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  • 客服

  • 全國 | 10年以上 | 本科 | 食宿面議
    • 五險一金
    • 補充商業(yè)保險
    • 帶薪年假
    • 技能培訓
    • 年度免費體檢
    • 每周下午茶
    卓越雇主
    卓越雇主
    國際高端酒店/5星級 | 2000人以上
    • 投遞簡歷
    What will I be doing? The cluster DOF role is responsible for the supervision and day to day control of the Finance Department of covered hotels, including but not limited to the timely delivery of financial statements and reports and controlling all assets of the hotel. People Management ? Supervises the Team Member (Team Management) ? Team Development (Mentoring; Training/Guiding) ? Recruitment Reporting & Financial Analysis ? Produces internal financial reports in an accurate and timely manner for the daily work of the Management Team (Month-end Report & Owner Report) ? Is responsible for budgeting and forecasting of annual profit, capital, cash, and other short-term plans ? Review/Implement Finance policies, procedures, and operating guidelines Control & Commercial Awareness: ? Miscellaneous Requests/Activities (Insurance claims; submissions to government agencies; outsourcing contracts/services) ? Operational related investigations/reviews ? Preparation & adherence to External Audits; Internal Audits & any other Audit by local government agencies Direct reports ? Onsite Accountant What are we looking for? To successfully fill this role, you should maintain the attitude, behaviours, skills, and values that follow: ?University Preferred Commerce Degree in Accounting and Management ? At least 2 years of working experience as Financial Manager or higher position in the hospitality industry ? Previous experience in a managerial operational accounting role ? Fluent in written and spoken English ? Good relationship with the local bank and government agencies ? Thorough knowledge of federal, state and local laws ? Proficient in Microsoft Office applications ? Ability to lead, to provide guidance and to develop team member ? Ability to train, motivate, evaluate, mentor and direct associates and managers to meet desired ends ? A resourceful individual who is creative and able to maintain flexibility ? Line operations management and labor related experience preferred
  • 全國 | 5年以上 | 大專 | 食宿面議
    • 五險一金
    • 技能培訓
    • 人性化管理
    • 領導好
    • 包吃包住
    • 年底雙薪
    服務式公寓 | 2000人以上
    • 投遞簡歷
    崗位職責 1. 獨立負責單體公寓的日常經(jīng)營和運作,包括客房、前廳、工程、財務及采購等各項職能工作;2. 確保部門成本及各項費用,得以良好的控制,對公寓的經(jīng)營結(jié)果目標及各項滿意度負責; 3. 根據(jù)酒店的運營標準,隨時對房間和設施設備及各項物品進行檢查和更新;? 4. 制定部門的年度預算,并確保部門的經(jīng)營費用控制在預算之內(nèi);? 5. 負責與行政、供應商及外部人際關系的維護; 6. 協(xié)助完成公寓新項目開發(fā)及拓展任務;? 7. 協(xié)助完成部門人才培養(yǎng)。 任職條件 1.大專以上學歷,英語口語熟練。? 2.有5年以上同品牌星級酒店客房或前廳管理工作經(jīng)驗,客房管理背景優(yōu)先考慮。? 3.熟悉客房部專業(yè)知識,熟練使用電腦;有一定工工程經(jīng)驗,同時具備前廳部崗位工作經(jīng)驗。? 4.掌握熟悉酒店管理、服務流程和質(zhì)量標準。? 5.具有組織協(xié)調(diào)能力、應變能力、適應能力、經(jīng)營能力以及文字表達能力。? 6.后續(xù)能接受全國以及海外外派。? 請注意:您的簡歷信息將會被我們轉(zhuǎn)發(fā)到我們的第三方招聘系統(tǒng)進行流程使用。我們會采用合理的安全措施來保護您的個人數(shù)據(jù)安全,如您繼續(xù)申請該職位,即表示您已知曉并認可我們的操作。
  • 財務負責人

    1萬-1.5萬
    全國 | 5年以上 | 大專 | 食宿面議
    • 帶薪年假
    • 包吃包住
    • 技能培訓
    • 崗位晉升
    • 員工生日禮物
    • 人性化管理
    • 社保
    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 2000人以上
    • 投遞簡歷
    所屬部門:遠洲集團_財務管理中心_下屬酒店財務負責人 近期工作地點:江浙滬 分子酒店 崗位職責: 一、財務管理和控制職責 1、在集團領導下貫徹執(zhí)行國家經(jīng)濟政策、財經(jīng)紀律。嚴格執(zhí)行酒店所制定的財務管理和會計核算標準。 2、監(jiān)督財務管理系統(tǒng)和控制程序的實施。 3、正確反映酒店的經(jīng)營業(yè)績。 4、做好酒店的財務、物資的有效管理。 二、酒店營運管理和控制職責 1、根據(jù)集團決策,分析市場供求關系,制定酒店年度預算,監(jiān)督經(jīng)營預算的實際費用及分析經(jīng)營的執(zhí)行情況。 2、組織資金籌措,監(jiān)督資金使用。 3、根據(jù)營運需要,合理安排和控制資金使用。 4、編制資金流動表,及時掌握資金動向。 5、加速資金回放。 三、經(jīng)營及財務管理的評價職責。 運用各種對比分析的方法,對酒店的經(jīng)營成果以及財務管理進行評價,為酒店的經(jīng)營決策提供資料。 四、會計年度審計職責。 完成每年酒店的帳目及反映酒店經(jīng)營成果的報表并報集團審核。 五、行政管理 1、協(xié)調(diào)各部門之間的關系,配合營業(yè)部門工作的開展。 2、處理財務內(nèi)部的各項工作。 3、協(xié)調(diào)外界有關方面的關系,做好與政府、銀行、稅務等部門的聯(lián)系。 六、人事管理:按照所制定的財務管理系統(tǒng)及控制程序?qū)T工進行業(yè)務培訓及財務體系團隊搭建。 七、其他日常事務。 任職資格: 1、五年以上酒店財務工作經(jīng)驗,其中三年以上五星級酒店財務經(jīng)理崗位工作經(jīng)驗; 2、財會、金融、經(jīng)濟、管理等相關專業(yè)本科以上學歷,會計師資格,具有注冊會計師資格者優(yōu)先; 3、熟悉國家稅務等相關法律法規(guī)、稅務籌劃及相關稅務處理; 4、較強的預算編制、財務核算、財務分析和控制能力; 5、良好的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力和團隊協(xié)作精神,能承受較大工作壓力; 6、熟練使用金蝶財務軟件及相關辦公軟件。
  • 全國 | 5年以上 | 大專 | 食宿面議
    • 五險一金
    • 人性化管理
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 投遞簡歷
    此崗位為北京融通旅發(fā)酒店管理有限公司旗下項目酒店招聘,包括融悅庭酒店等。 崗位職責: 1.?全面負責酒店的籌備開業(yè)及經(jīng)營管理工作; 2.?建立、健全酒店的組織管理體系; 3.?負責實現(xiàn)酒店的營業(yè)收入指標和利潤指標; 4.?負責制定酒店的經(jīng)營預算和決算; 5.?落實酒店年度財務預算和年度工作指標; 6.?督促酒店維修保養(yǎng)工作和酒店安全管理工作; 7.?負責做好酒店與各界人士的公共關系,樹立酒店良好形象; 8.?做好酒店機構(gòu)設置、員工編制及重要人事變更; 9.?指導培訓工作,培養(yǎng)人才,提高整個酒店的服務質(zhì)量和員工素質(zhì); 10.?做好為軍惠軍服務,提升客戶滿意度; 11.?完成公司領導安排的其他任務。 崗位職責: 1.?專科及以上學歷,年齡不超過45歲; 2.?中共黨員優(yōu)先,具有相關專業(yè)資格證者優(yōu)先; 3.?具備酒店3個以上業(yè)務部門崗位工作經(jīng)歷,熟悉酒店各部門服務及管理流程; 4.?5年以上酒店部門負責人或3年以上總經(jīng)理助理、副總經(jīng)理工作經(jīng)驗,酒店市場銷售、房務管理出身優(yōu)先考慮; 5.?善于管理和經(jīng)營團隊,事業(yè)心強; 6.?有較強的計劃、組織、協(xié)調(diào)、控制和綜合決策能力; 7.?可接受工作地點調(diào)配。
  • 酒店營銷

    3.5千-8千
    阜陽 | 3年以上 | 學歷不限
    • 人性化管理
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 領導好
    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、負責酒店客房、餐飲、會議等產(chǎn)品的市場推廣與銷售工作,完成月度銷售指標; 2、開發(fā)新客戶資源,維護現(xiàn)有客戶關系,定期回訪重點客戶,提升客戶滿意度; 3、根據(jù)市場動態(tài)及客戶需求,制定個性化營銷方案,并推動方案落地執(zhí)行; 4、協(xié)助策劃并執(zhí)行酒店線上線下營銷活動,提升品牌曝光度與市場占有率; 5、收集市場競品信息,分析行業(yè)趨勢,為酒店營銷策略調(diào)整提供數(shù)據(jù)支持; 6、配合財務部門完成合同簽訂、賬款回收等后續(xù)工作,確保銷售流程合規(guī)。 【崗位要求】 1、對酒店行業(yè)有基本認知,具備較強的市場敏感度及客戶服務意識; 2、性格開朗,溝通表達能力強,能獨立完成客戶談判與商務對接; 3、具備抗壓能力及目標導向意識,適應階段性業(yè)績考核要求; 4、熟練使用Office辦公軟件,能制作基礎銷售報表及方案文檔; 5、有酒店、旅游、餐飲等行業(yè)銷售經(jīng)驗者優(yōu)先,無經(jīng)驗者可接受系統(tǒng)培訓。
  • 阜陽 | 2年以上 | 中專
    • 提供飯餐
    • 提供交通費
    • 公司產(chǎn)品福利
    • 崗前培訓
    • 帶薪年假
    【職責內(nèi)容】 1、負責開拓客戶群,維護客戶關系 2、負責在目標區(qū)域開展產(chǎn)品的推廣銷售工作,完成銷售目標,實現(xiàn)產(chǎn)品的銷售增長及市場占有率的提高      職位要求:    1、二年以上美業(yè)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗,豐富的專業(yè)線品牌銷售經(jīng)驗;  2、具有市場開發(fā)工作的能力;   3、具有制定營銷策略、及具體實施、并積極達成的能力;   4、優(yōu)秀的溝通談判能力和良好的客戶關系。
  • 美容導師

    8千-9.9千
    阜陽 | 經(jīng)驗不限 | 學歷不限
    • 分紅
    • 年終獎
    • 旅游
    • 健康體檢
    • 節(jié)假日福利
    • 社保
    • 帶薪年假
    • 提供交通費
    • 公司產(chǎn)品福利
    • 崗前培訓
    美容院/會所/養(yǎng)生館/SPA | 1-49 人
    • 投遞簡歷
    【職責內(nèi)容】 1、學習新產(chǎn)品,負責新產(chǎn)品的介紹和使用; 2、根據(jù)公司安排,到店對新客戶進行產(chǎn)品體驗; 3、維護現(xiàn)有市場客戶群,無需獨立開拓市場,新手保底5000,年收入不低******,無銷售業(yè)務指標; 4、新人有專業(yè)導師親自帶隊培訓; 5、上班時間早9點晚5.30,每周單休一天,法定節(jié)假日輪休。 任職說明: 1、18-40周歲,無經(jīng)驗要求,公司提供帶薪培訓; 2、喜歡美容行業(yè),服務意識強,性格外向,善于溝通,對工作負責; 3、能接受不定期出差,維護公司形象和品牌形象; 4、出差交通費用報銷。 福利: 免費住宿,五險,生日福利,產(chǎn)品獎勵,年終獎,工齡獎。
  • 阜陽 | 1年以上 | 學歷不限
    • 分紅
    • 年終獎
    • 旅游
    • 崗前培訓
    • 提供交通費
    • 節(jié)假日福利
    • 公司產(chǎn)品福利
    美容院/會所/養(yǎng)生館/SPA | 1-49 人
    • 投遞簡歷
    【職責內(nèi)容】 職責說明: 1、對公司加盟店進行產(chǎn)品知識、手法技能等相關知識培訓; 2、協(xié)助加盟店做好開業(yè)前的籌備、宣傳及駐店扶持工作; 3、對所管理的加盟店開展技術和銷售培訓,提升加盟店業(yè)績; 4、針對加盟店制定活動方案,維護所轄區(qū)域市場; 5、市場同類產(chǎn)品信息收集及反饋。 職位要求: 1、人品端正、皮膚好、氣質(zhì)佳,有美容師或者美容導師從業(yè)經(jīng)歷; 2、性格活潑開朗,善與溝通交流,語言表達能力強,具有良好的職業(yè)素質(zhì); 3、性,年齡在18—35歲之間。 能夠經(jīng)常出差; 4、醫(yī)學、護理、美容、市場營銷等專業(yè)中專以上學歷; 5、有培訓及管理美容店相關經(jīng)驗優(yōu)先。
  • 阜陽 | 經(jīng)驗不限 | 初中
    • 分紅
    • 年終獎
    • 旅游
    • 健康體檢
    • 購買商業(yè)險
    • 節(jié)假日福利
    • 社保
    • 帶薪年假
    • 提供飯餐
    • 公司產(chǎn)品福利
    • 崗前培訓
    中醫(yī)/養(yǎng)生/保健 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    【職責內(nèi)容】 (一)工作內(nèi)容: 1、為0-12歲孩子開展推拿、艾灸、藥浴等保養(yǎng)服務; 2、為學齡孩子開展視力保養(yǎng)、鼻炎調(diào)理等保健服務; 3、為了達到更好的保健、保養(yǎng)效果,示范和推薦相應的配套輔助產(chǎn)品; 4、指導家長育兒相關的營養(yǎng)、休息、鍛煉等方法; 5、同時為家長開展頸椎、腰椎等常見癥狀的儀器的理療保健服務。 (二)崗位要求(有美容業(yè)經(jīng)驗的優(yōu)先錄取) 1、熱愛中醫(yī)文化,喜歡孩子,有親和力和耐心; 2、喜歡學習鉆研、有服務意識; 3、有無中醫(yī)知識和技能均可; 4、寶媽優(yōu)先錄用;有推拿、護理經(jīng)驗、學醫(yī)專業(yè)畢業(yè)的優(yōu)先錄用, 5、男女不限,女生年齡50歲以下;男生年齡35歲以下。 6、無學歷要求,技能可以零基礎起步, 7、免費培訓小兒推拿、艾灸、藥浴、營養(yǎng)、保健等技法(2-4周),合格上崗。 (三)薪資待遇 月工資3000元——15000元不等(底薪+手工+提成+福利+補助) 福利:提供食宿,帶薪休假、社保、每年國外或國內(nèi)游、給父母發(fā)孝敬金。
  • 美容師

    4.5千-5.9千
    阜陽 | 經(jīng)驗不限 | 學歷不限
    美容院/會所/養(yǎng)生館/SPA | 1-49 人
    • 投遞簡歷
    【職責內(nèi)容】 1.維護顧客 2.服務顧客已買項目
  • 阜陽 | 經(jīng)驗不限 | 學歷不限
    • 年終獎
    • 旅游
    • 提供飯餐
    • 公司產(chǎn)品福利
    美容院/會所/養(yǎng)生館/SPA | 1-49 人
    • 投遞簡歷
    【職責內(nèi)容】 職責說明: 1、負責為客人提供專業(yè)的美容服務。   2、講究職業(yè)道德,做到文明服務,保持美容的高水準服務,維護公司聲譽。   3、定期建立貴賓及??蜋n案,了解他(她)們的愛好、要求及皮膚的特性,以便更好地提供服務。   4、負責保管美容及按摩工具,對工具、美容用品的采購提出建議。   5、參加美容院晨會,完成每天工作流程報表與每月總結(jié)報表。 6、完成店長安排的其他工作。 職位要求: 1、皮膚好,儀表大方,熟悉美容產(chǎn)品和手法, 2、持有美容師證書者、有美容院工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮; 3、良好的語言表達能力,善于溝通,服務意識強,工作耐心細致; 4、吃苦耐勞,愛崗敬業(yè),良好的個人素質(zhì),較高的職業(yè)素養(yǎng)和道德; 5、性格開朗樂觀,積極向上,團隊協(xié)作能力強。
  • 阜陽 | 經(jīng)驗不限 | 學歷不限 | 提供食宿
    • 人性化管理
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 領導好
    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、負責餐飲部行政管理工作,制定并實施餐飲經(jīng)營的所有計劃。 2、負責實現(xiàn)部門的營業(yè)收入指標和利潤指標。 3、與行政總廚一起籌劃和設計菜單,開發(fā)當?shù)匦枨蟮牟惋嫯a(chǎn)品。 4、熟悉飯店管理理論、餐飲管理理論、營銷學和服務心理學。 5、協(xié)調(diào)與其他部門的工作關系,確保賓客得到滿意的餐飲產(chǎn)品和良好的服務。 6、制定餐廳推銷策略,督促員工做好食品飲料的推銷工作,提高餐飲銷售收入。 7、建全物資管理制度,對餐廳的設備、物資、用具等嚴格管理。 【崗位要求】 1、大專以上文化程度;5年以上同崗位工作經(jīng)驗。 2、精通本部門的業(yè)務知識,熟練掌握中餐、西餐、酒吧、茶館的技能及管理技巧。 3、熟悉 食品原材料采購、儲藏和廚房生產(chǎn)、餐廳服務全過程,善于安排各個環(huán)節(jié)的工作,能保證餐飲管理的協(xié)調(diào)發(fā)展。 4、具有食品原材料加工、餐飲成本核算方面的知識。掌握各種產(chǎn)品配方、各種食品原材料出料率標準,控制產(chǎn)品質(zhì)量和成本消耗。 5、具有社會活動能力、組織領導工作能力和實際工作能力;善于調(diào)動餐飲 部各級管理人員的積極性。
  • 招聘爐頭

    8千-1萬
    阜陽 | 3年以上 | 學歷不限
    • 人性化管理
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 領導好
    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、負責酒店廚房爐頭崗位的日常烹飪工作,確保菜品質(zhì)量與出品標準符合酒店要求; 2、根據(jù)菜單和客人需求,高效完成各類菜品的烹飪制作,保證出餐速度與品質(zhì); 3、嚴格遵守食品安全與衛(wèi)生標準,確保廚房操作環(huán)境整潔、安全; 4、協(xié)助廚師長進行新菜品的研發(fā)與試制,提升菜品創(chuàng)新性與競爭力; 5、合理控制食材使用,減少浪費,協(xié)助管理廚房庫存; 6、配合團隊完成廚房其他相關工作,確保廚房運營順暢。 【崗位要求】 1、具備扎實的爐頭烹飪技能,熟悉各類菜系的烹飪方法與流程; 2、能夠適應高強度工作節(jié)奏,具備良好的抗壓能力與團隊協(xié)作精神; 3、對食品安全與衛(wèi)生有高度敏感性,嚴格遵守相關操作規(guī)范; 4、有責任心,工作細致認真,能夠主動發(fā)現(xiàn)問題并及時解決; 5、有酒店或餐飲行業(yè)相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
  • 阜陽 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 人性化管理
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 領導好
    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 ?1.負責酒店前廳的日常運營管理,其中包括使酒店收益化、增加客房入住率等工作計劃; ?2.向經(jīng)理匯報經(jīng)營計劃執(zhí)行情況、和人員調(diào)配情況及其他重大事宜; ?3.負責建立酒店的高素質(zhì)管理團隊。 ?4.定期培訓員工接待禮儀,了解員工思想活動。? ?5.反應靈敏,及時有效處理各項客訴。? 6.定期對前廳員工進行培訓,更好的為客戶服務。 ?7.組織編制部門工作程序及工作考評。 【崗位要求】 1.酒店管理或旅游相關專業(yè)??埔陨蠈W歷優(yōu)先; ?2.3年以上酒店整體管理工作經(jīng)驗,有連鎖品牌酒店整體運營管理工作經(jīng)歷; ?3.良好的職業(yè)素養(yǎng)和對市場的敏銳力; ?4.有較強的溝通協(xié)調(diào)和創(chuàng)新能力,有良好的團隊意識和領導能力;
  • 阜陽 | 經(jīng)驗不限 | 學歷不限 | 提供食宿
    • 人性化管理
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 領導好
    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、負責客房部和前廳部的整體經(jīng)營和運作;分配督導員工工作,其中包括使酒店收益化、增加客房入住率等工作計劃; 2、向總經(jīng)理匯報經(jīng)營計劃執(zhí)行情況、和人員調(diào)配情況及其他重大事宜; 3、負責建立酒店的高素質(zhì)管理團隊。 4、確保部門成本及各項費用,得以良好的控制。 5、根據(jù)酒店的運營標準,隨時對房間和設施設備及各項物品進行檢查。 6、制定部門的年度預算,并確保部門的經(jīng)營費用控制在預算之內(nèi)。 7、檢查客房部的設施和管理,抽查及提升本部門整體工作質(zhì)量及工作效率。 8、組織編制部門工作程序及工作考評。 ?9、定期對前廳員工進行培訓,更好的為客戶服務。 ?10、組織編制部門工作程序及工作考評。 【崗位要求】 1、酒店管理或旅游相關專業(yè)專科以上學歷優(yōu)先; 2、有5年以上同星級客房和前廳管理工作經(jīng)驗。 3、具有組織協(xié)調(diào)能力、應變能力、經(jīng)營能力以及文字表達能力和信息管理能力。 ?4、5年以上酒店整體管理工作經(jīng)驗,有連鎖品牌酒店整體運營管理工作經(jīng)歷; ?5、良好的職業(yè)素養(yǎng)和對市場的敏銳力; ?6、有較強的溝通協(xié)調(diào)和創(chuàng)新能力,有良好的團隊意識和領導能力; 7、掌握熟悉客房管理、服務流程和質(zhì)量標準。 8、具有組織協(xié)調(diào)能力、應變能力、經(jīng)營能力以及文字表達能力和信息管理能力。
  • 上什廚師

    6千-8千
    阜陽 | 3年以上 | 學歷不限
    • 人性化管理
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 領導好
    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、負責煲湯、蒸制食品,如蒸箱、燕鮑翅發(fā)制等工作,并管理半成品原料和制湯原料的使用情況?。 2、準備用具設備、制湯、干料漲發(fā)、蒸制半成品等,確保蒸箱、冰柜的清潔和所管轄區(qū)域的環(huán)境衛(wèi)生?。 3、遵守操作規(guī)程,處理加工原料要符合質(zhì)量與烹調(diào)要求,做到投料準確、調(diào)味適當、火候標準,供應及時。 4、3年以上工作經(jīng)驗。 【福利待遇】 1. 提供免費的工作餐,節(jié)假日福利。 2. 提供專業(yè)技能培訓機會,定期組織團隊建設活動。 3. 五險。 4. 包吃住。
  • 阜陽 | 經(jīng)驗不限 | 學歷不限
    • 人性化管理
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 領導好
    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 ?1.負責酒店客房的日常運營管理,其中包括使酒店收益化、增加客房入住率等工作計劃; ?2.向經(jīng)理匯報經(jīng)營計劃執(zhí)行情況、和人員調(diào)配情況及其他重大事宜; ?3.負責建立酒店的高素質(zhì)管理團隊。 ?4.定期培訓員工,提高工作技能。? ?5.反應靈敏,及時有效處理各項客訴。? ?6.組織編制部門工作程序及工作考評。 【崗位要求】 1.酒店管理或旅游相關專業(yè)??埔陨蠈W歷優(yōu)先; ?2.3年以上酒店整體管理工作經(jīng)驗,有連鎖品牌酒店整體運營管理工作經(jīng)歷; ?3.良好的職業(yè)素養(yǎng)和對市場的敏銳力; ?4.有較強的溝通協(xié)調(diào)和創(chuàng)新能力,有良好的團隊意識和領導能力;
  • 面點

    4千-5千
    阜陽 | 經(jīng)驗不限 | 學歷不限 | 提供食宿
    • 人性化管理
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 領導好
    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、掌握面食、點心及面包的制作技術,負責制作各種面點及配料,掌握各種點心的風味。 2、負責內(nèi)部日常所用原料的領用,協(xié)助制定采購計劃。 3、嚴格執(zhí)行食品衛(wèi)生法則,把好質(zhì)量關,搞好本區(qū)域衛(wèi)生,要求工具清潔,擺放整齊。 4、掌握食品成本核算,協(xié)助廚師長制定點心部供應的面點及售價以及毛利率核算。 5、注意安排各種宴會技術力量的合理分配,保證生產(chǎn)流程暢通,合理使用貨源,按季節(jié)定期更換花色品種,不斷改革更新,滿足客人要求。 6、合理使用原材料,降低成本以便酒店獲得最佳效益。 【崗位要求】 1、 有在星級酒店或大型餐飲店從事面點制作工作經(jīng)驗5年以上 2、 熟悉餐飲的相關知識及禮儀。 3、 熟練面點制作工藝及高超技能。
  • 服務員

    8千-1萬
    合肥 | 經(jīng)驗不限 | 高中 | 提供食宿
    精品酒店 | 1-49 人
    • 投遞簡歷
    【崗位要求】 1、初中及以上學歷,市場營銷、酒店管理或相關專業(yè)優(yōu)先; 2、年齡18-30歲,形象端正,具備良好的溝通表達能力; 3、對銷售工作有熱情,抗壓能力強,能適應彈性工作安排; 4、工作積極主動,具備團隊協(xié)作意識及客戶服務精神。
  • 前臺收銀

    5千-6千
    合肥 | 經(jīng)驗不限 | 學歷不限 | 提供食宿
    綜合性酒店 | 50-99人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、負責酒店前臺日常接待工作,包括客人入住、退房手續(xù)辦理及問詢服務; 2、準確、高效地完成收銀結(jié)算工作,確保賬目清晰無誤; 3、處理客人投訴及突發(fā)事件,及時反饋并協(xié)調(diào)解決; 4、維護前臺區(qū)域整潔,確保工作環(huán)境符合酒店標準; 5、協(xié)助管理客房狀態(tài),與客房部保持溝通,確保信息同步; 6、熟悉酒店服務項目及周邊信息,為客人提供準確的指引和建議; 7、完成上級交辦的其他工作任務。 【崗位要求】 1、形象端正,具備良好的服務意識和溝通能力; 2、能夠熟練操作電腦及常用辦公軟件; 3、具備基礎的財務知識,對數(shù)字敏感,責任心強; 4、能適應倒班工作制(含夜班),抗壓能力良好; 5、有酒店前臺或收銀相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先,無經(jīng)驗可培訓上崗; 6、工作積極主動,具備團隊協(xié)作精神。
  • 人事專員

    4千-5千
    合肥 | 經(jīng)驗不限 | 學歷不限 | 提供食宿
    精品酒店 | 1-49 人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、負責公司招聘工作,包括職位發(fā)布、簡歷篩選、面試邀約及面試安排; 2、協(xié)助辦理員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、離職等手續(xù),維護員工檔案; 3、參與員工培訓的組織與實施,協(xié)助制定培訓計劃并跟進培訓效果; 4、協(xié)助處理員工關系,解答員工疑問,協(xié)調(diào)解決員工問題; 5、完成上級交辦的其他人力資源相關工作。 【崗位要求】 1、年齡18-28歲,性別不限,學歷不限; 2、具備良好的溝通能力和服務意識,性格開朗,有親和力; 3、工作認真細致,責任心強,能適應快節(jié)奏工作環(huán)境; 4、對人力資源工作有熱情,愿意在該領域長期發(fā)展; 5、有相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先,無經(jīng)驗者可接受培訓上崗。
  • 前臺收銀

    4千-5千
    合肥 | 1年以上 | 高中 | 提供食宿
    精品酒店 | 1-49 人
    • 投遞簡歷
    主要工作職責: 1. **接待與訪客管理:** * 熱情、專業(yè)地接待所有來訪者(客戶、合作伙伴、應聘者、供應商等),確認身份及訪問目的,及時通知相關人員。 * 登記訪客信息,發(fā)放訪客證,引導訪客至指定區(qū)域或會議室。 * 接聽總機電話,準確轉(zhuǎn)接、記錄留言,并提供基礎信息咨詢。 * 維護前臺區(qū)域的整潔、專業(yè)形象。 2. **日常行政支持:** * 收發(fā)公司信件、快遞、包裹等,做好登記、分發(fā)或通知工作。 * 預訂會議室,協(xié)調(diào)會議資源(如投影儀、電話會議等),確保會議室整潔可用。 * 協(xié)助安排員工出差事宜(如機票、酒店預訂等,視公司要求)。 * 管理辦公用品庫存,根據(jù)需求進行申購、發(fā)放和登記。 * 協(xié)助打印、復印、掃描、裝訂等基礎文印工作(視公司規(guī)模)。 * 協(xié)助處理簡單的費用報銷單據(jù)整理(如快遞費等)。 3. **辦公環(huán)境維護:** * 監(jiān)督和維護前臺、接待區(qū)、會議室等公共區(qū)域的整潔、有序。 * 與保潔人員溝通協(xié)調(diào),確保辦公環(huán)境清潔衛(wèi)生。 * 關注辦公設施(如打印機、飲水機、照明等)運行狀況,及時報修。 4. **溝通與協(xié)調(diào):** * 作為內(nèi)部溝通的重要節(jié)點,及時傳達信息和通知。 * 與各部門同事保持良好的溝通協(xié)作,提供必要的行政支持。 * 協(xié)助組織公司內(nèi)部活動或會議(如場地布置、簽到等)。 5. **基礎人事支持 (可能涉及):** * 協(xié)助安排新員工入職引導(如發(fā)放辦公用品、工牌等)。 * 協(xié)助收集整理基礎人事資料。 * 協(xié)助安排面試接待。 6. **安全與保密:** * 遵守公司安全規(guī)定,留意辦公區(qū)域異常情況。 * 妥善保管公司鑰匙、門禁卡等物品。 * 嚴格遵守公司保密制度,不泄露公司及訪客信息。 ## 任職資格: 1. **教育背景:** * 高中或中專以上學歷,行政管理、文秘、酒店管理或相關專業(yè)優(yōu)先。 2. **工作經(jīng)驗:** * 1年以上前臺接待、行政助理或客戶服務相關工作經(jīng)驗優(yōu)先。 * 歡迎優(yōu)秀的應屆畢業(yè)生(需具備良好的服務意識和學習能力)。 3. **技能要求:** * **形象氣質(zhì)佳:** 儀容儀表端莊大方,舉止得體,親和力強。 * **溝通能力:** 普通話標準流利,具備優(yōu)秀的語言表達、傾聽和溝通協(xié)調(diào)能力。 * **服務意識:** 具有強烈的客戶服務導向,耐心細致,積極主動。 * **應變能力:** 能夠妥善處理突發(fā)情況和訪客的不同需求。 * **組織能力:** 良好的時間管理能力和多任務處理能力,工作有條理。 * **熟練操作:** 熟練使用常用辦公軟件(Word, Excel, PowerPoint, Outlook)。 * **保密意識:** 責任心強,具備良好的職業(yè)道德和保密意識。 * **基礎英語能力:** 能進行簡單的英語口語交流和郵件閱讀(根據(jù)公司業(yè)務需求)。 4. **個性特質(zhì):** * 性格開朗,熱情友善,抗壓能力強。 * 工作積極主動,認真負責,注重細節(jié)。 * 具備團隊合作精神。 ## 我們提供 * 薪資: 5000元 - 5500元/月] * 完善的福利體系:五險一金、帶薪年假、節(jié)日福利、員工活動等。 * 良好的工作環(huán)境和團隊氛圍。 * 系統(tǒng)的培訓和個人發(fā)展機會。
  • 合肥 | 經(jīng)驗不限 | 學歷不限 | 提供吃
    美容院/會所/養(yǎng)生館/SPA | 1-49 人
    • 投遞簡歷
    美容院合伙店長 【如果您對健康美容養(yǎng)生感興趣,賺錢欲望強烈,公司 愿意免費統(tǒng)一培訓,有無經(jīng)驗,均可報名。 現(xiàn)招聘美容師,理療師,健康師,營養(yǎng)師,產(chǎn)康師, 市場運營,銷售,管理,店長,合伙人等。 就近分店上班,分店很多,發(fā)展空間巨大,跨行小 白,公司派專業(yè)老師免費教會,簡單輕松,時間自 由,合肥有多家連鎖店,學會可就近安排,月工資 8000~15000左右上不封頂,如果你想美想健康,并 且想開店的,可*進行扶持,有誠意的私聊 崗位福利: 1.全國連鎖店,儀器代替手法(免費教會,輕松解放雙 手,簡單效果好)市場管理層可以不用學。 2.工資日結(jié)月結(jié),月入8000-15000元(上不封頂)管 理層20000-30000元上不封頂 3.上班時間自由,不當誤接送孩子 4.免費學習店內(nèi)60多種技術,包含減肥,美容,理 療,亞健康調(diào)理,產(chǎn)后康復 5.喜歡養(yǎng)生美容的都可報名,免費培訓 6.每月一次旅游團建,工作氛圍好
  • 美容師

    6千-1.2萬
    合肥 | 經(jīng)驗不限 | 學歷不限 | 提供吃
    美容院/會所/養(yǎng)生館/SPA | 1-49 人
    • 投遞簡歷
    崗位職責: 1、為顧客提供皮膚護理、美容美體服務; 2、安裝美容儀器要求、程序、性能進行美容護理操 作; 3、保持工作環(huán)境的干凈整潔; 4、學習產(chǎn)品知識和專業(yè)技術,不斷提高自身職業(yè)素質(zhì) 和技能 任職資格: 1、時間自由,寶媽,兼職的,想學一技之長的,**不 限,早上9點,晚上6點,年齡在22到55歲之間都可; 2、我們主要是使用儀器及能量罐逐漸消除如頸椎病, 肩周炎,風濕性關節(jié)炎,腰肌勞損,椎間盤突出的疾 病,還能幫助肥胖者成功減肥不反彈。我們是全國美 容養(yǎng)生連鎖企業(yè),每月不斷在開新店。 如果您對健康美容養(yǎng)生感興趣,賺錢欲望強烈,公司 愿意免費統(tǒng)一培訓,有無經(jīng)驗,均可報名。 現(xiàn)招聘美容師,理療師,健康師,營養(yǎng)師,產(chǎn)康師, 市場運營,銷售,管理,店長,合伙人等。 就近分店上班,分店很多,發(fā)展空間巨大,跨行小 白,公司派專業(yè)老師免費教會,簡單輕松,時間自 由,合肥有多家連鎖店,學會可就近安排,月工資 8000~15000左右上不封頂,
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