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  • 全國 | 5年以上 | 大專 | 食宿面議
    • 五險一金
    • 人性化管理
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 投遞簡歷
    此崗位為北京融通旅發(fā)酒店管理有限公司旗下項目酒店招聘,包括融悅庭酒店等。 崗位職責(zé): 1.?全面負(fù)責(zé)酒店的籌備開業(yè)及經(jīng)營管理工作; 2.?建立、健全酒店的組織管理體系; 3.?負(fù)責(zé)實現(xiàn)酒店的營業(yè)收入指標(biāo)和利潤指標(biāo); 4.?負(fù)責(zé)制定酒店的經(jīng)營預(yù)算和決算; 5.?落實酒店年度財務(wù)預(yù)算和年度工作指標(biāo); 6.?督促酒店維修保養(yǎng)工作和酒店安全管理工作; 7.?負(fù)責(zé)做好酒店與各界人士的公共關(guān)系,樹立酒店良好形象; 8.?做好酒店機構(gòu)設(shè)置、員工編制及重要人事變更; 9.?指導(dǎo)培訓(xùn)工作,培養(yǎng)人才,提高整個酒店的服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì); 10.?做好為軍惠軍服務(wù),提升客戶滿意度; 11.?完成公司領(lǐng)導(dǎo)安排的其他任務(wù)。 崗位職責(zé): 1.?專科及以上學(xué)歷,年齡不超過45歲; 2.?中共黨員優(yōu)先,具有相關(guān)專業(yè)資格證者優(yōu)先; 3.?具備酒店3個以上業(yè)務(wù)部門崗位工作經(jīng)歷,熟悉酒店各部門服務(wù)及管理流程; 4.?5年以上酒店部門負(fù)責(zé)人或3年以上總經(jīng)理助理、副總經(jīng)理工作經(jīng)驗,酒店市場銷售、房務(wù)管理出身優(yōu)先考慮; 5.?善于管理和經(jīng)營團隊,事業(yè)心強; 6.?有較強的計劃、組織、協(xié)調(diào)、控制和綜合決策能力; 7.?可接受工作地點調(diào)配。
  • 全國 | 5年以上 | 大專 | 食宿面議
    • 帶薪年假
    • 包吃包住
    • 技能培訓(xùn)
    • 崗位晉升
    • 員工生日禮物
    • 人性化管理
    • 社保
    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 2000人以上
    • 投遞簡歷
    所屬部門:遠(yuǎn)洲集團_財務(wù)管理中心_下屬酒店財務(wù)負(fù)責(zé)人 近期工作地點:江浙滬 分子酒店 崗位職責(zé): 一、財務(wù)管理和控制職責(zé) 1、在集團領(lǐng)導(dǎo)下貫徹執(zhí)行國家經(jīng)濟政策、財經(jīng)紀(jì)律。嚴(yán)格執(zhí)行酒店所制定的財務(wù)管理和會計核算標(biāo)準(zhǔn)。 2、監(jiān)督財務(wù)管理系統(tǒng)和控制程序的實施。 3、正確反映酒店的經(jīng)營業(yè)績。 4、做好酒店的財務(wù)、物資的有效管理。 二、酒店營運管理和控制職責(zé) 1、根據(jù)集團決策,分析市場供求關(guān)系,制定酒店年度預(yù)算,監(jiān)督經(jīng)營預(yù)算的實際費用及分析經(jīng)營的執(zhí)行情況。 2、組織資金籌措,監(jiān)督資金使用。 3、根據(jù)營運需要,合理安排和控制資金使用。 4、編制資金流動表,及時掌握資金動向。 5、加速資金回放。 三、經(jīng)營及財務(wù)管理的評價職責(zé)。 運用各種對比分析的方法,對酒店的經(jīng)營成果以及財務(wù)管理進(jìn)行評價,為酒店的經(jīng)營決策提供資料。 四、會計年度審計職責(zé)。 完成每年酒店的帳目及反映酒店經(jīng)營成果的報表并報集團審核。 五、行政管理 1、協(xié)調(diào)各部門之間的關(guān)系,配合營業(yè)部門工作的開展。 2、處理財務(wù)內(nèi)部的各項工作。 3、協(xié)調(diào)外界有關(guān)方面的關(guān)系,做好與政府、銀行、稅務(wù)等部門的聯(lián)系。 六、人事管理:按照所制定的財務(wù)管理系統(tǒng)及控制程序?qū)T工進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)及財務(wù)體系團隊搭建。 七、其他日常事務(wù)。 任職資格: 1、五年以上酒店財務(wù)工作經(jīng)驗,其中三年以上五星級酒店財務(wù)經(jīng)理崗位工作經(jīng)驗; 2、財會、金融、經(jīng)濟、管理等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷,會計師資格,具有注冊會計師資格者優(yōu)先; 3、熟悉國家稅務(wù)等相關(guān)法律法規(guī)、稅務(wù)籌劃及相關(guān)稅務(wù)處理; 4、較強的預(yù)算編制、財務(wù)核算、財務(wù)分析和控制能力; 5、良好的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力和團隊協(xié)作精神,能承受較大工作壓力; 6、熟練使用金蝶財務(wù)軟件及相關(guān)辦公軟件。
  • 全國 | 5年以上 | 大專 | 食宿面議
    • 五險一金
    • 技能培訓(xùn)
    • 人性化管理
    • 領(lǐng)導(dǎo)好
    • 包吃包住
    • 年底雙薪
    服務(wù)式公寓 | 2000人以上
    • 投遞簡歷
    崗位職責(zé) 1. 獨立負(fù)責(zé)單體公寓的日常經(jīng)營和運作,包括客房、前廳、工程、財務(wù)及采購等各項職能工作;2. 確保部門成本及各項費用,得以良好的控制,對公寓的經(jīng)營結(jié)果目標(biāo)及各項滿意度負(fù)責(zé); 3. 根據(jù)酒店的運營標(biāo)準(zhǔn),隨時對房間和設(shè)施設(shè)備及各項物品進(jìn)行檢查和更新;? 4. 制定部門的年度預(yù)算,并確保部門的經(jīng)營費用控制在預(yù)算之內(nèi);? 5. 負(fù)責(zé)與行政、供應(yīng)商及外部人際關(guān)系的維護; 6. 協(xié)助完成公寓新項目開發(fā)及拓展任務(wù);? 7. 協(xié)助完成部門人才培養(yǎng)。 任職條件 1.大專以上學(xué)歷,英語口語熟練。? 2.有5年以上同品牌星級酒店客房或前廳管理工作經(jīng)驗,客房管理背景優(yōu)先考慮。? 3.熟悉客房部專業(yè)知識,熟練使用電腦;有一定工工程經(jīng)驗,同時具備前廳部崗位工作經(jīng)驗。? 4.掌握熟悉酒店管理、服務(wù)流程和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。? 5.具有組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、適應(yīng)能力、經(jīng)營能力以及文字表達(dá)能力。? 6.后續(xù)能接受全國以及海外外派。? 請注意:您的簡歷信息將會被我們轉(zhuǎn)發(fā)到我們的第三方招聘系統(tǒng)進(jìn)行流程使用。我們會采用合理的安全措施來保護您的個人數(shù)據(jù)安全,如您繼續(xù)申請該職位,即表示您已知曉并認(rèn)可我們的操作。
  • 阜陽 | 經(jīng)驗不限 | 學(xué)歷不限 | 提供食宿
    • 人性化管理
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 領(lǐng)導(dǎo)好
    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)客房部和前廳部的整體經(jīng)營和運作;分配督導(dǎo)員工工作,其中包括使酒店收益化、增加客房入住率等工作計劃; 2、向總經(jīng)理匯報經(jīng)營計劃執(zhí)行情況、和人員調(diào)配情況及其他重大事宜; 3、負(fù)責(zé)建立酒店的高素質(zhì)管理團隊。 4、確保部門成本及各項費用,得以良好的控制。 5、根據(jù)酒店的運營標(biāo)準(zhǔn),隨時對房間和設(shè)施設(shè)備及各項物品進(jìn)行檢查。 6、制定部門的年度預(yù)算,并確保部門的經(jīng)營費用控制在預(yù)算之內(nèi)。 7、檢查客房部的設(shè)施和管理,抽查及提升本部門整體工作質(zhì)量及工作效率。 8、組織編制部門工作程序及工作考評。 ?9、定期對前廳員工進(jìn)行培訓(xùn),更好的為客戶服務(wù)。 ?10、組織編制部門工作程序及工作考評。 【崗位要求】 1、酒店管理或旅游相關(guān)專業(yè)??埔陨蠈W(xué)歷優(yōu)先; 2、有5年以上同星級客房和前廳管理工作經(jīng)驗。 3、具有組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、經(jīng)營能力以及文字表達(dá)能力和信息管理能力。 ?4、5年以上酒店整體管理工作經(jīng)驗,有連鎖品牌酒店整體運營管理工作經(jīng)歷; ?5、良好的職業(yè)素養(yǎng)和對市場的敏銳力; ?6、有較強的溝通協(xié)調(diào)和創(chuàng)新能力,有良好的團隊意識和領(lǐng)導(dǎo)能力; 7、掌握熟悉客房管理、服務(wù)流程和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。 8、具有組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、經(jīng)營能力以及文字表達(dá)能力和信息管理能力。
  • 阜陽 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 人性化管理
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 領(lǐng)導(dǎo)好
    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責(zé)】 ?1.負(fù)責(zé)酒店前廳的日常運營管理,其中包括使酒店收益化、增加客房入住率等工作計劃; ?2.向經(jīng)理匯報經(jīng)營計劃執(zhí)行情況、和人員調(diào)配情況及其他重大事宜; ?3.負(fù)責(zé)建立酒店的高素質(zhì)管理團隊。 ?4.定期培訓(xùn)員工接待禮儀,了解員工思想活動。? ?5.反應(yīng)靈敏,及時有效處理各項客訴。? 6.定期對前廳員工進(jìn)行培訓(xùn),更好的為客戶服務(wù)。 ?7.組織編制部門工作程序及工作考評。 【崗位要求】 1.酒店管理或旅游相關(guān)專業(yè)專科以上學(xué)歷優(yōu)先; ?2.3年以上酒店整體管理工作經(jīng)驗,有連鎖品牌酒店整體運營管理工作經(jīng)歷; ?3.良好的職業(yè)素養(yǎng)和對市場的敏銳力; ?4.有較強的溝通協(xié)調(diào)和創(chuàng)新能力,有良好的團隊意識和領(lǐng)導(dǎo)能力;
  • 美容師

    4.5千-5.9千
    阜陽 | 經(jīng)驗不限 | 學(xué)歷不限
    美容院/會所/養(yǎng)生館/SPA | 1-49 人
    • 投遞簡歷
    【職責(zé)內(nèi)容】 1.維護顧客 2.服務(wù)顧客已買項目
  • 上什廚師

    6千-8.5千
    阜陽 | 3年以上 | 學(xué)歷不限
    • 人性化管理
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 領(lǐng)導(dǎo)好
    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)煲湯、蒸制食品,如蒸箱、燕鮑翅發(fā)制等工作,并管理半成品原料和制湯原料的使用情況?。 2、準(zhǔn)備用具設(shè)備、制湯、干料漲發(fā)、蒸制半成品等,確保蒸箱、冰柜的清潔和所管轄區(qū)域的環(huán)境衛(wèi)生?。 3、遵守操作規(guī)程,處理加工原料要符合質(zhì)量與烹調(diào)要求,做到投料準(zhǔn)確、調(diào)味適當(dāng)、火候標(biāo)準(zhǔn),供應(yīng)及時。 4、3年以上工作經(jīng)驗。 【福利待遇】 1. 提供免費的工作餐,節(jié)假日福利。 2. 提供專業(yè)技能培訓(xùn)機會,定期組織團隊建設(shè)活動。 3. 包吃住。
  • 阜陽 | 經(jīng)驗不限 | 學(xué)歷不限
    • 年終獎
    • 旅游
    • 提供飯餐
    • 公司產(chǎn)品福利
    美容院/會所/養(yǎng)生館/SPA | 1-49 人
    • 投遞簡歷
    【職責(zé)內(nèi)容】 職責(zé)說明: 1、負(fù)責(zé)為客人提供專業(yè)的美容服務(wù)。   2、講究職業(yè)道德,做到文明服務(wù),保持美容的高水準(zhǔn)服務(wù),維護公司聲譽。   3、定期建立貴賓及常客檔案,了解他(她)們的愛好、要求及皮膚的特性,以便更好地提供服務(wù)。   4、負(fù)責(zé)保管美容及按摩工具,對工具、美容用品的采購提出建議。   5、參加美容院晨會,完成每天工作流程報表與每月總結(jié)報表。 6、完成店長安排的其他工作。 職位要求: 1、皮膚好,儀表大方,熟悉美容產(chǎn)品和手法, 2、持有美容師證書者、有美容院工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮; 3、良好的語言表達(dá)能力,善于溝通,服務(wù)意識強,工作耐心細(xì)致; 4、吃苦耐勞,愛崗敬業(yè),良好的個人素質(zhì),較高的職業(yè)素養(yǎng)和道德; 5、性格開朗樂觀,積極向上,團隊協(xié)作能力強。
  • 阜陽 | 經(jīng)驗不限 | 學(xué)歷不限
    • 分紅
    • 年終獎
    • 旅游
    • 健康體檢
    • 節(jié)假日福利
    • 社保
    • 帶薪年假
    • 提供交通費
    • 公司產(chǎn)品福利
    • 崗前培訓(xùn)
    美容院/會所/養(yǎng)生館/SPA | 1-49 人
    • 投遞簡歷
    【職責(zé)內(nèi)容】 1、學(xué)習(xí)新產(chǎn)品,負(fù)責(zé)新產(chǎn)品的介紹和使用; 2、根據(jù)公司安排,到店對新客戶進(jìn)行產(chǎn)品體驗; 3、維護現(xiàn)有市場客戶群,無需獨立開拓市場,新手保底5000,年收入不低******,無銷售業(yè)務(wù)指標(biāo); 4、新人有專業(yè)導(dǎo)師親自帶隊培訓(xùn); 5、上班時間早9點晚5.30,每周單休一天,法定節(jié)假日輪休。 任職說明: 1、18-40周歲,無經(jīng)驗要求,公司提供帶薪培訓(xùn); 2、喜歡美容行業(yè),服務(wù)意識強,性格外向,善于溝通,對工作負(fù)責(zé); 3、能接受不定期出差,維護公司形象和品牌形象; 4、出差交通費用報銷。 福利: 免費住宿,五險,生日福利,產(chǎn)品獎勵,年終獎,工齡獎。
  • 阜陽 | 1年以上 | 學(xué)歷不限
    • 分紅
    • 年終獎
    • 旅游
    • 崗前培訓(xùn)
    • 提供交通費
    • 節(jié)假日福利
    • 公司產(chǎn)品福利
    美容院/會所/養(yǎng)生館/SPA | 1-49 人
    • 投遞簡歷
    【職責(zé)內(nèi)容】 職責(zé)說明: 1、對公司加盟店進(jìn)行產(chǎn)品知識、手法技能等相關(guān)知識培訓(xùn); 2、協(xié)助加盟店做好開業(yè)前的籌備、宣傳及駐店扶持工作; 3、對所管理的加盟店開展技術(shù)和銷售培訓(xùn),提升加盟店業(yè)績; 4、針對加盟店制定活動方案,維護所轄區(qū)域市場; 5、市場同類產(chǎn)品信息收集及反饋。 職位要求: 1、人品端正、皮膚好、氣質(zhì)佳,有美容師或者美容導(dǎo)師從業(yè)經(jīng)歷; 2、性格活潑開朗,善與溝通交流,語言表達(dá)能力強,具有良好的職業(yè)素質(zhì); 3、性,年齡在18—35歲之間。 能夠經(jīng)常出差; 4、醫(yī)學(xué)、護理、美容、市場營銷等專業(yè)中專以上學(xué)歷; 5、有培訓(xùn)及管理美容店相關(guān)經(jīng)驗優(yōu)先。
  • 招聘爐頭

    8千-1萬
    阜陽 | 3年以上 | 學(xué)歷不限
    • 人性化管理
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 領(lǐng)導(dǎo)好
    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)酒店廚房爐頭崗位的日常烹飪工作,確保菜品質(zhì)量與出品標(biāo)準(zhǔn)符合酒店要求; 2、根據(jù)菜單和客人需求,高效完成各類菜品的烹飪制作,保證出餐速度與品質(zhì); 3、嚴(yán)格遵守食品安全與衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn),確保廚房操作環(huán)境整潔、安全; 4、協(xié)助廚師長進(jìn)行新菜品的研發(fā)與試制,提升菜品創(chuàng)新性與競爭力; 5、合理控制食材使用,減少浪費,協(xié)助管理廚房庫存; 6、配合團隊完成廚房其他相關(guān)工作,確保廚房運營順暢。 【崗位要求】 1、具備扎實的爐頭烹飪技能,熟悉各類菜系的烹飪方法與流程; 2、能夠適應(yīng)高強度工作節(jié)奏,具備良好的抗壓能力與團隊協(xié)作精神; 3、對食品安全與衛(wèi)生有高度敏感性,嚴(yán)格遵守相關(guān)操作規(guī)范; 4、有責(zé)任心,工作細(xì)致認(rèn)真,能夠主動發(fā)現(xiàn)問題并及時解決; 5、有酒店或餐飲行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
  • 酒店營銷

    3.5千-8千
    阜陽 | 3年以上 | 學(xué)歷不限
    • 人性化管理
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 領(lǐng)導(dǎo)好
    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)酒店客房、餐飲、會議等產(chǎn)品的市場推廣與銷售工作,完成月度銷售指標(biāo); 2、開發(fā)新客戶資源,維護現(xiàn)有客戶關(guān)系,定期回訪重點客戶,提升客戶滿意度; 3、根據(jù)市場動態(tài)及客戶需求,制定個性化營銷方案,并推動方案落地執(zhí)行; 4、協(xié)助策劃并執(zhí)行酒店線上線下營銷活動,提升品牌曝光度與市場占有率; 5、收集市場競品信息,分析行業(yè)趨勢,為酒店營銷策略調(diào)整提供數(shù)據(jù)支持; 6、配合財務(wù)部門完成合同簽訂、賬款回收等后續(xù)工作,確保銷售流程合規(guī)。 【崗位要求】 1、對酒店行業(yè)有基本認(rèn)知,具備較強的市場敏感度及客戶服務(wù)意識; 2、性格開朗,溝通表達(dá)能力強,能獨立完成客戶談判與商務(wù)對接; 3、具備抗壓能力及目標(biāo)導(dǎo)向意識,適應(yīng)階段性業(yè)績考核要求; 4、熟練使用Office辦公軟件,能制作基礎(chǔ)銷售報表及方案文檔; 5、有酒店、旅游、餐飲等行業(yè)銷售經(jīng)驗者優(yōu)先,無經(jīng)驗者可接受系統(tǒng)培訓(xùn)。
  • 阜陽 | 經(jīng)驗不限 | 學(xué)歷不限
    • 人性化管理
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 領(lǐng)導(dǎo)好
    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責(zé)】 ?1.負(fù)責(zé)酒店客房的日常運營管理,其中包括使酒店收益化、增加客房入住率等工作計劃; ?2.向經(jīng)理匯報經(jīng)營計劃執(zhí)行情況、和人員調(diào)配情況及其他重大事宜; ?3.負(fù)責(zé)建立酒店的高素質(zhì)管理團隊。 ?4.定期培訓(xùn)員工,提高工作技能。? ?5.反應(yīng)靈敏,及時有效處理各項客訴。? ?6.組織編制部門工作程序及工作考評。 【崗位要求】 1.酒店管理或旅游相關(guān)專業(yè)??埔陨蠈W(xué)歷優(yōu)先; ?2.3年以上酒店整體管理工作經(jīng)驗,有連鎖品牌酒店整體運營管理工作經(jīng)歷; ?3.良好的職業(yè)素養(yǎng)和對市場的敏銳力; ?4.有較強的溝通協(xié)調(diào)和創(chuàng)新能力,有良好的團隊意識和領(lǐng)導(dǎo)能力;
  • 面點

    4千-5千
    阜陽 | 經(jīng)驗不限 | 學(xué)歷不限 | 提供食宿
    • 人性化管理
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 領(lǐng)導(dǎo)好
    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責(zé)】 1、掌握面食、點心及面包的制作技術(shù),負(fù)責(zé)制作各種面點及配料,掌握各種點心的風(fēng)味。 2、負(fù)責(zé)內(nèi)部日常所用原料的領(lǐng)用,協(xié)助制定采購計劃。 3、嚴(yán)格執(zhí)行食品衛(wèi)生法則,把好質(zhì)量關(guān),搞好本區(qū)域衛(wèi)生,要求工具清潔,擺放整齊。 4、掌握食品成本核算,協(xié)助廚師長制定點心部供應(yīng)的面點及售價以及毛利率核算。 5、注意安排各種宴會技術(shù)力量的合理分配,保證生產(chǎn)流程暢通,合理使用貨源,按季節(jié)定期更換花色品種,不斷改革更新,滿足客人要求。 6、合理使用原材料,降低成本以便酒店獲得最佳效益。 【崗位要求】 1、 有在星級酒店或大型餐飲店從事面點制作工作經(jīng)驗5年以上 2、 熟悉餐飲的相關(guān)知識及禮儀。 3、 熟練面點制作工藝及高超技能。
  • 阜陽 | 經(jīng)驗不限 | 初中
    • 分紅
    • 年終獎
    • 旅游
    • 健康體檢
    • 購買商業(yè)險
    • 節(jié)假日福利
    • 社保
    • 帶薪年假
    • 提供飯餐
    • 公司產(chǎn)品福利
    • 崗前培訓(xùn)
    中醫(yī)/養(yǎng)生/保健 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    【職責(zé)內(nèi)容】 (一)工作內(nèi)容: 1、為0-12歲孩子開展推拿、艾灸、藥浴等保養(yǎng)服務(wù); 2、為學(xué)齡孩子開展視力保養(yǎng)、鼻炎調(diào)理等保健服務(wù); 3、為了達(dá)到更好的保健、保養(yǎng)效果,示范和推薦相應(yīng)的配套輔助產(chǎn)品; 4、指導(dǎo)家長育兒相關(guān)的營養(yǎng)、休息、鍛煉等方法; 5、同時為家長開展頸椎、腰椎等常見癥狀的儀器的理療保健服務(wù)。 (二)崗位要求(有美容業(yè)經(jīng)驗的優(yōu)先錄?。?1、熱愛中醫(yī)文化,喜歡孩子,有親和力和耐心; 2、喜歡學(xué)習(xí)鉆研、有服務(wù)意識; 3、有無中醫(yī)知識和技能均可; 4、寶媽優(yōu)先錄用;有推拿、護理經(jīng)驗、學(xué)醫(yī)專業(yè)畢業(yè)的優(yōu)先錄用, 5、男女不限,女生年齡50歲以下;男生年齡35歲以下。 6、無學(xué)歷要求,技能可以零基礎(chǔ)起步, 7、免費培訓(xùn)小兒推拿、艾灸、藥浴、營養(yǎng)、保健等技法(2-4周),合格上崗。 (三)薪資待遇 月工資3000元——15000元不等(底薪+手工+提成+福利+補助) 福利:提供食宿,帶薪休假、社保、每年國外或國內(nèi)游、給父母發(fā)孝敬金。
  • 美容顧問

    8千-1萬
    合肥 | 5年以上 | 本科 | 食宿面議
    美容院/會所/養(yǎng)生館/SPA | 50-99人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)為顧客提供專業(yè)的美容養(yǎng)生咨詢服務(wù),根據(jù)顧客需求制定個性化的護理方案; 2、熟悉并推廣店內(nèi)美容、養(yǎng)生項目及產(chǎn)品,完成銷售目標(biāo); 3、跟蹤顧客護理效果,定期回訪并維護客戶關(guān)系,提升客戶滿意度及復(fù)購率; 4、協(xié)助店長進(jìn)行店內(nèi)運營管理,包括客戶檔案整理、預(yù)約安排及服務(wù)流程優(yōu)化; 5、參與店內(nèi)培訓(xùn)及市場活動,提升專業(yè)技能及品牌影響力。 【崗位要求】 1、本科及以上學(xué)歷,美容、護理、市場營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2、5年以上美容行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗,熟悉美容養(yǎng)生項目及產(chǎn)品知識; 3、具備優(yōu)秀的溝通能力及客戶服務(wù)意識,能獨立完成銷售及客戶維護工作; 4、形象氣質(zhì)佳,親和力強,具備良好的職業(yè)素養(yǎng)及團隊協(xié)作精神; 5、持有美容師資格證或相關(guān)行業(yè)認(rèn)證者優(yōu)先。
  • 美容師

    6千-8千
    合肥 | 3年以上 | 大專 | 食宿面議
    美容院/會所/養(yǎng)生館/SPA | 50-99人
    • 投遞簡歷
    崗位職責(zé): 1、為顧客提供皮膚護理、美容美體服務(wù); 2、安裝美容儀器要求、程序、性能進(jìn)行美容護理操作; 3、保持工作環(huán)境的干凈整潔; 4、學(xué)習(xí)產(chǎn)品知識和專業(yè)技術(shù),不斷提高自身職業(yè)素質(zhì)和技能; 5、能指導(dǎo)美容助理工作。 任職資格: 1、形象好,氣質(zhì)佳,在18到30歲之間; 2、有一年以上美容美體/纖體,儀器操作經(jīng)驗; 3、溝通理解能力強、技術(shù)手法好,有服務(wù)意識; 4、具有親和力和團隊精神,有上進(jìn)心; 5、有美容師資格證術(shù)或者中醫(yī)證書優(yōu)先考慮。
  • 美容師

    5千-6千
    合肥 | 3年以上 | 大專 | 食宿面議
    美容院/會所/養(yǎng)生館/SPA | 50-99人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)為顧客提供專業(yè)的面部護理、身體護理等美容養(yǎng)生服務(wù),確保服務(wù)質(zhì)量和顧客滿意度; 2、根據(jù)顧客的皮膚狀況和需求,制定個性化的護理方案,并提供專業(yè)的護理建議; 3、熟練操作美容儀器設(shè)備,確保安全、規(guī)范地完成各項護理項目; 4、定期跟蹤顧客的護理效果,維護客戶關(guān)系,提升顧客忠誠度; 5、保持工作區(qū)域的整潔衛(wèi)生,嚴(yán)格遵守美容院的衛(wèi)生和安全標(biāo)準(zhǔn); 6、參與店內(nèi)促銷活動,協(xié)助完成銷售目標(biāo),積極推廣店內(nèi)產(chǎn)品和服務(wù); 7、不斷學(xué)習(xí)新的美容技術(shù)和產(chǎn)品知識,提升專業(yè)技能和服務(wù)水平。 【崗位要求】 1、大專及以上學(xué)歷,美容、護理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2、3年以上美容師工作經(jīng)驗,熟悉面部及身體護理流程,具備扎實的美容技術(shù); 3、年齡20-40歲,形象氣質(zhì)佳,具備良好的溝通能力和服務(wù)意識; 4、持有美容師資格證書或相關(guān)職業(yè)認(rèn)證者優(yōu)先; 5、具備較強的學(xué)習(xí)能力和團隊合作精神,能適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境; 6、對美容行業(yè)有熱情,愿意長期從事美容養(yǎng)生服務(wù)工作。
  • 合肥 | 經(jīng)驗不限 | 學(xué)歷不限
    • 投遞簡歷
    洗菜,切菜,打菜
  • 亳州 | 經(jīng)驗不限 | 大專 | 提供食宿
    • 五險一金
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 包吃包住
    • 年度旅游
    • 管理規(guī)范
    • 年終獎
    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責(zé)】 1、制定及執(zhí)行飯店市場銷售計劃 2、酒店市場開發(fā)、客源組織和酒店商品客房、餐飲、會議的銷售工作。 3、分析市場動向、特點和發(fā)展趨勢,設(shè)立市場目標(biāo)。 4、走訪客戶,根據(jù)市場變化,并不斷改進(jìn)服務(wù)工作。 5、審核服務(wù)活動的策劃方案,組織員工工作。 6、簽定住房優(yōu)惠協(xié)議、旅行社房價協(xié)議及各種合作協(xié)議、認(rèn)報刊合同、廣告宣傳服務(wù)協(xié)議。 7、統(tǒng)籌酒店內(nèi)外的公關(guān)宣傳工作;審閱酒店對外發(fā)布的宣傳稿件。 8、對外通過接待、出訪、新聞媒介等,對內(nèi)做好各部門的推銷和宣傳活動等,管理美工制作,以達(dá)到酒店經(jīng)營的宣傳目標(biāo)。 【崗位要求】 1、大專以上文化程度;。 2、按照公司整體要求,制定和組織實施公司在市場策劃、銷售管理、客戶服務(wù)和物業(yè)管理的戰(zhàn)略規(guī)劃。 3、負(fù)責(zé)項目可行性比選階段的市場研究、客戶分析、市場定位和營銷推廣方案設(shè)計。 4、負(fù)責(zé)監(jiān)督和考核公司各項目的營銷推廣、銷售進(jìn)度、銷售回款和客戶服務(wù)等,支持和保障項目實施。 5、負(fù)責(zé)組織營銷推廣、銷售執(zhí)行、客戶服務(wù)等方面專業(yè)人員的培訓(xùn)。
  • 合肥 | 經(jīng)驗不限 | 學(xué)歷不限 | 提供食宿
    • 投遞簡歷
    【崗位職責(zé)】 1、全面負(fù)責(zé)餐廳前廳日常運營管理工作,包括人員排班、服務(wù)流程監(jiān)督及服務(wù)質(zhì)量把控; 2、制定并執(zhí)行前廳服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)與規(guī)范,優(yōu)化服務(wù)流程,提升顧客滿意度; 3、協(xié)調(diào)前廳與后廚的工作銜接,確保菜品出品效率及服務(wù)響應(yīng)速度; 4、處理顧客投訴及突發(fā)事件,維護餐廳品牌形象; 5、負(fù)責(zé)前廳員工培訓(xùn)、考核及團隊建設(shè),提升員工服務(wù)技能與工作積極性; 6、監(jiān)督前廳衛(wèi)生、安全及設(shè)備維護,確保符合餐飲行業(yè)相關(guān)標(biāo)準(zhǔn); 7、完成上級交辦的其他運營管理任務(wù)。 【崗位要求】 1、年齡35-45歲,身體健康,形象端正,具備良好的職業(yè)素養(yǎng); 2、有餐飲行業(yè)服務(wù)或管理經(jīng)驗者優(yōu)先,無經(jīng)驗者可接受系統(tǒng)培訓(xùn); 3、具備較強的溝通協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力及團隊管理能力; 4、工作細(xì)致認(rèn)真,責(zé)任心強,能承受高強度工作壓力; 5、熟悉餐飲服務(wù)流程及衛(wèi)生安全規(guī)范,具備基礎(chǔ)成本控制意識; 6、能適應(yīng)早晚班及節(jié)假日排班安排。
  • 合肥 | 經(jīng)驗不限 | 學(xué)歷不限 | 提供食宿
    • 投遞簡歷
    任職資格: 1、年齡18-45歲,男女不限,身體健康,熱愛崗位工作,熱愛服務(wù)業(yè); 2、品行端正,能吃苦耐勞,初中以上文化程度; 3、按照部門主管安排認(rèn)真做好桌椅、做好大堂吧、書吧等區(qū)域衛(wèi)生,準(zhǔn)備好相關(guān)區(qū)域的各種用品,確保正常營業(yè)使用; 4、接待顧客應(yīng)主動、熱情、禮貌、耐心、周到,使顧客有賓至如歸之感; 5、運用禮貌語言,為客人提供優(yōu)質(zhì)服務(wù); 6、了解酒店各個區(qū)域功能和周邊景點,善于向顧客介紹酒店特色茶飲本; 7、配合部門主管工作,服從部門主管或以上領(lǐng)導(dǎo)指揮,團結(jié)及善于幫助同事工作; 8、積極參加培訓(xùn),不斷提高服務(wù)技能; 9、服務(wù)管家做的好,有能力的可往服務(wù)主管晉升。
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