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1、財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)等相關(guān)專業(yè)，大專以上學(xué)歷，有初級會(huì)計(jì)職稱。 2、有相關(guān)酒店財(cái)務(wù)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮，熟練使用用友、金蝶等財(cái)務(wù)辦公軟件。

【崗位職責(zé)】 1、審核酒店所有收入，控制內(nèi)部招待及員工用餐。 2、審核由出納制定的每日現(xiàn)金收入報(bào)表。 3、根據(jù)餐飲收益日報(bào)、夜審前廳收益日報(bào)、夜審信用卡報(bào)表及現(xiàn)金報(bào)表審核各種付款方式是否正確。 4、編制每天收益報(bào)表。 5、編制收銀員現(xiàn)金收溢或缺月報(bào)表。 6、登記每日信用卡明細(xì)、銀行對帳單，對信用卡進(jìn)行核對。 【崗位要求】 1、XXX學(xué)歷，財(cái)務(wù)或相關(guān)專業(yè)。 2、酒店財(cái)務(wù)XXX年以上工作經(jīng)驗(yàn)。 3、熟悉國家相關(guān)法規(guī)，熟練掌握相關(guān)軟件技能。 4、熟悉酒店財(cái)務(wù)與稅收制度，能夠全面掌控整套財(cái)務(wù)流程。 5、具有很強(qiáng)的財(cái)務(wù)，稅務(wù)策劃能力。 6、具有良好的溝通與表達(dá)能力、較高的專業(yè)技巧、對工作嚴(yán)謹(jǐn)、認(rèn)真細(xì)致、責(zé)任心強(qiáng)。

崗位職責(zé)： 1、熟悉所有會(huì)計(jì)政策和程序，確保其符合標(biāo)準(zhǔn)。 2、帶領(lǐng)下屬遵守財(cái)經(jīng)紀(jì)律，執(zhí)行財(cái)務(wù)制度。 3、記錄財(cái)務(wù)部門的所有賬目,涉及日常記錄, 包括(不限于) 庫存，月末結(jié)賬流程，報(bào)表調(diào)節(jié)和其他行政職責(zé)。 4、負(fù)責(zé)月末會(huì)計(jì)核算處理，確保賬賬相符、賬證相符、賬表相符。 5、負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)報(bào)表的編制和報(bào)送工作，按規(guī)定時(shí)間及時(shí)報(bào)送。 6、?準(zhǔn)備稅務(wù)申報(bào)報(bào)告和統(tǒng)計(jì)報(bào)表給政府部門和內(nèi)部相關(guān)部門，并確保所有報(bào)告和報(bào)表及時(shí)送達(dá) 7、檢查所有會(huì)計(jì)記賬憑證，所有財(cái)務(wù)部員工及時(shí)完成所有財(cái)務(wù)報(bào)表、報(bào)告、附件明細(xì)和分析。 8、保持足夠及最新的數(shù)據(jù)檔案系統(tǒng)。 9、審查和清理賬戶，賬簿摘要內(nèi)容要求完整和精煉。 10、?協(xié)助財(cái)務(wù)總監(jiān)/總會(huì)計(jì)師/財(cái)務(wù)經(jīng)理/財(cái)務(wù)副經(jīng)理工作，報(bào)告及溝通所有關(guān)于會(huì)計(jì)和財(cái)務(wù)控制事宜。 11、協(xié)助培訓(xùn)財(cái)務(wù)部門員工。 12、與其他部門就會(huì)計(jì)相關(guān)事宜及內(nèi)部控制進(jìn)行協(xié)助，協(xié)調(diào)和溝通。 13、就相關(guān)事宜聯(lián)絡(luò)政府部門，例如稅務(wù)部門和財(cái)政部門。 14、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 崗位要求： 1、大專以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)專業(yè)畢業(yè)。 2、具有中級會(huì)計(jì)師以上職稱，熟悉酒店賬務(wù)流程，具有三年以上總賬會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)。 3、熟悉辦公軟件及財(cái)務(wù)軟件，熟悉銀行、稅務(wù)、工商的工作流程。 4、?能獨(dú)立核算企業(yè)的賬務(wù)工作，懂得相關(guān)法律法規(guī)。 5、工作細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn)，具有較強(qiáng)的工作熱情和責(zé)任感。 6、為人誠實(shí)可靠，品質(zhì)正直，有吃苦耐勞的精神。 福利：雙休，五險(xiǎn)一金，帶薪年假。

【【崗位職責(zé)】 1、帶領(lǐng)下屬會(huì)計(jì)員遵守財(cái)經(jīng)紀(jì)律，執(zhí)行財(cái)務(wù)制度，嚴(yán)格執(zhí)行《會(huì)計(jì)法》。 2、負(fù)責(zé)月末會(huì)計(jì)核算處理，確保賬賬相符、賬證相符、賬表相符。 3、負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)報(bào)表的編制和報(bào)送工作，按規(guī)定時(shí)間及時(shí)報(bào)送。 4、審核各類記賬憑證和編制會(huì)計(jì)憑證。 5、審查和清理賬戶，賬簿摘要內(nèi)容要求完整和精煉。 6、協(xié)助信貸會(huì)計(jì)組織資金回收；協(xié)助成本會(huì)計(jì)和資產(chǎn)會(huì)計(jì)定期進(jìn)行財(cái)產(chǎn)、物資和材料的盤點(diǎn)工作。 7、審核每日現(xiàn)金、銀行存款日報(bào)表，并在簽章后，報(bào)送財(cái)務(wù)總監(jiān)。 【崗位要求】 1、大專及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)專業(yè)畢業(yè)。 2、具有中級會(huì)計(jì)師以上職稱，熟悉酒店帳務(wù)稅務(wù)流程。 3、熟悉辦公軟件及財(cái)務(wù)軟件，熟悉銀行、銳務(wù)、工商的工作流程。 4、能獨(dú)立核算企業(yè)的賬務(wù)工作，懂得相關(guān)法律法規(guī)。 5、工作細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn)，具有較強(qiáng)的工作熱情和責(zé)任感。 6、為人誠實(shí)可靠，品質(zhì)正直，有吃苦耐勞的精神。

【職責(zé)內(nèi)容】 職責(zé)說明： 1、負(fù)責(zé)公司的全面財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作； 2、解釋、解答與公司的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)有關(guān)的法律法規(guī)和制度； 3、分析檢查公司財(cái)務(wù)收支和預(yù)算的執(zhí)行情況； 4、負(fù)責(zé)倉庫內(nèi)部的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)及單據(jù)、帳務(wù)、公司財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的處理與管理。 職位要求： 1、財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)等相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷，1年以上會(huì)計(jì)經(jīng)驗(yàn)，持有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證者優(yōu)先； 2、持有懂財(cái)務(wù)全盤賬務(wù)處理，對采購體系、資產(chǎn)管理、倉庫盤點(diǎn)作用、成本核算等操作熟悉； 3、具有良好的協(xié)作、溝通能力和職業(yè)操守，熟悉地區(qū)現(xiàn)行稅制及社會(huì)保險(xiǎn)相關(guān)法律法規(guī)。

【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)日常財(cái)務(wù)核算工作，包括但不限于賬務(wù)處理、憑證審核、費(fèi)用報(bào)銷等； 2、編制財(cái)務(wù)報(bào)表，確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確、及時(shí)，并定期進(jìn)行財(cái)務(wù)分析； 3、協(xié)助完成稅務(wù)申報(bào)、發(fā)票管理及稅務(wù)籌劃工作，確保合規(guī)性； 4、參與預(yù)算編制及執(zhí)行監(jiān)控，提供財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)支持； 5、負(fù)責(zé)與銀行、稅務(wù)等外部機(jī)構(gòu)的對接工作； 6、優(yōu)化財(cái)務(wù)流程，提升財(cái)務(wù)管理效率； 7、完成上級交辦的其他財(cái)務(wù)相關(guān)工作。 【崗位要求】 1、具備財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)等相關(guān)專業(yè)背景，持有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證或初級會(huì)計(jì)職稱優(yōu)先； 2、熟悉企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則及財(cái)稅法規(guī)，具備扎實(shí)的財(cái)務(wù)基礎(chǔ)知識(shí)； 3、熟練使用財(cái)務(wù)軟件（如用友、金蝶等）及辦公軟件（Excel、Word等）； 4、具備良好的數(shù)據(jù)分析能力及邏輯思維能力； 5、工作細(xì)致、責(zé)任心強(qiáng)，具備較強(qiáng)的抗壓能力； 6、良好的溝通協(xié)調(diào)能力及團(tuán)隊(duì)合作精神； 7、有酒店行業(yè)財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

【職責(zé)內(nèi)容】 職責(zé)說明： 1、負(fù)責(zé)店面的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作； 2、解釋、解答與公司的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)有關(guān)的法律法規(guī)和制度； 3、分析檢查公司財(cái)務(wù)收支和預(yù)算的執(zhí)行情況； 4、負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的處理與管理。 職位要求： 1、持有初級會(huì)計(jì)資格證 2、持有懂財(cái)務(wù)全盤賬務(wù)處理，對采購體系、資產(chǎn)管理、倉庫盤點(diǎn)作用、成本核算等操作熟悉； 3、具有良好的協(xié)作、溝通能力和職業(yè)操守，熟悉地區(qū)現(xiàn)行稅制及社會(huì)保險(xiǎn)相關(guān)法律法規(guī)。

【崗位職責(zé)】 1、全面負(fù)責(zé)海外餐廳日常財(cái)務(wù)核算工作，包括收入確認(rèn)、成本費(fèi)用審核及賬務(wù)處理 2、專項(xiàng)負(fù)責(zé)餐飲行業(yè)財(cái)務(wù)模塊： - 食材采購成本核算、庫存盤點(diǎn)及供應(yīng)商往來對賬管理 - 門店?duì)I收稽核（POS系統(tǒng)對賬、現(xiàn)金流水核查及差異分析） - 按時(shí)完成當(dāng)?shù)囟悇?wù)申報(bào)（增值稅、營業(yè)稅等屬地化稅種） 3、編制月度經(jīng)營分析報(bào)表（含毛利率、翻臺(tái)率等餐飲業(yè)核心指標(biāo)），輸出業(yè)財(cái)結(jié)合分析報(bào)告 4、識(shí)別成本管控風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，提出流程優(yōu)化建議并推動(dòng)降本增效措施落地 5、配合總部完成年度審計(jì)工作，確保海外財(cái)務(wù)操作符合集團(tuán)標(biāo)準(zhǔn)化要求 【崗位要求】 1、本科及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)/會(huì)計(jì)相關(guān)專業(yè)，持有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證 2、3年以上財(cái)務(wù)全盤操作經(jīng)驗(yàn)（餐飲行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮） 3、硬性條件： - 能適應(yīng)海外工作環(huán)境（烏茲別克斯坦長期駐外） - 熟練操作金蝶/用友等財(cái)務(wù)軟件及Excel高級功能（數(shù)據(jù)透視表、VLOOKUP等） 4、核心能力： - 精通餐飲行業(yè)成本核算邏輯及現(xiàn)金流管理要點(diǎn) - 具備多門店財(cái)務(wù)稽核經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 - 能承受節(jié)假日高頻對賬工作壓力 5、了解烏茲別克斯坦財(cái)稅政策者額外加分

【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)公司日常財(cái)務(wù)核算工作，包括但不限于收入、成本、費(fèi)用的賬務(wù)處理及核對； 2、編制月度、季度及年度財(cái)務(wù)報(bào)表，確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確、及時(shí)； 3、負(fù)責(zé)稅務(wù)申報(bào)及稅務(wù)籌劃工作，確保公司稅務(wù)合規(guī)； 4、審核公司各項(xiàng)費(fèi)用支出，監(jiān)督預(yù)算執(zhí)行情況； 5、定期進(jìn)行財(cái)務(wù)分析，為公司管理層提供決策支持； 6、協(xié)助完成年度審計(jì)及稅務(wù)檢查工作； 7、負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)管理及折舊核算； 8、完成上級交辦的其他財(cái)務(wù)相關(guān)工作。 【崗位要求】 1、大專及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、審計(jì)等相關(guān)專業(yè)； 2、2年以上財(cái)務(wù)或會(huì)計(jì)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有酒店行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3、熟悉國家財(cái)稅法規(guī)及會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，具備扎實(shí)的財(cái)務(wù)專業(yè)知識(shí)； 4、熟練使用系統(tǒng)軟件（如綠云、合泰等）、財(cái)務(wù)軟件及辦公軟件（Excel、Word等）； 5、具備良好的溝通能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神及較強(qiáng)的責(zé)任心； 6、工作細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)，能承受一定的工作壓力。

【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)酒店日常財(cái)務(wù)核算工作，包括但不限于收入、成本、費(fèi)用的賬務(wù)處理及核對； 2、編制月度、季度及年度財(cái)務(wù)報(bào)表，確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確、及時(shí)； 3、完成稅務(wù)申報(bào)及稅務(wù)籌劃工作，確保合規(guī)性； 4、定期核對往來賬款，清理異常賬目，確保賬實(shí)相符； 5、協(xié)助完成年度審計(jì)及財(cái)務(wù)預(yù)算編制工作； 6、優(yōu)化財(cái)務(wù)流程，提出合理化建議，提升財(cái)務(wù)管理效率； 7、完成上級交辦的其他財(cái)務(wù)相關(guān)工作。 【崗位要求】 1、本科及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、審計(jì)等相關(guān)專業(yè)； 2、1年以上總賬會(huì)計(jì)或相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)，有酒店行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3、熟悉企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則及財(cái)稅法規(guī)，具備扎實(shí)的財(cái)務(wù)專業(yè)知識(shí)； 4、熟練使用財(cái)務(wù)軟件（如用友、金蝶等）及辦公軟件（Excel、Word等）； 5、具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力及邏輯思維能力，工作細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)； 6、良好的溝通能力及團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，能承受一定的工作壓力。

保處理每天銀行收到的信用卡帳目。 調(diào)節(jié)信用卡交易與每日銀行進(jìn)帳單的差異。 處理信用卡查詢，準(zhǔn)備相關(guān)的退款的憑證。 負(fù)責(zé)整理和更新信用卡收費(fèi)文件。 完成每天城市掛帳的預(yù)付帳單，并將每日所有交易輸入城市掛帳帳目。 準(zhǔn)備每日房間，餐飲和與其他運(yùn)營部門相關(guān)城市掛帳帳目的扣減。 完成每日前臺(tái)及餐飲賬單的整理 按照客人消費(fèi)賬單正確開具發(fā)票

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)日常費(fèi)用的報(bào)銷審核及憑證制單； 2、負(fù)責(zé)日常月結(jié)工作，督導(dǎo)各分部的會(huì)計(jì)核算，審核檢查記賬憑證、核對總賬及明細(xì)賬，檢查總出納備用金情況； 3、負(fù)責(zé)編報(bào)各類會(huì)計(jì)報(bào)表并組織各分部撰寫財(cái)務(wù)分析，按時(shí)提交部門經(jīng)理審核； 4、負(fù)責(zé)酒店各項(xiàng)稅金的計(jì)算上繳，與財(cái)政、稅務(wù)等有關(guān)部門保持良好的關(guān)系，及時(shí)獲取相關(guān)信息； 5、協(xié)助各分部會(huì)計(jì)人員解決會(huì)計(jì)核算中的疑難問題，并定期進(jìn)行相關(guān)培訓(xùn)； 6、協(xié)助部門經(jīng)理持續(xù)完善財(cái)務(wù)管理體系、內(nèi)控制度以及會(huì)計(jì)核算流程。 崗位要求 1、具備較強(qiáng)的管理能力、良好的溝通技巧，有一定的抗壓能力，善于自我調(diào)節(jié)。 2、?？埔陨蠈W(xué)歷，財(cái)會(huì)類專業(yè)畢業(yè)；有中級會(huì)計(jì)師職稱者可適當(dāng)放寬。 3、2年以上酒店總賬會(huì)計(jì)以上職位工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉酒店行業(yè)財(cái)務(wù)核算流程, 熟悉國家財(cái)務(wù)、稅務(wù)、審計(jì)等相關(guān)法規(guī)政策。

【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)酒店日常應(yīng)收賬款的核算、對賬及管理工作，確保賬務(wù)準(zhǔn)確無誤； 2、定期與客戶、銷售部門核對賬目，及時(shí)跟進(jìn)并處理應(yīng)收賬款異常情況； 3、編制應(yīng)收賬款相關(guān)報(bào)表，定期提交財(cái)務(wù)分析報(bào)告，協(xié)助管理層優(yōu)化收款流程； 4、跟進(jìn)客戶付款進(jìn)度，催收逾期賬款，確保資金及時(shí)回籠； 5、配合財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)完成月度、季度及年度結(jié)賬工作，確保財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的完整性和準(zhǔn)確性； 6、協(xié)助完善應(yīng)收賬款管理制度，優(yōu)化相關(guān)操作流程，提高工作效率； 7、處理與應(yīng)收賬款相關(guān)的其他臨時(shí)性財(cái)務(wù)工作。 【崗位要求】 1、具備財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)或相關(guān)領(lǐng)域的基礎(chǔ)知識(shí)，熟悉會(huì)計(jì)準(zhǔn)則及財(cái)務(wù)流程； 2、對數(shù)字敏感，具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析和邏輯思維能力； 3、工作細(xì)致認(rèn)真，責(zé)任心強(qiáng)，能夠獨(dú)立完成工作任務(wù)； 4、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠與客戶及內(nèi)部部門有效對接； 5、熟練使用財(cái)務(wù)軟件及Office辦公軟件，尤其是Excel； 6、有酒店行業(yè)財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，無經(jīng)驗(yàn)者可接受培訓(xùn)上崗； 7、能夠適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境，具備一定的抗壓能力。

主要審核當(dāng)天各部門操作員有沒有按酒店要求收款，打折，優(yōu)惠，免單等。說簡單點(diǎn)就是審各部門操作有沒有錯(cuò)誤或漏洞。發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)給主管部門匯報(bào)。 具有會(huì)計(jì)或相關(guān)領(lǐng)域的職業(yè)證書。兩年會(huì)計(jì)文員，前臺(tái)或應(yīng)收帳職位或類似職位的工作經(jīng)驗(yàn)；或與此相當(dāng)?shù)慕逃拖嚓P(guān)工作經(jīng)驗(yàn)結(jié)合的背景。

【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)酒店日常應(yīng)付賬款的審核、錄入及賬務(wù)處理，確保賬務(wù)準(zhǔn)確性和及時(shí)性； 2、核對供應(yīng)商發(fā)票、采購訂單及收貨記錄，確保三單匹配，及時(shí)處理差異； 3、定期與供應(yīng)商對賬，協(xié)調(diào)解決賬務(wù)差異問題，維護(hù)良好的供應(yīng)商關(guān)系； 4、協(xié)助編制月度應(yīng)付賬款報(bào)表，確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確并按時(shí)提交； 5、配合財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)完成月末、年末結(jié)賬工作，提供相關(guān)應(yīng)付賬款數(shù)據(jù)支持； 6、參與優(yōu)化應(yīng)付賬款流程，提出改進(jìn)建議，提升工作效率； 7、完成上級交辦的其他財(cái)務(wù)相關(guān)工作。 【崗位要求】 1、具備基礎(chǔ)的財(cái)務(wù)知識(shí)，了解應(yīng)付賬款相關(guān)流程及會(huì)計(jì)準(zhǔn)則； 2、熟練使用財(cái)務(wù)軟件及辦公軟件（如Excel），具備數(shù)據(jù)處理能力； 3、工作細(xì)致認(rèn)真，責(zé)任心強(qiáng)，能夠高效處理大量數(shù)據(jù)； 4、具備良好的溝通能力，能夠與內(nèi)部部門及外部供應(yīng)商有效協(xié)作； 5、有酒店行業(yè)應(yīng)付會(huì)計(jì)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，無經(jīng)驗(yàn)者可接受培訓(xùn)上崗； 6、能夠適應(yīng)快節(jié)奏工作環(huán)境，具備一定的抗壓能力。

崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)酒管加盟店管理費(fèi)核算，應(yīng)收應(yīng)付管理，業(yè)績完成核算，憑證錄入。 2、負(fù)責(zé)酒店支付審核、稅費(fèi)統(tǒng)籌、納稅申報(bào)以及處理稅務(wù)事項(xiàng)工作；部分憑證錄入及會(huì)計(jì)憑證審核，總賬的稽核工作。 3、編制完成酒店財(cái)務(wù)報(bào)表，統(tǒng)籌會(huì)計(jì)工作及年度審計(jì)工作，會(huì)計(jì)檔案管理工作等。 崗位要求 1、熟悉酒店會(huì)計(jì)制度及相關(guān)財(cái)務(wù)規(guī)范，熟練操作財(cái)務(wù)軟件及office軟件。 2、熟悉酒店業(yè)務(wù)系統(tǒng)邏輯，有一定的酒店財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)。 3、工作細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)，責(zé)任心強(qiáng)，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。

硬性要求：日語讀和寫熟練；有總帳財(cái)務(wù)經(jīng)驗(yàn)，獨(dú)立完成財(cái)務(wù)全模塊工作； 薪資范圍：?10K-12K元/月。 年齡性別：男女不限，盡量40以下 職責(zé)描述： 1、 全面負(fù)責(zé)集團(tuán)旗下上海餐廳的日常財(cái)務(wù)核算及賬務(wù)處理；及審核看日本公司賬務(wù) 2、 負(fù)責(zé)公司往來款的確認(rèn)及核對，及時(shí)清算應(yīng)收應(yīng)付款； 3、 負(fù)責(zé)公司日常費(fèi)用報(bào)銷審核. 4、 負(fù)責(zé)編制財(cái)務(wù)報(bào)表及內(nèi)部PNL. 5、 負(fù)責(zé)統(tǒng)籌公司稅金的繳納及各類稅務(wù)事宜，協(xié)助搭建各類稅收籌劃安排； 6、 協(xié)助建立、完善財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算體系，不斷優(yōu)化現(xiàn)有流程； 7、 需要負(fù)責(zé)公司旗下1-3家門店的全盤賬務(wù)處理。 任職要求： 1、 全日制本科以上學(xué)歷，擁有會(huì)計(jì)上崗證及以上證書 2、 具有3年及以上全盤賬務(wù)處理經(jīng)驗(yàn)，能夠獨(dú)立核算企業(yè)的賬務(wù)工作； 3、 1年以上餐飲公司或者零售行業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 4、 熟悉財(cái)務(wù)管理流程和規(guī)范，具有良好的綜合素質(zhì)，嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，擅長溝通與協(xié)調(diào)； 5、 日語聽說讀寫流利，有餐飲財(cái)務(wù)或者酒店財(cái)務(wù)經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮，

【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)公司日常財(cái)務(wù)核算工作，包括但不限于收入、成本、費(fèi)用的賬務(wù)處理及憑證編制； 2、定期編制財(cái)務(wù)報(bào)表（資產(chǎn)負(fù)債表、利潤表、現(xiàn)金流量表等），確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確、及時(shí)； 3、負(fù)責(zé)稅務(wù)申報(bào)及稅務(wù)籌劃工作，包括增值稅、企業(yè)所得稅、個(gè)人所得稅等稅種的申報(bào)與繳納； 4、審核公司各項(xiàng)費(fèi)用支出，確保票據(jù)合規(guī)、報(bào)銷流程符合公司財(cái)務(wù)制度； 5、負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)的賬務(wù)管理及盤點(diǎn)工作，確保賬實(shí)相符； 6、配合年度審計(jì)、稅務(wù)稽查及其他財(cái)務(wù)相關(guān)檢查工作； 7、協(xié)助完善公司財(cái)務(wù)管理制度及流程，提出優(yōu)化建議； 8、完成上級交辦的其他財(cái)務(wù)相關(guān)工作。 【崗位要求】 1、大專及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、審計(jì)等相關(guān)專業(yè)； 有初級會(huì)計(jì)職稱證書 2、3年以上財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn) 3、熟練掌握會(huì)計(jì)準(zhǔn)則及財(cái)稅法規(guī)，具備獨(dú)立處理全盤賬務(wù)的能力； 4、熟練使用財(cái)務(wù)軟件（如用友、金蝶等）及辦公軟件（Excel、Word等）； 5、具備良好的職業(yè)操守，工作細(xì)致、責(zé)任心強(qiáng)，能承受一定的工作壓力； 6、年齡27-45歲，具備良好的溝通能力及團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。

崗位職責(zé) 1.在處理業(yè)務(wù)時(shí)保守機(jī)密并小心謹(jǐn)慎。 2.必要時(shí)配合，協(xié)調(diào)各部門領(lǐng)導(dǎo)和其它部門的秘書的工作并與他們進(jìn)行溝通。 3.監(jiān)督辦公室員工的工作。 4.日常文秘工作包括打字，整理文件，傳真和接聽電話等。 5.分發(fā)備忘錄，信件和其它信息等。 6.安排內(nèi)外會(huì)見。 7.必要時(shí)預(yù)訂客房。 8.必要時(shí)翻譯來信，文件和文章。 9.針對社會(huì)政治問題提供相關(guān)信息。 10.保存和保守所有保密信息。 11.為與其它酒店的會(huì)議準(zhǔn)備月度運(yùn)營結(jié)果報(bào)告。 12.需要時(shí)為部門會(huì)議作會(huì)議記錄。 13.制定并執(zhí)行工資發(fā)放程序。 14.隨時(shí)遵守保密條款，并嚴(yán)格執(zhí)行辦公室上鎖和信息安全制度。 15.負(fù)責(zé)發(fā)薪和月終工資封賬。 16.對實(shí)際的工資支付進(jìn)行控制。 17.用實(shí)際工資額與預(yù)測或預(yù)算進(jìn)行比較，然后向各部門領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)比較結(jié)果。 18.確保申報(bào)的加班附有完整的簽字審批手續(xù)。 19.工資單輸入工作包括：工作小時(shí)，離職，調(diào)薪，年薪，病假和休假。 20.處理員工有關(guān)工資問題的詢問。 21.為離職員工結(jié)算工資。 22.在審批前查驗(yàn)所有休假申請可享有的假期長度。 23.為后備工資員提供有關(guān)工作程序和職責(zé)的培訓(xùn)。 24.編制月度和年度內(nèi)部人力分析報(bào)告。 25.核對工資中自動(dòng)扣除的數(shù)額，如住房貸款，退休金和掛賬等。 26.監(jiān)督工資報(bào)表的歸檔。 27.每月登錄工資總表。 28.監(jiān)督工資單的歸檔。 29.檢查本年度截止到當(dāng)日的稅款的計(jì)算結(jié)果。 30.檢查本年度的納稅申報(bào)額。 31.按要求配合公司以外的數(shù)據(jù)處理公司的工作。 32.員工的商店進(jìn)行核對 (如適用的話)，編制所有交易清單。 33.與勞動(dòng)局保持良好的關(guān)系，確保準(zhǔn)確的支付工資，保存所有職位的勞動(dòng)協(xié)議(獎(jiǎng)勵(lì)協(xié)議)。 34.在上級領(lǐng)導(dǎo)要求下填寫競爭對手調(diào)查表。 35.需要時(shí)配合其它部門的工作。 36.為員工提供如何填寫工時(shí)單和其它與工資相關(guān)信息的培訓(xùn) 37.完成財(cái)務(wù)總監(jiān)臨時(shí)交代的其他工作任務(wù)，致力于創(chuàng)建一個(gè)Winning Ways的工作氛圍，達(dá)成年度/月度與財(cái)務(wù)相關(guān)的Winning Metrics。 38.根據(jù)Performance Review, JD, KPO, Winning Metrics及營運(yùn)需求，全面監(jiān)督和支持上級的工作。 39.根據(jù)相應(yīng)的PDP和Career Pathway，全面支持、指引進(jìn)行自身職業(yè)生涯的發(fā)展。 崗位要求 1.擁有在與他人交往時(shí)大多數(shù)時(shí)間所使用的溝通技能；完全代表酒店，品牌和公司與顧客，員工和第三方交往的能力。 2.熟練使用微軟窗口軟件。 3.良好的寫作技能。 4.具有會(huì)計(jì)或相關(guān)的畢業(yè)證書或職業(yè)證書。 5.2年相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)或與此相當(dāng)?shù)慕逃c工作經(jīng)驗(yàn)結(jié)合的背景。 備注：此崗位將會(huì)涉及蘇州太湖皇冠假日酒店籌開及蘇州太湖假日及智選假日酒店運(yùn)營工作