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    • 領(lǐng)導(dǎo)好
    • 帥哥多
    • 美女多
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    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責(zé)】 1、通過訓(xùn)練領(lǐng)導(dǎo)和激發(fā)團(tuán)隊員工。 2、其他經(jīng)理不在的情況下,代替其他經(jīng)理和總經(jīng)理作為整個酒店的職責(zé)經(jīng)理。 3、積極地參加職業(yè)培訓(xùn),讓員工保持水平一致。 4、訓(xùn)導(dǎo)團(tuán)隊,提高員工水平,激勵他們完成目標(biāo)。 5、確保員工手冊,相關(guān)勞動法,HR指南的一致性,如有違反,紀(jì)律處分。 6、根據(jù)酒店標(biāo)準(zhǔn),進(jìn)行每年一次的1:1的個人發(fā)展回顧,確保對員工進(jìn)行公平客觀的描述,以便為員工提供繼續(xù)發(fā)展的平臺。 7、訓(xùn)練和發(fā)展有潛力的員工,令其有更好的職業(yè)前景。 8、致力于酒店工作,為酒店發(fā)展提供建議,有創(chuàng)新精神,為顧客提供品質(zhì)服務(wù)。 9、負(fù)責(zé)新員工的培訓(xùn),使其盡快勝任工作,并告知酒店的要求。 10、及時有效的和賓客溝通,確保給顧客及時的答復(fù)。每個客人的投訴要求必須要在二十四小時內(nèi)解決。 11、登記客人,確??腿诵畔⑼暾顚懖⒋_認(rèn),按照酒店榮譽(yù)會員和飛行里程會員的要求服務(wù)和發(fā)展會員,同時確認(rèn)付款方式。 12、將客人送至客房,介紹客房布局,確保行李及時遞送等。 13、采取必要行動,及時有效的處理顧客的不滿,適當(dāng)?shù)臅r候告知其他賓客關(guān)系經(jīng)理?;卦L客人,確??腿藢鉀Q方法滿意。 14、關(guān)注客戶信息和喜好,確保滿足客人的要求。15、作為接待VIP客人的酒店員工,要確保為客人提供人性化服務(wù)。 16、按照客人的預(yù)定或喜好安排房間,控制房間。 17、確保為會員顧客提供優(yōu)質(zhì)專業(yè)的服務(wù),發(fā)展客人加入會員。 18、和銷售,預(yù)定和商業(yè)發(fā)展團(tuán)隊共同為客人提供服務(wù) 19、及時準(zhǔn)確的將客人的信息錄入公安報告系統(tǒng)。 20、遵循酒店品牌標(biāo)準(zhǔn)。 21、了解酒店周邊地區(qū)的最新信息,名勝,風(fēng)景地等,為顧客提供方便。 22、確保前臺和其他部門間的溝通交流,特別是客房部,餐飲部等。 24、持酒店數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確,便于操作。維持前臺設(shè)備的正常運做和工作區(qū)域的清潔。 25、及時將信息傳遞至相關(guān)人員,確保尚未完成的事情移交至有關(guān)人員,讓賓客滿意。參加必要的會議并閱 【崗位要求】 1、保持和供應(yīng)商的良好關(guān)系 2、保證向酒店內(nèi)部和外部客人提供高質(zhì)量的服務(wù) 3、維護(hù)酒店設(shè)施設(shè)備的正常運轉(zhuǎn) 4、保持工作環(huán)境整潔 5、達(dá)到綠色酒店的要求 6、編輯更新工作標(biāo)準(zhǔn)和程序
  • 深圳 | 經(jīng)驗不限 | 大專 | 提供食宿
    有限服務(wù)中檔酒店 | 1-49 人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)酒店前廳部的日常運營管理,確保賓客接待、入住登記、退房結(jié)賬等流程高效順暢 2、處理賓客投訴及特殊需求,及時解決各類突發(fā)問題,提升賓客滿意度 3、監(jiān)督并指導(dǎo)前臺員工的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,定期進(jìn)行服務(wù)技能培訓(xùn) 4、協(xié)調(diào)客房、餐飲等部門工作,確保跨部門服務(wù)銜接順暢 5、管理客房預(yù)訂系統(tǒng),實時監(jiān)控房態(tài)并優(yōu)化房源分配 6、負(fù)責(zé)前臺收銀對賬工作,確保賬目準(zhǔn)確無誤 7、收集并分析賓客反饋意見,提出服務(wù)改進(jìn)方案 8、有vip接待、服務(wù)場景打造經(jīng)驗優(yōu)先 【崗位要求】 1、具備優(yōu)秀的服務(wù)意識和溝通協(xié)調(diào)能力,能妥善處理各類賓客關(guān)系 2、普通話流利,掌握基礎(chǔ)英語會話能力(酒店服務(wù)場景) 3、熟練操作酒店管理系統(tǒng)(如OPERA等)及辦公軟件 4、具備較強(qiáng)的應(yīng)變能力和抗壓能力,能適應(yīng)倒班工作制 5、有華住酒店前臺或客戶服務(wù)相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先 6、形象端正,舉止得體,具備職業(yè)親和力
  • 深圳 | 經(jīng)驗不限 | 學(xué)歷不限
    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    崗位職責(zé) 1.協(xié)助前廳部經(jīng)理對酒店前廳部運作,收集對客服務(wù)過程中所產(chǎn)生的問題信息。 2.前廳部經(jīng)理的直接領(lǐng)導(dǎo)下,在當(dāng)班期間負(fù)責(zé)整個酒店的正常運作。 3.要負(fù)責(zé)處理賓客的問題和投訴。 4.要負(fù)責(zé)重要賓客的迎領(lǐng)工作。 5.進(jìn)行整個酒店的安全和日常的設(shè)備檢查工作。 6.解決當(dāng)班期間發(fā)生的安全問題。 7.向其它班次協(xié)調(diào)交班記錄上需要溝通的事項。 崗位要求 1.大專及以上學(xué)歷,有同崗位工作經(jīng)驗1年以上。 2.能用流利的英語從事前廳服務(wù)形象氣質(zhì)佳,精通電腦操作,具備較強(qiáng)的英文聽說讀寫能力。 3.儀表端莊,熱愛酒店工作,鉆研業(yè)務(wù),反應(yīng)敏捷,善于交際具有較好的管理和協(xié)調(diào)能力,能夠很好的發(fā)揮其管理、領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督的作用。 4.注重細(xì)節(jié),工作有責(zé)任心,敢于承擔(dān)責(zé)任,執(zhí)行力較強(qiáng)。 5.有上進(jìn)心和良好的學(xué)習(xí)能力和抗壓能力。
  • 惠州 | 5年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 五險一金
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 領(lǐng)導(dǎo)好
    • 員工生日禮物
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    崗位職責(zé) 1、征詢客人的反饋和評價,以提高服務(wù)質(zhì)量。 2、和銷售、景區(qū)、餐飲部保持良好溝通,共同為客人提供服務(wù)。 3、盡量滿足客戶的需求,提升顧客的體驗感。 4、審閱每天的業(yè)務(wù)報表,及做好接待服務(wù)及迎送工作。 5、建立良好的客戶關(guān)系,廣泛聽取和搜集客人意見,處理投訴。 6、負(fù)責(zé)本部門員工的服務(wù)宗旨教育和崗位業(yè)務(wù)培訓(xùn),激勵員工積極性,不斷提高服務(wù)質(zhì)量和管理效能。 7、保持良好的客際關(guān)系,能獨立有效地處理賓客投訴。 任職要求 1、年齡28-38周歲,酒店管理、旅游管理等相關(guān)專業(yè),在星級酒店或高端度假區(qū)7年以上工作經(jīng)驗,同崗位經(jīng)驗兩年以上。 2、具有比較廣泛的社會公共關(guān)系,具有優(yōu)秀的公關(guān)能力和談判技巧,具有一定的銷售能力。 3、身心健康,為人正直,誠實可靠,積極上進(jìn)。 4、符合企業(yè)文化核心價值觀要求。
  • 惠州 | 2年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 包吃包住
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    • 年底雙薪
    • 人性化管理
    • 五險一金
    有投必應(yīng)
    有投必應(yīng)
    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    崗位職責(zé) 1.協(xié)助酒店高級管理層負(fù)責(zé)及整個酒店的運作收集對客服務(wù)過程中所產(chǎn)生的問題信息。 2.大堂副理在前廳部經(jīng)理的直接領(lǐng)導(dǎo)下,在當(dāng)班期間負(fù)責(zé)整個酒店的正常運作。 3.要負(fù)責(zé)處理賓客的問題和投訴。 4.要負(fù)責(zé)重要賓客的迎領(lǐng)工作。 5.進(jìn)行整個酒店的安全和日常的設(shè)備檢查工作。 6.解決當(dāng)班期間發(fā)生的安全問題。 7.向其它班次協(xié)調(diào)交班記錄上需要溝通的事項。 崗位要求 1.大專及以上學(xué)歷,有同崗位工作經(jīng)驗1年及以上; 2.能用良好的溝通表達(dá)能力從事前廳服務(wù),處理賓客服務(wù)需求及投訴工作。精通電腦操作,具備較強(qiáng)的英文聽說讀寫能力,有捷信達(dá)系統(tǒng)操作經(jīng)驗優(yōu)先考慮。 3.形象氣質(zhì)佳,儀表端莊,熱愛酒店工作,鉆研業(yè)務(wù),反應(yīng)敏捷,善于交際具有較好的管理和協(xié)調(diào)能力,能夠很好的發(fā)揮其管理、領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督的作用。 4.注重細(xì)節(jié),工作有責(zé)任心,敢于承擔(dān)責(zé)任,執(zhí)行力較強(qiáng)。 5.有上進(jìn)心和良好的學(xué)習(xí)能力和抗壓能力。
  • 大堂副理

    6千-8千
    東莞 | 3年以上 | 高中
    • 五險一金
    • 包吃包住
    • 技能培訓(xùn)
    • 節(jié)日禮物
    • 崗位晉升
    • 員工生日禮物
    • 帶薪年假
    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    一、崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)酒店大堂區(qū)域的日常運營管理,確保大堂環(huán)境整潔、有序,服務(wù)流程順暢; 2、接待并處理賓客的各類咨詢、投訴及特殊需求,提供高效、專業(yè)的解決方案; 3、在總經(jīng)辦的直接領(lǐng)導(dǎo)下,在當(dāng)班期間負(fù)責(zé)整個酒店的正常運作。 4、監(jiān)督并指導(dǎo)大堂服務(wù)人員的工作表現(xiàn),定期進(jìn)行培訓(xùn)與考核; 5、協(xié)助處理突發(fā)事件及緊急情況,確保酒店安全與秩序; 6、定期檢查大堂設(shè)施設(shè)備,確保其正常運行,及時上報維修需求; 7、參與制定并執(zhí)行酒店服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)與流程,持續(xù)優(yōu)化服務(wù)質(zhì)量; 8、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。 二、崗位要求 1、具有金鑰匙資格證書; 2、良好的服務(wù)意識與職業(yè)素養(yǎng),能夠以賓客需求為導(dǎo)向提供優(yōu)質(zhì)服務(wù); 3、優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力,能夠妥善處理賓客關(guān)系及部門協(xié)作問題; 4、較強(qiáng)的應(yīng)變能力與抗壓能力,能夠高效應(yīng)對突發(fā)事件; 5、熟悉酒店行業(yè)運營流程及相關(guān)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)者優(yōu)先; 6、形象端正,舉止得體,具備良好的職業(yè)儀表; 7、能夠適應(yīng)輪班工作制,包括夜班及節(jié)假日值班。
  • 江門 | 2年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 人性化管理
    • 技能培訓(xùn)
    • 年底雙薪
    • 年度旅游
    • 節(jié)日禮物
    • 員工生日禮物
    • 包吃包住
    • 購社保
    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    崗位職責(zé) 1.協(xié)助酒店高級管理層負(fù)責(zé)及整個飯店的運作收集對客服務(wù)過程中所產(chǎn)生的問題信息。 2.在前廳部經(jīng)理的直接領(lǐng)導(dǎo)下,在當(dāng)班期間負(fù)責(zé)整個酒店的正常運作。 3.要負(fù)責(zé)處理賓客的問題和投訴。 4.要負(fù)責(zé)重要賓客的迎領(lǐng)工作。 5.進(jìn)行整個酒店的安全和日常的設(shè)備檢查工作。 6.解決當(dāng)班期間發(fā)生的安全問題。 7.向其它班次協(xié)調(diào)交班記錄上需要溝通的事項。 8.需協(xié)助前廳部經(jīng)理對前臺的管理工作,并在高峰期頂替/協(xié)助前臺的接待工作。 8.能協(xié)助市場銷售部完成相關(guān)銷售工作。 崗位要求 1.中專以上學(xué)歷,有同崗位工作經(jīng)驗1年以上。 2.能用流利的英語從事前廳服務(wù)形象氣質(zhì)佳,精通電腦操作,具備較強(qiáng)的英文聽說讀寫能力。 3.儀表端莊,熱愛酒店工作,鉆研業(yè)務(wù),反應(yīng)敏捷,善于交際具有較好的管理和協(xié)調(diào)能力,能夠很好的發(fā)揮其管理、領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督的作用。 4.注重細(xì)節(jié),工作有責(zé)任心,敢于承擔(dān)責(zé)任,執(zhí)行力較強(qiáng)。 5.有上進(jìn)心和良好的學(xué)習(xí)能力和抗壓能力。
  • 大堂副理

    6千-7千
    珠海 | 2年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 技能培訓(xùn)
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    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    崗位職責(zé) 1.協(xié)助酒店高級管理層負(fù)責(zé)及整個飯店的運作收集對客服務(wù)過程中所產(chǎn)生的問題信息。 2.大堂副理在前廳部經(jīng)理的直接領(lǐng)導(dǎo)下,在當(dāng)班期間負(fù)責(zé)整個酒店的正常運作。 3.要負(fù)責(zé)處理賓客的問題和投訴。 4.要負(fù)責(zé)重要賓客的迎領(lǐng)工作。 5.進(jìn)行整個酒店的安全和日常的設(shè)備檢查工作。 6.解決當(dāng)班期間發(fā)生的安全問題。 7.向其它班次協(xié)調(diào)交班記錄上需要溝通的事項。 崗位要求 1.大專以上學(xué)歷,有同崗位工作經(jīng)驗兩年以上。 2.能用流利的英語從事前廳服務(wù)形象氣質(zhì)佳,精通電腦操作,具備較強(qiáng)的英文聽說讀寫能力。 3.儀表端莊,熱愛酒店工作,鉆研業(yè)務(wù),反應(yīng)敏捷,善于交際具有較好的管理和協(xié)調(diào)能力,能夠很好的發(fā)揮其管理、領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督的作用。 4.注重細(xì)節(jié),工作有責(zé)任心,敢于承擔(dān)責(zé)任,執(zhí)行力較強(qiáng)。 5.有上進(jìn)心和良好的學(xué)習(xí)能力和抗壓能力。
  • 大堂副理

    6千-7千
    江門 | 2年以上 | 高中
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    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    崗位職責(zé) 1.協(xié)助酒店高級管理層負(fù)責(zé)及整個飯店的運作收集對客服務(wù)過程中所產(chǎn)生的問題信息。 2.在前廳部經(jīng)理的直接領(lǐng)導(dǎo)下,在當(dāng)班期間負(fù)責(zé)整個酒店的正常運作。 3.要負(fù)責(zé)處理賓客的問題和投訴。 4.要負(fù)責(zé)重要賓客的迎領(lǐng)工作。 5.進(jìn)行整個酒店的安全和日常的設(shè)備檢查工作。 6.解決當(dāng)班期間發(fā)生的安全問題。 7.向其它班次協(xié)調(diào)交班記錄上需要溝通的事項。 8.需協(xié)助前廳部經(jīng)理對前臺的管理工作,并在高峰期頂替/協(xié)助前臺的接待工作。 8.能協(xié)助市場銷售部完成相關(guān)銷售工作。 崗位要求 1.中專以上學(xué)歷,有同崗位工作經(jīng)驗1年以上。 2.能用流利的英語從事前廳服務(wù)形象氣質(zhì)佳,精通電腦操作,具備較強(qiáng)的英文聽說讀寫能力。 3.儀表端莊,熱愛酒店工作,鉆研業(yè)務(wù),反應(yīng)敏捷,善于交際具有較好的管理和協(xié)調(diào)能力,能夠很好的發(fā)揮其管理、領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督的作用。 4.注重細(xì)節(jié),工作有責(zé)任心,敢于承擔(dān)責(zé)任,執(zhí)行力較強(qiáng)。 5.有上進(jìn)心和良好的學(xué)習(xí)能力和抗壓能力。
  • 珠海 | 經(jīng)驗不限 | 學(xué)歷不限
    • 五險一金
    • 技能培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 包吃包住
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    Serves asthe property Manager on Duty and oversees all property operations, ensuringthat the highest levels of hospitality and service are provided.? Represents property management in resolvingany guest related situation.? Manages theflow of questions and directs guests within the lobby.? Serves as Guest Relations Manager and handlesthe tracking of service issues. 作為當(dāng)值的經(jīng)理,確保班次內(nèi)的酒店正常運作,確保為客人提供高水平的接待和服務(wù)。代表酒店管理部門解決任何與賓客有關(guān)的問題。跟進(jìn)并匯報客人提出的問題,在酒店大堂歡迎賓客。作為賓客關(guān)系經(jīng)理,及時處理并跟進(jìn)服務(wù)方便的各種問題。
  • 大堂副理

    6.5千-8千
    廣州 | 2年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 五險一金
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    • 管理規(guī)范
    • 領(lǐng)導(dǎo)好
    • 帥哥多
    • 美女多
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    有限服務(wù)中檔酒店 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    崗位職責(zé) 1.協(xié)助酒店高級管理層負(fù)責(zé)及整個酒店的運作收集對客服務(wù)過程中所產(chǎn)生的問題信息。 2.大堂副理在前廳部經(jīng)理的直接領(lǐng)導(dǎo)下,在當(dāng)班期間負(fù)責(zé)整個酒店的正常運作。 3.要負(fù)責(zé)處理賓客的問題和投訴。 4.要負(fù)責(zé)重要賓客的迎領(lǐng)工作。 5.進(jìn)行整個酒店的安全和日常的設(shè)備檢查工作。 6.解決當(dāng)班期間發(fā)生的安全問題。 7.向其它班次協(xié)調(diào)交班記錄上需要溝通的事項。 崗位要求 1.大專以上學(xué)歷,有同崗位工作經(jīng)驗1年以上。 2.能用流利的英語從事前廳服務(wù),形象氣質(zhì)佳,精通電腦操作,具備較強(qiáng)的英文聽說讀寫能力。 3.儀表端莊,熱愛酒店工作,鉆研業(yè)務(wù),反應(yīng)敏捷,善于交際具有較好的管理和協(xié)調(diào)能力,能夠很好的發(fā)揮其管理、領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督的作用。 4.注重細(xì)節(jié),工作有責(zé)任心,敢于承擔(dān)責(zé)任,執(zhí)行力較強(qiáng)。 5.有上進(jìn)心和良好的學(xué)習(xí)能力和抗壓能力。
  • 大堂副理

    6千-6.5千
    廣州 | 3年以上 | 中專 | 提供食宿
    • 五險
    • 帶薪年假
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 崗位晉升
    • 早餐補(bǔ)貼
    • 美女帥哥多
    • 技能培訓(xùn)
    • 員工生日禮物
    • 年度旅游
    全服務(wù)中檔酒店/4星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    崗位職責(zé) 1.協(xié)助酒店高級管理層負(fù)責(zé)及整個酒店的運作收集對客服務(wù)過程中所產(chǎn)生的問題信息。 2.大堂副理在前廳部負(fù)責(zé)人的直接領(lǐng)導(dǎo)下,在當(dāng)班期間負(fù)責(zé)整個酒店的正常運作。 3.要負(fù)責(zé)處理賓客的問題和投訴。 4.要負(fù)責(zé)重要賓客的迎領(lǐng)工作 5.解決當(dāng)班期間發(fā)生的安全問題。 6.向其它班次協(xié)調(diào)交班記錄上需要溝通的事項。 7.跟進(jìn)質(zhì)檢工作及企業(yè)文化宣揚。 崗位要求 1.具有國際連鎖酒店崗位工作經(jīng)驗,服務(wù)意識良好,洲際集團(tuán)經(jīng)驗優(yōu)先。 2.形象氣質(zhì)佳,熟悉電腦操作,具有基礎(chǔ)酒店英語溝通能力可優(yōu)先。 3.熱愛酒店工作,善于交際具有較好的管理和協(xié)調(diào)能力,能夠很好的發(fā)揮其管理、領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督的作用。 4.注重細(xì)節(jié),工作有責(zé)任心,敢于承擔(dān)責(zé)任,執(zhí)行力較強(qiáng)。 上班時間:三班倒,7.30-16.00,14.30-23.00,23.00-7.30(夜班3天) 福利:底薪+提,社保,好評提成,季度/年度評優(yōu),帶薪年假,包食宿
  • 廣州 | 2年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 五險一金
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 年度旅游
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    其他景區(qū) | 500-999人
    • 投遞簡歷
    崗位職責(zé) 1. 每班檢查當(dāng)日抵店客人信息,包括VIP、酒店會員、常客、長住客及團(tuán)隊的情況以及特別要求。 2. 按照酒店的政策和程序處理無法發(fā)現(xiàn)預(yù)訂記錄和酒店客滿時婉拒客人入住的情況。 3. 向管理層匯報酒店運行過程中的不足和不合理行為。 4. 維持對酒店房價、折扣、包價、酒店設(shè)施、特別事件的全面了解。 5. 確保客人抱怨被合適記錄并采取行動避免客人不滿意的離開酒店,必要時從管理人員處獲得幫助。 6. 維持對酒店會員計劃的高度了解,確保正確處理、準(zhǔn)備報告并積極參與發(fā)展新會員。 7. 協(xié)助解決財務(wù)問題、爭議、丟失的備分等。 8. 處理客人要求并通過親自追蹤相關(guān)部門負(fù)責(zé)確??腿说囊蟊粷M足。 崗位要求 1、??埔陨蠈W(xué)歷,有同崗位工作經(jīng)驗2年以上,有良好英文溝通能力。 2、具有良好的服務(wù)意識,團(tuán)隊協(xié)作精神以及良好的溝通、協(xié)調(diào)和應(yīng)變能力。 3、注重細(xì)節(jié),工作有責(zé)任心,敢于承擔(dān)責(zé)任,執(zhí)行力較強(qiáng)。 4、有上進(jìn)心和良好的學(xué)習(xí)能力和抗壓能力。
  • 肇慶 | 經(jīng)驗不限 | 大專 | 提供食宿
    • 五險一金
    • 帶薪年假
    • 提供食宿
    • 晉升渠道
    • 技能培訓(xùn)
    • 節(jié)日福利
    • 團(tuán)建活動
    • 月休6-8天
    • 激勵政策
    • 國際品牌
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    【集團(tuán)酒店板塊新項目人才儲備】 崗位職責(zé): 1、協(xié)調(diào)各部門的工作關(guān)系,處理和解決發(fā)生的各種問題和突發(fā)的各類事件。 2、檢查當(dāng)天客人到達(dá)的時間,了解到達(dá)了的和剛到達(dá)的客人的需求,進(jìn)行跟進(jìn)。 3、保證所有客人得到及時、熱情的回應(yīng)與認(rèn)可,及時解決相關(guān)問題。 4、接待和迎送到離店的重要賓客,檢查有關(guān)部門做好服務(wù)工作。 5、負(fù)責(zé)酒店的質(zhì)量管理工作。 6、推廣酒店的產(chǎn)品和服務(wù),提升酒店的收入。 崗位要求: 1、大專以上學(xué)歷,精通電腦操作,具備較強(qiáng)的英文聽說讀寫能力。 2、具有較強(qiáng)的組織、指揮、協(xié)調(diào)和控制等方面的管理能力,能處理賓客投訴和突發(fā)事件。 3、熟悉酒店管理制度和工作規(guī)范。 4、熟悉各種應(yīng)急預(yù)案的內(nèi)容和程序。 5、了解旅游法規(guī),懂得治安、消防條例等法律、法規(guī)等基本知識。 6、注重細(xì)節(jié),工作有責(zé)任心,敢于承擔(dān)責(zé)任,執(zhí)行力較強(qiáng)。 7、有較好的團(tuán)隊合作意識、親和力佳,抗壓力強(qiáng)。
  • 廣州 | 2年以上 | 大專
    • 包吃包住
    • 員工生日禮物
    國際高端酒店/5星級 | 50-99人
    • 投遞簡歷
    崗位職責(zé) 1.與其他酒店相關(guān)部門進(jìn)行溝通,協(xié)調(diào)及良好的協(xié)作。 2.及時回應(yīng)客人的需求和解決相關(guān)的問題。 3.在當(dāng)班期間對前廳部團(tuán)體工作進(jìn)行監(jiān)督和指導(dǎo)。 4. 確保貴賓及會員得到特別關(guān)注。在對客人的問候、房間入住和貴賓離店方便等方面建立良好的賓客關(guān)系。 5.關(guān)注員工的儀容儀表,確保其履行酒店的員工準(zhǔn)則。 6. 確保一線員工執(zhí)行散客促銷技巧和最大限度增加客房收入。 7.確保完成日常所需的報告,包括值班經(jīng)理日記。 8.組織并協(xié)調(diào)前廳部的日常接班會。 崗位要求 1.至少三年同等職位工作經(jīng)驗,有在國際酒店工作經(jīng)驗更佳。 2.良好溝通、培訓(xùn)能力、協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊合作精神及公司意識。 3.組織的學(xué)習(xí)者 - 擁有持續(xù)的學(xué)習(xí)力。 4.善于帶領(lǐng)他人共同達(dá)成目標(biāo)并能自我激勵。 5.以客為中心的服務(wù)意識。 6.有較好的解決問題能力。 7. 有較好的英語理解肯溝通能力。
  • 潮州 | 經(jīng)驗不限 | 學(xué)歷不限
    • 五險一金
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 領(lǐng)導(dǎo)好
    • 管理規(guī)范
    • 員工生日禮物
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    1. 崗位職責(zé) 1.1 部門經(jīng)營管理 1.1.1 全面負(fù)責(zé)分部運營管理,編制分部營業(yè)和費用預(yù)算、工作計劃,并帶領(lǐng)部門積極完成各項經(jīng)營指標(biāo); 1.1.2 建立部門會議制度; 1.1.3 督導(dǎo)酒店產(chǎn)品銷售計劃與酒店促銷方案的有效實施; 1.1.4 對酒店各營業(yè)場所的開檔收檔和營業(yè)服務(wù)情況、人員的到崗情況、儀容儀表和工作效率進(jìn)行巡視檢查,并將結(jié)果進(jìn)行通報; 1.1.5 跟進(jìn)房差、Due Out、High Balance 和 DND 等工作; 1.1.6 詳細(xì)收集酒店所在城市的各方面資訊并定期分享給其他對客部門,如餐廳、劇院、購物中心、電影院、娛樂場所、銀行、領(lǐng)事館、車站、機(jī)場、醫(yī)院及其他特殊場所, 以便提供委托代辦業(yè)務(wù); 1.1.7 根據(jù)酒店政策及客人的身份,在前臺主管不在崗的情況下,批準(zhǔn)房價和房間的變動,現(xiàn)金退款,扣回,現(xiàn)金押金的接納等; 1.1.8 督導(dǎo)分部的日常工作日志的記錄和跟進(jìn),巡查內(nèi)容記錄在,并以電子版發(fā)酒店管理層和所有 MOD 人員,并將打印件交給房務(wù)總監(jiān)審閱和匯報。 1.2 部門團(tuán)隊建設(shè) 1.2.1 與人力資源部配合,組織開展本部門招聘及員工績效考核; 1.2.2 主持部門會議,討論部門質(zhì)量水平,確定整改項目,并實施整改; 1.2.3 根據(jù)酒店住房率、大型活動日程、早晚到達(dá)或離開客人等情況,合理排班; 1.2.4 分析下屬員工培訓(xùn)需求,設(shè)計培訓(xùn)項目,組織并參與員工培訓(xùn),確保培訓(xùn)質(zhì)量,評估培訓(xùn)結(jié)果; 1.2.5 按部門要求提交分部培訓(xùn)計劃,并保證其得到實施; 1.2.6 定期組織員工活動,與員工保持定期交流并建立良好關(guān)系,為員工提供建設(shè)性的信息回饋、激勵及訓(xùn)導(dǎo),運用科學(xué)的、人性化的管理方式,建設(shè)一支和諧、高效、激情、進(jìn)取的團(tuán)隊; 1.2.7 參加房務(wù)部例會,主持部門會議,討論部門服務(wù)質(zhì)量水平,確定整改項目,并實施整改; 1.2.8 與酒店各部門員工保持高效合作。 1.3 對客管理 1.3.1 主動建立并維護(hù)與客人的關(guān)系并督導(dǎo)完善住客檔案體系,貫徹落實客人認(rèn)知計劃; 1.3.2 抓住所有與客人接觸的機(jī)會,收集客人的個性化需求,督導(dǎo)下屬并協(xié)調(diào)各部門提供個性化服務(wù),特別是貴賓房、迎送貴賓、探望患病的客人、長住客及團(tuán)隊客; 1.3.3 及時解決客人的問詢,處理和通報客人投訴,匯總分析并匯報客人投訴、意見; 1.3.4 與物管部等相關(guān)部門合作,處理有關(guān)客人、員工和非酒店人員的意外事故和突發(fā)事件,涉及人身和財產(chǎn)損失、損壞的,要向投保的保險公司報案索賠,并形成書面報告,向管理層和有關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)匯報; 1.3.5 督導(dǎo)下屬做好散客和團(tuán)隊行李物品的接收、派送、寄存保管、轉(zhuǎn)交服務(wù); 1.3.6 處理客人寄送或收取的郵件、信息、傳真、電報、快遞寄其他特殊物品; 1.3.7 督導(dǎo)下屬做好會員發(fā)展和會員信息咨詢工作,好新會員信息的錄入和上傳,確保會員信息的完整和準(zhǔn)確; 1.3.8 負(fù)責(zé)酒店車輛的日常管理工作,檢查和安排客人及內(nèi)部人員車輛服務(wù); 1.3.9 負(fù)責(zé)酒店的參觀接待工作; 1.3.10 了解日常事務(wù)及酒店當(dāng)天宴會活動, 以便提供準(zhǔn)確的問詢服務(wù)。 1.4 設(shè)施物資管理 1.4.1 督導(dǎo)下屬做好禮賓設(shè)施設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng),如行李車、輪椅、告示牌和銅柱等; 1.4.2 督導(dǎo)下屬做好大堂各區(qū)域燈光、水牌、植物、裝飾品等設(shè)施的管理; 1.4.3 督導(dǎo)下屬按規(guī)定管理行李房,確??腿诵欣钗锲钒踩⒂行?; 1.4.4 督導(dǎo)下屬維護(hù)酒店入口的干凈、整潔、通暢。 1.5 安全管理 1.5.1 熟悉設(shè)備安全操作方法,正確組織實施財產(chǎn)安全、急救、火災(zāi)、緊急事件發(fā)生時的補(bǔ)救措施,保證住客及酒店、員工人身財產(chǎn)安全; 1.5.2 處理一切大堂和樓層上發(fā)生的不正常現(xiàn)象和可疑人物,確保安全運營。 1.6 完成上級交辦的其它任務(wù)。 2. 任職要求 2.1 自然條件:男女不限,25 歲以上,身體健康,精 力充沛,形象良好; 2.2 文化程度:大專以上,旅游、酒店專業(yè)優(yōu)先; 2.3 工作經(jīng)驗:2 年以上四星級或以上酒店大堂副理、接待經(jīng)理或禮賓司工作經(jīng)驗,熟悉高星級酒店前廳運作; 2.4 語言能力:能熟練使用普通話、酒店英語進(jìn)行口頭和書面溝通; 2.5 業(yè)務(wù)素質(zhì): 2.5.1 熟悉高星級酒店前臺和大堂副理、禮賓部的運作; 2.5.2 熟悉前臺電腦管理系統(tǒng)(PMS)、門鎖系統(tǒng)的操作與管理; 2.5.3 能熟練使用 OFFICE 軟件; 2.5.4 有一定培訓(xùn)能力; 2.5.5 具有良好的組織協(xié)調(diào)能力和社交技巧,善于與客人溝通,有較豐富的投訴處理經(jīng)驗。 2.6 思想素質(zhì):熱愛酒店服務(wù),具有良好的職業(yè)道德和強(qiáng)烈的服務(wù)意識,能吃苦耐勞,有親和力,處事靈活又不失原則,善解人意,觀察敏銳,心細(xì)認(rèn)真,耐心周到,向客人提供“讓每個客人滿意,使更多客人感動 ”優(yōu)質(zhì)服務(wù),
  • 大堂副理

    6千-7千
    汕頭 | 2年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 技能培訓(xùn)
    • 崗位晉升
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 帥哥多
    • 美女多
    • 五險
    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責(zé)】 1、賓客接待與服務(wù):迎接和送別重要賓客,協(xié)助辦理入住、退房等手續(xù),解答賓客關(guān)于酒店設(shè)施、周邊環(huán)境的咨詢。 2、處理賓客投訴與需求:及時響應(yīng)并解決賓客的投訴或特殊需求(如房間調(diào)換、服務(wù)調(diào)整等),無法立即解決的需協(xié)調(diào)相關(guān)部門跟進(jìn),確保賓客滿意。 3、大堂運營管理:監(jiān)督大堂區(qū)域(如前臺、禮賓、休息區(qū))的服務(wù)質(zhì)量和秩序,確保各項流程順暢。 4、應(yīng)急處理:應(yīng)對突發(fā)情況,如賓客意外、設(shè)施故障、緊急事件等,協(xié)調(diào)安保、工程、客房等部門快速處理。 5、信息溝通:向管理層反饋賓客意見和建議,向各部門傳達(dá)酒店政策或賓客需求,保障內(nèi)部信息暢通。 【崗位要求】 1、具備良好的溝通能力、應(yīng)變能力和 problem-solving(解決問題)能力,能冷靜處理各類突發(fā)狀況。 2、具備良好的溝通能力、應(yīng)變能力和 problem-solving(解決問題)能力,能冷靜處理各類突發(fā)狀況。 3、服務(wù)意識強(qiáng),有耐心和親和力,能承受一定的工作壓力。 4、具備一定的外語能力(如英語)精通電腦操作。 5、形象氣質(zhì)佳,熱愛酒店工作,鉆研業(yè)務(wù),反應(yīng)敏捷,善于交際具有較好的管理和協(xié)調(diào)能力,能夠很好的發(fā)揮其管理、領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督的作用。
  • 廣州 | 經(jīng)驗不限 | 大專 | 提供食宿
    • 五險一金
    • 技能培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 員工生日禮物
    • 人性化管理
    • 提供住宿
    • 提供工作餐
    • 年底雙薪
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    崗位職責(zé) 1、致力于為客人提供舒適美好的入住體驗,留下美好的入住回憶? 2、如值班期間發(fā)生客人投訴,及時有效和賓客溝通,抱著實事求是的態(tài)度,盡量給顧客滿意的答復(fù),確保客人對解決方法滿意,并將處理結(jié)果做好記錄。 3、貫徹并落實酒店經(jīng)營決策方針,協(xié)助部門負(fù)責(zé)人開展對客服務(wù)技巧指導(dǎo),提升員工的對客服務(wù)水平。 4、與各部門保持密切合作關(guān)系(溝通率100%),及時將信息傳遞至相關(guān)人員,確保尚未完成的事情移交至有關(guān)人員。 5、負(fù)責(zé)維持前臺設(shè)備的正常運作和工作區(qū)域的清潔。 6、作為接待VIP客人的酒店員工,關(guān)注客人信息和喜好,為客人提供人性化服務(wù)。 7、熟悉酒店附近的交通信息、旅游景點等信息,給予賓客及時、準(zhǔn)確的服務(wù)信息。 8、嚴(yán)格執(zhí)行上級分配的其他任務(wù)。 崗位要求 1、大專以上,有同崗位工作經(jīng)驗1年以上。 2、熟悉酒店前廳的經(jīng)營管理工作,維護(hù)酒店設(shè)施設(shè)備的正常運轉(zhuǎn)、敢于承擔(dān)責(zé)任,執(zhí)行力較強(qiáng)。 3、具備較強(qiáng)的英語聽說讀寫能力,能用流利的英語從事前廳服務(wù),熟悉電腦操作。 4、熟悉各項應(yīng)急程序,確保如發(fā)生緊急事件能夠按照應(yīng)急程序操作。 5、儀表端莊、注重細(xì)節(jié),心思細(xì)膩,熱愛酒店工作,善于交際具備良好的管理能力與協(xié)調(diào)能力。 請?zhí)峁┯⑽暮啔v
  • 深圳 | 5年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 五險一金
    • 技能培訓(xùn)
    • 崗位晉升
    • 包吃包住
    • 管理規(guī)范
    • 員工生日禮物
    • 帶薪年假
    • 節(jié)日禮物
    • 人性化管理
    • 年終獎
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    崗位職責(zé) 1.掌握當(dāng)日客情及餐飲活動。 2.參與各項前臺的工作。發(fā)現(xiàn)并上報工作中出現(xiàn)的問題。 3.掌握當(dāng)天到店及離店的重要賓客,回頭賓客。 4.在賓客到店之前準(zhǔn)備好登記表、鑰匙卡等以確保入住手續(xù)方便、快捷。 5.與住店賓客保持良好溝通以了解賓客之喜惡,協(xié)助賓客解決疑難事宜。 6.做好每日對住店賓客的電話拜訪工作,搜集賓客意見并及時采取跟進(jìn)措施與向上級反映。 崗位要求 1.女生身高165-170cm、男生身高175-180cm,相貌端莊、形象好優(yōu)先。 2.有良好英文溝通能力,熟練操作opera前臺系統(tǒng)。 3.具有良好的服務(wù)意識,團(tuán)隊協(xié)作精神以及良好的溝通、協(xié)調(diào)和應(yīng)變能力。 4.注重細(xì)節(jié),工作有責(zé)任心,敢于承擔(dān)責(zé)任,執(zhí)行力較強(qiáng)。 5.有上進(jìn)心和良好的學(xué)習(xí)能力和抗壓能力。
  • 珠海 | 1年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 五險一金
    • 帶薪年假
    • 節(jié)日禮物
    • 人性化管理
    • 包吃包住
    • 技能培訓(xùn)
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 環(huán)境優(yōu)美
    • 公寓住宿
    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    ·???????? Assist the GSM in ensuring that the Guest Services department is managed successfully as an independent profit center and handling of guest issues and monitor guest satisfaction by evaluating feedback and guest surveys. ·?????????協(xié)助賓客服務(wù)經(jīng)理確保賓客服務(wù)部作為一個獨立的盈利中心而進(jìn)行有效管理,并通過評估反饋和訪客調(diào)查來處理客人問題并監(jiān)控客人的滿意度。 ·???????? Ensure corrective training is implemented based on the feedback received. ·?????????確保根據(jù)收到的反饋實施矯正培訓(xùn)。 ·???????? Assist in coordinating an effective and efficient Payroll Management / Resource allocation through establishing a flexible work force throughout the Division, based on the principles of Multi Skilling and Multi-Tasking. ·?????????根據(jù)“一職多能”的原則,協(xié)助部門負(fù)責(zé)人建立一個靈活的用人機(jī)制,協(xié)調(diào)有效和高效的薪資管理和資源分配。 ·???????? Support Host needs in other departments based on the hotel priorities and anticipated business levels. ·?????????根據(jù)酒店的優(yōu)先次序和預(yù)期業(yè)務(wù)水平,支持其他部門對主理的需求。 ·???????? Establish a rapport with guests maintaining good customer relationship and handle all guest complaints, requests and enquiries on Guest Services. ·?????????與客人建立并保持良好的客戶關(guān)系,并處理所有客人投訴,要求和問詢。 ·???????? Manages in compliance with established company policies and procedures and LSOPs set for the department. ·?????????按照既定的公司政策和程序進(jìn)行管理,并為部門設(shè)置操作程序。 ·???????? Ensure the Guest Services Department meets quality and?internal standards. Identify process improvements and best practices. Provide feedback and develop processes to improve the guest experience. ·?????????確保賓客服務(wù)部符合質(zhì)量和內(nèi)部標(biāo)準(zhǔn)。 確定流程改進(jìn)和最佳操作規(guī)程。 提供反饋和改進(jìn)流程,以改善客戶體驗。 ·???????? Increase occupancy, ADR and RevPAR index by making accurate reservations using the implemented dynamic pricing strategies. Implement upsell program. ·?????????通過使用實施的動態(tài)定價策略進(jìn)行準(zhǔn)確預(yù)約,提高入住率,每日平均房價和每間夜平均收入。完成增銷計劃。 ·???????? Work closely with the Finance department on follow-up items, i.e., returned checks, rejected credit cards, employee discrepancies, cashier handling etc. ·?????????與財務(wù)部在后續(xù)跟進(jìn)事宜中緊密合作,如:退還支票,拒絕信用卡,員工差異,現(xiàn)金管理等。 ·???????? Operate all aspects of the Guest Service computer system, including software maintenance, report generation and analysis. ·?????????操作客戶服務(wù)部門所有的計算機(jī)系統(tǒng),包括軟件維護(hù),報告生成和分析。 ·???????? Be personally and frequently verify that guest’s check-in / out are receiving the best possible service. ·?????????經(jīng)常親自對客人在入住/離店時是否得到最佳服務(wù)進(jìn)行核實。 ·???????? Monitor call handling in the Guest Service and ensure that all telephone standards are adhered to. ·?????????監(jiān)控賓客服務(wù)部的電話服務(wù),并確保其遵守所有電話服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。 ·???????? Analyze call statistics and take corrective action where necessary and highlight issue to the Guest Service Manager. Minimize call abandonments. ·?????????分析通話統(tǒng)計數(shù)據(jù),并在必要時采取糾正措施,并向賓客服務(wù)部經(jīng)理匯報突出問題。盡量減少呼叫放棄。 ·???????? Maintain standards of guest service quality. Analyze response time to guest’s requests for items and maintenance requests and highlight any issues to the respective department head. ·?????????保持客戶服務(wù)質(zhì)量的標(biāo)準(zhǔn)。分析客人請求的回應(yīng)時間,并向相應(yīng)部門負(fù)責(zé)人匯報突出問題。 ·???????? Ensure that the Guest Services team projects a warm, professional and welcome image. ·?????????確保賓客服務(wù)團(tuán)隊表現(xiàn)出熱情,專業(yè)和歡迎的形象。 ·???????? Be in attracting, coaching, training, and retaining talent by engaging and showing a genuine passion to develop others. ·?????????用真誠的熱情來吸引,指導(dǎo),培養(yǎng)和留住人才。 ·???????? Ensure that during the night the correct room revenue, rebates, and correct errors is accounted for and ensure that all room discrepancies are followed up. ·?????????夜班時確保房間收入,減免的正確性和錯賬的改正,并確保所有房間差異都得到跟蹤。 ·???????? Collaborate with Guest Services Manager in preparation of annual department operating budget: Monitor monthly expenses, with emphasis on wages, variances, assisting in preparing schedules, ordering, inventory management, and other administrative duties as needed. ·?????????協(xié)助賓客服務(wù)部經(jīng)理,編制部門年度運營預(yù)算:監(jiān)測每月費用,重點是工資,差異,協(xié)助準(zhǔn)備時間表,訂購,庫存管理以及其他需要的行政職責(zé)。 ·???????? In absence of all department heads during the night, supervise all departments to ensure the normal operation. ·?????????在夜間沒有任何部門負(fù)責(zé)人的情況下,監(jiān)督各部門確保正常運行。?????? ·???????? Make sure cleaning and engineering projects (guest related) during the night are supervised. ·?????????監(jiān)督確保夜間的清潔和工程項目(客人相關(guān))。 ·???????? Perform the end of day closing. ·?????????做好夜結(jié)。 ·???????? Achieve maximum sell out where possible. ·?????????盡可能實現(xiàn)最大限度的銷售。 ·???????? In absence of the Guest Service Manager conduct daily operational briefings. ·?????????當(dāng)賓客服務(wù)部經(jīng)理不在時,主持每日運營簡會。 ·???????? Demonstrate high visibility in the Townsquare Cafe. ·?????????隨時關(guān)注思方匯咖啡館的情況。 ·???????? Monitor team daily roster to make sure smoothly flows during operations. ·?????????監(jiān)督團(tuán)隊排班,確保運營工作的順利進(jìn)行。
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