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崗位職責(zé)： 參與高層決策，為公司戰(zhàn)略規(guī)劃提供關(guān)鍵財務(wù)支持，主導(dǎo)職能范圍內(nèi)中長期決策與規(guī)劃，顯著影響企業(yè)目標實現(xiàn) 全面負責(zé)財務(wù)管理，包括會計制度、財務(wù)計劃、流程設(shè)計優(yōu)化、內(nèi)審監(jiān)管、資產(chǎn)管理與負債、成本控制、投資項目經(jīng)濟分析等核心領(lǐng)域 主編并監(jiān)控年度財務(wù)預(yù)算，確保與業(yè)務(wù)計劃契合，有效引導(dǎo)資源，提供及時財務(wù)分析報告 制定、維護并監(jiān)督財務(wù)規(guī)章制度，確保法規(guī)合規(guī)、風(fēng)險防控，構(gòu)建穩(wěn)健財務(wù)體系，保障運營合規(guī)安全 深度分析財務(wù)流程，識別效率瓶頸與風(fēng)險，推動改進措施，持續(xù)提升資金使用與財務(wù)工作效率，促進企業(yè)價值 負責(zé)公司財務(wù)規(guī)劃，涵蓋稅務(wù)籌劃、規(guī)范化建設(shè)、政策研究應(yīng)用等，確保集團在復(fù)雜經(jīng)濟環(huán)境中保持良好財務(wù)狀況與競爭力 完成上級交辦的其他任務(wù)，積極配合同事戰(zhàn)略部署與運營管理需求，確保財務(wù)工作順利開展與高效協(xié)同 任職要求： 本科及以上學(xué)歷，財務(wù)管理、會計相關(guān)專業(yè)，持有CPA/ACCA/高級會計師證書者優(yōu)先。 5年以上五星級酒店/商業(yè)管理行業(yè)財務(wù)高管經(jīng)驗，熟悉酒店財務(wù)全流程（如收入審計、成本核算、夜間審計等）。 原則性強，保密意識突出，能處理敏感財務(wù)信息（如酒店業(yè)主方數(shù)據(jù)、商業(yè)租金流水等）。 卓越的領(lǐng)導(dǎo)力與跨部門溝通能力，適應(yīng)快節(jié)奏行業(yè)（如酒店旺季運營、商業(yè)項目開業(yè)等）。 精通企業(yè)財務(wù)管理、會計準則及稅務(wù)法規(guī)。 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和領(lǐng)導(dǎo)能力，能夠有效管理財務(wù)團隊。

【職位描述】 With thousands of hotels in over 100 countries and territories, Hilton offers countless opportunities to delight. From an open door to a welcoming smile and an exceptional experience, we offer the millions of travellers who stay with us every year a welcome they will never forget. In addition to our flagship brand, Hilton Hotels & Resorts, the family of brands includes Waldorf Astoria, LXR, Conrad, Canopy, Curio Collection, DoubleTree, Hilton Garden Inn, Hampton and many others. If you appreciate the impact global travel can have on the world, you may be just the person we are looking for to work as a Hilton Team Member. Because it’s with Hilton where we never forget the reason we're here: to delight our guests, Team Members, and owners alike. the Director of Finance is an integral part of the 4D structure within the hotel, providing support and technical expertise to other members of the team. This role is responsible for all accounting and financial requirements for the hotel in an environment of tight control. He / she will provide financial support, advice and expertise to the General Manager and hotel team, with the aim of maximizing value, developing the quality of the Finance function within the hotel. What will I be doing? As the Director of Finance, you will be responsible for performing the following tasks to the highest standards: Financial Accounting & Control: Best practice financial accounting processes in a robust control environment Management Reporting: Focused, innovative and balanced reporting that stimulates management action Business Support: Provision of the highest standards of financial and commercial support to the Business Investment Optimizing returns on capital investment Looking Ahead: Operating against meaningful strategic plans and budgets with accurate forecasting Investment in People: Ensuring the best person in each job, in an environment of continuous development Cash & Working Capital: Optimize cash position in an environment of tight control 【任職要求】 What are we looking for? To successfully fill this role, you should maintain the attitude, behaviours, skills, and values that follow: ? University qualification and above. ? Finance / Accounting major and certified, e.g. ACCA/ CPA. ? 5 year in hotel accounting with at least 2 years in similar position with an international hotel. ? Fluent in oral and written English to meet business needs. ? Possess system skills in OnQ, Check SCM, SUN, OPERA / OnQ PMS, MICROS, HRLINK, ? Proficient in Microsoft Windows, Word, Excel and PowerPoint. What will it be like to work for Hilton? Hilton is the leading global hospitality company, spanning the lodging sector from luxurious full-service hotels and resorts to extended-stay suites and mid-priced hotels. For nearly a century, Hilton has offered business and leisure travellers the finest in accommodations, service, amenities and value. Hilton is dedicated to continuing its tradition of providing exceptional guest experiences across its global brands. Our vision to fill the earth with the light and warmth of hospitality unites us as a team to create remarkable hospitality experiences around the world every day. And, our amazing Team Members are at the heart of it all!

What will I be doing? The cluster DOF role is responsible for the supervision and day to day control of the Finance Department of covered hotels, including but not limited to the timely delivery of financial statements and reports and controlling all assets of the hotel. People Management ? Supervises the Team Member (Team Management) ? Team Development (Mentoring; Training/Guiding) ? Recruitment Reporting & Financial Analysis ? Produces internal financial reports in an accurate and timely manner for the daily work of the Management Team (Month-end Report & Owner Report) ? Is responsible for budgeting and forecasting of annual profit, capital, cash, and other short-term plans ? Review/Implement Finance policies, procedures, and operating guidelines Control & Commercial Awareness: ? Miscellaneous Requests/Activities (Insurance claims; submissions to government agencies; outsourcing contracts/services) ? Operational related investigations/reviews ? Preparation & adherence to External Audits; Internal Audits & any other Audit by local government agencies Direct reports ? Onsite Accountant What are we looking for? To successfully fill this role, you should maintain the attitude, behaviours, skills, and values that follow: ?University Preferred Commerce Degree in Accounting and Management ? At least 2 years of working experience as Financial Manager or higher position in the hospitality industry ? Previous experience in a managerial operational accounting role ? Fluent in written and spoken English ? Good relationship with the local bank and government agencies ? Thorough knowledge of federal, state and local laws ? Proficient in Microsoft Office applications ? Ability to lead, to provide guidance and to develop team member ? Ability to train, motivate, evaluate, mentor and direct associates and managers to meet desired ends ? A resourceful individual who is creative and able to maintain flexibility ? Line operations management and labor related experience preferred

【崗位職責(zé)】 1、督促酒店建立健全會計核算制度，檢查會計制度的執(zhí)行情況，對會計核算工作的質(zhì)量進行監(jiān)督。 2、督促酒店建立健全財務(wù)管理制度，完善財務(wù)監(jiān)督機制，檢查酒店執(zhí)行國家財經(jīng)法律、法規(guī)、制度及遵守財經(jīng)紀律情況，對財務(wù)活動的合法性進行監(jiān)督。 3、審核酒店擬訂的年度財務(wù)預(yù)、決算方案，資金使用和調(diào)度計劃，籌資、融資和投資計劃，利潤分配或彌補虧損方案。 4、對酒店產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)變、資產(chǎn)核銷、資產(chǎn)重組、對外投資、債務(wù)擔(dān)保、資產(chǎn)抵押等重大財務(wù)活動的決策程序和實施執(zhí)行情況進行監(jiān)督。 5、審核酒店財務(wù)報告，評價和報告其經(jīng)營管理業(yè)績。與酒店總經(jīng)理一起，共同對財務(wù)報表和報告的質(zhì)量負責(zé)。 6、與酒店總經(jīng)理聯(lián)合審批規(guī)定限額范圍內(nèi)的公司經(jīng)營性、融資性、投資性（對外、對外）支出；對酒店授權(quán)范圍內(nèi)的貸款擔(dān)保事項負責(zé)。 【崗位要求】 1、財務(wù)管理、會計、金融相關(guān)專業(yè)、大專及以上學(xué)歷； 2、具有5年以上財務(wù)負責(zé)人工作經(jīng)驗； 3、通曉財務(wù)、會計、金融、稅務(wù)知識、掌握法律相關(guān)知識，具備基本計算機應(yīng)用知識。 4、熟練運用會計電算化，熟練使用財務(wù)軟件。 5、具有一定的外部關(guān)系協(xié)調(diào)和統(tǒng)籌管理能力。 6、良好的團隊領(lǐng)導(dǎo)力、協(xié)作能力，優(yōu)秀的溝通、分析能力，對企業(yè)忠誠度高。

【集團板塊酒店招募】 崗位指責(zé): 1、全面管理酒店會計記錄和財務(wù)報告以確認符合公司，業(yè)主，法規(guī)和財政要求及時間要求； 2、參與制定酒店經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略，負責(zé)酒店戰(zhàn)略規(guī)劃的實施及改進； 3、優(yōu)化工作程序，為收益及運營增值； 4、負責(zé)制定及維護集團財務(wù)制度，并推動執(zhí)行； 5、監(jiān)管業(yè)務(wù)流程，規(guī)避企業(yè)經(jīng)營風(fēng)險，為業(yè)務(wù)運營提供財務(wù)支持； 6、確保合理的采購程序運做，使得購買商品和服務(wù)是在最具成本效益的方式下進行； 7、建立酒店財政、稅務(wù)、銀貸對外良好關(guān)系； 8、做好酒店稅務(wù)籌劃，負責(zé)財務(wù)會計年審工作。? 崗位要求： 1、全日制大專/本科學(xué)歷（985/211優(yōu)先考慮），財務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)，中級以上會計師職稱； 2、具有國際品牌酒店財務(wù)管理崗位至少3年以上的工作經(jīng)驗； 3、具有珠三角度假酒店工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮； 4、熟悉各類稅務(wù)及財務(wù)政策、保險政策等法律法規(guī)； 5、具有團隊管理及建設(shè)能力，有較好的溝通和團隊協(xié)作能力、抗壓能力。

?1.財務(wù)體系建設(shè)與監(jiān)督，審核財務(wù)報表，確保數(shù)據(jù)準確性和合規(guī)性，對財務(wù)報告質(zhì)量負責(zé)。 2.預(yù)算與資金管理?，控制資金使用，審核付款及采購計劃，優(yōu)化資金調(diào)度與融資方案。 3.成本控制與經(jīng)營分析?，分析經(jīng)營數(shù)據(jù)，評估項目收益，為管理層提供決策支持。 4.稅務(wù)與合規(guī)管理?，監(jiān)督執(zhí)行國家財經(jīng)法規(guī)及內(nèi)部控制流程，防范財務(wù)風(fēng)險。 5.?領(lǐng)導(dǎo)財務(wù)團隊建設(shè)，制定考核標準，提升部門專業(yè)能力與效率。 崗位要求 1.本科及以上學(xué)歷，財務(wù)、會計、金融相關(guān)專業(yè)（優(yōu)秀者可放寬至大專） 2.需持有中級以上會計職稱（注冊會計師或高級職稱優(yōu)先） 3.5年以上財務(wù)管理工作經(jīng)驗，其中3年以上需在星級酒店擔(dān)任財務(wù)總監(jiān)或同等職務(wù)。 4.熟悉酒店行業(yè)財務(wù)管理模式，具備全面預(yù)算管理、成本控制及投融資分析能力。? 5.精通會計準則、財稅法規(guī)及財務(wù)軟件操作。具備出色的經(jīng)營分析能力，能獨立完成項目收益測算及風(fēng)險評估報告。? 6.具備戰(zhàn)略思維和決策能力，能協(xié)助制定酒店經(jīng)營策略。 7.優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力及跨部門協(xié)作。- 嚴謹誠信，具備風(fēng)險防控意識及突發(fā)事件處理能力。

Pre-opening project in?Yangtze River Delta 長三角地區(qū)籌備酒店項目預(yù)備人才 Langham Hospitality Group?(LHG) is a global hotel company with properties located in major cities and four continents under?The Langham Hotels and Resorts?and?Cordis Hotels and Resorts?brands. It is the hospitality arm of Great Eagle Holdings, a leading property development company in Hong Kong. Key Responsibilities: As the Director of Finance, you will be responsible for performing the following tasks to the highest standards: -?Overall management of the accounting records and financial reports of the hotel ensuring compliance with company, owner, statutory and fiscal requirements and timetables; -?Maintain a focused system of internal controls, which will provide an effective and efficient control over the hotel assets, liabilities, revenue and costs, ensuring compliance with company policy; -?Ensure legal and tax compliance and that adequate insurance cover is maintained managing the pension scheme, where applicable, ensuring that adequate accounting, actuarial and legal controls are in place; -?Take responsibility for the safekeeping and updating of all leases and contracts, which may affect the financial status of the hotel; -?Support and advice on financial and commercial matters to the General Manager and to the hotel team, including the interpretation of financial data; -?Providing financial support, advice and expertise to the General Manager and Hotel Team, with the aim of maximizing value; -?Co-ordinate the fulfillment of LHG, Owner and regulatory reporting responsibilities of the hotel on an accurate and timely basis. Qualifications: Luxury Hospitality segment experience will be preferred; 3+ years as Director of Finance at international hotels; Strong interpersonal skills & leadership; Fluent written & spoken English. Pre-opening experience is preferred. Possess qualifications and certifications for financial work.

崗位職責(zé)： 財務(wù)會計和控制：在健康的控制環(huán)境中實踐最佳的財務(wù)會計流程 管理報告：專注,創(chuàng)新和平衡報告以激勵管理行動 營業(yè)支持：為經(jīng)營提供最高標準的財務(wù)和商業(yè)支持 信息技術(shù)和系統(tǒng)：對財務(wù)部門信息技術(shù)的優(yōu)化以提高效率和信息 投資：優(yōu)化資本投資回報 展望未來：對重大的戰(zhàn)略計劃和預(yù)算進行精確預(yù)測 現(xiàn)金和營運資本：在嚴格控制環(huán)境下優(yōu)化現(xiàn)金狀況 成本管理：支持營運以優(yōu)化成本的效率 ? ? 崗位要求： ? ? 流暢的英語口頭&書寫能 ? ? 系統(tǒng)操作技能：Onq, Check SCM, SUN, OPERA/ OnQ PMS,? MICROS,? HRLINK, ? ?辦公室軟件: Windows, Word, Excel, PPT ? ?大學(xué)及以上學(xué)歷 ? ?財務(wù)及相關(guān)專業(yè)和證書，例如：ACCA/ CPA ? ?5年以上酒店工作經(jīng)驗，至少2年國際品牌同崗位工作經(jīng)驗

【崗位職責(zé)】 1、督促酒店建立健全會計核算制度，檢查會計制度的執(zhí)行情況，對會計核算工作的質(zhì)量進行監(jiān)督。 2、督促酒店建立健全財務(wù)管理制度，完善財務(wù)監(jiān)督機制，檢查酒店執(zhí)行國家財經(jīng)法律、法規(guī)、制度及遵守財經(jīng)紀律情況，對財務(wù)活動的合法性進行監(jiān)督。 3、審核酒店擬訂的年度財務(wù)預(yù)、決算方案，資金使用和調(diào)度計劃，籌資、融資和投資計劃，利潤分配或彌補虧損方案。 4、對酒店產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)變、資產(chǎn)核銷、資產(chǎn)重組、對外投資、債務(wù)擔(dān)保、資產(chǎn)抵押等重大財務(wù)活動的決策程序和實施執(zhí)行情況進行監(jiān)督。 5、審核酒店財務(wù)報告，評價和報告其經(jīng)營管理業(yè)績。與酒店總經(jīng)理一起，共同對財務(wù)報表和報告的質(zhì)量負責(zé)。 6、與酒店總經(jīng)理聯(lián)合審批規(guī)定限額范圍內(nèi)的公司經(jīng)營性、融資性、投資性（對外、對外）支出；對酒店授權(quán)范圍內(nèi)的貸款擔(dān)保事項負責(zé)。 【崗位要求】 1、財務(wù)管理、會計、金融相關(guān)專業(yè)、本科及以上學(xué)歷； 2、具有5年以上財務(wù)負責(zé)人工作經(jīng)驗，8年以上高星級酒店財務(wù)崗位工作經(jīng)驗，熟悉酒店財務(wù)管理模式； 3、通曉財務(wù)、會計、金融、稅務(wù)知識、掌握法律相關(guān)知識，具備基本計算機應(yīng)用知識。 4、熟練運用會計電算化，熟練使用ERP財務(wù)軟件。 5、具有一定的外部關(guān)系協(xié)調(diào)和統(tǒng)籌管理能力。 6、良好的團隊領(lǐng)導(dǎo)力、協(xié)作能力，優(yōu)秀的溝通、分析能力，對企業(yè)忠誠度高。

本崗必須具備知名連鎖酒店集團（十個店以上，年營業(yè)額五個億以上）的財務(wù)總監(jiān)同崗經(jīng)驗，不滿足勿擾，謝謝！ 崗位職責(zé)： 1、財務(wù)戰(zhàn)略與規(guī)劃 。戰(zhàn)略制定 根據(jù)酒店的整體戰(zhàn)略目標，制定與之相適應(yīng)的財務(wù)戰(zhàn)略，確保財務(wù)資源的有效配置，支持酒店的長期發(fā)展。參與酒店重大投資、擴張及業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型決策，提供全面的財務(wù)分析和建議。 制定酒店財務(wù)規(guī)劃，明確短期、中期和長期的財務(wù)目標與預(yù)算框架，推動財務(wù)戰(zhàn)略在各業(yè)務(wù)部門的貫徹落實。 預(yù)算管理 組織編制酒店年度預(yù)算，協(xié)調(diào)各部門參與預(yù)算編制過程，確保預(yù)算的準確性和可行性。審核各部門預(yù)算草案，匯總形成酒店整體預(yù)算方案，并報酒店管理層審批。 監(jiān)控預(yù)算執(zhí)行情況，定期對預(yù)算執(zhí)行差異進行分析，找出原因并提出改進措施。定期向酒店管理層匯報預(yù)算執(zhí)行進度和偏差情況，為管理層調(diào)整經(jīng)營策略提供依據(jù)。 二、企業(yè)稅務(wù)稅籌管理。根據(jù)集團及各分子公司整體營收結(jié)合業(yè)務(wù)發(fā)展，制定最優(yōu)稅務(wù)籌劃，調(diào)控總部與各分子公司稅務(wù)規(guī)劃，使其合理避稅且審查合規(guī)性，即稅帳最優(yōu)籌劃，統(tǒng)領(lǐng)財務(wù)部門做好企業(yè)整體從統(tǒng)籌到實務(wù)相關(guān)稅務(wù)管理。 三、財務(wù)核算與報表 。會計核算體系建設(shè)，建立健全酒店會計核算體系，規(guī)范會計核算流程和制度，確保財務(wù)數(shù)據(jù)的準確性、完整性和及時性。審核和修訂酒店的會計政策和會計制度，適應(yīng)酒店發(fā)展和會計準則的變化。 指導(dǎo)和監(jiān)督財務(wù)核算工作，確保各項經(jīng)濟業(yè)務(wù)的正確賬務(wù)處理。組織定期的財務(wù)會計核算工作的自查與互查，及時發(fā)現(xiàn)并糾正核算過程中的問題。 財務(wù)報表編制與分析 按時組織編制酒店的各類財務(wù)報表，包括資產(chǎn)負債表、利潤表、現(xiàn)金流量表等法定報表，以及管理層要求的其他內(nèi)部財務(wù)報表。確保財務(wù)報表符合相關(guān)會計準則和法規(guī)要求，并進行必要的附注說明。 對財務(wù)報表進行深入分析，為酒店管理層提供決策支持。通過財務(wù)比率分析、趨勢分析、成本結(jié)構(gòu)分析等方法，評估酒店的財務(wù)狀況、經(jīng)營成果和現(xiàn)金流量情況。針對財務(wù)分析中發(fā)現(xiàn)的問題和潛在風(fēng)險，提出合理的建議和解決方案。 四、資金管理 。資金運作與調(diào)配，負責(zé)酒店資金的統(tǒng)籌管理和運作，制定合理的資金計劃，確保酒店有足夠的資金滿足日常運營、投資和償債的需求。根據(jù)酒店的資金狀況和市場情況，進行有效的資金調(diào)配，提高資金使用效率，降低資金成本。 拓展融資渠道，優(yōu)化融資結(jié)構(gòu)，與金融機構(gòu)保持良好的合作關(guān)系。組織開展融資談判，爭取優(yōu)惠的融資條件，為酒店的發(fā)展提供有力的資金支持。 資金風(fēng)險管理 建立健全資金風(fēng)險管理機制，識別、評估和監(jiān)控酒店面臨的各種資金風(fēng)險，如匯率風(fēng)險、利率風(fēng)險、信用風(fēng)險等。制定相應(yīng)的風(fēng)險應(yīng)對策略，運用金融工具和風(fēng)險管理手段，防范和控制資金風(fēng)險，確保酒店資金安全。 五、成本控制與管理 。成本制度建設(shè)與執(zhí)行，建立和完善酒店的全面成本管理制度，制定成本控制的指標體系和考核標準，明確各部門在成本管理中的職責(zé)和權(quán)限。監(jiān)督成本制度的執(zhí)行情況，確保各部門在日常運營中嚴格控制成本支出。 組織開展成本成本管理工作，參與重大采購項目和合同談判，對涉及成本控制的條款進行審核，確保采購成本合理、合規(guī)。 成本分析與控制措施 定期對酒店的成本進行深入分析，包括餐飲成本、客房成本、人力成本等各個方面，找出成本管理中的薄弱環(huán)節(jié)和可優(yōu)化的空間。提出針對性的成本控制措施和建議，推動各部門實施成本節(jié)約措施，實現(xiàn)酒店成本的有效控制和持續(xù)優(yōu)化。 六、財務(wù)監(jiān)督與內(nèi)控 。財務(wù)監(jiān)督機制，建立健全酒店內(nèi)部財務(wù)監(jiān)督機制，加強對酒店各項經(jīng)濟業(yè)務(wù)的財務(wù)監(jiān)督和檢查。定期對酒店所屬各部門的財務(wù)狀況、經(jīng)濟活動進行審計和監(jiān)督，確保財務(wù)制度、法規(guī)和酒店內(nèi)部政策的有效執(zhí)行。 組織開展專項審計工作，如經(jīng)營績效審計、內(nèi)部控制審計、工程項目審計等，及時發(fā)現(xiàn)酒店運營過程中存在的問題，并提出整改意見和建議，督促相關(guān)部門進行整改落實。 內(nèi)部控制體系建設(shè) 設(shè)計和完善酒店內(nèi)部控制體系，識別關(guān)鍵風(fēng)險點，制定有效的內(nèi)部控制措施，確保酒店業(yè)務(wù)流程的合規(guī)性、財務(wù)信息的真實性以及資產(chǎn)的安全完整。組織對酒店內(nèi)部控制制度進行定期評估和修訂，以適應(yīng)酒店業(yè)務(wù)發(fā)展和監(jiān)管要求的變化。 七、財務(wù)信息化建設(shè) 。系統(tǒng)規(guī)劃與實施，負責(zé)酒店財務(wù)信息化建設(shè)規(guī)劃的制定，根據(jù)酒店的發(fā)展戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)需求，選擇合適的財務(wù)軟件和信息系統(tǒng)，并組織實施財務(wù)信息系統(tǒng)的上線和使用。協(xié)調(diào)各部門之間財務(wù)信息的傳遞和共享，提高財務(wù)工作的信息化水平和工作效率。 關(guān)注財務(wù)信息技術(shù)的發(fā)展趨勢，推動酒店財務(wù)部門與其他業(yè)務(wù)部門之間的信息集成與協(xié)同工作，優(yōu)化財務(wù)流程，提升財務(wù)管理決策的科學(xué)性。 信息系統(tǒng)管理與安全 負責(zé)財務(wù)信息系統(tǒng)的日常管理和維護，組織制定信息系統(tǒng)管理制度和操作規(guī)范，確保財務(wù)信息系統(tǒng)的安全穩(wěn)定運行。對財務(wù)數(shù)據(jù)進行有效備份和安全管理，防止數(shù)據(jù)丟失、泄露或被篡改，保障酒店財務(wù)信息資產(chǎn)的安全。 七、團隊管理 人員招聘與培訓(xùn) 根據(jù)酒店財務(wù)團隊的工作需求，負責(zé)制定人員招聘計劃并組織實施，選拔優(yōu)秀的財務(wù)人員加入酒店財務(wù)團隊。組織新員工的培訓(xùn)和試用期管理工作，確保新員工能夠快速適應(yīng)財務(wù)工作環(huán)境和要求。 制定財務(wù)人員培訓(xùn)計劃，定期組織內(nèi)部培訓(xùn)和學(xué)習(xí)交流活動，提高財務(wù)人員的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)。鼓勵財務(wù)人員參加各類專業(yè)培訓(xùn)和資格認證考試，提升團隊整體素質(zhì)和競爭力。 團隊績效管理 建立科學(xué)合理的財務(wù)團隊績效考核體系，制定績效目標和考核標準，定期對財務(wù)人員的工作績效進行評估和考核。根據(jù)績效考核結(jié)果，進行激勵和獎懲，激發(fā)財務(wù)團隊的工作積極性和創(chuàng)造力。 關(guān)注財務(wù)團隊成員的職業(yè)發(fā)展，為員工提供晉升通道和發(fā)展機會，營造積極向上的團隊氛圍，提高團隊的凝聚力和穩(wěn)定性。 八、對外協(xié)調(diào)與溝通 。稅務(wù)與監(jiān)管部門關(guān)系維護，負責(zé)酒店與當(dāng)?shù)囟悇?wù)機關(guān)、財政部門及其他金融監(jiān)管機構(gòu)的日常溝通與協(xié)調(diào)，及時了解和掌握最新的稅收政策、財政法規(guī)和金融政策，并按照要求完成酒店的納稅申報、統(tǒng)計報表等工作。 積極配合稅務(wù)和監(jiān)管部門的檢查和審計工作，提供必要的財務(wù)資料和解釋說明，維護酒店的良好形象和合法權(quán)益。 外部合作伙伴關(guān)系維護 與酒店聘請的外部審計師、法律顧問、財務(wù)顧問等專業(yè)服務(wù)機構(gòu)和合作伙伴保持密切聯(lián)系，建立良好的溝通機制。協(xié)調(diào)外部團隊與酒店內(nèi)部財務(wù)部門的工作關(guān)系，確保相關(guān)工作的順利開展。 九、其他工作 參與酒店決策支持 作為酒店管理層的重要成員，參與酒店的各項重大會議和決策過程，從財務(wù)專業(yè)角度提供決策支持和建議，協(xié)助酒店管理層實現(xiàn)戰(zhàn)略目標。 臨時工作任務(wù) 處理酒店財務(wù)方面的其他臨時性工作任務(wù)，如應(yīng)對突發(fā)財務(wù)事件、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他緊急任務(wù)等。 任職要求： 1、男女不限、年齡35-45周歲，本科及以上學(xué)歷，財務(wù)相關(guān)專業(yè)，中級會計師以上職稱，注冊會計師優(yōu)先考慮； 2、酒店行業(yè)五年以上同崗工作經(jīng)驗，有知名酒店企業(yè)區(qū)域財務(wù)總監(jiān)履歷亦可； 3、擁有豐富的財務(wù)管理、稅籌實戰(zhàn)經(jīng)驗，有優(yōu)化成功案例優(yōu)先； 4、過往管理過十人以上財務(wù)部門團隊、過往任職年營收5億以上企業(yè)優(yōu)先（包括所管區(qū)域或多店模式總營收）； 5、個人職業(yè)素養(yǎng)較高，誠實守信、溝通能力較強、有團隊協(xié)作精神、愛崗敬業(yè)、務(wù)實靠譜； 6、居住深圳南山、寶安、福田區(qū)優(yōu)先。

管理公司運營中心財務(wù)總監(jiān)： 1.? 制訂并建立集團酒店財務(wù)運營體系的財務(wù)制度、統(tǒng)一核算規(guī)范、統(tǒng)一核算方法等財務(wù)管理功能。主要包括開業(yè)前財務(wù)籌開工作的計劃與規(guī)范；開業(yè)后酒店財務(wù)管理與流程管理等。? ? ? ? ? ? ? ?? 2.? 建立酒店經(jīng)營統(tǒng)一的經(jīng)營預(yù)算、核算科目、內(nèi)部收入管控制度。 建立正規(guī)準確的賬務(wù)處理和報表統(tǒng)計方法，并確保集團公司和業(yè)主的利益不受侵害。 3.? 遵循公司集團的運營政策和標準并符合相關(guān)的法律規(guī)定, 及時地準備、制作出公司所需財務(wù)和管理報告。 4.? 協(xié)助成員酒店建立健全財務(wù)內(nèi)部核算制度與規(guī)范、培訓(xùn)與指導(dǎo)財務(wù)管理規(guī)章制度并監(jiān)督落實。 5.? 分別制訂集團各品牌成員酒店標準預(yù)算模板，并指導(dǎo)酒店的年度預(yù)算編訂工作。 6.? 負責(zé)集團對成員酒店財務(wù)審計工作，遇總經(jīng)理、財務(wù)總監(jiān)等重要崗位離職，對離職人員進行離職審計。 7.? 組織成員酒店財務(wù)負責(zé)人開展酒店月度、年度經(jīng)營分析。 8.? 負責(zé)收集、整理、檢查成員酒店編制的各類經(jīng)營分析、經(jīng)營預(yù)測、營業(yè)統(tǒng)計、年度預(yù)算等報告，并提出審核意見。 9.? 協(xié)助與指導(dǎo)成員酒店財務(wù)人員編制各種財務(wù)計劃、成本計劃、努力降低成本、增收節(jié)支、提高經(jīng)濟效益。 給予成員酒店財務(wù)負責(zé)人各項財務(wù)業(yè)務(wù)支持，通過規(guī)范要求與培訓(xùn)使其在財務(wù)籌開與經(jīng)營的各項財務(wù)工作嚴格執(zhí)行集團公司的統(tǒng)一標準。

崗位職責(zé)： 1. 協(xié)助財務(wù)總監(jiān)并監(jiān)督財務(wù)部日常操作； 2. 為每月報表及工作安排準備時間表； 3. 根據(jù)每月報表作出財務(wù)分析并把結(jié)果上報財務(wù)總監(jiān)； 4. 解決由財務(wù)總監(jiān)指示的關(guān)于財務(wù)部的所有問題； 5. 確定財務(wù)部及其他相關(guān)部門的操作符合酒店程序，對于有誤或低效率的程序向財務(wù)總監(jiān)提出建議如何改進； 6. 協(xié)助財務(wù)總監(jiān)編制年度財務(wù)預(yù)算及月度預(yù)測。 崗位要求： 1、3年以上同崗位同級別五星級國際酒店工作經(jīng)驗； 2、熟悉財務(wù)、會計、稅務(wù)、法律知識； 3、基本的計算機應(yīng)用知識； 4、熟練使用會計電算化和各種財務(wù)軟件，具有一定的對外關(guān)系協(xié)調(diào)和統(tǒng)籌管理能力； 5、有較強的領(lǐng)導(dǎo)能力和良好的人際交往能力； 6、具有良好的組織策劃、戰(zhàn)略思維、構(gòu)思能力。

【崗位職責(zé)】 1、全面負責(zé)酒店財務(wù)部門的日常管理工作，包括會計核算、成本控制、預(yù)算編制及執(zhí)行監(jiān)督等； 2、審核酒店各項財務(wù)收支，確保賬務(wù)處理的準確性和合規(guī)性，定期編制財務(wù)報表并提交管理層審閱； 3、制定和完善酒店財務(wù)管理制度及流程，監(jiān)督執(zhí)行情況，確保符合集團財務(wù)政策和國家相關(guān)法規(guī)； 4、負責(zé)酒店資金管理，包括現(xiàn)金流預(yù)測、銀行賬戶管理及資金調(diào)配，確保資金使用高效安全； 5、統(tǒng)籌年度預(yù)算編制工作，監(jiān)控預(yù)算執(zhí)行情況，分析偏差原因并提出改進建議； 6、對接內(nèi)外部審計工作，配合完成稅務(wù)申報、年檢及其他財務(wù)相關(guān)事務(wù)。 【崗位要求】 1、本科及以上學(xué)歷； 2、有希爾頓集團財務(wù)管理經(jīng)驗優(yōu)先考慮； 3、具備優(yōu)秀的財務(wù)管理能力，能夠獨立完成預(yù)算編制、成本控制及資金規(guī)劃工作； 4、工作細致嚴謹，責(zé)任心強，具備良好的職業(yè)操守和抗壓能力； 5、具備較強的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠高效對接內(nèi)外部相關(guān)方； 6、具備團隊管理經(jīng)驗，能夠帶領(lǐng)團隊完成財務(wù)目標。

【崗位職責(zé)】 1.協(xié)助財務(wù)總監(jiān)對財務(wù)部的同時進行聘用，培訓(xùn)和業(yè)績評估。 2.每日關(guān)注會計部，幫助員工解決相關(guān)聯(lián)的問題。 3.按照喜來登、瑞吉的報告時間表，并根據(jù)喜來登、瑞吉的財務(wù)規(guī)章制度準備酒店每月的損益表和資產(chǎn)負債表，遞交給財務(wù)總監(jiān)審批。 4.根據(jù)相關(guān)的文件數(shù)據(jù)準備每月月底的賬目并且輸入總賬。把總賬帳目報告財務(wù)總監(jiān)審批。 5.依照喜來登、瑞吉和業(yè)主的報告時間表準備每月的財務(wù)分析報告。 6.幫助財務(wù)總監(jiān)分析每月的盈虧變化如有必要采取相應(yīng)的更新措施。 7.準備資產(chǎn)負債表和相關(guān)文件的核對，在 每月的20號報財務(wù)總監(jiān)審批。 8.監(jiān)控應(yīng)付的工作確保付款及時的處理所有的費用都經(jīng)過相應(yīng)的批準，編碼正確。 9.監(jiān)控應(yīng)收的工作確保發(fā)票以正確及時地方式開出，應(yīng)收總額的回收符合酒店的貸款原則。 10.監(jiān)控每日的收入報表是準確地準備好，及時保證其在各部門負責(zé)人之間的流通。 11.監(jiān)控每日的現(xiàn)金營業(yè)收入帳目確保遵照喜來登、瑞吉的政策。 12.統(tǒng)籌準備所有與營業(yè)稅，外幣流通支付，代扣繳稅款和所得稅等相關(guān)的必要的稅務(wù)文件，并且在規(guī)定期限前完成申報。 13.每月準備現(xiàn)金流量預(yù)算由財務(wù)總監(jiān)審核。 14.檢查維護酒店的固定資產(chǎn)記錄,協(xié)助財務(wù)總監(jiān)準備每月的損益預(yù)報和年度預(yù)算。

工作職責(zé) 1.統(tǒng)籌管理酒店的會計、出納等日常財務(wù)工作。 2. 負責(zé)酒店財務(wù)報表的編制，保證財務(wù)報表的準確性，結(jié)合財務(wù)報表的分析給予公司經(jīng)營規(guī)劃方面的建議。 3.統(tǒng)籌酒店日?；?、專項稽查工作，包括但不限于對酒店日常運營活動、財務(wù)往來程序的核查工作。 4. 督導(dǎo)負責(zé)收銀臺現(xiàn)金的日常管理，包括現(xiàn)金的收取、清點、核對和繳存工作。 任職條件 1.具備全面的財務(wù)專業(yè)知識，熟悉企業(yè)日常財務(wù)、會計、資金等工作 2.數(shù)據(jù)思維導(dǎo)向，熟練使用財務(wù)相關(guān)軟件 3.工作細心踏實，考慮問題周到嚴密，具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊管理能力 3.具有良好的職業(yè)操守，有較強的風(fēng)險意識與控制能力 4.大專及以上 5.財會、經(jīng)濟、金融、經(jīng)濟管理或其他相關(guān)專業(yè)優(yōu)先 6.有從業(yè)資格和技術(shù)職稱CPA優(yōu)先 7.有5年以上國有企業(yè)、酒店行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先 目前開放招聘項目 艾瑞體育酒店項目、山海灣項目、國交中心項目等

崗位職責(zé) 1、在每個主要控制領(lǐng)域下有一個對總體目標的簡要說明，接下來是更加詳細的關(guān)于角色和責(zé)任的說明； 2、財務(wù)會計和控制； 3、在健康的控制環(huán)境中實踐最佳的財務(wù)會計流程； 4、全面管理酒店會計記錄和財務(wù)報告以確認符合公司,業(yè)主,法規(guī)和財政要求及時間要求； 5、如適用上述必須包括酒店國際的分公司或子公司的賬務(wù)； 6、確認資產(chǎn)負債表真實反映酒店的資產(chǎn)和負債、 資產(chǎn)負債表必須定期審查及進行所有賬戶的調(diào)節(jié)； 7、確認遵循酒店全球的管理協(xié)議,以及所有業(yè)主/租賃協(xié)議； 8、維護一個內(nèi)部控制的重點系統(tǒng),這將提供一個有效的及的對酒店資產(chǎn),負債,收入和成本的全面控制、 確保遵循公司政策； 9、代表經(jīng)營者和業(yè)主,保持對酒店資產(chǎn),負債,收入和支出的控制,并對酒店的財務(wù)業(yè)績提供管理,領(lǐng)導(dǎo)和負責(zé)； 10、確保遵循法律和稅收政策并保持足夠的保險保障、管理養(yǎng)老金計劃,在適用情況下確保有足夠的會計,精算和法律控制； 11、確保為進口,貨幣轉(zhuǎn)移和酒店營運(酒吧,俱樂部,娛樂場所等)業(yè)務(wù)獲得有效的許可證和執(zhí)照、 負責(zé)保管和更新所有會影響酒店的財務(wù)狀況的契約和合同； 12、與內(nèi)部和外部審計聯(lián)絡(luò)合作、 確保有效的酒店審計程序已到位,并在必要時及時糾正、 特別強調(diào)確保所有的營業(yè)收入被記錄、使用月度控制檢查單， 必要時進行階段性自我審計； 13、開發(fā)財務(wù)會計和控制程序的最佳實踐、 財務(wù)報告和控制需持續(xù)審查和發(fā)展的領(lǐng)域,以達到影響和效率最大化、管理報告； 14、專注,創(chuàng)新和平衡報告以激勵管理行動； 15、制定高質(zhì)量的，及時準確的管理信息和績效衡量、報告應(yīng)發(fā)人深省及面向行動、實施報告應(yīng)包含關(guān)鍵性能指標的基準,定義和衡量指標,并采用平衡記分卡。 報告應(yīng)不僅反映酒店的歷史業(yè)績,并應(yīng)反映外部及今后的內(nèi)容、確保公司報告及時和正確。確保所有公司報告與內(nèi)部一致的,尤其是HLBFS報告,管理報告,營運趨勢報告,逐步轉(zhuǎn)換報告,損益表,資產(chǎn)負債表和現(xiàn)金流報告與試算平衡表調(diào)節(jié)、 維持每月進行這些調(diào)節(jié)的依據(jù)； 16、營業(yè)支持為經(jīng)營提供最高標準的財務(wù)和商業(yè)支持，為酒店總經(jīng)理和團隊提供關(guān)于財務(wù)和商業(yè)事項的支持 崗位要求 1、本科及以上學(xué)歷 2、至少4年以上國際品牌工作經(jīng)驗 3、熟悉opera,peoplesoft,BSS等軟件，熟悉ISRA,Self Audit等。

【職責(zé)內(nèi)容】 一、工作內(nèi)容: 1、認同醫(yī)美和大健康產(chǎn)業(yè)，根據(jù)各公司業(yè)務(wù)特點，執(zhí)行優(yōu)化財務(wù)管理制度體系，包括財務(wù)人員架構(gòu)、崗位職責(zé)、績效考核等。 2、執(zhí)行和優(yōu)化財務(wù)和業(yè)務(wù)流程，為公司連鎖經(jīng)營信息化的系統(tǒng)開發(fā)做出方案~ 3、熟練掌握公司各種應(yīng)用軟件。 4、完成日常會計各種記錄、制表以及報稅等基礎(chǔ)財務(wù)工作。 5、配合公司其他部門優(yōu)化和現(xiàn)有業(yè)務(wù)流程,為業(yè)務(wù)高效執(zhí)行不斷解決問題。 6、制定財務(wù)部月度、季度、年度財務(wù)分析報告。 7、核算各種數(shù)據(jù)并保證準確。 8、負責(zé)財務(wù)部團隊管理、培訓(xùn)帶教工作。為公司擴展培養(yǎng)財務(wù)體系核心骨干，做好財務(wù)人員梯隊建設(shè)。 9、上級直接對董事長。 二、任職要求: 1、財經(jīng)大學(xué)會計專業(yè)本科以上學(xué)歷。 2、品德端正，有良好的溝通能力和理解能力。  3、執(zhí)行能力強、學(xué)習(xí)能力強、責(zé)任心強。 4、有團隊管理工作兩年以上。

【職責(zé)內(nèi)容】 崗位職責(zé) 1、專業(yè)人員職位，能獨立處理和解決所負責(zé)的任務(wù)； 2、各項工業(yè)成本費用核算?； 3、負責(zé)員工報銷費用的審核； 4、審核憑證及編制財務(wù)報表； 5、核算政策； 6、熟識生產(chǎn)流程，配合生產(chǎn)部管理好存貨，每月存貨盤點調(diào)賬； 任職資格 1、30-45歲，財務(wù)、會計專業(yè)大專以上學(xué)歷，持有會計證； 2、有5年以上會計崗位從業(yè)經(jīng)歷，至少2年以上工業(yè)會計工作經(jīng)驗； 3、精通工業(yè)會計全盤帳務(wù)，能熟練使用速達財務(wù)軟件； 4、良好的學(xué)習(xí)能力、獨立工作能力和財務(wù)分析能力； 5、工作細致，責(zé)任感強，良好的溝通能力、團隊精神。

【職位描述】 With thousands of hotels in over 100 countries and territories, Hilton offers countless opportunities to delight. From an open door to a welcoming smile and an exceptional experience, we offer the millions of travellers who stay with us every year a welcome they will never forget. In addition to our flagship brand, Hilton Hotels & Resorts, the family of brands includes Waldorf Astoria, LXR, Conrad, Canopy, Curio Collection, DoubleTree, Hilton Garden Inn, Hampton and many others. If you appreciate the impact global travel can have on the world, you may be just the person we are looking for to work as a Hilton Team Member. Because it’s with Hilton where we never forget the reason we're here: to delight our guests, Team Members, and owners alike. the Director of Finance is an integral part of the 4D structure within the hotel, providing support and technical expertise to other members of the team. This role is responsible for all accounting and financial requirements for the hotel in an environment of tight control. He / she will provide financial support, advice and expertise to the General Manager and hotel team, with the aim of maximizing value, developing the quality of the Finance function within the hotel. What will I be doing? As the Director of Finance, you will be responsible for performing the following tasks to the highest standards: Financial Accounting & Control: Best practice financial accounting processes in a robust control environment Management Reporting: Focused, innovative and balanced reporting that stimulates management action Business Support: Provision of the highest standards of financial and commercial support to the Business Investment Optimizing returns on capital investment Looking Ahead: Operating against meaningful strategic plans and budgets with accurate forecasting Investment in People: Ensuring the best person in each job, in an environment of continuous development Cash & Working Capital: Optimize cash position in an environment of tight control 【任職要求】 What are we looking for? To successfully fill this role, you should maintain the attitude, behaviours, skills, and values that follow: ? University qualification and above. ? Finance / Accounting major and certified, e.g. ACCA/ CPA. ? 5 year in hotel accounting with at least 2 years in similar position with an international hotel. ? Fluent in oral and written English to meet business needs. ? Possess system skills in OnQ, Check SCM, SUN, OPERA / OnQ PMS, MICROS, HRLINK, ? Proficient in Microsoft Windows, Word, Excel and PowerPoint. What will it be like to work for Hilton? Hilton is the leading global hospitality company, spanning the lodging sector from luxurious full-service hotels and resorts to extended-stay suites and mid-priced hotels. For nearly a century, Hilton has offered business and leisure travellers the finest in accommodations, service, amenities and value. Hilton is dedicated to continuing its tradition of providing exceptional guest experiences across its global brands. Our vision to fill the earth with the light and warmth of hospitality unites us as a team to create remarkable hospitality experiences around the world every day. And, our amazing Team Members are at the heart of it all!

珠海橫琴鴻居酒店（籌備酒店） 崗位職責(zé)： 全權(quán)負責(zé)珠海橫琴鴻居酒店籌備開業(yè)財務(wù)部工作。 1、對酒店財務(wù)工作進行管理，領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督。 2、對高層或管理集團提供長遠戰(zhàn)略及經(jīng)營計劃，支持酒店行政管理層及部門經(jīng)理的財務(wù)目標。 3、日常經(jīng)營工作：協(xié)助總經(jīng)理達成酒店經(jīng)營目標提供專業(yè)的顧問及執(zhí)行工作。 4、管理員工：聘用、培訓(xùn)、指導(dǎo)發(fā)展與表現(xiàn)評估，確定關(guān)鍵員工的未來發(fā)展及職業(yè)規(guī)劃。 5、與其他部門的溝通：協(xié)助各部門經(jīng)理，確保他們在預(yù)計部門經(jīng)營與財務(wù)狀況時承擔(dān)更多責(zé)任。 6、與外界有關(guān)部門溝通：與銀行，稅務(wù)，工商管理部門保持良好的關(guān)系。 7、與業(yè)主溝通：與業(yè)主保持良好的關(guān)系。對酒店，總部財務(wù)等要求承擔(dān)責(zé)任。

崗位職責(zé)： 1.負責(zé)各類運營報表的編制、統(tǒng)計及分析，預(yù)測業(yè)務(wù)完成情況，對經(jīng)營出現(xiàn)波動的項目進行定向提示，避免項目經(jīng)營風(fēng)險，為經(jīng)營戰(zhàn)略提供依據(jù)； 2.建立并完善酒店成本管控體系，重點關(guān)注餐飲成本、客房成本、能源消耗等核心運營成本； 3.確保酒店所有財務(wù)活動嚴格遵守國家法律法規(guī)、集團政策及內(nèi)部財務(wù)制度，建立健全并維護有效的財務(wù)內(nèi)部控制體系，識別和控制財務(wù)風(fēng)險； 4.持續(xù)評估并優(yōu)化財務(wù)相關(guān)運營流程（如：應(yīng)收賬款、應(yīng)付賬款、現(xiàn)金管理、庫存管理等），提升效率與內(nèi)控水平。 任職要求： 1.有五星級國企酒店財務(wù)管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先； 2.需要具備扎實的財務(wù)專業(yè)知識，熟練掌握財務(wù)核算、成本控制、預(yù)算編制與管理、財務(wù)分析等技能； 3.了解酒店運營流程和管理規(guī)范，熟悉應(yīng)收和信貸工作； 4.良好的溝通和管理能力，能夠與酒店各部門、上級領(lǐng)導(dǎo)、外部機構(gòu)等進行有效的溝通與協(xié)調(diào)，并帶領(lǐng)團隊高效完成工作任務(wù)； 5.抗壓能力強，能夠在高強度的工作環(huán)境下保持良好的工作狀態(tài)； 6.具備良好的職業(yè)道德和操守，工作細致嚴謹，責(zé)任心強。 您可將個人簡歷和求職意向發(fā)送至hht@dfwsgroup.com，如有合適職位，我們會第一時間與您聯(lián)系~

【崗位職責(zé)】 1、通過控制庫存，信貸及應(yīng)收款回籠，支出，存款及付款時時確保并保持營運現(xiàn)金的充足，并使公司的現(xiàn)金流轉(zhuǎn)量最大化。 2、在網(wǎng)上銀行核對付款所有的相關(guān)信息，確保付款審批的正確性。 3、確保管理好超額現(xiàn)金，以便使?jié)撛谑杖胱畲蠡?4、協(xié)助準備年度預(yù)算，并為一年中其他的剩余月份作財務(wù)預(yù)測。 5、每月準備財務(wù)報表，將實際發(fā)生額與預(yù)算進行比較，并將比較分析結(jié)果交與財務(wù)總監(jiān)，以衡量是否符合預(yù)算要求。 6、執(zhí)行并檢討現(xiàn)行財務(wù)控制及制度政策。 7、分析財務(wù)及管理報告。 8、確保應(yīng)收賬齡、信貸和壞賬維持在良好水平，降低信貸風(fēng)險。 9、確保收入控制和內(nèi)部控制的制度和流程行之有效，降低內(nèi)部風(fēng)險。 10、負責(zé)跟進內(nèi)部及外部的審計工作。 11、根據(jù)財務(wù)部及運作部門培訓(xùn)需求，提供正式的培訓(xùn)計劃及開展培訓(xùn)。 12、對有潛在能力的員工，要為其提供晉升或在財務(wù)部內(nèi)部調(diào)動工作的機會。 13、了解最新稅務(wù)政策，確保書院所有稅務(wù)事項合法合規(guī)，避免納稅風(fēng)險。 14、建立有效的保管機制，包括合適的儲存及接觸所有合同，租賃及其他財務(wù)記錄的管理措施。 15、跟進所有資本性支出，確保支出是按最初的規(guī)定及批準執(zhí)行的。 16、進行月度檢查和測試，確保會計部所有政策與程序被正確執(zhí)行。 17、按照管理方的政策貫徹并維護會計慣例及會計程序；（有些慣例應(yīng)按照當(dāng)?shù)氐胤揭?guī)定進行修改后執(zhí)行）。 18、檢查經(jīng)營設(shè)備庫存量，避免不必要的或多余的購買，并清除（最少要了解）積壓的物品。 19、確保每月核對各科目的賬戶余額。復(fù)核并批準那些核對明細表。 【崗位要求】 1、具有2年以上財務(wù)管理經(jīng)驗 。 2、具有較強的領(lǐng)導(dǎo)管理才能。 3、熟悉辦公軟件及財務(wù)軟件，熟悉銀行、稅務(wù)、工商的工作流程。 4、較強的分析能力和數(shù)字操作能力。 5、工作細致、嚴謹，具有較強的工作熱情和責(zé)任感，為人誠實可靠，品質(zhì)正直，有吃苦耐勞的精神。 6、黨員優(yōu)先。

崗位職責(zé)： 1.全面負責(zé)酒店財務(wù)部工作，完成管理公司對酒店財務(wù)部的各項工作要求。 2.負責(zé)制定各項財務(wù)管理制度，并監(jiān)督執(zhí)行。 3.負責(zé)編寫年度財務(wù)預(yù)算。 4.負責(zé)酒店的資產(chǎn)管理。 5.檢查各種財務(wù)報告的及時、正確性，向總經(jīng)理呈報財務(wù)報表，為酒店經(jīng)營管理提供有效建議及意見。 6.加強與財政部門的業(yè)務(wù)聯(lián)系，協(xié)調(diào)外部關(guān)系。 7.配合各級外部審計查賬工作，審核檢查所有對外編報的數(shù)據(jù)及財務(wù)報表。 任職資格： 1.財務(wù)管理、會計相關(guān)專業(yè)、大專及以上學(xué)歷。 2.具有3年以上財務(wù)負責(zé)人工作經(jīng)驗，5年以上四星級以上財務(wù)崗位工作經(jīng)驗，熟悉酒店財務(wù)管理模式。 3.具有較強的酒店財務(wù)管理、營運分析、成本控制的經(jīng)驗和技巧。 4.熟練運用會計電算化，熟練使用ERP財務(wù)軟件。 5.工作細致、嚴謹，具有較強的工作熱情和責(zé)任感。 6.黨員優(yōu)先

優(yōu)先考慮有萬豪集團工作經(jīng)驗者 管理和協(xié)調(diào)整個財務(wù)部員工的工作流程。 協(xié)助培訓(xùn)和發(fā)展財務(wù)部的新員工。 制作和輸入會計憑證。 協(xié)助以及準備完成財務(wù)周期內(nèi)的報表。 查驗每個周期末的存貨記錄。 協(xié)調(diào)財務(wù)部內(nèi)部之間的所需的備份以及附件。 準備每月的資產(chǎn)負債帳戶的解釋協(xié)調(diào)與分析以及一些其他的費用調(diào)整。 準備和調(diào)整支付每月的稅款，并向稅務(wù)局提供每月的相關(guān)報告. 跟稅務(wù)局保持良好的聯(lián)絡(luò)及關(guān)系并協(xié)助財務(wù)副總監(jiān)搞好酒店所有的稅務(wù)相關(guān)工作。 順從及遵守酒店的規(guī)章制度。 履行管理層委派的其他任務(wù)。 和解以及解釋所有的銀行帳戶。 對于所有的計劃方案或工程費用支出都要保持一個良好完整的記錄以及有關(guān)固定資產(chǎn)的費用都要準備好季度和年度的報告。 維持和控制預(yù)算支出。 調(diào)整及糾正酒店運作中的弱點及漏點，做好內(nèi)部審計工作，協(xié)助相關(guān)部門作出相應(yīng)的調(diào)整和改正。 管理和控制財務(wù)部其他相關(guān)部門每天完成工作及運營情況。 協(xié)助財務(wù)副總監(jiān)及財務(wù)總監(jiān)做好財務(wù)部的行政工作，包括員工休假計劃，協(xié)調(diào)員工關(guān)系以及搞好財務(wù)部門的員工活動。