亚洲欧美自偷自拍视频图片,伊人久久精品亚洲午夜,亚洲精品一区二区三区四区高清,荫蒂添的好舒服视频 ,最近免费中文字幕大全免费版视频

  • App

    掃碼下載最佳東方App

  • 微信

    掃碼關注最佳東方公眾號

  • 客服

暫時沒有符合該搜索條件的職位

已為您推薦以下相似職位

  • 美容導師

    8千-9.9千
    阜陽 | 經驗不限 | 學歷不限
    • 分紅
    • 年終獎
    • 旅游
    • 健康體檢
    • 節(jié)假日福利
    • 社保
    • 帶薪年假
    • 提供交通費
    • 公司產品福利
    • 崗前培訓
    美容院/會所/養(yǎng)生館/SPA | 1-49 人
    • 投遞簡歷
    【職責內容】 1、學習新產品,負責新產品的介紹和使用; 2、根據公司安排,到店對新客戶進行產品體驗; 3、維護現(xiàn)有市場客戶群,無需獨立開拓市場,新手保底5000,年收入不低******,無銷售業(yè)務指標; 4、新人有專業(yè)導師親自帶隊培訓; 5、上班時間早9點晚5.30,每周單休一天,法定節(jié)假日輪休。 任職說明: 1、18-40周歲,無經驗要求,公司提供帶薪培訓; 2、喜歡美容行業(yè),服務意識強,性格外向,善于溝通,對工作負責; 3、能接受不定期出差,維護公司形象和品牌形象; 4、出差交通費用報銷。 福利: 免費住宿,五險,生日福利,產品獎勵,年終獎,工齡獎。
  • 美容師

    4.5千-5.9千
    阜陽 | 經驗不限 | 學歷不限
    美容院/會所/養(yǎng)生館/SPA | 1-49 人
    • 投遞簡歷
    【職責內容】 1.維護顧客 2.服務顧客已買項目
  • 阜陽 | 經驗不限 | 初中
    • 分紅
    • 年終獎
    • 旅游
    • 健康體檢
    • 購買商業(yè)險
    • 節(jié)假日福利
    • 社保
    • 帶薪年假
    • 提供飯餐
    • 公司產品福利
    • 崗前培訓
    中醫(yī)/養(yǎng)生/保健 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    【職責內容】 (一)工作內容: 1、為0-12歲孩子開展推拿、艾灸、藥浴等保養(yǎng)服務; 2、為學齡孩子開展視力保養(yǎng)、鼻炎調理等保健服務; 3、為了達到更好的保健、保養(yǎng)效果,示范和推薦相應的配套輔助產品; 4、指導家長育兒相關的營養(yǎng)、休息、鍛煉等方法; 5、同時為家長開展頸椎、腰椎等常見癥狀的儀器的理療保健服務。 (二)崗位要求(有美容業(yè)經驗的優(yōu)先錄?。?1、熱愛中醫(yī)文化,喜歡孩子,有親和力和耐心; 2、喜歡學習鉆研、有服務意識; 3、有無中醫(yī)知識和技能均可; 4、寶媽優(yōu)先錄用;有推拿、護理經驗、學醫(yī)專業(yè)畢業(yè)的優(yōu)先錄用, 5、男女不限,女生年齡50歲以下;男生年齡35歲以下。 6、無學歷要求,技能可以零基礎起步, 7、免費培訓小兒推拿、艾灸、藥浴、營養(yǎng)、保健等技法(2-4周),合格上崗。 (三)薪資待遇 月工資3000元——15000元不等(底薪+手工+提成+福利+補助) 福利:提供食宿,帶薪休假、社保、每年國外或國內游、給父母發(fā)孝敬金。
  • 阜陽 | 經驗不限 | 學歷不限
    • 年終獎
    • 旅游
    • 提供飯餐
    • 公司產品福利
    美容院/會所/養(yǎng)生館/SPA | 1-49 人
    • 投遞簡歷
    【職責內容】 職責說明: 1、負責為客人提供專業(yè)的美容服務。   2、講究職業(yè)道德,做到文明服務,保持美容的高水準服務,維護公司聲譽。   3、定期建立貴賓及??蜋n案,了解他(她)們的愛好、要求及皮膚的特性,以便更好地提供服務。   4、負責保管美容及按摩工具,對工具、美容用品的采購提出建議。   5、參加美容院晨會,完成每天工作流程報表與每月總結報表。 6、完成店長安排的其他工作。 職位要求: 1、皮膚好,儀表大方,熟悉美容產品和手法, 2、持有美容師證書者、有美容院工作經驗者優(yōu)先考慮; 3、良好的語言表達能力,善于溝通,服務意識強,工作耐心細致; 4、吃苦耐勞,愛崗敬業(yè),良好的個人素質,較高的職業(yè)素養(yǎng)和道德; 5、性格開朗樂觀,積極向上,團隊協(xié)作能力強。
  • 阜陽 | 2年以上 | 中專
    • 提供飯餐
    • 提供交通費
    • 公司產品福利
    • 崗前培訓
    • 帶薪年假
    藥品/醫(yī)療器械 | 1000-2000人
    • 投遞簡歷
    【職責內容】 1、負責開拓客戶群,維護客戶關系 2、負責在目標區(qū)域開展產品的推廣銷售工作,完成銷售目標,實現(xiàn)產品的銷售增長及市場占有率的提高      職位要求:    1、二年以上美業(yè)行業(yè)從業(yè)經驗,豐富的專業(yè)線品牌銷售經驗;  2、具有市場開發(fā)工作的能力;   3、具有制定營銷策略、及具體實施、并積極達成的能力;   4、優(yōu)秀的溝通談判能力和良好的客戶關系。
  • 酒店營銷

    3.5千-8千
    阜陽 | 3年以上 | 學歷不限
    • 人性化管理
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 領導好
    國內高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、負責酒店客房、餐飲、會議等產品的市場推廣與銷售工作,完成月度銷售指標; 2、開發(fā)新客戶資源,維護現(xiàn)有客戶關系,定期回訪重點客戶,提升客戶滿意度; 3、根據市場動態(tài)及客戶需求,制定個性化營銷方案,并推動方案落地執(zhí)行; 4、協(xié)助策劃并執(zhí)行酒店線上線下營銷活動,提升品牌曝光度與市場占有率; 5、收集市場競品信息,分析行業(yè)趨勢,為酒店營銷策略調整提供數據支持; 6、配合財務部門完成合同簽訂、賬款回收等后續(xù)工作,確保銷售流程合規(guī)。 【崗位要求】 1、對酒店行業(yè)有基本認知,具備較強的市場敏感度及客戶服務意識; 2、性格開朗,溝通表達能力強,能獨立完成客戶談判與商務對接; 3、具備抗壓能力及目標導向意識,適應階段性業(yè)績考核要求; 4、熟練使用Office辦公軟件,能制作基礎銷售報表及方案文檔; 5、有酒店、旅游、餐飲等行業(yè)銷售經驗者優(yōu)先,無經驗者可接受系統(tǒng)培訓。
  • 招聘爐頭

    8千-1萬
    阜陽 | 3年以上 | 學歷不限
    • 人性化管理
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 領導好
    國內高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、負責酒店廚房爐頭崗位的日常烹飪工作,確保菜品質量與出品標準符合酒店要求; 2、根據菜單和客人需求,高效完成各類菜品的烹飪制作,保證出餐速度與品質; 3、嚴格遵守食品安全與衛(wèi)生標準,確保廚房操作環(huán)境整潔、安全; 4、協(xié)助廚師長進行新菜品的研發(fā)與試制,提升菜品創(chuàng)新性與競爭力; 5、合理控制食材使用,減少浪費,協(xié)助管理廚房庫存; 6、配合團隊完成廚房其他相關工作,確保廚房運營順暢。 【崗位要求】 1、具備扎實的爐頭烹飪技能,熟悉各類菜系的烹飪方法與流程; 2、能夠適應高強度工作節(jié)奏,具備良好的抗壓能力與團隊協(xié)作精神; 3、對食品安全與衛(wèi)生有高度敏感性,嚴格遵守相關操作規(guī)范; 4、有責任心,工作細致認真,能夠主動發(fā)現(xiàn)問題并及時解決; 5、有酒店或餐飲行業(yè)相關工作經驗者優(yōu)先;
  • 阜陽 | 經驗不限 | 學歷不限 | 提供食宿
    • 人性化管理
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 領導好
    國內高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、負責餐飲部行政管理工作,制定并實施餐飲經營的所有計劃。 2、負責實現(xiàn)部門的營業(yè)收入指標和利潤指標。 3、與行政總廚一起籌劃和設計菜單,開發(fā)當地需求的餐飲產品。 4、熟悉飯店管理理論、餐飲管理理論、營銷學和服務心理學。 5、協(xié)調與其他部門的工作關系,確保賓客得到滿意的餐飲產品和良好的服務。 6、制定餐廳推銷策略,督促員工做好食品飲料的推銷工作,提高餐飲銷售收入。 7、建全物資管理制度,對餐廳的設備、物資、用具等嚴格管理。 【崗位要求】 1、大專以上文化程度;5年以上同崗位工作經驗。 2、精通本部門的業(yè)務知識,熟練掌握中餐、西餐、酒吧、茶館的技能及管理技巧。 3、熟悉 食品原材料采購、儲藏和廚房生產、餐廳服務全過程,善于安排各個環(huán)節(jié)的工作,能保證餐飲管理的協(xié)調發(fā)展。 4、具有食品原材料加工、餐飲成本核算方面的知識。掌握各種產品配方、各種食品原材料出料率標準,控制產品質量和成本消耗。 5、具有社會活動能力、組織領導工作能力和實際工作能力;善于調動餐飲 部各級管理人員的積極性。
  • 阜陽 | 經驗不限 | 學歷不限 | 提供食宿
    • 人性化管理
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 領導好
    國內高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、負責客房部和前廳部的整體經營和運作;分配督導員工工作,其中包括使酒店收益化、增加客房入住率等工作計劃; 2、向總經理匯報經營計劃執(zhí)行情況、和人員調配情況及其他重大事宜; 3、負責建立酒店的高素質管理團隊。 4、確保部門成本及各項費用,得以良好的控制。 5、根據酒店的運營標準,隨時對房間和設施設備及各項物品進行檢查。 6、制定部門的年度預算,并確保部門的經營費用控制在預算之內。 7、檢查客房部的設施和管理,抽查及提升本部門整體工作質量及工作效率。 8、組織編制部門工作程序及工作考評。 ?9、定期對前廳員工進行培訓,更好的為客戶服務。 ?10、組織編制部門工作程序及工作考評。 【崗位要求】 1、酒店管理或旅游相關專業(yè)專科以上學歷優(yōu)先; 2、有5年以上同星級客房和前廳管理工作經驗。 3、具有組織協(xié)調能力、應變能力、經營能力以及文字表達能力和信息管理能力。 ?4、5年以上酒店整體管理工作經驗,有連鎖品牌酒店整體運營管理工作經歷; ?5、良好的職業(yè)素養(yǎng)和對市場的敏銳力; ?6、有較強的溝通協(xié)調和創(chuàng)新能力,有良好的團隊意識和領導能力; 7、掌握熟悉客房管理、服務流程和質量標準。 8、具有組織協(xié)調能力、應變能力、經營能力以及文字表達能力和信息管理能力。
  • 上什廚師

    6千-8千
    阜陽 | 3年以上 | 學歷不限
    • 人性化管理
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 領導好
    國內高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、負責煲湯、蒸制食品,如蒸箱、燕鮑翅發(fā)制等工作,并管理半成品原料和制湯原料的使用情況?。 2、準備用具設備、制湯、干料漲發(fā)、蒸制半成品等,確保蒸箱、冰柜的清潔和所管轄區(qū)域的環(huán)境衛(wèi)生?。 3、遵守操作規(guī)程,處理加工原料要符合質量與烹調要求,做到投料準確、調味適當、火候標準,供應及時。 4、3年以上工作經驗。 【福利待遇】 1. 提供免費的工作餐,節(jié)假日福利。 2. 提供專業(yè)技能培訓機會,定期組織團隊建設活動。 3. 五險。 4. 包吃住。
  • 阜陽 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 人性化管理
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 領導好
    國內高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 ?1.負責酒店前廳的日常運營管理,其中包括使酒店收益化、增加客房入住率等工作計劃; ?2.向經理匯報經營計劃執(zhí)行情況、和人員調配情況及其他重大事宜; ?3.負責建立酒店的高素質管理團隊。 ?4.定期培訓員工接待禮儀,了解員工思想活動。? ?5.反應靈敏,及時有效處理各項客訴。? 6.定期對前廳員工進行培訓,更好的為客戶服務。 ?7.組織編制部門工作程序及工作考評。 【崗位要求】 1.酒店管理或旅游相關專業(yè)??埔陨蠈W歷優(yōu)先; ?2.3年以上酒店整體管理工作經驗,有連鎖品牌酒店整體運營管理工作經歷; ?3.良好的職業(yè)素養(yǎng)和對市場的敏銳力; ?4.有較強的溝通協(xié)調和創(chuàng)新能力,有良好的團隊意識和領導能力;
  • 阜陽 | 經驗不限 | 學歷不限
    • 人性化管理
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 領導好
    國內高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 ?1.負責酒店客房的日常運營管理,其中包括使酒店收益化、增加客房入住率等工作計劃; ?2.向經理匯報經營計劃執(zhí)行情況、和人員調配情況及其他重大事宜; ?3.負責建立酒店的高素質管理團隊。 ?4.定期培訓員工,提高工作技能。? ?5.反應靈敏,及時有效處理各項客訴。? ?6.組織編制部門工作程序及工作考評。 【崗位要求】 1.酒店管理或旅游相關專業(yè)??埔陨蠈W歷優(yōu)先; ?2.3年以上酒店整體管理工作經驗,有連鎖品牌酒店整體運營管理工作經歷; ?3.良好的職業(yè)素養(yǎng)和對市場的敏銳力; ?4.有較強的溝通協(xié)調和創(chuàng)新能力,有良好的團隊意識和領導能力;
  • 面點

    4千-5千
    阜陽 | 經驗不限 | 學歷不限 | 提供食宿
    • 人性化管理
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 領導好
    國內高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、掌握面食、點心及面包的制作技術,負責制作各種面點及配料,掌握各種點心的風味。 2、負責內部日常所用原料的領用,協(xié)助制定采購計劃。 3、嚴格執(zhí)行食品衛(wèi)生法則,把好質量關,搞好本區(qū)域衛(wèi)生,要求工具清潔,擺放整齊。 4、掌握食品成本核算,協(xié)助廚師長制定點心部供應的面點及售價以及毛利率核算。 5、注意安排各種宴會技術力量的合理分配,保證生產流程暢通,合理使用貨源,按季節(jié)定期更換花色品種,不斷改革更新,滿足客人要求。 6、合理使用原材料,降低成本以便酒店獲得最佳效益。 【崗位要求】 1、 有在星級酒店或大型餐飲店從事面點制作工作經驗5年以上 2、 熟悉餐飲的相關知識及禮儀。 3、 熟練面點制作工藝及高超技能。
  • 阜陽 | 1年以上 | 學歷不限
    • 分紅
    • 年終獎
    • 旅游
    • 崗前培訓
    • 提供交通費
    • 節(jié)假日福利
    • 公司產品福利
    美容院/會所/養(yǎng)生館/SPA | 1-49 人
    • 投遞簡歷
    【職責內容】 職責說明: 1、對公司加盟店進行產品知識、手法技能等相關知識培訓; 2、協(xié)助加盟店做好開業(yè)前的籌備、宣傳及駐店扶持工作; 3、對所管理的加盟店開展技術和銷售培訓,提升加盟店業(yè)績; 4、針對加盟店制定活動方案,維護所轄區(qū)域市場; 5、市場同類產品信息收集及反饋。 職位要求: 1、人品端正、皮膚好、氣質佳,有美容師或者美容導師從業(yè)經歷; 2、性格活潑開朗,善與溝通交流,語言表達能力強,具有良好的職業(yè)素質; 3、性,年齡在18—35歲之間。 能夠經常出差; 4、醫(yī)學、護理、美容、市場營銷等專業(yè)中專以上學歷; 5、有培訓及管理美容店相關經驗優(yōu)先。
  • 合肥 | 經驗不限 | 學歷不限
    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、負責大鍋菜的烹飪制作,確保菜品口味穩(wěn)定、符合標準; 2、根據每日菜單需求,準備食材并進行切配、腌制等預處理工作; 3、掌握火候與調味技巧,保證菜品色、香、味俱佳; 4、負責廚房設備的日常使用與維護,保持操作區(qū)域整潔衛(wèi)生; 5、協(xié)助制定菜單及成本控制,優(yōu)化菜品結構與制作流程; 6、遵守食品安全規(guī)范,嚴格把控食材儲存及加工環(huán)節(jié)的衛(wèi)生安全。 【崗位要求】 1、具備大鍋菜烹飪經驗,熟悉常見菜品的制作工藝; 2、能適應高強度廚房工作環(huán)境,吃苦耐勞,責任心強; 3、對食材新鮮度、火候、調味有敏銳的判斷力; 4、了解餐飲行業(yè)衛(wèi)生標準,持有健康證者優(yōu)先; 5、具備團隊協(xié)作意識,服從工作安排,能配合廚房高效運轉; 6、有食堂或團餐工作經驗者優(yōu)先考慮。
  • 服務員

    4千-5千
    合肥 | 經驗不限 | 學歷不限
    火鍋/燒烤 | 1-49 人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、負責餐廳日常服務工作,包括點單、上菜、撤臺、餐具擺放等; 2、熱情接待顧客,解答顧客疑問,提供優(yōu)質的用餐體驗; 3、保持餐廳環(huán)境整潔,確保服務區(qū)域衛(wèi)生符合標準; 4、協(xié)助收銀工作,確保賬單準確無誤; 5、配合廚房及其他部門,確保服務流程順暢; 6、完成上級安排的其他臨時性工作。 【崗位要求】 1、具備良好的服務意識和溝通能力,態(tài)度熱情、耐心; 2、反應快做事不拖拉。能夠適應餐飲行業(yè)的工作節(jié)奏; 3、具備團隊合作精神,能與同事高效協(xié)作; 4、身體健康,無不良嗜好,能適應站立工作; 5、有餐飲服務經驗者優(yōu)先
  • 賓客關系主任

    3.5千-4.5千
    六安 | 經驗不限 | 學歷不限 | 提供食宿
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 包吃包住
    • 員工生日禮物
    【崗位職責】 1、負責酒店賓客的接待、咨詢及引導工作,提供專業(yè)、熱情的客戶服務,確保賓客獲得優(yōu)質的入住體驗。 2、處理賓客的投訴、建議及特殊需求,及時協(xié)調相關部門解決問題,提升賓客滿意度。 3、維護與賓客的良好關系,定期跟進重要客戶的需求,建立長期穩(wěn)定的客戶聯(lián)系。 4、協(xié)助前臺辦理入住、退房等手續(xù),確保流程高效、準確。 5、收集并反饋賓客的意見和建議,為酒店服務改進提供參考依據。 6、參與酒店服務標準的制定與執(zhí)行,確保服務流程符合酒店品牌要求。 【崗位要求】 1、具備良好的溝通能力和服務意識,能夠以熱情、耐心的態(tài)度對待每一位賓客。 2、具備較強的應變能力和問題解決能力,能妥善處理突發(fā)情況及賓客投訴。 3、工作細致認真,責任心強,能夠高效完成各項接待任務。 4、具備團隊合作精神,能與各部門同事緊密配合,共同提升服務質量。 5、有酒店或服務行業(yè)相關經驗者優(yōu)先,無經驗者可提供崗前培訓。 6、能適應輪班工作制,包括節(jié)假日和周末值班。
  • 合肥 | 3年以上 | 本科 | 提供吃
    • 五險一金
    • 帶薪年假
    • 每周雙休
    • 技能培訓
    • 崗位晉升
    • 員工生日禮物
    • 年終雙薪
    • 包吃包住
    • 節(jié)日禮物
    • 投遞簡歷
    崗位職責: 1.開拓新市場,發(fā)展新客戶,增加產品銷售范圍; 2.負責市場信息的收集及競爭對手的分析; 3.負責銷售活動的策劃和執(zhí)行推進; 4.國內外文件流轉、翻譯。 職位要求: 1.本科以上學歷,日語聽說讀寫流利; 2.有國外大項目銷售經驗; 3.性格外向、反應敏捷、表達能力強,具有較強的溝通能力及交際技巧,具有親和力,形象氣質佳; 4.具備一定的市場分析及判斷能力,良好的客戶服務意識; 5.有責任心,能承受較大的工作壓力。 此崗位工作單位及辦公地點為安徽正桐實業(yè)有限公司(合肥正大廣場)
  • 合肥 | 經驗不限 | 學歷不限
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 每周雙休
    • 店齡工資
    • 管理規(guī)范
    • 六險一金
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    1、營運 按照經理的檢查表來開始和結束一天的營運。 與客人進行積極的互動,來尋求反饋。 在餐廳中,培訓、維持和執(zhí)行的服務標準。 執(zhí)行規(guī)范的酒吧指南,并進行展示,以確保給客人提供的飲料具有一貫的品質。 在班次上正確執(zhí)行收入和賬單控制程序。 處理日常員工的協(xié)作關系(例如時間調整)。為所有的員工和客人,建立一個安全及衛(wèi)生的工作環(huán)境。 為餐廳營運提供盡可能的幫助。 找到解決如電話服務,一分鐘的預定,或其他每天可能發(fā)生的問題的方法。 主持餐廳每天的試菜和菜單培訓課程。 確保在餐廳營運時,協(xié)助服務員或領位,在各自的崗位上使客人滿意。 確保服務的食品和飲料有質量保證。 確保完成每天基本的工作。 保持員工制服的標準。 通過使用工作指令和檢查,管理一個有效的工程維護及保養(yǎng)程序。 理解和教導授權原則,以確??腿说臐M意度。 運用崗位的輪換制,來確保工作安排的合理性。 熟悉所有客人的獎勵計劃和關于他們賬目的正確結算程序。 以身作則來激勵我們的員工取得成功。 2、人力資源 通過使用記錄,菜單以及適當的參考手冊對新加入的員工實施有效率的培訓課程。 通過所有可能的培訓和授權來激勵員工解決問題的熱情。 和員工建立有效的溝通,以爭取他們的信任和尊重。 根據公平對待的政策,建立公平和一致的輔導及紀律處罰程序。 3、 行政管理 直接或通過日志本與下一班次的主管或經理進行溝通。 確定并推薦獎勵項目,新的主意和方法。 積極推動部門與部門之間的關系。
  • 工程主管

    5千-6千
    合肥 | 5年以上 | 中技 | 食宿面議
    國際高端酒店/5星級 | 50-99人
    • 投遞簡歷
    BASIC FUNCTION基本職能 Supervises and participates in the activities of personnel responsible for accomplishing special projects, acting on trouble reports and performing preventive maintenance jobs relative to building facilities. 管理和參與所有特別工程的施工,解決問題報告以及進行建筑設備方面的保護性維護工作。 Operates, repairs and maintains boiler, centralized A/C units, heating units, water softener, cooling towers, water pumps and other electro-mechanical and plumbing systems. 運行,維修和保養(yǎng)鍋爐,主要包括空調,熱交換器,軟水器,冷卻塔,水泵以及其他電力管道系統(tǒng)。 DUTIES AND RESPONSIBILITIES 職責和責任 1.?Assigns, supervises and participates in the activities of personnel involved in the accomplishment of special projects and trouble reports in accordance with standard procedures and priorities. 根據標準程序和優(yōu)先權分配,管理和參與涉及特別工程完工及問題報告的所有活動。 2.?Ensures that all building facilities are maintained in good condition and for this purpose assigns, distributes workload to subordinates; organizes work assignments, directs and leads subordinates and ensures that jobs are done in accordance with established standards and procedures. 確保所有建筑設備都良好保存,并以此給下屬分配工作;組織工作的分配,指導及領導下屬,確保工作按標準程序和優(yōu)先權進行。 3.?Follow-up assignments of subordinates; checks and audits work. 跟蹤下屬被分配的工作的完成情況;檢查審計工作。 4.?Implements the schedule of preventive maintenance on guest rooms and public areas. 履行客房及公共區(qū)域保護性保養(yǎng)計劃。 5.?Prepares requisitions of materials needed. 準備工作所需材料。 6.?Trains his subordinates to perform in accordance with hotel standards and established operating procedures. 培訓下屬按酒店標準工作以及建立運作程序。 7.?Performs other duties as required by his supervisor or head of department 執(zhí)行上級及部門負責人要求的其他工作。 JOB SPECIFICATION 職位要求 1.?Minimum of 5 years’ experience in hotel building facilities 至少5年酒店設備工作經驗。 Knowledgeable in building facilities, familiar with overall operations of the Engineering 2.?Department. 酒店設備知識豐富,熟悉酒店工程部的所有運作。? 3.精通水、電(高低壓、弱電),及持有相關必備的證件
  • 列表
  • 明細
0086
獲取驗證碼
注冊/登錄
上傳簡歷一鍵注冊

    熱門職位

    熱門地區(qū)