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崗位職責(zé)? 1.協(xié)助酒店高級(jí)管理層負(fù)責(zé)及整個(gè)酒店的運(yùn)作收，集對(duì)客服務(wù)過(guò)程中所產(chǎn)生的問(wèn)題信息。 2.在前廳部經(jīng)理的直接領(lǐng)導(dǎo)下，在當(dāng)班期間負(fù)責(zé)整個(gè)酒店的正常運(yùn)作。 3.要負(fù)責(zé)處理賓客的問(wèn)題和投訴。 4.要負(fù)責(zé)重要賓客的迎領(lǐng)工作。 5.進(jìn)行整個(gè)酒店的安全和日常的設(shè)備檢查工作。? 6.解決當(dāng)班期間發(fā)生的安全問(wèn)題。 7.向其它班次協(xié)調(diào)交班記錄上需要溝通的事項(xiàng)。? 崗位要求? 1.有同崗位工作經(jīng)驗(yàn)兩年以上。 2.能用流利的英語(yǔ)從事前廳服務(wù)形象氣質(zhì)佳，精 通電腦操作，具備較強(qiáng)的英文聽(tīng)說(shuō)讀寫能力。 3.儀表端莊，熱愛(ài)酒店工作，鉆研業(yè)務(wù)，反應(yīng)敏 捷，善于交際具有較好的管理和協(xié)調(diào)能力，能夠 很好的發(fā)揮其管理、領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督的作用。 4.注重細(xì)節(jié)，工作有責(zé)任心，敢于承擔(dān)責(zé)任，執(zhí) 行力較強(qiáng)。 5.有上進(jìn)心和良好的學(xué)習(xí)能力和抗壓能力。

1、 執(zhí)行前廳部經(jīng)理的工作指令，并向其負(fù)責(zé)和報(bào)告工作。 2、 代表酒店總經(jīng)理接待和迎送客人，主動(dòng)向客人征求意見(jiàn)，處理客人投訴，接受客人對(duì)酒店提出的建議和意見(jiàn)。 3、 協(xié)助酒店領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)職能部門處理在酒店內(nèi)發(fā)生的各種突發(fā)事件。 福利待遇： 1、8小時(shí)工作制，月休8天（存休算加班費(fèi)），另享受11天國(guó)家法定假和有薪年假； 2、享受年終雙薪、工齡獎(jiǎng)、全勤獎(jiǎng)、加班費(fèi)、夜班補(bǔ)貼、高溫補(bǔ)貼； 3、購(gòu)買社會(huì)保險(xiǎn)、享受公司500萬(wàn)“正成基金”（專項(xiàng)?？钯Y助困難員工）； 4、開(kāi)展各項(xiàng)崗位專業(yè)培訓(xùn)，提升員工技能及個(gè)人素質(zhì)，打造合體的職位規(guī)劃； 5、半年一次晉升加薪機(jī)會(huì)，表現(xiàn)優(yōu)秀者可破格晉升； 6、每年一次評(píng)優(yōu)活動(dòng)， 享受豐厚獎(jiǎng)金； 7、每季度一次員工活動(dòng)，共享活動(dòng)經(jīng)費(fèi)；員工生日當(dāng)月可獲精美蛋糕和微信紅包； 8、提供免費(fèi)食宿（食堂為2018年全新裝修，一日四餐，自助餐形式；宿舍內(nèi)設(shè)空調(diào)、高速WIFI和K歌房）。

崗位待遇：底薪6000+績(jī)效1500（友好員工計(jì)劃）+提成 崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)管理賓客關(guān)系部，完成所有賓客投訴建議閉環(huán)； 2.?建立賓客檔案系統(tǒng)，記錄客戶偏好（如房型、餐飲習(xí)慣），推動(dòng)個(gè)性化服務(wù)（如生日驚喜布置）。 ? 3. 設(shè)計(jì)會(huì)員體系（如積分規(guī)則、專屬權(quán)益），提升客戶忠誠(chéng)度及復(fù)購(gòu)率。 ? 4. 處理重大投訴事件（如服務(wù)質(zhì)量爭(zhēng)議），24小時(shí)內(nèi)完成閉環(huán)并提交改進(jìn)報(bào)告。 ? 5. 策劃客戶回訪計(jì)劃（如離店后滿意度調(diào)查），分析反饋數(shù)據(jù)并優(yōu)化服務(wù)流程。 崗位要求： 1.有2年以上大堂副理/前廳主管/銷售經(jīng)理崗位工作經(jīng)驗(yàn)，賓客售前及售后服務(wù)、了解住客需求，跟進(jìn)客戶訴求，賓客二次銷售開(kāi)發(fā)；熟練使用Word、WPS、Excel等辦公軟件；形象氣質(zhì)佳；需深度參與賓客關(guān)系部SOP流程制作； 2.熟悉CRM系統(tǒng)（如Guestware），擅長(zhǎng)客戶數(shù)據(jù)挖掘與分析。 ? 3.具備高端酒店賓客關(guān)系管理經(jīng)驗(yàn)，能策劃并執(zhí)行VIP接待方案（如政要、明星）。 ? 4.掌握基礎(chǔ)心理學(xué)知識(shí)，能快速安撫客戶情緒并化解矛盾。 ? 5.有同事休假期間的轉(zhuǎn)班需要上班12小時(shí)；

【崗位職責(zé)】 1、掌握當(dāng)日客情及餐飲活動(dòng)。 2、參與各項(xiàng)前臺(tái)的工作。發(fā)現(xiàn)并上報(bào)工作中出現(xiàn)的問(wèn)題。 3、掌握當(dāng)天到店及離店的重要賓客，回頭賓客。 4、與住店賓客保持良好溝通以了解賓客之喜惡（喜好），協(xié)助賓客解決疑難事宜。 5、做好每日對(duì)住店賓客的電話拜訪工作，搜集賓客意見(jiàn)并及時(shí)采取跟進(jìn)措施與向上級(jí)反映。 6、在前臺(tái)及大堂與商務(wù)樓層接待及迎送住離店的賓客。 7、協(xié)助入住商務(wù)樓層之賓客辦理登記入住及離店手續(xù)。 【崗位要求】 1、有同崗位工作經(jīng)驗(yàn)1年以上，有良好英文溝通能力。 2、具有良好的服務(wù)意識(shí)，團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神以及良好的溝通、協(xié)調(diào)和應(yīng)變能力。 3、注重細(xì)節(jié)，工作有責(zé)任心，敢于承擔(dān)責(zé)任，執(zhí)行力較強(qiáng)。 4、有上進(jìn)心和良好的學(xué)習(xí)能力和抗壓能力。

崗位職責(zé) 1.協(xié)助酒店高級(jí)管理層負(fù)責(zé)及整個(gè)酒店的運(yùn)作收集對(duì)客服務(wù)過(guò)程中所產(chǎn)生的問(wèn)題信息。 2.大堂副理在前廳部負(fù)責(zé)人的直接領(lǐng)導(dǎo)下，在當(dāng)班期間負(fù)責(zé)整個(gè)酒店的正常運(yùn)作。 3.要負(fù)責(zé)處理賓客的問(wèn)題和投訴。 4.要負(fù)責(zé)重要賓客的迎領(lǐng)工作 5.解決當(dāng)班期間發(fā)生的安全問(wèn)題。 6.向其它班次協(xié)調(diào)交班記錄上需要溝通的事項(xiàng)。 7.跟進(jìn)質(zhì)檢工作及企業(yè)文化宣揚(yáng)。 崗位要求 1.具有國(guó)際連鎖酒店崗位工作經(jīng)驗(yàn)，服務(wù)意識(shí)良好，洲際集團(tuán)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 2.形象氣質(zhì)佳，熟悉電腦操作，具有基礎(chǔ)酒店英語(yǔ)溝通能力可優(yōu)先。 3.熱愛(ài)酒店工作，善于交際具有較好的管理和協(xié)調(diào)能力，能夠很好的發(fā)揮其管理、領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督的作用。 4.注重細(xì)節(jié)，工作有責(zé)任心，敢于承擔(dān)責(zé)任，執(zhí)行力較強(qiáng)。 上班時(shí)間：三班倒，7.30-16.00，14.30-23.00，23.00-7.30（夜班3天） 福利：底薪+提，社保，好評(píng)提成，季度/年度評(píng)優(yōu)，帶薪年假，包食宿

1.在國(guó)際四星或五星酒店內(nèi)從事至少一年類似崗位的經(jīng)驗(yàn)。 2.熟悉并掌握Opera酒店管理系統(tǒng)和各類辦公軟件。 3.優(yōu)秀的中英文聽(tīng)說(shuō)讀寫能力。 4.同時(shí)具備優(yōu)秀的前廳運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)。 5.具備優(yōu)秀的服務(wù)意識(shí)。

工作職責(zé)： 1。 經(jīng)常向員工強(qiáng)調(diào)他們是推廣酒店的最有效途徑。建立一種可以在協(xié)助客人時(shí)使用的“銷售方式”。 2.?有能力管理員工并處理任何的員工狀況、與員工建立有效溝通以獲得他們的信任和尊重。 3.?符合溫德姆集團(tuán)公平政策，保持公正和一致性的忠告和/或紀(jì)律處分程序。 4.?全面了解酒店的防火規(guī)章和政策，事故報(bào)告，安全問(wèn)題以及這些在這些問(wèn)題中自己的直接職責(zé)是什么。確保全體員工在這些程序上受到了恰當(dāng)?shù)呐嘤?xùn)。 5.?推進(jìn)部門培訓(xùn)。不斷地監(jiān)督、評(píng)估及修改培訓(xùn)內(nèi)容，以適應(yīng)過(guò)程的改變和員工及經(jīng)理的需要。經(jīng)常與部門經(jīng)理跟進(jìn)有關(guān)客戶服務(wù)部的工作程序和員工表現(xiàn)。 6.?確保殷勤待客和賓客回應(yīng)計(jì)劃被遵循和監(jiān)督。熟悉文化差異以滿足客人的具體需要和要求。 7.?維護(hù)回頭客計(jì)劃，溫德姆貴賓計(jì)劃。確保上述提到的客戶收到了他們應(yīng)該享有的服務(wù)，并與賓客關(guān)系的同事一起跟進(jìn)，確?？腿怂械囊蠖急晃覀儓?zhí)行。當(dāng)前廳其他分部門客情繁忙時(shí)協(xié)助處理賓客事宜。 8.?通過(guò)禮貌和高效地辦理登記入住和陪同貴賓（VIP）來(lái)確保前臺(tái)服務(wù)的有效提供，協(xié)助為特殊類別的客人辦理登記入住，為貴賓（VIP）跟進(jìn)特殊的結(jié)帳離店程序，當(dāng)有需要時(shí)處理快捷結(jié)帳離店手續(xù)，通過(guò)在有必要時(shí)幫助大堂的客人登記入住來(lái)協(xié)助維護(hù)大堂的人流情況。 9.?熟悉酒店應(yīng)急處理程序，在緊急情況中確?？腿撕蛦T工安全。 10.?通過(guò)維護(hù)高標(biāo)準(zhǔn)的服務(wù)代表酒店管理層在夜間的管理工作、嚴(yán)格遵循集團(tuán)制度對(duì)系統(tǒng)進(jìn)行夜審前的報(bào)表檢查、嚴(yán)格遵循集團(tuán)制度在夜審后對(duì)各種信息整合并發(fā)送到酒店管理層。 11.?熟悉酒店相關(guān)保險(xiǎn)政策，在客人或員工發(fā)生意外時(shí)，嚴(yán)格根據(jù)保險(xiǎn)相關(guān)條例進(jìn)行操作。 12、領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。 任職要求： 1、具備3年以上國(guó)際連鎖大型酒店前廳工作經(jīng)驗(yàn)； 2、至少2年以上相同職位的工作經(jīng)驗(yàn)； 3、流利的中英文聽(tīng)說(shuō)寫能力； 4、有一定的酒店開(kāi)業(yè)籌備經(jīng)驗(yàn)，會(huì)使用OPERA系統(tǒng)； 5、接受過(guò)國(guó)際酒店品牌服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)相關(guān)培訓(xùn)者優(yōu)先。