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1.全面負責(zé)餐飲財務(wù)管理工作，并實施會計基礎(chǔ)工作的規(guī)范化和強化計劃財務(wù)監(jiān)管力度。 2.參與餐飲經(jīng)營管理.更新改造等重大問題的決策，監(jiān)督和控制各項資金使用；參與經(jīng)濟合同的事前審核，認真做好可行性報告，為經(jīng)營決策提供依據(jù)。 3.認真貫徹執(zhí)行《會計法》等國家有關(guān)財經(jīng)政策和法規(guī)，嚴格遵守財經(jīng)紀律和有關(guān)行業(yè)的財務(wù)制度。 4.參與餐飲年度綜合計劃的編制，督促、檢查和考核酒店經(jīng)營計劃和財務(wù)收支計劃貫徹實施，保證酒店的各項經(jīng)濟指標全面完成。 5.負責(zé)本部財務(wù)控制和審計，保證有價物品、日常營運結(jié)果的有效監(jiān)督；檢查監(jiān)督酒店設(shè)施設(shè)備，控制流轉(zhuǎn)并確保其不受損害。 6.組織開展財務(wù)分析工作，考核經(jīng)營成果，分析經(jīng)營管理中存在的問題，及時向領(lǐng)導(dǎo)提出建議，促使酒店不斷提高管理水平。 7.負責(zé)做好資金管理，正確合理調(diào)度資金，加速回籠應(yīng)收賬款，提高資金使用效率。 8.加強成本核算、費用控制和財產(chǎn)物資的管理，定期開展固定資產(chǎn)、低值易耗品和庫存物資的檢查盤點，確保企業(yè)財產(chǎn)、物資的合理使用和安全管理。 9.負責(zé)審批餐飲的采購計劃、費用開支等各項付款計劃。 10.參與餐飲信用政策制定和負責(zé)信用權(quán)限的審批。 11.組織制定財務(wù)部各崗位崗位責(zé)任制，負責(zé)考核、監(jiān)控員工工作質(zhì)量。 12.負責(zé)培訓(xùn)屬下員工解決日常運作和疑難的能力。 13.負責(zé)餐飲稅金、工資及其它款項的計算和審報支付。 14.負責(zé)部門與餐飲其它部門之間的協(xié)調(diào)和配合。 15.負責(zé)核準并簽發(fā)所有對外報表； 16.審核所有報損，折價等事項報總經(jīng)理批準。 崗位要求 1.財務(wù)管理、會計、金融相關(guān)專業(yè)、大專及以上學(xué)歷 2.具有財務(wù)負責(zé)人工作經(jīng)驗，3年以上財務(wù)成本崗位工作經(jīng)驗，熟悉酒店財務(wù)管理模式。接受資深國際品牌酒店總賬會計、成本控制經(jīng)理晉升。? 3.具有豐富的酒店財務(wù)管理、營運分析、成本控制的經(jīng)驗和技巧。 4.熟練運用會計電算化，熟練使用財務(wù)軟件。 5.工作細致、嚴謹，具有較強的工作熱情和責(zé)任感。 6.良好中英文書寫和口頭表達能力，優(yōu)秀的溝通、分析能力，對酒店忠誠度高。

職位陳述 負責(zé)酒店所有會計和財務(wù)要求的嚴格控制。為酒店利益最大化，向總經(jīng)理及酒店團隊提供財務(wù)支持，建議及專業(yè)意見。發(fā)展酒店財務(wù)質(zhì)量，作為酒店4M結(jié)構(gòu)的重要組成部分，為團隊的其他成員提供專業(yè)意見及支持。具有與業(yè)主，稅務(wù)官員及相關(guān)人員溝通的豐富經(jīng)驗. 擁有的9個核心競爭力：影響力、溝通能力、發(fā)展關(guān)系、數(shù)據(jù)分析、決策、計劃、商業(yè)意識、應(yīng)變能力和人員管理。   我的具體職責(zé)是什么? 作為財務(wù)經(jīng)理，您將應(yīng)以最高標準完成以下任務(wù)： · 財務(wù)會計和控制 - 在健康的控制環(huán)境中實踐最佳的財務(wù)會計流程。 · 全面管理酒店會計記錄和財務(wù)報告以確認符合公司，業(yè)主，法規(guī)和財政要求及時間要求。 · 如適用上述必須包括希爾頓國際的分公司或子公司的賬務(wù)。 · 確認資產(chǎn)負債表真實反映酒店的資產(chǎn)和負債。資產(chǎn)負債表必須定期審查及進行所有賬戶的調(diào)節(jié)。 · 確認遵循希爾頓國際的管理協(xié)議，以及所有業(yè)主/租賃協(xié)議。 · 維護一個內(nèi)部控制的重點系統(tǒng)，這將提供一個有效的及的對酒店資產(chǎn)，負債，收入和成本的全面控制，確保遵循公司政策。 · 代表經(jīng)營者和業(yè)主，保持對酒店資產(chǎn)、負債、收入和支出的控制，并對酒店的財務(wù)業(yè)績提供管理、領(lǐng)導(dǎo)和負責(zé)。 · 確保遵循法律和稅收政策并保持足夠的保險保障。管理養(yǎng)老金計劃，在適用情況下確保有足夠的會計，精算和法律控制。 · 確保為例如進口，貨幣轉(zhuǎn)移和酒店營運(酒吧、俱樂部、娛樂場所等)業(yè)務(wù)獲得有效的許可證和執(zhí)照。負責(zé)保管和更新所有會影響酒店的財務(wù)狀況的契約和合同。 · 與內(nèi)部和外部審計聯(lián)絡(luò)合作。確保有效的酒店審計程序已到位，并在必要時及時糾正。 特別強調(diào)確保所有的營業(yè)收入被記錄。使用月度控制檢查單， 必要時進行階段性自我審計。 · 開發(fā)財務(wù)會計和控制程序的最佳實踐。財務(wù)報告和控制需持續(xù)審查和發(fā)展的領(lǐng)域，以達到影響和效率最大化。 · 管理報告 - 專注，創(chuàng)新和平衡報告以激勵管理行動。 · 制定高質(zhì)量的，及時準確的管理信息和績效衡量。報告應(yīng)發(fā)人深省及面向行動。 · 實施報告應(yīng)包含關(guān)鍵性能指標的基準，定義和衡量指標，并采用平衡記分卡。 報告應(yīng)不僅反映酒店的歷史業(yè)績，并應(yīng)反映外部及今后的內(nèi)容。 · 確保公司報告及時和正確。確保所有公司報告與內(nèi)部一致的，尤其Datalink報告、HLBFS報告，管理報告，營運趨勢報告，逐步轉(zhuǎn)換報告，損益表，資產(chǎn)負債表和現(xiàn)金流報告與試算平衡表調(diào)節(jié)。維持每月進行這些調(diào)節(jié)的依據(jù)。 · 營業(yè)支持 - 為經(jīng)營提供最高標準的財務(wù)和商業(yè)支持。 · 為酒店總經(jīng)理和團隊提供關(guān)于財務(wù)和商業(yè)事項的支持和建議，包括解釋財務(wù)數(shù)據(jù)。 · 審查酒店的管理信息，并為總經(jīng)理提供有價值的建議。在適當情況下，挑戰(zhàn)實踐和建議。 · 使用財務(wù)和商業(yè)方面的技能以支持業(yè)務(wù)發(fā)展計劃，主要為定價決策和其他商業(yè)決策。 · 信息技術(shù)和系統(tǒng) - 對財務(wù)部門信息技術(shù)的優(yōu)化以提高效率和信息。 · 與項目經(jīng)理一起支持酒店財務(wù)系統(tǒng)的執(zhí)行。 · 與ISM確保合理的應(yīng)用和維護財務(wù)系統(tǒng)，包括足夠的安全和后備程序。 · 作為財務(wù)信息系統(tǒng)數(shù)據(jù)輸入的保護人，確保直接或間接地與財務(wù)系統(tǒng)聯(lián)網(wǎng)的控制程序。與同事合作，確保所有的錯誤在源頭得到糾正，并做相應(yīng)修改以消除錯誤，而非糾正錯誤。 · 持續(xù)地發(fā)展財務(wù)系統(tǒng)的使用，以確保達到最高質(zhì)量的管理報告，有效處理及安排員工，從而得到投資回報。 · 投資 - 優(yōu)化資本投資回報。 · 利用項目評估方法以協(xié)助直接投資的項目以優(yōu)化個別項目和整個企業(yè)的回報。 · 制定年度資本計劃并直接實行此計劃；確保資金和必要的購買(比如業(yè)主)已到位，使其可以達到最高標準。 · 制定和審查AFE，確保財務(wù)準確性，商業(yè)和判斷通過這一程序，并在酒店承諾支出之前得到授權(quán)。 · 對主要資本投資進行跟蹤投資審計。與管理團隊交流跟蹤投資審查的結(jié)果，并確保對這些結(jié)果作出學(xué)習(xí)和借鑒并使收益最大化。 · 確保遵循HI資本政策。對項目支出維持恰當?shù)目刂萍坝涗洝?· 在適當情況下，準備審查并參與為新的發(fā)展和并購產(chǎn)生的財務(wù)處理。 · 展望未來 - 對重大的戰(zhàn)略計劃和預(yù)算進行精確預(yù)測。 · 支持總經(jīng)理對酒店的戰(zhàn)略計劃。尤其強調(diào)主要計劃及”外向思維”以確定商業(yè)機會。 · 管理酒店預(yù)算的編制，審查和批準程序。 · 確保酒店預(yù)測根據(jù)酒店的需要定期更新。 · 通過定期的預(yù)測，展望報告或?qū)ｉT報告反映酒店的正面或負面趨勢，向高級管理層和區(qū)域辦公室提供警告。與同事和總經(jīng)理合作，確保對企業(yè)未來趨勢的交流信息是一致并準確的，避免意外。 · 人力投資 - 在一個持續(xù)發(fā)展的環(huán)境中，確保每個職位的最佳人選。 · 招聘和保留最佳人選，使用繼任者計劃以有效發(fā)展及更換個人。建立及維護財務(wù)部的員工關(guān)系。 · 致力于會計部門效率最大化。我們應(yīng)當優(yōu)化人員配備水平，在很多情況下這已經(jīng)不是現(xiàn)在的情況。 認識到一個高度組織化的賬務(wù)部往往是一個有效部門的標志。 · 通過不斷的培訓(xùn)和團隊發(fā)展，提高酒店財務(wù)部門的有效性。領(lǐng)導(dǎo)和激勵團隊達到高水平的業(yè)績。 · 確保您管理詳細的可衡量的目標。給予定期的反饋，包括評估。 · 財務(wù)經(jīng)理應(yīng)當有一個個人發(fā)展計劃。 · 提供培訓(xùn)以增強整個管理團隊的財務(wù)技能。使用工具如希爾頓大學(xué)。 · 現(xiàn)金和營運資本 - 在嚴格控制環(huán)境下優(yōu)化現(xiàn)金狀況。 · 減少流動資金，特別強調(diào)對債務(wù)人，股票和各種應(yīng)收賬款的管理.最大化利息收益，并最小化利息支出。 · 維持提前至少一年的準確的現(xiàn)金流量預(yù)測，并確保希爾頓和業(yè)主收到足夠的關(guān)于任何未來現(xiàn)金使用的通知。 · 確保銀行賬戶一周調(diào)節(jié)一次。在任何時候都必須對所有現(xiàn)金和銀行賬戶余額保持最高的控制標準。 · 財務(wù)經(jīng)理的角色是與總經(jīng)理和商務(wù)發(fā)展經(jīng)理一起，根據(jù)集團政策設(shè)立的指南和最佳實踐原則，建立完善的信貸控制和信用管理政策- 一旦建立，商務(wù)發(fā)展經(jīng)理應(yīng)遵循此政策和控制。 · 財務(wù)經(jīng)理有責(zé)任確保對應(yīng)收賬款的控制被正確應(yīng)用，并對問題采取糾正行動如果他們沒有做到。 · 財務(wù)經(jīng)理必須同商務(wù)發(fā)展經(jīng)理一起審查所有應(yīng)收賬款，并確保沒有可回收問題。 · 財務(wù)經(jīng)理有責(zé)任為壞賬或呆賬保持適當?shù)挠嬏帷?· 成本管理 - 支持營運以優(yōu)化成本的效率。 · 理解并衡量酒店的成本。利用創(chuàng)新分析，激勵思維和管理行動。 · 確保合理的采購程序運做，使得購買商品和服務(wù)是在最具成本效益的方式下進行。 · 與其他酒店的基準費用對比。找出減少成本的機會。管理經(jīng)營上的財務(wù)風(fēng)險。 · 經(jīng)營一個有效的且有成本效益的財務(wù)部門，在酒店中樹立榜樣。 · 財務(wù)經(jīng)理直接對酒店的總經(jīng)理負責(zé)并在維護專業(yè)標準上對區(qū)域財務(wù)總監(jiān)負責(zé)。如雙重責(zé)任產(chǎn)生罕見的沖突時，必須根據(jù)區(qū)域營運副總裁和區(qū)域財務(wù)總監(jiān)的指導(dǎo)。 · 財務(wù)經(jīng)理的任命，解雇或調(diào)動由區(qū)域財務(wù)總監(jiān)/區(qū)域財務(wù)副總裁與酒店總經(jīng)理協(xié)商決定。沒有區(qū)域財務(wù)總監(jiān)/區(qū)域財務(wù)副總裁的書面批準，不得改變?nèi)魏呜攧?wù)經(jīng)理薪酬。 · 財務(wù)經(jīng)理擁有進入所有財務(wù)數(shù)據(jù)和經(jīng)營事實的無限權(quán)利。財務(wù)經(jīng)理可以訪問任何部門提出問題并在其職責(zé)范圍內(nèi)履行財務(wù)檢查。 · 總經(jīng)理必須咨詢區(qū)域財務(wù)總監(jiān)/區(qū)域財務(wù)副總裁關(guān)于完成對財務(wù)經(jīng)理的任何評估或個人發(fā)展審查的事宜。 任何對財務(wù)經(jīng)理的獎金計劃必須提前得到區(qū)域財務(wù)總監(jiān)/區(qū)域財務(wù)副總裁的同意。 · 堅持酒店安全制度、緊急情況處理規(guī)定和程序。 · 確保員工充分的理解并遵守員工手冊內(nèi)容。 · 如有必要 ，該部門有權(quán)更改或補充該職位描述。 · 完成任何其他合理的職責(zé)和被指派的職責(zé)。 我們尋找什么樣的人才? 希爾頓財務(wù)經(jīng)理職位始終要以賓客的利益為重并與其他團隊成員密切合作。若要成功地應(yīng)聘這一職位，您的態(tài)度、行為、技能和價值觀應(yīng)符合下列標準:   · 大學(xué)會計和管理方面的學(xué)位。 · 作為財務(wù)經(jīng)理或更高職位至少五年的工作經(jīng)驗。 · 有財務(wù)管理經(jīng)驗 · 英文書寫及口語流利。 · 與本地銀行及政府機關(guān)保持良好關(guān)系。 · 熟悉國家及本地法律。 · 基本掌握計算機技能。 · 具有領(lǐng)導(dǎo)，指導(dǎo)和發(fā)展員工的能力。 · 具有培訓(xùn)、激勵、評估、指導(dǎo)員工及經(jīng)理的能力，以達到預(yù)訂目標。 · 具有策略性、創(chuàng)造性及靈活性。 · 有運作部門工作經(jīng)驗者將被優(yōu)先考慮。

【職位描述】 1.管理酒店日常財務(wù)運作工作 2.建立財務(wù)管理體系，完善各項財務(wù)管理制度 3.監(jiān)督檢查酒店財務(wù)運作和資金收支情況 4.幫助會計人員解決會計核算中的疑難問題，并向財務(wù)部總監(jiān)匯報 5.負責(zé)與財政、稅務(wù)等有關(guān)部門保持良好的關(guān)系 【任職要求】 1.大專學(xué)歷以上，財經(jīng)類專業(yè)，高級會計師或注冊會計師 2.能全面承擔(dān)財務(wù)及審計的各項職責(zé)，能對經(jīng)濟業(yè)務(wù)作出及時準確的評估 3.熟悉酒店行業(yè)財務(wù)流程，熟悉國家財務(wù)、稅務(wù)、審計等相關(guān)法律政策 4.2年以上酒店財務(wù)部總會計師以上職位工作經(jīng)驗

1、精通會計準則、稅法(增值稅、企業(yè)所得稅、個稅、附加費等)及實操.能獨立完成從憑證到報表(資產(chǎn)負債表、利潤表、現(xiàn)金流量表)的全套賬務(wù)處理； 2、熟悉納稅申報全流程,能獨立處理稅務(wù)溝通事宜； 3、熟練使用財務(wù)軟件（金蝶、用友等）； 4、熟悉各大OTA平臺(攜程、美團、飛豬)。

崗位職責(zé)： 1、負責(zé)物業(yè)的年度預(yù)算工作，財務(wù)收支計劃、資金運作。 2、負責(zé)協(xié)調(diào)與稅務(wù)局，工商局，統(tǒng)計局等相關(guān)部門的工作，完成各項年檢工作。 3、負責(zé)所管轄物業(yè)的年度審計工作。 4、審核并及時報送集團和業(yè)主方的各種會計報表、年度決算報告和財務(wù)情況說明書，并報告公寓財務(wù)狀況和經(jīng)營成果，提交有關(guān)預(yù)算執(zhí)行情況、成本控制和現(xiàn)金流量的分析，及時匯報重大經(jīng)營問題。 5、協(xié)助其他部門完成相關(guān)的工作及領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)。 6、協(xié)助總經(jīng)理對日常運營費用進行監(jiān)控。 7、對部門人員進行業(yè)務(wù)技能監(jiān)督培訓(xùn)考核，并培養(yǎng)有潛力員工。 任職資格： 1、本科以上學(xué)歷。 2、能帶領(lǐng)4-6人的團隊。 3、財務(wù)管理能力較強，對于會計帳務(wù)處理，稅收方面分析判斷能力較強。 4、與稅務(wù)局保持經(jīng)常的溝通，從而獲知最新的財稅政策。 5、優(yōu)秀的英文口語及書寫溝通能力。 6、良好的溝通能力和團隊合作精神。

1、負責(zé)日常賬務(wù)處理，包括收入、成本、費用的核算，確保賬務(wù)處理符合餐飲及酒店行業(yè)會計準則和稅法規(guī)定。 ?2、審核各類原始憑證，編制記賬憑證，登記總賬及明細賬，定期進行對賬、結(jié)賬工作。 ?3、負責(zé)應(yīng)收賬款、應(yīng)付賬款的管理，及時與客戶、供應(yīng)商進行對賬，跟進款項催收與支付，確保資金流動順暢。 ?4、進行餐飲及酒店成本核算與分析，對食材采購、客房用品消耗等成本項目進行監(jiān)控，提出成本控制建議，協(xié)助優(yōu)化成本結(jié)構(gòu)。 ?5、按月編制財務(wù)報表，包括資產(chǎn)負債表、利潤表、現(xiàn)金流量表等，準確反映企業(yè)經(jīng)營狀況，并進行財務(wù)分析，為管理層決策提供數(shù)據(jù)支持。? 6、負責(zé)稅務(wù)申報與繳納工作，熟悉餐飲及酒店行業(yè)相關(guān)稅收政策，合理進行稅務(wù)籌劃，降低企業(yè)稅務(wù)風(fēng)險。職業(yè)素養(yǎng)具有較強的責(zé)任心和敬業(yè)精神，工作細致、嚴謹，具備良好的溝通能力和團隊協(xié)作精神。? 具備較強的學(xué)習(xí)能力，能夠快速適應(yīng)行業(yè)變化和企業(yè)發(fā)展需求，及時掌握新的財務(wù)政策和法規(guī)。證書要求：持有初級會計職稱證書，中級會計職稱證書或注冊會計師證書者優(yōu)先。

任職資格： 1.年齡要求：28-45歲，本科及以上學(xué)歷; 2.財務(wù)管理、會計學(xué)等相關(guān)專業(yè)，有CPA、中級會計師等證書優(yōu)先; 3.具有2年以上經(jīng)理崗位經(jīng)驗，5年以上財務(wù)管理經(jīng)驗，有酒店或商業(yè)企業(yè)經(jīng)驗，熟悉財務(wù)流程; 4.精通財務(wù)法規(guī)政策，熟練使用財務(wù)和辦公軟件，具備財務(wù)分析能力; 5.具有組織協(xié)調(diào)、溝通及風(fēng)險防范能力，工作嚴謹，具有責(zé)任心和職業(yè)道德； 6.條件優(yōu)秀者可適當放寬要求。 崗位要求： 1.制定全酒店財務(wù)管理制度與標準化流程，統(tǒng)籌財務(wù)信息化系統(tǒng)(如ERP)建設(shè)與迭代，定期評估制度執(zhí)行有效性并動態(tài)優(yōu)化; 2.建立跨部門財務(wù)對接機制，優(yōu)化業(yè)務(wù)流程效率; 3.編制全年預(yù)算與分解落地，建立預(yù)算執(zhí)行預(yù)警機制及偏差分析模型; 4.搭建成本動因分析體系，審批重大財務(wù)支出并進行投入產(chǎn)出比測算; 5.主導(dǎo)季度財務(wù)合規(guī)性檢查與風(fēng)險排查，建立經(jīng)濟合同履約監(jiān)管機制，制定資金安全應(yīng)急預(yù)案與舞弊防范體系; 6.設(shè)計財務(wù)人才梯隊建設(shè)與輪崗培養(yǎng)計劃，建立財務(wù)BP(業(yè)務(wù)伙伴)能力成長路徑; 7.維護銀稅企關(guān)系，統(tǒng)籌融資/外匯/保險業(yè)務(wù)，對接政府審計與行業(yè)監(jiān)管檢查，策劃財稅政策解讀培訓(xùn)賦能業(yè)務(wù)部門; 8.構(gòu)建財務(wù)數(shù)據(jù)中臺，實現(xiàn)業(yè)財數(shù)據(jù)一體化。

Position Summary職位概述: ·????????全面管理酒店會計記錄和財務(wù)報告以確認符合公司，業(yè)主，法規(guī)和財政要求及時間要求； ·????????如適用上述必須包括希爾頓集團的分公司或子公司的賬務(wù)； ·????????確認資產(chǎn)負債表真實反映酒店的資產(chǎn)和負債，資產(chǎn)負債表必須定期審查及進行所有賬戶的調(diào)節(jié)； ·????????確認遵循希爾頓集團的管理協(xié)議，以及所有業(yè)主/租賃協(xié)議； ·????????維護一個內(nèi)部控制的重點系統(tǒng)，這將提供一個有效的及時的對酒店資產(chǎn)，負債，收入和成本的全面控制，確保遵循公司政策； ·????????代表經(jīng)營者和業(yè)主，保持對酒店資產(chǎn)，負債，收入和支出的控制，并對酒店的財務(wù)業(yè)績提供管理，領(lǐng)導(dǎo)和負責(zé)； ·????????確保遵循法律和稅收政策并保持足夠的保險保障。管理養(yǎng)老金計劃，在適用情況下確保有足夠的會計，精算和法律控制； ·????????確保為例如進口，貨幣轉(zhuǎn)移和酒店營運(酒吧，俱樂部，娛樂場所等)業(yè)務(wù)獲得有效的許可證和執(zhí)照。負責(zé)保管和更新所有會影響酒店的財務(wù)狀況的契約和合同； ·????????與內(nèi)部和外部審計聯(lián)絡(luò)合作，確保有效的酒店審計程序已到位，并在必要時及時糾正。特別強調(diào)確保所有的營業(yè)收入被記錄，使用月度控制檢查單，必要時進行階段性自我審計； 管理報告：專注,創(chuàng)新和平衡報告以激勵管理行動 ·????????制定高質(zhì)量的，及時準確的管理信息和績效衡量，報告應(yīng)發(fā)人深省及面向行動； ·????????實施報告應(yīng)包含關(guān)鍵性能指標的基準，定義和衡量指標，并采用平衡記分卡。報告應(yīng)不僅反映酒店的歷史業(yè)績，并應(yīng)反映外部及今后的內(nèi)容； ·????????確保公司報告及時和正確，確保所有公司報告與內(nèi)部一致的，尤其Datalink報告，Pro-plant系統(tǒng)，管理報告，營運趨勢報告，逐步轉(zhuǎn)換報告，損益表，資產(chǎn)負債表和現(xiàn)金流報告與試算平衡表調(diào)節(jié)。維持每月進行這些調(diào)節(jié)的依據(jù)。 營業(yè)支持：為經(jīng)營提供高標準的財務(wù)和商業(yè)支持 ·????????為酒店總經(jīng)理和團隊提供關(guān)于財務(wù)和商業(yè)事項的支持和建議，包括解釋財務(wù)數(shù)據(jù)； ·????????審查酒店的管理信息，并為總經(jīng)理提供有價值的建議，在適當情況下，挑戰(zhàn)實踐和建議； ·????????使用財務(wù)和商業(yè)方面的技能以支持業(yè)務(wù)發(fā)展計劃，主要為定價決策和其他商業(yè)決策。 信息技術(shù)和系統(tǒng)：對財務(wù)部門信息技術(shù)的優(yōu)化以提高效率和信息 ·????????與項目經(jīng)理一起支持酒店財務(wù)系統(tǒng)的執(zhí)行； ·????????與ISM確保合理的應(yīng)用和維護財務(wù)系統(tǒng)，包括足夠的安全和后備程序； ·????????作為財務(wù)信息系統(tǒng)數(shù)據(jù)輸入的保護人，確保直接或間接地與財務(wù)系統(tǒng)聯(lián)網(wǎng)的控制程序。與同事合作，確保所有的錯誤在源頭得到糾正，并做相應(yīng)修改以消除錯誤，而非糾正錯誤； 投資：優(yōu)化資本投資回報 ·????????利用項目評估方法以協(xié)助直接投資的項目以優(yōu)化個別項目和整個企業(yè)的回報； ·????????制定和審查AFE，確保財務(wù)準確性，商業(yè)和判斷通過這一程序，并在酒店承諾支出之前得到授權(quán)； ·????????確保遵循HI資本政策，對項目支出維持恰當?shù)目刂萍坝涗洠?·????????在適當情況下，準備審查并參與為新的發(fā)展和并購產(chǎn)生的財務(wù)處理。 展望未來：對重大的戰(zhàn)略計劃和預(yù)算進行精確預(yù)測 ·????????支持總經(jīng)理對酒店的戰(zhàn)略計劃，尤其強調(diào)主要計劃及“外向思維”以確定商業(yè)機會； ·????????管理酒店預(yù)算的編制，審查和批準程序； ·????????確保酒店預(yù)測根據(jù)酒店的需要定期更新； ·????????通過定期的預(yù)測，展望報告或?qū)ｉT報告反映酒店的正面或負面趨勢，向高級管理層和區(qū)域辦公室提供警告。與同事和總經(jīng)理合作，確保對企業(yè)未來趨勢的交流信息是一致并準確的，避免意外。 人力投資：在一個持續(xù)發(fā)展的環(huán)境中,確保每個職位的優(yōu)秀人選 ·????????通過不斷的培訓(xùn)和團隊發(fā)展，提高酒店財務(wù)部門的有效性，領(lǐng)導(dǎo)和激勵團隊達到高水平的業(yè)績； ·????????確保您管理詳細的可衡量的目標，給予定期的反饋，包括評估； ·????????提供培訓(xùn)以增強整個管理團隊的財務(wù)技能，使用工具如希爾頓大學(xué)，樂學(xué)平臺等。 現(xiàn)金和營運資本：在嚴格控制環(huán)境下優(yōu)化現(xiàn)金狀況 ·????????減少流動資金，特別強調(diào)對債務(wù)人，股票和各種應(yīng)收賬款的管理。 ·????????維持提前至少一年的準確的現(xiàn)金流量預(yù)測，并確保希爾頓和業(yè)主收到足夠的關(guān)于任何未來現(xiàn)金使用的通知； 成本管理：支持營運以優(yōu)化成本的效率 ·????????理解并衡量酒店的成本，利用創(chuàng)新分析，激勵思維和管理行動； ·????????確保合理的采購程序運做，使得購買商品和服務(wù)是在成本效益的方式下進行； ·????????與其他酒店的基準費用對比，找出減少成本的機會，管理經(jīng)營上的財務(wù)風(fēng)險； 經(jīng)營一個有效的且有成本效益的財務(wù)部門，在酒店中樹立榜樣。 Specific Job Knowledge, Skill and Ability工作技能技巧要求： 大學(xué)及以上學(xué)歷，財務(wù)會計相關(guān)專業(yè) 財務(wù)及相關(guān)專業(yè)和證書，例如：ACCA/ CPA 5年以上酒店財務(wù)工作經(jīng)驗 流暢的英語口頭&書寫能 系統(tǒng)操作技能: Check SCM, SUN, OPERA/ OnQ PMS, MICROS, HRLINK, 辦公室軟件: Windows, Word, Excel, PPT 良好的溝通和分析能力

一、主要職責(zé) 1.按時保質(zhì)完成子公司賬務(wù)核算和稅務(wù)處理工作；? 2.完成子公司預(yù)算編制和執(zhí)行分析工作；? 3.完成子公司各項財務(wù)測算及分析工作；? 4.配合子公司融資和資金計劃管理工作；? 5.負責(zé)子公司合同財稅相關(guān)條款的審核；? 6.負責(zé)子公司財務(wù)內(nèi)控管理；? 7.配合各項審計工作；?? 8.完成上級交辦的其他工作。 二、任職要求 1.40周歲以下，全日制本科或以上學(xué)歷，會計、財務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)，985、211高校優(yōu)先，具備中級會計師資格者優(yōu)先；? 2.5年及以上財務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗，具有房地產(chǎn)開發(fā)、資產(chǎn)運營等行業(yè)財務(wù)管理經(jīng)驗的優(yōu)先； 3.熟悉會計準則、稅收法規(guī)等相關(guān)財經(jīng)法律法規(guī)，具有良好的專業(yè)判斷能力、較強的財務(wù)分析能力及文字表達能力；? 4.具備良好的溝通、協(xié)調(diào)及團隊協(xié)作能力，能獨立分析、解決問題，執(zhí)行力強； 5.熟練應(yīng)用office辦公軟件及財務(wù)軟件。 三、工作地點與薪資福利 1.工作地點：臨港新片區(qū)滴水湖附近，近16號線滴水湖地鐵站。 2.薪資福利：20-30萬/年；企業(yè)提供各類福利，如補充公積金、補充醫(yī)療保險、企業(yè)年金、班車、工作餐、工會福利等。 3.培訓(xùn)發(fā)展：公司提供各類專業(yè)類培訓(xùn)，有晉升發(fā)展空間。 四、聯(lián)系方式 聯(lián)系人：弓老師，021-68283022； 電子郵箱：gongqingxia@shharbourcity.com。

【崗位職責(zé)】 1、協(xié)助cluster財務(wù)總監(jiān)負責(zé)酒店財務(wù)部門的日常管理工作，包括會計核算、成本控制、預(yù)算編制及執(zhí)行監(jiān)督等； 2、審核酒店各項財務(wù)收支、資金流動及財務(wù)報表，確保財務(wù)數(shù)據(jù)的準確性和合規(guī)性； 3、制定并優(yōu)化財務(wù)管理制度及流程，提升財務(wù)管理效率，防范財務(wù)風(fēng)險； 4、統(tǒng)籌稅務(wù)申報、審計對接及銀行相關(guān)業(yè)務(wù)，確保稅務(wù)合規(guī)并維護良好的外部合作關(guān)系； 5、參與酒店經(jīng)營分析，提供財務(wù)數(shù)據(jù)支持及合理化建議，協(xié)助管理層決策； 6、監(jiān)督固定資產(chǎn)管理，定期組織盤點，確保資產(chǎn)安全與賬實相符； 7、負責(zé)財務(wù)團隊的建設(shè)與培訓(xùn)，提升團隊專業(yè)能力及協(xié)作效率。 【崗位要求】 1、具備扎實的財務(wù)專業(yè)知識，熟悉企業(yè)會計準則及酒店行業(yè)財務(wù)管理特點； 2、精通財務(wù)軟件（金蝶等）及Office辦公軟件，擅長數(shù)據(jù)分析與報表編制； 3、具備較強的成本管控意識及預(yù)算管理能力，能獨立完成財務(wù)規(guī)劃與風(fēng)險預(yù)警； 4、邏輯清晰，責(zé)任心強，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力及團隊管理經(jīng)驗； 5、對稅務(wù)、審計等外部事務(wù)有實操經(jīng)驗，熟悉相關(guān)法律法規(guī)； 6、能承受工作壓力，適應(yīng)酒店行業(yè)的工作節(jié)奏。

工作職責(zé)： 1.協(xié)助部門負責(zé)人承接及向下分解集團財務(wù)戰(zhàn)略與預(yù)算目標，并負責(zé)跟進監(jiān)督預(yù)算目標的達成情況。 2.跟蹤酒管各部門、單體酒店預(yù)算執(zhí)行情況，定期跟蹤提示預(yù)算額度，對超標項目進行列示、預(yù)警。 3.跟蹤行業(yè)市場動態(tài)，及時反饋市場信息，調(diào)研竟對品牌財務(wù)數(shù)據(jù)，從可比口徑進行深入對比分析并輸出分析報告。 4.定期收集整理經(jīng)營財務(wù)數(shù)據(jù)，編制酒管公司經(jīng)營分析報告（月報/周報等），必要時按管理層要求提供單體酒店專項分析報告，并上報集團反饋。 5.出具節(jié)假日預(yù)算分析報告，對節(jié)假日經(jīng)營情況進行充分展示說明，建立和完善多角度財務(wù)分析體系。 6.出具酒管公司費用等其他專項分析報告，提示費用合理管控范圍，針對重大事項做特殊報告，并上報集團反饋。 任職條件： 1.熟練使用財務(wù)軟件及辦公軟件。 2.學(xué)習(xí)能力強，對數(shù)據(jù)敏感。 3.具備良好的溝通能力、洞察能力及判斷力。 4.大學(xué)?？萍耙陨?。 5.財務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 6.中級會計師或同等職稱優(yōu)先。 7.有國有企業(yè)、集團化公司、酒店行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

【崗位職責(zé)】 1、全面負責(zé)酒店財務(wù)核算體系管理，包括總賬、應(yīng)收應(yīng)付、成本核算及固定資產(chǎn)管理 2、主導(dǎo)編制酒店年度預(yù)算并監(jiān)督執(zhí)行，定期分析預(yù)算執(zhí)行差異并提出改進方案 3、建立并完善酒店財務(wù)內(nèi)控制度，確保資金安全及財務(wù)流程合規(guī)性 4、統(tǒng)籌稅務(wù)管理工作，按時完成納稅申報，合理進行稅務(wù)籌劃 5、定期編制經(jīng)營分析報告，為管理層提供財務(wù)數(shù)據(jù)支持及決策建議 6、負責(zé)與業(yè)主公司、集團財務(wù)部的對接工作，按要求報送各類財務(wù)報表 7、管理酒店采購及庫存成本，監(jiān)督采購比價流程，控制運營成本 【崗位要求】 1、財務(wù)、會計相關(guān)專業(yè)背景，具備中級會計師職稱者優(yōu)先 2、3年以上財務(wù)管理工作經(jīng)驗，有國際連鎖酒店財務(wù)經(jīng)驗者優(yōu)先 3、精通酒店業(yè)財務(wù)運作特點，熟悉酒店P(guān)MS系統(tǒng)及Opera系統(tǒng)操作 4、熟練掌握金蝶、用友等財務(wù)軟件及Excel高級應(yīng)用 5、具備出色的財務(wù)分析能力和成本管控意識 6、具有良好的職業(yè)道德和抗壓能力，能適應(yīng)酒店行業(yè)工作節(jié)奏 7、具備團隊管理經(jīng)驗，善于跨部門溝通協(xié)調(diào)

工作職責(zé)： 1.根據(jù)集團內(nèi)控管理制度，協(xié)助搭建酒管公司內(nèi)控流程和標準，制定財務(wù)內(nèi)控管理計劃并監(jiān)督實施開展。 2.對酒管公司財務(wù)流程中的重要風(fēng)險點和關(guān)鍵操作進行風(fēng)險分析、評估，出具意見并跟進實施情況。 3.組織開展業(yè)務(wù)部門及單體酒店財務(wù)內(nèi)控管理專業(yè)培訓(xùn)。 4.負責(zé)單體酒店日常巡查和專項稽查工作，包括不限于對門店日常過租價、渠道、客源異常等開展稽核。 5.整理稽核相關(guān)資料，對門店稽核情況進行匯總并輸出分析報告，提出整改建議，跟進單體酒店整改情況。 6.定期編制財務(wù)內(nèi)部控制評價報告。 任職條件： 1.熟練使用財務(wù)軟件及辦公軟件。 2.學(xué)習(xí)能力強，對數(shù)據(jù)敏感。 3.具備良好的溝通能力、洞察能力及判斷力。 4.工作認真細心負責(zé)，責(zé)任心強。 5.大學(xué)?？萍耙陨稀?6.財經(jīng)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 7.有國有企業(yè)、集團化公司、酒店行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

【崗位職責(zé)】 1、全面負責(zé)酒店財務(wù)部的日常管理工作，包括會計核算、成本控制、預(yù)算編制及執(zhí)行監(jiān)督等； 2、制定并完善財務(wù)管理制度及流程，確保財務(wù)工作的合規(guī)性和高效性； 3、負責(zé)酒店財務(wù)報表的編制與分析，定期向管理層提供財務(wù)數(shù)據(jù)及經(jīng)營建議； 4、監(jiān)督酒店資金流動，優(yōu)化資金使用效率，確保資金安全； 5、協(xié)調(diào)與稅務(wù)、銀行、審計等外部機構(gòu)的關(guān)系，確保稅務(wù)申報及審計工作的順利進行； 6、參與酒店經(jīng)營決策，提供財務(wù)支持及風(fēng)險控制建議； 7、負責(zé)財務(wù)團隊的管理與培訓(xùn)，提升團隊專業(yè)能力及工作效率。 【崗位要求】 1、具備扎實的財務(wù)專業(yè)知識，熟悉國家財稅法規(guī)及酒店行業(yè)財務(wù)管理特點； 2、具備較強的財務(wù)分析、預(yù)算管理及成本控制能力； 3、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠高效處理內(nèi)外部財務(wù)相關(guān)事務(wù)； 4、具備較強的團隊管理能力，能夠帶領(lǐng)團隊完成財務(wù)目標； 5、工作細致嚴謹，責(zé)任心強，具備較強的抗壓能力； 6、熟練使用財務(wù)軟件及辦公軟件，具備數(shù)據(jù)處理及分析能力； 7、對酒店行業(yè)財務(wù)管理有經(jīng)驗者優(yōu)先。

【崗位職責(zé)】 1、完成酒店資產(chǎn)日常管理工作； 2、完成業(yè)主方餐飲的財務(wù)工作； 3、負責(zé)財務(wù)分析、提供分析經(jīng)營數(shù)據(jù)； 4、規(guī)范公司財務(wù)日常工作流程； 5、負責(zé)酒店整體財務(wù)規(guī)劃與預(yù)算編制，監(jiān)控預(yù)算執(zhí)行情況并提出優(yōu)化建議； 6、管控公司收支流程，確保資金流動安全合規(guī)； 7、監(jiān)督公司日常運營成本，制定成本控制策略； 7、其他臨時性財務(wù)工作。 崗位要求: 1、大專及以上財務(wù)相關(guān)專業(yè)； 2、2年以上酒店財務(wù)管理工作經(jīng)驗（連鎖酒店財務(wù)系統(tǒng)操作經(jīng)驗者優(yōu)先）； 3、熟悉辦公軟件及財務(wù)軟件，熟悉銀行、稅務(wù)、工商的工作流程； 4、能獨立核算企業(yè)的賬務(wù)工作，懂得相關(guān)法律法規(guī)； 5、工作細致、嚴謹，具有較強的工作熱情和責(zé)任感，為人誠實可靠，品質(zhì)正直，有吃苦耐勞的精神。

崗位職責(zé) 1.編制上報各種財務(wù)報表，提供各種財務(wù)數(shù)據(jù)，上交各種稅費。 2.審核當月員工的工資匯總表和記帳證。 3.根據(jù)酒店支付情況隨時向財務(wù)總監(jiān)提供分析報告，控制費用開支，不超預(yù)算。 4.做好各項稅收的申報和交納工作，填制營業(yè)稅、教育稅附加、流轉(zhuǎn)稅、個人所得稅、糧補金等申報表并按規(guī)定時間申報交納。 崗位要求 1.具有初級會計師以上職稱，熟悉酒店帳務(wù)稅務(wù)流程。 2.熟悉辦公軟件及財務(wù)軟件，熟悉銀行、銳務(wù)、工商的工作流程。 3.能獨立核算企業(yè)的賬務(wù)工作，懂得相關(guān)法律法規(guī)。 4.工作細致、嚴謹，具有較強的工作熱情和責(zé)任感，為人誠實可靠，品質(zhì)正直，有吃苦耐勞的精神。

【崗位職責(zé)】 1、全面負責(zé)安騰酒管模塊及自營項目的財務(wù)管理工作，包括成本控制、流程合規(guī)性管理，并提供專業(yè)的財務(wù)建議及解決方案； 2、制定并實施相關(guān)財務(wù)政策，確保公司財務(wù)穩(wěn)健運行，符合法律法規(guī)要求； 3、負責(zé)公司預(yù)算的編制與管理，監(jiān)督分析各項開支及財務(wù)狀況，優(yōu)化財務(wù)資源配置； 4、主導(dǎo)賬務(wù)處理、稅務(wù)申報、匯算清繳等業(yè)務(wù)，確保稅務(wù)合規(guī)性； 5、編制并提交財務(wù)報表，提供準確的財務(wù)數(shù)據(jù)及分析，按時完成稅費繳納； 6、負責(zé)日常財務(wù)核算工作，包括會計、出納、稅務(wù)等審核，完成月度及年度財務(wù)結(jié)算。 【崗位要求】 1、本科及以上學(xué)歷，財務(wù)、會計等相關(guān)專業(yè)，持有中級會計師或以上專業(yè)資格證書； 2、5年以上高端酒店行業(yè)財務(wù)工作經(jīng)驗，其中至少2年財務(wù)經(jīng)理或同等管理崗位經(jīng)驗； 3、熟練使用財務(wù)軟件及辦公自動化軟件（Excel、PPT等）； 4、具備高度的責(zé)任心、優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力，邏輯分析能力強，能夠提出創(chuàng)新性財務(wù)解決方案； 5、熟悉國家財稅法規(guī)及酒店行業(yè)財務(wù)管理特點，能夠適應(yīng)高效敏捷的工作模式。

崗位職責(zé)： 1.負責(zé)各類運營報表的編制、統(tǒng)計及分析，預(yù)測業(yè)務(wù)完成情況，對經(jīng)營出現(xiàn)波動的項目進行定向提示，避免項目經(jīng)營風(fēng)險，為經(jīng)營戰(zhàn)略提供依據(jù)； 2.建立并完善酒店成本管控體系，重點關(guān)注餐飲成本、客房成本、能源消耗等核心運營成本； 3.確保酒店所有財務(wù)活動嚴格遵守國家法律法規(guī)、集團政策及內(nèi)部財務(wù)制度，建立健全并維護有效的財務(wù)內(nèi)部控制體系，識別和控制財務(wù)風(fēng)險； 4.持續(xù)評估并優(yōu)化財務(wù)相關(guān)運營流程（如：應(yīng)收賬款、應(yīng)付賬款、現(xiàn)金管理、庫存管理等），提升效率與內(nèi)控水平。 任職要求： 1.有五星級國企酒店財務(wù)管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先； 2.需要具備扎實的財務(wù)專業(yè)知識，熟練掌握財務(wù)核算、成本控制、預(yù)算編制與管理、財務(wù)分析等技能； 3.了解酒店運營流程和管理規(guī)范，熟悉應(yīng)收和信貸工作； 4.良好的溝通和管理能力，能夠與酒店各部門、上級領(lǐng)導(dǎo)、外部機構(gòu)等進行有效的溝通與協(xié)調(diào)，并帶領(lǐng)團隊高效完成工作任務(wù)； 5.抗壓能力強，能夠在高強度的工作環(huán)境下保持良好的工作狀態(tài)； 6.具備良好的職業(yè)道德和操守，工作細致嚴謹，責(zé)任心強。 您可將個人簡歷和求職意向發(fā)送至hht@dfwsgroup.com，如有合適職位，我們會第一時間與您聯(lián)系~

崗位職責(zé)： 1.在集團領(lǐng)導(dǎo)下貫徹執(zhí)行國家經(jīng)濟政策、財經(jīng)紀律。嚴格執(zhí)行酒店所制定的財務(wù)管理和會計核算標準； 2.監(jiān)督財務(wù)管理系統(tǒng)和控制程序的實施； 3.根據(jù)集團決策，分析市場供求關(guān)系，制定酒店年度預(yù)算，監(jiān)督經(jīng)營預(yù)算的實際費用及分析經(jīng)營的執(zhí)行情況； 4.組織資金籌措，監(jiān)督資金使用； 5.根據(jù)營運需要，合理安排和控制資金使用； 6.編制資金流動表，及時掌握資金動向。 任職要求： 1.五年以上酒店財務(wù)工作經(jīng)驗，其中三年以上五星級酒店財務(wù)經(jīng)理崗位工作經(jīng)驗； 2.財會、金融、經(jīng)濟、管理等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷，會計師資格，具有注冊會計師資格者優(yōu)先； 3.熟悉國家稅務(wù)等相關(guān)法律法規(guī)、稅務(wù)籌劃及相關(guān)稅務(wù)處理； 4.較強的預(yù)算編制、財務(wù)核算、財務(wù)分析和控制能力； 5.良好的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力和團隊協(xié)作精神，能承受較大工作壓力。 您可將個人簡歷和求職意向發(fā)送至hht@dfwsgroup.com，如有合適職位，我們會第一時間與您聯(lián)系~