度建設(shè)； 2、負(fù)責(zé)員工招聘的具體事項(xiàng)，確保所招聘的人員符合公司的要求； 3、負(fù)責(zé)員工工資核算，辦理相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)等； 4、建立、維護(hù)人事檔案，辦理和更新勞動(dòng)合同。 職位要求： 1、大專以上學(xué)歷，二年以上中大型企業(yè)同職位經(jīng)驗(yàn)； 2、能獨(dú)立建立并完善人力資源管理體系（包含招聘、績(jī)效、培訓(xùn)、薪酬、福利及員工發(fā)展等體系的全面建設(shè)），制定和完善人力資源管理制度； 3、溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，善于溝通部門與部門之間的關(guān)系，能夠有效提升部門經(jīng)理及員工的綜合素質(zhì)； 4、親和力強(qiáng)，有較強(qiáng)的責(zé)任感與敬業(yè)精神。

【職責(zé)內(nèi)容】 職責(zé)說(shuō)明： 協(xié)助行政經(jīng)理完成公司行政事務(wù)性工作及部門內(nèi)部日常事務(wù)工作。 1、協(xié)助上級(jí)制定行政、總務(wù)及安全管理工作發(fā)展規(guī)劃和計(jì)劃； 2、協(xié)助審核、修訂行政管理規(guī)章制度，進(jìn)行日常行政工作的組織與管理； 3、協(xié)助高級(jí)管理人員進(jìn)行財(cái)產(chǎn)、內(nèi)務(wù)、安全管理，為其他部門提供及時(shí)有效的行政服務(wù)； 4、協(xié)助承辦公司相關(guān)法律事務(wù)； 5、參與公司績(jī)效管理、考勤、采購(gòu)事務(wù)等工作； 6、公司經(jīng)營(yíng)事務(wù)的管理和執(zhí)行工作； 7、會(huì)務(wù)安排。 職位要求： 1、行政管理、人力資源管理、公共關(guān)系等相關(guān)專業(yè)，大專及以上學(xué)歷畢業(yè)； 2、有良好的組織、溝通、協(xié)調(diào)能力，協(xié)助行政經(jīng)理完成公司行政事務(wù)工作及部門內(nèi)部日常事務(wù)工作； 3、有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和服務(wù)意識(shí)。

【職責(zé)內(nèi)容】 1.美容行業(yè)行政人事管理經(jīng)驗(yàn)1年以上。

【職責(zé)內(nèi)容】 崗位職責(zé):1.負(fù)責(zé)辦理員工錄用，遷調(diào)，獎(jiǎng)懲離職手續(xù)。2.負(fù)責(zé)勞動(dòng)合同和相關(guān)協(xié)議的起草，制定和簽訂等管理。3.負(fù)責(zé)員工各項(xiàng)保險(xiǎn)事物的辦理。4.負(fù)責(zé)新進(jìn)員工試用期的跟蹤考核，晉升提薪及轉(zhuǎn)正合同的簽訂并形成相應(yīng)檔案資料。5.負(fù)責(zé)完成公司人事工作任務(wù)，并提出改進(jìn)意見。6.協(xié)助行政人事經(jīng)理處理本部門額其他工作。      任職要求：1.從事人力資源工作2年以上，熟悉人力資源相關(guān)模塊，熟悉行政管理流程。2.具有良好的書面，口頭表達(dá)能力，具有親和力和服務(wù)意識(shí)，溝通能力強(qiáng)。3.熟悉使用常用辦公軟件及相關(guān)人事管理軟件。5.了解國(guó)家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策。6.工作認(rèn)真細(xì)致，原則性強(qiáng)，有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng)。