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【職責(zé)內(nèi)容】 1、負(fù)責(zé)開(kāi)拓客戶群，維護(hù)客戶關(guān)系 2、負(fù)責(zé)在目標(biāo)區(qū)域開(kāi)展產(chǎn)品的推廣銷(xiāo)售工作，完成銷(xiāo)售目標(biāo)，實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品的銷(xiāo)售增長(zhǎng)及市場(chǎng)占有率的提高      職位要求：    1、二年以上美業(yè)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，豐富的專業(yè)線品牌銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)；  2、具有市場(chǎng)開(kāi)發(fā)工作的能力；   3、具有制定營(yíng)銷(xiāo)策略、及具體實(shí)施、并積極達(dá)成的能力；   4、優(yōu)秀的溝通談判能力和良好的客戶關(guān)系。

【職責(zé)內(nèi)容】 1、學(xué)習(xí)新產(chǎn)品，負(fù)責(zé)新產(chǎn)品的介紹和使用； 2、根據(jù)公司安排，到店對(duì)新客戶進(jìn)行產(chǎn)品體驗(yàn)； 3、維護(hù)現(xiàn)有市場(chǎng)客戶群，無(wú)需獨(dú)立開(kāi)拓市場(chǎng)，新手保底5000，年收入不低******，無(wú)銷(xiāo)售業(yè)務(wù)指標(biāo)； 4、新人有專業(yè)導(dǎo)師親自帶隊(duì)培訓(xùn)； 5、上班時(shí)間早9點(diǎn)晚5.30，每周單休一天，法定節(jié)假日輪休。 任職說(shuō)明: 1、18-40周歲，無(wú)經(jīng)驗(yàn)要求，公司提供帶薪培訓(xùn)； 2、喜歡美容行業(yè)，服務(wù)意識(shí)強(qiáng)，性格外向，善于溝通，對(duì)工作負(fù)責(zé)； 3、能接受不定期出差，維護(hù)公司形象和品牌形象； 4、出差交通費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)。 福利: 免費(fèi)住宿，五險(xiǎn)，生日福利，產(chǎn)品獎(jiǎng)勵(lì)，年終獎(jiǎng)，工齡獎(jiǎng)。

【職責(zé)內(nèi)容】 職責(zé)說(shuō)明： 1、對(duì)公司加盟店進(jìn)行產(chǎn)品知識(shí)、手法技能等相關(guān)知識(shí)培訓(xùn)； 2、協(xié)助加盟店做好開(kāi)業(yè)前的籌備、宣傳及駐店扶持工作； 3、對(duì)所管理的加盟店開(kāi)展技術(shù)和銷(xiāo)售培訓(xùn)，提升加盟店業(yè)績(jī)； 4、針對(duì)加盟店制定活動(dòng)方案，維護(hù)所轄區(qū)域市場(chǎng)； 5、市場(chǎng)同類產(chǎn)品信息收集及反饋。 職位要求： 1、人品端正、皮膚好、氣質(zhì)佳，有美容師或者美容導(dǎo)師從業(yè)經(jīng)歷； 2、性格活潑開(kāi)朗，善與溝通交流，語(yǔ)言表達(dá)能力強(qiáng)，具有良好的職業(yè)素質(zhì)； 3、性，年齡在18—35歲之間。 能夠經(jīng)常出差； 4、醫(yī)學(xué)、護(hù)理、美容、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等專業(yè)中專以上學(xué)歷； 5、有培訓(xùn)及管理美容店相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

【職責(zé)內(nèi)容】 （一）工作內(nèi)容： 1、為0-12歲孩子開(kāi)展推拿、艾灸、藥浴等保養(yǎng)服務(wù)； 2、為學(xué)齡孩子開(kāi)展視力保養(yǎng)、鼻炎調(diào)理等保健服務(wù)； 3、為了達(dá)到更好的保健、保養(yǎng)效果，示范和推薦相應(yīng)的配套輔助產(chǎn)品； 4、指導(dǎo)家長(zhǎng)育兒相關(guān)的營(yíng)養(yǎng)、休息、鍛煉等方法； 5、同時(shí)為家長(zhǎng)開(kāi)展頸椎、腰椎等常見(jiàn)癥狀的儀器的理療保健服務(wù)。 （二）崗位要求（有美容業(yè)經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先錄取） 1、熱愛(ài)中醫(yī)文化，喜歡孩子，有親和力和耐心； 2、喜歡學(xué)習(xí)鉆研、有服務(wù)意識(shí)； 3、有無(wú)中醫(yī)知識(shí)和技能均可； 4、寶媽優(yōu)先錄用；有推拿、護(hù)理經(jīng)驗(yàn)、學(xué)醫(yī)專業(yè)畢業(yè)的優(yōu)先錄用， 5、男女不限，女生年齡50歲以下；男生年齡35歲以下。 6、無(wú)學(xué)歷要求，技能可以零基礎(chǔ)起步， 7、免費(fèi)培訓(xùn)小兒推拿、艾灸、藥浴、營(yíng)養(yǎng)、保健等技法（2-4周），合格上崗。 （三）薪資待遇 月工資3000元——15000元不等（底薪+手工+提成+福利+補(bǔ)助） 福利：提供食宿，帶薪休假、社保、每年國(guó)外或國(guó)內(nèi)游、給父母發(fā)孝敬金。

【職責(zé)內(nèi)容】 1.維護(hù)顧客 2.服務(wù)顧客已買(mǎi)項(xiàng)目

【職責(zé)內(nèi)容】 職責(zé)說(shuō)明： 1、負(fù)責(zé)為客人提供專業(yè)的美容服務(wù)。   2、講究職業(yè)道德，做到文明服務(wù)，保持美容的高水準(zhǔn)服務(wù)，維護(hù)公司聲譽(yù)。   3、定期建立貴賓及?？蜋n案，了解他(她)們的愛(ài)好、要求及皮膚的特性，以便更好地提供服務(wù)。   4、負(fù)責(zé)保管美容及按摩工具，對(duì)工具、美容用品的采購(gòu)提出建議。   5、參加美容院晨會(huì)，完成每天工作流程報(bào)表與每月總結(jié)報(bào)表。 6、完成店長(zhǎng)安排的其他工作。 職位要求： 1、皮膚好，儀表大方，熟悉美容產(chǎn)品和手法， 2、持有美容師證書(shū)者、有美容院工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮； 3、良好的語(yǔ)言表達(dá)能力，善于溝通，服務(wù)意識(shí)強(qiáng)，工作耐心細(xì)致； 4、吃苦耐勞，愛(ài)崗敬業(yè)，良好的個(gè)人素質(zhì)，較高的職業(yè)素養(yǎng)和道德； 5、性格開(kāi)朗樂(lè)觀，積極向上，團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力強(qiáng)。

【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)酒店廚房爐頭崗位的日常烹飪工作，確保菜品質(zhì)量與出品標(biāo)準(zhǔn)符合酒店要求； 2、根據(jù)菜單和客人需求，高效完成各類菜品的烹飪制作，保證出餐速度與品質(zhì)； 3、嚴(yán)格遵守食品安全與衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)，確保廚房操作環(huán)境整潔、安全； 4、協(xié)助廚師長(zhǎng)進(jìn)行新菜品的研發(fā)與試制，提升菜品創(chuàng)新性與競(jìng)爭(zhēng)力； 5、合理控制食材使用，減少浪費(fèi)，協(xié)助管理廚房庫(kù)存； 6、配合團(tuán)隊(duì)完成廚房其他相關(guān)工作，確保廚房運(yùn)營(yíng)順暢。 【崗位要求】 1、具備扎實(shí)的爐頭烹飪技能，熟悉各類菜系的烹飪方法與流程； 2、能夠適應(yīng)高強(qiáng)度工作節(jié)奏，具備良好的抗壓能力與團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神； 3、對(duì)食品安全與衛(wèi)生有高度敏感性，嚴(yán)格遵守相關(guān)操作規(guī)范； 4、有責(zé)任心，工作細(xì)致認(rèn)真，能夠主動(dòng)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并及時(shí)解決； 5、有酒店或餐飲行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

【崗位職責(zé)】 ?1.負(fù)責(zé)酒店前廳的日常運(yùn)營(yíng)管理，其中包括使酒店收益化、增加客房入住率等工作計(jì)劃； ?2.向經(jīng)理匯報(bào)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃執(zhí)行情況、和人員調(diào)配情況及其他重大事宜； ?3.負(fù)責(zé)建立酒店的高素質(zhì)管理團(tuán)隊(duì)。 ?4.定期培訓(xùn)員工接待禮儀，了解員工思想活動(dòng)。? ?5.反應(yīng)靈敏，及時(shí)有效處理各項(xiàng)客訴。? 6.定期對(duì)前廳員工進(jìn)行培訓(xùn)，更好的為客戶服務(wù)。 ?7.組織編制部門(mén)工作程序及工作考評(píng)。 【崗位要求】 1.酒店管理或旅游相關(guān)專業(yè)專科以上學(xué)歷優(yōu)先； ?2.3年以上酒店整體管理工作經(jīng)驗(yàn)，有連鎖品牌酒店整體運(yùn)營(yíng)管理工作經(jīng)歷； ?3.良好的職業(yè)素養(yǎng)和對(duì)市場(chǎng)的敏銳力； ?4.有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)和創(chuàng)新能力，有良好的團(tuán)隊(duì)意識(shí)和領(lǐng)導(dǎo)能力；

【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)酒店客房、餐飲、會(huì)議等產(chǎn)品的市場(chǎng)推廣與銷(xiāo)售工作，完成月度銷(xiāo)售指標(biāo)； 2、開(kāi)發(fā)新客戶資源，維護(hù)現(xiàn)有客戶關(guān)系，定期回訪重點(diǎn)客戶，提升客戶滿意度； 3、根據(jù)市場(chǎng)動(dòng)態(tài)及客戶需求，制定個(gè)性化營(yíng)銷(xiāo)方案，并推動(dòng)方案落地執(zhí)行； 4、協(xié)助策劃并執(zhí)行酒店線上線下?tīng)I(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)，提升品牌曝光度與市場(chǎng)占有率； 5、收集市場(chǎng)競(jìng)品信息，分析行業(yè)趨勢(shì)，為酒店?duì)I銷(xiāo)策略調(diào)整提供數(shù)據(jù)支持； 6、配合財(cái)務(wù)部門(mén)完成合同簽訂、賬款回收等后續(xù)工作，確保銷(xiāo)售流程合規(guī)。 【崗位要求】 1、對(duì)酒店行業(yè)有基本認(rèn)知，具備較強(qiáng)的市場(chǎng)敏感度及客戶服務(wù)意識(shí)； 2、性格開(kāi)朗，溝通表達(dá)能力強(qiáng)，能獨(dú)立完成客戶談判與商務(wù)對(duì)接； 3、具備抗壓能力及目標(biāo)導(dǎo)向意識(shí)，適應(yīng)階段性業(yè)績(jī)考核要求； 4、熟練使用Office辦公軟件，能制作基礎(chǔ)銷(xiāo)售報(bào)表及方案文檔； 5、有酒店、旅游、餐飲等行業(yè)銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，無(wú)經(jīng)驗(yàn)者可接受系統(tǒng)培訓(xùn)。

【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)客房部和前廳部的整體經(jīng)營(yíng)和運(yùn)作；分配督導(dǎo)員工工作，其中包括使酒店收益化、增加客房入住率等工作計(jì)劃； 2、向總經(jīng)理匯報(bào)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃執(zhí)行情況、和人員調(diào)配情況及其他重大事宜； 3、負(fù)責(zé)建立酒店的高素質(zhì)管理團(tuán)隊(duì)。 4、確保部門(mén)成本及各項(xiàng)費(fèi)用，得以良好的控制。 5、根據(jù)酒店的運(yùn)營(yíng)標(biāo)準(zhǔn)，隨時(shí)對(duì)房間和設(shè)施設(shè)備及各項(xiàng)物品進(jìn)行檢查。 6、制定部門(mén)的年度預(yù)算，并確保部門(mén)的經(jīng)營(yíng)費(fèi)用控制在預(yù)算之內(nèi)。 7、檢查客房部的設(shè)施和管理，抽查及提升本部門(mén)整體工作質(zhì)量及工作效率。 8、組織編制部門(mén)工作程序及工作考評(píng)。 ?9、定期對(duì)前廳員工進(jìn)行培訓(xùn)，更好的為客戶服務(wù)。 ?10、組織編制部門(mén)工作程序及工作考評(píng)。 【崗位要求】 1、酒店管理或旅游相關(guān)專業(yè)?？埔陨蠈W(xué)歷優(yōu)先； 2、有5年以上同星級(jí)客房和前廳管理工作經(jīng)驗(yàn)。 3、具有組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、經(jīng)營(yíng)能力以及文字表達(dá)能力和信息管理能力。 ?4、5年以上酒店整體管理工作經(jīng)驗(yàn)，有連鎖品牌酒店整體運(yùn)營(yíng)管理工作經(jīng)歷； ?5、良好的職業(yè)素養(yǎng)和對(duì)市場(chǎng)的敏銳力； ?6、有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)和創(chuàng)新能力，有良好的團(tuán)隊(duì)意識(shí)和領(lǐng)導(dǎo)能力； 7、掌握熟悉客房管理、服務(wù)流程和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。 8、具有組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、經(jīng)營(yíng)能力以及文字表達(dá)能力和信息管理能力。

【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)煲湯、蒸制食品，如蒸箱、燕鮑翅發(fā)制等工作，并管理半成品原料和制湯原料的使用情況?。 2、準(zhǔn)備用具設(shè)備、制湯、干料漲發(fā)、蒸制半成品等，確保蒸箱、冰柜的清潔和所管轄區(qū)域的環(huán)境衛(wèi)生?。 3、遵守操作規(guī)程，處理加工原料要符合質(zhì)量與烹調(diào)要求，做到投料準(zhǔn)確、調(diào)味適當(dāng)、火候標(biāo)準(zhǔn)，供應(yīng)及時(shí)。 4、3年以上工作經(jīng)驗(yàn)。 【福利待遇】 1. 提供免費(fèi)的工作餐，節(jié)假日福利。 2. 提供專業(yè)技能培訓(xùn)機(jī)會(huì)，定期組織團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)。 3. 五險(xiǎn)。 4. 包吃住。

【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)餐飲部行政管理工作,制定并實(shí)施餐飲經(jīng)營(yíng)的所有計(jì)劃。 2、負(fù)責(zé)實(shí)現(xiàn)部門(mén)的營(yíng)業(yè)收入指標(biāo)和利潤(rùn)指標(biāo)。 3、與行政總廚一起籌劃和設(shè)計(jì)菜單，開(kāi)發(fā)當(dāng)?shù)匦枨蟮牟惋嫯a(chǎn)品。 4、熟悉飯店管理理論、餐飲管理理論、營(yíng)銷(xiāo)學(xué)和服務(wù)心理學(xué)。 5、協(xié)調(diào)與其他部門(mén)的工作關(guān)系，確保賓客得到滿意的餐飲產(chǎn)品和良好的服務(wù)。 6、制定餐廳推銷(xiāo)策略，督促員工做好食品飲料的推銷(xiāo)工作，提高餐飲銷(xiāo)售收入。 7、建全物資管理制度，對(duì)餐廳的設(shè)備、物資、用具等嚴(yán)格管理。 【崗位要求】 1、大專以上文化程度；5年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)。 2、精通本部門(mén)的業(yè)務(wù)知識(shí)，熟練掌握中餐、西餐、酒吧、茶館的技能及管理技巧。 3、熟悉 食品原材料采購(gòu)、儲(chǔ)藏和廚房生產(chǎn)、餐廳服務(wù)全過(guò)程，善于安排各個(gè)環(huán)節(jié)的工作，能保證餐飲管理的協(xié)調(diào)發(fā)展。 4、具有食品原材料加工、餐飲成本核算方面的知識(shí)。掌握各種產(chǎn)品配方、各種食品原材料出料率標(biāo)準(zhǔn)，控制產(chǎn)品質(zhì)量和成本消耗。 5、具有社會(huì)活動(dòng)能力、組織領(lǐng)導(dǎo)工作能力和實(shí)際工作能力；善于調(diào)動(dòng)餐飲 部各級(jí)管理人員的積極性。

【崗位職責(zé)】 ?1.負(fù)責(zé)酒店客房的日常運(yùn)營(yíng)管理，其中包括使酒店收益化、增加客房入住率等工作計(jì)劃； ?2.向經(jīng)理匯報(bào)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃執(zhí)行情況、和人員調(diào)配情況及其他重大事宜； ?3.負(fù)責(zé)建立酒店的高素質(zhì)管理團(tuán)隊(duì)。 ?4.定期培訓(xùn)員工，提高工作技能。? ?5.反應(yīng)靈敏，及時(shí)有效處理各項(xiàng)客訴。? ?6.組織編制部門(mén)工作程序及工作考評(píng)。 【崗位要求】 1.酒店管理或旅游相關(guān)專業(yè)?？埔陨蠈W(xué)歷優(yōu)先； ?2.3年以上酒店整體管理工作經(jīng)驗(yàn)，有連鎖品牌酒店整體運(yùn)營(yíng)管理工作經(jīng)歷； ?3.良好的職業(yè)素養(yǎng)和對(duì)市場(chǎng)的敏銳力； ?4.有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)和創(chuàng)新能力，有良好的團(tuán)隊(duì)意識(shí)和領(lǐng)導(dǎo)能力；

【崗位職責(zé)】 1、掌握面食、點(diǎn)心及面包的制作技術(shù)，負(fù)責(zé)制作各種面點(diǎn)及配料，掌握各種點(diǎn)心的風(fēng)味。 2、負(fù)責(zé)內(nèi)部日常所用原料的領(lǐng)用，協(xié)助制定采購(gòu)計(jì)劃。 3、嚴(yán)格執(zhí)行食品衛(wèi)生法則，把好質(zhì)量關(guān)，搞好本區(qū)域衛(wèi)生，要求工具清潔，擺放整齊。 4、掌握食品成本核算，協(xié)助廚師長(zhǎng)制定點(diǎn)心部供應(yīng)的面點(diǎn)及售價(jià)以及毛利率核算。 5、注意安排各種宴會(huì)技術(shù)力量的合理分配，保證生產(chǎn)流程暢通，合理使用貨源，按季節(jié)定期更換花色品種，不斷改革更新，滿足客人要求。 6、合理使用原材料，降低成本以便酒店獲得最佳效益。 【崗位要求】 1、 有在星級(jí)酒店或大型餐飲店從事面點(diǎn)制作工作經(jīng)驗(yàn)5年以上 2、 熟悉餐飲的相關(guān)知識(shí)及禮儀。 3、 熟練面點(diǎn)制作工藝及高超技能。

崗位職責(zé) 誠(chéng)聘美容助理/學(xué)員！零基礎(chǔ)可學(xué)，手捧夢(mèng)想，遇見(jiàn)高薪。專業(yè)培訓(xùn)，無(wú)憂上崗。期待熱情向上的你加入我們，共創(chuàng)美麗事業(yè)！ 我們因?qū)︷B(yǎng)生美容的熱愛(ài)而相聚，這里不只是一個(gè)養(yǎng)生館，更是一個(gè)讓你變美、變健康的“身心充電站”。我們堅(jiān)信，真正的美源于內(nèi)在的健康與愉悅。我們是一群認(rèn)真的手藝人，也是會(huì)互懟互嗨的家人。 在這里，我們?yōu)榻】导臃?，為顏值充電；在這里，工作是養(yǎng)生，同事是家人。誠(chéng)邀您加入，一起“搞”事業(yè)，“享”健康！ 崗位要求 1、有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 2、溝通理解能力強(qiáng)、有服務(wù)意識(shí)。 3、具有親和力和團(tuán)隊(duì)精神，有上進(jìn)心。 4、吃苦耐勞，抗壓力強(qiáng)。

崗位概述： 有效的執(zhí)行工作程序。時(shí)刻保持廚房及其他工作區(qū)域高標(biāo)準(zhǔn)的衛(wèi)生、清潔和安全。嚴(yán)格執(zhí)行所有的標(biāo)準(zhǔn)與程序以完成工作。 職責(zé)義務(wù)： 確保所有餐廳和廚房高標(biāo)準(zhǔn)的衛(wèi)生清潔，保持服務(wù)和廚房設(shè)備狀況良好。 1.餐前檢查洗碗間、洗碗機(jī)和洗鍋間準(zhǔn)備情況； 2.管理廚房物品的簽收和保管； 3.維護(hù)所有瓷器、玻璃器具、餐具和不銹鋼用品，確保所有器具保持標(biāo)準(zhǔn)的光澤度； 4.負(fù)責(zé)廚房、餐廳設(shè)備的清潔和保管； 5.負(fù)責(zé)垃圾的清理； 6.確保員工按照標(biāo)準(zhǔn)與程序完成工作； 7.控制餐具破損和設(shè)備遺失； 8.對(duì)庫(kù)房及餐廳定期進(jìn)行盤(pán)點(diǎn)； 9.正確使用化學(xué)藥品和清潔機(jī)器設(shè)備； 10.完成上級(jí)交代的任務(wù)。

有酒店工作經(jīng)驗(yàn) 銷(xiāo)售代表建立和維持存檔中區(qū)域的主要客戶。 當(dāng)市場(chǎng)變化時(shí)，銷(xiāo)售代表通過(guò)直接拜訪，電話銷(xiāo)售，發(fā)送郵件的方式給他/她負(fù)責(zé)區(qū)域的客戶，當(dāng)市場(chǎng)有變化時(shí)提供反饋信息給宴會(huì)銷(xiāo)售總監(jiān)/宴會(huì)銷(xiāo)售經(jīng)理。 ?帶領(lǐng)客人參觀酒店。 適當(dāng)?shù)膫鞑パ鐣?huì)銷(xiāo)售部的信息給其他部門(mén)。 參與所有宴會(huì)會(huì)議準(zhǔn)備，并處理籌備工作及會(huì)議中發(fā)生的事件。 在及時(shí)和高效率的一致方法上實(shí)施所有職責(zé)，根據(jù)酒店建立的政策方針上去達(dá)到酒店在市場(chǎng)的全部位置。 對(duì)所有酒店的客人/客戶/員工保持高水準(zhǔn)的專業(yè)性。

【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)西廚房熱菜區(qū)域的日常運(yùn)營(yíng)，確保菜品質(zhì)量和出品標(biāo)準(zhǔn)符合酒店要求 2、協(xié)助主廚研發(fā)新菜品，定期更新菜單，提升顧客用餐體驗(yàn) 3、嚴(yán)格控制食材成本，合理規(guī)劃庫(kù)存，減少浪費(fèi) 4、確保廚房設(shè)備正常運(yùn)行，及時(shí)報(bào)修維護(hù)，保持工作區(qū)域整潔衛(wèi)生 5、嚴(yán)格執(zhí)行食品安全和衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)，確保符合相關(guān)法律法規(guī) 【崗位要求】 1、具備西餐烹飪相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，熟悉西餐熱菜制作流程和標(biāo)準(zhǔn) 2、有一定的廚房經(jīng)驗(yàn)，能夠有效協(xié)調(diào)團(tuán)隊(duì)工作 3、對(duì)食材有深入了解，能夠把控菜品質(zhì)量和成本 4、具備較強(qiáng)的責(zé)任心和抗壓能力，能夠在高強(qiáng)度工作環(huán)境下保持高效 5、良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠與其他部門(mén)順暢協(xié)作 6、愿意接受輪班工作制，包括周末和節(jié)假日

·????????Personally handles and activelysupervises the management of key accounts in each of the hotel’s revenuecontributing market segments. 個(gè)人處理及積極監(jiān)督管理酒店內(nèi)主要收益市場(chǎng)分區(qū)。 ·????????Where applicable, work closelywith the National Sales Office(s) to assist the team in optimizing revenuegeneration. 在適宜情況下，與國(guó)際部銷(xiāo)售人員合作協(xié)作團(tuán)隊(duì)完成收益 ·????????Develops strategies in securingor maintaining a preferred hotel status for global accounts andoptimizesrevenue contribution from HPGA, PGA, DGA, TGA accounts at property level. 為全球化收益建立確保及保持公司優(yōu)化利益，同時(shí)優(yōu)化公司部分HPGA, PGA, DGA, TGA的收益。 ·????????Develops and executes effectivebusiness development strategies that will ensure a continued and sustainableprofitable growth for rooms as well as all revenue centers. 有效的發(fā)展商務(wù)策略確保房間銷(xiāo)售及收益中心的持續(xù)性增長(zhǎng)。 ·????????Responsible for a continuousassessment of pipeline accounts of each Sales Manager to evaluate its viabilityand potential. 負(fù)責(zé)對(duì)每一位銷(xiāo)售經(jīng)理的收入途徑的生存力及潛力進(jìn)行持續(xù)性評(píng)估 ·????????Cross sells other Shangri-LaHotels & Resorts. 與其他香格里拉酒店進(jìn)行交叉銷(xiāo)售。 ·????????Attends major travel functionsand promotional events to promote sales (rooms, catering, F&B and otherfacilities and services) for the hotel. 參加主要商務(wù)出行及有潛力的會(huì)議為酒店提升銷(xiāo)售（房間、婚宴，餐飲及其他設(shè)施和服務(wù) ·????Plans sales trips under the directionand approval of the DOS to major markets and calling on the accounts within thespecific market area. 在銷(xiāo)售總監(jiān)的指導(dǎo)及批準(zhǔn)下，對(duì)主要市場(chǎng)及特定市場(chǎng)計(jì)劃進(jìn)行銷(xiāo)售活動(dòng)及電話銷(xiāo)售。 ·????Analyzes market changes.? Under the direction of the DOS and DOBD,implements proactive programs to meet changes, i.e. changes brought about bypolitical, economic or competitive changes in the market place. 分析市場(chǎng)變化。在銷(xiāo)售總監(jiān)及業(yè)務(wù)發(fā)展總監(jiān)的指導(dǎo)下完成應(yīng)對(duì)變化的銷(xiāo)售計(jì)劃，例如政府，經(jīng)濟(jì)活競(jìng)爭(zhēng)酒店在商場(chǎng)中的變化。 ·????Maintains a high level ofexposure for the hotel in major market area through direct sales, telephone,fax, and written communication. 通過(guò)指導(dǎo)銷(xiāo)售，電話，傳真及書(shū)寫(xiě)溝通維持酒店在主要市場(chǎng)的高曝光率。 ·????Actively supports andimplements group wide sales initiatives, e.g. Online bookings, AdvancedPurchase, Bonus Choice, Custom Stay, etc. 積極支持及完成團(tuán)隊(duì)銷(xiāo)售活動(dòng)，例如：線上預(yù)定，提前采購(gòu)，返利銷(xiāo)售，定制銷(xiāo)售，等。 ·????Participates and contributesinformation in the forecasting process to come up with an accurate forecast. 參與并對(duì)酒店精確銷(xiāo)售預(yù)測(cè)提供信息。 ·????Implement sales policies andprocedures of the hotel and Shangri-La Hotels and Resorts. 完成香格里拉集團(tuán)及酒店銷(xiāo)售政策及程序 ·????Recommends contracted room ratestructure including but not limited to corporate rates, wholesale rates, longstay rates, group rates, etc. ensuring maximum revenue generation. 提出指導(dǎo)合同房?jī)r(jià)，包括但不限于公司協(xié)議價(jià)，大型團(tuán)隊(duì)價(jià)，長(zhǎng)住客合同價(jià)，團(tuán)隊(duì)價(jià)等。 ·????Through the use of theMarketing Report Suite (MRS) participates in the development of marketingstrategies for specific accounts or segments ·????Conducts site inspection. 進(jìn)行實(shí)地考察。 ·???? Supervises all aspects of familiarization groups including inquiry,coordination, and execution thereof. 監(jiān)督熟悉組織的各個(gè)方面,包括調(diào)查,協(xié)調(diào)和執(zhí)行。 ·????Responsible forpost-familiarization group follow up such as sending thank you letter and fordeveloping potential clients database for future business opportunities. 對(duì)過(guò)去已熟悉的團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)跟進(jìn)，類似于發(fā)送感謝信，為將來(lái)的生意發(fā)展發(fā)展?jié)撛诳蛻糍Y源。 ·????Handles leads and inquiriesfrom RSOs and follows up accordingly with the events management team. 處理來(lái)自RSOs的要求，同時(shí)與會(huì)議管理團(tuán)隊(duì)一起跟進(jìn)。 ·????Participate actively in theaccounts review meeting chaired by the DOS and attended by the GM & DOSM. 積極參加銷(xiāo)售總監(jiān)組織，市場(chǎng)銷(xiāo)售總監(jiān)、總經(jīng)理及銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)參加的收益回顧會(huì)議。 ·????Keeps abreast of current andfuture competitors’ products, pricing and sales programs and deploy resourcesto efficiently optimize RevPAR and achieve/maintain the leading marketposition. 掌握當(dāng)前及未來(lái)競(jìng)爭(zhēng)者的產(chǎn)品，價(jià)格及銷(xiāo)售計(jì)劃，并尋找資源完成每間可銷(xiāo)售房收入以達(dá)到/維護(hù)領(lǐng)導(dǎo)市場(chǎng)占有率。 ·????Assists the DOS and DOBD todevelop and implement and keep current the various segments of the marketingcommunications plan relating to sales. 協(xié)助銷(xiāo)售總監(jiān)及業(yè)務(wù)發(fā)展總監(jiān)發(fā)展并完成保持現(xiàn)有市場(chǎng)溝通計(jì)劃相關(guān)銷(xiāo)售的部分。 ·????Establishes and maintains filesof hit list accounts. 建立并維護(hù)公司大賬戶文檔。 ·????Ensures that the Shangri-LaAccount Management is strictly adhered to,to achieve maximum productivitylevels. ·????Ensures compliance with SLIMDelphi standards and integrity of database. ·????確保銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)符合SLIMDelphi標(biāo)準(zhǔn)及數(shù)據(jù)庫(kù)的完整性. ·????Be familiar with and use thesales & marketing software solutions i.e. Nexus, Meeting Broker, and IDeaSin managing the sales accounts and optimize all revenue opportunities. 熟悉應(yīng)用市場(chǎng)銷(xiāo)售軟件的解決方案，例如Nexus, Meeting Broker,銷(xiāo)售管理帳戶的 Ideas，同時(shí)優(yōu)化所有收益機(jī)會(huì)。 ·???? Builds positive working relationship with all departments of thehotel; ensures understanding of sales programs and the wants, needs, andexpectations??? of customers/guests.與酒店其他部門(mén)建立良好合作關(guān)系，確保了解銷(xiāo)售計(jì)劃，客戶的需求及期望。 ·????Maintains positivecommunication with Regional Sales Offices, National Sales Offices, WRC, otherShangri-La properties and SLIM. 與地區(qū)銷(xiāo)售辦公室、全球銷(xiāo)售辦公室、WRC，其它香格里拉酒店及SLIM辦公室保持良好溝通。 ·????Maintains active communicationand build teamwork amongst sales team and the other marketing departments, e.g.Events Management,Communication, and Reservations, in order to achievecommitment to the overall sales objective of the hotel. 同銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)與其它市場(chǎng)部門(mén)保持積極溝通并建立團(tuán)隊(duì)精神，例如會(huì)議銷(xiāo)售，公關(guān)機(jī)預(yù)定部完成酒店共同銷(xiāo)售目標(biāo)。 ·????Maintains open communicationwith DOSM , DOS, and General Manager. 與市場(chǎng)銷(xiāo)售總監(jiān)，銷(xiāo)售總監(jiān)，總經(jīng)理及酒店其他高級(jí)經(jīng)理保持暢通的溝通。